学校班主任工作考核细则

学校班主任工作考核细则

班主任是班级工作的组织者实施者。为充分调动班主任的工作积极性、形成良好的班风,学风,特制定本考核细则。

一、班主任实行百分制考核制度，每位班主任以每月100分为基础，按照“奖优罚差上下浮动”的原则考核。计算班主任本月实际分值。

二、班主任津贴

（一）基本津贴10元/生/月。

1、刚参加工作并且是第一次担任班主任的老师按8元/生/月；

1年以上者10/生/月。

2、专职班主任不享受基本津贴；

3、承担教学工作量不够者，不享受基本津贴；

（二）百分考核津贴

1、百分制考核，1分4元；

2、按本人本月班主任工作完成情况得分计算；

三，绩效考核；

1，学生巩固率100%以上者，奖30元；当月流失1人，扣30元。

2，班级当月安全无事故（无打架，抽烟，纠纷）奖30元；当月有打架，抽烟，早恋现象者不享受此项奖励，并按扣分细则规定执行。

3，班风正、学风正、好人好事多、记录好成绩好者，奖30元；反之，每违上述一项者不享受此项奖励。

本班学生当月扣分总分值按5%，加当月学生奖励得分，总分值按10%，一并计入班主任本月考核得分。

考核细则：

一、班主任工作

1、不按时完成班级工作、计划、总结及有关学校规定的材料者一项一次扣1分；无计划、无总结或不完成有关学校规定的材料者，一项一次扣2分。

2、无故不参加班主任会议者，一次扣2分；迟到或是早退者一次1分。

3、参会不作记录或记录不详者一次扣1—2分。

4、班主任每天坚持三查十到位（三查：查人数、课前纪律、教室及卫生区卫生情况；十到位：早操、早读、课间（操）、上午放学、下午课前、下午阅读、晚饭、楼层值班、晚自习前、自习放学）到位，迟到一次者扣1分，不到一次者扣2分。

5、不能按时组织班会者一次扣2分，班会主题记录不详者，一次扣1分。

6、班主任每天必须进班听课两节，缺听一节扣2分。

7、自习时间和写字课时间，班主任必须在教室内办公，缺一次扣2分。

8、班主任每小周必须到公寓检查四次，结果以生活老师处签到表为准，每缺一次扣2分。

9、班级工作日志缺一天扣2分或日志潦草不清者扣1分。

10、不能服从领导安排，拒不接受或不能按时完成领导安排的工作任务，一次扣10分。

11、如遇到突发事件如学生打架、生病、失火等，班主任应第一时间采取有效措施，及时上报，并在岗位坚持到底，因工作失误，造成不良后果者视情节轻重一次扣10——30分。

12、不尊重家长，与家长发生纠纷者，或家长对班主任满意率特别低者，每次扣5分。

13、坚持家校沟通，共同关注教育学生。每大周不与家长联系一次上者（查看谈话记录本）者扣1分。

14、班规班纪、表扬奖励办法，轮流值日制度健全，空缺一项扣3分。

15、建立班级学生违纪台账，学生违反纪律事实记录清楚。扣分准确。无台账扣10分。台账记录不完整、不准确一人一次扣1分。

16、“两委”机构不健全，或不能充分发挥“两委”机构作用的各扣1分。

17、两休时发现学生出去，班主任应积极配合生活老师寻找，否则一次扣5分。

18、双休日学生回家，班主任应及时到位，认真组织并向政教处负责人及时报送留校生人数，否则分别扣2——3分。

19、班级在班主任的努力工作下，本月在完成学校重点工作中成绩突出，月底汇总评比前五名者分别奖励：25分、20分、15分、10、

5分。

20、每学期至少召开两次家长会，缺一次扣10分，家长到会人数不得低于90%，否则扣3分，没有记录扣2分。

二、学生管理工作。

1、两操、集会、大型活动班主任无故缺席一次者扣2分，

2、学生跑操，做操队列队形散乱、动作不到位、口号无气势者一次扣1分。

3、不按时开锁门窗，及时开关照明设施，一次扣0.5分。

4、所代班级，班风正、学风浓、学生团结友爱、凝聚力强、本月无大事故（事件）发生，代课教师一致认定者，奖励10分。

三．安全卫生

1、当月本班发生安全事故者，按“一般安全事故，严重安全事故，重大安全事故“予以定性，分别扣10分、30分、50分。

2、教室、宿舍所有物品摆放有序，窗明几净，地面干净不潮湿，墙面整洁、无污染、无污损、字画粘贴无损坏，凡有一项不达标要求扣1分。

3、学生被褥折叠有型、床单、被罩、枕巾干净整洁，有一项不达标者扣1分。

4、依据当月各班学生卫生检查排队名次按第一名……第六名分别奖励班级6 5 4 3 2 1分。

四、附则：

1、本考核细则主要由政教处具体操作，教务处配合完成。

2、政教、教务两处必须在第二个月10日前，核算出班主任上月实际可得分值。

3.以上各项由政教处负责考评。