专业人员潜能开发与创造力 89分

1.

科学划分和归类。 (填空 )

2.的基本内涵是以知识(或智力)资源的占有、生产、使用(消费)为重要因素的经济时代。 (填空 )

3.

(填空 )

4. (填空 )

5.. (填空 )

6. (填空 )

7. (填空 )

8.

(填空 )

9.

(填空 )

10.. (填空 )

11.人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。 (单选 )

A理性

B有效性

C经济性

D时效性

12.人才开发工作的（）指开发技术、方法的针对性、目的性和效果如何，是否存在开发技术的组织、

运用失当。 (单选 )

A理性

B有效性

C经济性

D时效性

13.“二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。 (单选 )

A唯物主义理论

B重点论和两点论

C历史价值观

D认识论

14.潜能开发机制是（），遵循它可以开发蕴藏在人脑中的潜能，使企业产生巨大的向心力. (单选 )

A多维结构

B线性结构

C网状结构

D双向结构

15.深感自己处处不如别人，有（）自卑感的人的座右铭“谨小慎微” (单选 )

A咄咄逼人型

B否认现实型

C随波逐流型

D孤僻怯懦型

16.愤怒的、破坏性的表达方式常常表现出了一个人把他的情绪转化为身体行为的需要，这些行为一般会发生在（）的人群当中。 (单选 )

A思想极端

B行为极端

C低敏感度

D高度敏感

17.情商的英文缩写为（）。 (单选 )

A IQ

B EQ

C HQ

D FQ

18.对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（灵活）。 (单选 )

A灵活

B改变

C理解

D忠于自我

19.体力是一种（），具有无限的潜能，既要张弛有效地使用，又要积极开发。 (单选 )

A潜力

B本能

C资源

D消耗品

20.人们的共同的信念是人们共同活动的（）。 (单选 )

A认识基础

B实践基础

C思想基础

D行为基础

21.创新思维又称创造性思维，是指产生（）的思维活动。 (单选 )

A新意识

B新思维

C新思想

D新行动

22.思维的()是创造思维不可缺少的重要思维品质。 (单选 )

A独立性和批判性

B目标性

C概括性

D逻辑性

23.思维的间接性特征是大多数人类的（）的基础。 (单选 )

A意识活动

B认识活动

C思维活动

D实践活动

24.思维对客观事物的目的要求就是思维的（）特征。 (单选 )

A间接性

B概括性

C目标性

D逻辑性

25.思维的准确和大致表达就是思维的（）特征。 (单选 )

A间接性

B概括性

C目标性

D精确性和模糊性

26.从思维过程及其后果的本质看，思维的根本属性是（） (单选 )

A概括性

B广阔性

C超越性

D间接性

27.对一个问题从多角度、多侧面、多方向去思考，从侧面提出多种假设方案的思维过程就是创新思维的（）特征的表现。 (单选 )

A超越性

B创新性

C综合性

D发散性

28.对个人来说，（）是个人价值的最高体现，是人的最高层次的需要。 (单选 )

A潜能

B创新

C实践

D思维

29.知识经济时代，经济发展所必需的有三种资源形式，其中高水平的（）是最重要的。 (单选 )

A物质资源

B精神资源

C组织资源

D人力资源

30.吉尔福特把创造力作为智力的一个部分进行研究。根据发散思维的特点进行的测验结果表明：智力与创造力在个人能力上，两者之间有（）的趋势。 (单选 )

A正相关

B逆相关

C关系逐渐变小

D关系逐渐变大

31.专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论或操作技术手法，并以其掌握的专门知识、理论或操作技术手法从事某种专门性工作或职业，依照法律或合同、协议获得（）的人。 (多选 )

A相应权利

B相应利益

C相应责任

D相应报酬

32.科学技术的（）将是未来知识经济社会发展的主要动力和依托。 (多选 )

A存量

B进步

C引进

D创新

33.潜能具备的三个特点包括（）。 (多选 )

A表面性

B潜藏性

C现实性

D可开发性

34.开发潜能，主要是指开发蕴含于人体的能量，这种能量由（）构成。 (多选 )

A外在表现

B内在思维

C体能

D智能

35.“二八法则”具体内容上包括（） (多选 )

A二八管理法则

B二八决策法则

C二八融资法则

D二八营销法则

36.从中国企业的实际来看，施展“二八法则”的效应应该做到（）。 (多选 )

A管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性

B克服“个人说了算”的“大一统”现象

C管理者必须避免“满巴掌”抓，避免陷入繁琐事务

D领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构。