文明职工文明科室评选方案

文明职工文明科室评选方案

一、评选目的

为了加强文明职工和文明科室的建设，树立先进典型，提高全体职工

的工作意识和道德修养，形成文明和谐的工作环境，特制定此文明职工、

文明科室评选方案。

二、评选内容

1.文明职工评选：

评选对象为全体在本单位工作的职工。

2.文明科室评选：

评选对象为各科室。

三、评选标准

1.文明职工评选标准：

(1)工作表现：工作勤奋、责任心强、工作效率高。

(2)团结互助：与同事和睦相处，乐于助人，团结协作。

(3)廉洁诚信：遵守单位纪律，廉洁自律，诚实守信。

(4)职业道德：严守职业道德，恪尽职守，服务热情。

(5)爱岗敬业：对本职工作充满热情，积极学习、提升自身职业能力。

2.文明科室评选标准：

（1）工作成绩：科室工作达到预期目标，并有明显的优秀成绩。

（2）团队合作：科室成员之间相互协作，共同努力，形成良好的工作合力。

（3）工作纪律：科室成员遵守单位纪律，保持工作纪律良好。

（4）创新精神：科室成员在工作中具备创新意识，积极寻求解决问题的方式和方法。

四、评选程序

1.初选：

通过单位内部公示，职工自荐或单位内部推荐，提交评选材料。评定组按照评选标准，对职工和科室材料进行初步筛选。

2.终选：

评定组进行面试或调研，进一步了解和考察评选对象的业绩和工作表现。

3.评选公示：

将终选结果在单位内部公示，并邀请单位领导、职工代表等参与评选结果的公示，以确保公正性和透明度。

4.表彰、奖励：

评选出文明职工和文明科室后，进行表彰和奖励。可以设置奖金、荣誉证书等奖励措施，以激励职工和科室的工作积极性和创造性。

五、评选结果的效力

经评选确定的文明职工、文明科室具有一定的代表性和示范性，能够起到榜样作用。评选结果将被纳入职工考评和科室考核系统，作为晋升、奖惩等方面的参考依据。

六、组织保障

为确保评选工作的顺利进行，单位应组织一支评定组，由单位领导及相关人员组成，负责评选活动的组织、实施和结果的公示，以及相应的奖励措施。

七、评选周期

评选工作一般每年进行一次，时间可根据具体情况确定。

八、其他事项

参与评选的职工和科室，应依法遵守职业道德和单位纪律，对虚报、造假等行为进行严肃处理。

通过文明职工、文明科室评选活动，可以树立起先进典型，激发全体职工的工作热情和积极性，形成向上向善的文明工作氛围。这将有助于提高单位整体工作效能和团队凝聚力，促进全体职工个人道德修养的提升。