财务部经理目标责任书模板142

财务部经理目标责任书模板

为加强公司的财务管理，完善各项规章制度和操作程序，确保公司年度计划目标得以实现，经公司与目标责任人财务部经理共同商讨，已确定年度工作责任目标，相关内容如下。

一、年度工作目标

财务部经理在本年度内，需达成如下工作目标。

财务部经理年度工作目标

二、双方的权利与义务

（一）公司

1．公司要经常检查、指导责任人的工作。

2．公司司要积极为责任人创造一个良好的工作环境。

3．公司要从各方面支持责任人的工作，保证其顺利完成责任目标。

（二）责任人（财务部经理）

1．定期向公司做工作汇报。

2．确保责任目标的按计划实现。

3．自觉接受公司其他职能部门的监控、考评、检查。

4．每月28日前按时上报次月工作计划报表。

5．积极配合公司完成其他专项工作。

6．要完成公司临时交办的各项事宜。

三、目标考评与奖惩

（一）目标考评

公司总经理负责目标责任人的绩效考评。考评标准和办法的依据为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。

（二）目标奖罚

1．目标责任人（财务部经理）必须依照双方确认的工作计划完成本责任书所列的各项目标。

2．如果工作目标完成，则可按董事会核定的计划额度编制奖金分配方案并进行年终奖金的分配。

3．如果本责任书所列不能全部完成，则每不能完成其中一项指标，扣减目标责任人 %的目标奖金，直至扣除全部奖金，并承担相应的行政处罚。

4．若发生不可抗力而致使目标责任无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由公司与目标责任人共同处理。

四、其他事项

（一）法律效力说明

1．未尽事宜，由目标责任人同公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。

2．本责任书自签订之日起生效。

（二）存档及解释说明

1．本目标管理责任书一式三份，公司存档一份，目标责任人一份，报董事会存档一份。

2．本责任书解释权在公司。

总经理签字：目标责任人签字：

日期：年月日日期：年月日