群监员管理制度

群监员管理制度

为了加强我矿安全检查力度～树立“安全第一～预防为主”的指导思想～确实做到安全生产～坚决做到不安全不生产～隐患不排除不生产的思想～严格执行煤矿三大规程～反“三违”～按照质量标准化标准～以质量保安全～以安全促生产～确保全年各项安全生产指标的顺利实现。结合我矿实际～特制定以下管理制度:

一、成立群监小组

组长:王桂峰

副组长:武海龙冯海明

成员:宋根贵宋福贵高瑞平陈玉照周挥生

李星星尚振斌杨贵全葛亚平二、工作职责

组长:负责群监工作的全面指导～将群监工作顺利地开展。

副组长:负责群监工作监督和检查～并对群监员工作进行定期考核。每月负责组织检查一次～检查结束后组织检查会议～在会议上对检查情况进行考核～考核情况按照有关规定进行奖惩。

成员:各成员负责各生产班组安全监察工作～发现隐患及时汇报～并及时向当班队长说明情况～积极配合处理隐患。

各成员必须认真负责～如实汇报当班井下安全情况～每班升井后填写《隐患排查治理验收表》～并负责落实隐患整改治理情况。

三、工作要求

一、群监员下井前必须到安检站登记～并将准备好自己下井所需要的工具。

二、群监员上岗后～对所在工作场所的安全情况进行检查～对发现的安全隐患及时处理。

三、在工作中如发现安全隐患～迅速向跟班领导或班组长汇报～并及时督促整改～升井后及时向安检站汇报。

四、群监员如有事请假～必须及时向安检站汇报并报出顶岗人员～杜绝空班漏检的现象发生。

五、群监员升井后～要及时到安检站认真填写隐患记录。

六、群监员每月上岗次数不得少于22次～连续3个月达不到要求的取消群监员资格。

七、群监员每月制止“三违”人员～不低于10人次。

八、群监员每季提安全合理化建议不少于10条。

九、以上制度必须严格执行～否则取消群监员资格。四、奖惩

为切实加强群众安全管理工作～进一步加大群众安全监督检查力度～加强对群监员的管理～特制定本办法。

一、奖励办法

1、群监员每月上岗不少于22个班～汇报实质性问题不少于10条～提安全合理化建议不少于3条。

2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。

3、群监员本人无违章现象。

4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。

5、根据上述条件～表现好的或有特殊贡献的给予半个月、一个月或两个月的奖励。

二、处罚办法

1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数～连续3个月的取消其群监员资格。

2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者～视情节轻重～给予相应的处罚。

3、群监员本人出现“三违”者～每次罚款半个月工资～出现两次的取消其群监员资格。