企业全员劳动合同制职工劳动合同(合同范本)

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企业全员劳动合同范本3篇

企业全员劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1企业全员劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：全体员工鉴于甲方(公司名称)依法成立并合法运营，现根据国家《劳动法》及相关法律法规的规定，与乙方（全体员工）达成如下全员劳动合同：第一条乙方.....公司全体员工。

第二条甲方是一家依法成立并合法运营的公司，具有独立的法人地位。

公司主要从事......第三条乙方入职甲方公司，应当遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，认真履行工作职责，维护公司的合法权益。

第四条甲方保证在聘用乙方时，依法为乙方缴纳社会保险，并提供符合国家规定的工作条件和安全生产环境。

第五条乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假等假期制度，同时需按照公司规定办理请假手续，不得擅自离职或旷工。

第六条乙方在工作中产生的知识产权归公司所有，乙方不得私自将公司的商业机密泄露给他人或利用商业机密谋取不正当利益。

第七条乙方应当按照公司规定保护公司的财产，不得私自挪用公司资产，如有违反，将依据公司规定做出相应处理。

第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后终止。

第九条本合同的订立、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

乙方：全体员工甲方：（公司名称）签字：日期：年月日重要提示：此为企业全员劳动合同范本，具体内容可根据当地法律法规及公司实际情况进行调整。

请双方认真阅读并遵守合同规定，确保合同的有效性和执行。

篇2企业全员劳动合同范本甲方（公司）：________ （以下简称甲方）乙方（员工）：________ （以下简称乙方）鉴于甲方为了更好地管理企业人力资源，加强企业的组织机构建设，提高企业运营效率，特制定本全员劳动合同，甲乙双方遵照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，就乙方从事甲方公司组织安排的工作事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。

第一条工作性质1.1 乙方应根据甲方的安排，完成工作任务。

1.2 乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从公司管理，认真履行职责。

公司全员劳动合同范本5篇

公司全员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司全员劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（全员姓名）鉴于甲方为发挥全员的工作积极性和创造力，提高公司整体的竞争力，经过甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为公司全员一事达成如下协议：第一条乙方应按照甲方规定完成公司交代的工作，服从公司管理。

第二条乙方应按照甲方排定的工作时间和工作要求，认真完成工作。

第三条乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬结构执行。

同时，乙方应遵守公司各项规章制度，不得私自调休，旷工，迟到早退等。

第四条甲乙双方建立劳动合同是为了维护两方的权益，任何一方在履行合同过程中有异议，应当协商解决。

第五条乙方不得泄露公司商业秘密，否则将承担相应法律责任。

第六条乙方在公司工作期间应当自觉遵守国家法律法规，不得利用公司资源从事任何非法活动。

第七条甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够按时完成工作任务。

第八条乙方应当积极参与公司的业务培训和学习，不断提升自身专业技能，为公司发展贡献力量。

第九条乙方在离职时，应提前一个月向公司提交书面辞职申请，并办理离职手续。

第十条甲乙双方在签订本合同后，应当遵守条款内容，共同努力为公司发展做出贡献。

第十一条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

期满后，如无异议，可继续续签。

甲方（盖章）：乙方：（签字）日期：日期：以上为公司全员劳动合同范本，甲乙双方应当严格遵守合同的约定，共同努力，为公司发展做出贡献。

篇2公司全员劳动合同范本一、甲方（公司）单位名称：XXX公司法定代表人/负责人：XXX注册地址：XXXXX联系电话：XXXXX二、乙方（员工）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：一、乙方应遵守国家法律法规、公司制度，服从公司管理，按照公司工作安排完成工作任务。

乙方享有与公司员工相同的权利，承担与公司员工相同的义务。

乙方需遵守所有公司规章制度，执行公司的各项安排，认真负责地完成工作。

二、甲方应按照国家相关规定与乙方签订书面劳动合同，并按照法定程序办理相关手续。

企业员工集体劳动合同(6篇)

企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。

工种_____。

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满，即终止执行。

由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。

逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。

甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。

公司全员劳动合同范本5篇

公司全员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司全员劳动合同范本甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)依据《中华人民共和国劳动法》、《个人所得税法》、《社会保险法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方入职甲方公司的有关事项达成如下协议，并签订本合同。

一、工作内容及岗位乙方应根据公司的安排和要求，完成公司交办的相关工作，确保工作质量和效率。

公司有权对乙方的工作进行监督和考核。

二、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、休息时间和休假制度按公司规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、婚丧婚假、年休假等假期，具体假期安排按公司规定执行。

三、工资及福利待遇1. 乙方的工资按照公司现行的薪酬制度执行，具体薪资标准及调整规则由公司财务部门制定，并书面通知乙方。

2. 公司为乙方购买医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按规定扣缴个人所得税。

3. 公司为乙方提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准和发放方式由公司人力资源部门制定。

四、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给外部机构或个人，否则承担相应的法律责任。

五、工作纪律1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司领导的管理和安排。

2. 乙方不得违反国家法律法规和公司规定从事与公司业务无关的活动，否则公司有权做出相应处理。

六、解除合同1. 因工作需要，乙方如需要提前解除本合同，应提前一个月书面通知公司，并经公司同意，履行完毕相关离职手续后方可离职。

2. 乙方有下列情形之一者，公司有权立即解除本合同：（1）违反公司规章制度，情节严重的；（2）严重失职或渎职的；（3）被公安机关予以处罚、行政拘留或刑事处罚的；（4）被证实有贪污腐化等行为的。

七、其他约定1. 本合同经签订后生效，并自____年____月____日起执行，有效期为____年。

到期前公司有权根据工作需要决定是否续签合同。

2. 本合同经双方签字盖章后生效，作为乙方的工作凭证。

企业全员劳动合同制职工劳动合同通用版模板

企业全员劳动合同制职工劳动合同通用版模板合同编号： [合同编号]合同签订日期： [签订日期]甲方（雇主）： [企业全称] - 地址：[企业地址] - 法定代表人：[法定代表人姓名] - 联系方式：[联系电话/邮箱]乙方（员工）： [员工姓名] - 地址：[员工地址] - 身份证号码：[身份证号码] - 联系方式：[联系电话/邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿的原则，就乙方加入甲方公司，甲乙双方的权利和义务共同达成以下劳动合同：一、工作内容和地点1.乙方将按照甲方的工作安排和要求，从事与其所具备的专业、技能相对应的工作；2.甲方可根据生产、经营和管理的需要，调整乙方的工作岗位、工作任务及工作地点。

二、合同期限1.劳动合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止；2.若需要续签合同，请双方在合同到期前30日内协商一致，并及时签订续约合同。

三、工作时间和休假1.乙方每周正常工作时间为不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要规定；2.乙方享有法定假期、婚假、产假、陪产假、年休假等各类休假权益，具体休假安排由甲方按照相关法律和规定执行。

四、薪酬和福利待遇1.甲方将按照国家和地方相关规定支付乙方劳动报酬，支付方式为[支付方式]；2.乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等，具体待遇以甲方制度规定为准。

五、保密条款1.乙方在工作期间，接触到的与甲方业务、技术、商业秘密等相关信息，应保密；2.乙方在离职后，仍应对甲方的商业机密和商业秘密进行保密。

六、解除劳动合同1.在劳动合同期满前，任何一方都不得擅自解除劳动合同；2.若需要解除劳动合同，应提前[提前解除通知期限]向对方提出书面解除通知；3.若一方违反合同约定或法律法规，严重影响工作秩序和企业利益，对方有权解除合同。

七、司法管辖和争议解决1.本劳动合同的签订、履行和解释，适用中华人民共和国法律；2.若因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

企业全员劳动合同制职工劳动合同7篇

企业全员劳动合同制职工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任____岗位的工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假和带薪年假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，可以调整乙方的工资水平。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保安全生产。

七、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处分。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

全民所有制企业合同制职工劳动合同标准范本(七篇)

全民所有制企业合同制职工劳动合同标准范本用人单位(甲方)_____地址及邮政编码：_____职工(乙方)_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________.3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。

本劳动合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_______________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

全员劳动合同书通用版本范文5篇

全员劳动合同书通用版本范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1全员劳动合同书通用版本范文甲方（单位）：______________乙方（职工）：______________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿达成以下协议，共同遵守并履行：第一条合同期限本合同自______________年____月____日起至______________年____月____日止，合同期限为________（单位：年/月），如续签合同则按照双方协商确定。

第二条工作内容乙方聘任为甲方的______________，主要工作内容为______________。

第三条工作地点乙方的工作地点为______________，如有变动应提前通知乙方。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作________天，每天工作________小时。

具体工作时间安排由甲方制定，并告知乙方。

第五条工资和福利待遇1、乙方在甲方任职期间，享受由甲方提供的基本工资为______元/月（含岗位工资、绩效奖金等），具体计算方式如下：__________。

2、乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金待遇。

3、乙方享有年度带薪休假______天。

4、其它待遇：______________第六条工作责任和义务1、乙方应认真完成本合同约定的工作内容，服从公司的管理，维护公司的形象和利益，不准泄露公司的商业秘密。

2、乙方须保证上班准时，不迟到早退，如有事情请提前通知公司。

3、乙方须保护公司的财产和设备，合理使用，不得私自挪用。

4、乙方应积极参加公司组织的各项活动和培训，提高自身技能和业绩。

第七条违约责任1、如乙方未能履行本合同约定的义务或违反公司规章制度，甲方有权对其做出合理的批评、处罚，甚至解除劳动合同。

2、如乙方未履行本合同的义务或不愿继续执行时，应提前一个月书面通知甲方，甲方有权解除劳动合同。

企业全员劳动合同范本5篇

企业全员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1企业全员劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人姓名：注册地址：联系电话：乙方（全员）：姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就乙方全员加入甲方公司工作一事，达成如下合同：第一条乙方加入甲方公司后，将全力以赴履行公司工作，服从公司的管理，遵守公司的规章制度，维护公司的利益。

第二条乙方在公司的工作职责是_______________，工作地点在_______________，工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

第三条乙方工作期限为自_____年___月___日至_____年___月___日，期满后双方可以续签合同。

第四条甲方规定的工资支付时间为每月___日，工资支付方式为_______________，工资标准为每月（税前）_______元。

第五条乙方享受法定年假、带薪病假等相关待遇，具体细节按公司规定执行。

第六条甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

第七条乙方不得利用工作时间从事与公司业务无关的活动，不得以公司名义从事其他商业活动，不得泄霩公司商业秘密。

第八条乙方因私事需要请假时，须提前向公司请假，并经公司批准；未经公司同意擅自请假者，公司有权扣除相应的工资。

第九条双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

第十条本合同自签署之日起生效，至期满终止。

双方如有未尽事宜，应协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：鉴于栏：篇2企业全员劳动合同范本甲方：企业名称乙方：全员鉴于甲方综合考虑公司的发展需要和员工的权益，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：第一条合同目的为了明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范乙方的工作行为，实现共同发展和稳定，甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同。

劳动合同全员劳动合同书5篇

劳动合同全员劳动合同书5篇篇1劳动合同全员劳动合同书第一条合同订立条款1. 本合同由雇主和员工双方自愿订立，双方应当遵循诚实信用的原则，共同履行各自在本合同中所承担的权利和义务。

2. 雇主：（公司名称），法定代表人（或委托代理人）：（姓名），注册地址：（具体地址），联系电话：（电话号码），负责人：（姓名），法定代表人（或委托代理人）身份证件号码：（身份证号码）。

3. 员工：（姓名），性别：（男/女），身份证号码：（身份证号码），本人电话：（电话号码），户籍地址：（具体地址），现住址：（具体地址）。

第二条劳动合同期限1. 本劳动合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，履行正常工作任务，不受各种影响后使本劳动合同终止。

2. 提前终止本劳动合同的办法：双方协商通过（1）提前终止本劳动合同，应提前30天提出书面通知，除非具有单方解除本劳动合同的法定情形或者双方另有约定。

（2）提前终止本合同，应调整双方的某些权利义务，书面通知另一方，另一方未提出书面异议时，确可行。

第三条试用期1. 本劳动合同在（年）年（月）日至（年）年（月）日为试用期，试用期内雇员服从期工作职责，工资按照根据公司规定予以支付，试用期后晋升为正式员工。

2. 试用期内各方可在试用期内提前终止本合同，情势由双方协商决定，如无法决定，双方可起草书面补充协议，如实现提前终止本合同。

3. 试用期工资调整：在试用期内由于工时缩短导致工资变更，从试用期缩小时工资实行调整的书面通知，另一方不提出异议接受缩短期工资的通知视为接受该工资变更，并在试用期内达到短工资。

第四条劳动合同工作岗位1. 员工：（姓名），负责职位：（具体职位），（部门/项目组）工作岗位。

2. 员工应当根据公司的工作安排，认真履行本职工作，完成工作任务，服从上级领导工作指挥，保守公司商业秘密。

第五条工作时间和休息休假1. 工作时间：按公司规定上下班时间，加班等具体时间安排也根据公司规定，一切工作时间安排均应遵守公司相关规范，如有特殊情况经双方协商一致后可根据公司成员予以安排。

企业全员劳动合同范本3篇

企业全员劳动合同范本3篇篇1企业全员劳动合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为了顺利的经营和管理企业，需要招聘大批员工；乙方愿以甲方的企业为工作单位，共同努力为企业的发展做出贡献。

双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意接受甲方合理安排的工作任务，完成工作内容，并按照甲方的要求认真履行职责。

2.甲方对乙方的工作内容进行详尽的介绍，并提供必要的培训和指导，以保证乙方的工作能力。

二、工作时间1.工作时间：乙方应按照国家规定的工作时间安排，按时上下班，并在必要情况下加班或调整工作时间。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方，并得到乙方的理解与配合。

三、工资待遇1.乙方的工资是根据国家的规定和甲方公司的薪酬制度确定的，甲方会按时足额支付工资。

2.乙方的工资将按月结算，乙方应当确保提供正确的个人基本信息，确保工资能够正常发放。

四、员工权利1.乙方享有国家法律规定的基本权益，包括劳动保护、安全保障、休息休假、社会保险等。

2.乙方有权获得甲方提供的必要培训和晋升机会，提高自身的职业素质和成就。

五、员工义务1.乙方应当遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，维护公司的形象，不得损害公司的利益。

2.乙方应当遵守工作纪律，认真履行工作职责，按时保质完成工作任务，并与同事和融洽相处。

六、保密义务1.乙方在工作期间和离职后，应当对甲方的经营、技术、财务等信息进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方应当妥善保管公司的资料和财产，不得私自带走或利用公司资源进行违法违规行为。

七、违约责任1.如果乙方违反本合同规定或公司规章制度，造成经济或名誉损失，应当承担相应的违约责任。

2.乙方应当积极纠正错误，认真改进，否则甲方有权终止合同关系，并要求乙方承担法律责任。

八、解决争议1.在工作期间，如乙方因工作问题与甲方发生争议，应当本着友好解决的原则进行协商，如仍不能解决，可向劳动仲裁机构申请调解。

企业全员劳动合同范本8篇

企业全员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，工作职责：_______________________。

3. 工作地点：______________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：____元/月。

2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，按照相关规定调整乙方的工资。

3. 甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并提供相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，变更、解除和终止本合同。

2. 乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。

全员劳动合同书通用版本样式5篇

全员劳动合同书通用版本样式5篇篇1全员劳动合同书通用版本样式甲方（雇主）：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）业务范围：（单位业务范围）乙方（员工）：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通信地址：（通信地址）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限1. 合同期限自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（__）年（月）天。

2. 若工期届满，甲乙双方同意续签劳动合同，合同期限为（__）年。

3. 合同期限届满后，同时续签合同时，应在期限届满的10日前与双方商讨，签订新的合同。

二、工作地点乙方工作地点为甲方（单位地址）。

三、工作职责1. 乙方是本单位的员工，主要从事（具体工作内容）工作，服从甲方领导的工作安排，认真履行自己的工作职责。

2. 乙方须按时参加单位的工作，如因事不能按时到岗，请提前请假，由甲方批准后方可离岗。

3. 乙方需保守单位的商业秘密，不得擅自向外泄露，否则，将受到法律的制裁。

四、工作时间1. 工作时间：每日上午（__）时至下午（__）时，下班时间为下午（__）时至下午（__）时。

2. 工作日：每周工作日为5天，休息日为周六和周日。

国家法定节假日按国家规定执行。

五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为（__）元/月，根据工作表现和绩效情况，乙方可享受绩效工资。

2. 绩效考核制度：甲方将根据乙方的工作表现和绩效情况，进行每月绩效考核，并在合同期满后进行年度绩效考核。

3. 乙方享受基本社会保险及其他福利待遇，具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，不予支付任何经济补偿：（1）连续旷工3次者；（2）解除前经2次以上提出辞职者；2. 乙方因个人原因提前解除或违反劳动合同的，需要提前（_）个月通知或支付（__）个月的经济补偿，否则，需要承担相应的法律责任。

全员劳动合同书范文通用版5篇

全员劳动合同书范文通用版5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_______________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时工作制。

特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

法定节假日安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

实行同工同酬，不得克扣或者无故拖欠员工的工资。

甲方根据企业的经营状况和员工的贡献支付工资报酬。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

如遇特殊情况，可以延期支付工资，但最长不得超过一个月。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方有权查询个人社保缴纳情况。

甲方应按时为乙方办理社保手续并缴纳相关费用。

如因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应责任。

2. 甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于交通补助、餐补等。

具体福利待遇按照公司政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，确保员工在安全生产环境下工作。

全员劳动合同范本(通用5篇)

全员劳动合同范本（通用5篇）全员劳动合同范本篇1甲方：乙方：所属区：依据《上海××厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民全部制企业实行全员劳动合同制试行方法》的有关规定：在公平自愿、协商全都的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1、有固定期合同履行期限为年。

自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必需为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。

合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。

2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中商定的条款发生时自行终止。

其中乙方必需为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。

二、工作岗位1、甲方依据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或支配适当的工作。

上岗前应根据《上海印刷厂岗位聘用实施方法》与所在部门签订上岗聘约。

上岗聘约为本合同附件。

2、甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特别状况，乙方应以听从为原则。

3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海印刷厂岗位聘用实施方法》和《上海印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。

三、双方的责任和义务1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护，并依据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健养分待遇。

同时，对女职工应酌情实行特别爱护。

2、甲方依据企业生产和经济进展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并供应必要的集体生活设施和消遣场所。

3、甲方依据生产和工作需要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、平安生产和厂规厂纪教育等。

4、乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。

企业全员劳动合同制职工劳动合同8篇

企业全员劳动合同制职工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司单位地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系方式：____________________________注册证书编号：_________________________经办人签字及联系方式：_________________________日期：_________年_________月_________日乙方（劳动者）：_____________________性别：_______ 出生年月：_______年_______月_______日户籍所在地地址：_____________________________现居住地地址：_____________________________居民身份证号码：____________________________ 鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同。

合同内容如下：一、劳动合同期限及试用期第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期自合同生效之日起算，为期______个月。

试用期内发现不符合录用条件的，可随时解除本合同。

试用期满，经考核合格者，正式录用。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

在试用期内未符合甲方要求或未胜任岗位的，甲方有权予以辞退。

第三条根据岗位工作需求以及公司的考核晋升规定，乙方同意接受甲方根据工作需要和工作能力的评估结果而进行岗位调整。

企业全员劳动合同制职工劳动合同（3篇）

企业全员劳动合同制职工劳动合同企业全员劳动合同制（以下简称企业全员合同）是指企业拥有员工全员参与的劳动合同制度。

在传统的劳动合同制度中，企业与员工签订劳动合同的方式是一对一的关系，而在企业全员合同制中，企业与所有员工签订的劳动合同是一种群体协议，即企业与全体员工签订统一的劳动合同。

企业全员合同制是一种注重集体合作和共同发展的员工管理制度。

通过签订全员合同，企业可以更好地调动员工的积极性，促进员工之间的协作，提高企业整体的工作效率和竞争力。

企业全员合同制具有以下特点：1. 全员参与：企业全员合同制要求企业与所有员工签订统一的劳动合同，将企业与员工之间的关系转变成全员之间的关系，使员工成为企业的合作伙伴。

2. 长期稳定：企业全员合同一般为长期合同，通常为一年以上，甚至更长。

这有助于员工与企业建立长期稳定的合作关系，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

3. 统一待遇：企业全员合同制要求企业对所有员工提供同等的薪酬和福利待遇，消除了传统劳动合同制度中可能存在的薪酬差距和待遇不公的问题。

4. 共同发展：企业全员合同制鼓励员工积极参与企业的经营管理活动，提供员工发展的机会和平台。

通过共同发展，企业与员工共同分享企业的成果和利益。

5. 风险共担：企业全员合同制要求所有员工承担共同的风险和责任。

在经营不善或遭遇经济困难时，企业可以与员工共同面对困境，并通过共同努力克服困难。

企业全员合同制的实施对企业和员工都带来了许多好处。

对于企业而言，企业全员合同制有助于提高工作效率和减少人力资源管理的成本。

全员合同可以统一员工的工作岗位和职责，减少信息不对称，提高工作效率。

此外，企业全员合同制还可以减少招聘和解雇的成本，避免因员工流动导致的人力资源浪费。

对于员工而言，企业全员合同制可以提供更稳定的就业机会和更好的发展机会。

员工可以在长期稳定的合同期内享受相对稳定的薪酬和福利待遇，降低失业风险。

同时，企业全员合同制鼓励员工参与企业的管理决策，提供了更广阔的发展空间和机会。