物流管理专业人才培养需求调查问卷(企业版)
物流人才调查问卷
物流人才调查问卷1、贵企业在招聘物流员工时最看重的是()A、学历B、专业技能C、沟通能力D、工作经验E、其它2、请问贵企业对物流人才的需求量是()A、较多B、一般C、较少D、不需要3、物流人才需求量较大的工作岗位是()A、运输配送B、仓库管理C、信息/单证处理D、其它4、贵企业人才的流动性()A、很大B、很少C、具有时间性D、不一定5、您对于刚毕业的物流专业学生()A、完全接受B、基本接受C、无所谓D、不接受6、目前您觉得物流的前景如何()A、很看好B、一般好C、很看好D、不清楚7、您认为目前物流业发展遇到的问题是()A、观念陈旧,体制僵化B、基础薄弱,技术落后C、人才短缺,研究滞后D、信息不畅通8、贵公司是通过何种途径招聘物流人才()A、人才交流会B、网络招聘C、平面媒体招聘D、其它9、贵公司对物流人才学历要求如何()A、初中B、高中C、高职大专D、本科以上10、影响就业的因素主要是()A、金融风暴等外界因素B、企业内部不规范C、员工自身问题D、就业结构不稳定11、请您对学校开设物流专业课程做出评价()A、非常重要B、比较重要C、一般D、不重要12、请问贵企业中,物流人才的比重占有率为多少()A、10% 以下B、10%-20%C、20%-30%D、30%-40%E、40% 以上13、你认为企业对于人才比较看重以下哪些素质()A、职业拓展能力B、创新能力C、团队合作能力D、专业知识运用能力14、员工进入企业后是否还有相关的培训A、有B、没有C、视员工能力而定。
物流人才调查问卷1(全)
物流人才调查问卷1(全)第一篇:物流人才调查问卷1(全)物流人才调查问卷1、你对学校物流专业培养的方向是否了解()A、很了解B、不了解C、一般D、说不清2、你对目前所学的物流知识是否满意()A、很满意B、不满意C、一般D、说不清3、你课余时间会主动学习物流专业知识吗?()A、经常B、偶尔C、从来不4、你课余时间主要通过哪些途径来学习专业知识()A、上网B、图书馆C、其它5、通过物流专业的学习,你对将来的就业和发展充满信心吗?(A、是B、否C、说不清6、将来毕业后你会选择这个行业吗?()A、是B、否C、不一定7你对物流企业招聘是否有过了解()A、是B、否8、你关注物流专业应届毕业生的就业情况吗?()A、是B、否9、你认为现在去物流企业实习有必要吗?()A、有B、没有10、你对自己的专业学习有合理的规划吗?()A、有B、没有11、你是否愿意去物流企业学习?()A、很愿意B、不愿意C、无所谓12、您认为所学物流专业能否应用于实践()A、能B、不能C、无法确定13、您对自己的就业前景持何种态度()A、非常乐观B、一般C、不乐观D、不清楚14、您认为物流业五到十年的发展前景如何()A、很好B、一般C、不好D、不确定15、您认为在物流这个行业,大专生相对于本科生的优缺点在哪里(A、本科生理论逻辑能力强,但动手能力差B、专科生有很强的社会实践能力,但受文凭的约束C、社会普遍存在“重本轻专”的观念D、其它16、是否愿意从事与物流专业不对口的工作()A、愿意B、不愿意C、先在本专业干,再考虑转行D、无所谓,只要工作合适就行17、您认为就业困难的主要因素有哪些()A、专业的社会适应性不强B、知识能力储备不够C、自我定位不够准确D、其它18、您一般会去什么样的场合找工作()A、招聘会B、在网络上找C、通过熟人D、其它19、您认为未来物流在我国的发展前途怎么样()))A、肯定不错B、不好C、不一定20、对自己学到的专业知识做个自我评价()A、很好B、一般C、不好D、不太确定第二篇:物流调查问卷物流基层员工的职业能力与素养问卷调查您好!这是一份关于物流企业的问卷调查,旨在了解中国的物流企业的现状,问题与发展方向。
(完整word版)物流管理专业建设及人才需求调查表
物流管理专业建设及人才需求调查表
尊敬的用人单位:
为了使我院高职物流管理专业的人才培养计划与企业对人才的需求紧密结合,使专业的毕业生成为适应运输、仓储、配送、服务第一线需要的应用型技能型高级技术人才,特向贵单位征求意见,以帮助我们制定一套先进的、科学的、合理的、能得到用人单位普遍欢迎的人才培养方案。
征求意见的内容如下(请在下表有关项目中,您认为必备的选项相应位置打(√)或填写相关内容。
我们对您的支持表示特别的感谢!
昌吉职业技术学院工商管理系
物流管理专业建设及人才培养调查表
用人单位名称:
联系地址:
联系电话: 联系人: 单位盖章:
公司主页: 邮箱:
年月日。
2012级物流管理专业人才需求调查表
岳阳职业技术学院2012年物流管理专业人才需求市场调查表尊敬的用人单位:非常感谢贵单位对我院高职专业的关注和支持!为把握办学方向,找准人才培养定位,合理开发课程与教学改革内容,更好地为现代企业培养和输送高素质技能型物流管理专门人才。
特制定本调查问卷,诚挚听取贵单位对我系物流管理专业教学改革的意见和建议,帮助我系进一步提高人才培养质量。
请在百忙中抽出时间填写此问卷。
再次感谢贵单位的支持与合作!1、企业(公司)单位名称:______________________________________ (盖章)2、企业规模()人数:A、 100以下 B、100~500 C 、500~1000 D、1000人以上3、企业主要经营:4、贵公司需要哪些类型、层面的物流管理人才?1)类型:()A、仓库管理员B、计划调度员C、货代人员D、理货员E、客服人员F、营销人员G、其他2)层面:()A、部门经理B、经理助理C、主管D、业务员E、一般操作员5、贵公司对物流管理专业人才的需求的数量:()A、10人B、7人C、5人D、2人E、其他(请写出)___人6、贵公司认为本专业人才的所需的知识结构(被选项打“√”或在其它栏内填上您的意见)7、贵公司认为本专业人才的所需的能力结构(被选项打“√”或在其它栏内填上您的意见)8、贵公司认为本专业人才的所需的素质结构(被选项打“√”或在其它栏内填上您的意见)9、贵公司对本专业获取资格证书要求的看法如何(被选项打“√”或在其它栏内填上您的意见)10. 贵公司对本专业的其他意见和建议商贸物流系年月日。
物流需求调查问卷模板
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解和满足您在物流服务方面的需求,我们特此设计了这份问卷。
您的宝贵意见将对我国物流行业的发展产生积极影响。
本问卷采取匿名制,所有数据仅用于统计分析,请您根据自身实际情况填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:- 男- 女2. 您的年龄:- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46-55岁- 55岁以上3. 您所在的城市:- 一线城市- 二线城市- 三线城市- 四线城市及以下4. 您的职业:- 企业职员- 自由职业者- 学生- 事业单位员工- 其他二、物流服务需求5. 您主要使用物流服务的场景是: - 网购- 商务活动- 个人物品寄送- 其他6. 您对物流服务的时效性要求: - 24小时内- 1-3天- 3-5天- 5天以上7. 您对物流服务的价格敏感度: - 非常敏感- 比较敏感- 不太敏感- 不敏感8. 您对物流服务的安全性要求: - 非常高- 较高- 一般- 不太关注9. 您对物流服务的便捷性要求:- 非常便捷- 比较便捷- 一般- 不太关注10. 您对物流服务的跟踪查询功能是否满意?- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意三、物流服务体验11. 您最常使用的物流公司是:- 顺丰- 京东物流- 中通- 圆通- 韵达- 申通- 邮政- 其他12. 您在使用物流服务过程中,是否遇到过以下问题?(多选) - 发货速度慢- 丢失或损坏货物- 服务态度差- 收发货不便- 收费过高- 信息不安全- 售后处理不及时- 其他13. 您认为物流公司在哪些方面需要改进?(多选) - 提高物件包裹质量- 增加服务网点- 降低服务费用- 改善服务态度- 提高运货速度- 送货上门技术改进- 理赔及时- 其他四、其他14. 您对本次调查问卷的评价:- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意15. 您对物流行业发展的建议:感谢您参与本次调查!您的宝贵意见将为我们提供改进物流服务的方向。
物流行业招聘调查问卷模板
尊敬的受访者:您好!我们是[调查机构名称],为了深入了解物流行业的人才招聘现状、需求及行业发展趋势,特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将为我们提供重要的参考依据。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:- 男- 女2. 您的年龄:- 20岁以下- 20-30岁- 30-40岁- 40-50岁- 50岁以上3. 您的学历:- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士及以上4. 您目前所在的城市:- 一线城市- 二线城市- 三线城市- 四线城市及以下二、招聘现状5. 您所在公司目前招聘物流行业岗位的需求量如何?- 极大- 较大- 一般- 较小- 极小6. 您所在公司在过去一年内招聘物流行业岗位的频率是? - 每月- 每季度- 每半年- 每年- 不定期7. 您认为物流行业目前最紧缺的岗位有哪些?- 物流管理- 物流规划与设计- 物流操作与执行- 物流信息化- 其他三、招聘渠道8. 您公司主要依靠哪些渠道进行物流行业人才的招聘? - 网络招聘平台(如智联招聘、前程无忧等)- 校园招聘- 内部推荐- 人才市场- 社会招聘- 其他9. 您认为以下招聘渠道的效果如何?(多选)- 网络招聘平台- 校园招聘- 内部推荐- 人才市场- 社会招聘10. 您是否使用过猎头公司进行物流行业人才的招聘?- 是- 否四、招聘条件11. 您公司招聘物流行业岗位时最看重的条件是什么?(多选)- 学历- 专业技能- 工作经验- 职业素养- 薪资待遇- 其他12. 您认为以下哪些因素对物流行业人才的招聘影响较大?(多选)- 公司规模- 行业前景- 企业文化- 地理位置等因素五、招聘难点13. 您认为目前物流行业招聘过程中遇到的主要难点有哪些?(多选) - 人才短缺- 岗位要求高- 招聘成本高- 竞争激烈- 其他14. 您认为如何解决物流行业招聘的难点?- 加大行业宣传力度- 提高岗位薪资待遇- 加强校企合作- 培养专业人才- 其他六、行业发展趋势15. 您认为未来几年物流行业的发展趋势如何?- 快速发展- 稳步发展- 慢速发展16. 您认为物流行业在发展中需要关注哪些方面?- 技术创新- 人才培养- 行业规范- 政策支持- 其他感谢您抽出宝贵时间填写本问卷!期待您的回复,祝您工作顺利。
高职物流管理专业人才培养需求调查问卷(企业)-6336
尊敬的用人单位(改成贵单位如何,不改也行:):您好!非常感谢贵单位对高职(能否去掉)国际商务专业的关注和支持!为把握办学方向,找准人才培养定位,合理开发课程与教学内容,更好地为社会培养和输送具有高素质外贸专业人才,特制定本调查问卷,诚挚听取您对我院国际商务专业教学改革的意见和建议,帮助我院进一步提高人才培养质量,请您在百忙中抽出时间填写此问卷。
再次感谢贵单位的支持与合作!高职(这两字能否去掉)国际商务专业人才培养需求调查问卷(企业)问卷请发送到:联系人:王维婷电话:您好!我们现正在进行高职国际商务专业人才培养的问卷调研,目的是要通过调研掌握徐州(去掉行不行)外经贸行业对国际商务专业人才培养(改成需求行不行)的情况,用以指导今后教学工作,耽搁您一些时间请您填写我们的问卷,希望了解您的一些看法和评价。
谢谢!一、请对以下各类人员的需要程度给出评判。
A、非常需要B、比较需要C、一般D、不需要1、外贸跟单员()2、国际商务单证员()3、报关员()4、报检员()5、国际商务文秘()6、其他[ ]写出具体名称二、以下(是职业核心去掉行不行,这是先入为主的提法)能力(中加上)对外贸跟单员的重要程度,请做出评判。
A、非常重要B、比较重要C、一般D、不重要1、判断分析能力()2、与人合作能力()3、与人交流能力()4、自我学习能力()5、信息处理能力()6、解决问题能力()7、专业技能( )8、法律知识9、其它[ ]()三、以下是职业核心能力对国际商务单证员的重要程度,请做出评判。
A、非常重要B、比较重要C、一般D、不重要1、判断分析能力()2、与人合作能力()3、与人交流能力()4、自我学习能力()5、信息处理能力()6、解决问题能力()7、专业知识( )8、法律知识9、其它[ ]()四、以下是职业核心能力对报关员的重要程度,请做出评判。
A、非常重要B、比较重要C、一般D、不重要1、判断分析能力()2、与人合作能力()3、与人交流能力()4、自我学习能力()5、信息处理能力()6、解决问题能力()7、专业知识( )8、法律知识9、其它[ ]()五、以下是职业核心能力对报检员的重要程度,请做出评判。
高职物流管理专业人才培养需求调查问卷(企业)-6336
高职物流管理专业人才培养需求调查问卷(企业)-6336
调查说明
本调查问卷旨在了解企业对高职物流管理专业人才培养的需求,以更好地为人
才培养提供服务和指导。
我们希望您能够认真回答以下问题,谢谢配合!
一、公司概况
1.公司名称:
2.公司规模:()小型()中型()大型
3.公司所属行业:
4.公司主要经营方向:
二、物流管理人才需求情况
1.公司是否拥有物流管理部门?()是()否
2.公司对人才的物流管理专业方向要求是什么?
3.公司在物流管理方面有急需人才的岗位吗?如果有,请列举。
三、高职物流管理专业人才培养质量
1.公司是否与高职院校合作过或者接受过该院校的物流专业毕业生?
()是()否
2.公司对高职物流管理专业人才培养质量是否满意?()是()否
3.对于公司目前拥有的高职物流管理专业人才,您认为存在哪些问题?
例如专业能力、实践经验、学习能力等方面。
四、企业与高职院校合作意向
1.公司是否有意向与高职院校开展合作?()是()否
2.如果是,请简要说明合作意向,例如专业实习基地建设、毕业生招聘、
近距离接触校园人才等等。
五、其他建议
如果您还有其他对于高职物流管理专业人才培养方面的建议或者意见,欢迎在
下方填写。
结束语
感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查,您的意见和建议对于高职物流管理专业的人才培养具有极大的指导意义。
我们将会对于本次调查结果进行总结分析,不断改进我们的服务。
谢谢!。
物流企业人力资源管理状况调查问卷设计方案
物流企业人力资源管理状况调查问卷您好! 感谢您在百忙之中协助参与此次调研。
本问卷是广西大学商务学院为了解贵公司的人力资源状况用于学术研究而设计的。
希望您能抽出宝贵的时间,帮助我们完成此次调研活动。
再次感谢您的大力支持!一.企业人力资源基本状况1.你所在的企业员工性别分布状况()A.男性居多B.女性居多 C .基本均等2.您所在企业员工年龄分布状况()(注:多选)A.20岁以下B.21—30岁C.31—40岁D.41—50岁E.51—59岁F.60岁以上3.您所在企业的员工人数()学历分布情况()(注:员工大概分配比例)A.初中及以下( )B.高中(职高,中专,技校)( )C.大专 ( )D.本科( )E.硕士( )F.博士及以上( )4.您所在企业员工拥有技术职称的人数()和不同职称的人数A高级职称()B中级职称()C初级职称()5:您所在企业员工拥有职业资格的人数()和不同职业资格人数的分布情况A中高级技师() B技师()C高级工程师() D中级工程师()E 初级工程师()6.您所在企业的员工服务时间()A.3年以下B.4—9年 C .10年以上7:您所在企业缺乏的物流人才的方向是_________________________________________________________________ ___________________________________________________________二.人力资源管理1.您认为目前您公司蓝领人才的技能水平能否满足岗位需要()A.完全胜任并超出岗位要求B.胜任C.基本胜任D.不胜任2.你认为目前你公司经营管理人才的经营管理能力能否满足岗位要求()A.完全胜任并超出岗位要求B.胜任C.基本胜任D.不胜任3.日常招聘能否满足企业的人力资源需求()A.能B.不能4.你所在企业的员工的主要培训方式是()A.内部培训B.外部短训C.学历教育D.自学E.挂职锻炼F.其他(请说明)5.你所在的企业是否享受带薪休假()A.享受B.不享受6.你所在的企业的人力资源规划是由()A.专业咨询公司B.自己制定C.没有制定7.若您公司有下述人力资源管理的内容,请在选项上打勾:A.人力资源战略规划B.招聘与配置C.培训与开发D.薪酬体系E.员工职业生涯规划F.绩效管理G.员工关系(劳动合同、五险一金等)8.招聘计划的产生是A.部门要求的 B.领导提议的 C.人力资源部认为需要的D.突发的人员需求E.按照年度计划的人才需求F.其他____________________9.公司主要的招聘渠道和方法A.招聘会 B. 传统媒体 C. 校园招聘 D. 网络招聘E. 内部竞聘F. 人才交流中心 G.员工推荐 H.猎头公司G. 其他______三.企业员工薪酬状况1.企业员工的平均工资大概是()是如何制定的()A.根据本公司历史水平B.参照同类企业的经验数据C.主管机构规定的标准D.参照薪酬调查结果E.公司财务状况F.沿袭传统标准G.其他2.你所在的企业员工福利有()A.工作餐B.通讯补贴C.交通补贴D.节日补贴E.员工年度体检F.教育补贴G.旅游补贴H.生日补贴3.您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性?A.非常强的激励B.较强的激励C.不确定。
物流企业当前人才资源需求调查问卷
物流企业当前人才资源需求调查问卷尊敬的企业负责人:您好!为把握办学方向,推进职业技能教育在本科高校的推广,找准普通本科学校应用型人才培养定位,合理开发课程与教学内容,更好地为企业和社会输送高素质的高校本科人才,特制订本调查问卷,烦请您在百忙中抽出时间填写此问卷。
请贵公司负责人在以下调查问卷相应项目中的“□”打上“√”,在“”上填写相关数字、内容。
1、贵公司名称:__________________________________________________2、贵公司性质:□国有□民营□外商独资□中外合资/合作□其他:3、贵公司对物流人才的学历要求为()(可多选)□大专以下□大专□本科□研究生及以上□其他___4、贵公司在物流操作方面需要人才的类型:□专业性人才□通用型人才□创新型人才□技能型人才5、对员工有职业资格证书方面的需求没有:□有□无6、在同等学历条件下,贵公司更倾向于:□拥有相关职业技能操作证书的人才□没有相关职业技能操作证书的人7、对于拥有相关职业技能操作证书的本科人才,贵公司会比普通本科人才每月多付出多少薪资:□50 — 100 □100 — 300 □300 — 400 □400 — 500 □500以上8、您认为刚毕业的大学生的主要缺陷是:□理论基础不牢固□实践经验不足□学校所学课程与企业要求不符□对待工作的态度□其他9、您认为学生应该加强哪些方面的学习:□基础知识(如外语、计算机、会计等)□专业知识(物流管理方面)□实际操作(如叉车证等) □其他______10、贵公司在物流作业中叉车使用情况是怎么样的:□很普及□一般般□基本没有□没有11、您认为您企业中新入职员工最需要掌握的是什么(多选):□具备相关技能证书(如叉车作业证) □学历教育□其他_______________12、贵公司员工中拥有叉车作业上岗证或者其他物流方面的作业证书的有多少人:□很多□一半□很少□基本没有13、您觉得哪些从业资格证书对于贵公司的发展有较大作用:_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________感谢贵公司对此次调查问卷活动的支持和参与!祝您:鸿运连连,工作顺利,家庭幸福,万事如意!。
物流企业人力资源管理状况调查问卷
物流企业人力资源管理状况调查问卷与调查报告设计方案
姓名
班级
学号
日期
内容提要
1、以小组为单位进行设计。
主要内容分为2个部分,第一部分是调查问卷的设计;第2部分为(某)物流企业人力资源管理状况调查报告(也可以是对调查内容的总结)。
调查企业必须是物流企业,调查内容必须是物流业务问卷。
2、调查问卷要以某个物流企业为依托进行设计,也可以设计为物流企业通用的应用范本。
调查报告,可以写成总结的格式。
3、这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域,篇幅较长,问卷填写将占用一定的宝贵时间,请大家能够认真、详细地进行设计。
4、调查所涉及的问题应符合人力资源的相关理论与实际应用情况。
调查内容尽量的真实和完整,对本项研究以及可能给物流企业的人力资源管理现状的精确描述作出贡献。
5、调查问卷设计要针对某物流企业,应该需要填写一定的实际数字和内容;调查报告可以对实际企业进行调查,可以在网上收集资料,也可以以网上某些物联网企业为调查对象。
6、调查问卷与调查报告要有标题(如:《XX物流公司人力资源管理状况调查报告》)其内容不得低于5000字,并要做出目录。
7、封面要统一,左侧装订,(可以手写),打印用A4纸,正文用小4号字,1.5倍行间距,各级标题用黑体字,要求按照标准的调查问卷格式和调查报告的格式进行设计。
8、各组的内容不能雷同,否则全组不予以计入成绩。
9、第15周上午交给各班班长,收齐后交到经管系办公室。
调查问卷物流
山西华澳商贸职业学院物流管理专业人才需求调查表(企业用卷)尊敬的企业领导:您好!为了深入了解当前企业对物流管理专业人才需求情况及能力和素质要求,为我们的专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持,我们设置了本调查问卷,希望听取您的宝贵意见。
本次问卷仅为调查研究所用,没有其他任何商业用途,我们保证有关企业的所有信息均不外流。
感谢您对高等职业教育教学改革以及人才培养提供的支持和帮助!山西华澳商贸职业学院商务系物流管理专业教研室2013年7月7日一、单位基本情况单位全称:地址:联系人:联系电话:E-mail:1、贵单位的性质:(注:打“√”如果选其他项,请在横线上注明)国有企业( ) 民营企业( )合资企业( ) 独资企业( ) 其它:_____2、贵单位的业务领域:物流运输()仓储()快递()货运代理()其它:_____3、贵单位目前员工人数:20人以下( ) 20-50人( ) 50-100人( ) 100人以上( )4、贵单位成立时间:5年以内()5年~10年()10年以上()二、人才需求信息调查(可多选,将字母填写括号内,如果选其他项,请在横线上注明)5、贵单位目前员工结构:员工总数()人,其中:A.硕士以上()人B.本科()人C. 大专(高职)()人D. 中专(高中)()人E.高中以下()人6、贵单位成立时间:5年以内()5年~10年()10年以上()7、贵单位目前是否有物流信息化管理相关岗位?()A. 是B.否8、如果有,贵单位目前物流信息化主要来源于:()A. 计算机专业B. 物流专业C. 电子商务专业D. 其他专业9、未来三年内贵单位对物流信息化专业人才的需求状况()A. 有需求,5人以下B. 有需求, 5-10人C. 有需求, 10人以上D. 无需求E.不确定10、根据贵单位的实际情况,哪些岗位的人才需求最为迫切?(依次选5个)()A.物流货运人员B.货运代理人员C.仓储保管人员D.物流系统操作人员E.快递人员F.物流管理人员G.其他11、贵单位引进人才的方式(依次选三项)( )A.到高校招聘应届毕业生B.人才市场中介C.引进外地人才D. 熟人推荐E. 网络招聘F. 其它12、贵单位招聘时,对人才的学历要求:( )A.中专学历B.大专学历C.本科学历D.研究生学历13、贵单位招聘时,对人才的相关资格证书要求:( )A.物流师证书B.英语四六级证书C.计算机等级证书D.外贸物流员证书E.其它14、贵单位对人才的工作经历要求:()A.无要求B.一年C.二年D.三年及以上E.其它15、贵单位招聘人才时,最注重哪些方面:(依次选四项)()A.学历B.技能证书C.吃苦耐劳精神D.创新能力及团队合作精神E.沟通技巧和人际交往能力F.外语水平G.计算机水平16、你觉得应届大学生求职时所面临的主要困难是:(依次选四项)()A.工作经验不足B.专业基础知识不扎实C.缺乏吃苦精神D. 动手操作能力差E.人际交往能力差F.书面表达能力差G.其它三、课程设置的调查17、贵单位认为物流管理专业哪些课程在实际工作中用处最大?(依次选8项)()A.物流仓储管理B.物流运输管理C.物流商品养护D.电子商务物流管理E.国际物流F.国际贸易实务G.物流法律法规H.物流采供管理I商务谈判J.公关礼仪K.电子商务物流管理L.物流法律法规M.外贸单证实务N.国际货物运输保险P.其他18、贵单位认为从事物流工作应具备哪些实用技能?()A.物流运输市场开拓能力B.货运代理业务操作能力C.物流信息系统操作能力D.其他19、贵单位是否愿意和我院合作进行下列项目?(注:打“√”)()委派专业人员到我院进行兼职授课()委派专业人员到我院对课程教学进行指导()接受我院学生到贵公司进行顶岗实习()接受我院教师到贵公司进行项目合作20、贵单位是否使用办公软件,如果有,使用什么软件?再次感谢您对我们工作的支持!祝您的企业生意兴隆!。
关于优化物流管理专业人才培养方案的调查问卷
关于优化物流管理专业人才培养方案的调查问卷第一篇:关于优化物流管理专业人才培养方案的调查问卷湖南工程职业技术学院关于优化物流管理专业人才培养方案的调查问卷尊敬的受访者,感谢您百忙之中抽出时间来回答湖南工程职业技术学院的调查问卷!本问卷是湖南工程职业技术学院设计。
调查以不记名方式进行,所调查的数据仅用于物流管理专业人才培养方案的优化。
希望您能抽出宝贵的时间,帮助我们完成此次调研活动。
(我们的联系方式:*************)1、请问您工作的企业所在的行业是:第三方物流(储运业)□ 制造业□ 建筑业或建材物流□商贸流通业□ 快递业□ 国际货代业□其它:2、贵单位每年对中基层物流管理的人才需求大概是多少?0人□ 1-5人□ 6-10人□ 11-20人□ 20人以上□3、贵单位是否愿意引进高职(大专)层次的物流管理的毕业生?愿意□ 不愿意□ 未定□4、贵单位现在最缺乏的是哪方面的人才?运输、仓储与配送管理□ 货运代理管理□ 工程物料管理□ 物流服务营销□ 采购管理□ 设备物流管理□ 会展物流管理□ 物流金融□ 物流系统的规划与设计□5、贵单位新进高职(大专)层次的工作岗位主要有哪些?仓管员□ 业务员(收派员)□ 材料员□ 运输调度员□ 客服专员□ 采购员□货代操作员□ 物流运作员□ 质押监管员□ 物流主管□其他:6、贵单位各岗位的工作任务主要有哪些? 1)仓管员A、做好出入仓库货物的交接验收及货物包装检查工作;□B、做好分部内物料的管理工作;□C、做好异常货物的登记、上报、跟踪、处理工作;□ D、货物质量检查工作、盘点工作;□ E、做好入库出库登帐工作、制作相关报表。
□其他2)业务员(收派员)A、依照公司要求,负责日常收派件工作;□B、负责客户货物不受损失,确保公司利益不受侵害;□C、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务;□D、负责宣传公司相关业务,负责开发客户和进行客户维护工作;□E、建立客户档案,并保持良好的客户关系;□F、挖掘客户信息,与客户沟通,对有意向客户进行跟踪开发;□G、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势。
物流企业人力资源管理状况调查问卷与调查报告
物流企业人力资源管理状况调查问卷与调查报告设计方案姓名班级学号日期《德邦物流公司人力资源管理状况调查问卷》填写说明:1这份调查问卷涉及到人力资源管理的许多领域,篇幅较长,问卷填写将占用您一定的宝贵时间,我们诚恳地请大家能够认真、详细地填写完毕。
2调查所涉及的问题没有对错或好坏之分,请各参加调查的企业实事求是地回答。
您答案的真实性和完整性对本项研究以及可能给中国的人力资源管理现状的精确描述作出贡献。
3回答方式:有些题目是选择题,请将答案填在括号里;有些题目是问答题,需要填写实际数字或内容,请您写在题目下的空白处。
真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持。
中原工学院信息商务学院一.企业人力资源基本状况1.性别()A男B女2.您的最高学历:A高中及以下B中专C大专D本科E研究生3.您所学专业:A经济与管理类B心理学与社会学C科学技术类D其它社科类E物流类F其它4.您所在公司员工服务时间A3年以下B4-9年C10年以上二.企业人力资源管理5.公司是否有独立的人力资源管理(或人事劳资)部门?()A有B没有6.公司对人力资是否接受过系统的人力资源管理培训?()A有B没有7.公司是否做过工作分析(也叫岗位分析或职位分析)?()A做过B没做过C不清楚8.公司实施工作分析的目的是什么?()A为绩效考核做准备B规范岗位职责C确定岗位工资D确定培训内计划E其它(请说明)9.招聘员工一般通过什么方式(可选择多项)?()a)A职业中介机构B人才交流会C大专院校D猎头公司b)E因特网(招聘网)F员工推荐G主动求职者c)H其它(请注明)各种招聘渠道的有效性多大?(请在相应的空间打勾)。
三.企业员工薪酬状况10.公司是否有正式的薪酬制度?()A有B没有11.公司采用的是什么工资制度?()d)A岗位(职务)工资B业绩工资C技能工资D三种制度并存e)E其它(请注明):12.根据现行的薪酬制度,公司多长时间给全体员工升(降)一次工资?()A半年B1年C2年D3年E4年以上13.工资变动的主要依据是什么?()A岗位或职务变动B个人业绩大小C定期升降D公司利润大小E其他(请注明)14.公司全体员工的薪酬总额占销售(营业)总额的百分比是多大?%15.目前公司员工中最低月工资是多少(指基本工资)?A500元以下B501-1000C1001-1500D1501-2000(结束)再次感谢您的支持与配合。
物流管理专业人才需求情况调查表
物流管理专业人才需求情况调查表尊敬的先生/女士:您好,为了进一步推进工学结合人才培养模式改革进程,提高人才培养质量,特向您及您的单位对于人才需求情况进行调研。
真诚希望您能协助我们完成这份调查表,您的建议和意见将为我校人才培养工作带来莫大的帮助!真诚的感谢您的参与和支持!浙江经贸职业技术学院一、企业概况1、企业名称(签章)您的职务联系电话联系人2、所在城市,地址,邮政编码3、本企业类型(在字母下√):A运输型物流企业 B仓储型物流企业, C综合服务型物流企业D物流代理企业 E生产企业 F商贸类企业4、企业性质:A国有或国有控股 B股份制 C外资或合资 D民营 E其他5、企业人数:A 100人以上 B 50-100人 C 20-50人 D 20人以下二、物流管理人才需求1、您现在的企业对物流人才的需求量是?A较多 B一般 C较少 D不需要2、物流人才需求量较大的工作岗位是?A运输配送 B仓库管理 C信息系统 D管理层 E其他3、选择物流人才,比较看重的方面是?A学历 B学习成绩 C综合能力 D实践能力 E其他4、您所在的企业中,物流人才的比重为多少?A 30%以上B 20-30% 之间C 20%与10%D 低于10%5、您认为贵企业现阶段最缺乏什么学历的物流人才?A 初中及以下B 高中 C中专 D大专 E本科 F研究生及以上6、贵企业是否招聘过高职毕业生?A 是B 否7、您认为高职物流管理专业毕业生适应的工作岗位有哪些?8、贵企业对物流人才有无性别要求?A 有B 无9、贵企业希望本专业学生考取哪类证书?A 物流员 B助理物流师C中级物流师 D高级物流师 E其他10、贵企业对物流专业高技能人才的专业能力要求有哪些?(可多选)A 个人综合素质 B运输/仓储/配送的基本操作能力 C运输/仓储/配送的管理能力D信息系统操作能力 E物流营销能力 F英语能力 G供应链管理能力 H其他11、贵企业招聘员工主要通过什么形式?A人才交流会 B大专院校招聘 C网络 D媒介公开招聘E员工推荐 F校企合作 G主动求职者12、贵单位招聘物流人才时,主要考察哪些方面?A相关工作实习经历 B专业技能 C敬业精神 D文化程度E培养能力 F忠诚度 G其它13、贵企业有无与大学建立合作或联系?有哪些大学?A有 B无14、贵企业是否愿意与我院建立校企合作或接收我院学生?A是 B否15、贵单位希望接受学生顶岗实习的时间长度?A一个月 B两个月 C四个月 D六个月 E其他16、贵单位希望学生顶岗实习在哪个时间段?17、贵单位是否安排工作人员对学生进行实习指导?A 是 B否18、您认为目前高职毕业生在实际岗位中突出的不足是什么?A 职业素养B 敬业精神C 吃苦耐劳D 团队合作能力E 专业操作技能F 理论知识掌握 G服从领导指挥 H其他19、您认为高职应届毕业生最大优势是什么?A 理论知识功底足够B 专业操作技能好C 工作要求不高D 工作态度好E 工作相对比较稳定F 综合素质高G 比较便于管理H 其他20、贵公司的用人招聘标准是什么?A 综合素质高B 专业操作技能C 专业理论知识牢固D 实习经验多E 拥有职业资格证书 F其他21、您认为学校物流管理专业高职毕业生存在的主要问题有哪些?(如有具体情况说明可载每个选项后面填写)A 综合素质方面B 专业知识方面C操作技能方面D其他22、根据您的经验请浅谈下学校如何培养适应企业要求的本专业人才?23、您对学校和企业合作和交流有什么建议和要求?24、若接受顶岗实习生,希望学校提供什么支持?简要说明。
(完整版)物流企业调查问卷
物流企业调查问卷尊敬的企业负责人:您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷!本次调查是为了深入了贵州省的物流发展现状,分析物流市场需求,为贵州省商贸物流发展规划提供数据,特此设计了该问卷,并组织实施进行问卷调查。
请结合您宝贵的实践经验填写问卷,衷心感谢您的大力配合。
问卷填写说明1.该问卷题型为选择题,分别为单选和多选。
(个别题目需要根据根据贵公司的真实情况在指定的括号内填写数据,另外,除有说明外,其余均为单选)2.请您在最符合贵公司情况的方框内或者字母上画上√,没有合适选项的请在指定的横线上填写贵公司的真实情况。
在正式回答相关问题前,请先回答一下您的一些基本情况:一、企业基本经营情况1.企业从事的主要业务为:[可多选]□运输□装卸□仓储管理□流通加工□包装□配送□物流信息技术□物流金融□物流地产□物流与供应链咨询、设计□其它________(请注明)2.2010年新增业务有:[可多选]□运输□装卸□仓储管理□流通加工□包装□配送□物流信息技术□物流金融□物流地产□物流与供应链咨询、设计□其他________(请注明)3.请选择企业的业务辐射范围:[可多选]□本市□本省(直辖市)□本省及周边省区□全国□跨国境4.企业主要客户的所有制性质为:[可多选]□国有企业□外商独资企业□中外合资/合作企业□民营企业□事业单位□其他____________(请注明)5.企业与客户的合作主要采取哪种形式?[可多选]□签订合同□战略联盟□客户持有本公司股份□相互持股□其他__ ____(请注明)6.企业与客户签署合同的期限一般为:[可多选]□临时合同□半年合同□年度合同□长期合同(一年以上)二、企业物流人才状况1.企业在岗员工总人数_______人,中层以上管理人员占_______%,基层员工占_______%。
企业在岗员工中硕士及以上_______人,本科_______人,大专_______人,中专_______人。
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关于物流管理专业人才培养方案的调查问卷
尊敬的先生/女士:
您好,为了进一步推进工学结合人才培养模式改革进程,提高人才培养质量,特向您及您的单位对于人才需求情况进行调研。
真诚希望您能协助我们完成这份调查表,您的建议和意见将为我校人才培养工作带来莫大的帮助!
真诚的感谢您的参与和支持!。
一、贵单位背景信息
1.贵单位名称:地址
2.贵单位规模:人数:人;注册资金:万元(人民币)
3.贵公司所属于企业类型为()
A运输型物流企业 B仓储型物流企业 C综合服务型物流企业
D物流代理企业 E生产企业 F 商贸企业 G其他
4.贵公司的企业性质为()
A国有或国有控股企业 B股份制 C外资或合资 D民营 E其他
二、物流管理专业需求情况信息
1、贵单位物流人才的比重为多少?
30%以上□ 20%-30%□ 10%-20%□低于10%□
2、目前在贵单位物流管理岗位上的工作人员中物流管理的专业人才的占比为?
100%□ 80%-100% □ 50%-80%□ 30%-50%□ 30%以下□
3、贵单位现阶段最缺乏什么学历的物流人才?
初中及以下□高中□中专□大专□本科□研究生及以上□
4、贵单位每年对中基层物流管理的人才需求大概是多少?
0人□ 1-5人□ 6-10人□ 11-20人□ 20人以上□
5、贵单位每年招聘物流人才有工作经验的与应届毕业生的比例大概是多少?
大于1□小于1□等于1□
6、贵单位是否愿意引进中职(中专)层次的物流管理的毕业生?
愿意□不愿意□未定□
7、贵单位新进中职层次的工作岗位主要有哪些?
仓储员□分拣配货员□配送员□
运输调度员□客服专员□采购员□
货运代理□单证信息员□质押监管员□
装卸设备操作员□报关、报检员□其他
8、贵单位新进中职物流人才的薪资待遇:
1500以下□ 1500-2000□ 2000-2500□ 2500-3000□ 3000以上□
9、贵单位对中职物流专业人才的专业能力要求有哪些?
运输/仓储/配送的基本操作能力□运输/仓储/配送的管理能力□
信息系统操作能力□物流营销能力□物流设备管理能力□
个人综合素质□其他
10、希望我们重点培养他们哪方面的技能?
德育素质□口语表达及基本应用写作能力□英语应用能力□计算机应用能力□物流市场调研□仓储保管能力□配送、运输操作能力□物流管理能力□公共关系能力□物流软件应用能力□信息单证处理能力□其他
11、贵单位对物流人才有无性别要求?
有□无□视岗位而定□
12、贵单位招聘员工主要通过什么形式?
人才交流会□院校招聘□网络招聘□媒介公开招聘□
员工推荐□校企合作□主动求职者□
13、贵单位的用人招聘标准是什么?
综合素质高□专业操作技能□专业理论知识牢固□
实习经验多□拥有职业资格证书□其他
14、贵单位希望本专业学生考取哪类证书?
助理物流师证□中级物流师证□物流员证□货代员证□
报关员证□报检员证□叉车证□机动车驾驶证□
采购师证□ ILT □
全国计算机高新技术办公软件应用职业资格证书□
15、贵单位有无与院校建立合作或联系?
有□无□还未最后确定,正在洽谈中□
有哪些院校
16、如果可能,贵单位是否愿意开展校企合作?
愿意□不愿意□可商量□
17、愿意采取的校企合作的方式是哪种?
接受学生短期实训□接受学生顶岗实训□共同研究课题□联合办学□订单式培养□
18、贵单位希望接受学生顶岗实习的时间长度?
一个月□两个月□四个月□六个月□其他□
20、贵单位是否安排工作人员对学生进行实习指导?
是□否□
21、贵单位是否需要对员工进行业务和素质培训?
需要□不需要□可商量□
具体需要哪方面的培训?
专业知识□管理知识□专业技能提升□
22、中职学历的学生在贵公司通过努力,如果要上升到以下管理职位,最低要求需要几年以上经验?
A.基层管理者:1年□ 2年□ 3年□
B.是否有机会上升到中层管理者: 3年□ 5年□
C.是否有机会上升到高层管理者:学历不够□ 5年□ 8年□ 10年□
23、您对学校和企业合作和交流有什么建议和要求?
24、结合您的经验请谈下学校如何培养适应企业要求的本专业人才?(能力培养的侧重点,课程开设建议)
填表者姓名:职位:联系电话:
填表日期:。