没签劳动合同不发工资模板(实用版)

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未签劳动合同仲裁模板

未签劳动合同仲裁模板一、未签劳动合同仲裁模板甲方（劳动者）：名称：[劳动者姓名]联系地址：[详细地址]联系方式：[电子邮箱或其他联系方式]乙方（用人单位）：名称：[公司名称]联系地址：[公司地址]联系方式：[公司联系电话或其他联系方式]仲裁申请书一、申请人诉求1. 要求乙方支付未签劳动合同期间的双倍工资。

根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

咱工作了[X]个月，都没签合同，这钱得补给咱呀。

2. 要求乙方补缴工作期间的社会保险。

社会保险是咱劳动者应有的保障，单位没给交可不行。

3. 要求乙方支付经济补偿金。

因为单位这种不签合同的行为，对咱劳动者权益造成了损害，按照规定得给经济补偿。

二、事实和理由1. 入职情况咱是在[入职日期]进入乙方公司工作的，当时谈好了工作岗位是[具体岗位]，工资是每个月[具体工资数额]。

入职的时候，单位就没有提签劳动合同这事儿，咱当时也不太懂，就没太在意，可后来才知道这是违法的呀。

2. 工作内容在工作期间，咱可认真负责了。

每天都按时上班，干的活儿可不少。

比如说[列举一些主要工作内容]，为公司做出了不少贡献呢。

但是单位一直没有和咱签合同，这就好像在咱头上悬了一把剑，心里总是不踏实。

3. 离职情况因为单位一直不签合同，咱觉得自己的权益得不到保障，所以在[离职日期]就提出离职了。

这离职也是没办法的事儿，谁愿意在一个不遵守法律的单位干下去呢。

三、证据清单1. 工作证或者工作服。

这可是咱在单位工作的一个证明，上面有单位的标志或者名称，能证明咱是这个单位的员工。

2. 工资发放记录。

不管是银行工资流水，还是单位发工资的转账记录，都能证明咱的工资情况和在这个单位工作的事实。

3. 考勤记录。

要是有打卡记录或者同事能证明咱的出勤情况，那就更好了，这也能说明咱在单位工作的时间。

甲方（签字盖章）：_____________日期：_______年_______月_______日乙方（签字盖章）：_____________日期：_______年_______月_______日。

欠薪不签合同起诉模板

欠薪不签合同起诉模板
原告（甲方）：XXX 公司
被告（乙方）：YYY 公司
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，原告XXX 公司提起起诉，请求法院依法判决：
一、被告YYY 公司支付原告XXX 公司欠薪共计XXXX元（具体数目根据实际情况填写）。

二、被告YYY 公司支付原告XXX 公司违约金XXXX元（具体数目根据实际情况填写）。

三、被告YYY 公司承担本案诉讼费用。

事实和理由：
一、原告XXX 公司与被告YYY 公司于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，约定原告在被告公司从事XXXX工作，月工资为XXXX元。

二、自XXXX年XX月起，被告YYY 公司未按照劳动合同约定支付原告工资，并多次违反合同约定，致使原告遭受经济损失。

三、尽管原告多次向被告提出支付工资的要求，但被告拒不支付，且无正当理由拒绝与原告签订正式的劳动合同，导致原告权益受损。

四、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第五十八条的规定，被告有义务按照合同约定支付工资，否则应承担违约责任。

五、鉴于被告的违约行为，原告不得不向法院提起诉讼，要求被告支付应付的工资和违约金，并承担诉讼费用。

综上所述，原告XXX 公司请求法院判决被告YYY 公司支付欠薪和违约金，并承担诉讼费用。

为维护劳动者的合法权益，维护劳动合同的正常履行，敬请法院依法判决。

特此起诉。

原告：XXX 公司
法定代表人（或委托代理人）签名：
日期：YYYY年MM月DD日
附：原告XXX 公司证据目录
案件受理机关：XXXX法院
法官联系方式：XXXXXX
以上起诉书内容真实有效，特此申请立案受理。

拖欠工资模板(实用9篇)

拖欠工资模板（实用9篇）拖欠工资模板第1篇尊敬的公司领导：你们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。

我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。

而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。

两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。

而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。

出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。

每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。

所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。

我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：-------年--月--日拖欠工资模板第2篇尊敬的领导：您好!各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。

由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

经过这两年在公司从事的--开发和--管理工作，使我在--开发，--管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

拖欠工资无劳动合同模板

拖欠工资无劳动合同模板
[你的姓名]
[地址]
[邮编]
[公司名称]
[地址]
[邮编]
日期：[年/月/日]
尊敬的公司领导：
我是[你的姓名]，于[入职日期]起在贵公司担任[工作岗位]一职。

我在[入职日期]至[离职日期]期间认真履行我的职责，并为公司做出了积极的贡献。

然而，我非常遗憾地通知您，我至今尚未收到[工资金额]元的工资。

根据劳动法规定，公司应当按时支付员工工资，而我在[支付工资日期]之后仍未收到工资。

我已多次向公司财务部门、人力资源部门等相关部门咨询和催促，但一直未能获得满意的回复。

我要求公司立即支付拖欠的工资金额，并希望公司能够尽快解决这一问题。

如果公司无法在[支付工资日期]之前支付工资，我将不得不采取法律手段来维护我的合法权益。

同时，我也要求公司尽快与我签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，避免发生类似的问题。

我希望公司能够重视这个问题，尽快解决并支付拖欠的工资。

谢谢您的配合。

真诚地，
[你的姓名]
以上就是一份拖欠工资但没有劳动合同的情况下的索赔信模板，你可以根据实际情况进行适当修改后发送给公司。

希望你能尽快解决拖欠工资的问题，维护自身权益。

无合同拖欠工资劳动仲裁申请书

无合同拖欠工资劳动仲裁申请书一、为啥要仲裁呀。

咱打工人出来工作，那可都是为了挣钱养家糊口的。

我在那个公司干活，可倒好，都不跟我签合同，这就已经很不地道了。

更过分的是，还拖欠我工资。

我每天辛辛苦苦地工作，早出晚归的，就指望着这点工资呢。

我又不是神仙，不吃饭不花钱的。

我也得交房租，得吃饭，得生活呀。

公司这么干，真的是太欺负人了。

我这心里呀，就像被堵了一块大石头，特别难受。

我也不想走到劳动仲裁这一步，但是实在是没办法了呀。

我跟公司好好商量，求爷爷告奶奶的，就差给他们跪下了，可是他们根本就不理我这茬儿。

那我只能用法律的武器来保护自己了。

二、关于没签合同这事儿。

没签合同这事儿可严重了呢。

咱们国家是有法律规定的呀，用人单位得和劳动者签合同的。

这就像是一个保障，对我们劳动者来说。

可是我那个公司呢，就这么明目张胆地不签。

我当时也不太懂，就稀里糊涂地开始工作了。

后来知道这事儿不对劲儿，找他们说要签合同，他们就各种推脱，今天说明天，明天说后天。

我就像个皮球一样，被他们踢来踢去的。

我就想啊，这公司是不是就想欺负我这种老实人呢。

没合同，我在那儿工作都觉得没底儿，心里总是慌慌的。

现在想想，他们就是想钻空子，不想承担责任呗。

三、拖欠工资的苦水。

我在那个公司的工作强度可不小呢。

每天都有一堆的任务，忙得我晕头转向的。

结果到了该发工资的时候，工资就像消失了一样，根本不见踪影。

我等啊等，盼啊盼，每次问财务什么时候发工资，他们就说再等等，公司资金有点紧张。

我就想说，公司资金紧张跟我有啥关系呀，我付出了劳动，就应该得到报酬呀。

我这个月的房租都快交不上了，都开始跟朋友借钱度日了。

我家里人还等着我寄钱回去呢，我都不知道该怎么跟他们说。

感觉自己特别没用，连工资都拿不到。

我晚上都睡不着觉，一想到工资没发，就特别焦虑。

四、准备劳动仲裁的证据。

我虽然是个小打工的，但是我也知道，想要仲裁得有证据呀。

我就开始找各种证据。

我把平时上班的打卡记录都保存好了，这可是我上班的证据呢。

公司没签合同不发工资

公司没签合同不发工资
合同标题，公司未签订合同不发放工资的声明。

合同范本内容：
声明：
本公司郑重声明，对于未签订正式劳动合同的员工，将不会发
放任何工资或其他报酬。

公司将严格按照劳动法和相关法律法规执行，对员工的劳动权益进行保障。

解释：
1. 未签订正式劳动合同的员工，指的是在入职后超过一个月仍
未与公司签订书面劳动合同的员工。

2. 公司将在员工入职后的第一个月内与员工签订书面劳动合同，合同内容将包括工资、工作职责、工作时间、福利待遇等相关条款。

3. 若员工拒绝签订正式劳动合同，公司将暂停发放工资，并保
留解除劳动关系的权利。

4. 公司将严格按照国家劳动法规定执行，确保员工的合法权益不受侵犯。

声明人，（公司名称）（法定代表人签名）（日期）。

以上内容为公司未签订合同不发放工资的声明，公司将严格执行相关规定，保障员工的合法权益。

没有劳动合同拖欠工资

没有劳动合同拖欠工资雇佣合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工并委托乙方从事相关工作，双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，从事（工作内容），并完成相关工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。

3.乙方应按时完成工作，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前告知甲方并得到同意。

二、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时。

2.工作地点：乙方的工作地点为（工作地点）。

三、工资待遇1.甲方将按照乙方的工作表现和工作时间支付工资，工资标准为（工资金额）/月。

2.工资支付时间为每月的（支付日期），乙方应当提供有效的银行账户信息以便甲方进行工资转账。

3.如乙方在工作期间表现优异，甲方有权适当调整工资待遇。

四、工作保险1.甲方将为乙方购买相关的工作保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。

2.如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方将承担相应的责任和赔偿。

五、违约责任1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方拖欠乙方工资超过一个月，乙方有权向劳动监察部门投诉并要求甲方支付相应的赔偿。

六、其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为（合同期限）。

2.本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________ 日期：______________ 日期：______________。

拖欠工资无劳动合同模板

我是一名曾在贵单位工作的员工，现因拖欠工资一事，特向您发出此函，以维护我的合法权益。

首先，我要明确一点，我在贵单位工作期间，并未签订书面劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

然而，在我入职贵单位后，由于种种原因，我们双方并未签订书面劳动合同。

在此期间，我按照贵单位的规定和安排，认真履行了我的工作职责，完成了各项工作任务。

然而，在工资发放方面，贵单位却未能按照约定时间支付我的工资。

具体来说，以下是我拖欠工资的情况：1. 2021年X月至2021年X月，我应得的工资总额为人民币XX元，但贵单位只支付了人民币XX元，尚欠人民币XX元。

2. 2021年X月至2021年X月，我应得的工资总额为人民币XX元，但贵单位只支付了人民币XX元，尚欠人民币XX元。

3. 2021年X月至2021年X月，我应得的工资总额为人民币XX元，但贵单位只支付了人民币XX元，尚欠人民币XX元。

以上三项拖欠工资情况，共计人民币XX元。

在此，我要求贵单位在收到此函后，立即支付我上述拖欠工资，并承担相应的法律责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，应当支付相当于拖欠工资数额的百分之五十以上百分之百以下的赔偿金。

因此，我要求贵单位在支付拖欠工资的同时，还应支付赔偿金，共计人民币XX元。

在此，我提醒贵单位，拖欠工资是一种违法行为，不仅损害了劳动者的合法权益，也损害了贵单位的声誉。

为了维护双方的合法权益，希望贵单位能够认真对待此事，尽快解决拖欠工资问题。

最后，我愿意与贵单位协商解决此事，以达成双方都能接受的解决方案。

如有需要，我也可以通过法律途径维护自己的合法权益。

特此函告！敬请关注！此致拖欠工资员工：（签名）（日期）附：相关证据材料（如工资条、工作证明等）。

未签劳动合同拖欠工资

未签劳动合同拖欠工资
合同范本内容：
未签劳动合同拖欠工资。

雇主， [雇主姓名]
雇员， [雇员姓名]
鉴于雇主与雇员之间存在劳动关系，但至今未签订书面劳动合同，并且雇员所应得的工资已经拖欠，双方达成以下协议：
1. 工资支付。

雇主应当立即支付雇员尚未结清的工资，包括但不限于基本工资、加班工资、绩效奖金等，共计 [具体金额]。

2. 劳动合同签订。

双方应当尽快签订书面劳动合同，明确工作职责、薪酬待遇、工作时间、福利待遇等内容，并按照法律法规的要求办理相关手续。

3. 违约责任。

如有一方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

4. 法律适用。

本协议适用于中华人民共和国相关法律法规，如有争议应当提交至当地劳动仲裁部门或法院解决。

5. 生效期限。

本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕义务之日止。

雇主（盖章），____________________。

雇员（盖章），____________________。

签订日期，____________________。

以上为《未签劳动合同拖欠工资》的合同范本，仅供参考使用。

具体情况需根据实际情况进行调整和修改。

未签劳动合同未发工资证明工资标准

未签劳动合同未发工资证明工资标准下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!如何处理未签劳动合同和未发工资的情况1. 概述在职场中，有时会遇到未签劳动合同和未发工资的情况，这给员工造成了困扰和不公平待遇。

没签劳动合同不给工资

没签劳动合同不给工资合同范本。

甲方（雇主），______________（单位名称）。

乙方（员工），______________（姓名）。

鉴于甲方与乙方就劳动关系事宜达成如下协议：一、工作内容。

1. 乙方将按照甲方的安排，从事__________（具体工作内容）工作。

二、工作地点。

1. 乙方的工作地点为______________（工作地点）。

三、工作时间。

1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方负责。

四、劳动报酬。

1. 乙方的劳动报酬为______________元/月。

五、劳动合同期限。

1. 本合同自______________年__月__日起至______________年__月__日止。

六、其他约定。

1. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行相应处理。

七、解决劳动纠纷。

1. 本合同履行过程中如发生劳动纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他。

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章），______________ 乙方（签字），______________。

日期，______________ 日期，______________。

特此确认，甲方______________ 乙方______________。

（注，本合同未经签字盖章不具备法律效力）。

没签劳动合同拖欠工资

没签劳动合同拖欠工资
合同标题，未签署劳动合同导致工资拖欠的索赔范本。

合同范本专家建议：
【合同编号】，[编号]
【甲方（雇主）】，[甲方名称]
【乙方（员工）】，[乙方名称]
鉴于甲方和乙方之间存在劳动关系，但因未签署劳动合同导致工资拖欠的情况，特制定本合同范本，以解决双方之间的纠纷。

一、工资拖欠情况。

1. 乙方自[入职日期]起，一直在甲方公司从事[具体工作内容]工作，但至今未签署正式的劳动合同。

2. 乙方在[工资发放日期]应当领取的工资金额为[具体金额]，
但至今未收到甲方的工资支付。

二、索赔要求。

1. 甲方应当支付乙方拖欠的工资金额[具体金额]，并在本合同签署后的[具体日期]内完成支付。

2. 甲方应当与乙方立即签署正式的劳动合同，并在合同中明确约定工资支付方式、发放日期等相关条款。

三、法律责任。

1. 若甲方拒绝支付工资或者拒绝签署正式劳动合同，将承担相关法律责任。

2. 乙方有权向劳动监察部门投诉甲方的违法行为，并保留通过法律途径维护自身权益的权利。

四、其他约定。

1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签署日期，年月日。

以上为合同范本专家根据未签署劳动合同导致工资拖欠情况所设计的索赔范本，如有需要，请根据具体情况进行调整和修改。

没有合同拖欠工资

没有合同拖欠工资甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同条款：第一条：合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事____工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

第三条：工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条：劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资。

2. 乙方的工资为每月____元，甲方应于每月的第____个工作日支付上月工资。

第五条：工资支付方式1. 甲方应通过银行转账的方式支付乙方工资。

2. 甲方不得无故拖欠乙方工资。

第六条：合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

第七条：违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资的，应按日支付乙方工资的____%作为违约金。

2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条：争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条：其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。

没签劳动合同不发工资模板

没签劳动合同不发工资模板(实用版)No salary without signing labor contract template (practical ve rsion)没签劳动合同不发工资模板(实用版)前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

生活中很多朋友会遇到一种情况就是，找到工作后未与老板或公司签订劳动合同。

没有发生争议的时候还好，似乎劳动合同可有可无，但是一旦发生劳动争议比如拖欠工资等问题时，这对我们劳动者维权是非常不利的。

K首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。

2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证：1)•工作服、工作证等2)•考勤卡、工资卡、社保卡等3)・同事证明、工作来往等3、到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法T!这有一个法律常识就是：劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。

一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的.，还可以再到法院起诉。

那么，该找谁来做劳动仲裁呢?一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。

4、可以获得哪些赔偿?可以提出哪些请求?根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

无劳动合同不发工资

无劳动合同不发工资甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方就乙方在甲方公司工作事宜达成一致意见，为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

1.2 乙方的工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）第二条工作时间2.1 乙方应遵守甲方公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到批准。

2.2 工作时间为（具体工作时间），工作日为（具体工作日）。

第三条保密义务3.1 乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得向外界透露公司机密信息。

3.2 乙方应妥善保管公司资料和文件，不得私自带出公司。

第四条报酬待遇4.1 甲方与乙方约定，乙方在公司工作期间不发放工资。

4.2 乙方在公司工作期间，不享受任何报酬待遇。

第五条违约责任5.1 若乙方违反本协议的约定，甲方有权终止与乙方的合作关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2 若甲方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

第六条争议解决6.1 本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。

6.2 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。

第七条其他事项7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。

7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：。

未签劳动合同拖欠工资

未签劳动合同拖欠工资甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方未与乙方签订书面劳动合同，且存在拖欠工资的情况，现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就拖欠工资的支付事宜达成如下协议：第一条拖欠工资的确认甲方确认，截至本协议签订之日，甲方拖欠乙方工资共计人民币（大写）__________元（￥_________元）。

第二条工资支付计划甲方承诺按照以下计划向乙方支付拖欠的工资：1. 第一期：于本协议签订之日起____天内支付人民币（大写）__________元（￥_________元）；2. 第二期：于____年____月____日前支付人民币（大写）__________元（￥_________元）；3. 第三期：于____年____月____日前支付人民币（大写）__________元（￥_________元）；4. 以此类推，直至拖欠工资全部结清。

第三条违约责任如甲方未能按照本协议第二条约定的计划支付拖欠工资，每逾期一日，甲方应向乙方支付未支付部分的千分之五作为违约金。

第四条协议的变更和解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

如双方协商一致，可以书面形式对本协议进行修改或补充。

第五条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。

个人雇佣关系没签合同拖欠工资

个人雇佣关系没签合同拖欠工资律师函模板收件人：[雇主姓名/公司名称]邮编：[邮政编码]地址：[所在地址]尊敬的[雇主姓名/公司名称]：我是[雇员姓名]的执业律师，代表[雇员姓名]就其未签订雇佣合同、工资被拖欠一事，向贵公司发出以下函件。

一、基本信息1.双方基本信息雇主：[雇主姓名/公司名称]雇员：[雇员姓名]2.事发时间：[工资拖欠时间]二、各方身份、权利、义务1.雇主身份[雇主姓名/公司名称]是本案的雇主，负责支付[雇员姓名]的合法工资，并承担相关法律责任。

2.雇员身份[雇员姓名]是贵公司的雇员，享有与其工作职责相应的权利和义务。

3.权利与义务（1）雇主的权利与义务：① 雇主应当按照相关法律法规及合同规定，及时支付[雇员姓名]的工资；② 雇主应当保障[雇员姓名]在职场的安全、健康、休息；③ 雇主应当尊重[雇员姓名]的人格尊严，不得侵犯其人身权益。

（2）雇员的权利与义务：① 雇员应当按照职责规定认真履行岗位职责，遵守公司规章制度；② 雇员应当保护公司的商业机密、保护公司的知识产权、不得泄露公司信息等；③ 雇员应当积极参与公司的工作、提高自身职业素质以及维护职业声誉。

三、履行方式、期限、违约责任1.履行方式本函件要求[雇主姓名/公司名称]支付[雇员姓名]的工资。

2.期限请[雇主姓名/公司名称]在接收到本函件后3个工作日内完成工资支付。

3.违约责任如果[雇主姓名/公司名称]未能按期履行义务，须承担相应的法律责任，并承担因其拖欠工资导致的一切经济损失、律师费等。

四、遵守中国的相关法律法规[雇主姓名/公司名称]应当遵守中国劳动法律法规，在工资支付、劳动保护、社会保险等方面积极履行义务。

[雇员姓名]享有按照法律规定享有的权益。

五、明确各方的权力和义务[雇主姓名/公司名称] 和[雇员姓名]各自享有与其权利和义务相适应的权利和义务。

六、法律效力和可执行性本函件具有法律效力，如不履行，将采取法律手段维护[雇员姓名]的合法权益。

没合同辞职不发工资

没合同辞职不发工资
解雇通知书
尊敬的_______（员工姓名）：
鉴于您违反了公司规定，未经公司同意擅自辞职，公司决定解除您的劳动合同。

特此通知如下：
一、公司名称：________（公司名称）
二、员工姓名：_______（员工姓名）
三、员工工号：_______（员工工号）
四、工作岗位：_______（员工岗位）
五、解除劳动合同的原因：根据公司规定，员工未经公司同意擅自辞职，违反了劳动合同约定，公司决定解除员工的劳动合同。

六、解除劳动合同的日期：本通知书自送达之日起生效。

七、解除劳动合同后的处理：公司将根据员工实际工作时间结算员工的工资，并在解除劳动合同后的_______（工作日数）个工作日内将工资支付到员工指定的银行账户。

八、员工应当在收到本通知书后立即交还公司的劳动合同、工作证件等相关物品，并在_______（工作日数）个工作日内完成离职手续。

九、本通知书自送达之日起生效，如有异议，请在收到通知书之日起_______（工作日数）个工作日内向公司提出书面申诉。

特此通知。

公司名称：________（公司名称）
签发人：________（签发人姓名）
日期：_______（日期）。