运维部主任的岗位职责
运维部工作职责
运维部工作职责时间:2020年08月02日编稿:作者一第一篇:运维部工作职责运维部工作职责一、负责网站运维和技术支持(一)依据网站运营战略和目标,负责网站整体架构、栏目、应用系统等技术开辟方案制定和组织开辟,保障网站技术的稳定性和先进性。
(二)负责网站栏目和应用系统的使用培训和操作使用指南编写,对用户使用过程中浮现问题的沟通和解决;(三)网站设备和软件购买计划书的拟定,包括采购数量、品牌规格、技术参数。
会同行政部举行采购。
(四)网站设备和软件操作规程和应用治理制度的制定,并负责监督执行。
(五)网站设备和软件安装、调试和验收,使用培训和维修保养。
(六)网站日常运行过程中信息安全和技术问题的协调解决,保障网站24小时安全稳定运行。
(七)协助运营部确定网站运营收费项目、收费标准和收费方法。
(八)网站技术服务外包治理,主要包括技术外包开辟(技术开辟公司确定、合同签订和执行、技术开辟沟通、技术开辟结果验收)、运行服务托管和空间域名治理。
(九)依据提出网站市场需求产品规划和客户服务改进需求建议书,对网站架构和栏目举行修改和开辟。
(十)运用网站调查功能举行客户使用意见调查与收集,针对建议和问题提出解决方案,并及时解决。
(十一)负责网站治理系统及设备保密口令的设置和保存,保密口令设置后报中心主任备案,保密口令设定后任何人不得随意更改,保密口令每季度更新一次。
(十二)负责网站新程序、新系统和网站改版升级方案技术的设计开辟。
二、负责网站信息和技术安全(一)执行国家和省上有关网络信息技术安全的法律法规,与通信治理和网络安全监管部门联络,及时处理网站信息技术安全方面存在的问题,确保网站安全、稳定、可靠运行。
(二)负责网站信息技术安全领导小组联络工作,安全领导小组由网站领导负责,运维部、运营部、行政部等部门参加,运维部负责人为网站突发事件处理的联系人。
(三)网站信息技术安全保密制度和工作流程的制定,降实信息技术安全保密责任制,执行“谁主管、谁负责,谁主办、谁负责”的原则,责任到人。
运维部门岗位职责
运维部门岗位职责运维部门岗位职责1岗位职责:1、负责公司官网日常维护,产品运营及监控;2、负责公司服务器运维,相关故障、问题跟踪,与相关门沟通、反馈及协调处理服务器及系统维护;3、负责公司网络与机房维护,如:无线控制器、交换机、防火墙等;4、负责it运维部门建设与管理、信息化建设与维护;5、负责公司服务器虚拟化管理、存储设备等日常运行维护、技术支持、服务器技术文档的编写;任职要求:1、3年以上相关工作经验,本科及以上学历;有区块链行业相关工作经验优先;2、精通linux与windows server常用服务安装与部署;3、熟悉lamp、ad、exchange、sccm等架构规划与使用;4、熟练使用powershell、shell、python、perl等两种以上脚本语言;5、熟练常见虚拟化产品使用,如vsphere/vcenter、hyper—v、kvm等;6、熟悉各监控系统的部署与维护,如zabbix、nagios、cacti 等;7、精通mysql数据库架构与管理,熟练掌握mysql数据库备份、恢复和数据迁移技术;8、可24小时响应故障处理,排查故障原因,并在解决后提出防范预案;有一定的英文技术文档阅读能力,具有良好的沟通能力及团队合作精神;9、熟悉常用防火墙、路由器、交换机等网络设备的配置;10、有rhce、mcse、ccnp或相关等级证书者优先;运维部门岗位职责2职责描述:业务工作:1、负责按照流程规范监督、协调、绩效运维工作;负责/参与办公环境构建、配置、监控、审计、巡检、运维、安全2、负责/参与公司研发的项目和采集系统的开发/生产/测试环境的构建、配置、监控、审计、巡检、运维、安全;3、参与系统架构的设计、评审;重要项目的设计、评审4、总办交办的其他任务;及时准确报告部门计划/项目问题跟踪表/任务跟进表;管理工作:1、制定运维部整体工作规划及年/月工作计划和实现目标;2、运维部业务流程/规范/制度的建设及督促和检查权、检查流程/规范/制度的贯彻执行;相关文件的审核权;3、负责运维部组织架构、岗位说明书、团队组建、人力成本预算和控制、培养/选拔骨干;4、负责运维部绩效;对直接下属考核评估权;直接下属任免、辞退建议权;5、授权内的财务审批权;对所属下级的费用报销的监督权;6、企业和部门文化宣贯;任职要求:专业/技能1、计算机相关,信息管理;2、项目管理经验(8年以上)和部门管理经验(3年以上);3、熟悉cmmi、iso9000项目管理规范;4、熟悉业务绩效和软件开发管理流程;5、精通大规模应用系统架构或大规模数据处理系统架构;6、精通java、c/c++、python之一;7、熟悉linux下应用系统架构,熟悉mysql、hadoop/hbase、mongodb、redis;8、了解elastic search,lucene,solr或其他全文搜索引擎;9、了解自然语言处理,数据处理相关算法项目经验1、软件开发部门经理(3年以上);2、系统运营团队经理(3年以上);3、有大数据相关项目经验;4、有数据处理相关项目经验;5、有搜索引擎公司、大数据处理相关行业公司管理岗位经验(3年以上)优先;6、大数据、知识图谱、人工智能、自然语言经验者优先;管理经验1、领导过10人以上团队完成大型项目(1年以上)经验;2、精通基于sop的现代化公司管理制度;价值观1、正直、严谨、专业、客户至上;2、认同以客户为中心,责任结果为导向的流程化、制度化、精细化管理,高质量、高效率、有领导力、推动力和执行力;3、具有良好的计划、组织,指挥,协调,控制能力且认同公司的企业文化理念;4、高度的服务意识和大局观意识;5、拥有高度配合、善于协作,以及不屈不挠的精神;综合素质(能力/思维模式)1、计划力、组织力、协调力、指挥力、控制力、执行力强,良好的沟通力,理解力,学习力;2、职业素养、安全保密、忠于职守;3、团队精神、实事求是、优化创新。
运维部主管岗位职责
运维部主管岗位职责1. 岗位概述运维部主管是公司运维部门的核心管理职位,负责运维部门的日常工作管理,协调各项运维任务的执行和绩效评估,保障公司的系统运行稳定和安全。
2. 任职要求•具备本科及以上学历,计算机相关专业优先;•具备5年以上运维相关工作经验,并有2年以上团队管理经验;•熟识Linux/Unix操作系统,娴熟使用Shell和常见运维工具;•熟识网络基础知识和常用网络设备的配置与维护;•具有良好的沟通本领和团队协作意识;•具备解决问题的本领和应变本领。
3. 重要职责3.1 运维团队管理•负责运维团队人员的招聘、培训和考核,建立高效稳定的运维团队;•订立运维团队的工作计划和目标,协调和引导团队成员的工作任务;•定期组织运维团队会议,沟通工作进展和问题,并供应技术支持和培训;•监督运维团队成员的工作情况,评估团队绩效,提升团队整体本领。
3.2 系统维护和优化•负责公司核心系统、数据库和网络设备的维护和管理,保障系统可用性和稳定性;•负责系统监控和故障处理,及时发现和解决系统故障,并订立防备措施;•依据公司业务发展需求,优化系统架构和性能,提升系统运行效率;•跟踪和评估新技术和工具,及时引入并应用到系统维护工作中。
3.3 安全管理•负责系统和网络的安全管理工作,建立健全安全管理制度和流程;•定期进行安全漏洞扫描和风险评估,及时修复漏洞和弱点;•监控系统日志和安全事件,及时发现和处理安全问题;•组织开展安全培训和意识提升活动,提高员工的安全意识和应对本领。
3.4 供应商管理•负责与运维相关的供应商的管理和合作,包含硬件设备供应商、软件服务商等;•确保供应商供应的产品和服务符合公司的需求和标准;•定期评估供应商的绩效表现,与供应商协商解决问题;•管理供应商合同,确保供应商合作的合规性和有效性。
4. 工作成绩评估•依据公司订立的绩效考核指标,对运维部门的整体工作进行评估和考核;•依据个人和团队的工作目标,订立绩效评估和考核标准;•定期组织绩效评估和考核会议,对个人和团队的绩效进行评估;•依据绩效评估结果,激励优秀员工,供应培训和发展机会。
运维部主任的岗位职责
运维部主任的岗位职责第一篇:运维部主任的岗位职责运维部主任的岗位职责1、协助总经理做好运维管理工作。
组织审核、编报通信设备大修、更新、改造计划,并负责组织落实。
组织学习规程及各种规章制度,组织传达上级文件精神。
2、组织维护人员参加工程质量监督和验收工作。
3、做好应急的组织和保障工作。
指导监督、检查班组制定作业计划。
4、指挥相关人员抢修通信设备障碍,并组织分析障碍原因,重大障碍及时汇报相关部门。
组织相关班组,召开质量分析会。
组织相关人员做好工程验收工作。
5、组织制定、实施各类电信设备、电路系统的技术维护规程实施细则及各类流程,掌握电信网络运行情况,确保网络安全,设备完好、通信畅通。
6、配合人事教育人员组织专业技术培训,制定考核标准及培训计划。
7、完成上级主管部门、领导交办的其他工作。
运维部干事的岗位职责1、协调主任做好本部门维护质量的监督、检查和质量分析,对各生产班组维护工作进行考核和奖惩。
2、协调主任完成上级部门下达的通信质量及效绩考核的相关指标;负责各类障碍的抢修工作。
3、协助主任协调本部们与相关部门之间的配合工作,组织维护人员参加工程质量监督和验收工作。
4、负责统计整理对市公司的各类报表。
5、负责对个维护班组的工作协调,确保全网畅通,完成市公司的各项考核指标。
6、完成上级领导临时交办的其他工作。
内容简介:各室职责如下:一、综合调度室1、负责综合性管理工作,包括收发、文秘、内务、公关、接待等;2、负责编制各种规章制度及本部门年度工作计划、总结、预算等;3、协助制定、汇总运行维护考核指标,并参与实施;4、负责补缺配套、大修、更新改造计划、维护成本管理及其配合实施工作;5、负责网络资源数据的维护管理、资源调配管理、网络资源优化管理;6、负责接收工程建设、维护生产、业务发展、网元出租等资源需求,并组织调配;7、负责全网具体网络组织、设备端口、传输电路、光纤等资源日常通信组织调度工作;8、负责全网光缆、传输、接入网、数据网、动力、管线等设备资源动态调整组织工作;9、负责网络资源数据的管理及资源使用情况的统计、分析和预警,参与网络规划等相关工作,提出网络优化建议并负责组织实施。
运维部组织架构、岗位说明及工作流程
运维部组织架构、岗位说明及工作流程附件一:运维部组织架构一、部门组织架构图运维部总监综合调动室基础网络室传输互换室业务支撑室. 附件二:运维部岗位设置运维手下设传输互换室、基础网络室、综合调动室、业务支撑室四个机构,详细岗位设置和人员编制以下:运维部岗位设置室岗位名称人员编制总监秘书1 1传输互换室经理传输主管/高工IP主管/高工机房东管/高工动力主管/高工经理1 1 1 1 1 1综合调动室资源调动主管/高工经理4 1基础网络室室资源调动主管/高工经理4 1业务支撑室主管/高工3各室职责以下:一、综合调动室1、负责综合性管理工作,包含收发、文秘、内务、公关、款待等;2、负责编制各样规章制度及本部门年度工作计划、总结、估算等;3、辅助拟订、汇总运行保护查核指标,并参加实行;4、负责补缺配套、大修、更新改造计划、保护成本管理及其配合实行工作;5、负责网络资源数据的保护管理、资源分配管理、网络资源优化管理;6、负责接竣工程建设、保护生产、业务发展、网元出租等资源需求,并组织调配;7、负责全网详细网络组织、设施端口、传输电路、光纤等资源平时通讯组织调度工作;8、负责全网光缆、传输、接入网、数据网、动力、管线等设施资源动向调整组织工作;9、负责网络资源数据的管理及资源使用状况的统计、剖析和预警,参加网络规划等有关工作,提出网络优化建议并负责组织实行。
二、基础网络室1、负责光纤通讯系统的路线、机房和用户机线的运行保护管理工作;2、负责制定本专业运行保护查核指标,并参加实行;3、配合做好本专业支撑系统的应用开辟和组织实行工作;4、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程查竣工作;5、负责管理、协调管线及机房代维单位的有关工作;监察、管理各分公司的代维管理工作。
三、传输互换室1、负责传输、数据多媒体互换、接入网的运行保护管理工作;2、负责互联网的网络安全管理工作,做好信息安全管理工作;3、负责动力电源、空调设施的运行保护管理工作;4、负责制定本专业的运行保护查核指标,并参加实行;5、配合做好本专业支撑系统的应用开辟和组织实行工作;6、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程查竣工作。
运维主管工作的岗位职责三篇
运维主管工作的岗位职责三篇
作为一名运维主管,其岗位职责主要包括以下三个方面:
一、团队管理
作为运维主管,首要职责是管理好自己的团队。
具体来说,需要完成以下工作:
1.制定合理的工作计划和目标,确保团队工作有序进行,并能够按时完成各项任务。
2.对团队成员进行管理和指导,提高他们的工作效率和工作质量,确保团队整体水平的提高。
3.建立良好的沟通渠道,与团队成员保持良好的关系,及时解决各种问题和矛盾。
4.根据团队成员的实际情况,制定个性化的培训计划,提高他们的专业技能和素质。
二、系统运维
运维主管的第二个职责是系统运维。
具体来说,需要完成以下工作:
1.负责公司各类系统的运维工作,保证系统稳定运行,并及时解决各种故障和问题。
2.制定系统备份和恢复计划,确保数据安全,并能够在紧急情况下快速恢复系统。
3.监控系统性能和资源使用情况,及时调整系统配置,提高系统性能和效率。
4.协助开发团队进行系统部署和测试工作,确保新系统上线前的稳定性和安全性。
三、项目管理
运维主管的第三个职责是项目管理。
具体来说,需要完成以下工作:
1.参与公司各类项目的规划和设计工作,提出针对性的建议和
意见。
2.负责项目实施过程中的技术支持和问题解决工作,确保项目
进展顺利。
3.与其他部门进行协调和沟通,确保项目完成质量和进度目标。
4.根据项目实施情况,及时总结经验和教训,不断完善项目管
理流程。
综上所述,运维主管的岗位职责涵盖了团队管理、系统运维和项目管理三个方面。
只有在这三个方面都做好了,才能够真正发挥出运维主管的价值。
2023运维部述职报告6篇
2023运维部述职报告6篇述职报告是在一定时间内对个人或团队的工作绩效进行总结和评估的一种方式,述职报告是一种沟通工具,用于向团队成员和领导层汇报工作绩效和成果,以下是作者精心为您推荐的2023运维部述职报告6篇,供大家参考。
2023运维部述职报告篇1一、个人岗位主要职责主要职责:协助杨主任做好运维部,兼任网管监控中心管理;1、负责每日24小时网络监控;2、管理网管监控中心日常生产;3、定期分析网络运行质量及业务响应情况并进行考核;4、负责电路调度及考核;5、网间通信质量管理,协调处理有关互联互通重大、疑难问题;6、网间业务码号开放管理;7、组织落实交换专业的日常维护,制订维护作业计划;8、制订交换专业应急调度预案,落实各项网络安全措施,确保交换专业网络的稳定运行;9、负责交换专业的技术支撑,确保网络安全运行。
二、个人岗位量化指标(一)交换专业主要任务:1、加强网络运行分析,合理优化网络,提高网络运行质量;2、组织落实各类数据统计、报表上报。
管控数据及标准:1、合理组织安排交换网络调度;2、落实应急调度预案,降低障碍处理时间,确保2类故障,处理时限应不超过4小时;3、省公司考核:交换方面,长途电话网网络接通率≥97;本地来话接通率≥98;本地去话接通率≥97;4、省公司考核:网间信令数据传送准确率达到95以上;5、报表上报及时率100%。
(二)互联互通主要:进一步提高互联互通网络运行质量,协调处理网间不规范主叫和异常话务问题。
1、负责协调处理本地网网间通信障碍;2、负责网间扩容改造协调(中继增开、交换机扩容等);3、网间业务码号开放管理。
管控数据及标准:根据管理局规定:要求网间话务传送每小时不规范主叫次数不大于50次。
1、一般障碍处理,处理沟通时限为24小时,如超时未解决或对方没有对障碍原因进行书面回复时,上报省公司处理;2、重大事故后4小时内口头上报省公司,24小时内做出简要书面报告,事故处理结束后的5日内做出专题书面报告。
运维部岗位责任
运维部岗位责任一、岗位概述运维部是企业信息技术部门的重要组成部份,负责维护和管理企业的信息技术基础设施,确保系统的稳定运行和高效运作。
运维部岗位是一个关键的技术职位,需要具备扎实的技术知识和丰富的实践经验。
二、岗位职责1. 硬件设备维护:负责企业服务器、网络设备和存储设备的安装、配置、维护和升级,确保设备的正常运行。
2. 系统管理:负责企业操作系统的安装、配置和维护,包括服务器操作系统和客户端操作系统。
3. 网络管理:负责企业局域网和广域网的规划、搭建和维护,保障企业网络的安全和稳定。
4. 数据备份与恢复:负责企业重要数据的备份和恢复工作,确保数据的安全性和可靠性。
5. 故障排除与处理:负责处理企业系统和网络故障,及时定位问题并采取有效措施解决故障。
6. 安全管理:负责企业信息安全管理,包括网络安全、系统安全和数据安全等方面。
7. 软件部署与更新:负责企业软件的部署和更新工作,确保软件的正常运行和及时升级。
8. 业务支持:为其他部门提供技术支持和解决方案,解决他们在使用信息技术过程中遇到的问题。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,计算机相关专业优先。
2. 技术能力:熟悉常见的操作系统、网络设备和服务器设备,具备扎实的网络和系统管理能力。
3. 经验要求:具备一定的运维工作经验,熟悉常见的运维工具和技术。
4. 学习能力:具备良好的学习能力和问题解决能力,能够持续学习新的技术知识。
5. 团队合作:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他部门有效配合。
6. 抗压能力:能够承受一定的工作压力,能够在紧急情况下镇静应对和解决问题。
四、发展前景运维部岗位是一个具有挑战性和发展空间的职位,随着企业信息技术的不断发展和更新,运维部门的重要性也越来越凸显。
在这个岗位上,你将有机会接触到最新的技术和解决方案,提升自己的技术水平和职业能力。
此外,你还可以通过不断学习和进修,逐步晋升为运维部门的高级技术人员或者管理人员。
运维主管的工作岗位职责范本(2篇)
运维主管的工作岗位职责范本运维主管是负责管理和组织运维团队的重要岗位,他们在IT部门中扮演着至关重要的角色。
运维主管的工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 管理和组织运维团队:运维主管负责管理和组织运维团队,确保团队的高效运作。
他们需要招聘、培训和发展团队成员,激发团队的工作激情和合作精神。
运维主管还需要制定团队的工作目标和计划,并监督团队成员的工作进展和绩效。
2. 确保系统的稳定运行:运维主管负责确保公司的各种IT系统和网络的稳定运行。
他们需要监控和管理系统的性能,及时解决系统故障和问题。
运维主管还需要制定和实施系统维护计划,包括软件升级、补丁管理和备份策略等。
3. 预防和应对安全风险:运维主管需要制定和执行有效的安全策略,保护公司的信息资产免受潜在的安全威胁。
他们需要定期进行安全漏洞扫描和风险评估,并采取必要的安全措施来预防和应对安全事件。
此外,运维主管还需要组织员工的安全培训,提高员工的安全意识。
4. 管理IT设备和资产:运维主管负责管理公司的IT设备和资产,包括硬件设备、软件许可证和其他IT资源。
他们需要制定设备和资产管理策略,确保资产的安全和有效利用。
运维主管还需要进行资产清查和库存管理,及时更新设备和软件,以满足业务需求。
5. 协调与其他部门的合作:运维主管需要与其他部门紧密合作,例如开发团队、业务部门和供应商等。
他们需要定期开展会商和沟通,了解其他部门的需求和问题,并提供适当的解决方案。
运维主管还需要与供应商进行合作,协调外部资源的使用和维护。
6. 持续改进运维流程:运维主管需要不断改进运维流程,提高团队的工作效率和质量。
他们需要分析和评估运维流程中存在的问题和瓶颈,并提出改善措施。
运维主管还需要定期进行团队绩效评估和改进,促进团队的学习和成长。
7. 技术支持和问题解决:运维主管需要提供技术支持,解答团队成员和其他员工的技术问题。
他们需要研究和掌握最新的技术趋势和解决方案,为公司提供技术建议和思路。
运维部主任岗位职责
运维部主任的岗位职责
1.协助总经理做好运维管理工作。
组织审核、编报网络设备检修、更新、改造计划,并负责组织落实。
组织学习公司各项规程及各种规章制度,认真传达贯彻上级文件精神。
2.全面负责部门工作,制订部门工作计划及进度目标。
3.合理调配部门人、财、物,组织参加公司内外有关运行维护方面的协调、实施、验收和服务等工作。
4..做好应急抢修的组织和保障工作,指挥相关人员抢修障碍,并组织分析障原因。
重大障碍及时汇报主管领导及相关部门。
5.组织制定、实施各类维护规程实施细则及各类流程,掌握网络运行情况,确保网络安全畅通,设备完好。
6.协调部门内部关系,指导并考核本部门员工的工作,提高工作效率。
7.协调本部门与其他部门的关系。
8.完成上级主管部门、领导交办的其他工作。
工程运维部的岗位职责
工程运维部的岗位职责工程运维部是一个组织中至关重要的部门,负责维护和管理所有的工程设施和设备。
工程运维部的成员需要具备广泛的技术知识和经验,以确保设施和设备的正常运行,最大限度地减少停工和维修时间,提高生产效率。
以下是工程运维部的主要职责。
1. 设备维护和维修工程运维部的主要任务之一是负责设备的维护和维修工作。
他们需要对设备进行定期的检查和保养,以确保设备在运行过程中正常工作。
如果出现故障或损坏,工程运维部的成员还需要及时修复或更换设备的零部件,以减少停工时间。
2. 故障排除和问题解决当工程设备发生故障或出现其他问题时,工程运维部的成员需要及时进行故障排查和问题解决。
他们需要对设备进行全面的检查,找出故障原因,并采取相应的措施修复问题。
除了紧急的故障处理,工程运维部还需要分析设备常见问题的原因,并提出解决方案,以减少类似问题的发生。
3. 设备改进和升级为了提高设备和设施的性能,工程运维部需要不断进行设备改进和升级。
他们需要研究新的技术和趋势,评估设备升级的必要性,并制定相应的计划。
工程运维部的成员还需要与供应商和厂商进行密切的合作,以获取最新的设备信息和技术支持。
4. 维护记录和报告工程运维部负责维护设备和设施的维护记录和报告。
他们需要建立一个完善的维修记录系统,记录设备的使用和维护情况,并定期生成维护报告。
这些记录和报告可以帮助工程运维部分析设备性能和故障情况,及时采取预防措施,提高设备的可靠性和稳定性。
5. 紧急应对和危机管理在紧急情况下,例如设备故障或事故,工程运维部需要迅速响应并采取相应的紧急措施。
他们需要与其他部门合作,确保员工和设施的安全。
同时,工程运维部还需要制定危机管理计划,并进行危机演练,以提高应对突发事件的能力。
6. 资源管理和采购工程运维部需要对设备维护和维修所需的资源进行管理和采购。
他们需要与供应商和厂商合作,获取所需的零部件和工具,并确保这些资源的质量和价格都符合预期。
运维检修部主任岗位说明书
运维检修部主任岗位说明书岗位说明书:运维检修部主任一、职位概述运维检修部主任是指负责管理和组织运维检修部门工作的主要负责人,负责制定部门制度和规章制度,指导和协调部门成员开展工作,确保设备和系统的正常运行,提出改进意见并与其他部门协调解决问题。
二、职责描述1. 拟订运维检修部门的工作计划和制度,落实公司的运维检修策略和目标。
2. 组织分析和评估设备的运行情况,制定设备检修和维护计划,确保设备的正常运行及时修复。
3. 确保设备和系统故障及时处理,制定应急方案以应对突发情况。
4. 负责设备备件库存管理,及时补充和调配备件,确保备件的充足性。
5. 监督设备维护工作的执行,确保保养、修理、调整和更换等工作按照规定进行。
6. 协调解决不同部门之间的问题和冲突,在业务上给予指导和帮助。
7. 维护设备和系统的技术资料和文档,定期对设备和系统进行评估和改进。
8. 协助上级领导完成其他与岗位相关的工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历,工程类相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织规划能力和团队管理能力,有良好的协调沟通能力。
3. 有3年以上相关工作经验,熟悉设备运维检修流程和维护技术。
4. 熟悉计算机网络及操作系统,了解数据库管理和网络设备维护。
5. 具备一定的风险意识和应急处理能力,能够快速准确判断问题并提出解决方案。
6. 具备较强的责任心和执行力,能够适应一定的工作压力。
四、福利待遇1. 薪资:根据个人能力和经验面议。
2. 五险一金:提供完善的五险一金福利。
3. 周末双休和法定节假日。
4. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
五、岗位展望作为运维检修部主任,随着公司的业务拓展和发展,将有更多的机会接触先进的设备和技术,不断提高自身的技术水平和管理能力。
有可能晋升为更高级别的运维部门经理或其他管理层岗位。
六、申请方式请将个人简历发送至以下邮箱:***********,我们将尽快与您联系。
系统运维主管的工作职责
系统运维主管的工作职责
系统运维主管是负责管理和组织系统运维团队的职位,其工作职责包括以下几个方面:
1. 系统运维策略制定:根据公司的发展战略和业务需求,制定系统运维策略和规划,并与相关部门进行沟通和协调。
2. 团队管理和领导:负责管理和指导系统运维团队,包括招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作,确保团队的高效运转。
3. 系统维护和故障处理:负责系统的日常维护和故障处理工作,包括系统监控、性能调优、数据库管理等,以确保系统的稳定运行。
4. 技术支持和问题解决:提供技术支持和解决复杂的系统问题,与开发人员、测试人员和业务人员密切合作,确保系统的有效运行。
5. 制定运维流程和规范:建立和维护运维流程和规范,确保团队的工作按照标准化和规范化的要求进行。
6. 系统安全管理:负责系统安全管理工作,包括制定安全策略、加强系统的安全防护、应对安全事件等。
7. 技术研究和创新:跟踪和研究新技术,了解市场趋势,提出系统运维的创新方案,并指导团队进行技术改进和创新。
8. 预算和成本控制:制定和管理系统运维的预算,控制成本,并提供相关的报告和分析。
总之,系统运维主管是整个系统运维团队的领导者和管理者,负责制定运维策略、管理团队、维护系统、解决问题、提供技术支持等工作,以确保系统的稳定运行。
运维主管的基本职责5篇
运维主管的基本职责5篇运维主管的基本职责1职责1、负责公司网络维护及管理;2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护;3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;4、负责维护网络安全;正常运行5、处理网络及培训部门新员工;6、负责内部信息系统建设、维护。
任职资格1、全日制本科以上学历,具有5年以上大型互联网企业运维工作经验,2年以上运维团队管理经验,具备极强的责任心和自我驱动力;2、熟悉大型网站网络架构规划设计、内容备份和发布机制等;具有DNS管理维护经验;3、具备数据中心规划设计、容灾备份及链路优化经验,具备一定的云计算及CDN应用经验;4、熟悉路由器、交换机、负载均衡等网络设备的配置管理,具有网络维护和排障能力;5、具有防火墙、入侵防御、VPN等网络安全产品的应用经验,具有网络安全事件的处置经验;6、精通Linux系统管理,熟练使用shell、perl、python等至少一门脚本语言;7、熟悉Nginx、LVS等软件,熟悉Zabbix、Nagios、Cacti等监控软件;8、熟悉ITIL、ISO27001及安全等保体系等相关标准。
9、网络行业者优先。
运维主管的基本职责2职责:1、负责公司IT硬件设备、网络的运维与实施工作;;2、负责公司操作系统Windows、服务器、存储系统、备份系统、容灾系统、内部网站、电话系统等的整合、管理、维护工作;3、负责IT技术档案维护及撰写相关运维SOP文件,建立相关SOP流程和制度;4、为企业员工提供技术支持和培训;5、服务器、网络设备,PC软、硬件故障诊断及解决;6、公司应用系统如ERP、协同办公系统的运维。
岗位要求:1、学历要求:计算机相关专业本科学历;2、经验要求:1)熟悉企业ERP、OA等系统的运维,熟练掌握各种办公软件如office、杀毒软件等;2)具有一定的网络管理经验,能够熟练配置三层交换机以及路由器、防火墙,满足公司内部网络环境以及外部网络环境要求;3)精通微软的企业服务器及产品的配置与维护:windows 20xx、SQL 20xx、AD域管理、Exchange20xx、LYNC。
运维主任岗位职责
运维主任岗位职责一、岗位概述运维主任是负责管理和领导公司或组织的运维团队的关键人物。
运维主任需要协调运维团队的工作,确保系统的正常运行,并进行紧急响应和故障解决。
此外,运维主任还需要制定和执行计划,提高系统性能和稳定性,确保服务质量。
二、岗位职责2.1 团队管理和领导- 领导运维团队,制定团队目标和计划,并确保团队的顺利推进。
- 负责招聘、培养和指导运维团队,开展团队建设和绩效评估。
- 监督团队成员的工作,协调团队内部的合作与沟通,促进团队的协作能力。
2.2. 系统维护和管理- 管理和维护公司或组织的服务器、网络和系统设备,确保其正常运行。
- 负责系统性能的监控和分析,发现潜在问题并进行优化和改进。
- 跟踪技术发展,评估新技术的可行性,提供技术方案和建议。
2.3. 问题解决和紧急响应- 负责故障诊断和解决,及时响应并处理系统紧急情况。
- 协调相关团队,分析和解决复杂的技术问题,确保系统的稳定和可靠性。
- 提供故障排除指导,并编写相应的故障处理报告。
2.4. 安全管理和风险控制- 负责制定和执行安全管理策略,确保系统和数据的安全性。
- 进行安全漏洞评估和风险分析,提供相应的安全保障措施和预防措施。
- 协助公司或组织制定灾难恢复计划和备份策略。
2.5. 技术支持和培训- 提供技术支持和培训,解答运维团队成员的技术问题。
- 定期开展技术培训,提高团队成员的技术水平和应急处理能力。
- 与其他部门合作,提供技术支持和解决方案。
2.6. 文档编写和知识管理- 负责编写和更新技术文档、操作手册和流程规范等知识库。
- 组织和管理团队的知识库,保证信息的有效共享。
- 协助团队成员进行知识管理,培养并提升团队的技术能力。
三、能力要求3.1. 扎实的技术功底- 具备扎实的计算机基础知识,熟悉网络、服务器和系统设备的管理和维护。
- 具备良好的故障诊断和解决能力,熟悉常见的网络和系统故障处理方法。
- 具备一定的安全知识,对网络安全进行评估和防范。
运维部岗位说明书
运维部岗位说明书引言概述:运维部是一个关键的部门,负责管理和维护企业的技术基础设施和系统,确保其正常运行。
本文将详细介绍运维部岗位的职责和要求,以及岗位所需的技能和能力。
一、运维部岗位职责1.1 服务器管理- 负责服务器的安装、配置和维护,确保服务器的稳定性和安全性。
- 监控服务器的性能和资源利用率,及时处理和解决问题。
- 定期备份关键数据和系统,以防止数据丢失和系统崩溃。
1.2 网络管理- 管理和维护企业内部网络,确保网络的稳定和安全。
- 配置和管理网络设备,如交换机、路由器和防火墙。
- 监控网络流量和带宽利用率,及时处理和解决网络问题。
1.3 系统管理- 管理和维护企业的操作系统,如Windows、Linux等。
- 安装和配置软件和应用程序,确保其正常运行。
- 处理和解决用户的系统问题和故障。
二、运维部岗位要求2.1 技术能力- 熟悉服务器硬件和操作系统,具备服务器管理和维护的技能。
- 熟悉网络设备和网络协议,具备网络管理和故障排除的技能。
- 熟悉常见的操作系统和应用程序,具备系统管理和故障排除的技能。
2.2 解决问题的能力- 具备快速分析和解决问题的能力,能够迅速应对紧急情况。
- 能够独立思考和提出解决方案,具备良好的问题解决能力。
- 具备良好的沟通能力,能够与其他部门和团队合作解决问题。
2.3 学习能力- 对新技术和新知识保持敏感,能够不断学习和更新自己的知识。
- 能够主动学习和研究相关领域的知识,提高自己的技术水平。
- 具备良好的学习能力和自我驱动能力,能够适应不断变化的技术环境。
三、运维部岗位技能要求3.1 服务器管理技能- 熟悉服务器硬件和操作系统的安装、配置和维护。
- 了解服务器性能监控和故障排除的方法和工具。
- 熟练使用常见的服务器管理软件和命令行工具。
3.2 网络管理技能- 熟悉网络设备的配置和管理,如交换机、路由器和防火墙。
- 了解网络流量监控和故障排除的方法和工具。
- 熟练使用网络管理软件和命令行工具。
运维部主管岗位职责
运维部主管岗位职责一、岗位职责概述运维部主管是企业运维部门的中层管理职位,负责管理和协调运维团队的工作。
其职责包含订立运维部门的工作计划和目标、管理团队成员、协调各项工作,并确保运维服务的高效运行。
本制度旨在规范公司运维部主管的职责和行为,提高运维服务的质量和效率。
二、岗位职责1.订立运维部门的发展战略、目标和工作计划,并与上级领导进行沟通和协调,确保运维部门的工作与公司整体战略和目标全都。
2.负责运维团队的人员招聘、培训和绩效考核,建立一个高效并具有竞争力的运维团队。
3.完满和执行运维部门的各项制度和流程,确保运维工作的规范和高效。
4.监督和引导各项运维工作的执行,确保运维服务的稳定性和安全性。
5.负责资源调配和协调,保证运维项目的顺利进行。
6.跟踪和分析运维过程中的问题和风险,并及时采取措施解决和防范。
7.与其他部门紧密合作,协调解决运维工作中的问题和冲突。
8.定期向上级领导报告运维部门的工作进展和问题,提出改进建议。
三、管理标准1.遵守公司的各项制度和规定,维护良好的工作秩序和正常的工作环境。
2.具备良好的沟通本领和团队合作精神,能够有效地与团队成员和其他部门进行协调和合作。
3.具备较强的组织与管理本领,能够合理布置团队成员的工作任务,掌控项目进度和质量。
4.具备较强的问题解决本领和应对突发情况的本领,能够快速做出决策并采取相应的措施。
5.保持学习和创新的态度,紧跟技术发展的最新动态,为运维工作供应新的思路和方法。
四、考核标准1.任务完成情况:定时完成订立的工作计划和目标,实现预期的运维服务质量和效率。
2.团队管理本领:有效地招聘和培养团队成员,提升团队整体本领,减少人员流失率。
3.问题解决本领:及时准确地解决运维工作中显现的问题和风险,有效地防范和应对各种突发情况。
4.绩效考核:依据岗位职责的实在要求和绩效目标,进行绩效考核,订立相应的奖惩措施。
五、其他运维部主管应与公司其他部门保持紧密的沟通和合作,共同推动公司的发展和运营。
运维部组织架构、岗位说明和工作流程
运维部组织架构、岗位说明和工作流程一、部门概述运维部门是企业中非常关键的一个部门,主要负责维护企业的硬件设施和相关软件系统。
其职责涉及到各类运营操作的规划、技术支持与维护、设备控制管理等,保障企业IT系统正常流程运作,确保企业的稳定性和安全性。
二、组织架构运维部门的组织架构常常会因公司规模和实际需求而异。
但在基本层面上,大多数运维部门都将人员分为以下几个职能组:1.运维主管:负责整个运维团队的组织管理以及与公司其他部门的协调工作。
需要管理技能、沟通技巧和领导能力,是一个很重要的岗位。
2.系统工程师:负责公司的IT基础架构的规划,运营和轻微改进。
这个岗位需要熟悉各种服务器解决方案、OS系统、安全防护技术等。
3.网络工程师:负责网络设备的部署、构建、配置和维护。
这个岗位需要掌握各种网络协议,熟悉防火墙、路由器、交换机等网络设备类型,了解常见网络攻击和如何抵御攻击。
4.数据库管理员:负责监控和维护企业数据库、备份和恢复数据,确保数据的安全性和可靠性。
5.应用程序工程师:负责企业应用系统的设计、实施和维护,确保业务系统正常运行。
6.技术支持工程师:负责提供内部员工电脑、移动设备和各种企业应用程序的技术支持。
三、岗位说明1.运维主管职责:(1)协调部门内各职能组,监督及管理团队日常工作,提供技术支持。
(2)制定运作规范、奖惩机制,推动运维团队持续提高工作效率。
(3)与其他部门合作沟通,对接业务,提供技术支持和建议。
岗位要求:(1)有较强的领导和管理能力和承担压力的能力。
(2)广泛的技术知识、卓越的沟通和协调能力。
(3)在IT管理领域有至少5年的相关工作经验。
2.系统工程师职责:(1)管理公司的网络和计算系统,确保企业技术设施的良好运作。
(2)评估和优化IT技术基础设施的系统,实施技术升级和系统更改。
(3)确保备份和恢复系统、处理紧急系统维护事件。
岗位要求:(1)扎实的操作系统知识,如Linux、UNIX、Windows等。
运维支持部各岗位职责设置
运维支持部各岗位职责设置运维支持部各岗位职责设置
一、职责范围: 1.支持企业系统和应用的稳定运行;
2.及时响应用户的问题和需求;
3.保障企业关键数据的安
全可靠性。
二、合法合规: 1.遵循国家法律法规和企业各项规章
制度; 2.确保系统数据和用户隐私的保密性和完整性;
3.进行软件许可证管理和合规性审核等工作。
三、公正公平: 1.公平公正地对待来自不同部门的用户; 2.维护用户和部门之间的平衡关系; 3.确保系统
的服务质量达到企业的期望值。
四、切实可行: 1.梳理并制定运维支持部门岗位职责;
2.确保人员的技能和经验达到要求;
3.合理分配工作任务,遵循工作流程和标准。
五、持续改进: 1.收集用户意见和反馈,适时优化运
维工作流程和服务; 2.持续提高工作效率和质量; 3.
与技术团队不断学习和掌握新技术,以提高自身的技术水平。
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运维部主任的岗位职责
1、协助总经理做好运维管理工作。
组织审核、编报通信设备大修、更新、改造计划,并负责组织落实。
组织学习规程及各种规章制度,组织传达上级文件精神。
2、组织维护人员参加工程质量监督和验收工作。
3、做好应急的组织和保障工作。
指导监督、检查班组制定作业计划。
4、指挥相关人员抢修通信设备障碍,并组织分析障碍原因,重大障碍及时汇报相关部门。
组织相关班组,召开质量分析会。
组织相关人员做好工程验收工作。
5、组织制定、实施各类电信设备、电路系统的技术维护规程实施细则及各类流程,掌握电信网络运行情况,确保网络安全,设备完好、通信畅通。
6、配合人事教育人员组织专业技术培训,制定考核标准及培训计划。
7、完成上级主管部门、领导交办的其他工作。
运维部干事的岗位职责
1、协调主任做好本部门维护质量的监督、检查和质量分析,对各生产班组维护工作进
行考核和奖惩。
2、协调主任完成上级部门下达的通信质量及效绩考核的相关指标;负责各类障碍的抢
修工作。
3、协助主任协调本部们与相关部门之间的配合工作,组织维护人员参加工程质量监督
和验收工作。
4、负责统计整理对市公司的各类报表。
5、负责对个维护班组的工作协调,确保全网畅通,完成市公司的各项考核指标。
6、完成上级领导临时交办的其他工作。
内容简介:各室职责如下:
一、综合调度室
1、负责综合性管理工作,包括收发、文秘、内务、公关、接待等;
2、负责编制各种规章制度及本部门年度工作计划、总结、预算等;
3、协助制定、汇总运行维护考核指标,并参与实施;
4、负责补缺配套、大修、更新改造计划、维护成本管理及其配合实施工作;
5、负责网络资源数据的维护管理、资源调配管理、网络资源优化管理;
6、负责接收工程建设、维护生产、业务发展、网元出租等资源需求,并组织调配;
7、负责全网具体网络组织、设备端口、传输电路、光纤等资源日常通信组织调度工作;
8、负责全网光缆、传输、接入网、数据网、动力、管线等设备资源动态调整组织工作;
9、负责网络资源数据的管理及资源使用情况的统计、分析和预警,参与网络规划等相关工作,提出网络优化建议并负责组织实施。
二、基础网络室
1、负责光纤通信系统的线路、机房和用户机线的运行维护管理工作;
2、负责制订本专业运行维护考核指标,并参与实施;
3、配合做好本专业支撑系统的应用开发和组织实施工作;
4、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程验收工作;
5、负责管理、协调管线及机房代维单位的相关工作;监督、管理各分公司的代维管理工作。
三、传输交换室
1、负责传输、数据多媒体交换、接入网的运行维护管理工作;
2、负责互联网的网络安全管理工作,做好信息安全管理工作;
3、负责动力电源、空调设备的运行维护管理工作;
4、负责制订本专业的运行维护考核指标,并参与实施;
5、配合做好本专业支撑系统的应用开发和组织实施工作;
6、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程验收工作。
四、业务支撑室
1、负责全网各类网络支撑系统(OSS)、各类业务支撑系统(BSS)的统一规划、统一建设、维护管理,制订技术规范和技术标准;
2、负责利用支撑系统开放业务的支持工作,制订相应技术方案,并组织实施;
3、负责支撑系统的计算机系统的软件、硬件的升级、改造的管理工作,负责各专业应用系统的软件版本管理;
4、负责制订本专业的管理办法和考核指标,并参与实施。
5、作为对内部客户的统一接口,负责公司内市场部等专业部门提出的综合性业务的组织实施工作;对大客户和集团客户的综合性业务需求进行业务集成。
6、利用网络现有能力或者挖掘网络潜在能力策划出新的产品,主动推荐给市场部门,由市场部门选择、包装后推向市场。
贵州省通信学会第五届理事会组织机构
贵州省通信学会第五届会员代表大会
二〇〇七年九月二十日通过
秘书处
机构职能:贵州省通信学会理事会下设机构,接受贵州省通信学会理事会委托,负责贵州省通信学会日常工作。
秘书长:童琳(贵州省通信管理局网络管理处副处长工程师)
副秘书长:粟湘(贵州省通信管理局网络管理处处长助理工程师)成员:朱德磊(贵州省通信管理局社团办干部助理经济师)赵蓬(贵州省通信管理局网络管理处干部助理工程师)
学术工作部
机构职能:贵州省通信学会理事会下设机构,接受贵州省通信学会理事会委托,组织省内通信领域的学术与技术交流;提供通信技术、政策和工程类咨询服务。
主任:王岗(贵州通信建设设计咨询有限公司副总经理高级工程师)
专业委员会
机构职能:贵州省通信学会理事会下设机构,接受贵州省通信学会理事会委托,组织开展省内通信相关专业领域法规、学术与技术等问题的研究和交流。
邮政通信专业委员会:挂靠单位(贵州省邮政管理局综合处)主任委员:陈向东(贵州省邮政管理局综合处处长经济师)
委员:魏成康(贵州省邮政公司市场部高级业务经理政工师)崔磊(贵州省邮政公司市场部经理工程师)
通信建设专业委员会:挂靠单位(贵州通信建设设计咨询有限公司)
主任委员:王岗(贵州通信建设设计咨询有限公司副总经理高级工程师)
委员:龚德旭(贵州省通信管理局通信工程质量监督站副站长工程师)
江雪梅(省电信公司网络发展部经理高级工程师)
吴键德(移动贵州公司计划发展建设部主任高级工程师)
杨兆平(联通贵州分公司计划建设部总监工程师)
冯军(网通贵州分公司计划建设部经理工程师)
唐颖(铁通贵州分公司计划建设部经理高级工程师)
阎春龙(贵州通信服务公司设计所所长高级工程师)
张力(贵州通信建设工程有限公司总经理高级工程师)
汪利生(贵州省电信工程建设监理有限公司总经理工程师)
王翔(贵阳通盛通信技术有限公司总经理工程师)
刘成海(贵州迅通通信工程有限公司副总经理高级经济师)
刘学仪(贵州电力信息通信有限公司副总工程师高级工程师)
经济与技术专业委员会:挂靠单位(贵州省通信管理局市场监管处)主任委员:蔡勇(贵州省通信管理局市场监管处处长工程师)委员:夏克(贵州省通信管理局办公室副主任助理工程师)李军(贵州省通信管理局通信行业职业技能鉴定中心职鉴中心主任经济师)
熊亚和(省电信公司贵阳分公司总经理高级经济师)
杨军(移动贵州公司网管中心主任工程师)
田建中(联通贵州分公司市场部总监高级工程师)
杨仕福(网通贵州分公司市场经营部经理高级工程师)
罗庆玲(铁通贵州分公司总会计师会计师)
张青运(贵州省邮政公司网络运维部经理工程师)
张正平(贵州大学电子科学与信息技术学院副院长教授)
有线通信专业委员会:挂靠单位(省电信公司网络运行维护部)主任委员:潘海涛(省电信公司网络运行维护部经理高级工程师)
委员:李玉生(省电信公司网络运行维护部经理高级专家高级工程师)
李炎(移动贵州公司计划发展建设部副主任高级工程师)
徐立军(联通贵州分公司计划建设部业务经理工程师)
黄琦(网通贵州分公司网络运维部经理工程师)
张海群(铁通贵州分公司网运铁业部经理工程师)
刘玉昌(贵州通信建设设计咨询有限公司设备所主任工程师)
姚凯学(贵州大学计科院教研室主任教授)
郭建文(贵州电力信息通信有限公司通信部主任高级工程师)
无线通信专业委员会:挂靠单位(移动贵州公司网络部)主任委员:李志成(移动贵州公司网络部主任高级工程师)委员:王凯峰(省电信公司网络发展部高级技术经理工程师)邓斌(移动安顺分公司总经理工程师)
史开顺(联通贵阳分公司业务经理助理工程师)
吴奇(网通贵州分公司网络运维部副经理工程师)
王胜(铁通贵阳分公司副总经理高级工程师)
吴海波(卫通贵州分公司技术部副经理助理工程师)
孙建民(省无线电监测站总工程师工程师)
彭昌奇(贵州通信建设设计咨询有限公司无线所主任工程师)
谭湘(贵州省邮电学校校长高级经济师)
通信电源专业委员会:挂靠单位(联通贵州分公司运行维护及互联互通部)
主任委员:秦忠(中国联通贵州分公司运行维护及互联互通部总监高级工程师)
委员:王洪福(省电信公司黔东南分公司总经理工程师)华兴中(移动黔西南分公司总经理工程师)
樊波(联通贵州分公司计划建设业务经理高级工程师)
刘朝江(网通贵州分公司网络运维部主管助理工程师)
毛宗贤(铁通贵阳铁道中心贵阳通信段段长高级工程师)。