浅析中小企业文化建设
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为 导 向具 有一 致 的标 准 。 企业 价 值观 不 同 ， 业 文化 的性 质 也 企 就不同。可以说 ， 企业价值观决定着企业的发展方向。口
一
、
企 业 文 化 建设 的 地 位 和 作用
对 于 中 小 企业 来说 ， 化 建 设 是 十分 重 要 的 ， 的地 位 文 它
来自百度文库
和作用可 以归为四种导 向作用 、 凝聚作用 、 约束作用 、 辐射作 用。文化建设有利于提高企业的核心竞争力 ， 文化力是企业 竞争力的核心 ， 通过 文化 建设 ， 中小企业能 明确企业 目标 和 经营规划 ， 规范员工的行为， 激励员工的斗志； 有利于提高企
Ｔｈｅｏｒ ｙ Ｒｅｓ ｅａｒ ｃｈ
学 耀 理 谢 嘲豫 论
浅 析 中小 企 业 文化 建 设
刘 小锋 ， 文 芬 ， 健 壮 毕 石
（ 西南大学文化与社会发展学院 ，武汉 重庆 ４０ ） ０７ １ ５
摘 要 ： 中小 型企 业 在 国 民 经济 发 展 中 占有举 足 轻重 的地 位 。伴 随着 我 国改 革 开放 和 入 Ｎ ０ 国 内外 市 场 竞 争 日趋 激 ， 烈 ， 中 小企 业 为适 应 市 场 竞 争 ， 日益 重 视 通 过 企 业 文 化 建 设 来 增 强 企 业竞 争 力 。本 文 从 中小 企 业 文 化 建 设 的重 要 性 入 手 ，分 析 了 目前 在 中小 企 业 文 化建 设 中存 在 的 问题 ，并 提 出 了相 应 的对 策 。 关 键 词 ： 中小企 业 ；企 业 文 化 ：文 化 建 设
（ 对企业文化重要性认识不足 。 一） 大多数 中小企业认为
企业文化建设是大企业的专利 ， 中小企业没能力也没必要进
ｉ８ ２
作 者 简 介 ： 刘 小 锋 （ ９ ４ ） 男 ， ｌ 竹 人 ， 南 大 学 文 化 与 社 会 发 展 学 院 硕 士 研 究 生 ， 要 从 事 公 共 关 系 与 ｃＳ研 究。 毕 文 芬 １ ８ 一 ， 四） 大 ｌ 西 主 Ｉ
（ ） 业 文化 有 利 于树 立 良好 的 企 业 形 象Ｉ 一 企 ３ 】 业 文 化 。企 强调企业的责任 ， 处处从用户的关切点出发考 虑企业 的经营
工 产 生归 属 感 和 荣 誉感 。企 业 文 化 是企 业 的 “ 魂 ”促 使 员 灵 ， 工积极为企业创造价值 。企业文化的这种凝聚作用 ， 尤其是 在企 业 危 难 之 际 和 创业 开 拓 时 更 能 显示 出巨 大 的力 量 。
统一 员 工 的 行 为 ， 现 企业 的 目标 。 实
二、 目前 中小 企 业 的 企 业 文化 存 在 的 问题
和服务 ， 把用户 的利益融人到企业 的利益 中 ， 将追求经济利 益和履行 道德 责任 相结合 ， 生产优质 的产 品 ， 使企业 比竞争 对手更有能力满足消费者的需求 ， 实现价值的增值 。另一方 面， 在企业对外交往过程 中， 良好 的企业文化使员工充满 了
（ ） 业 文化 可 以 促进 中小企 业 经 营 战略 的 实现Ｈ 独 四 企 。
具鲜 明特色的 中小企业文化 ， 有助于制定出与众不同的战略 规划 ， 而且 它能克服不同个体和群体之间在价值观 、 决策方
式 、 营思想和管理 制度 等方面的不协调 ， 经 根据企业 的 自身 特点 和优势及企业 的外部环境 ，整合企业中不同层次差异 ，
一
产经营和变革的实践过程中逐渐形成的共 同思想 、作风 、 价 值观念 和行 为准则 ，是一 种具 有企业个 性的信念 和行为方 式 。它包括 价值 观 、 行为规范 、 道德伦理 、 习俗 习惯 、 规章制 度、 精神风貌 、 作风 、 待人艺术等， 其核 心是价值观。＿ ｌ ｌ 它是企 业在长期 的生产经营和管理活动中创造 的具有本企业特色的 精神文化和物质文化 。企业价值观渗透到企业 的物质与活动 的各个领域 ， 影响着人们的行为规则 ， 使企业的每个员工和行
业 的 经 营 业 绩 ， 秀 的企 业 文 化 能 增 强 企业 的凝 聚力 ， 高 优 提
员工和顾 客对企业 的满意度 ； 有利 于提 高就业 ， 促进经济发 展 和社 会 稳 定 ， 而推 动 国 民经 济发 展 和 保 持 社会 稳 定 。企 从 字 去人 则 止 ， 考 虑人 的要 素 、 化 的要 素 ， 业就 没 有 进 步 不 文 企 与发展 ， 可见一个优秀的企业文化对于 中小企业的存在 和发 展有着非常重要 的意义。
中 图 分 类 号 ：Ｆ ７ ２６
文 献 标 志 码 ：Ａ
文 章 编 号 ： １ ０ － ２ ８ （０ ９）０ — ０ ２ — ０ ２ ５９ ２０ ０ ７ １８ ２
企 业 文 化 是指 在 一 定 的历 史 条 件 下 ， 业 及其 员 工 在 生 企
自信心和 自豪感 。 因而企业文化可 以向社会展示 良好 的管理 风格 、 经营状况及积极 的精神风貌 ， 从而赢得顾 客和社会 的 承认 与 信 赖 。 （ 企业文化有利 于增强企业的核心竞争力。 二） 每一个企 业都有 自己独特 的环境 、 条件 、 发展 目标 、 营管理方式 、 经 发 展历程 和文化传统 ， 在此基础上形成 的企业文化 ， 既没有固 定 的模式 ， 也没有定量 的指标 ， 以竞争对手难以模仿 。 所 正因 为如此 ， 良好的企业文化是企业 的核心竞争力 ， 企业 文化的 竞争将是企业 间最根本也是最终的竞争 。 （ ） 业 文化 有 利 于提 升 员 工的 凝 聚 力 。 三 企 企业 文 化 表 达 的是人们在企业生产经 营中所认同的基本信念和精神 ， 所汇 聚的是各种人力资源在 同一方向上的努力与争取 。 无论企业 拥有多少各具差异的员工 ，企业的主文化价值观是统一 的， 这一文化价值观引导和鼓舞着企业员 工为本职工作 尽职尽 责， 也协调着企业 内部 的人际关 系和精神状态 。企业文化像 根纽带 ， 把企 业和员工 的追求紧密联系在一起 ， 每个员 使
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、
企 业 文 化 建设 的 地 位 和 作用
对 于 中 小 企业 来说 ， 化 建 设 是 十分 重 要 的 ， 的地 位 文 它
来自百度文库
和作用可 以归为四种导 向作用 、 凝聚作用 、 约束作用 、 辐射作 用。文化建设有利于提高企业的核心竞争力 ， 文化力是企业 竞争力的核心 ， 通过 文化 建设 ， 中小企业能 明确企业 目标 和 经营规划 ， 规范员工的行为， 激励员工的斗志； 有利于提高企
Ｔｈｅｏｒ ｙ Ｒｅｓ ｅａｒ ｃｈ
学 耀 理 谢 嘲豫 论
浅 析 中小 企 业 文化 建 设
刘 小锋 ， 文 芬 ， 健 壮 毕 石
（ 西南大学文化与社会发展学院 ，武汉 重庆 ４０ ） ０７ １ ５
摘 要 ： 中小 型企 业 在 国 民 经济 发 展 中 占有举 足 轻重 的地 位 。伴 随着 我 国改 革 开放 和 入 Ｎ ０ 国 内外 市 场 竞 争 日趋 激 ， 烈 ， 中 小企 业 为适 应 市 场 竞 争 ， 日益 重 视 通 过 企 业 文 化 建 设 来 增 强 企 业竞 争 力 。本 文 从 中小 企 业 文 化 建 设 的重 要 性 入 手 ，分 析 了 目前 在 中小 企 业 文 化建 设 中存 在 的 问题 ，并 提 出 了相 应 的对 策 。 关 键 词 ： 中小企 业 ；企 业 文 化 ：文 化 建 设
（ 对企业文化重要性认识不足 。 一） 大多数 中小企业认为
企业文化建设是大企业的专利 ， 中小企业没能力也没必要进
ｉ８ ２
作 者 简 介 ： 刘 小 锋 （ ９ ４ ） 男 ， ｌ 竹 人 ， 南 大 学 文 化 与 社 会 发 展 学 院 硕 士 研 究 生 ， 要 从 事 公 共 关 系 与 ｃＳ研 究。 毕 文 芬 １ ８ 一 ， 四） 大 ｌ 西 主 Ｉ
（ ） 业 文化 有 利 于树 立 良好 的 企 业 形 象Ｉ 一 企 ３ 】 业 文 化 。企 强调企业的责任 ， 处处从用户的关切点出发考 虑企业 的经营
工 产 生归 属 感 和 荣 誉感 。企 业 文 化 是企 业 的 “ 魂 ”促 使 员 灵 ， 工积极为企业创造价值 。企业文化的这种凝聚作用 ， 尤其是 在企 业 危 难 之 际 和 创业 开 拓 时 更 能 显示 出巨 大 的力 量 。
统一 员 工 的 行 为 ， 现 企业 的 目标 。 实
二、 目前 中小 企 业 的 企 业 文化 存 在 的 问题
和服务 ， 把用户 的利益融人到企业 的利益 中 ， 将追求经济利 益和履行 道德 责任 相结合 ， 生产优质 的产 品 ， 使企业 比竞争 对手更有能力满足消费者的需求 ， 实现价值的增值 。另一方 面， 在企业对外交往过程 中， 良好 的企业文化使员工充满 了
（ ） 业 文化 可 以 促进 中小企 业 经 营 战略 的 实现Ｈ 独 四 企 。
具鲜 明特色的 中小企业文化 ， 有助于制定出与众不同的战略 规划 ， 而且 它能克服不同个体和群体之间在价值观 、 决策方
式 、 营思想和管理 制度 等方面的不协调 ， 经 根据企业 的 自身 特点 和优势及企业 的外部环境 ，整合企业中不同层次差异 ，
一
产经营和变革的实践过程中逐渐形成的共 同思想 、作风 、 价 值观念 和行 为准则 ，是一 种具 有企业个 性的信念 和行为方 式 。它包括 价值 观 、 行为规范 、 道德伦理 、 习俗 习惯 、 规章制 度、 精神风貌 、 作风 、 待人艺术等， 其核 心是价值观。＿ ｌ ｌ 它是企 业在长期 的生产经营和管理活动中创造 的具有本企业特色的 精神文化和物质文化 。企业价值观渗透到企业 的物质与活动 的各个领域 ， 影响着人们的行为规则 ， 使企业的每个员工和行
业 的 经 营 业 绩 ， 秀 的企 业 文 化 能 增 强 企业 的凝 聚力 ， 高 优 提
员工和顾 客对企业 的满意度 ； 有利 于提 高就业 ， 促进经济发 展 和社 会 稳 定 ， 而推 动 国 民经 济发 展 和 保 持 社会 稳 定 。企 从 字 去人 则 止 ， 考 虑人 的要 素 、 化 的要 素 ， 业就 没 有 进 步 不 文 企 与发展 ， 可见一个优秀的企业文化对于 中小企业的存在 和发 展有着非常重要 的意义。
中 图 分 类 号 ：Ｆ ７ ２６
文 献 标 志 码 ：Ａ
文 章 编 号 ： １ ０ － ２ ８ （０ ９）０ — ０ ２ — ０ ２ ５９ ２０ ０ ７ １８ ２
企 业 文 化 是指 在 一 定 的历 史 条 件 下 ， 业 及其 员 工 在 生 企
自信心和 自豪感 。 因而企业文化可 以向社会展示 良好 的管理 风格 、 经营状况及积极 的精神风貌 ， 从而赢得顾 客和社会 的 承认 与 信 赖 。 （ 企业文化有利 于增强企业的核心竞争力。 二） 每一个企 业都有 自己独特 的环境 、 条件 、 发展 目标 、 营管理方式 、 经 发 展历程 和文化传统 ， 在此基础上形成 的企业文化 ， 既没有固 定 的模式 ， 也没有定量 的指标 ， 以竞争对手难以模仿 。 所 正因 为如此 ， 良好的企业文化是企业 的核心竞争力 ， 企业 文化的 竞争将是企业 间最根本也是最终的竞争 。 （ ） 业 文化 有 利 于提 升 员 工的 凝 聚 力 。 三 企 企业 文 化 表 达 的是人们在企业生产经 营中所认同的基本信念和精神 ， 所汇 聚的是各种人力资源在 同一方向上的努力与争取 。 无论企业 拥有多少各具差异的员工 ，企业的主文化价值观是统一 的， 这一文化价值观引导和鼓舞着企业员 工为本职工作 尽职尽 责， 也协调着企业 内部 的人际关 系和精神状态 。企业文化像 根纽带 ， 把企 业和员工 的追求紧密联系在一起 ， 每个员 使