交通肇事中侵权法律关系与工伤法律关系的竞合

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交通事故侵权与工伤责任竞合问题

交通事故侵权与工伤责任竞合问题随着工业革命的兴起,现代化的工业生产极大地提高了社会生产力,给人类带来了丰富的物质生活。

然而,“利益之所在,危险之所在”,人类在获得利益的同时,也为此付出了惨痛的代价,工业革命所引发的工伤事故和职业病长期以来危及着劳动者的生命和健康。

根据有关统计资料,全世界每年发生的工伤事故达10万起以上,死伤2000万人,这一数字高于一场大规模的世界性战争的伤亡人数。

为了减少和尽可能消除职业伤害所带来的危害,分散雇主风险,工伤保险制度应运而生。

但同时,工伤作为人身损害的一种特殊类型,工伤赔偿或工伤保险赔偿本质上也是一种人身损害赔偿。

本文从工伤保险赔偿和人身损害赔偿的相互关系及其中外适用模式的分析入手,阐述何时可以分别或同时适用工伤保险赔偿和人身损害赔偿。

一、工伤保险赔偿和人身损害赔偿的关系工伤保险与人身损害赔偿的关系,在审判实践中长期存在争论。

从性质上看,工伤保险属于社会保险范畴,与人身损害赔偿性质上存在根本的差别。

但是,由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生,与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关,因此,工伤事故在民法上被评价为民事侵权。

这就产生了工伤保险赔付与人身损害赔偿的相互关系问题。

所谓工伤保险赔偿,一般是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。

而人身损害赔偿,是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害,造成伤、残、死亡及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。

相对于人身损害赔偿而言,工伤保险具有特殊的优点:工伤保险实行用人单位无过错责任,并且不考虑劳动者是否有过错,只要发生工伤,工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。

民事侵权考虑受害人自身是否存在过失,实行过失相抵,即根据受害人过失程度相应减少赔偿数额。

此外,工伤保险实行社会统筹,有利于受害人及时获得充分救济;企业参加工伤保险,分散了赔偿责任,有利于企业摆脱高额赔付造成的困境,避免因行业风险过大导致竞争不利;工伤保险还有利于劳资关系和谐,避免劳资冲突和纠纷。

工伤与交通事故竞合期

工伤与交通事故竞合期工伤与交通事故竞合期是指在工伤保险和交通事故责任保险范围内，发生的工伤和交通事故同时存在的情况。

在这种情况下，受害人在理赔时可能会面临一些复杂的问题和纠纷。

本文将就工伤与交通事故竞合期的相关问题进行探讨，并就如何有效维护受害人的权益提出建议。

首先，工伤与交通事故竞合期的处理需要根据具体情况进行分析。

在遇到这种情况时，受害人首先需要确保自身安全，并及时进行伤情鉴定和报警处理。

随后，需要向所在单位或交通事故责任方进行报案，并尽快向工伤保险和交通事故责任保险公司进行报案登记。

同时，受害人还需积极配合相关部门进行调查和取证工作，确保案件能够得到公正、合理的处理。

其次，受害人在理赔时应当充分了解自身权益和保险责任范围。

工伤保险主要承担因工作原因导致的意外伤害和职业病的医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等费用。

而交通事故责任保险则主要承担因交通事故造成的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等费用。

在工伤与交通事故竞合期，受害人可以根据具体情况向两家保险公司进行理赔，但需要注意不得重复索赔同一项损失。

另外，受害人在理赔时还需注意保留相关证据和资料。

包括但不限于事故现场照片、医疗费用清单、工作单位证明、交通事故责任认定书等。

这些证据和资料将有助于保险公司对案件进行调查和审核，确保受害人能够获得应有的赔偿。

最后，受害人在理赔过程中如遇到问题，可以寻求法律援助或第三方调解。

法律援助机构可以为受害人提供法律咨询和代理服务，帮助受害人维护自身权益。

而第三方调解机构则可以协助受害人与保险公司进行协商和调解，促成双方达成一致意见。

综上所述，工伤与交通事故竞合期是一种复杂的情况，受害人在处理时需要谨慎、理性地对待。

同时，保险公司和相关部门也应当加强沟通和协作，为受害人提供更加便捷、公正的理赔服务。

希望通过本文的探讨，能够为受害人在工伤与交通事故竞合期提供一些帮助和借鉴。

工伤与交通事故竞合

工伤与交通事故竞合工伤与交通事故是目前社会中常见的两种意外情况，两者常常会在一定程度上竞合。

本文将从不同角度探讨工伤与交通事故的竞合现象，并分析其原因和对策。

首先，工伤和交通事故在受害者身份上存在竞合。

一方面，有些工伤事故可能是由于交通事故而引发的。

例如，一名工人因为从工地出发去参加家庭聚会，途中遭遇交通事故导致受伤。

另一方面，一些交通事故可能会导致工人受伤。

例如，一名快递员在送货过程中被车辆撞伤。

这种竞合现象使得工伤与交通事故之间的关系变得更加复杂。

其次，工伤和交通事故在伤害程度上存在竞合。

由于交通事故的特殊性，往往会造成较为严重的伤害，如骨折、颅脑损伤等。

相比之下，工伤中的轻微伤害相对较少。

这导致如果一名工人遭受了交通事故，那么他的伤害程度往往会比其他只是发生了工伤的工人更为严重。

再次，工伤和交通事故在赔偿责任上存在竞合。

根据我国相关法律规定，工伤事故由用人单位承担相应的赔偿责任。

而交通事故的赔偿责任则主要由肇事者及其保险公司承担。

当工伤事故发生时，如果是由于交通事故导致的，那么可能需要同时向用人单位和肇事者请求赔偿，这会使得赔偿责任变得更加复杂。

最后，工伤和交通事故在预防措施上存在竞合。

为了减少工伤事故的发生，企业需要加强对工作场所的安全管理，提高员工的安全防范意识。

而交通事故的发生则需要加强交通安全意识，合理规划出行路线，不超速、不疲劳驾驶等。

这种不同的预防措施使得企业和个人需要在不同方面加强安全防范，以降低工伤和交通事故的风险。

针对工伤与交通事故竞合的现象，我们可以采取一系列的措施来缓解这种情况。

首先，应加强对企事业单位的安全管理，建立规范的安全生产制度，提高员工的安全素质和防范意识。

其次，加强对交通安全的宣传和教育，提高司机和行人的安全意识，降低交通事故的发生率。

再次，建立健全的赔偿机制，明确工伤和交通事故的赔偿责任，减少受害者在请求赔偿过程中的困惑和痛苦。

最后，政府应加大对工伤和交通事故的监管力度，严惩违规行为，促进社会的安全稳定。

工伤保险赔偿与侵权损害赔偿请求的竞合

工伤保险赔偿与侵权损害赔偿的竞合案情简介：2009年11月9日晚上18时55分许，刘某骑自行车在本市政立路市光路与王某某驾驶的牌号为沪ES8XXX号小轿车发生碰撞，导致刘某受伤。

该事故经交警队认定，刘某无责，王某某负全责。

2011年7月，刘某诉至原审法院，要求确认经济损失为医疗费人民币(以下币种均为人民币)17,233.02元、鉴定费800元、误工费6,400元、护理费2,400元、营养费2,400元、交通费508元、律师费3,000元、精神损害抚慰金2,000元、住宿费110元、住院伙食补助费500元；上述赔偿费用由安诚财保上海分公司在交强险责任限额内先行赔付，超出部分由王某某赔偿。

王某某的车辆投保了安诚财保上海分公司的交强险，期限自2009年1月14日起至2010年1月13日止。

另查明，刘某于2009年11月9日发生的本案交通事故，已被工伤认定机构认定为工伤。

中国平安财产保险股份有限公司上海分公司向上海滨华人力资源有限公司和刘某一次性支付可享受的全部工伤保险待遇，共计赔付金额为35,517.50元，其中可理赔的医疗费为167.50元、伤残鉴定费350元、受伤员工可享受的工伤待遇一次性支付金为35,000元。

上述是一起典型的工伤保险赔偿与侵权损害赔偿发生竞合的案件。

在现实生活中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，那么这类事故中的受害人是否能在按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇后，还能获得侵权人的侵权损害赔偿呢？反之亦然。

对此，首先从法律角度进行本质分析。

第三人侵权引起的工伤事故涉及到两个法律关系：工伤保险法律关系和侵权损害法律关系。

工伤保险法律关系是一种基于劳动关系而产生的社会法律关系，其法律基础是当事人之间的劳动关系。

按照公私法的性质来划分，其属于公法范畴。

而侵权损害法律关系是基于民事法律事实产生并由民事法律规范调整而形成的调整平等主体之间的财产关系和人身关系的民事权利义务关系，是一种保护性民事法律关系，是直接根据法律的规定而产生，其目的是保护受损害的权利和恢复破坏了的社会和法律的秩序，本质上是一种私法关系。

交通事故与工伤竞合时，可以获得双重赔偿吗？规则来了！

交通事故与工伤竞合时，可以获得双重赔偿吗？规则来了！关联推荐：最高法：工伤与人身损害赔偿竞合时的处理原则大数据揭秘：交通事故与工伤双重赔偿的8大裁判规则一、交通事故侵权与工伤双重赔偿审判数据统计就交通事故受害人同时又作为工伤保险对象的问题，本文筛选了全国范围内所有公布的涉及工伤的“机动车交通事故责任纠纷”案例，截止至2018年11月13日共计【24248】个，其中【8939】个案例中的双方当事人对双重赔偿存在争议，法院又对其中【103】个案例中侵权、工伤是否可以获得双重赔偿问题进行了重点地分析论述。

在【103】个双重赔偿的重点案例中：支持侵权和工伤两者双重赔偿的有【46】个，占标本案例总数的【44%】；支持医疗费以外的项目双重赔偿的有【10】个，占标本案例总数的【10%】；支持侵权和工伤误工费双重赔偿的有【7】个，占标本案例总数的【7%】；支持丧葬费双重赔偿的有【1】个，占标本案例总数的【1%】；不支持侵权和工伤误工费双重赔偿的有【5】个，占标本案例总数的【5%】；不支持重复项目双重赔偿的有【10】个，占标本案例总数的【10%】；不支持丧葬费双重赔偿的有【1】个，占标本案例总数的【1%】；不支持同一主体双重赔偿的有【15】个，占标本案例总数的【15%】；主张不予双重赔偿一方证据不足的的有【8】个，占标本案例总数的【8%】。

交通事故与工伤双重赔偿统计数据二、交通事故侵权与工伤双重赔偿的裁判规则(一) 支持交通事故与工伤双重赔偿【裁判规则】1.受害方作为交通事故当事人，有权依照《中华人民共和国侵权责任法》之规定获得侵权赔偿。

2.受害方同时作为劳动者的，有权依照《工伤保险条例》之规定获得工伤保险待遇。

3.交通事故侵权赔偿与工伤保险待遇，两者具有不同的法律性质，并行不悖，受害方可以获得“双重赔偿”。

4.用人单位和侵权人分别依法承担相应的赔偿责任，不因受害方先行获得一方全部或部分赔偿而免除或减轻另一方的责任，即不论受害方主张哪个先、哪个后，都予支持。

工伤和侵权的竞合

工伤和侵权的竞合工伤和侵权是两种不同的法律概念，但在某些情况下可以同时适用于同一事件。

在这种情况下，工伤和侵权的关系被称为竞合。

首先，工伤是指在工作过程中因工作原因造成的身体伤害。

根据《中国劳动法》的规定，雇主应对员工的工伤负有赔偿责任。

如果员工在工作过程中受到意外事故的伤害，导致身体上的损害或残疾，他有权申请工伤赔偿。

侵权是指侵犯他人合法权益的行为，损害了他人的利益。

侵权行为被广泛定义为违反法律、合同或公共道德的行为，并对他人的人身权益、财产权益或名誉产生了实际的损害。

如果一个人因为他人的侵权行为遭受了伤害，他有权要求侵权人承担赔偿责任。

在某些情况下，工伤和侵权可能会同时发生。

例如，如果一个员工在工作场所受伤，其伤害是由于雇主的过失或疏忽导致的，那么这种情况可以被认定为工伤事故。

然而，如果该员工能够证明雇主的行为违反了他的权益，而不仅仅是因为工作原因导致了伤害，那么他还可以提出侵权诉讼。

在这种情况下，工伤和侵权之间存在竞合关系。

员工可以选择向工伤保险机构提出工伤赔偿申请，并获得相关的工伤福利。

同时，员工还可以对雇主提起侵权诉讼，要求赔偿由于雇主过失或疏忽而造成的额外损失。

例如，医疗费用、失去劳动能力所导致的经济损失或精神痛苦等。

然而，在一些情况下，工伤和侵权可能不是竞合关系，而是互不影响的。

例如，如果工人在工作场所被他人故意伤害，由于这种行为属于刑事犯罪的范畴，受害者可以选择向法院提起刑事诉讼，并要求对肇事人进行惩罚。

在这种情况下，工伤赔偿和侵权赔偿是两个独立的法律程序，并且不会相互竞合。

总结起来，工伤和侵权是两种不同的法律概念。

但在某些情况下，它们可以同时适用于同一事件，被称为竞合。

当工人在工作过程中因工伤受伤，并且能够证明雇主的行为违反了他的权益时，可以提出工伤赔偿申请和侵权诉讼。

然而，工伤和侵权也可以是互不影响的，取决于具体的情况和法律适用。

交通事故侵权赔偿责任与工伤赔偿保险责任的竞合

交通事故侵权赔偿责任与工伤赔偿保险责任的竞合根据目前上海市劳动行政部门对于工伤认定的有关规定,认定工伤的范围是比较宽泛的,除自杀、犯罪、酗酒及法律法规规定的其他行为引起的伤害不能列入工伤范围外,劳动者在生产经营过程中(包括上下班路途中发生的非本人主责的交通事故)所受到的伤亡事故都能纳入工伤范围.考察引发工伤的理由,相对于用人单位内部劳动条件及意外事件引发工伤的情形而言,外部因素介入而导致工伤事故发生的概率占较高比例,其中交通事故最为见.由此导致劳动者伤害,经有关机构认定为工伤的情形,系劳动法律关系主体以外的不特定侵权行为人所致.用人单位本身对事故的引发无任何责任,故可称之为“用人单位无因性工伤事故”.在交通事故引发工伤事故的情形中,各方当事人之间的法律关系往往不再单一.一方面,由于侵权行为人的作为或不作为,使受害人受到伤害,两者之间构成人身损害侵权法律关系,受害人受民法保护,可以向侵权行为人提出损害赔偿之诉,另一方面,受害人具有劳动者身份,其伤势一旦被认定为工伤,则依法享有劳动保护保险权利,可以向所在用人单位主张工伤保险待遇.所以,在不同的法律关系中劳动者处于不同的法律地位,基于不同的法律地位其可以提出不同的权利主张.在本案中劳动者选择不同的救济途径,将导致不同的受偿结果.在这两个法律关系中责任人所承担的责任,无论从质的角度,还是在量的角度,都会对另一法律关系主体的权利义务产生影响.三侵权赔偿责任与工伤赔偿折抵的法律依据在交通事故引发的工伤赔偿案例中对工伤保险赔偿与民事赔偿之间的适用存在争议.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第十二条:“ 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

工伤保险与交通事故侵权赔偿竞合问题探析

工伤保险与交通事故侵权赔偿竞合问题探析【摘要】本文探析了工伤保险与交通事故侵权赔偿在竞合问题上的关系。

首先介绍了工伤保险与交通事故侵权赔偿的基本概念，然后分析了工伤保险对于交通事故侵权赔偿的影响。

接着讨论了存在的问题及解决方案，并通过案例分析和影响因素分析进行了具体探讨。

提出了解决思路和未来研究展望，并对整个问题进行了总结。

本文旨在深入探究工伤保险与交通事故侵权赔偿之间的关系，为相关问题的解决提供参考和思路。

【关键词】工伤保险、交通事故、侵权赔偿、竞合问题、概念、影响、解决方案、案例分析、影响因素、解决思路、研究展望、总结。

1. 引言1.1 背景介绍在我国现行的法律制度下，工伤保险和交通事故侵权赔偿都有明确的规定和程序，但在实际操作中仍然存在一些问题和困难。

在这种背景下，对工伤保险与交通事故侵权赔偿竞合问题进行深入研究和探讨，不仅有助于弥补法律制度的不足，提高赔偿效率，也能保障劳动者的权益，维护社会公平和正义。

对工伤保险与交通事故侵权赔偿竞合问题进行探析具有重要的现实意义和实践价值。

1.2 研究意义本文旨在探索工伤保险与交通事故侵权赔偿竞合问题，旨在深入研究工伤保险与交通事故侵权赔偿之间的关系，探讨其影响因素和解决方案，为完善相关法律政策和提高保险赔偿效率提供理论指导。

具体来说，本研究的意义主要体现在以下几个方面：深入研究工伤保险与交通事故侵权赔偿的竞合问题，有助于揭示现实中存在的问题和挑战，为相关立法和政策的制定提供参考依据。

通过对影响因素的分析和案例的实证研究，可以为政府监管部门提供更科学的决策支持。

探讨工伤保险对交通事故侵权赔偿的影响，有助于加强工伤保险制度的有效性和公平性。

通过对二者关系的深入了解，可以为提高赔偿效率和维护被害人权益提供实用建议，进一步促进社会保障的完善和进步。

通过对竞合问题的解决思路和未来研究展望的讨论，可以为学术界和实践者提供新的研究视角和思路，推动相关领域的理论研究和实践探索。

工伤与侵权责任竞合

工伤与侵权责任竞合工伤与侵权责任是两个相对独立的法律概念，但在某些情况下，它们可以发生竞合关系。

竞合是指两个或多个相对独立的法律责任同时适用于同一起事故或行为，并且相互之间存在冲突或重合。

首先，我们需要理解工伤和侵权责任的概念。

工伤是指在劳动关系中，工人因工作原因发生意外事故或职业病而导致受伤、残疾或死亡。

工伤责任属于劳动法范畴，由工伤保险制度予以养老、医疗、伤残津贴等社会救济。

而侵权责任则是指在民事关系中，一方因违反法律规定或违背合同约定，给他人造成损害而需承担赔偿责任的情况。

侵权责任属于民事法律关系，通常通过民事诉讼来解决。

在某些情况下，工伤责任与侵权责任可以同时适用于同一起事故或行为。

例如，当雇主的过失行为导致了工人的受伤，既可以构成工伤责任，也可以构成侵权责任。

这时候，工人可以选择向工伤保险机构申请工伤保险赔偿，也可以通过民事诉讼要求雇主承担侵权赔偿责任。

这就是工伤与侵权责任发生竞合关系的情况。

在确定工伤与侵权责任竞合的处理方式时，需要根据具体情况来进行判断。

有以下几种处理方式：首先，工伤优先原则。

根据工伤保险制度的原则，当同一起事故或行为既构成工伤责任又构成侵权责任时，应优先考虑工伤责任的承担。

工人可以先向工伤保险机构申请赔偿，获得必要的经济救助。

然后，如果工人认为工伤保险赔偿不足以弥补损失，可以选择向雇主追究侵权责任，要求额外的赔偿。

其次，共同赔偿原则。

根据民法的规定，当同一起事故或行为既构成工伤责任又构成侵权责任时，工人可以同时向工伤保险机构申请赔偿，也可以通过民事诉讼要求雇主承担侵权赔偿责任。

在这种情况下，工人可以获得工伤保险赔偿和侵权赔偿的双重补偿。

最后，选择权原则。

当工人选择向工伤保险机构申请赔偿时，工伤与侵权责任的竞合关系由工伤保险机构决定。

如果工人选择通过民事诉讼要求雇主承担侵权赔偿责任，工伤保险机构可能会放弃工伤赔偿责任。

工人的选择权受到一定的限制和约束。

综上所述，工伤与侵权责任之间可以发生竞合关系，需要根据具体情况进行处理。

交通肇事中侵权法律关系与工伤法律关系的竞合

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交通肇事中侵权法律关系与工伤法律关系的竞合
于
［案情］．２０１１年５月３１日７时３０分，被告章某驾驶轿车与原告马某乘坐的其所在单位的通勤车发生交通事故，致使上班途中的原告马某等车上人员受伤。此次事故经交警部门认定：被告章某负事故全部责任，原告乘坐车辆及原告马某无责任。马某等人随即被送往医院住院治疗，期间章某投保车险的保险公司主动与马某及其公司工头，实时了解马某恢复情况，以便及时快速的对马某进行理赔。几个月后，马某的伤情经住院治疗已经完全康复，并且办理了出院手续。原告马某所在公司将马某因
２９８４９．６３元马某遂将章某及章某投保交通事故责任强制保险及商业三者险的保险公司告上法院。一审法院受理后，依法适用简易程序，公开审理了此案。一审法院审理查明：２０１１年５月３１Ｅｌ７时３Ｏ分许，被告章某驾驶的轿车行驶至该市西胜殡仪馆时，与马某乘坐的其单位的班车发生交通事故，致使班车上的马某等乘客受伤，伤者随后被送往医院住院治疗。章某驾驶的肇事车辆在某保险公司投保有交通事故责任强制保险及商业第三者责任险，保险限额为２Ｏ万元并附加不计免赔。马某确系某铸造公司工作人员，事故发生在马某上班的途中。后该市劳动和社会保障局认定原告马某在此次交通事故

侵权与工伤竞合

侵权与工伤竞合
侵权与工伤竞合是指在一起事故或纠纷中，侵权责任与工伤赔偿责任发生竞合关系。

具体来说，当一方的侵权行为导致他人遭受损害时，被害人可以要求侵权方赔偿损失。

而在某些情况下，被害人也可以同时向工伤保险进行申报，以获得工伤赔偿。

侵权责任和工伤赔偿责任之间的竞合关系主要存在以下几种情况：
首先，如果一个工人在工作过程中遭受了意外事故，造成工伤，这个事故如果是由于雇主或其他第三方的侵权行为导致的，那么这个工人即可以申请工伤赔偿，也可以要求侵权方赔偿损失。

这种情况下，工人可以选择向工伤保险机构申请工伤赔偿，也可以向侵权方提起民事诉讼，要求侵权方赔偿医疗费、护理费、误工费等其他损失。

其次，在一起交通事故中，当受害人是一名在工作岗位上受雇于某公司的员工时，其既可以向肇事方主张交通事故侵权责任，也可以向工伤保险机构申请工伤赔偿。

在这种情况下，交通事故本质上是外界的侵权行为，受害人可以运用两个不同的法律机制来保护自己的合法权益。

最后，侵权行为和工伤赔偿责任的竞合也可能出现在一起职业疾病引发的工伤案件中。

如果职业疾病是由于雇主的违法行为或责任过错导致的，工人既可以向工伤保险机构申请工伤赔偿，也可以向雇主提起民事诉讼，要求赔偿由于工伤造成的损失。

综合来说，侵权与工伤竞合主要表现为两个不同的法律责任之间的竞争。

当受害人在一个事件中既符合工伤赔偿条件，又符合侵权赔偿条件时，他可以选择向两个不同的机构分别申请赔偿。

这样一来，受害人就可以在法律上获得更充分的保护，同时也增加了追索权益的机会。

然而，在实践操作中，如何协调两个不同机构的工作，避免受害人双重赔偿或赔偿不足的情况也是一个需要进一步研究和解决的问题。

工伤与侵权竞合事宜

一、上下班途中发生交通事故可否认定为工伤？1.法律依据：《工伤保险条例》（2010）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；…2.结论：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。

二、用人单位侵权与工伤竞合:1.法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003.12.26）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

2.结论：用人单位应按照《工伤保险条例》的规定承担工伤赔偿责任。

三、第三人侵权与工伤竞合:1.法律依据：a)《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（2006.12.28）根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤待遇补偿。

交通事故与工伤赔偿责任竞合的处理

一、交通事故赔偿和工伤赔偿的概念分析。

在2000年最高人民法院公布的《民事案件案由规定(试行)》中，道路交通事故人身损害赔偿纠纷工伤事故损害赔偿纠纷同属于人身损害赔偿纠纷案件，而且两者并列，但是从法理上来说，交通事故和工伤事故并不是同一个位阶的概念，或者说由于两个概念的定义标准不同，因此甚至可以说在位阶上没有可比较性。

准确地说，交通事故中的一部分属于工伤事故，而工伤事故中的一部分是交通事故引起的，两者的范围有所交叉，而不能相互完全涵盖。

二、不同人身损害案件的处理方式。

人身损害案件的处理，根据人身损害案件性质的不同国家规定了不同的处理方式和数额计算方法。

依据目前的法律规定，医疗事故依照国务院《医疗事故处理条例》的规定处理，铁路旅客运输损害赔偿纠纷和航空旅客运输损害赔偿纠纷分别按照铁路法和航空法处理，对于普通道路交通事故人身损害纠纷，法律并没有做出特殊规定，一般认为应当完全按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定处理。

至于工伤案件，国务院颁布的《工商保险条例》规定了具体的处理方式。

有争议的是，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

”。

对这一条如何理解，各方存在着不同的看法。

一种观点认为，赔偿权利人在依法取得工伤赔偿后，仍然可以向第三人主张赔偿的权利，也就是权利人可以得到双倍赔偿。

最高人民法院高级法官陈现杰就持此种观点，他认为：该司法解释：“对工伤保险与民事损害赔偿的关系按照混合模式予以规范。

混合模式的实质，就是在用人单位责任范围内，以完全的工伤保险取代民事损害赔偿。

交通事故和工伤伤残竞合怎么赔偿

交通事故和⼯伤伤残竞合怎么赔偿在交通事故发⽣时，其中存在的⼀种情况时交通事故赔偿与⼯伤保险赔偿相竞合，⼤家都知道⼯伤保险与交通事故保险⾸先在性质上就是完全不同的，在赔偿标准上更是存在较⼤区别，那么当这⼆者相竞合时我们该如何选择赔偿呢?针对这个问题，以下是由店铺⼩编为您整理的相关内容。

⼀、竞合情形因道路交通事故引起的⼯伤案件中，存在着交通事故赔偿与⼯伤保险赔偿⼆者竞合的情形，由于⼯伤保险赔偿与交通事故赔偿在赔偿项⽬上不完全具有同质性，且⼯伤保险赔偿中的护理费、伤残补助⾦与交通事故⼈⾝损害赔偿标准不⼀，导致赔偿⾦额不相同，受害⼈如何选择救济途径，直接决定了其所获赔偿的多少。

在适⽤法律时，是⽀持受害⼈主张交通事故⼈⾝损害赔偿还是⽀持受害⼈主张⼯伤保险赔偿亦或是⽀持受害⼈进⾏双重赔偿，各地处理不⼀。

⼆、处理模式1.在实践中，交通事故⼈⾝损害赔偿与⼯伤保险赔偿竞合时主要有两种处理模式：⼀是兼得模式。

由于⼯伤保险与第三⼈交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系，承担赔偿责任的主体也是不同的，且我国法律也没有规定在两者发⽣竞合时，⽤⼈单位可以扣减⼯伤保险待遇，亦没有规定⽤⼈单位对侵权责任⼈享有代位求偿权，故⼯伤职⼯或其近亲属在获得交通事故赔偿后，仍有权享受⼯伤待遇。

⼆是选择补充模式。

即因交通事故导致劳动者遭受⼯伤的，劳动者可以向侵权⼈请求侵权损害赔偿，也可以向⼯伤保险机构或⽤⼈单位请求⼯伤保险赔偿，劳动者在获得其中⼀种赔偿后，还可以就其与另⼀种赔偿之间的差额另⾏主张，即受害⼈可以同时主张交通事故⼈⾝损害赔偿和⼯伤保险赔偿，但其最终获得的赔偿不得超过其实际遭受的损失。

2.交通事故赔偿与⼯伤赔偿发⽣竞合时应适⽤补充模式，并且受害⼈可优先主张⼯伤保险赔偿，使受害⼈能尽快得到社会保障机制提供的救济，再以交通事故⼈⾝赔偿为补充，但其最终获得的赔偿不得超过其实际遭受的损失。

⾸先，当交通事故赔偿与⼯伤保险赔偿⼆者竞合时，应明确的就是两者不可兼得，因为遭受侵权损失的只有⼀个，不能获得两个赔偿，且《⼯伤保险条例》的⽴法意图是为了使劳动者及时获得经济补偿，⽽不是为了使受害⼈获得额外的经济利益。

工伤和交通事故竞合

工伤和交通事故竞合工伤和交通事故是两种不同的意外事件，但在某些情况下也可能存在竞合关系。

下面将详细叙述工伤和交通事故竞合的情况。

工伤是指在工作过程中因工作原因造成的人身伤害或职业病。

而交通事故则是指在道路上发生的车辆碰撞、撞人或其他交通违法行为引发的意外事故。

由于交通事故在日常生活中相对常见，所以在工作过程中受伤的人员中，也有一部分是由于交通事故引发的。

当工作人员在与交通事故相关的工作中受伤时，就会出现工伤和交通事故竞合的情况。

比如一名送货员在驾驶货车途中发生了车祸，导致受伤，这就是工伤和交通事故相竞合的情况。

此时，受伤者可以根据工伤保险法和交通事故责任法进行维权。

在工伤和交通事故竞合的情况下，受伤者可以根据相关法律规定，同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿。

在申请工伤赔偿时，受伤者需要提供相关证据证明受伤是在工作过程中发生的，比如工作记录、证人证据等。

而在申请交通事故赔偿时，受伤者需要提供相关证据证明事故是由于对方的过错造成的，比如交通事故责任认定书、事故现场照片等。

在受伤者申请赔偿时，工伤和交通事故赔偿之间存在一定的冲突。

因为在工伤赔偿中，赔偿金额一般较高，而且由于工伤保险制度的存在，可以得到一定的经济补偿。

而在交通事故赔偿中，赔偿金额一般较少，且根据责任认定不同可能还要承担一定的责任比例。

因此，受伤者需要进行权衡，决定选择以哪种方式申请赔偿。

总的来说，工伤和交通事故竞合是指在工作过程中发生交通事故而导致受伤的情况。

在这种情况下，受伤者可以根据工伤保险法和交通事故责任法同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿。

然而在申请赔偿时需要进行权衡，选择适合自己的方式。

交通事故与工伤待遇竞合的规定是什么

If you insist, you will shine. Time is an invincible weapon. It can gather arms and sand into towers, making the impossible in life possible.同学互助一起进步（页眉可删）交通事故与工伤待遇竞合的规定是什么规定是：在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的，如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。

交通事故与工伤待遇竞合的规定是什么关于工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合的处理原则我们认为，在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。

两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则，有社会保险性质;而第三人侵权损害赔偿请求权基础是劳动者因第三人侵权致害而取得，侵权损害赔偿实行的是民法的填平原则、过错原则和过失相抵原则，侵权损害赔偿的损失包括财产性损失及非财产性损失，其性质属于私法领域的赔偿。

故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的，如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。

同时，用人单位或工伤保险经办机构在履行了相应赔偿义务后，可就劳动者已实际获得的莺复的赔偿部分取得追偿权。

此外，法院应在判决书中明确用人单位或工伤保险经办机构享有的追偿权和侵权损害赔偿或工伤保险赔偿各重复赔偿项目的具体数额。

工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合案件中具体赔偿项目如何认定对于工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合案件中具体赔偿项目的确定，目前审判实践存在不同的认识和处理方式。

工伤与交通事故责任竞合是怎样

工伤与交通事故责任竞合是怎样如今社会在不断的发展道路上的机动车也越来越多，这也造成了一些交通事故发生，几率在逐渐的增加，而对于交通事故责任的划分是双方当事人比较关心的，那么工伤与交通事故责任竞合是怎样？下面我为大家具体介绍一下。

一、工伤与交通事故责任竞合是怎样1、总额补差赔偿受害劳动者先向交通事故的责任方追偿，责任方赔偿不到位或无能力赔偿的，由工伤赔偿补足。

这是沿袭了已废止的《企业职工工伤保险试行办法》中“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关处理规定。

交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用，企业不再支付相应待遇。

企业先期垫付的有关费用的，职工或者其家属，获得交通事故赔偿后应当予以偿还”的规定。

目前，黑龙江、四川、厦门等省市仍使用这一赔偿方式。

2、双重赔偿有些地方规定，在发生交通事故责任和工伤保险责任竞合的情况下，受害人可以同时获得交通事故保险责任赔偿和工伤保险责任赔偿。

这根源于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

”3、有限制的双重赔偿在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下，根据相应的法律规定，在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔偿的同等项目的费用。

例如，在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下，工伤医疗费受害方只能向一方索要，不能重复取得。

二、交通事故责任怎么分配根据《交通事故处理程序规定》第46条规定，公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：（1）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（2）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（3）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。