正式员工调动审批表

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员工岗位调动审批单

员工岗位调动审批单员工岗位调动审批单一、基本情况调动部门：调动日期：被调动员工姓名：员工编号：在岗日期：二、申请原因请说明被调动员工的人事调动原因，包括但不限于以下情况：1. 组织架构调整2. 岗位调整3. 公司战略需要4. 薪资调整5. 其他请具体说明：三、调动前情况被调动员工被调任前的岗位、职级以及薪资情况，请如实填写。

四、调动后情况调动后员工将担任的岗位、职级以及薪资情况，请如实填写。

五、调动意见请相关部门、经理对该员工调动提出意见，包括但不限于以下内容：1. 员工在原部门的工作表现2. 员工在新部门的适应能力3. 员工与原部门、新部门同事的关系六、审批流程调动申请需经过以下职级的审批，请填写审批人姓名及审批意见：审批人职级：审批人姓名：审批意见：七、人力资源部意见1. 人力资源部同意员工调动申请，请填写姓名及审批日期：2. 人力资源部不同意员工调动申请，请填写拒绝理由及审批日期：八、总经理意见1. 总经理同意员工调动申请，请填写姓名及审批日期：2. 总经理不同意员工调动申请，请填写拒绝理由及审批日期：九、调动生效调动申请经授权签字批准后即刻生效，并将员工调动情况通知相关部门、员工。

调动后员工请按时到达新岗位报道，履行新职责。

十、备注请填写备注信息，如有需要。

十一、附件请附上相关文件或材料，如有需要。

以上为员工岗位调动审批单的格式，仅供参考。

具体的内容请根据具体情况进行填写，确保申请流程的规范性和准确性。

备注中可以补充一些特殊情况的说明，此外，审批人职级可以根据公司实际情况进行调整。

六、审批流程调动申请经过以下职级的审批，请填写审批人姓名及审批意见：审批人职级：审批人姓名：审批意见：1、直接上级：审批人姓名：审批意见：2、部门负责人：审批人姓名：审批意见：3、人力资源部：审批人姓名：审批意见：4、总经理：审批人姓名：审批意见：七、人力资源部意见1. 人力资源部同意员工调动申请，请填写姓名及审批日期：姓名：审批日期：2. 人力资源部不同意员工调动申请，请填写拒绝理由及审批日期：拒绝理由：审批日期：八、总经理意见1. 总经理同意员工调动申请，请填写姓名及审批日期：姓名：审批日期：2. 总经理不同意员工调动申请，请填写拒绝理由及审批日期：拒绝理由：审批日期：九、调动生效调动申请经授权签字批准后即刻生效，并将员工调动情况通知相关部门、员工。

企事业单位工作人员调动审批呈报表

○企业○全额拨款事业单位○差额拨款事业单位○自收自支事业单位
○企业○全额拨款事业单位○差额拨款事业单位○自收自支事业单位
编制数
实有人数
调
入
单
位
主
管
部
年月日
门意
见
年月日
调
出
单
位
主
管
○企业○全额拨款事业单部位○差额拨款事业单位○自收自支事业单位
年月日门
年月日
意
见 ○
调
入
地
编
制
部
门
审
年月日核
年月日
意
见
调入地人事部门备案年月日登记
年月日
实用文档注：请双面打印在一张 A4 纸上。此表一式四份，存入本人档案。
.
民族所学专业职称（级）
出生时间
Hale Waihona Puke 政治面貌现本人户口所在地
拟是调否入有单回位避或的系亲统属
姓名
性别
出生年月日
关系工作单位（学校）
户口所在地
随
迁
人
口
情
况
实用文档调出单位性质
调入单位性质
调入单位意见
调出单位意见
调出地组织人事部门意见
调入地人事部门审核意见
实用文档
企事业单位工作人员调动审批呈报表 .
姓名
性别
出生时间
年月日民族
文化程度
参加工作时间现工作单位、职务
家庭住址（户口所在地）
所学专业
政治面貌拟调入单位、职务

员工岗位调动审批表

职工岗位调换审批表
职工岗位调换审批表
申请人：所在部门：现任岗位：入职日期：
申请调换岗位：调换岗位所在部门：
调岗种类：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部职工岗位
□内部招聘：经过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提高职工岗位级别
□其余：
原岗位职责：调岗后岗位职责：
调岗原因：
薪水调整：
如需调整薪水，请在下方填写
现岗位薪水：/月；估计年收入：/年；
调薪比率：％；调薪后岗位薪水：/月；估计年收入：/年；调岗观察期：自时间开始，时间许多于 2 个月
现所在部门经理建议：接收部门经理建议：人力资源行政部建议：
署名：署名：署名：
人力资源行政管理部
副总经理建议
总经理建议。

员工调动审批表

调动内容
主要工作内原主要工作容变动情况内容 □ 调薪 □ 其它 □ 扣款 □ 原薪酬调整后原电话费现电话费养老保险
原部门工资计发时间个人说明及意见：
年
月
日止
现部门工资计发时间
年
月
日起
签字：年调入科室负责人意见：调出科室负责人意见：月日
签字：年月调入部门经理意见：
日调出部门经理意见：
员工调动审批表
请调部门：姓名借调 □ 正式调动 □ 原部门原岗位原部门原岗位现岗位填表日期：入职时间现部门现岗位现部门现岗位拟安排主要工作基本工资基本工资职称工资职称工资原通勤费现通勤费医疗保险失业保险其它扣款工龄工资工龄工资合计合计备注合计合计年月年日月日
签字：年
月
日
签字：年月调入部门分管领导意见：
日调出部门分管领导意见：
签事部门意见：
日调出人事部门意见：
签字：年
月
日
签字：年总经理审批：签字：年注：1、员工岗位调动由请调部门填写此表； 2、附《工作交接清单》。月日
签字：年月日
月
日
四川恒鼎实业有限公司办公室制

员工调动审批表

员工调动审批表
人员姓名调动类型变动形式
□部门内调动
调动申请
到岗日期 □区域公司内借用
年/月/日 □区域公司外退回
调动原因
调出信息
部门岗位
项目部职级
调入信息
部门岗位
项目部职级
岗薪酬是否调整异地贴
是（按新增（按 □取消
标准发放）标准发放）
□否
变更（按
标准发放）
□保持原标准不变
社保缴纳地变更是（变更至 XX 公司缴纳） □否
调出部门意见：
审批
项目部负责人签字：
调入部门意见：
部门负责人签字：
项目部负责人签字：
总经理意见：
部门负责人签字：
签字：
日期：
备注：职级、岗薪及异地补贴标准请咨询综合部，表格须在每月 20 日前提交综合部。

员工岗位调配审批表.

员工岗位调配审批表
一、审批表目的
本审批表旨在规范和管理公司内部员工的岗位调配，确认各部门对员工岗位调
配的需求，明确审批流程，确保岗位调配的合理性和公平性。

二、审批流程
1.员工所在部门填写岗位调配申请表，并提出申请。

2.部门经理审核员工的岗位调配申请，根据实际情况决定是否需要调配。

3.若需要调配，部门经理填写员工岗位调配审批表，并提交给人力资源
部门审批。

4.人力资源部门审批员工岗位调配审批表，确认调配的合理性和必要性。

5.若审批通过，人力资源部门将审批结果通知相关部门，并协助调动员
工至新岗位。

6.完成员工岗位调配后，原部门和新部门共同跟进员工调配后的适应情
况，做好过渡工作。

三、审批内容
1.员工基本信息：包括员工姓名、工号、现任职位、调配后职位、调配
原因等。

2.调配后职责：详细描述员工调配后的工作内容和职责，确保员工明确
岗位要求。

3.调配期限：说明员工岗位调配的开始时间和结束时间，确保调配期限
明确。

4.其他补充说明：部门经理对员工调配的其他说明或要求。

四、审批结果
1.同意：员工岗位调配得到批准，调配流程继续进行。

2.不同意：员工岗位调配未得到批准，需部门经理重新提出申请或调整
方案。

五、附注
•对于员工岗位调配涉及到薪资、福利待遇等方面的调整，应另行协商确定。

•若员工涉及到保密协议、竞业限制协议等约定，岗位调配需遵守相关协议规定。

以上内容为员工岗位调配审批表，各部门在进行员工岗位调配时应严格遵守以上流程和规定，确保员工岗位调配的合理性和公平性。

员工调动审批表

人力总监/项目负责人意见（调入）：
总经理意见
权限（基层员工调动审批，中层及以上职位调动审核）
董事长意见
权限（中层及以上职位调动审批）
员工调动审批表门
拟调入岗位
原薪酬等级
拟调入岗位
薪酬等级
调动形式
□平级调动 □升职 □降职
□跨公司 □公司内部（选择在两项以上）
调动
原因
调出部门
意见
调出部门经理意见：
调出部门分管领导意见：
调入部门
意见
调入部门经理意见：
调入部门分管领导意见：
人力资源
意见
签
人力总监/项目负责人意见（调出）：

员工调动审批表

******公司
员工调动审批表
姓名
性别
一寸
照片
档案编号
入职日期
年龄
学历
调动类型
□跨部门调动□本部门岗位调整□晋升□降职□借调
调出部门
调出岗位
调入部门
调入岗位
调动原因
调动执行时间：年月日
调动考核时间：年月日——年月日（考核期内执行80%的岗位工资标准）
工资标准：□调动后岗位工资标准
员工（签字）
调出部门意见：
部门负责人（签字）
调入部门意见：
部门负责人（签字）
分管领导意见
人力资源部意见
员工管理室意见：
人力资源部部长意见：
总经理意见
备注：跨部门调动和晋升请附上JL-D-0125员工拟调动评价表

员工岗位调动审批表

员工岗位调动审批表
调动原因
（在此处填写员工岗位调动的原因，例如：人工智能技术团队需要增加研发人员，公司内部进行人才优化等）
调动目的
（在此处填写员工岗位调动的目的，例如：培养员工多方面技能，提升员工综合素质等）
调动时间
（在此处填写员工岗位调动的时间，例如：调动时间为2022年1月1日）
调动范围
（在此处填写员工岗位调动的范围，例如：涉及到的部门、职位等）
调动人员名单
员工编号姓名调动前岗位调动后岗位备注
001 张三开发工程师算法工程师
002 李四产品经理运营经理
003 王五销售主管部门经理
调动流程
1.部门经理提交员工岗位调动申请
2.人力资源部门进行调查评估
3.高层管理层审批
4.通知员工调动，并安排岗位培训
相关材料
（在此处列出员工岗位调动所需提交的相关材料，例如：调动申请表、员工档案等）
注意事项
•员工岗位调动需遵循公司内部岗位调动规定
•严格按照调动流程操作，未经批准不可私自调动员工岗位
•员工岗位调动需保护员工合法权益，确保调动过程合法、公平、公正
备注
（在此处填写员工岗位调动审批的具体备注信息，例如：员工岗位调动审批通过，调动后员工需参加公司内部岗位培训，以适应新的岗位要求。

）
以上是员工岗位调动审批表，经公司高层管理层审批后生效。

任何员工岗位调动需遵循本审批表的相关规定和流程。

员工内部调动审批表(含交接表)

所在部门
职务
加入公司时间
是否转正
原部门
调入部门
调动原因
工作交接
双方签字：
年月日
备
注
说
明
1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
员工内部调动审批表
员工编号：填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
第一学历
所学专业
最高学历
所学专业
劳动合同类型及期限
员工内部调动审批表(含交接表)
目录：
1、员工内部调动审批表(含交接表)
2、员工内部调动审批表
员工内部调动审批表
年月日
姓名
性别
入公司时间
是否转正
所学专业
所在部门
岗位
调动原因
签字：
年月日
所在部门意见
经理签字：
年月日
副总经理意见
副经理签字：
年月日
总经理意见
总经理签字：
年月日
备
注
员工内部调动交接表
年月日
姓名
□无固定期限 □定期至年月日
用工形式
现岗位
技能鉴定工种及级别（或职称）
拟调单位及岗位
拟调岗位技能鉴定要求
工种
级别
本人简历
调转原因
工作需要
调出单位意见
单位负责人（签字）：（单位公章）
调入单位意见
单位负责人（签字）：（单位公章）
人力资源部
意见
公司Βιβλιοθήκη 意见

员工调岗审批表

3、职位与工资等级参考公司制度与标准执行；
4、调岗在审核通过后，即时办理交接转岗；调薪审核通过后从通过日的下个月份起按新的工资标准计发；
5、此表由人力资源部统一核准、归档与管理。
员工调岗审批表
姓名
入职时间
调出单位
公司
调入单位
公司
部门
部门
职务
职务
工资
工资
调岗原因
到新岗位报到时间：年月日
调出部门意见
部门主管：
签字：日期：
调入部门意见ห้องสมุดไป่ตู้
部门主管：
签字：日期：
公司CD意见
签字：日期：
投资人意见
签字：日期：
备注：
1、此表为不同部门间调岗或调薪使用；
2、此表适用于公司所有员工；

员工调动审批表

员工调动审批表
申请日期：
年月日
调动人姓名
Байду номын сангаас编号
入职时间
调动范围
公司之间调动
公司内部调动
部门内岗位异动
调动原因
原任
部门/公司：岗位：
现任
部门/公司：岗位：
原部门负责人意见
员工意见及签名工厂负责人意见
及签名
人力资源部意见
部门负责人签名
现部门/公司负责人
意见
□ 原工资水平_____元/月；
□ 建议现工资水平_____元/月。
意见
□ 原工资水平_____元/月；
□ 建议现工资水平_____元/月。
□建议自
年月日起正式调动
调动类别
平调调升
□ 同意工厂/部门确认之薪资及调动时间等
调降 □ 同意部门/工厂确认薪资；
□ 同意人力资源部确认之薪资及调动时间等
□ 不同意部门/工厂确认之薪资，并建议薪资为________元/月
FORM NO.:DA-014 REV.00
签名：
员工调动审批表
申请日期：
年月日
调动人姓名调动范围调动原因
原任
公司之间调动
部门/公司：岗位：
编号公司内部调动
现任
入职时间部门内岗位异动
部门/公司：岗位：
原部门负责人意见
部门负责人签名
员工意见及签名工厂负责人意见
及签名
人力资源部意见
现部门/公司负责人
□建议自
年月日起正式调动
公司/集团负责人意见
□ 其他：
签名：
备注：1、本表经批准后原件留人力资源部，抄送复印件给财务部。

员工内部调动审批表

内部调动通知单
部门/管理处/分公司：
因工作需要，经研究决定，调小姐/先生到工作，请按期完成工作交接。
姓名
到职日期
薪金标准
调出单位Leabharlann 调出日期原职务调入单位
报到日期
职务调整
备注
1、工资、奖金、福利等发放至年月日。
2、假期已休至：
3、其他：
年月日
内部调动通知单
部门/管理处/分公司：
因工作需要，经研究决定，调小姐/先生到你处工作，请予接洽。
姓名
到职日期
薪金标准
调出单位
调出日期
原职务
调入单位
报到日期
职务调整
备注
1、工资、奖金、福利等由发放，起薪日期为年月日。
2、假期已休至：
3、其他：
年月日
姓名
调出部门
原岗位
调出日期
调入部门
现岗位
报到日期
原薪资标准
现薪资标准
调动原因
申请人：年月日
员工意见
员工签字：年月日
调出单位意见
负责人：年月日
调入单位意见
负责人：年月日
工作交接记录
工作交接：□已结束 □未办完□未办理
办公用品：□电脑□工具□资料□图书
其他：交接人：年月日
人力资源管理部门意见
总经理审批
注：本调动审批表作为劳动合同变更附件，具有同等法律效力。