关于无因管理制度的思考

浅谈无因管理制度

无因管理的发生会在当事人之间形成无因管理之债，它与不当得利、合同

和侵权行为共同组成债发生的四种原因。无因管理制度是我国债权法体系、乃至民法体系中一项重要的制度。下面谈谈我对我国的无因管理制度的一些认识与

思考。

一、无因管理制度概述

无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，自愿管理他人或为他人提供服务的行为。管理他人事务或为他人提供服务的人称管理人；

受管理人管理事务或提供服务的人为本人，又称受益人。因管理制度起源于古罗

马法，属于准契约之一，赋与两种诉权：一种是无因管理正面诉权，也称无因管

理直接诉讼，即本人对管理人之诉权。另一种是无因管理反面诉权，也称为无因管理反对诉讼，即管理人对于本人的诉权。

(一)构成要件

我国的《民法通则》第条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利

益受损失而进行管理或者服务的，有权要求受益人偿还由此而支付的必要费用。”据此规定，我们可以分析得出，无因管理的成立必须具备以下三个条件：.为他人管理事务。管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。无因管

理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项，但应当是适宜成为债的客体的事务。虽然管理人有管理他人事务的意思．但同时也有管理自己事务

的意思．也可以成立无因管理。

.有为他人谋利益的意思。为他人谋利益的意思，简称管理意思，是构成无因管理的主观要件。为他人谋利益的意思，其典型形态是专为本人谋利益的意思。

但也允许管理人在有为本人谋利益的意思同时，为自己的利益实施管理或服务行为。

.没有法定或约定义务。依我国《民法通则》的规定，确定管理人有无管理

他人事务的法定义务或者约定义务，是认定管理人的管理是否为无因管理的前提

要件。

综上所述，我认为在审判实践中，在对某一管理行为是否为无因管理作认定时，

应结合上述三要件，只有三要件同时具备才构成无因管理，否则不宜认定为无因管理。

（二）法律特征

、无因管理是产生无因管理之债的事实行为。任何自然人、法人及其他组织都可成为无因管理的民事主体，即只要具有民事权利能力的主体均可成为无因管

理的主体

、无因管理的行为人具有为他人利益而管理的意思。管理人在进行管理时，其管理的对象是他人的事务，目的是为避免他人利益遭受损失。

、无因管理是一种合法行为。无因管理与代理有着较为明显的相似之处，也不同于无权代理。

（三）无因管理的法律意义。

第一，无因管理制度经济上的意义。无因管理，是因本人的利益可能要遭受时，管理人在没有法定或者约定义务的前提下而实施的管理行为。管理人的管理行为，不仅可以避免本人的利益遭受损失，同时可以使社会整体利益免受损失，

具有经济意义。

第二，倡扬和肯认社会互助的道德追求。没有法律上的义务或者约定的义务，管理人为本人管理事务，从某种意义上说，是干预本人私人事务，是一种侵权行为。但现实生活中，人与人之间是彼此相依的，需要互相帮助。因此，法律一方

面需要维护“干涉他人之事为违法”的原则，一方面又要在一定条件下，倡扬和肯定人类互助精神，追社会之和谐，从而设定无因管理制度，规范人们行为。

第三，确认无因管理的合法性。

第四，体现了公平正义的法律精神。无因管理制度规定了管理人与本人的法

律关系是法定之债的关系，管理人因管理行为而支出的必要费用，有权向本人请求偿还。在管理过程中，管理人没有法定的或者约定的义务，为本人的利益而进行管理，有时往往要支出一些必要的费用，甚至管理人要遭受经济上的损失。如果这些费用或者损失得不到一定的补偿，不能形成权利义务的对等，体现不了公平性。

二、我国无因管理制度的现状与完善

（一）我国无因管理制度的现状

我国关于无因管理的法律规定比较简单，共有三个条文。一是《民法通则》第条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者