实名制登记备案业务流程图
实名认证管理系统操作手册
山西地税实名认证管理系统操作手册山西省地方税务局目录一、高拍仪安装及设置说明 (2)1 高拍仪驱动程序安装 (2)2 检查高拍仪是否可用 (2)二、实名认证系统岗位授权 (2)三、实名认证系统登录 (3)1 登录地址 (3)2 登录界面 (3)3 操作提示 (3)4 实名认证目录结构 (3)四、实名认证系统信息采集 (3)1 身份证件采集 (3)1。
1 系统页面 (3)1。
2 采集流程 (4)2 税务代理人采集 (4)2.1 系统页面 (4)2。
2 采集流程 (4)3 自然人采集 (4)3.1系统页面 (4)3。
2采集流程 (5)4其它证件采集流程 (5)4.1系统页面 (5)4。
2采集流程 (5)五、实名认证系统比对 (5)1人像比对 (5)1.1 系统页面 (5)1。
2 比对流程 (5)六、信息修改流程 (6)6.1 身份证修改流程 (6)6.2 税务代理人修改流程 (6)6.3 自然人修改流程 (6)6.4 其他证件修改流程 (7)七、查询统计模块 (7)1纳税人认证情况查询 (7)1。
1查询流程 (7)2纳税人认证情况查询统计 (7)2.1查询流程 (7)概述实名认证管理系统，为税务单位的认证管理管理，提供完整的解决方案。
随着政府职能的转变，要求提高工作效率和提供优质服务的意愿越来越强烈，在信息技术的高速发展带动下，让税务部门迅捷电子化的业务工作成为可能。
因此这一技术已经成为税务部门提供快捷、高质量的服务、提高管理水平的重要通道和手段。
实名认证管理系统使办税信息更安全化，办税手续也更加方便。
实名认证系统的功能结构如图所示一、高拍仪安装及设置说明本节介绍如何安装高拍仪驱动程序，以及高拍仪安装后如何测试是否可用。
1 高拍仪驱动程序安装1）双击安装文件2）进入安装界面，点击下一步选择安装程序的位置，点击下一步创建安装文件夹，再点击下一步。
点击安装按钮，开始安装。
驱动程序安装完毕2 检查高拍仪是否可用找到安装驱动程序的位置，打开安装目录中的测试工具目录1）右键点击文件HtmlDemo3,选择打开方式，使用Internet Explore打开2）打开后如图,点击允许有可能出现下图情况，右键选择允许3）点击启动主如驱动程序安装正常，测试后提示驱动已安装.实验：主副摄像头，启动后能看到画面实验完毕，驱动安装成功，高拍仪可用.二、实名认证系统岗位授权由系统管理员对大厅进行授权：进入机构岗位维护模块选择上级税务机关下发，搜索实名认证岗添加保存成功后进入税务人员维护模块，对人员关联机构岗位：将实名认证岗授予给需要使用的人员登录金三核心征管系统后可以看到实名认证目录。
个人活期存款业务操作规程
第一章个人活期存款业务操作规程功能描述个人活期存款是一种不限存期, 无需任何事先通知,客户可以随时存取和转账、存取金额不限的比较灵活的存款方式, 起存金额一元。
制度规定基本规定1．个人活期存款账户分为个人活期储蓄账户和个人银行结算账户。
根据《人民币银行结算账户管理办法》、《中国人民银行关于改进个人支付结算服务的通知》的相关规定: 简化个人活期储蓄账户转为个人银行结算账户的手续, 扩展个人活期储蓄账户的功能。
客户通过个人活期储蓄账户办理第一笔转账支付业务时, 在相关凭证上的签章即为确认将该账户转为个人银行结算账户。
系统在个人活期储蓄账户办理第一笔转账付款业务时, 自动将个人活期储蓄账户修改为个人银行结算账户。
个人活期存款在存期内遇有利率调整, 不分段计息, 按结息日挂牌公告的个人活期存款利率计息, 销户按当日挂牌公告的个人活期存款利率计付利息。
个人活期存款按季结息, 每季末月的20日为计息日, 利率以当日挂牌公告的个人活期存款利率计算。
特别说明1．个人活期存款包括“1000-个人活期、1013-个人活期保证金、1100-个人活期存单”。
本节只介绍“1000-个人活期”。
业务流程图1.个人活期开户1.1. 功能描述本交易主要实现“1000-个人活期”的开户。
支持以一本通存折为介质进行开户。
包含交易: 【1052个人账户开户】。
银行卡活期账户的开立详见银行卡模块。
1.2业务流程1.2.1个人活期开户流程图4是否复核授权6客户签字确认7加盖印章8.最终确认并交于客户客户 综合柜员 授权员账户管理员2审核3启动开户交易5提交、打印9.是否个人结算4复核授权12整理归档11启动账户管理系统NYYN1.申请10.整理1.2.2业务流程描述1.3表单记录记录一: 个人账户开户及综合服务申请表记录二: 个人业务交易单记录三: 大额登记簿（每日打印）1.4触发复核授权条件:1．【1052个人账户开户】资金来源为现金时, 当日开户20万元（含）以上需授权。
集团劳务管理实务手册制度范本格式
住总集团劳务管理实务手册劳务管理部分北京住总集团劳务分包招投标操作流程劳务招投标工作是保证劳务有效管理最重要的核心工作，是实现劳务管理目标的最重要的措施之一。
其根本作用在于“优化配置劳务作业层、合理控制人工成本”，通过加强劳务企业之间的竞争，从而提升整体生产力，为提高工程质量，确保工程顺利完工打下了良好的基础。
为进一步完善集团劳务招投标工作，不断提升集团劳务管理水平，特制定集团劳务分包招投标操作流程：一、住总集团劳务招投标工作要求：（一）集团所属各单位要严格执行《北京市建设工程招标投标监督管理规定》（北京市人民政府122号令）；（二）各级劳务管理部门在分包工程招投标过程中，应严格按照公开、公平、公正原则，规范各项目部的招投标行为，杜绝走过场；（三）50万以上的须进行招投标择选队伍；（四）拟选投标人应为3人以上单数；（五）评标专家应具备中级专业职称或同等专业水平，各公司应将项目部具备条件的评标人员同时上报纳入市建委评标专家库，实行备案管理。
凡未被列入评标专家库的评委一律不得参与分包工程的评分。
，市建委规定评分范围中的经济标比例不得低于50%，施工方案中的安全文明施工部分比例不得低于5%。
（六）对在招投标过程中弄虚作假，造成分包工程损失的有关责任人，劳务管理部门依据有关规定从严处理。
二、招标范围：（一）招标人自行确定招标方式的，招标组织形式应为自行招标。
拟公开招标的，则应持《招标公告发布单》办理发布招标公告事宜。
（二）分包工程暂估价不小于50万元的工程，应选择招投标方式择选队伍。
三、投标人标准：（一）市属重点工程，投标人应为在住总集团参评的特A级劳务作业队伍。
（二）面积在2万平米以上的（含2万平米），投标人应为评价等级为A级的劳务作业队伍。
（三）如有新队伍参与投标，则应参照“住总集团新队伍引进操作流程”要求，施工队长应在所属劳务企业《档案管理手册》中登记，且该劳务企业注册资金在30万元以上的方可进行投标。
劳务实名制管理及制度
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中建二局第三建筑工程有限公司怀柔公租房项目劳务管理制度及要求中建二局第三建筑工程有限公司怀柔公租房项目，在施各分包劳务公司，根据《北京市关于进一步加强本市房屋建筑与市政基础设施领域劳动合同管理工作》。
及《中建二局第三建筑工程有限公司关于劳务实名制管理标准及要求》的规定，特制定如下管理制度及要求；1项目商务部必须对参与投标的分包单位进行资格预审，分包单位企业资质必须达到承揽工程的要求，并提供分包单位执行总包劳务实名制管理的承诺函、劳务企业现场负责人授权委托书及施工队长参加局信用等级评价证书。
2 劳务分包单位必须通过集采平台以邀请招标或公开招标的形式选定，严禁项目将劳务作业直接发包。
劳务分包招投标过程资料需在项目商务部留存备查，包括投标邀请书、投标书、开标记录和中标通知书等。
3劳务分包合同专用条款中关于计价方式、单价、停（窝）工索赔及付款方式，现场零工计价等条款必须明确。
4签字盖章：劳务分包合同双方企业法人签字，并加盖企业公章，并注明分包合同签订日期。
5 劳务分包合同的签订必须及时。
中标通知书发出后一个月-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 内完成劳务分包合同的签订程序，合同签订完成后7日内到建委办理备案手续。
严禁未签合同就进场施工。
6采用班组承包模式的施工队伍，需提供班组承包协议在项目备案。
7签字盖章：协议双方签字，并加盖分包单位公章。
建筑工程项目劳务实名制管理方案
建筑工程项目劳务实名制管理方案目录一、内容综述 (2)1.1 编制目的 (3)1.2 编制依据 (3)二、术语定义 (4)2.1 劳务实名制 (5)2.2 建筑工程项目 (7)三、劳务实名制管理目标 (8)四、劳务实名制管理原则 (9)4.1 坚持依法合规 (10)4.2 坚持科学管理 (11)4.3 坚持信息共享 (12)五、劳务实名制管理流程 (13)5.1 个人信息采集 (14)5.2 个人信息审核 (15)5.3 个人信息应用 (16)六、劳务实名制管理措施 (17)6.1 建立劳务实名制管理档案 (19)6.2 加强劳务人员培训 (19)6.3 实施劳务人员动态监管 (20)6.4 建立劳务人员诚信体系 (21)七、劳务实名制管理效果评估 (22)7.1 评估方法 (24)7.2 评估标准 (25)八、劳务实名制管理保障措施 (26)8.1 组织保障 (27)8.2 制度保障 (28)8.3 技术保障 (29)一、内容综述建筑工程项目劳务实名制管理方案是为了保障建筑行业的稳定和可持续发展，进一步规范工程项目中的劳务管理，提高施工现场安全生产管理水平，保障农民工合法权益，促进建筑企业和劳务人员的和谐共生而制定的。
本方案旨在通过实施实名制管理，明确劳务人员的身份信息和相关权益，确保工程项目劳务用工的透明化、规范化和合法化。
实名制管理系统的建立与运行：确立实名制管理制度，构建劳务人员信息管理系统，实现劳务人员的动态管理和信息共享。
劳务人员的登记与身份识别：对施工现场的劳务人员进行全面登记，核实身份信息，确保人员信息的真实性和准确性。
劳动合同签订与权益保障：规范劳动合同签订流程，明确建筑企业与劳务人员的权益和义务，保障劳务人员的合法权益。
安全生产教育与培训：加强安全生产教育，提高劳务人员的安全意识，开展技能培训，提升劳务人员的综合素质。
劳务纠纷处理机制：建立健全劳务纠纷处理机制，及时化解劳务矛盾，维护建筑企业和劳务人员的合法权益。
广州市建设领域管理应用信息平台操作指南
广州市建设领域管理应用信息平台操作指南目录第1章登录平台的前提条件................ 错误!未定义书签。
第2章市政房建类工程相关企业............ 错误!未定义书签。
使用机构CA登录平台 ..................... 错误!未定义书签。
第3章水务、交通、林业园林类工程相关施工企业或监理单位登录平台 ............................. 错误!未定义书签。
第4章平台账号管理 ..................... 错误!未定义书签。
账号角色及操作内容.............................. 错误!未定义书签。
账号创建流程 ................................... 错误!未定义书签。
创建施工企业项目经理账号........................ 错误!未定义书签。
创建施工企业劳务员账号.......................... 错误!未定义书签。
创建监理单位总监理工程师账号和监理工程师账号.... 错误!未定义书签。
创建建设单位项目负责人账号和劳资员账号.......... 错误!未定义书签。
创建企业管理员账号.............................. 错误!未定义书签。
第5章施工企业实名制管理................ 错误!未定义书签。
自有班组的班组长及工人实名信息的单个录入........ 错误!未定义书签。
自有班组的班组长信息的单个录入.......................... 错误!未定义书签。
自有工人实名制信息的单个录入............................ 错误!未定义书签。
工人实名信息的批量导入.......................... 错误!未定义书签。
批量导入已有班组的工人信息.............................. 错误!未定义书签。
毕业生报到与未就业实名制登记流程图
百度文库- 让每个人平等地提升自我1 毕业生报到与未就业实名制登记流程图毕业生报到与未就业实名制登记省级或市县就业部门毕业生窗口海南省人力资源和社会保障厅网上业务大厅海南人社A P P(安卓、I O S)提交报到证、户口本、就业证明材料（已就业）等材料办理按要求填写信息并上传报到证、户口本、就业证明材料（已就业）等材料完成报到或实名制登记保存并提交审核（一周后查看审核结果）是否完成报到或实名制登记重新提交材料或到省级或市县就业部门毕业生窗口办理网上报到操作流程登录首页查阅《报到须知》，点击“毕业生报到与实名登记“实名制注册（手机号必须为本人）进入个人中心，点击右上角“业务办理”或“毕业生报到”图标进入业务经办大厅，点击“毕业生报到与实名登记”必须仔细阅读《报到须知》和《诚信承诺书》（等10秒）进入登记页面，按要求填报信息和上传相关材料在“就业去向”中选择“未就业”的还需进行“未就业信息登记”按要求填写、提交材料完成后保存。
系统自动提交审核一周后回到业务经办大厅点击“审核查询”，查看审核结果如通过即完成报到或实名登记相关手续，如不通过重新进行登记2毕业生报到证改派权限图省外高校毕业生改派权属单位原派单位改派单位省内工作地省内生源地省外生源地省外工作地省内生源地省内工作地省外生源地省外工作地单位属地就业局单位属地就业局户口所在地就业局原发证机关原发证机关原发证机关原发证机关原发证机关原发证机关原发证机关原发证机关原发证机关无无无无34省内高校毕业生改派权属单位省内生源地省内工作地省外生源地省外工作地省内工作地省内生源地省外生源地省外工作地改派单位原派单位单位属地就业局无无海南省就业局单位属地就业局户口所在地 就业局海南省就业局海南省就业局海南省就业局海南省就业局海南省就业局海南省就业局海南省就业局海南省就业局无无5注意事项1.毕业生办理报到改派的时间期限为：毕业当年7月1日起至毕业后第二年的12月31日。
干货一文读懂中国7大支付体系（附27页流程图）
⼲货⼀⽂读懂中国7⼤⽀付体系（附27页流程图）作者|⾦融监管研究院资深研究员 AHan ；孙海波,欢迎个⼈转发，谢绝媒体等第三⽅转载。
前⾔⽀付体系主要由⽀付⼯具、⽀付系统、⽀付服务组织和⽀付体系监督管理等要素组成。
在⽀付⼯具⽅⾯，近两年电⼦商务的飞速发展，证书⽀付、卡号⽀付、快捷⽀付等多种互联⽹⽀付⽅式，已占据了⽀付⼯具的⼤半壁江⼭。
在⽀付系统⽅⾯，包括商业银⾏⾃⾝的⽀付结算系统、央⾏的⼤⼩额⽀付清算系统、银联跨⾏结算系统，乃⾄第三⽅⾮⾦融机构的⽀付结算系统等等，近年来飞速发展。
在⽀付服务组织⽅⾯，商业银⾏和银联、⼈民银⾏是最为主要的⽀付服务组织，⽽近年来⼀些⾮银⾏机构甚⾄⾮⾦融机构也已开始进⼊⽀付服务市场。
在⽀付监管⽅⾯，主要由央⾏及银监会等监管。
考虑到近期第三⽅⽀付、⽹贷机构等整治及开展的集中管理，笔者认为有必要梳理⼀遍⽀付系统。
下列是本⽂的纲要，笔者将着重于梳理第三⽅⽀付的体系，包括个⼈的⽀付账户、备付⾦管理等等。
若有不当之处，还望指出，欢迎交流，笔者微信：159****6019第⼀章银⾏卡体系⼀、个⼈银⾏账户⼆、银⾏卡授权系统（⼀）要点（⼆）授权系统模式⼀（三）授权系统模式⼆（四）银联跨⾏信息交换系统第⼆章第三⽅⽀付⼀、账户体系⼆、猜想的⽹联模式三、个⼈⽀付账户四、第三⽅⽀付机构备付⾦管理体系⼀）客户备付⾦⼆）备付⾦银⾏三）三类账户四）备付⾦管理要点五）备付⾦存放形式六）利息问题：七）以往⾮现场检查出现的问题（以北京地区为主）第三章⽹贷机构资⾦存管模式第四章⼆代⽀付系统简述⼀、背景⼆、⽀付⼯具（⽅式）三、⼆代⽀付系统整体架构图（三图）四、系统⽀持的⽀付⼯具简表（⼀）贷记⽀付（⼆）借记⽀付（三）国际结算⽅式五、系统⽀持的⽀付清算业务六、⽹上⽀付跨⾏清算系统（⼀）系统拓扑结构（⼆）系统逻辑结构七、⼤额⽀付系统（⼀）普通贷记业务（⼆）即时转账业务⼋、⼩额⽀付系统（⼀）要点（⼆）总体结构图（三）⼩额⽀付系统收取公共事业费和公益费⽤流程（四）办理⼯资、津贴和社保基⾦的发放（五）通存业务流程第⼀章银⾏卡体系⼀、个⼈银⾏账户（⼀）法规：《银⾏卡业务管理办法》、《中国⼈民银⾏关于改进个⼈银⾏账户服务加强账户管理的通知》（⼆）银⾏卡账户体系1.转账卡是实时扣账的借记卡。
实名制校园安保服务平台的设计与实现
实名制校园安保服务平台的设计与实现周爱民;文勇军;张祎;唐立军【摘要】针对校园安保服务平台实名制网络服务需要和信息检索效率问题,运用当前流行的Spring、Mybatis等开源框架开发,采用教育电子身份号(EEID)的实名认证技术和全文检索技术设计实现了实名制校园安保服务平台.经测试,平台具有对校内人员的信息管控、校园保卫人员的实时调度、安保工作智能管理等功能,信息检索响应速度快,系统安全性能好,适合数字化校园安全保卫建设需要.【期刊名称】《智能计算机与应用》【年(卷),期】2018(008)002【总页数】4页(P112-115)【关键词】校园安保服务;教育电子身份号(EEID);实名认证;全文检索【作者】周爱民;文勇军;张祎;唐立军【作者单位】长沙理工大学物理与电子科学学院, 长沙410114;长沙理工大学近地空间电磁环境监测与建模湖南省普通高校重点实验室,长沙410114;长沙理工大学物理与电子科学学院, 长沙410114;长沙理工大学近地空间电磁环境监测与建模湖南省普通高校重点实验室,长沙410114;长沙理工大学物理与电子科学学院, 长沙410114;长沙理工大学近地空间电磁环境监测与建模湖南省普通高校重点实验室,长沙410114;长沙理工大学物理与电子科学学院, 长沙410114;长沙理工大学近地空间电磁环境监测与建模湖南省普通高校重点实验室,长沙410114【正文语种】中文【中图分类】TP311引言随着高校招生规模的递增以及社会化程度的提升，对高校信息化的要求越来越高。
数字化校园建设中的安保系统也随即吸引了国内高校的关注重视，不少高校均陆续开展了校园安防信息管理平台的建设[1]，但大部分安保系统都没有采用实名制的管理，因而无法有效保护投诉和案件举报等用户信息安全，维护和监控难，信息检索速度慢，安保人员值班调度迟缓，流动人员管理手段仍有待完善，不能快速排查危险人物信息[2-3]。
本文研究探索了实名制数字化安保校园平台建设方案，为实现安全先进的校园安保工作，提供更加有效的信息化管理手段。
劳务合同及人员实名制备案预约办理单
劳务合同及人员实名制备案预约办理单篇一：劳务实名制工作流程及管理表格附件3劳务实名制工作流程及管理表格1．劳务实名制工作流程图进场前工作流程实名制过程管理流程实名制退场流程2.劳务实名制管理表格23_____________公司务工人员（含队长、班组长、农民工）花名册项目名称（全称）：班组名称：年月第页，共页4务工人员进场施工承诺书本人姓名__________，是______________劳务公司__________作业队的工人，在______________项目从事______工种作业。
本人已与______________劳务公司签订《劳动合同》，与其建立了合法劳动关系，在其领导下进行施工作业，服从管理，按本《承诺书》要求履行工作职责。
具体承诺如下：1．服从并执行总包及_________劳务公司的各项管理制度要求。
如有违反，愿接受处罚。
（1）进退场登记检查制度；（2）工卡牌使用管理制度；（3）登记注册安全教育制度；（4）合同管理制度；（5）质量、安全、文明施工管理制度；（6）宿舍管理制度及卫生、用电、防火、治安等规章制度；（7）食堂管理制度；（8）其他管理制度及要求。
2．在______________项目工作期间不打架不违法、不聚众闹事。
工作中的意见和建议可及时向所属劳务公司或项目部反映，求得合理解决。
3．当个人合法权益受到侵害时（如劳资纠纷、工伤事故等），向劳动合同关系方申述，通过合法途径寻求解决，决不采取任何过激行为。
如有无理或非法行为愿意接受处罚并承担法律责任。
4．本人重申：虽本人在______________项目从事施工作业，但本人是与______________劳务公司建立的劳动合同关系，与______________项目部及中建二局无任何劳动关系。
如发生纠纷将自觉向劳动合同关系方申诉协商解决。
承诺人（签字、指纹）日期：年月日以上承诺本劳务公司予以确认！劳务公司名称：授权施工队长（签字）：日期：年月日5篇二：劳务分包合同及人员备案用户使用手册北京市建设工程交易平台劳务合同人员备案用户使用手册第 2 页共 39 页目录1.劳务人员管理 (3)劳务人员登记 (3)企业劳务人员信息录入 (3)企业劳务人员信息获取 (5)批量登记劳务人员 (8)Excel表格模板下载 (8)Excel数据导入 (9)劳务人员登记成功 (10)Excel数据导出 (11)清空所有人员 (12)企业劳务人员管理 (12)企业劳务人员搜索和列表 (12)企业劳务人员查看 (13)企业劳务人员修改 (14)企业劳务人员删除················································ (15)2.劳务合同管理 (16)劳务合记登同（招） (16)查找项目 (16)劳务合同信息添加 (17)人员信息添加··································································································· (22)劳务合同登记（非） (23)劳务合同登记(非)信息添加 (23)人员信息添加 (27)劳务合同管理 (28)查找劳务合同 (28)劳务合同信细详息 (29)修改劳务合同信息 (31)修改劳务合同用工信息 (33)删除劳务合同信息 (34)劳务合同浏览 (35)劳务合同用工信息变更 (37)查找劳务合同 (37)用工信息修改页面 (37)第 3 页共 39 页1. 劳务人员管理劳务人员登记劳务人员登记功能主要是用来将人员登记在企业中，若登记的人员已经在人员备案表中存在，可直接获取该人员的详细信息。
建筑用工实名制管理平台解决方案探索
Operating Management 參营管理建筑用工实名制管理平台解决方案探索Construction Labor Real-name System Management Platform Solution傅家全（上海大华装饰工程有限公司，上海200233)摘要：从施工企业管理者的角度，分析了为根治工程欠薪，推进建筑工人实名制管理的现实背景及落实情况，结合实践经验对工程项目现场 管理中的实名制管理系统进行了全面的论述。
根据实名制管理的基本要求，着重对工程项目施工阶段实名制管理系统进行了分析。
最后提出 了开发综合性建筑用工管理平台的具体要求。
关键词：建筑施工；企业管理；建筑用工实名制；管理平台中图分类号：TU721+.4 文献标识码：A文章编号：1674-814X(2021) 01-061-05工程建设领域是工人欠薪矛盾较易发生的领域。
每年元 旦、春节期间，政府部门都会发布加强防范拖欠农民工工资 矛盾的通知。
但项目欠薪、工人讨薪的事件仍时有发生，甚 至由此引发恶性群体事件，对社会的稳定与和谐造成极大影 响。
因此，加快推进实施建筑用工实名制管理，搭建综合性 建筑用工管理平台迫在眉睫。
本文尝试从政府管理部门推出 的用工管理措施及成效、当前用工管理主要存在的问题及原 因、搭建综合性建筑用工管理平台总体要求和原则、技术方 案设想等几个方面进行分析、探索。
1近年政府管理部门推出的用工管理措施及成效工程建设领域欠薪矛盾的成因主要有2个方面：一是 建筑行业用工相对不规范，二是工资款支付不规范。
针对 这些问题，近年来各级建设管理部门出台了一系列的用工 管理措施。
1.1建立实名制管理的基本制度和信息平台国家层面建立了实名制管理的基本制度和信息平台。
(1)全国建筑工人实名制管理服务信息平台上线，保 障工人合法权益。
全国建筑工人实名制管理服务信息平台已于2018年n月12日正式上线运行，在全国范围内推进建筑工人实名制管理。
基于一图四表的业务分析PPT课件
“一图四表”概述
✓ 作业所属业务——描述作业所属的业务 ✓ 相关作业——本作业所引用的其他作业 ✓ 所属作业子系统——业务的每类作业项下的作业实例都会聚合成一个作业子
系统。在本次中可暂不处理，要得做完后统一进行归类 ✓ 作业类别：包括监测分析类、行政执法类、策略决策类、社会应急类、政务
图中 用于业务 作业流程
图中
基于“一图四表”业务逻辑分析步骤
步骤三：
• 填写四表
• 表中有关元素长度，以健康卡技术规范为例：
元素名称 居民身份证号码 证件类别 证件号码 健康档案编号 新农合证（卡）号 姓名 出生日期 性别 民族代码 婚姻状况代码 文化程度代码 职业代码 地址类别 省、市、县地址
元素长度（字节）
3. 作业实体
由单一角色及其连续执行的活动组 成。
<作业实体名称>
<角色>
<活动…>
<活动1>
<活动2>
<判断>
由单一角色处理同一组数据的一个或
4.
操作
多个连续动作组成。
人工处理活动的信息编辑载体，表现 5. 作业单证
为活动的处理表格、输入或输出物。
软件系统/功能模块之间调用、交换的
6.
数据包
数据集合体，无人工干涉。
数据包、单 证
数据包、单证必须分别列出，不可使用 集合描述，特别是统计分析类相关数据 包
如：必须 拆分为三 个单证
基于“一图四表”的需求分析重点
类容
业务逻 辑分析 文档
要点
要求
说明
业务功能 分析
“基本业务功能分析”
预约挂号流程图
预约挂号流程图挂号/\电话预约挂号现场挂号↓门诊大厅挂号处取预约号、交费↓各科门诊就诊（开具各种检查单）↓付费↓完成检查↓开药↓付费↓取药↓离院预约诊疗服务流程预约诊疗服务工作包括预约挂号、预约会诊、预约服务、采取的方式有现场预约、电话预约、预约成功后，由预约员在院内网上登记患者信息及预约请求内容。
预约挂号：在患者就诊当日,请携带身份证或其它有效证件，到预约挂号窗口完成挂号，到诊室就诊。
预约会诊：患者按预约时间来院，可直接到门诊部，门诊部组织相关专家进行会诊。
预约服务：患者按预约时间来院，可直接到预约挂号窗口，由导诊员陪同患者就诊。
预约诊疗服务工作制度为进一步提高服务质量,构建和谐医患关系,规范我院预约挂号服务，推进文明有序挂号就诊，根据上级有关文件精神要求制定门诊预约制度如下：一、门诊部全面协调医院门诊预约诊疗工作，负责预约挂号服务的监督和管理，本着公开，公平的原则加强门诊预约挂号管理，与相关部门密切协作，全面做好预约门诊工作。
二、预约挂号适用于初诊、复诊患者。
预约挂号方式包括现场预约、电话预约。
预约挂号需提前预约，截止时间为就诊前,预约挂号范围包括专家门诊，专科门诊.三、预约挂号采取实名制，患者预约、就诊均应提供真实、有效的实名身份信息和证件，接待人员必须做好预约就诊人员相关信息和就诊需求登记，安排好预约就诊相关工作，患者取消预约号需提前通知挂号室,如爽约将取消预约挂号资格。
四、为方便患者，各科具体办理预约登记联络、提供咨询等服务。
五、预约工作人员将预约就诊患者需求整理后通知挂号室,准备好相关专科（专家）预约号,加盖专用章。
六、预约患者就诊当天到预约挂号窗口通报本人有关信息和就诊需求,工作人员核对无误后，提供相应专科（专家）预约号，指导患者就诊。
过时未到的预约患者,预约作废，请患者按正常次序就诊或另行预约。
七、导诊人员根据预约号按顺序安排患者就诊。
八、医院通过电视广告、门诊公示牌等方式公示专家门诊和专科门诊信息，预约挂号须知，预约流程及预约方式。
项目实名制管理措施
项目实名制管理措施为进一步加强施工现场务工人员的动态管理，更好的落实施工现场务工人员的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护务工人员权益，提高项目管理水平，实现施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”目标的管理制度。
一、凡进入本项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管理（包括项目部管理及后勤人员）。
二、施工现场作业人员实名制管理数据通过IC卡进行采集，IC 卡由各班组配合项目部统一进行登记发放使用。
三、施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。
所有作业人员必须通过唯一的考勤机通道刷卡后进入施工区域作业。
四、施工班组应在作业人员进场前向项目部安全科上报作业人员基本信息，基本信息包括姓名、性别、籍贯、民族、政治面貌、身份证号码、文化程度、工种、户籍地家庭住址、现居住地等情况。
五、项目部在作业人员办理进场登记后2 天内，及时发放IC卡，并在作业人员进场后3天内，建立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，并明确注明人员进场和离场时间。
六、作业人员遗失IC卡的，应在核实后及时报项目部补办，并负责做好相关数据街接。
作业人员出入施工区域必须刷卡考勤，刷卡考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。
七、作业人员在本工程项目工作结束、离开项目前IC卡上交班组长。
作业人员退场后，项目部应及时在人员花名册上注明其离场时间，在员工登记表中注明工资结算情况，并在务工人员信息系统中及时输入离场时间。
八、加强组织领导。
项目部成立以项目经理（负责人）任组长，以安全、质量、后勤等部门负责人组成的项目部实名制管理领导小组，全面负责实名制管理的日常工作。
九、项目部配备一名专（兼）职劳务专管员，协同劳务公司做好项目部务工人员信息管理、劳动合同的签订、记工考勤、工资实名制发放等基础管理工作，建立规范、真实、有效的劳务用工管理台帐资料，并根据有关规定保留2年。
十、做好打卡考勤工作。