软件开发高端人才紧缺

“软件工程师，月薪6000元。”昨日，某科技公司招聘启事上打出这样的招聘岗位。“我坐了一上午，一个来投简历的都没有。”招聘负责人刘先生说。招聘会现场，这并不是个例，不少企业招聘都遇到这样的“寒流”。一家电子公司招聘“软件工程师”，月薪开到8000-10000元，仍然无人问津。

“你有认识的软件工程师可以介绍吗？”这句话像是一个口耳相传的传话游戏，你传我、我传他、他传他，问题没有答案，因为整体产业都很缺软件工程师。

最近几年中国软件外包和软件产品化两大领域的发展势头迅猛，特别是对外软件业务，提升非常快，年平均30%的飞跃速度相当惊人，其中又以软件测试外包增长最强劲，甚至可以达到50%，远远高于其他产业，因此带来了大量专业技术岗位。软件开发工程师已经成为当年最紧缺的人才，市场需求骤增和人才供应的不足，造成了软件开发人才极度“抢手”的局面。

国内如此。那么国外呢，软件工程师们是否能够在失业率偏高的全球大环境下一枝独秀呢？新闻杂志周刊《美国新闻与世界报道》（USNEWS）日前推出2016年最热门科技工作榜单显示，软件开发工程师居首。笔者在此列出榜单中的前五位，你们感受一下。

1、软件开发工程师，平均年薪：92660美元，失业率：2.7%，期望职位：139900个。

2、计算机系统分析师，平均年薪：81190美元，失业率：3.5%，期望职位：127700个。

3、信息安全分析师，平均年薪：88590美元，失业率：3.5%，期望职位：27400个。

4、网站开发工程师，平均年薪：63160美元，失业率：3.8%，期望职位：28500个。

5、机械工程师，平均年薪：82100美元，失业率：2.7%，期望职位：11600个。

前五名中，IT行业占了前四位，且软件工程师平均年薪最高，失业率最低，可谓是完美的工作。

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