民警绩效考核

一、综合部分（不分内外勤民警）（一）队伍建设（不设基础分，所减分值从总分中扣除）1、民警受到局通报批评的，每发生1人次扣责任民警0.5分，被市局以上部门通报批评的每人次减1分。2、因民警个人的工作失误或履行职责不力，致使单位因此受到县局通报批评的，每名责任民警减0.5分，被县局以上公安机关通报批评的，每名责任民警减1分。3、民警被追究刑事责任、受到行政开除处分或受到其他党纪、政纪处分的，责任民警年度考核计为0分，负有连带责任的所领导扣2分。4、每迟到、早退、着装不整、内务管理出现脏乱差等问题，每次减0.5分，每旷勤1次减1分。5、不按规定使用和停放车辆的每次减0.5分。使用车辆过程中，违章行驶造成车辆事故的，每次扣责任民警2分，车辆损失严重的，扣责任民警4分。6、接处警迟缓的，每次减0.5分。7、上报信息、数据不及时每次减责任民警0.5分。未及时掌握上报辖区重大情报信息的，每次减பைடு நூலகம்分。8、未按时限要求完成督办任务，每次减1分。9、接待群众不热情，群众反映有“冷硬横推”现象经调查属实的，每次减1分。10、受理、办理案件和接处警有责任投拆的，每次减1分，所办案件经核查存在案件处理不公、不及……