XXX公司档案电子文件整理规范
公司文件电子档案管理制度
第一章总则第一条为加强公司文件电子档案的管理，确保电子档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有电子文件的归档、保管、利用和销毁。
第三条公司电子档案管理遵循以下原则：（一）真实性原则：电子档案内容必须真实反映公司业务活动和历史面貌。
（二）完整性原则：电子档案应包括所有相关文件，确保档案的完整性。
（三）安全性原则：采取有效措施，确保电子档案的安全、保密和不被篡改。
（四）规范管理原则：严格按照国家和公司有关档案管理的法律法规、标准和规范进行管理。
第二章电子档案的归档第四条公司电子档案的归档范围包括：（一）公司内部文件、会议纪要、报告、请示、批复等；（二）公司对外发文、合同、协议、招投标文件等；（三）公司各类规章制度、操作规程、技术标准等；（四）公司业务往来中的各类电子文件；（五）其他具有保存价值的电子文件。
第五条电子档案的归档应当符合以下要求：（一）归档文件应当完整、准确，符合国家档案管理要求；（二）电子档案的格式应当符合国家规定或行业标准；（三）电子档案的存储介质应当符合国家档案管理部门的要求；（四）归档文件应当经过整理、分类、编号，并填写归档目录。
第三章电子档案的保管第六条电子档案的保管工作由公司档案管理部门负责，实行专人负责制。
第七条电子档案的保管应当符合以下要求：（一）电子档案存储设备应当定期进行检查、维护，确保设备正常运行；（二）电子档案的存储环境应当满足档案存储的要求，防止数据丢失、损坏；（三）电子档案的备份应当定期进行，确保数据安全；（四）电子档案的访问权限应当严格控制，防止未经授权的访问和修改。
第四章电子档案的利用第八条公司内部人员因工作需要，可向档案管理部门申请查阅电子档案。
第九条查阅电子档案应当遵守以下规定：（一）查阅人员应当出示有效证件；（二）查阅人员应当遵守保密规定，不得泄露档案内容；（三）查阅人员应当爱护档案，不得随意复制、摘录档案内容；（四）查阅完毕后，应当及时归还档案。
公司资料档案整理方法
公司资料档案整理方法一、前期准备工作1.明确档案整理目的：确定整理的范围和目标，例如整理公司过往的客户档案、财务档案等。
2.确定整理时间和人员：安排合适的时间和人员进行档案整理，确保整个过程高效进行。
二、档案分类与归档1.制定分类原则：根据公司业务特点和组织结构，制定合理的档案分类原则，例如按项目、按日期、按客户等。
2.设置档案分类标准：为每个分类设置明确的标准，如项目编号、日期范围、客户名称等。
3.建立档案档号系统：根据分类原则和标准，制定档案档号系统，用以标识和管理各个档案文件。
4.整理档案文件：按照档案分类原则，将各个文件进行分类和整理，并标注相应的档号。
三、文件整理与存储1.整理文件内容：对于每个文件夹内的文件，应先进行内容整理，如将多个文件合并成一个文件夹或整理到一个压缩文件中。
2.文件重命名：对于文件名不规范的文件，应重命名为有意义的文件名，以便于查找和管理。
3.文件存储设备：将整理好的文件存储到合适的存储设备中，如服务器、硬盘、云存储等。
4.备份与加密：定期进行文件备份，并对重要文件进行加密保护，确保档案数据的安全性。
四、档案检索与管理1.建立档案索引系统：根据档案分类和档号系统，建立档案索引系统，记录档案的相关信息，如文件名、档号、存储位置等。
2.档案检索方式：根据档案的特点和组织需求，建立合适的档案检索方式，如按照关键词、按日期检索等。
3.建立档案管理规范：制定档案管理规范，规定档案的使用范围、借阅流程、保管期限等事项。
4.定期档案清理与更新：定期对废弃的档案进行清理和销毁，并对档案索引进行更新和维护。
五、电子档案管理1.数字化档案实施：将纸质档案进行扫描、数字化转换，并存储到电脑或服务器中，便于管理和检索。
2.电子档案分类与归档：根据原有档案分类原则，对数字化档案进行分类、整理和归档，确保电子档案的有序性。
3.建立电子档案管理系统：利用电子档案管理软件，如文件管理系统或数据库，建立电子档案管理系统，方便对电子档案进行检索和管理。
档案整理工作规范
3.6.4.2件号：档案室填写归档文件目录的序号，1、2、3、以此类推。
3.6.4.3移交部门：指档案移交部门或归档文件产生的部门，要用全称或规范性简称。
3.6.4.4文号：文件的发文字号，是由发文部门按发文次序编制的顺序号，一般由公司、部门、年度、顺序号组成。如SDSD-XZRS-TB-20150808，没有发文字号的不填写。文号栏内不得填写诸如“会议文件之一”等文件顺序号。
3.3分类
指归档文件采用年度和保管期限分类法进行分类。
3.3.1区分年度
3.3.1.1年度以落款日期为准。如2016年形成的《2015年工作总结》应归入2016年。
3.3.1.2跨年度的文件放入办结的年度。如2015年形成的《2015-2016年工作规划》应归入2016年度；公司2015年立案、2016年结案的案件，其文件材料统一在结案年度归档，即归入2016年。
3.4.2一件文件的排列顺序：正件与附件为一件，正件在上；请示与批复为一件，批复在上；来文与复文为一件，复文在上；原件与复制件为一件，原件在上。
3.4.3档案盒上架排列:按年度—类别—保管期限或年度—保管期限上架排列。注意排列顺序为从上到下，从左到右。
3.5编号
3.5.1档号的编制
由全宗号(公司代码)—类别号（二级或三级代码）—年度号—保管期限（永久或长期或短期代码）—件号组成（001流水号）。
2.2归档文件规范整理基本步骤
2.2.1归档文件规范整理按照本制度的规定进行。以“件”为单位进行规范整理。
2.2.2基本步骤为：收集、判断、分类、排列、编号、编目、装订、装盒等八个环节。
3.归档文件的整理方法
3.1收集
公司文件管理规范通知
公司文件管理规范通知
尊敬的各位员工：
为了更好地规范公司文件管理，提高工作效率，保障信息安全，
特制定本《公司文件管理规范通知》。
请各位员工严格遵守以下规范：一、文件分类存档
所有文件应按照不同的类别进行分类，包括但不限于财务文件、
人事文件、行政文件等。
每个部门应建立相应的文件存档系统，确保文件存放有序，易于
查找。
二、文件命名规范
文件命名应简洁明了，避免使用过长或含有特殊字符的命名方式。
建议采用日期+文件内容的方式命名，以便快速识别和检索。
三、权限管理
不同级别员工应设定不同的文件访问权限，保护公司敏感信息不
被泄露。
离职员工的权限应及时注销，避免信息泄露风险。
四、定期备份
定期对重要文件进行备份，确保文件不会因意外事件而丢失。
备份数据应存放在安全可靠的地方，防止数据泄露或损坏。
五、信息安全意识培训
公司将定期开展信息安全意识培训，提高员工对信息安全的重视
程度。
员工应加强对电子邮件、移动存储设备等信息传输渠道的警惕性，防范信息泄露风险。
六、报废处理
对于已经失效或无用的文件，应及时进行报废处理，避免占用存
储空间。
报废文件应按照公司规定的程序进行销毁，确保信息不被恶意利用。
以上是《公司文件管理规范通知》的主要内容，请各位员工严格
遵守相关规定，共同维护公司文件管理秩序。
如有违反规定或发现异
常情况，请及时向上级主管汇报。
感谢大家的配合！
祝工作顺利！
此致
公司管理部门日期：XXXX年XX月XX日。
单位档案管理制度(5篇)
档案管理制度第一条为规范XXX公司的档案管理，提高档案管理效率和水平，充分发挥档案在公司经营管理中的作用，防止重要文件、资料的丢失，结合公司实际情况，特制订本档案管理制度。
第二条公司设置档案室及专职档案管理员，档案管理员须保持相对稳定，调动工作时，须对档案装具、设备和档案库藏进行清点并制作移交清册，并注明移交人、接交人、监交人、移交时间等信息。
具体职责为：1、负责公司档案和工程资料的收集、整理、分类、鉴定、保管、统计、立卷归档等；2、负责公司成立、兼并、机构重组、对外交往等重大经济活动和基建工程档案的跟进；3、负责档案管理的各项规章制度和业务标准的制订；4、负责档案提供利用服务；5、严格执行保密制度，做好档案密级划控和守密、解密。
第三条档案按照记述内容的不同划分为党群工作、行政管理、后勤管理、设备管理、财务会计、基本建设；按照文件形式可分为文字记载、图纸图表、数据计算、统计表格档案等；按照载体形态可分为纸质、电子、声像、实物档案等。
第四条归档时间和归档程序1、公司各部门、办事机构和区域所产生的文书档案，根据其重要程度及实际需要由其负责人审定后须随时归档。
各部门、办事机构和区域零星文书档案采取各部门平时累积、每季度一次按照各类档案的管理细则进行整理并移交档案室。
2、项目开发建设工程类档案由项目负责人审定后，于工程项目竣工后三个月内各项目资料员统一整理后有序归档。
设备仪器类档案，在开箱或安装调试后由购置部门向公司综合管理部档案室归档。
3、会计档案在会计年度结束后，暂由财务部门保管一年，一年后由财务部整理后统一向公司综合管理部档案室归档。
4、人事档案在员工离职手续办理完毕后的三个月内由公司综合管理部档案室归档。
5、声像、实物档案，在产生后及时归档。
6、凡能电子化的档案，电子文件必须随其对应的材料一同归档。
第五条归档要求1、归档的文件、资料必须完整。
2、归档文件、资料的密级、保管期限划分须准确，分类清楚、归类准确、组卷合理、编目清晰；案卷排列方法必须一致，并保持案卷之间的联系。
公司电子文件归档与电子档案管理办法精选3篇
公司电子文件归档与电子档案管理办法(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
第一条设立目的为使电子文件归档与电子档案管理规范化，对电子文件的形成、积累、鉴定、归档及电子档案的保管实行全过程管理，为本公司经营与进展供应服务，特制订本方法。
其次条负责部门电子文件的形成部门负责电子文件的积累、保管和整理工作，由**部门进行指导与监督。
部门领导统一协调，指定特地人员负责，保证管理工作的连续性。
第三条电子文件的收集与归档一、电子文件的收集1．收集方法（1）准时根据要求制作备份。
（2）需在登记表中登记。
（3）登记表应与备份一同保存。
（4）登记表假如制成电子表格，应与备份文件一同保存，并附有纸张打印件。
（5）电子文件性质代码：R—草稿性电子文件；U—非正式电子文件；O—正式电子文件；N—无纸电子文件；T—文本文件；I一图象文件；G—图形文件；V一影像文件；A—声音文件；M—多媒体文件；P—计算机程序；D—数据文件。
2．详细收集流程（1）记录了重要文件的主要修改过程，有查考价值的电子文件应被保留。
当正式文件是纸质时，假如保管部门已开头进行向计算机全文处理的转换工作，则与正式文件定稿内容相同的草稿性电子文件应当保留，否则可依据实际条件或需要，由***确定是否保留。
（2）保存与纸质等文件内容相同的电子文件时，要与纸质等文件建立精确、牢靠的标识关系。
（3）在“无纸化”计算机办公或事务系统中产生的电子文件，应实行更严格的平安措施，保证电子文件不被非正常改动。
同时必需随时备份，存储于能够脱机保存的载体上，并对有档案价值的电子文件制作纸质等硬拷贝件保留。
（4）用文字处理技术形成的电子文件，收集时应注明文件存储格式和属性；用扫描仪等设备获得的图象电子文件，应将相关软件一并收集。
（5）用计算机帮助设计（CAD）或绘图等获得的图形电子文件，收集时应留意其对设备的依靠性，以及易修改性等问题，不行遗漏相关软件和各种数据。
公司文件档案管理制度
公司文件档案管理制度一、总则为规范公司文件档案管理工作，提高档案管理效率和安全性，依据相关法律法规和公司管理制度，制定本档案管理制度。
二、档案管理范围本制度适用于公司所有部门、单位的文件档案管理工作，包括纸质档案和电子档案。
三、档案管理职责1.公司文件档案管理部门负责整个公司的档案管理工作，包括档案的采集、整理、归档和借阅等工作。
2.各部门负责本部门文件档案的管理工作，保证文件档案的完整性、真实性、保密性和可查性。
3.公司领导负责档案管理工作的监督和检查，确保档案管理工作的顺利进行。
四、档案管理流程1.档案采集：各部门每天定时将产生的文件进行采集，分门别类整理。
2.档案归档：对已整理好的文件进行归档，按照文件的类型、重要程度进行分类存放。
3.档案借阅：员工需要查阅档案时，填写借阅申请表格，经过部门主管审批后方可查阅。
4.档案销毁：对于已经过期或无用的档案，按照相关规定进行销毁处理。
五、档案管理原则1.真实性原则：对于档案内容应真实准确，不得篡改或隐瞒任何信息。
2.保密性原则：对于需要保密的档案应加密存放，避免泄露。
3.可查性原则：对于需要查阅的档案应方便员工进行查询。
4.整理规范原则：文件档案的整理应按照一定的序列和规范进行，便于管理和查阅。
5.保护原则：对于重要档案应加强保护，防止遭到损坏或丢失。
六、档案安全保护1.对于电子档案，设置密码进行保护，定期备份数据，防止数据丢失。
2.对于纸质档案，设置保险箱或密封柜进行保护，避免被人非法取阅。
3.严格控制档案的借阅权限，避免档案泄露。
4.定期检查档案的存放状态，保持档案的完好性。
七、违规处理对于违反档案管理制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处理，包括警告、记过、记大过等处罚。
八、附则1.本档案管理制度经公司领导批准后施行，如有需要修改，须经公司领导同意后方可调整。
2.本档案管理制度解释权归公司领导层所有。
以上为公司文件档案管理制度，各部门和员工要严格遵守，确保公司档案管理工作顺利进行。
公司文件整理与归档通知
公司文件整理与归档通知
尊敬的各位同事：
为了更好地管理公司文件，提高工作效率，现对公司文件整理与
归档工作做出以下通知：
一、整理文件
分类归档：根据文件内容和重要性进行分类，如财务文件、人事
文件、合同文件等，确保每份文件都有清晰的标签和编号。
清理废旧文件：及时清理和销毁过期、无效的文件，避免占用空
间和混淆视听。
建立档案目录：制作详细的档案目录，方便查找和管理文件，确
保每份文件都有明确的存放位置。
二、归档流程
制定归档标准：明确文件归档的标准和流程，包括归档人员、时
间节点、归档方式等。
电子化归档：将重要文件进行电子化处理，并建立电子文档库，
方便查阅和备份。
备份与保密：定期对电子文档进行备份，同时加强信息安全意识，确保文件内容不外泄。
三、归档管理
定期检查：定期对文件进行检查和整理，及时更新档案目录，确保文件信息的完整性和准确性。
权限控制：对不同级别的文件设置不同的访问权限，保护公司机密信息不被泄露。
培训与督导：加强员工培训，提高他们对文件管理的重视程度，并加强对文件管理工作的督导和检查。
四、奖惩机制
表扬激励：对在文件整理与归档工作中表现突出的员工给予表扬和奖励，激励其继续努力。
违规处罚：对故意疏忽、不按规定操作或造成严重后果的行为进行严肃处理，以示警戒。
希望全体员工能够认真执行公司文件整理与归档通知，共同维护公司信息资料的安全和完整性。
谢谢大家的配合！
祝工作顺利！
此致
敬礼
公司管理部时间：XXXX年XX月XX日。
公司内部电子档案管理制度细则
第一章总则第一条为加强公司内部电子档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有电子档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
第三条公司电子档案管理应遵循以下原则：（一）统一管理、分级负责；（二）集中存储、分散利用；（三）安全可靠、便于检索；（四）依法依规、规范操作。
第二章组织与管理第四条公司设立电子档案管理部门，负责电子档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
第五条电子档案管理部门的主要职责：（一）制定公司电子档案管理制度；（二）组织实施电子档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作；（三）监督检查电子档案管理工作的执行情况；（四）组织培训电子档案管理人员。
第六条公司各部门应指定专人负责本部门电子档案的管理工作，并积极配合电子档案管理部门开展相关工作。
第三章收集与整理第七条公司内部电子档案的收集范围包括：（一）公司内部及与其他单位往来电子文件；（二）公司内部各项规章制度、合同、协议、会议纪要等；（三）公司内部各部门、各项目产生的电子文件；（四）公司内部其他具有查考价值的电子文件。
第八条电子档案的整理应遵循以下要求：（一）按照档案属性、内容、时间等进行分类；（二）编制电子档案目录，包括档案名称、编号、类别、形成时间、存储位置等；（三）确保电子档案的完整性、准确性和安全性。
第四章归档与保管第九条电子档案的归档应按照以下程序进行：（一）各部门将收集到的电子档案整理完毕后，报电子档案管理部门审核；（二）审核通过后，由电子档案管理部门进行归档；（三）归档时，应注明档案名称、编号、类别、形成时间、存储位置等。
第十条电子档案的保管应遵循以下要求：（一）采用安全可靠的存储介质，确保电子档案的长期保存；（二）对存储介质进行定期检查、维护，防止数据丢失或损坏；（三）对电子档案进行备份，确保数据安全；（四）对电子档案进行分类存放，便于查找和利用。
第五章利用与销毁第十一条电子档案的利用应遵循以下要求：（一）查阅电子档案应填写查阅申请，经批准后方可查阅；（二）查阅电子档案时，应确保档案的保密性和完整性；（三）查阅电子档案应遵守档案管理相关规定，不得擅自复制、修改、删除档案内容。
公司资料存储管理规范
公司资料存储管理规范1. 引言为了规范公司的资料存储管理，提高管理效率，确保资料的安全性和可用性，制定本规范。
2. 目的本规范旨在建立一个统一的资料存储管理流程，确保公司的各类资料能够以合理、有序、安全的方式进行存储和管理，以满足公司日常经营和法律法规的要求。
3. 范围本规范适用于公司的所有部门和员工，涉及公司内部的各类资料存储管理，包括但不限于电子文档、纸质文档、电子邮件、备份文件等。
4. 电子文档管理4.1 命名规范- 所有电子文档应根据其内容和用途进行命名，建议使用简洁明了的英文字母、数字和下划线组合。
- 禁止使用特殊字符、空格和汉字进行命名。
- 命名应能准确反映文档内容，并具备一定的时效性。
4.2 存储位置- 所有电子文档应存储在公司指定的网络存储设备或云存储平台中，禁止将其存储在个人电脑或外部设备上。
- 文件夹和目录结构应合理规划，便于查找和管理。
4.3 权限控制- 对于重要和机密的电子文档，应设置访问权限，限制只有授权人员可访问。
- 设置账号和密码，并定期更换密码以保证安全性。
5. 纸质文档管理5.1 分类存储- 纸质文档应按照类别进行分类存储，比如人事档案、财务文件等。
- 每个类别的文档应分别存放在对应的文件柜或收纳盒中，便于查找和管理。
5.2 标识记录- 每个纸质文档应标注明确的文件名、日期和版本号，确保每一份文档都能够准确识别和辨别。
5.3 存档期限- 按照公司规定的存储期限，定期清理和归档不再使用的文档，避免占用过多的存储空间。
6. 电子邮件管理6.1 邮件分类- 根据邮件的内容和用途进行分类，建立不同的文件夹，便于整理和查找。
- 定期清理并删除不再需要的邮件，以减少存储空间的占用。
6.2 邮件备份- 重要的电子邮件应进行定期备份，确保在需要时能够找回和恢复。
7. 备份文件管理7.1 定期备份- 将公司重要的电子文档、数据库和系统设置进行定期备份，以防止数据丢失和系统故障。
7.2 存储位置- 备份文件应存储在安全可靠的地方，如专用备份服务器、云备份平台等。
公司文件与档案管理规定
公司文件与档案管理规定一、文件管理规定公司文件管理是组织和协调文件的活动，确保文件的有效利用和妥善保管。
以下是公司文件管理的规定：1. 文件分类与编号所有公司文件根据内容和用途进行分类，并分配唯一的编号。
文件分类可以包括财务文件、人力资源文件、行政文件等。
编号可以采用年份+文件类型+序号的形式，例如2021-HR-001。
2. 文件备份与存储公司文件应定期进行备份，并存储在安全可靠的地方。
电子文件可以备份到服务器或云存储中，纸质文件应存放在防火、防潮的文件柜中。
3. 文件流转与审批文件在流转过程中应明确责任人，并按照工作流程进行审批。
相关部门经理或领导应审批同意文件的相关行动或决策。
4. 文件保密与权限控制对于涉及商业机密和个人隐私的文件，应采取严格的保密措施，并设立权限控制机制，确保只有授权人员可以访问相关文件。
5. 文件归档与销毁公司文件根据保管期限进行归档，并确保文件的可检索性。
过期或不再需要的文件应及时予以销毁，以防止信息泄露。
二、档案管理规定档案管理是对公司历史记录和重要文件的保存和利用，用于保留公司的历史和证明其业务活动。
以下是公司档案管理的规定：1. 档案分类与整理档案应按照一定的分类系统进行分类，并进行科学、系统的整理。
可根据档案的种类、时间、地点、主体等进行分类，方便档案的检索和利用。
2. 档案保管与存储档案应存放在专门的档案室中，设置防火、防潮、防虫、防盗等设施，确保档案的安全。
重要档案应备份电子版，以保证档案的长期保存。
3. 档案检索与利用档案管理人员应建立档案检索系统，确保档案的快速准确检索。
公司员工在需要利用档案时，应提出申请，并取得相应的批准。
4. 档案保密与权限控制对于涉及商业机密和个人隐私的档案，应采取严格的保密措施，并设立权限控制机制，确保只有授权人员可以访问相关档案。
5. 档案销毁与移交档案保管期满或不再需要的，应根据相关规定进行销毁。
公司合并、重组或解散时，档案应按照法定程序移交给接手单位或档案馆。
公司档案管理规定
档案管理制度一、总则1、为了规范xxx集团档案的分类、装订、归档、保管、查阅和销毁的管理,特制定本制度;2、档案的范围1公司内部经营形成的各种资料;2外部政府机关、行业部门形成的与公司经营或行业有关的公文、通知、批复等资料;3下属全资、控股子公司以下简称子公司备案形成的与经营有关的资料;二、档案的管理部门1、档案管理由行政管理中心及财务中心共同管理,其中行政管理中心为主管部门;2、档案管理部门的职责1行政管理中心档案管理的职责①负责统一组织编制、修订、完善公司的档案管理制度,规范管理流程、分类目录、管理表格,规范档案分类、移交、备份、备案、归档、立卷、保管、借阅、销毁等的管理;②负责指导、培训、宣贯档案管理制度;③负责组织、安排、检查督导档案管理制度的执行;④负责整理、保管公司人事行政类和业务类档案;⑤负责收集、整理、保管子公司备案的人事行政类和业务类档案;⑥负责收集、整理各部门档案分类目录,汇总建立公司电子目录;2财务中心档案管理的职责①负责配合行政管理中心编制、修订、完善公司档案管理制度中财务类档案的分类目录、分类管理流程;②负责收集、整理、保管公司及子公司备案的财务类档案;三、档案的分类管理1、档案的分类原则公司档案分类和分类编号由行政管理中心统一集中管理;各部门不得擅自增、减、变更档案分类和分类编号;如有变更、调整、增加、删除需求,应由需求部门提出申请,经部门负责人和行政管理中心审批同意后再做调整;2、档案的分类档案分类可按内容、保存形式、密级性等多种方式分类;公司档案主要采取按实质内容进行分类;1按内容进行分类,主要有：①章程、规章制度、通知通报发文：主要包括章程、规章、制度、内部通知通报发文、外部政府机构、行业部门的发文、通知、批文等;②会议资料;主要包括日常会议纪要和专题会议资料等;③股东会、董事会、监事会决议和成员资料;包括股东会、董事会、监事会决议、股东会、董事会、监事会成员资料等;④企业基本资料;包括企业简介、资质、证照登记、变更、注销、年审资料、品牌形象等;⑤经营目标、计划、总结：包括经营目标与总结、经营计划与总结等;⑥经济合同;包括对外形成收款的经济业务合同、对外形成付款的经济业务合同、关联企业间收付款合同等;⑦案件资料;⑧行政后勤档案/员工福利餐娱、文体、图书、旅游等;包括基建项目、后勤福利文件、资产清单等;⑨人力资源部资料;包括人力配置、人力开发、人力薪酬成本、劳资关系、员工信息管理等;⑩财务部门资料;包括财务人员管理资料、会计报表/报告、涉税资料、银行融资评级授信资料、银行资金帐户资料、重大财务事项资料、会计账簿、凭证、年度帐套备份光盘等;错误!工会文件错误!登记记录资料;包括印章使用登记表、收发文登记、档案管理登记资料、图书借阅登记表等;错误!签字印模;包括签字样本、印章印模等;错误!特殊业务资料;2按保存形式分类①纸质形式②电子档案形式：包括各种电子表格、电子文档、扫描方式等形式;3按保密性分类：分为绝密档案、机密档案、秘密档案、一般无密级档案;绝密、机密文件打印使用专用磁盘,绝密文件只能印1份,机密、秘密文件按审阅人数打印;文件机密级数,由发文单位的主管领导根据文件内容,对照密级分类标准进行确定;①绝密：处于最高保密等级,限指定人员知晓,一旦泄密会对集团公司安全、发展造成极其严重后果的资料,如导致公司财产损失伍万元以上；资金链断裂；管理系统或组织架构动荡高管三人以上投诉或两人以上离职的等;绝密文件是集团公司的核心档案;包括但不限于：a、总裁指定的绝密事项资料；b、外单位提供的绝密文件资料和相应的科研成果；c、公司的重大经营决策、战略投资计划；d、购买或开发的科研成果和专利等资料；e、资金运作计划、协议、等相关财务资料；f、重大项目的资料;②机密：保密等级次于绝密,集团相关领导、相关部门领导和相关人员所知的资料;是指非法泄露后会给集团公司安全、发展造成严重损害的资料,如导致公司财产壹万元以上伍万元以下；资金链链接不稳；管理系统遭受破坏或组织架构出现危机高管两人以上投诉或一人离职的等,包括但不限于：a、集团公司领导指定的机密事项资料；b、外单位提供的机密文件资料和相应的研究成果；c、集团及控股子公司的决策性会议纪要、股东会及董事会决议；d、关于集团及控股子公司商业利益,发展的合同；e、公司发展规划、年度经营计划、业绩合同、经营分析会纪要等未公开宣布者；f、尚未公布的技术基本资料、材料、图纸；g、投资计划书、项目协议、项目运作方案；h、财务帐薄、财务运行报告、验资报告、审计报告等；i、集团公司人事档案、工资；j、未公布的内部重大改革及人员变动的方案；k、涉及总裁个人的收发文件;③秘密：保密等级在绝密和机密之下,集团领导、部门领导、相关人员所知的资料;但如果非法泄露,会给集团公司带来损害和影响,如导致公司财产损失1万元以下；资金链链受到轻微影响不影响正常作业；管理系统遭受轻微破坏不影响正常使用或组织架构受到轻微动荡两人以下投诉,无人员离职,包括但不限于：a、外单位提供的秘密文件资料和相应的研究成果；b、公司招投标书,有关公司经营的各项信息、数据、流通渠道和机构等；c、具有国际先进水平,并且应用范围广、经济效益高或者学术价值大的科研成果、关键技术和有可能成为发明、专利的阶段性成果、资料等；d、合同,技术协议；e、公司制度汇编原件;④一般无密级档案：除以上外,其他均为一般档案;四、档案的移交管理1、档案移交的基本要求1资料完成了日常经营审批、传阅等相关流程,已形成档案;2移交前,应对破损、字迹扩散或纸张太小的文件进行修裱、复制或加边,对大小不一、长短不齐的文件折叠理齐;3结合文书材料的形成时间、彼此联系进行排列;批复在前,请示在后；正件在前,附件在后；正本在前,定稿在后；结论在前,依据在后;4原则上整理好一一对应的纸质档和电子档;5采用碳素墨水钢笔或签字笔,不得使用圆珠笔或铅笔填写,要求字迹工整、清楚、准确;2、档案移交时移交人填写档案交接登记表附件1,报部门负责人审核确认签字;接收人核对无误后签字确认;五、档案的归档管理1、档案的归档原则1按立档单位分开建档;2按形成或针对的年度分开建档;3自有档案和备案档案分开建档;4按档案内容分类排序归档;5按公司/年度/档案类别/顺序号归档编号;6按末级分类档案登记档案目录;7不相容职务档案分开归档;2、档案管理员应在收到移交档案资料后3日内归档;档案管理员填写登记分类档案目录,将档案文件有序置放在目录后面;档案文件右上角应标注档案的分类编号、目录序号及档案密级;六、档案的立卷管理1、档案的立卷装盒原则上应与档案分类保持一致;分类档案资料较少时,连序的分类档案可组合立卷;分类档案资料较多时,可分多盒立卷;档案管理员应编制档案立卷目录,对每一卷宗号所管理的分类档案编号、分类档案名称进行列示;对于跨年的案件资料、基建项目、施工项目、投资项目、委贷业务、担保业务,应在完结当年立卷归档;与单个项目、业务或事项相关的要素应进行组合成一个文档,建立清单目录,经部门领导审批确认完整齐备、准确无误后再归档立卷;比如：1单个专题会议相关组合要素：①关于召开会议的请示与批复；②提交会议审议批准的资料：包括工作规划、计划、报告；预算决算；各项决议的草案；③会议期间使用的资料：包括开幕词、闭幕词、领导人讲话稿；大会发言资料；会议总结报告；④会议参考性资料：包括调查报告；可行性分析报告；统计报表；技术图纸或图表；⑤会议管理性资料：包括会议通知、日程与议程安排表；会议须知、保密规定；会议主席团名单、委员会名单、与会人员名单；票证、签到簿；⑥会议宣传性资料：包括会议简报；会议纪要；新闻报道；⑦照片、录音、录像等资料;2单个股东会、董事会、监事会成员资料相关组合要素：简历、身份证复印件、授权书及其他资料;3单个资质、证照登记、变更、注销、年审事项相关组合要素：资质、证照新旧或前后复印件；公司登记、变更、注销、年审申请资料；有关政府或行业部门登记、变更、注销、年审批复资料;4单个案件相关组合要素：诉讼合同、立案资料、过程资料、结案资料;5单个员工的档案相关组合要素：员工应聘信息登记表、学历及学位证复印件、身份证复印件、三张一寸彩色免冠照保险接续卡养老保险册、与工作过公司解除或终止劳动合同的证明、专业技术资格证书、完整应聘人员信息登记表、体检证明、劳动合同和保护协议、员工用工协议、告知书、声明书、岗位变动通知、办理交接手续资料;6单个基建项目、施工项目、工程项目、资金申报项目、委贷业务资料、担保业务也应根据具体项目或业务要求进行相关要素组合;七、档案的保管要求1、档案管理员负责档案的保管;行政类、人事类档案由档案管理专员保管；财务类档案应由财务人员暂为档案管理;2、纸质或实物档案的保管的一般要求1档案室应选择在干燥防水的地方,并远离易燃品堆放地,周围应备有适应的防火器材；2档案室内应经常用消毒药剂喷洒,经常保持清洁卫生,以防虫蛀；3档案室内保持通风透光,并有适当的空间、通道和查阅地方,以利查阅,并防止潮湿；4严防毁坏损失、散失和泄密；3、电子档案的保管的一般要求1档案管理员应建立电子文件夹将电子档案进行统一保管;2电子文档应保存在单机版的计算机中,必须设置密码,注意防泄;3电子文件应定期进行备份,防病毒等安全措施;4备份磁介质应注意防磁;4、密级档案管理的特别要求1严禁在不具备保密条件的地方存放档案;2档案管理员应当贯彻执行国家保密法律、法规和集团公司的保密规定,做到对公司的机密不说、不外传;3档案管理员在调离或离职时,由行政管理中心总监监督办理移交、档案交接之后,方可离开;4档案管理员无论在职期间、调离或离职后,都不得向任何个人或单位泄漏涉及公司经济合同、税收筹划、核心技术等机密性档案内容;丢失档案或擅自泄露档案机密,公司将追究其个人的经济责任和法律责任;5秘密载体必须确保任何时候都处于绝对安全、保密状态,对秘密载体生成过程中不需归档的材料,应及时销毁;秘密载体指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载公司秘密信息的纸介质、磁介质含计算机硬盘、软盘和录音带、录像带等、光盘等各类物品;6秘密文件在公司内部的借阅、复制必须由借阅人申请,经过载体管理部门负责人、分管领导、行政管理中心负责人审批,有对外发布需要时,必须报经批准;7绝密、机密文件在公司内部的借阅、复制必须由借阅人申请,经过载体管理部门负责人、分管领导、行政管理中心总监、批准;8在秘密事项形成后、归档前以“谁形成谁负责”为原则,进行管理;9秘密事项由形成部门在档案归档时,按照密级资料具体分类标准做好标识盖上标识印章,标识印章由档案管理员保管,绝密档案移交前移交人须做好密封,交档案管理员负责妥善保管,并建好记录、台帐;八、档案的借阅管理1、申请借阅、查阅或复印档案时,应填写档案借阅/复印申请单,根据档案密级级别向各级领导申请报批;除此外,公司外部人员借阅时还应持单位正式介绍信,档案保管人员方能接待;2、借阅人应认真填写档案借阅 /复印登记簿,详细登记借阅人的姓名、工作单位、查阅理由、查阅日期、档案名称、数量、内容、归还期、归还签名等情况;3、在借阅、查阅或者复制档案时,严禁在档案上涂画、拆封和抽换;4、申请复印时,应由档案管理员亲自复印,并加盖“再复印无效”印章,并注明“此复印件仅用于…用途”;5、一般档案的借阅、复印由借阅人提出申请,报部门负责人、行政管理中心负责人审批后至档案员处办理相关手续;档案一般不得带出档案室;档案管理人员应负责将原件及时、完好无缺地归放原处;6、绝密、机密文件严禁带出档案室、复制,经相关领导审核签批人员在档案室查阅后应立即归还;如确因工作需要带出、复印,除签批手续外,档案员还需当面或电话联系,向相关领导确认后办理相关手续;办理中做好记录,按时追回加密的复印文件存档由于工作需要交予其它关联机构、政府部门的除外;7、绝密、机密、秘密、一般档案借阅、复印如涉及财务内容的,除正常审批手续外,还需财务管理中心负责人签批;九、档案的销毁管理1、档案保管期满需要销毁时,由档案保管人员填写文档销毁申请单,编制销毁清册,经部门负责人鉴定审核后,方能销毁;销毁时,应有监销人在场监督销毁;监销人在销毁档案前,应当按照档案销毁清册所列内容清点核对所要销毁的档案；销毁后,应当在档案销毁清册上签名盖章;档案保管期限满,但未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证,不得销毁,应当单独抽出立卷,保管到未了事项完结时为止;单独抽出立卷的档案,应在档案销毁清册和档案保管清册中列明;十、附则本制度自下发之日起执行,由集团行政管理中心负责解释并落实;附件1、档案交接登记表2、档案借阅/复印申请单3、档案销毁清册xxxx有限公司xx年x月x日附件1档案资料移交表附件2：档案借阅/复印申请单附件3：档案销毁清册销毁经办人：监销人：销毁时间：销毁地点：。
公司档案资料管理制度(5篇)
公司档案资料管理制度第一条为了规范公司档案资料管理工作，保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失，特制定本制度。
第二条档案管理机构及其职责1、公司档案工作实行二级管理，一级管理是指公司综合办公室的统筹管理；二级管理是指各部门的档案资料管理。
2、综合办公室负责公司所有档案资料的统一收集管理，各部门的内勤负责本部门档案资料的使用管理。
第三条归档制度1、凡是属于公司战略发展、生产经营、企业管理及工程建设等活动，具有查考利用价值的文件、制度、资料均属归档范围。
2、凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一管理。
3、归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于报批不能归档或相关部门保留的，综合办公室保存复印件。
4、凡公司业务活动中收到的文件、函件承办后均要及时归档；以公司名义发出的文件、函件要留底稿及正文备查。
5、业务活动中涉及金融财税方面的资料，由经营管理部按《中华人民共和国会计法》的相关规定保存原件；属于人力资源方面的资料，由综合办公室人力资源保存原件；属于工程建设方面的，由工程后勤部保存原件。
6、公司对外签订的经济合同，应由经营管理部及合同执行(或签订)部门各保存一份。
特殊情况只有一份原件时，由经营管理部保存原件。
7、归档范围外的资料包括各部门收集的客史档案、客情通报、经营数据分析、部门下发的内部通启、工作联络单、以及经营部门的小票等由各部门自行保管。
第四条档案资料保管制度1、公司要设立存放档案的专门库房，各部门应根据保存档案数量，设置存放档案的箱柜，并具备防火、防潮、防虫等安全条件。
2、档案要分类、分卷装订成册，保管要有条理，主次分明，存放科学，以便于查找。
3、根据有关规定及公司实际情况，确定档案保存期限，每年终据此进行整理、剔除。
4、经确定需销毁的档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。
销毁的档案清单由档案员永久保存。
5、凡公司工作人员调离岗位前必须做好资料移交工作，方可办理调动手续。
公司档案整理细则
公司档案整理细则一、档案整理目的和原则1.目的：确保公司档案的有序、安全、高效管理，便于查询和使用。
2.原则：a.有计划性：制定具体的整理计划和时间表，逐步整理各个部门的档案。
b.一致性：统一归类和命名档案，便于管理和检索。
c.完整性：档案内容应完整、准确，涵盖公司运营的各个方面。
d.保密性：保护档案中的重要信息，防止公开披露和泄露。
二、档案整理步骤1.筹备工作：a.确定整理的范围和内容，包括纸质和电子档案。
b.设立档案整理小组，确定负责人和组员，制定协作计划。
c.准备整理所需的工具和设备，如文件夹、文件柜、电脑等。
2.前期准备：a.对公司各个部门进行调研，了解各部门的档案情况，获取档案目录和索引。
b.制定档案整理方案，包括整理的顺序、流程和时间表。
3.档案整理：a.档案分类：将档案按照相关性和主题进行分类，制定适当的分类标准。
b.档案命名：为每个档案分配唯一的标识符，如编号或名称，便于管理和检索。
c.分级管理：对档案进行分类，按重要性和保管期限划分等级，制定相应的管理措施。
d.文件归档：将档案按照分类和命名规则整理归档，确保档案有序、易查找。
e.档案装订：为纸质档案提供合适的装订材料，如文件夹、文件盒等，保护档案安全完整。
4.档案保管：a.档案存放：将整理好的档案放入指定的保管地点，如档案室、档案柜等，确保安全。
b.档案标注：在档案上标注索引信息，如分类、命名、保管期限等，方便管理和查询。
c.档案借阅：建立借阅制度，规范档案的借阅和归还流程，及时更新借阅记录。
5.档案更新：a.定期检查：定期对档案进行检查，确保档案的完整性和准确性，进行必要的修整。
b.档案更新：将新产生的重要文件按照规定的分类和命名规则整理归档。
c.档案销毁：对于过期和不再需要的档案，按照规定的销毁程序进行处理，保护公司信息安全。
三、档案整理的注意事项1.保密措施：对重要或敏感信息的档案要加强管理和控制，确保安全没有泄露风险。
如何做好电子文件的整理与归档
Science and Technology & Innovation ┃科技与创新·33·文章编号：2095－6835（2016）18－0033－02如何做好电子文件的整理与归档安艳芳（大同煤矿集团公司档案处，山西 大同 037003）摘 要：随着电子信息技术的飞速发展，档案的信息化管理成为了档案工作顺利进行的重中之重。
虽然在某些特定的环境中，信息技术给我们的工作带来了诸多的困难和不利，但需要我们重新审视和深入思考这项工作，其中一个很重要的问题就是如何做好电子文件的收集、整理与规范归档，以及在归档之后该如何保证它的保密性和安全性。
近年来，公司对档案工作越来越重视，并针对电子文档的一系列工作进行了规范和系统的研究，努力将原始的纸档案转化为数字档案，并建立档案信息库，便于资源共享和检索。
关键词：电子档案；电子文件；档案保存；档案管理中图分类号：G276 文献标识码：A DOI ：10.15913/ki.kjycx.2016.18.0331 电子文件的收集范围电子文件是在特定环境中生成的数字信息，它以光盘、磁盘、磁带等载体形式存储，依赖计算机等数字设备阅读、处理，并可在通信网络上传送。
电子文件的收集范围与本单位纸质的文件材料收集范围相同。
由于电子文件与纸质文件相比有其特性，因此在收集、积累的过程中也有别于纸质文件。
对于电子文件的收集范围，主要包括：①本单位用电子计算机起草、打印的公文和用电子计算机编制的各种报表的备份盘等；②草稿性电子文件一般不收集，但法律法规等重要文件在其修改过程中产生的文件要收集；③技术含量较高的电子文件，例如存储设备驱动、使用说明等的磁盘、光盘等。
在文书档案方面，电子文件是指所有经数字化处理后形成的文件；在会计档案方面，电子文件是指在会计电算化中形成的所有电子财务数据备份；在科技档案方面，电子文件是指从申请立项开始，所有经数字化处理后形成的文件。
另外，电子文件还包括设备仪器箱所带的电子光盘（驱动程序、操作说明等）；科技生活中形成的电子文件，例如用数码相机、数码摄像机、数码录音设备拍摄或录制的数字格式的电子文件；开发或购买的各种软件盘和数据备份以及本单位数据的OA 办公系统形成的电子文件和收发的公务电子邮件等。
有限公司电子文件归档与电子档案管理办法
XX有限公司电子文件归档与电子档案管理办法第一章总则第一条为规范XX有限公司（以下简称“公司”）电子文件归档与电子档案管理工作，逐步推进电子档案单套制管理，确保电子档案真实、完整、可用和安全，发挥其在科技创新活动中的作用，根据《中华人民共和国档案法》、《电子文件管理暂行办法》、《科学技术研究档案管理规定》及有关制度规范，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司电子文件归档与电子档案管理工作，涉密电子文件归档与电子档案管理应符合国家保密管理要求。
第三条本办法所称电子文件，是指通过计算机等电子设备形成、办理、传输和存储的数字格式的文字、图表、数据、图像、音频和视频等各种信息记录。
第四条本办法所称电子档案，是指具有凭证、查考和保存价值并归档保存的电子文件。
第五条公司电子文件归档与电子档案管理实行统一领导、分级管理，遵循电子文件形成和电子档案利用规律，坚持“统一管理、全程管理、规范标准、便于利用、安全保密”的基本原则。
第二章管理职责第六条公司综合部是公司档案工作主管部门，负责电子文件归档与电子档案管理工作的宏观管理、统筹协调。
XX有限公司档案室（以下简称“档案室”）负责组织实施，包括：（一）负责制定公司电子文件归档与电子档案管理制度规范；（二）负责公司电子文件归档与电子档案管理工作业务指导、检查与评价；（三）负责建设公司数字档案室；（四）负责公司及所属部门及其他单位电子文件归档与电子档案管理工作，建设机关数字档案室；（五）负责电子档案接收、管理、长期保存和知识服务。
第七条公司各部门负责将电子文件归档与电子档案管理工作纳入本部门相关制度规范和工作流程；负责本部门电子文件及其元数据的收集、整理和归档工作；负责协助落实本部门建设的业务系统与公司电子档案管理系统的相互衔接。
第八条公司所属单位负责本单位电子文件归档与电子档案管理工作具体实施，包括：（一）将电子文件归档与电子档案管理纳入本单位信息化建设规划，配套制定相关制度规范；（二）统筹推进本单位业务系统归档功能建设、电子档案管理系统建设，确保业务系统与电子档案管理系统相互衔接；（三）将电子文件归档纳入本单位相关制度规范和工作流程，推动本单位电子文件归档与科研、管理工作同步开展；（四）配好配齐综合档案室档案工作人员，并为电子文件归档与电子档案管理工作提供充分的条件保障；（五）明确本单位相关部门电子文件归档与电子档案管理工作职责：1.电子文件形成或办理部门：负责电子文件及其元数据的收集、整理和归档工作。
文件档案整理规范
文件档案整理规范随着信息技术的发展，数字化时代的大量文献资料催生了文件档案整理的新需求。
而随着电子文献的普及，人们的档案管理习惯也在逐步发生变化。
那么，如何将纸质档案和电子档案整理规范，方便检索与利用呢？一、纸质档案整理规范1. 设置档案编号和名称：对于重要的文件，需要按照文件的重要性、保管期限和应用范围等制定编号。
另外，在编号时需要对档案内容进行核对，确保编号的准确性和完整性。
同时还需要为文件制定明确的名称和摘要，以便于日后查找。
2. 建立档案分类目录：考虑到纸质文件数量庞大，可以根据档案的主题、性质、保管期限等不同维度建立档案分类目录。
这样可以便于文件的管理和管理人员的查找，提高工作效率。
3. 定期清理档案：随着时间的推移，原来的文件往往会逐渐过时，需要及时进行清理。
在清理过程中可以将一些可利用的档案进行复制和复印，以便于后期的利用和参考。
二、电子档案整理规范1. 设立文件夹和文件名：像纸质档案一样，电子档案也需要有清晰的档案编号和名称，以方便日后查找。
除此之外，需要将不同的文件放在不同的文件夹下，以便于分类管理和使用。
2. 建立文件备份制度：纸质档案在遭到火灾、盗窃等意外情况时会面临严重的损失，而电子档案则可能会遭遇病毒侵袭、系统崩溃等问题。
为此，建立电子档案的备份制度非常必要，可以定期备份和存档，保障信息的安全性和完整性。
3. 选择合适的存储设备和格式：对于电子档案来说，存储设备和文件格式的选择也非常重要。
一方面需要选择高速、容量大的存储设备，确保文件能够长期保存。
另一方面还需要选择通用的文件格式，避免格式不兼容的情况发生。
综上所述，文件档案整理规范对于纸质档案和电子档案都非常重要。
只有按照规范进行管理，才能够提高文件利用效率和管理质量。
因此，希望每一个人都能够重视文件档案管理，并将其逐渐落实到日常的生活和工作当中。
集团公司归档文件整理标准
集团公司归档文件整理标准第一条为加强**（集团）有限公司（以下简称集团公司）档案工作的业务建设，逐步实现集团公司档案工作规范化，不断提高科学管理水平，有效地为集团公司积累档案史料，根据《中华人民共和国档案法》《归档文件整理细则》（DA/T22-2000）《**（集团）有限公司档案管理办法》和集团公司实际情况，特制定整理标准。
第二条文件材料是指集团公司各职能部门在各种社会活动中形成的对集团具有保存价值的各种文字形式的历史记录。
第三条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整和安全。
第四条集团公司党委办公室对集团档案工作实行统筹规划、组织协调、监督指导。
第五条本办法采用下列定义（一）归档文件：立档单位在其职能活动中形成的，办理完毕，应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。
（二）归档文件整理：归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒，使之有序化的过程。
（三）件：归档文件的整理单位。
一般以每份文件为一件,或者以与一个事由紧密联系的相关文件为一件，文件正本与定稿为一件、正文与附件为一件、原件与复制为一件、转发文与被转发文为一件、来文与复文为一件（请示与批复为一件）、报表、名册、图册为一件、简报（周报）等参阅材料一期为一件。
第六条整理原则遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。
第七条质量要求（一）归档文件应齐全完整。
从整体上，归档文件全面系统地反映立档单位的历史面貌。
从个体上，一份文件，一个事由其内容完整无缺。
已破损的文件予以托裱、修复，易于褪变材料书写的文件予以复制，复制件附于原件后一并归档。
（二）整理归档文件材料所使用的书写材料、纸张、装具、装订材料等要符合档案保护要求。
第八条整理方法（一）分类：归档文件的分类按照保管期限、年度、机构进行分类，并保持分类体系的稳定。
一个全宗内采用统一分类方案。
1.按年度分类将文件按其形成的年度分类。
对计划、总结、统计等归入文件内容针对的年度；请示与批复等来往文件，归入文件批复（有结果）年度；跨年度形成的文件材料，如专项工作、专案、多年的统计表，归入事项的办结年度；会议文件归入开幕年度。
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第一章总则
第一条为认真贯彻和落实《中华人民共和国档案法》，进一步做好本公司的电子文件整理，特制定本制度。
第二条按照国家“双轨制”的要求，电子文件的归档范围与纸质文件的归档范围是一致的。
第三条本制度对应实体整理按照“卷”方式进行，对于“一文一件”方式，只需去掉“卷”整理环节即可，不再重复。
第二章名称解释
第四条关于本制度使用术语，参照《中华人民共和国档案行业标准 DA/T 1-2000档案工作基本术语》释义如下：
1、“双轨制”：即纸质文件归档的同时归档其对应的电子文件，两种介质的档案同时保存并提供利用。
2、件：电子文件的整理单位。
一般以每份文件为一件，文件正本与定稿为一件，正文与附件为一件，原件与复制件为一件，转发文与被转发文为一件，报表、名册、图册等一册（本）为一件，来文与复文可为一件。
3、电子文件：本制度中的电子文件指在数字设备及环境中生成，以数码形式存储于磁带、光盘、磁盘等载体，依赖计算机等数字设备阅读、处理，并可在通信网络上传送的文件。
3、纸质目录电子版：制作纸质目录时生成的原始WORD表格，其内容和纸质目录内容完全一样。
4、电子文件目录：即仅以电子表格形式存在并发挥作用的目录。
电子目录的本质是档案管理信息系统数据库的条目信息的表格汇总
型式，每个单元格为一个字段，每个字段反映案卷（文件）的一个特征，一行字段构成一条记录，每条记录反映的是一个案卷（文件）的全部特征，这些记录最终要由档案室导入数据库。
电子目录分为案卷目录和文件目录，两个目录是相互独立的，且其中的每条记录也是相互独立的。
5、文件路径：是指文件在计算机上的存储位置，分绝对路径和相对路径。
本标准中所指的文件路径是绝对路径（简称：路径）。
第三章电子文件的制作
第五条关于电子文件的生成，说明如下：
1、凡是内容含手写文字或加盖公章的文件，其电子文件均要求为扫描件。
采用电子签章的电子文件，若被写保护或进行了加密的，可作为正式电子文件存档，不必扫描。
2、案卷封面、卷内目录、卷内备考表不扫描。
3、电子文件必须具有较高的清晰度，扫描的分辨率不得低于200dpi；除大于A3幅面的图纸以外，电子文件均要求彩色扫描。
4、电子文件（竣工图除外），以“件”为单位制作保留原可读格式版本；竣工图和工程照片以“张”为单位制作成jpg格式。
设备图纸通常要求归档可编辑的CAD格式电子版，加盖了竣工图章的，还要求归档竣工图扫描件。
5、电子文件的内容和排序必须和纸质文件完全一致，每页都要一一对应，制作时不得出现漏页、增页和错乱组件的现象。
6、 A4页面的扫描件单页大小不得超过200K，过大的电子文件
必须用软件进行缩小处理。
缩小文件的原则是在保证页面清晰可辨的前提下尽量缩到最小。
第四章电子文件的整理
第六条将电子文件以件为单位进行收集分类、排列、编号、编目，使之排列有序。
1、文件整理原则
遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。
2、文件夹内整理方法
2.1 分类
电子文件可以采用分类号、年度、保管期限、案卷号、项目号的组合等方法进行分类。
同一部门内应保持分类方案的稳定。
具体说明如下。
2.1.1 分类号－年度－保管期限
经营管理类、生产管理类、行政管理类、会计类和党群管理类适用。
2.1.2 分类号-项目编号-案卷号
产品生产类、科研开发类、项目建设类适用。
2.1.3分类号-设备编号-案卷号
设备仪器类适用。
2.1.4 年度-分类号-保管期限
其他类适用。
2.2 立卷组合
立卷组合一般应以问题为主，兼顾其它特征，使之联系紧密，便于查找利用为原则。
同一内容的文件材料组成一卷或数卷，每卷不超过200页。
2.3 卷内排列
电子文件应在分类方案的最低一级类目内，按事由结合时间、重要程度等排列。
会议文件、统计报表等成套性文件可集中排列。
一般有以下原则可以参考：
批复、批示在前，请示、报告在后；
正件在前，附件在后；
正本在前，定稿在后；
转发件在前，被转发件在后；
上级通知在前，上报材料在后；
文字材料在前，图表在后；
非诉讼案件结论性材料在前，依据性材料在后；
基建图纸按图的类别序号排列；
其它文件材料按时间顺序排列。
2.4 修整实体文件材料
对在装订线以外有字迹或破损的文件材料要进行加边、修补和裱糊。
对较大的表格，要适当地折叠。
去掉文件材料上的金属物,档案文件材料上不能留有曲别针、书订、大头针等金属物。
2.5 实体文件编写页号
用铅笔为卷内文件编页号，无论单面或双面只要有字迹，均应一面编写一个页号。
页号的位置在每面材料非装订线一侧的下角，正面右下角，反面左下角。
每卷文件材料为一个流水号，即1、2、3……N。
2.6 电子文件编号
电子文件应该设置唯一标号（也称档号），编号规则为全宗号、年度、保管期限、件号等必备项，一般应与分类方法保持一致，具体说明如下：
2.6.1 全宗号：档案馆给立档单位编制的代号。
2.6.2 年度：文件形成年度，以四位阿拉伯数字标注公元纪年，如1978。
2.6.3 保管期限：电子文件保管期限的简称或代码。
2.6.4 件号：文件的排列顺序号。
2.6.5 机构（问题）：作为分类方案类目的机构（问题）名称或规范化简称。
2.7 编目
电子文件应依据分类方案编制电子文件目录，具体说明如下（附表A.2）：
2.7.1 电子文件应逐件编目。
来文与复文作为一件时，只对复文进行编目。
电子文件目录设置件号、责任者、文号、题名、日期、页数、备注等项目。
2.7.1.1 件号：填写室编件号。
2.7.1.2 责任者：制发文件的组织或个人，即文件的发文机关
或署名者。
2.7.1.3 文号：文件的发文字号。
2.7.1.4 题名：文件标题。
没有标题或标题不规范的，可自拟标题，外加“［］”号。
2.7.1.5 日期：文件的形成时间，以8位阿拉伯数字标注年月日，如19990909。
2.7.1.6 页数：每一件电子文件的页数。
文件中有图文的页面为一页。
2.7.1.7 备注：注释文件需说明的情况。
2.8、打印
编目完毕后用档案管理软件打印案卷封面一份、备考表一份，案卷目录、文件目录、案卷移交目录各两份。
2.9、填写备考表
备考表需填写立卷人、检查人、立卷时间、检查时间。
立卷人:组成本卷的责任者签名，一般部门兼职档案员。
检查人:由立卷部门负责人对案卷质量进行检查后签名。
立卷时间：填写完成立卷日期。
检查时间：填写检查时间（表A.3）。
2.10、实体装订
将一个完整的案卷，其中包括：案卷封面→卷内文件目录→文件材料→备考表（从上至下的顺序）用标准细线，采用三孔一线法装订成卷。
第五章电子文件的移交
第七条电子文件移交前，必须符合以下规范操作：
1、文件形成部门在移交电子文件之前，档案部门在接收电子文件之前，均应对归档的每套载体及其技术环境进行检验，合格率达到100%时方可进行交接。
2、档案部门验收合格，完成《归档电子文件移交、接收检验登记表》（附表 A.1）的填写、签字、盖章环节。
登记表一式两份，一份交电子文件形成部门，一份由档案部门自存。
第六章附则
第八条本制度由公司档案部门负责解释。
第九条本制度自印发之日起实施。
附录A
A.1 归档电子文件移交、接收检验登记表
备注：斜体为说明
A.2归档文件目录
附件 A.3备考表。