当今企业不稳定因素

当前企业中存在的六大不稳定因素据有关部门深入企业调查反映,尽管当前企业职工队伍整体上保持稳定,但企业中存在的六大不稳定因素也不容忽视:

1.观念滞后,这是影响企业稳定的思想因素。一些企业职工对“两个转变”带来的利益冲突不理解,认为“老百姓负担了改革成本,少数人分享了改革成果”,对企业的困难状况和发展前景表示担心,对国企能否如期脱困信心不足。

2.经济效益滑坡,这是影响企业稳定的主要原因。一些企业拖欠职工工资和离退休人员养老金的现象比较普遍,由此导致思想涣散,出现“人才难留住、生产一线难维持、领导难当”的“三难”现象。

3.众多职工下岗分流,这是影响企业稳定的突出问题。一些企业下岗职工再就业困难,靠企业内部消化难以解决问题;愿意签订墓本生活协议的人员比例不高,下岗分流的真正意图难以实现。

4.干部作风不正,这是影响企业稳定的直接导火线。个别企业的厂长,由于缺乏有效的监督机制,责任心不强,以权谋私,任人唯亲,激发了一些矛盾。

5.思想政治工作弱化,这是影响企业稳定的新课题。一些企业在改革不断深化的形势下,思想政治工作有所削弱,由此出现干部职工的政治意识淡化,职工在改革中产生的疑点问题得不到......