安全培训与危机意识管理程序

XXXX有限公司

安全培训与危机意识管理程序

1.目的

进行安全知识培训，提高公司相关部门人员的安全意识与反恐危机意识。

2.范围

适用于本公司所有人员。

3.程序

3.1本公司所有员工都有义务接受反恐安全教育、培训:

3.1.1对所有新进员工，厂办需负责在正式上岗前或上岗一周内进行反恐安全相关知

识教育、培训。

•明确告知其在厂区范围内需时刻佩带厂证；

•当发现身份不明的人员、违反《计算机使用监控制度》及内部员工有违反相关规定的行为时，需及时向上司或公司保安主管汇报；

•发现公司保安设施出现问题（如门锁、窗及厂房设施损坏），需及时报告保安人员或公司保安主任。

3.1.2厂办需每年组织两次针对全公司的反恐安全教育、培训，每次培训前应在全公

司范围贴示“培训通知”。

3.1.3参加反恐安全教育、培训的员工在“签到表”上签名，并自觉遵守课堂纪律，

厂办需保存培训记录。

3.2培训内容

3.2.1重点培训《公民防范恐怖袭击手册》

3.2.2教育员工核查未获授权人员出入：

•向所有员工说明进出大门及在厂区内部必须佩带厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入本厂；

•厂区内，如发现没配戴“厂证”或“访客证”，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时报告保安人员或管理人员。

•发现有员工在限制区域(包装车间/成品仓等)内出现，而该员工并非于此区域工作，应当立即报告保安人员或管理人员。

3.2.3所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违

禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。

3.2.4培训员工识别内部阴谋，如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调

换；不按规定进行包装；不怀好意地将违禁物品进入成品包装箱等。

3.2.5通过培训，使员工认识到日常生产活动中如何保持货物的完整性：应该积极保

护产品和货物，使其不受毁坏或破坏，员工应该确保产品由获授权人员以适当

的方式处理和存储。

3.2.6教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：包装车间，

货仓、成品仓、货物装卸区、运输车辆停泊处、其它有“危险”等警示性标识

的区域。

3.3重要岗位人员的专项培训

3.3.1仓管人员、包装车间，各车间管理人员要对本车间物料做到进出、储存、帐目

数量一致，并定期盘点清楚，如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向

上级管理人员报告。

3.3.2仓管人员、装卸工要认识到自己岗位在反恐安全的重要性，装卸货物时要凭单

收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助保安人员监督、控制

非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及

时向上级管理人员或公司保安主任汇报。

3.3.3对保安人员，要重点进行安全和反恐培训。

3.4防恐安全举报

3.4.1.公司向员工通告紧急事件联络人名单和联系电话号码，鼓励/奖励员工积极进

行防恐安全举报，及时发现、调查、处理异常行为和可疑对象，对举报人进行

保密、保护举报人。

3.4.2.全体员工应积极监督、踊跃举报有怀疑的现象及其他安全隐患，并可提出公司

反恐安全的改善建议：

•本人或同事受到他人恐吓；

•员工有贪污、受贿、盗窃，以权谋私等违法乱纪行为的；

•有状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象；

•员工有出卖、泄密等危害企业行为的；

•员工有冒名顶替者；

•密谋内部阴谋；

•涉嫌参与不明组织；

•周边人员有恐怖活动迹象的；

•发现员工有作案迹象的；

•与外部勾结有恐怖倾向的。

3.4.2.举报方式与途径

•可采取面谈、信函的方式进行；

•直接报告公司保安主任或行政部负责人；

•通过“员工意见箱”或直接向保安负责人举报，由公司保安主管负责人处理。

3.4.3.调查处理

•公司保安主管调查取证过程中要本着迅速、保密、客观的原则进行，相关部门必须积极配合。

•凡被调查的人员必须据实出证，并对调查事项保密。

•所有安全反馈及举报事项应在受理后15日内做出裁决，并对有关责任人员做出处理，必要时报告公安机关处理。

3.4.4举报奖励

. 举报可疑人员及阴谋的奖励100元人民币；

. 举报危险物品等的奖励200元人民币；

. 凡是举报经查属实的奖励人民币500元；

4.相关记录

4.1《培训记录表》

4.2《签到表》

XXXX有限公司厂部

XXXX.XX.XX