薪资协议书——模板
薪酬福利协议书6篇
薪酬福利协议书6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方经协商一致，为明确薪酬福利事项，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在雇佣关系中的薪酬福利事项，确保双方权益，促进双方共同发展。
二、薪酬福利内容1. 基本工资：甲方按照公司规定及国家法律法规，按月支付乙方基本工资。
2. 奖金：乙方在年度内完成工作任务，表现优秀者，甲方将给予相应奖金。
3. 津贴与补贴：甲方根据国家法律法规及公司政策，向乙方支付各项津贴和补贴。
4. 福利：甲方为乙方提供符合国家规定的社保、住房公积金等福利。
5. 培训与发展：甲方为乙方提供职业技能培训，鼓励乙方参加外部培训，提升个人能力。
6. 带薪假期：乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等符合国家法律法规的带薪假期。
7. 其他福利：包括但不限于过节费、生日礼物、定期体检等福利。
三、薪酬福利调整1. 甲方有权根据公司经营状况、市场环境以及乙方工作表现，对薪酬福利进行调整。
2. 乙方对薪酬福利调整有异议的，可向甲方提出，双方协商解决。
四、薪酬支付1. 薪酬支付日期：甲方每月按期支付乙方薪酬。
2. 薪酬支付方式：薪酬通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
3. 薪酬保密：乙方应保守薪酬秘密，不得泄露他人薪酬信息。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬，构成违约的，应支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自泄露薪酬信息或违反公司规定，应承担相应责任。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本协议条款与国家法律法规不符的，以国家法律法规为准。
5. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。
6. 本协议的解释权归甲方所有。
薪资协议书范本8篇
薪资协议书范本8篇第1篇示例：薪资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平和互惠的原则，达成以下协议：一、工资待遇乙方的月基本工资为人民币（￥）（大写）元整。
基本工资将在每月的工资发放日发放给乙方。
除基本工资之外，乙方还享有其他补贴或津贴，具体数额另行协商。
二、工作时间工作时间为每周工作日，每天工作小时。
乙方应按照甲方的规定参加工作，如有加班需要，应履行加班手续并按照法定规定享受加班工资或补偿。
三、福利待遇乙方享有法定假期，包括国家法定节假日以及带薪年假。
乙方还有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容可参照甲方的内部制度规定。
四、工作责任乙方在职责范围内应当认真履行工作职责，服从甲方管理，维护甲方的利益。
在工作过程中，应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
五、违约责任若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取相应的纠正措施，包括但不限于扣减工资、解除劳动合同等。
双方如有其他争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。
六、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体起止日期）。
协议到期后，若乙方继续履行工作，则视为自动续签，双方需重新协商工资待遇等条款。
七、其他事项1. 本协议为双方之间的权利义务约定，具有合同效力，应当共同遵守。
2. 本协议的其他条款另有约定的，应按照具体约定执行。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确认。
甲方（单位名称）：（盖章）签署日期：年月日以上仅为薪资协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系，促进工作顺利进行。
第2篇示例：薪资协议书范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）二、协议内容1. 甲乙双方就乙方为甲方公司提供劳动力所得报酬事宜达成如下协议：2. 乙方在甲方公司工作的基本薪资为每月人民币（金额）元整。
薪资协议书范本5篇
薪资协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，达成以下薪资协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的薪资标准、支付方式、支付时间及其他相关事宜，以维护双方的合法权益。
二、薪资标准与构成1. 乙方薪资标准根据甲方公司薪酬制度及乙方岗位、工作经验、能力等综合因素确定。
2. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效薪资、津贴、补贴及加班工资等。
具体构成及金额按照甲方公司相关政策执行。
3. 甲方按照法律法规规定，根据乙方岗位特点，支付相应的福利待遇。
三、薪资支付方式及时间1. 甲方采用月薪制支付乙方薪资，支付周期为每月_____日至每月_____日。
2. 薪资支付方式：通过银行转账方式支付乙方薪资。
3. 乙方薪资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。
四、试用期薪资1. 乙方试用期为_____个月，试用期薪资为_____元/月。
2. 试用期满后，根据乙方表现及公司政策，甲方有权调整乙方薪资。
五、薪资调整1. 甲方根据乙方工作表现、能力进步及市场薪酬变化等因素，有权对乙方薪资进行调整。
2. 薪资调整需经双方协商一致，并签订书面协议。
六、保密条款1. 双方同意，本协议内容及双方合作期间涉及的薪资相关信息为甲方的商业秘密，乙方应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪资，应承担违约责任，支付违约金并补足未支付的薪资。
2. 若乙方违反本协议约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，期限为_____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
薪资协议书范本（精选14篇）
薪资协议书范本（精选14篇）薪资协议书范本（精选14篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。
想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，以下是小编为大家收集的薪资协议书范本（精选14篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
薪资协议书篇1甲方：乙方：为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：1、乙方为甲方招聘员工（以下简称丙方）统一管理工资档案；丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。
以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。
甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单，并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资；如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。
关于工资的协议书范本7篇
关于工资的协议书范本7篇第1篇示例：工资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商达成一致，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付方式：1. 乙方的工资将按照本协议约定的方式支付，具体支付时间为每月的（具体时间），具体支付金额为人民币（具体金额）元。
2. 工资支付方式为银行转账，请乙方提供正确的银行账户信息，以确保工资准确无误地支付到乙方的账户。
3. 如遇法定节假日等不可抗力因素导致工资支付时间延迟，甲方将提前通知乙方，并确保延迟支付的工资会在最短时间内支付到乙方账户。
二、工资计算标准：1. 乙方的工资计算标准按照国家有关法律法规和公司关于工资标准的规定执行，具体计算标准将根据乙方的工作业绩和表现进行评定。
2. 对于乙方的加班工资、绩效奖金、奖惩制度等相关事项，均遵循公司的规定执行，具体标准将另行通知。
三、工资调整：1. 鉴于市场情况、经济形势变化等因素，甲方有权根据实际情况适时调整乙方的工资标准，但调整前应提前征得乙方的意见，并书面通知乙方调整后的工资标准。
2. 乙方不得擅自要求提高工资标准，但可以依法提出合理的请求，甲方将积极考虑并按照公司的规定处理。
四、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后，对于公司的商业秘密、客户信息、业务资料等保密信息，应当承担保密义务，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
2. 乙方应当自觉维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为，违反者将被追究相应责任。
五、其他约定：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），到期后可根据双方的协商情况延长或终止，如有争议，可依法解决。
2. 甲乙双方确认并接受本协议所有条款，并在签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上即为关于工资的协议书范本，鉴于工资是员工的劳动报酬，希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。
工资协议书简单(模板13篇)
工资协议书简单(模板13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于工资的协议书范本9篇
关于工资的协议书范本9篇第1篇示例：工资协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲乙双方为了明确工资支付的具体事宜，特订立本协议如下：一、工资标准乙方的基本工资为（具体数字）元/月。
每个月底对乙方发放工资。
二、绩效奖金乙方在工作中表现优异，公司将根据实际情况给予乙方绩效奖金。
具体奖金数额由甲方根据乙方的工作表现确定。
三、奖惩制度公司将根据乙方的工作表现给予适当的奖励或者惩罚。
具体奖惩措施由公司规定。
四、加班工资如乙方因公出差或者需要加班工作，公司将按照国家相关法律法规支付加班工资。
五、保险福利公司将依法为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。
六、工资支付时间公司将每月的工资支付日设定在（具体日期）日。
如遇法定节假日，公司将提前发放工资。
七、保密条款乙方在工作期间得知公司的商业秘密或者其他保密信息，应当予以保密，未经公司许可不得向任何第三方透露。
八、合同期限本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间）。
合同期满后，双方可以根据实际情况续签或者终止合同。
九、争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，应当提交至本协议签订地的人民法院解决。
十、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商一致，并以书面形式进行补充和修改。
签字：签字：以上为工资协议书范本，甲乙双方应当遵守协议的约定，共同维护劳动关系的和谐。
任何一方不得擅自修改或者违反协议内容。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
第2篇示例：关于工资的协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方本着诚信合作、公平公正的原则，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，特订立本协议如下：一、工资支付方式1. 甲方应按月向乙方支付工资，工资的支付周期为每月底前发放上一个月的工资。
2. 工资支付方式为电汇或银行卡转账。
3. 如遇国家法定节假日或双休日，工资支付日期顺延至最近的工作日。
二、工资构成1. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。
关于工资的协议书范本6篇
关于工资的协议书范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规及相关政策，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：一、工资标准1. 乙方岗位工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。
2. 乙方试用期工资为_______元/月，试用期为_____个月。
试用期满合格后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方将调整乙方的工资水平。
二、工资发放1. 甲方应于每月的_____日（如遇节假日则顺延）以货币形式按时足额支付乙方的工资。
2. 甲方有义务按照国家税收法规为乙方代扣代缴个人所得税。
三、工资调整1. 甲方根据国家政策、企业经营状况及乙方的工作表现、能力和业绩，可对乙方的工资进行适时调整。
2. 工资调整的依据包括但不仅限于乙方的岗位变动、绩效考核结果等。
四、工资福利1. 除基本薪资外，乙方还有机会享受甲方提供的各项福利，包括但不限于年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利等。
2. 乙方在甲方工作期间，如符合国家及甲方规定的条件，可享受带薪年休假等福利待遇。
五、协议变更与解除1. 本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。
2. 乙方在甲方工作期间，如发生离职等情况，本协议自离职之日起终止。
六、违约责任1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付拖欠工资及利息。
2. 乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究其责任。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方经协商一致，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，就乙方的工资事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方关于工资事宜的权利和义务，确保双方合法权益，经友好协商一致，签订本协议。
就业薪资承诺协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________甲方（用人单位）：_________________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（毕业生）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资待遇等相关事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、薪资待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方承诺支付乙方以下薪资待遇：（1）基本工资：人民币________元/月；（2）岗位工资：人民币________元/月；（3）绩效工资：根据乙方工作表现，每月浮动，最高不超过基本工资的________%；（4）奖金：根据公司年度经营状况和乙方个人表现，年终发放奖金，最高不超过基本工资的________%。
2. 甲方承诺按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方每月工资支付日为________日，以银行转账方式支付。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
关于工资的协议书范本「精选3篇」
关于工资的协议书范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：*****依据《民法典》、《反不正值竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：一、工资总额及其构成工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月（或依劳动合同商定的加班费计算基数按实计算）+工龄工资元/月，依据甲方薪酬方案规定及绩效考核状况，工资总额可以适当上下浮动。
二、乙方的工资总额及其构成属于甲方特别重要的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐秘，乙方不得随便外泄。
人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏状况，甲方可以马上解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。
三、本协议正本一式一份，由甲方留存。
四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：*****(盖章)乙方：******(签名)，***年***月***日***年***月***日关于工资的协议书范本「第二篇」合同标题: 工资协议书范本摘要:该协议旨在规定雇员的工资及相关事项，确保双方权益，促进劳资关系的稳定发展。
正文:一、协议背景雇主名称：_________ (以下简称"雇主")雇员名称：_________ (以下简称"雇员")日期：_________二、工资支付1. 雇主同意按照约定的工资项目和方式，按时向雇员支付工资。
工资支付日期为每月的__号。
2. 工资支付方式：雇员同意以转账形式支付工资至指定银行账户。
三、工资项目1. 基本工资：雇员的基本工资为____元/月。
2. 绩效奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩，公司将考虑支付绩效奖金，并根据公司政策进行相应调整。
3. 加班工资：根据国家相关法律法规以及公司政策，对雇员的加班工资进行支付。
薪酬福利协议书3篇
薪酬福利协议书3篇篇1薪酬福利协议书一、甲方为____(公司名称)_______，法定代表人：____(法定代表人姓名)_______，注册资金：____(注册资金金额)_______，注册地址：____(注册地址)_______，经营范围：____(经营范围)_______。
乙方为____(员工姓名)_______，身份证号码：____(身份证号码)_______，联系方式：____(联系方式)_______。
二、甲方和乙方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方加入甲方公司并担任____(职位名称)_______一职的薪酬及福利问题达成如下协议：1. 薪酬待遇：乙方的基本月薪为____(金额)_______元，其中____(比例)_______元按照绩效考核结果进行发放。
具体薪酬待遇如下：（1）基本月薪：____(金额)_______元；（2）绩效奖金：____(金额)_______元；（3）其他福利待遇：____(具体福利待遇)_______。
2. 福利待遇：乙方享有以下福利待遇：（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；（2）住房补贴：甲方每月为乙方提供____(金额)_______元的住房补贴；（3）其他福利：____(其他福利)_______。
三、薪酬支付：甲方每月__（具体日期）__日将乙方的薪酬支付至乙方指定的银行账户。
四、薪酬调整：乙方的薪酬将根据乙方的工作表现和公司的绩效评估进行调整，具体调整时间和幅度由甲方决定。
五、保密义务：乙方在工作期间和离职后应当对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给他人。
六、违约责任：若乙方擅自泄露公司机密信息或违反公司规定，甲方有权解除劳动合同并追究乙方相应的违约责任。
七、争议解决：双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或向法院提起诉讼解决。
八、本协议自双方签字之日起生效，有效期为____(时间)_______年。
员工薪资协议书(范本7篇)
员工薪资协议书（范本7篇）员工薪资协议书（范本7篇）薪酬是员工因向所在的组织或单位提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。
以下是小编准备的关于员工薪资协议书范文，欢迎参考借鉴。
员工薪资协议书【篇1】企业名称(盖章)：________经济类型：________________企业地址：________________邮政编码：________________职工人数：________________甲方：____________________ 乙方：______________________企业首席代表：____________ 职工首席代表：____________姓名：____________________ 姓名：____________________职务：____________________ 职务：____________________身份证号码：______________ 身份证号码：______________联系电话：________________ 联系电话：________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度;2.工资标准;3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠;员工年平均工资达到______元，年增长______%;5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月____日支付全体员工的工资。
如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;6.延长工作时间工资的支付办法为______;7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;10.企业补充养老保险的办法和标准为______;11.各项福利待遇为____________.第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。
薪资待遇协议书7篇
薪资待遇协议书7篇篇1本协议书由以下双方签订：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下薪资待遇协议：一、薪资构成1. 基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元人民币，支付时间每月的[支付时间]，支付方式[支付方式]。
2. 绩效工资：乙方的绩效工资根据当月的工作表现及完成情况，按照甲方制定的绩效考核制度进行评定和发放。
3. 津贴与补贴：乙方享有相应的交通津贴、通讯津贴、餐补等补贴，具体数额根据甲方规定执行。
二、薪资调整1. 薪资调整：甲方有权根据乙方的表现、工作能力、岗位变动等情况，对乙方的薪资进行调整。
2. 调整时间：薪资调整一般于每年[调整时间]进行，具体时间根据甲方规定执行。
3. 调整程序：乙方薪资调整需经过甲方人力资源部门审核，并报请公司领导审批。
三、奖金与福利1. 奖金：乙方在完成年度工作任务或实现公司规定的业绩目标后，可获得相应的奖金。
具体数额根据甲方规定执行。
2. 福利：甲方将为乙方提供相应的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体福利项目和标准根据甲方规定执行。
四、支付与结算1. 支付方式：甲方将通过银行转账方式向乙方支付薪资，具体银行和账户信息如下：[具体信息]。
2. 结算周期：甲方每月[结算周期]进行薪资结算，并将结算结果通知乙方。
3. 税前扣除：乙方薪资为税前薪资，个人所得税由甲方代扣代缴。
五、其他事项1. 保密义务：乙方应对甲方的薪资制度、薪资标准、绩效考核结果等涉及商业秘密的信息予以保密，不得向外界泄露。
2. 争议解决：因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 协议终止：本协议于[终止时间]终止，终止原因包括但不限于劳动合同解除、退休、离职等。
薪资协议书6篇
薪资协议书6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方经过友好协商，为了明确双方的权利义务，达成以下薪资协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司工作期间的薪资标准、支付时间、支付方式及调整机制等相关事宜，确保双方的合法权益得到保障。
二、薪资标准1. 乙方在甲方公司工作期间的基本工资为_______元/月。
2. 甲方将根据公司的业绩、乙方的岗位、工作表现及市场情况等因素，对乙方的薪资进行定期评估和调整。
三、薪资构成1. 乙方的薪资由基本工资、绩效工资、津贴和奖金构成。
2. 绩效工资：根据乙方的绩效表现，甲方将给予相应的绩效薪资。
具体标准按照公司绩效考核制度执行。
3. 津贴：甲方根据乙方的岗位、工作地点等因素，给予相应的津贴。
4. 奖金：乙方在公司年度评优评先活动中，表现优秀的员工将给予奖金激励。
四、薪资支付1. 甲方应于每月的_____日，以货币形式支付乙方的上个月薪资。
2. 薪资支付过程中，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
3. 乙方在离职时，甲方应在离职手续办结后的_____个工作日内结清乙方的所有薪资。
五、薪资调整1. 甲方有权根据公司的经营状况、市场变化及乙方的工作表现，对乙方的薪资进行调整。
2. 薪资调整须经过双方协商一致，并签订书面协议。
3. 乙方如对薪资调整有异议，可与公司领导进行沟通协商。
如协商不成，可按照法定程序申请劳动仲裁。
六、保密条款1. 双方应对本协议内容予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得将涉及公司机密的信息泄露给外界。
如因乙方泄露公司机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪资，除支付欠薪外，还应按照相关法律法规支付滞纳金。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自离职或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。
工资协商合同范本(五)5篇
工资协商合同范本(五)5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意就工资事宜进行友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就工资问题达成如下协议：一、工资协商目的双方通过协商，确定合理的工资水平，保障乙方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，提高乙方的工作积极性和工作效率。
二、工资结构1. 基本工资：根据乙方的职位、工作经验、能力等因素，确定基本工资水平。
2. 绩效工资：根据乙方的工作表现、业绩等因素，确定绩效工资水平。
3. 津贴和补贴：包括交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、住房津贴等。
4. 奖金：根据公司业绩、部门业绩及个人业绩，设定相应的奖金制度。
三、工资调整1. 常规调整：根据公司业绩、物价水平等因素，每年对工资水平进行合理调整。
2. 特别调整：因乙方晋升、调岗、绩效考核优秀等情况，对工资进行相应调整。
四、工资支付1. 工资支付时间：每月的_____日为工资支付日。
2. 工资支付方式：通过银行转账方式支付工资。
3. 工资支付凭证：甲方需向乙方提供工资支付凭证。
五、福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。
3. 带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数根据国家法律法规和公司规定执行。
4. 其他福利：如健康体检、节日补贴、旅游等，具体根据公司政策执行。
六、违约责任1. 甲方未按约定时间支付工资的，需支付乙方应得工资百分之_____的违约金。
2. 双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他条款篇2甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]（员工）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话或邮箱等其他联系方式]鉴于甲、乙双方为了确立双方的雇佣关系，本着平等互利的原则，经过友好协商，就工资相关事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在工资方面的约定和承诺，确保双方权益，遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
员工薪酬制度协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方支付乙方薪酬的相关事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。
二、薪酬构成1. 乙方薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等构成。
2. 基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，标准为人民币____元/月。
3. 岗位工资：根据乙方所在岗位及职责，甲方支付乙方岗位工资，标准为人民币____元/月。
4. 绩效工资：甲方根据乙方的工作绩效和公司业绩，按月支付绩效工资，标准为人民币____元/月。
5. 加班工资：甲方按照国家规定支付乙方加班工资，加班工资的计算基数为本协议约定的基本工资。
6. 津贴补贴：甲方根据国家规定和公司实际情况，给予乙方相应的津贴补贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
三、薪酬支付1. 甲方按月支付乙方薪酬，支付时间为每月____日。
2. 薪酬支付方式：甲方通过银行转账或现金支付给乙方。
3. 乙方应按时提供有效的银行账户信息，以便甲方支付薪酬。
四、薪酬调整1. 甲方根据国家规定、公司经营状况和员工绩效，对薪酬进行不定期调整。
2. 薪酬调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。
3. 薪酬调整后，本协议中约定的薪酬标准相应调整。
五、奖金及福利1. 甲方根据公司业绩和员工个人贡献，给予乙方年终奖金。
2. 甲方为乙方提供法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
3. 甲方根据公司实际情况，为员工提供带薪年假、病假、产假等福利。
六、薪酬保密1. 甲方对乙方的薪酬信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。
员工薪资协议书简单版模板
员工薪资协议书（样本）
甲方（公司名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方的薪资待遇达成如下协议：
一、薪资结构
乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资为人民币____元/月，总计人民币____元/月。
二、薪资发放
甲方按月支付乙方薪资，每月____日为发放日。
若发放日遇法定节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。
三、加班工资
乙方加班按以下标准支付加班工资：
1.平时加班工资为平时工资的____倍；
2.休息日加班工资为平时工资的____倍；
3.法定节假日加班工资为平时工资的____倍。
四、其他补贴
乙方享有以下补贴：
1.通讯补贴：人民币____元/月；
2.交通补贴：人民币____元/月；
3.餐饮补贴：人民币____元/月。
五、薪资调整
甲方可根据公司经营状况及乙方工作表现，适时调整乙方薪资。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________。
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薪资协议书
甲方(企业)：
乙方(员工)：
甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：
1、甲方聘任乙方担任岗位，聘期为年，自年月日至年月日。
2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付
元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。
3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为个月。
4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。
5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。
6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制
度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同）
7、入职时间：
（1）乙方入职时间为年月日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。
（2）乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四
张。
9、本协议非甲乙双方的劳动合同，甲乙双方基于劳动关系上的权利和义务，由双方签订的劳动合同规定为准。
10、协议解除：
（1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
（2）乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。
11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
12、附则：
（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。
（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。
（3）以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。
甲方：乙方：
甲方代表签字：身份证号码：
年月日年月日信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己。