职场心理第一次作业

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。

∙A、价值澄清法∙B、价值表决法∙C、价值排队法∙D、展示自我法学员答案：a说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2按照对职业和自己的了解水平，可以将职业类型分为典型的四类，下面不属于上述四类之一的是___。

∙A、犹豫型∙B、逻辑型∙C、顺从型∙D、冲动型学员答案：d说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2国外一些研究根据气质特点及职业要求，划分出了12种气质类型，其中包括___。

∙A、稳定型∙B、反抗型∙C、单一型∙D、劝说型学员答案：d说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列属于职业指导理论模型中的综合取向的模型的是___。

∙A、特性论模型∙B、动力论模型∙C、环境论模型∙D、相互作用论模型学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列方法中无法有效地捕捉信息的方法和技术是___。

∙A、定向博览法∙B、现场调查法∙C、直接分析法∙D、专题汇集法学员答案：c说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列不属于心里动力论的咨询方法的是______。

∙A、澄清问题∙B、比较∙C、说服∙D、解释学员答案：c说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 “只见树木，不见森林”讲的是要培养____能力。

∙A、表达∙B、思维∙C、观察∙D、公关学员答案：c说明：本题得分：2题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2艾森克把外倾稳定性的人归为____的气质类型。

∙A、抑郁质∙B、胆汁质∙C、多血质∙D、粘液质学员答案：c说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 个人要获得知识能力，主要是依靠____的传递。

∙A、直接经验∙B、间接经验∙C、课本获得∙D、教师讲授学员答案：b说明：本题得分：2题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 经营型或管理型职业能力以_____为核心。

∙A、决策能力∙B、操作能力∙C、人际关系协调能力∙D、创造性能力学员答案：a说明：本题得分：2题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 独立型气质的人的典型职业不包括____。

∙A、社会工作者∙B、律师∙C、医生∙D、电影制片人学员答案：a说明：本题得分：2题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列不属于预期阶段的思维过程是____。

∙A、入门∙B、试探∙C、具体化∙D、选择明确化学员答案：a说明：本题得分：2题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 以下属于现代工作价值内容的是___。

∙A、他人认同∙B、弱自我价值∙C、个人成长和成就感∙D、工作态度学员答案：c说明：本题得分：2题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 职业能力的个体差异表现在____。

∙A、社会实践的多寡∙B、遗传素质的差异∙C、能力的发展水平和速度∙D、个人主观努力程度学员答案：c说明：本题得分：2题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 职业过程是人与___的过程。

∙A、组织文化∙B、社会文化∙C、职业组织∙D、职业组织与社会文化相互作用学员答案：d说明：本题得分：2题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4以下能够提高职业适应性的方法的有_____。

∙A、慎重择业∙B、能力补偿∙C、培养广泛的兴趣∙D、应用“踏脚石”的理论学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4下列属于影响职业选择的外部因素的有___。

∙A、社会因素∙B、家庭因素∙C、教育文化因素∙D、信息因素学员答案：abd说明：本题得分：4题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4在选择职业时要注意的因素包括_____。

∙A、认清自己的能力特性∙B、知道职业的适合性倾向∙C、认识到自身的能动作用∙D、培养和增进自己的判断能力学员答案：ab说明：本题得分：0题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:44、影响职业选择的个人因素包括___。

∙A、个性特征∙B、机遇因素∙C、性别因素∙D、年龄因素学员答案：acd说明：本题得分：4题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4下列是决策化的职业指导专家的有___。

∙A、罗恩∙B、伽勒特∙C、乔普森∙D、霍兰德学员答案：bc说明：本题得分：4题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4职业组织设计的一般环节中包括___。

∙A、组织的哲学∙B、界定组织的使命∙C、界定工作单位活动∙D、促进个人价值的实现学员答案：abc说明：本题得分：4题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4职业选择策略的种类包括_____。

∙A、试探性策略∙B、以专业为重点的策略∙C、以工作单位为重点策略∙D、稳定性策略学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4职业适应问题存在的原因包括___。

∙A、理想与机遇∙B、期望与实际∙C、角色转换∙D、准备和变动学员答案：abcd说明：本题得分：4题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4自由职业流动的特征包括___。

∙A、打破了传统的单一垂直流动模式，而向多元化方向发展∙B、职业流动动机多样化∙C、职业流动动机单一化∙D、职业价值观的转变学员答案：abd说明：本题得分：4题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4职业的特征包括___。

∙A、同一性∙B、差异性∙C、时代性∙D、开放性学员答案：abc说明：本题得分：4题号:26 题型:判断题本题分数:31908年，“职业心理学之父”帕森斯在波士顿创设“职业局”，标志着美国职业心理学实践应用的正式开始，同时，也标志着美国职业心理辅导的诞生。

∙1、错∙2、对学员答案：2说明：本题得分：3题号:27 题型:判断题本题分数:3职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

∙1、错∙2、对学员答案：2说明：本题得分：3题号:28 题型:判断题本题分数:3胆汁质的人较适合做反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高而费力的工作，但不适宜从事稳重、细致的工作。

∙1、错∙2、对学员答案：2说明：本题得分：3题号:29 题型:判断题本题分数:3萨帕认为职业成熟包括职业选择的取向、资料与计划能力、职业选择的一致性、人格特征的定型、选择职业的明智。

∙1、错∙2、对学员答案：2说明：本题得分：3题号:30 题型:判断题本题分数:3根据霍兰德提出的假设：大多数人格可以分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。

∙1、错∙2、对学员答案：2说明：本题得分：3题号:31 题型:判断题本题分数:3美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为幻想期、试探期、实现期和稳定期四个时期。

∙1、错∙2、对学员答案：1说明：题号:32 题型:判断题本题分数:3卡茨的职业决策理论包括求职者使用的四种系统：价值系统、信息系统、评估系统、预测系统。

∙1、错∙2、对学员答案：2说明：本题得分：0题号:33 题型:判断题本题分数:3智商是直接影响人们活动效率，保证人们顺利完成某种活动所必须的个性心理特征。

∙1、错∙2、对学员答案：2说明：本题得分：0题号:34 题型:判断题本题分数:3职业组织对人员选拔实质上是根据岗位要求挑选相应的工作人员。

∙1、错∙2、对学员答案：2说明：题号:35 题型:判断题本题分数:3特性—因素论是建立在帕森斯关于职业指导五要素思想基础上的。

∙1、错∙2、对学员答案：1说明：本题得分：3题号:36 题型:判断题本题分数:3特性—因素论是建立在帕森斯关于职业指导五要素思想基础上的。

∙1、错∙2、对学员答案：1说明：本题得分：3。