人际交往能力
人际交往能力自我评价
人际交往能力自我评价人际关系是人们生活中不可避免的一部分，我们与周围的各种人交往，与家人、朋友、同事、老师、同学、陌生人等等都有着不同的交往方式和需求。
人际交往能力是指在与人交往时，个体所表现出来的各种行为和沟通技巧，是影响人际关系的关键因素之一。
那么，如何对自己的人际交往能力进行自我评价呢？首先，人际交往能力主要包括以下几个方面：沟通能力：能够理解并表达自己的想法和感受，善于倾听，注意非语言交流，如肢体语言、表情、声音的语调等等。
社交技巧：有礼貌、诚实、有耐心，能够维护自己的尊严和尊重他人的尊严，处理各种人际关系问题，包括妥善处理冲突、表达自己的期望和意见等。
情感控制力：能够控制情绪，不让情绪影响自己的行为和思维，同时也能学会表达自己的情感，维持心理健康。
关系管理：建立和维护积极健康的人际关系，包括与家人、朋友、同事、舆论、陌生人等的关系，以及有效地处理各种社会问题。
然后，跟据以上的几个方面，对自己的人际交往能力进行评价。
1. 沟通能力的自我评价沟通是人类与生俱来的本领，每个人都有一定的沟通技能。
但是，我们是否能够说话也要看有没有达到对方可以留意和理解的程度，并在心理上有所交流。
我在此方面有哪些长处和不足呢？我认为在表达自己意见和与别人交流问题上，我的口头表达能力和语言表达仍待提高。
有时我会结巴，甚至在表达自己意见时会有停滞的感觉。
为了加强沟通能力，我可以多加练习，通过公众演讲、辩论、参加社交活动、写作等方式来提高自己的表达能力。
2. 社交技巧的自我评价在与人交往时，我们希望自己的社交技巧能够让对方感受到我们的诚意和友好，从而更加融洽地交往。
我在此方面，要注意的是：我需要更加细心地关注他人的情绪和行为，更好地理解对方的需求和喜好，积主动的处理人际关系问题，尽量避免出现冲突或者误解。
同时，在与不同的人交往时，我也将从一开始就维护自己的尊严，并且友好礼貌地对待别人，值得注意的是，不应该因为语言和文化差异而产生分歧或者产生歧义。
人际交往能力自我评价
人际交往能力自我评价人际交往是人际关系中不可或缺的一部分。
无论是在工作场所还是日常生活中，良好的人际交往能力都能带来诸多好处。
而对于我们每个人来说，评价自己的人际交往能力是十分重要的。
本文将从几个方面来评价自我在人际交往中的能力。
第一，沟通能力。
沟通是人际交往的基础，而良好的沟通能力是构建稳固人际关系的必备条件。
评价自己的沟通能力，不但要看是否能清晰地表达自己的意见和观点，还要考量自己是否能倾听他人，并且以尊重和理解的态度对待别人的意见。
此外，善于使用非语言沟通方式例如肢体语言、眼神交流以及微笑等，对于交流的深入和有效也是至关重要的。
第二，情绪管理能力。
情绪是人际交往中一把双刃剑。
如果我们不能很好地控制自己的情绪，就可能导致冲突和误解。
因此，评价自己的情绪管理能力就显得尤为重要了。
一个具备良好情绪管理能力的人可以更好地控制自己的情绪，以合适的方式应对各种情况，避免冲动行为对人际关系造成的不利影响。
第三，合作能力。
在工作和生活中，与他人合作是非常常见的事情。
一个有良好合作能力的人能够与他人和谐相处，积极参与团队合作，达到共同的目标。
这其中涉及到倾听与尊重别人的观点，能够主动承担责任和分工，善于协调和解决问题等多个方面，都是评价自己合作能力的重要指标。
第四，解决冲突能力。
在人际交往过程中，难免会遇到冲突和矛盾。
一个优秀的人际交往者能够以平和的方式应对冲突，寻找解决问题的方法。
评价自己的解决冲突能力要看是否能冷静分析问题，善于倾听和理解对方的意见，以及是否能主动提出可行的解决方案等。
只有处理好冲突，才能维护良好的人际关系。
第五，同理心和关心他人。
在人际交往中，能够理解别人的想法和感受，并且用心关心他人是非常重要的品质。
评价自己的同理心和关心他人能力时，可以思考自己是否主动倾听和理解他人的需求，是否能够给予真诚的关怀和帮助，是否乐于分享和关注他人的成就等。
通过对自己人际交往能力的评价，我们可以发现自己的不足之处，从而进行改进。
人际交往能力
人际交往能力人际交往能力是指一个人与他人交往的能力，它是我们日常生活中所必要的一种技能。
在我们的社交活动中，人际关系的好坏，也往往很大程度上取决于一个人的人际交往能力。
此外，人际交往能力也是在职场上或在人际关系中取得成功的关键因素之一。
因此，不论面对什么样的情境，提升人际交往能力都是一件非常重要的事情。
一、怎样提升人际交往能力？1. 意识到人际交往的重要性首先，为了提升人际交往能力，我们要意识到它的重要性。
只有认识到人际交往的重要性才能够引起我们的重视，从而付诸行动。
与他人交往不仅能够为我们带来好处，更是我们的必要技能和社交行为，因此，我们必须认识到这一点。
2. 学习社交技巧我们需要学习各种社交技巧，有效的交流技能是提升人际交往能力的基本条件。
在职场和日常生活中，我们会遇到各种不同的人，因此，我们需要掌握一些应对不同情况的应策，如如何处理矛盾、如何应对冲突、如何察觉他人情绪等。
3. 让自己更加自信自信是人际交往中非常重要的元素之一。
如果缺乏自信的话，即使有再多的人际交往技能，也很难成功。
因为在与别人交流时，一些自卑的思想往往会影响到我们的语言和行为，从而导致交流失败。
因此，提升自我认知、自信心、自尊心是非常重要的。
4. 常常沟通交流常常沟通交流是提升人际交往能力的重要途径之一。
我们需要把握所有机会与他人进行交流，首先要成为一个善于倾听，懂得尊重别人的人。
在与人交流的过程中，要以尊重他人的方式进行表达，倾听他人的声音，避免仅仅固守自己的立场，这样才能双方沟通，达成良好的交往情况。
5. 培养自己的情感能力人际交往不仅仅是技巧，还与我们的情感能力密切相关。
情感能力包括情绪管理、同理心、情感表达等，这些能力对于我们与他人之间的互动和交流非常重要。
当我们能够更好地管理自己的情感，以及更好地理解他人的情感，我们就能够在与人交流中得心应手，从而提升人际交往能力。
二、在工作场所实际应用人际交往能力在职场中，人际交往能力也是必备的技能之一。
人际交往能力自我评价
人际交往能力自我评价人际交往能力是指一个人与他人建立和维持良好关系的能力。
它涉及到表达能力、沟通技巧、情绪管理、同理心等方面。
人际交往能力的好坏直接关系到一个人在社会中的成就和幸福感。
在本文中，我将对自己的人际交往能力进行评价，并分析其中的优势和不足之处。
一、表达能力在表达能力方面，我认为自己还有一定的进步空间。
在与他人交流时，我常常会感到紧张和不自信，导致表达不够清晰和准确。
此外，我也很容易在表达中使用含糊不清的词语，或者过于依赖术语和专业名词。
这对于与非专业人士的交流造成一定的困难。
然而，我也有一些表达能力上的优势。
我擅长运用文字来表达自己的思想和情感，尤其在书面交流方面有着较强的能力。
我也喜欢阅读和学习，通过不断地积累知识和经验，我可以更加准确地表达自己的观点。
二、沟通技巧在沟通技巧方面，我相信我有一定的优势。
我能够主动倾听他人的观点和意见，并且能够积极地回应和提出建议。
我善于运用非语言沟通方式，例如肢体语言和面部表情，来增强与他人的沟通效果。
此外，我也擅长运用适当的语言和声调，根据对方的情感和需求做出恰当的回应。
然而，在沟通技巧方面，我也存在一些不足。
有时候，我会过于注重自己的观点，忽视他人的意见和感受。
这可能导致对方产生不满和抵触情绪，进而影响沟通的质量。
我也需要更加积极地学习和应用非暴力沟通技巧，以更好地解决冲突和处理人际关系。
三、情绪管理在情绪管理方面，我相信自己有着较好的能力。
我善于控制自己的情绪，尤其是在压力较大或者冲突出现时。
我能够保持冷静和理智，而不易受外界环境和他人情绪的影响。
然而，在情绪管理方面，我也有一些需要改进的地方。
有时候，当我遇到一些挫折和困难时，我可能会情绪化或者疲于应对，导致我的情绪管理能力下降。
因此，我需要更多地学习和实践情绪调节的方法，以提高我在情绪管理方面的能力。
四、同理心在同理心方面，我相信自己有一定的优势。
我能够体会他人的情感和需求，并通过合适的方式给予支持和关心。
具备良好的人际交往能力
具备良好的人际交往能力人际交往是指个人在社会中与他人进行相互联系、交流和合作的过程。
在当今社会，具备良好的人际交往能力对于个人的职场发展、人际关系以及个人的心理健康具有重要的意义。
本文将从积极的沟通能力、适应力和人际圈拓展三个方面来探讨如何具备良好的人际交往能力。
一、积极的沟通能力1.倾听能力人际交往的基石是有效的沟通，而倾听是沟通中重要的一环。
倾听是指注重理解对方的意见和感受，而非简单地听到。
通过倾听，我们可以获得更多的信息和对他人更深入的理解，从而更好地与他人建立联系。
2.表达能力除了倾听，良好的人际交往还需要我们具备良好的表达能力。
表达能力是指能够清晰、准确地表达自己的想法和情感。
一个能够准确表达自己的人往往会受到他人的认可和尊重，进而有更好的人际关系。
3.积极性和灵活性积极性和灵活性是积极的沟通能力的重要组成部分。
积极性指的是我们对与他人的交流持积极的态度，并且能够主动地与他人展开沟通。
灵活性则是指我们可以根据不同的情境和人群调整自己的表达方式，以更好地与他人进行交流。
二、适应力人际交往通常涉及到不同的个体和不同的情境，因此具备适应力是具备良好人际交往能力的重要方面。
1.尊重差异尊重差异是指在与他人进行交往时，我们能够尊重他人的观点、文化背景和个人特点，不对他人进行歧视或偏见，而是以包容和理解的态度去对待。
只有尊重差异，我们才能与他人建立互信关系，促进良好的人际交往。
2.灵活应对灵活应对是指在不同的人际交往情境中，我们能够灵活变通，采取不同的沟通方式和策略。
有时候我们需要主动地适应他人的喜好和需求，有时候我们需要适当地调整自己的行为方式，以有效地与他人进行交流。
三、人际圈拓展1.建立信任关系建立信任关系是扩展人际圈的基础。
在与他人交往时，我们需要以真诚和诚信的态度对待他人，用行动证明自己的信任价值。
只有建立了信任关系，我们才能够在职场和生活中得到他人的支持和认可。
2.主动交际要想拓展自己的人际圈，我们需要主动地与他人进行交际。
个人能力如何发展自己的人际交往能力
个人能力如何发展自己的人际交往能力一、概述人际交往能力是一个人在社会中相处和沟通的能力，也是一个人在职业发展和人生道路中不可或缺的重要能力。
无论是在工作场所还是在日常生活中，良好的人际交往能力都能够帮助我们与他人建立良好关系，增进合作与互信。
本文主要从积极的心态、主动的行动、善于倾听及表达、培养沟通技巧等几个方面论述如何发展个人的人际交往能力。
二、积极的心态发展良好的人际交往能力首先需要拥有积极的心态。
积极的心态能够让我们对待他人的态度更加友善、开放，并能够更好地应对各种挑战和困难。
要培养积极的心态，可以从以下几个方面入手：1. 保持自信。
相信自己的价值和能力是培养积极心态的重要基础。
自信的人更容易与他人建立连接和展示自己的才能。
2. 培养乐观态度。
面对困难和挫折时，要学会积极思考，寻找解决问题的方法和机会。
3. 保持开放思维。
接纳不同意见和观点，愿意与他人交流，并尊重他人的独特性和多样性。
三、主动的行动除了积极的心态外，主动的行动也是发展人际交往能力的关键。
事实上，通过主动地参与各种社交活动和机会，我们能够积累实践经验，并与更多的人接触和沟通。
以下几点可以帮助我们采取主动行动：1. 参加社交活动。
积极参与各种社交活动，如行业会议、职业培训等，结交更多的人脉资源，并展示个人才华。
2. 扩大社交圈子。
多参加一些社交聚会、派对或志愿者活动，主动与陌生人交流，并尝试结交新的朋友。
3. 寻找合适的机会。
注意抓住机会主动与他人交流，与同事合作，与行业内的专家学习交流等，增加个人的曝光度和社交机会。
四、善于倾听与表达人际交往能力的提升离不开良好的倾听和表达能力。
倾听能力能够使我们更好地理解他人，表达能力则能够帮助我们清晰地传达自己的想法和情感。
以下几点可以帮助我们提升倾听和表达能力：1. 积极倾听。
在与他人交流时，要专注倾听，给予对方充分的尊重和关注，展示出真诚的兴趣和理解。
2. 实践积累。
通过参与演讲、辩论、讨论小组等活动，积极练习表达自己的观点和意见。
提高人际交往能力的方法
提高人际交往能力的方法
以下是提高人际交往能力的几种方法：
1.积极主动：要有积极主动的态度，主动与他人交流并表达自己的观点和意见。
不要等待别人来找你，而是自己去与人交往。
2.倾听：倾听对方的意见和想法，尊重他人的观点。
注意不要打断对方，要给予足够的时间和空间进行表达。
3. 沟通技巧：学习一些沟通技巧，如表达清晰、使用非语言沟通、借助适当的身体语言来加强交流效果。
4. 社交技巧：学会社交技巧，如主动介绍自己、寻找共同点、给予赞美和鼓励等，这些都能帮助建立良好的人际关系。
5. 建立信任：建立信任是良好人际关系的基础，要保持诚实正直，言行一致，并在承诺和约定上遵守诺言。
6. 接纳他人：尊重和接纳他人的差异和观点，不要急于批评或评判，要以开放的心态去理解和接纳他人。
7. 掌握情绪管理技巧：情绪稳定是有效的人际交往的关键。
学会控制自己的情
绪，避免因情绪波动而影响交流效果。
8. 增强同理心：能够体会他人的感受和想法，并给予理解和支持。
通过增强同理心，可以更好地与他人建立联系和共情。
9. 寻找共同兴趣和话题：在交流中寻找共同的兴趣和话题，这能帮助提高交流的连贯性和效果。
10. 注重自我提升：注重个人的知识和技能的提升，这样能够更自信地与他人交流并展示自己的价值。
要提高人际交往能力需要持之以恒地实践和努力，希望以上方法能对您有所帮助。
人际沟通能力解释
人际沟通能力解释
人际沟通能力是指个体在人际交往过程中，通过语言、表情、动作等方式与他人进行信息交流、情感表达和意见交换的能力。
这种能力是人们在日常生活和工作中不可或缺的，因为它有助于建立和维护人际关系，促进有效的沟通与合作。
人际沟通能力包括以下几个方面：
1. 语言表达能力：能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，使他人能够理解自己的意图和信息。
2. 倾听能力：能够耐心、专注地倾听他人的意见和想法，理解他人的观点和情感。
3. 非语言沟通能力：通过表情、动作、肢体语言等方式来传达自己的情感和意图，理解他人的非语言信号。
4. 情感管理能力：能够有效地管理自己的情绪，避免情绪波动对沟通造成负面
影响。
5. 解决冲突能力：能够妥善处理和解决人际冲突，维护良好的人际关系。
人际沟通能力对于个人的职业发展、人际关系建设以及个人心理健康等方面都具有重要意义。
因此，提高人际沟通能力是每个人都需要不断努力的方向。
可以通过学习沟通技巧、增强自身心理素质、多与他人交流等方式来提高人际沟通能力。
人际交往能力
人际交往能力从年少时期到成年晚期，人们都与周围的人们交往，因为社交活动是社会生活的一个重要部分。
为了保持社交联系并获得成功，人们需要具备良好的人际交往能力。
本文将探讨人际交往能力，包括它的定义，作用以及如何增强。
人际交往能力是指人们与他人沟通和协商时所必需具备的行为特征。
它还涉及到提高自己的情感和情绪意识，以及能够有效地表达自己的想法和感受。
具有良好人际交往能力的人具有以下优势：1.人们更愿意与良好的沟通者交往：人们喜欢和那些充满正能量的人交往，他们能给人带来快乐和欣慰，增开人际关系的广度和深度。
2.心理上能够与他人相处更融洽：良好的人际交往能力意味着更少的沟通障碍，更少的误解，更多的欢乐和团结。
这有助于建立健康的人际关系。
3.更好的合作能力：在团队合作以及工作中，良好的人际交往能力使人更容易与同事、上司以及下属相处，能够更好地协调工作任务，克服困难，避免冲突。
4.更好的情商：情商是指通过智慧、耐心、有效地处理和解决冲突来控制和管理情感的能力。
这种能力是成功和满意的关键因素。
如何增强自己的人际交往能力？1.积极沟通：人际交往的基本要素是沟通。
积极地与他人交流，参与对话并询问问题是增强人际交往能力的好方法。
这将使他们觉得你对他们真正感兴趣，并且更乐意与你交往。
2.保持耐心：在人际交往中，耐心是一种宝贵的品质。
了解别人的观点需要时间和耐心。
如果你不耐心，你会错过很多机会。
3.倾听能力：良好的交际，不是针对讲话者自己的条条框框，而是应该倾听对方的想法、情感和观点，而不是急于表达自己的想法。
倾听能力对人际交往至关重要。
4.理解和感受：在交往过程中，需要不断努力去体会别人的感受和想法，尤其是你的意图与别人产生的感官反应不一致的时候，你需要适时加以调整，这样你才能真正与他人建立起良好的人际关系。
5.学会妥协：尝试理解别人的观点，接受一些不同的想法，并适当地调整自己的想法，以建立更好的人际关系和提高你的人际交往能力。
人际交往能力量表评分标准
人际交往能力量表评分标准
人际交往能力量表评分标准如下：
关系建立。
刚愎自用，不易与他人相处，自我封闭评分0-10分；较为自我，不易与他人建立长期关系评分20-30分；能够与他人建立可信赖的长期关系评分40-50分；易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系评分60-70分。
团队合作。
不能与他人很好合作，独断专行评分0-10分；团队合作精神不强，对工作有影响评分20-30分；能够与他人合作共事，相互支持，保证团队任务的完成评分40-50分；善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作氛围评分60-70分。
解决矛盾。
遇到矛盾不知如何解决评分0-10分；解决矛盾手法生硬，影响工作顺利进行评分20-30分；能够解决已发生的矛盾，不致对工作产生大的负面影响评分40-50分；巧妙地和建设性地解决不同矛盾评分60-70分。
敏感性。
不太关心他人，对他人的需求毫无感觉评分0-10分；有时能关心他人，体会人的苦衷评分20-30分；能关心他人，体谅他人，领会他人的请求，有时帮助想办法解决评分40-50分；对他较关心，容易感知别人的想法，体谅他人，善于领会他人的请求，并付之于适当的言行评分60-70分。
人际交往能力名词解释
人际交往能力名词解释
人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力，包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力。
具体来说，人际交往能力包括以下几个方面：
1. 表达理解能力：指一个人能否将自己内心的思想表现出来，并让他人能够清楚地了解自己的想法。
一个人的表达能力能直接地证明其社会适应的程度。
2. 人际融合能力：表明一个人能否体验到人的可信以及可爱。
它和人的个性（如内外向等）有极大的关系，但又不完全由它决定，更多的是一种心理上的意味。
3. 解决问题的能力：指在遇到困难和问题时，能够独立思考、寻找到解决方案并有效执行的能力。
请注意，以上仅为人际交往能力的一部分解释，如需更多信息，建议查阅相关文献或咨询心理学专家。
人际交往能力
人际交往能力人际交往能力是指一个人在与他人进行社交、沟通和合作时所展现出的一种能力。
它是我们与他人建立联系、互相理解和有效合作的基础，对我们的成就和幸福感起着重要的作用。
首先，人际交往能力涉及到与他人的有效沟通。
有效的沟通不仅仅是简单地传递信息，更重要的是能够准确地表达自己的意思，并理解他人的观点和感受。
一个有良好人际交往能力的人，擅长倾听，善于表达自己的观点，并能够在与他人交流时保持冷静和耐心。
他能够运用非语言沟通，如身体语言、面部表情和眼神交流等，与他人建立起更加紧密的联系。
其次，人际交往能力还包括与他人建立关系和维护关系的能力。
一个具有良好人际交往能力的人，在与他人相处时能够展现出友善、尊重和关心的态度。
他能够与不同性格和背景的人相处融洽，建立起真诚而稳定的关系。
他懂得与他人分享和合作，处理冲突和解决问题，并愿意为他人提供帮助和支持。
通过这种方式，他能够建立起广泛的人际网络，使自己在工作和生活中获得更多的机会和资源。
在现代社会中，人际交往能力对个人的发展和成功至关重要。
无论是在职场或是生活中，一个人要想取得好的成绩，都需要与他人合作和互动。
一个成功的领导者，不仅需要具备技术和专业能力，更需要良好的人际交往能力。
只有通过与他人的有效沟通和合作，才能够更好地发挥团队的力量，实现组织的目标。
而对于普通人来说，良好的人际交往能力也是获得幸福和满足感的重要保证。
人类是社交性的动物，我们需要与他人建立起真诚的关系，分享快乐和悲伤。
通过与他人的互动，我们可以扩大自己的视野，了解不同的观点和文化，提高自己的个人修养和见识。
那么，如何提高人际交往能力呢？首先，要加强自我认知。
了解自己的性格特点、优势和不足，接受自己的不完美，并且不断努力改进自己的缺点。
只有真正理解自己，才能更好地与他人相处。
其次，要培养积极的态度。
拥有乐观、开放和友善的态度，能够吸引他人的注意和喜爱。
同时，要学会关注和倾听他人，尊重他人的观点和感受，不排斥与他人建立联系。
提高人际交往能力的方法
提高人际交往能力的方法
1. 培养积极的态度：始终保持乐观积极的心态，对待他人抱有善意和理解，这样能够吸引更多人与你进行交流。
2. 倾听他人：尊重他人的意见，认真聆听他们的故事和观点，展示出对他人的关心和兴趣。
3. 练习表达：提高自己的沟通能力，清晰明确地表达自己的观点和想法。
在交流中使用适当的肢体语言和非语言表达，以增强信息的传递效果。
4. 建立共同话题：找到与他人的共同兴趣和话题，通过讨论这些话题来拉近与他人的距离。
5. 与他人建立联系：主动与别人保持联系，通过电话、邮件或社交媒体与他们保持沟通。
定期与朋友聚会，增加与他人的互动机会。
6. 修正消极情绪：遇到困难或与他人发生冲突时，保持冷静，尽量避免情绪化的表达，寻找解决问题的合理方法。
7. 尊重他人的个人空间：注意他人的个人隐私和空间需求，避免无意间侵犯他人的隐私边界。
8. 提升自身素质：培养自己的兴趣爱好，提高自身的知识水平和能力，这样能够在人际交往中更加自信和有吸引力。
9. 尊重他人的观点和意见：虽然与他人意见不同，也要尊重他们的观点，理解他们的立场，并且避免与他人争论到底。
10. 重视他人的需求：关心他人的需求，提供帮助和支持，建立互惠互利的关系，这样能够培养良好的人际关系。
什么是人际交往能力？如何去提高自己的人际交往能力？
什么是人际交往能力？如何去提高自己的人际交往能力？人际交往能力指人与人之间相互沟通，有效表达自己并得到他人理解、信任的能力。
它是一个人综合素质的重要组成部分，关系着我们与他人的关系，以及工作、学习等各个方面的成长与发展。
那么，如何提高自己的人际交往能力呢？以下是具体的建议。
1.提高自己的情商情商是指一个人情感智力的衡量。
高情商的人表现出情感稳定、清晰有效地表达自己、了解自己的情感并做出有效的决策等优点。
提高自己的情商可以从对自己的情感了解入手，学会控制情绪并尝试从他人角度来理解问题。
2.积极主动与他人交流积极主动与他人交流可以提高自己的社交能力，扩大交际圈。
同时，与他人交流的过程中，可以借此机会更好地了解他人背景与看法，并从他人反馈中学习如何更好地发挥自己的优点。
3.多参加社会活动参加各种社会活动可以加强自己的社交能力，并在活动中结交新的朋友，扩大社交圈。
丰富的社会经验可以提高自己的沟通能力，并且有助于提高对人际关系的认识和理解。
4.注意自己的语言和表达言行举止是人际交往的一个非常重要的方面，因为它可以影响他人对自己的印象和态度。
需要注意的是，一个人的语言和表达方式应该适合所处情境，避免偏激、过度激动以及其他可能引起不良印象的行为。
5.提高自己的情感阅读能力情感阅读能力是指通过对他人情绪的观察来理解他人的需要和感受。
这种能力可以从识别面部表情、身体语言以及声音等方面开始。
提高这种能力可以让我们更好地理解和交流他人，并为他人提供更好的支持和帮助。
总结来说，提高人际交往能力是一项综合素质的工程，需要从多个方面入手。
通过积极与他人交流、懂得自我控制、注重社交活动等多个方法来不断提升自己在人际交往中的能力和价值。
人际交往能力
人际交往能力什么是人际交往能力人际交往能力是指一个人在社会交往中所具备的沟通、交流、合作、冲突解决、情绪管理等方面的能力。
它不仅包括个人的情商，还包括了解别人的情绪和需要，以及在不同情境下做出适当反应的能力。
为什么人际交往能力重要人际交往能力是每个人都需要具备的重要素质。
在个人生活中，良好的人际交往能力可以帮助我们建立和谐的人际关系，增进彼此之间的理解和信任。
在职场上，优秀的人际交往能力可以帮助我们更好地与同事合作、解决问题，提升工作效率，也有利于职业发展和晋升。
另外，良好的人际交往能力还有助于缓解压力，减少焦虑和抑郁情绪，有益于身心健康。
如何提高人际交往能力1. 提升沟通技巧良好的沟通是人际交往的基础。
有效的倾听、表达和表达自己的观点都是良好沟通的重要组成部分。
通过多参加社交活动，多与不同背景、不同性格的人交流，可以逐渐提高沟通技巧。
2. 增强团队合作意识在团队合作中，学会尊重他人、理解他人的角度和感受是非常重要的。
适时给予赞扬和支持，同时也要学会妥善处理团队内部的分歧和矛盾。
3. 学会妥善处理冲突冲突是不可避免的，在处理冲突时要学会控制自己的情绪，客观分析问题，并寻求妥善解决之道，避免冲突对人际关系造成不可挽回的伤害。
4. 提升情商情商高意味着更好的情绪管理能力、更强的压力抵抗能力以及更适应社会环境变化的能力。
提升情商需要不断地自我调节和自我修复，以及学会从他人和事件中获取经验并不断改进自己。
5. 培养同理心同理心是理解别人感受和需要，并对其表现出关心和尊重的能力。
培养同理心有利于建立良好关系、化解矛盾，并且使自己更加成熟、稳重。
结语良好的人际交往能力对个人成长和事业发展都具有重要意义。
通过持续地学习和实践，我们每个人都有可能在这方面取得进步。
希望通过适当地了解和培养自己在这方面的技能，可以让我们与身边所有的人建立更加美好和谐的关系。
人际交往能力（精选22篇）
人际交往能力（精选22篇）人际交往能力篇1人际交往能力1、要给他人留足面子，不管自己和他人的差距有多大，也许你比他人优秀很多，但千万要记住，尊重他人就是尊重自己，因为以后的日子谁都说不准，凡是留有余地是给彼此都留有空间，因此不管是什么事情，只要做到就行，不要做得太过。
2、培养自己的核心能力，这种能力是能让自己获取足够的经济收益，说白了就是能够让自己很好存活下去的本领，另外具备核心能力，这种能力是能够吸引他人的一种魅力，也是能够体现在生活工作中的方方面面的。
3、减少无谓地社交活动，有时候跟人打交道，总会出现很多无奈的事情，比如原本不想去的一个饭局，却因为碍于面子，浪费时间和精力，最终还落得一个不好的收场，这就是浪费的最原始初衷，害怕他人的语言攻击，其实社交活动没必要时时都迎合。
4、享受和他人之间的每一次交流学习，和他人交流，并把其看作是一种学习，尊重他人是基础，懂得他人的优缺点，并学习如何应用到自己身上，这些方方面面的学习都是自己最好的投资，也是增加和他人感情的一种方式。
5、认真对待事情，花心思去深入学习研究，每个人的精力虽然是有限的，但是把原本可能浪费在无用事情上的用到真正该用的地方，这对于提高自己的效率就会起到很大的作用，沉下心来，好好去学习，其实收获自然而然就会有的。
人际交往能力篇2不论在职场还是生活中，不擅长处理人际关系的人并不是只有你一个人。
事实上“人际关系”一直给人造成难以忽视的影响。
不知道你发现没有，性格内向的人往往在人际关系上比较弱一些。
内人人格往往具有一种不合群的特点，也就是他一个人待着比在群体中更自在。
但是人希望得到群体的认可，这时就会又一个很矛盾的心理：你害怕跟人接触，但是又渴望别人理解、接纳。
有人为了搞好自己的人际关系，变成了一种刻意“讨好”别人。
因为“讨好”，因此你不懂得拒绝别人，但是这种感觉却让自己难受。
不论你怎么努力，却很难交到真心朋友。
到最后，你的关注点往往在自己不擅长处理人际关系，对自己抱有一种自卑的心态，而忽略了你为什么不擅长处理人际关系。
人际交往能力
人际交往能力人际交往能力在我们的日常生活中扮演着重要的角色。
无论是在职场还是生活中，我们都需要与他人进行有效的沟通和合作。
而人际交往能力的高低，则直接影响着我们的工作效率、人际关系以及个人成长。
本文将探讨人际交往能力的重要性，以及提升人际交往能力的方法。
一、认识人际交往能力的重要性良好的人际交往能力对于个人发展至关重要。
首先，它可以促进有效的沟通。
在与他人交流时，我们需要清楚地表达自己的意思、倾听对方的观点，并能够理解和尊重对方的感受。
只有通过有效的沟通，才能够建立良好的合作关系。
其次，人际交往能力有助于建立积极的人际关系。
我们处于一个社会中，与各种各样的人打交道是不可避免的。
通过良好的人际交往能力，我们能够建立起信任、合作与友谊，从而在工作和生活中获得更多的支持和帮助。
最后，良好的人际交往能力还能够促进个人成长。
通过与他人的交流和互动，我们可以从别人的经验和观点中汲取养分，提升自己的能力和见识。
同时，通过不断与他人合作，我们也可以锻炼自己的团队合作能力和领导能力。
二、提升人际交往能力的方法1. 倾听与理解倾听是人际交往的基本技能之一。
在与他人交谈时，我们应该专注地倾听对方的观点和意见，表达出自己的理解和尊重。
避免打断对方，给予足够的时间和空间，让对方感觉到被理解和重视。
2. 表达与表达技巧良好的沟通需要我们能够清晰地表达自己的意思。
在表达时，我们应该尽量用简洁明了的语言，避免使用过多的专业术语或复杂的词汇。
同时，我们还要学会使用适当的非语言表达，如面部表情、肢体语言等，来增强交流的效果和理解。
3. 建立合作关系在工作和生活中，与他人合作往往能够达到更好的结果。
为了建立良好的合作关系，我们需要学会倾听他人的建议和意见，并尊重他人的权威和能力。
同时，我们还需要学会与他人协商和妥协，寻找共同利益和解决方案，共同实现目标。
4. 培养情商和同理心情商是人际交往能力的重要组成部分。
具备高情商的人能够更好地管理自己的情绪，理解和控制他人的情绪，提高与他人相处的能力。
人际交往能力6篇
人际交往能力6篇人际交往能力1交友，是远离孤单与寂寞的最有效的办法，也可以充实自己生活、锻炼并增强与人之间沟通交流的能力。
不过许多人因为性格内向且不爱说笑，在一些社交场合中常常独自坐在一旁，显得不容易与人接近，因此很少会被人搭讪，而被人搭讪时也只会摇头或点头，寡言少语。
还有一些人常常空闲时宅在家里不愿出门，因此也很少与人接触，那么如果当他们想要扩大交友圈子、尝试与人结交的话，该怎样做呢?一、培养自己的兴趣爱好，积极主动地加入其他人之中、部分不擅与人交际的人群，往往加入不了其他人的话题圈，因为他们会发现自己不了解其他人在一起都在聊些什么做些什么。
这时如果想要主动加入其他人的交友圈子，那么就要主动去了解对方的兴趣爱好，并积极加入他们的话题圈，或是为自己多培养一些兴趣爱好，这样再寻找与自己有共同语言、同样兴趣的人就更容易了，双方也可以聊得更投机，如果在沟通交流上没有问题，那么自然而然就会成为朋友或玩伴。
二、多参加一些自己擅长的活动、俱乐部，就算不擅长也要多尝试接触。
可以参加一些自己感兴趣的活动或俱乐部、聚会等等，主动与同类人接触，会更容易找到与自己有共同点的人，那么交流沟通上也不会太过困难。
要寻找并及多接触同类人多的地方，例如喜欢美食的人可以参加美食俱乐部、喜欢骑自行车的人可以参加与其相关的活动或俱乐部等，这样也会结交到更多朋友，并扩大交友圈、三、去户外及人多的地方多走走逛逛，克服喜欢长时间宅在家里不良习惯。
很多喜欢宅在家里不爱出门的人，除了以前的旧识外，身边很少有新结交的朋友陪伴，这是因为他们大多不愿、也不习惯出门与陌生人接触，或因长时间不出门而导致沟通能力减弱，并认为与人交流是件很麻烦的事。
这类人如果想要结识新朋友，第一步就是要走出家门、尝试与陌生人沟通接触!经常去人多的地方走一走逛一逛，例如广场、公园、游乐场等等地方，鼓起勇气主动与其他人问好、搭讪，便可以逐渐克服不良习惯，结识新朋友啦!五、与刚刚熟悉但还不算多亲密的人多交流常见面，逐渐建立友好关系。
个人能力如何培养自己的人际交往能力
个人能力如何培养自己的人际交往能力人际交往能力是一个人在社会中与他人有效沟通、建立良好关系的能力。
无论是在工作中还是生活中，良好的人际交往能力都是取得成功的关键。
然而，对于一些人来说，人际交往并不容易。
那么，个人应该如何培养自己的人际交往能力呢？以下是几点建议。
一、积极主动地参与社交活动要培养人际交往能力，首先要积极主动地与他人进行社交互动。
可以参加一些社交活动，如聚会、社团或志愿者组织等，主动结识新的朋友。
在社交活动中，要展现出自己积极向上的一面，勇于表达自己的观点和想法，用积极乐观的态度与他人沟通。
二、提升自己的沟通能力良好的沟通能力是人际交往的基础。
提升自己的沟通能力可以通过以下几个方面来培养。
首先，要学会倾听。
倾听对方的意见和想法，并展现出对他人的关心和尊重。
其次，要学会表达。
清晰、准确地表达自己的想法和意见，并与他人进行有效的沟通。
还要学会观察他人的表情和肢体语言，从中获取更多信息并作出恰当的回应。
同时，要学会控制情绪，在与他人交谈时保持冷静和平和的态度。
三、建立良好的人际关系拥有良好的人际关系对个人的成长和发展至关重要。
要建立良好的人际关系，首先要展现出真诚和友善的一面。
对于新认识的人，要给予尊重和关心，并与他们建立互相信任的关系。
其次，要学会与他人合作。
在团队协作中，要发挥自己的优势，同时尊重他人的意见和贡献。
此外，要学会处理冲突。
冲突是不可避免的，但是要学会以积极的方式解决冲突，保持良好的人际关系。
四、不断学习和提升自己人际交往能力是可以通过学习和实践来不断提升的。
个人可以通过参加一些相关的培训课程，如沟通技巧训练、领导力培训等，来提高自己的人际交往能力。
此外，还可以通过与一些有经验的人交流，向他们请教一些交往技巧和经验，以便更好地应用于自己的生活和工作中。
五、保持积极的心态个人培养人际交往能力过程中需要保持积极的心态。
难免会遇到一些挫折和困难，但是要相信自己的能力，并坚持学习和实践。
人际交往能力评估
人际交往能力评估1. 什么是人际交往能力人际交往是指个体在社会中与他人交往的活动和过程，而人际交往能力是指在这一交往过程中，个体所需要具备的一系列技能和素质。
这些技能和素质不仅包括语言沟通、情绪管理、冲突解决等方面，还包括了沟通能力、协作能力、领导能力、团队精神等多方面的因素。
良好的人际交往能力可以在职场和生活中帮助个体更好地适应社会环境，建立良好的人际关系，并取得更多的资源和支持。
2. 为什么要评估人际交往能力评估人际交往能力可以帮助个体更好地了解自己在社交环境中的优势和劣势，发现自己在与他人交往中可能存在的问题，并制定相应的改进计划。
此外，对于公司组织来说，评估员工的人际交往能力可以帮助他们更好地配置团队资源，提高团队协作效率，从而提升整体绩效。
3. 如何评估人际交往能力3.1 自我评估个体可以通过问卷调查或者评估表格等方式对自己的人际交往能力进行初步评估。
这种方式相对简单便捷，可以帮助个体了解自己在沟通、合作、冲突处理等方面存在的问题。
但受到个体主观因素的影响较大，可能存在一定的误差。
3.2 同事评估通过向身边的同事、朋友或团队成员索取反馈意见，可以获得他人对个体人际交往能力的客观评价。
这种方式具有一定的客观性，有助于个体了解自己在真实社交环境中的表现。
然而，由于他人反馈的主管和真实性存疑，可能存在一定局限性。
3.3 专业测评借助专业机构或者心理评估师进行专业测评，可以获得相对客观和科学的人际交往能力评估结果。
这种方式涵盖了更多维度和层面，可以帮助个体全面深入地了解自己在社交活动中的表现，并得出有效的改进建议。
然而，由于需要一定的时间和金钱投入，并且可能受到专业测评师主观因素的影响，因此并非每个个体都选择这种方式进行评估。
4. 如何提高人际交往能力4.1 学习沟通技巧学习积极倾听、明确表达、正确理解他人意图等沟通技巧可以帮助个体提高沟通质量，促进顺畅有效的信息传递。
4.2 锻炼情绪管理通过心理训练、情绪化管理等方式锻炼情绪管理能力，在各种社会场合保持情绪稳定和积极乐观，有利于提高与他人的亲和度。
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人才测评笔试题试题一：人际交往能力人际交往能力是人们在交往过程中所形成的一种互相表达某种信息或情感的能力。
其首要功能是传达信息，然后根据这些信息随时对自己的生活、工作和学习进行调整和改善，从而以更加和谐的状态去适应社会的要求。
与此同时，个体也在对社会施加影响，通过人际交往而将自己的态度。
意见、知识、经验等信息传播给他人，从而对他人产生一定的影响。
因此，人们之间的互相协调、融合、理解都通过交往而达到统一。
人际交往能力是人们社会生活的基本能力，也是一种状况适应能力，即一种愉快地调整与周围环境关系的能力。
各种职业都需要从业人员有一定的人际交往能力，至于教师、管理人员、外交人员、推销员、采购员、服务员、公关工作者、咨询人员、组织人事工作者、各种调解员、律师、导游、社会服务工作人员，以及社会学、心理学、教育学等学科研究人员则要求有较高的人际交往能力。
人际交往能力测试题根据自己的实际情况，认真考虑下列问题，从所给备选答案中选出最符合自己的一项。
1、每到一个新的场所，我对那里原来不认识的人，总是：A、很快记住他们的名字，并成为朋友。
B、尽管也想记住他们的姓名并成为朋友，但很难做到。
C、喜欢一个人消磨时光，不大想结交朋友，因此不注意他们的名字。
2、我所以打算结识人交朋友的动机是：A、我认为朋友能使我生活愉快。
B、朋友们喜欢我。
C、能帮助我解决问题。
3、你和朋友交往时持续的时间多时：A、很久，时有来往。
B、有长有短。
C、根据情况变化，不断弃旧更新。
4、你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友总是：A、感激在心，永世不忘，并时常向朋友提及此事。
B、认为朋友间互相帮助是应该的，不必客气。
C、事过境迁，抛在脑后。
5、在我生活中遇到困难或发生不幸的时候：A、了解我情况的朋友，几乎都曾安慰帮助我。
B、只是那些知己的朋友来安慰、帮助我。
C、几乎没有朋友登门。
6、你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候总是：A、适应比较慢。
B、几乎很难或不能适应。
C、能很快适应。
7、对那些异性朋友、同事，我：A、只是在十分必要的情况下才会去接近他们。
B、几乎和他们没有交往。
C、能同他们接近，并正常交往。
8、你对朋友、同事们的劝告、批评总是：A、能接受一部分。
B、难以接受。
C、很乐意接受。
9、在对待朋友的生活、工作诸多方面我喜欢：A、只赞扬他（她）的优点。
B、只批评他（她）的缺点。
C、因为是朋友所以既要赞扬他的优点，也要指出不足或批评他的缺点。
10、在我情绪不好、工作很忙的时候，朋友请求我帮他（她），我：A、找个借口推辞。
B、表现不耐烦断然拒绝。
C、表示有兴趣，尽力而为。
11、我在穿针引线编织自己的人际关系网时，只希望把这些人编入：A、上司、有权势者。
B、只要诚实，心地善良。
C、与自己社会地位相同或低于自己的人。
12、当我生活、工作遇到困难的时候，我：A、向来不求助于人，即使无能为力时也是如此。
B、很少求助于人，只是确实无能为力时，才请朋友帮助。
C、事无巨细，都喜欢向朋友求助。
13、你结交朋友的途径通常是：A、通过朋友们介绍。
B、在各种场合接触中。
C、只是经过较长时间相处了解而结交。
14、如果你的朋友做了一件使你不愉快或使你伤心的事，你：A、以牙还牙也回敬一下。
B、宽容，原谅。
C、敬而远之。
15、你对朋友们的隐私总是：A、很感兴趣，热心传播。
B、从不关心此类事情，甚至想都没想过，即使了解也不告诉旁人。
C、有时感兴趣，传播。
评分：得分在15—29分：人际交往能力强。
得分在30—57分，人际交往能力一般。
得分在58—75分，人际交往能力较差。
试题二：人际问题处理能力试题1、你感到上个月工作干得不错，可到发奖金时只发给你三等，你一位知心朋友告诉你说：“这是因为李云在上司面前说了你的坏话。
”你听后：A、很生气，要找经理讲讲清楚。
B、首先对自己上月工作进行反思，必要时澄清一下。
C、生闷气，借酒消愁。
2、你是个有妻室（丈夫）的正派人，由于工作需要常和某女士（男士）来往、接触，你耳闻有人对你们捕风捉影妄加议论，你：A、你发誓要找出造谣者并和他算账。
B、你不理那一套，该怎么干就怎么干。
C、感到委屈，为了不使人议论想辞掉那个工作。
3、你和同事外出办事，因缺少某方面知识而办了一件尴尬事，回来后同事拿你这件事当众寻开心，出你的洋相。
这时你：A、面红耳赤，下不了台。
B、和同事们一块大笑，事后说明原委。
C、揭对方老底寻开心。
4、你因工作有成绩而晋升一级工资，同事们要你请客，这时：A、你认为没必要而加以拒绝。
B、感谢同事们关照，必要时有个表示。
C、只找几个要好的朋友到餐厅吃一顿。
5、你因为工作中一时失误，受到上司批评处罚，原来和你不错的人不但不来安慰你，反而躲得远远的，你的反应是：A、你对旁边的朋友骂他是白眼狼、势利眼，没良心。
B、认为是人际关系中的弊病，毫不介意。
C、随他的便，地球照转。
6、你的一位很要好的朋友因工作变动要离开你到别的单位去，你：A、为他饯行，祝他如意。
B、不冷不热，听便。
C、陈说利害，设法不让他离开你。
7、你们公司从外地购来苹果出售，掌秤的人给别人秤的都不错，但轮到给你秤时却大小不一，还有烂了的，这时你：A、认为这是偶然发生的，并不是故意与你为难，高兴付钱。
B、你心中不悦，认为他不公平，还是付钱了。
C、你认为他见人下菜碟，倒掉不要，悻悻而去。
8、市场上某种食品涨价了，而这种食品又是你平时喜欢吃的，你会怎么办？A、你少买些，但把菜谱适当调整一下。
B、它涨它的，照买不误。
C、你大发牢骚，但还是买了。
9、你有一门远亲患病，从外地投奔你，请你帮助联系医院或请名医治疗，而你工作忙不说，住宿就是大问题。
这时你将会：A、尽管有困难，你也热情接待，想法满足他们的要求，劝他多住些日子治疗。
B、你热情的接待，但告诉他你爱莫能助，请他原谅。
C、你厌烦之情溢于言表，借故推托了事。
10、你的朋友、同事、邻居中，有人结婚、生日、丧葬、迁居等，难免要破费一点表示表示，你：A、尽管花钱，还是选点有特点的小礼品表示心意。
B、你假做不知道或借故躲开。
C、你对一般人不屑一顾，但对有体面的人以重礼。
11、朋友借了你一笔钱，可过了很久总不还你。
你不了解他是一时无力偿还还是忘在脑后了，而你近期又急用这笔钱，你怎么办？A、只好等一等再看。
B、你找到他讨要。
C、请一位与你与他都要好的朋友去提醒一下。
12、你给孩子买了一件上市的服装，回家一试小的不能穿，你找到商店，但售货员拒绝退货。
你：A、心里有气，回到家里把衣服丢在一边。
B、和她大吵大闹，引来众人围观。
C、找到经理说明情况，表示歉意，商量一个双方能够接受的办法。
评分：得分在12—22分：具有深刻的分析力和敏锐的反应能力，对人际交往中出现的难题能以合乎逻辑的方法解决。
得分在23—40分：具有一定的人际问题解决能力，但偶尔会出现优柔寡断或偏激冲突的倾向。
得分在41—60分：对人际交往问题的处理不善变通。
较少考虑后果，往往对人际关系产生不良影响。
试题三：社会适应能力适应能力是人的一种综合心理特性，是个体适应周围环境的能力。
适应能力强的人，在遇到各种复杂、紧急、令人恐惧或危险的情况时，能发挥自己原有的能力，具有摆脱困境的力量。
适应能力弱的人，遇到特殊情况就紧张、不知所措，发挥失常。
适应能力强的人一般具有以下特征：一是有独立自主的个性；二是能借鉴过去成功与失败的经验教训；三是具有明确的人生目标，并且深知取胜之道；四是有稳定的性格，且确立了一定的价值尺度；五是有较强的判断力和自我克制力；六是善于体察别人的利害关系和有关情况。
社会适应能力测试题1、假如你的朋友突然带来一个你最不喜欢的人到你家里，你会：A、表示惊奇。
B、把你的感觉完全隐藏起来。
C、暂时忍耐，以后再把实情告诉你朋友。
2、对自己的某次失败，你：A、只要别人有兴趣随时都会告诉他。
B、只在谈话时顺便说出来。
C、决不说，怕会被别人抓住弱点，对自己不利。
3、遇到难题时，你：A、毫不犹豫地向有关专家征求意见。
B、经常向熟人请教。
C、很少麻烦别人。
4、你骑车去一个较远的地方参加社交活动，中途找个到路标，你：A、赶快查自带的地图。
B、大声埋怨，不知何时才能到达目的地。
C、耐心等待过路车或有人走过时，问个清楚。
5、当你选择衣服时，你：A、总是固定在一种款式上。
B、跟随新潮流，希望适合自己。
C、在选定以前，先听取陪同的朋友或售货员的意见。
6、当你知道将要有不愉快的事时，你会：A、自己进人紧张状态。
B、相信事实并不会比预料的厉害。
C、感觉完全有办法应付。
7、在嘈杂、混乱的环境里，你：A、总觉得很烦，不能静下心来读书。
B、仍能集中精力学习，但效率降低了。
C、不受影响，照常学习。
8、和别人争吵起来时，你：A、能有力地反驳对方。
B、常常语无伦次，事后才想起如何反驳对方，可是已经晚了。
C、能反驳，但无多大力量。
9、每次参加正式的考试或竞争，你：A、常常比平时的成绩更好些。
B、常常不如平时的成绩。
C、和平时成绩差不多。
10、必须在大庭广众面前讲话时，你：A、因怯场，便不知所措或说话结结巴巴。
B、感觉虽然难，但还是想方设法完成。
C、侃侃而谈。
11、对团体或社会性的集会．你：A、总是想领导讨论。
B、只有在知道讨论的题目时才参加。
C、讨厌在集会上说话，所以不参加。
12、受到别人批评时，你：A、想找机会反过来批评他。
B、想查明受批评的原因。
C、想直接听一下批评的理由。
13、当情况紧迫时，你：A、仍能注意到该注意的细节。
B、就粗心大意，丢三落四。
C、慌慌张张。
14、参加各种比赛时，赛场越激烈，群众越加油：A、你的成绩越好。
B、你的成绩越上不去。
C、你的成绩不受影响。
15、碰到阻力或困难时，你：A、经常改变既定的主意。
B、不改变既定的主意。
C、越有干劲。
16、你符合下面哪一种情况：A、不安于现状，总想改变点什么。
B、凡事只求规范，不办破格的事。
C、礼貌要讲，但事也要办。
17、你赞成下面哪一种说法：A、只要是正确的，就坚持，不怕打击，敢于孤立。
B、在矛盾方面让一让，就过去了。
C、尽量求平和，把批评和斗争降到不得已的程度。
18、假如自已被登报时，你：A、有点自豪，但并不以为然。
B、很高兴，想让朋友也看看。
C、完全不感兴趣。
19、为了给人留下好印象，你：A、想方设法，并花一定时间考虑计划。
B、不特意去做，但有机会就利用。
C、根本不想在别人面前做这种事。
20、你同意下列哪一种观点：A、为了深入地了解自己的国家，学习外国的东西是件好事。
B、外国的事与我们没有如何关系。
C、学习外国的东西比学本国的东西更感兴趣。
评分：得分在49—60分，说明你的适应能力很强。
得分在37—48分，说明你的适应能力较强。
得分在25—36分，说明你的适应能力一般。
得分在25分以下，表明你的适应能力较差。
需要在今后的学习、生活、工作实践中，有意识地培养自己在这方面的能力，以提高心理的承受力和适应能力。