矛盾纠纷大排查大调处工作总结
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇
矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们积极开展了矛盾纠纷排查调处工作，取得了显著成效。
本文将对此次工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施，为今后的工作提供参考。
二、矛盾纠纷排查情况在矛盾纠纷排查阶段，我们主要采取了以下措施：一是深入基层，广泛收集群众反映的问题；二是建立问题台账，对收集到的问题进行分类整理；三是定期召开分析会，对突出问题进行深入研究。
通过这些措施，我们共排查出各类矛盾纠纷XX余起，涉及群众XX余人。
在排查过程中，我们发现了一些具有代表性的问题。
例如，在农村地区，由于土地流转问题引发的矛盾纠纷较为突出；在城市地区，因房屋拆迁、物业管理等问题引发的矛盾纠纷较为常见。
这些问题不仅影响了群众的切身利益，也增加了社会不稳定因素。
三、矛盾纠纷调处情况针对排查出的矛盾纠纷，我们积极开展了调处工作。
在调处过程中，我们始终坚持“以人为本、依法依规、注重实效”的原则，采取多种方式进行调解。
一是加强沟通协调，促进双方达成和解；二是引导群众通过法律途径解决纠纷；三是帮助群众寻找其他合理合法的解决方式。
经过一段时间的努力，我们成功调处了大部分矛盾纠纷。
其中，涉及土地流转的矛盾纠纷得到了有效解决；涉及房屋拆迁、物业管理的矛盾纠纷也得到了妥善处理。
这些成功案例为我们积累了宝贵经验。
四、存在的问题及原因分析在矛盾纠纷排查调处工作中，我们也遇到了一些困难和问题。
主要原因包括：一是部分群众法律意识淡薄，遇到问题缺乏依法解决的意识；二是部分矛盾纠纷涉及历史遗留问题，解决难度较大；三是调解过程中存在沟通不畅、协调不力等情况。
针对这些问题，我们进行了深入分析，认为主要原因在于宣传教育不到位、政策落实不彻底以及工作方法不够细致等方面。
因此，我们需要进一步加强宣传教育力度，提高群众的法律意识；同时，需要不断完善相关政策措施，确保政策落地生效；此外，还需要我们不断改进工作方法，提高调解效率和质量。
社区矛盾纠纷排查调处工作总结6篇
社区矛盾纠纷排查调处工作总结6篇篇1一、背景社区作为社会的基层单位，矛盾纠纷的排查与调处是维护社区和谐稳定的重要工作。
本年度，我社区紧紧围绕上级部署，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定的成效。
现将本年度的工作总结如下。
二、工作总体情况（一）健全工作机制今年初，社区成立了矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确了工作职责和任务。
通过制定完善的工作方案和计划，确保了排查调处工作的有序开展。
（二）加强排查力度社区组织专门力量，对辖区内可能存在的矛盾纠纷进行全面排查，重点聚焦物业纠纷、邻里关系、家庭矛盾等领域。
通过走访、调查、问卷等形式，广泛收集信息，确保不留死角。
（三）积极调处化解针对排查出的矛盾纠纷，社区组织调解员进行及时介入和调解。
通过耐心细致的工作，成功化解了一批涉及居民切身利益的矛盾纠纷。
三、工作成效（一）排查情况本年度共组织开展了XX次大规模的矛盾纠纷排查行动，涉及居民家庭XX户，邻里关系XX起，物业纠纷XX起。
通过排查，及时发现了一些潜在的问题和矛盾点。
（二）调处情况针对排查出的矛盾纠纷，社区组织调解员进行了积极调解。
本年度共成功调解矛盾纠纷XX起，调解成功率达到了XX%。
其中，物业纠纷得到了有效解决，邻里关系和谐稳定，家庭矛盾也得到了有效缓解。
（三）工作亮点1. 建立“社区调解网格化”管理，实现了社区内调解力量的全覆盖，确保每个角落的矛盾都能得到及时化解。
2. 开展“阳光调解”活动，公开调解过程和结果，提高了调解工作的透明度和公信力。
3. 加强与法律援助中心的合作，为居民提供法律咨询和法律援助服务，增强了居民的法律意识。
四、存在的问题和改进措施（一）存在的问题1. 部分居民对社区调解工作存在误解和不信任，参与度不高。
2. 调解员的业务水平参差不齐，部分调解员缺乏专业知识和技能。
3. 社区资源有限，对一些复杂矛盾的处理能力有待提高。
（二）改进措施1. 加强宣传引导，提高居民对社区调解工作的认知度和信任度。
社区矛盾纠纷排查调处工作总结9篇
社区矛盾纠纷排查调处工作总结9篇第1篇示例：社区矛盾纠纷排查调处工作总结近年来，随着城市化进程加快和社会变革加速，社区矛盾纠纷日益增多，给社会稳定和居民生活带来一定影响。
作为社区管理者和矛盾纠纷调处人员，我们积极开展排查调处工作，努力化解和预防各类矛盾纠纷，取得了一定成效。
在此，结合日常工作经验，对社区矛盾纠纷排查调处工作进行总结，以期进一步提高工作效率和质量。
为做好矛盾纠纷排查工作，我们坚持以人民为中心的发展思想，加强与居民的联系和沟通，积极了解社区居民的实际需要和矛盾纠纷的实际情况。
建立健全社区矛盾纠纷排查机制，制定相关管理制度和工作流程，明确工作责任和流程。
分类建立矛盾纠纷台账，及时收集和整理矛盾纠纷案件，及时梳理和分析矛盾纠纷案情，为后续调处工作提供依据。
注重加强社区巡查和走访工作，深入了解社区矛盾纠纷的源头，做到早发现、早解决，防患于未然。
在矛盾纠纷调处工作中，我们坚持“调查尽调、调处尽调、化解尽调”的原则，努力通过协商、调解、调处等方式解决矛盾纠纷，做到既公平合理又能维护社会公共利益。
加强队伍建设，提高调处人员的业务水平和调处技能，确保有能力做好矛盾纠纷调处工作。
强化信息化手段，在矛盾纠纷调处工作中大力推行信息化管理，借助科技手段提高调处效率和质量。
积极营造社会和谐氛围，引导居民理性化解矛盾纠纷，推动社区和谐发展。
三、矛盾纠纷排查调处成效及不足通过一段时间的工作实践，我们取得了一定的成效。
一方面，有效化解了一批矛盾纠纷事件，明显提高了社区居民的幸福感和满意度。
有效预防了一批潜在矛盾纠纷事件，巩固了社区的和谐稳定。
但同时也存在一些不足，如工作流程不够规范、队伍建设不够完善、信息化手段落后等问题，这些不足亟待加强和改进，提高工作水平和效率。
社区矛盾纠纷排查调处工作是一项细致而复杂的工作，需要我们以更高的责任感和使命感，不断加强自身建设，提高工作水平和业务能力，不断完善工作机制和流程，切实提高社区管理水平和服务质量，为社会和谐稳定和居民幸福安康作出更大贡献。
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报7篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作一直是社会管理工作中的重要组成部分，精准、高效地处理各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，是政府工作的一项重要职责。
近期，我们在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，现将工作情况总结汇报如下：一、矛盾纠纷排查工作情况今年以来，我单位针对辖区内发生的各类矛盾纠纷，采取了多种方式进行排查和调处。
通过走访调查、召开座谈会、听取群众意见等方式，全面掌握了辖区内矛盾纠纷情况。
我们重点针对农村土地纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题展开排查工作，确保矛盾不升级、不扩大。
针对排查出的矛盾纠纷问题，我单位组织专门工作组成员进行调处工作。
我们坚持以调解为主、法治为辅的原则，根据具体情况采取谈判、调解、协商等方式进行处理。
在调处过程中，我们注重尊重当事人意见、保护当事人合法权益，力求达成和解。
通过我们的努力，目前已经成功解决了多起矛盾纠纷案件，得到了当事人的一致好评。
在矛盾纠纷排查调处工作中，我们始终秉持客观公正、公平合理的原则，努力做到公平、公正、及时。
三、矛盾纠纷排查调处工作中存在的问题和改进措施在开展矛盾纠纷排查调处工作中，我们也面临着一些困难和问题。
首先是人员配备不足，导致工作进度较慢；其次是部分矛盾纠纷案件复杂，需要更多的专业知识和技巧进行处理；再者是部分当事人难以理性沟通，导致调处工作进展受阻。
针对存在的问题，我们将进一步加强人员培训，提高工作效率和质量；加强与相关部门的沟通协作，共同解决难题；加强宣传教育，提升当事人的法律意识和解决问题的能力，以便更好地推进矛盾纠纷排查调处工作。
矛盾纠纷排查调处工作是一项综合性、复杂性较强的工作，需要我们不断提高能力和水平，提高工作效率和质量。
我们将以更大的决心和更高的热情，继续为社会和谐稳定做出更大的贡献。
感谢各级领导和社会各界的支持和关心！第2篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是一项重要的社会管理工作，旨在维护社会秩序，保障人民群众合法权益。
矛盾纠纷排查调处的工作总结8篇
矛盾纠纷排查调处的工作总结8篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处是社会管理工作中的一项重要内容，旨在及时有效地化解各类纠纷，维护社会稳定和谐。
在开展矛盾纠纷排查调处工作中，我们要注重调查研究，强化统筹协调，创新工作方法，加强沟通协商，依法依规处理，确保纠纷及时得到妥善解决。
要加强调查研究，深入了解矛盾纠纷的来龙去脉和矛盾双方的诉求。
只有全面了解矛盾纠纷的背景和原因，才能有针对性地制定解决方案，避免因治标不治本而导致问题的反复出现。
要强化统筹协调，充分发挥各方在矛盾纠纷处理中的作用。
政府部门、社会组织、专业机构等各方资源应该共同参与，形成合力，协同推动纠纷排查调处工作的顺利进行，确保处理效果显著。
要创新工作方法，灵活运用各种手段化解矛盾纠纷。
比如可以通过庭审调解、协商调解、专家咨询、群众评议等方式，将问题置于阳光下，推动矛盾纠纷的化解和调处工作的顺利展开。
第四，要加强沟通协商，积极引导矛盾双方达成和解。
在处理矛盾纠纷的过程中，要注重引导双方进行有效沟通，增进相互了解，促使双方达成共识，实现和解、和谐。
要依法依规处理，坚决维护社会公平正义和法律尊严。
在处理矛盾纠纷时，要严格依法依规办事，不偏不倚，做到公正公平，不因权势、金钱等因素左右判断和决策。
第2篇示例：矛盾纠纷排查调处是社会管理和服务的重要工作之一，是维护社会稳定、促进和谐发展的重要手段。
通过及时有效地处理各类矛盾纠纷，可以有效地维护社会秩序，促进社会和谐。
在日常工作中，我们要不断总结经验，完善机制，提高工作效率，切实解决矛盾纠纷，营造和谐社会环境。
一、加强宣传教育，提高居民法律意识矛盾纠纷排查调处工作的首要任务是加强宣传教育，提高居民的法律意识。
只有深入开展法律宣传教育工作，增强居民的法律意识和法治观念，才能有效地预防和减少各类矛盾纠纷的发生。
我们要利用各种载体，如广播、电视、报纸、网络等，向广大居民普及法律知识，提高他们的法律素养，增强法律意识，增强自我保护和维权意识，使其在面对矛盾纠纷时能够用法律的理性思维来处理问题，避免冲动行为，理性解决矛盾。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结(4篇)
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结2024年，乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
首先，我们加大了对矛盾纠纷的排查力度，通过定期走访、听取群众意见等方式，了解到一些潜在的矛盾问题。
同时，我们对已经发生的纠纷进行调查和了解，确保及时掌握情况。
其次，在调处工作上，我们注重了双方的协商和沟通，努力寻求最大的利益平衡。
我们积极发动群众参与，通过开展座谈会、调解会等形式，加强与各方的交流和对话，争取达成共识。
然而，我们也要反思和总结一些不足之处。
首先，矛盾纠纷的预防工作还需要加强。
虽然我们积极排查，但有些问题仍然没有发现和解决，导致纠纷的发生和升级。
因此，我们需要进一步改进排查机制，提高排查的准确性和广泛性。
其次，调处的效果还不够理想。
一方面，一些矛盾纠纷的调处结果有时过于简单粗暴，没有考虑到双方的真实需求，导致问题没有得到根本解决。
另一方面，有些纠纷调处过程中存在不公正、不公开的问题，影响了调处的公信力。
因此，我们需要加强对调处人员的培训和管理，提高他们的专业水平和责任意识。
最后，我们还需要加强与相关部门的配合，形成合力。
乡镇矛盾纠纷的背后往往涉及到各个领域和部门的利益，需要各方共同努力，形成合力。
因此，我们要积极与相关部门加强沟通和合作，共同推进乡镇矛盾纠纷的排查和调处。
总的来说，2024年的乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。
我们要通过总结经验和不足，进一步完善工作机制和方法，提升工作水平，为社会的稳定和和谐做出更大的贡献。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结（2）____乡集中开展治安复杂地区排查整治和矛盾纠纷排查调处活动总结近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，____乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成____，影响了社会安定稳定。
矛盾纠纷排查化解工作总结3篇
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发扬开拓、奉献、拼搏、进取的精神，充分发挥人民调解化解矛盾纠纷第一道防线作用，下面是小编给大家分享的一些有关于矛盾纠纷排查化解工作总结的内容，希望能对大家有所帮助。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报1我街道矛盾纠纷排查调处工作全面贯彻落实上级政法综治工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以服务全街道经济社会发展为目标，以基层基础为重点，广泛开展了各类矛盾纠纷排查，不断完善矛盾纠纷预警、排查、化解三项机制及建设，全力化解各类不稳定因素，营造了安定欢乐祥和的社会氛围。
一、加强了矛盾纠纷预警防控体系建设，进一步增强了社会稳控能力——强化了预警、排查、化解三新机制建设，建立健全了社会稳定工作体系。
2012年，我街道充分发挥了社会治安综合治理优势，切实加强了情报信息工作，依托街道的基层综治、调解组织，广泛发动群防群治队伍，及时收集涉及社会稳定、治安防范方面的情报信息。
——加强了信息汇总和研判工作。
今年以来，我街道重点抓好影响社会稳定的“热点”、敏感问题的提前预警，确保影响稳定的因素无一遗漏，为党政决策提供了及时信息和有效依据。
二、加强排调室建设，进一步提高化解矛盾能力——今年以来，我街道大力加强了排调室和基层信息员队伍的建设，做到了有牌子、有场所、有登记、有案卷、有人员，应配尽配，全面覆盖。
我们建立社会力量多方参与的矛盾调解保障机制，积极落实专项经费，努力提高基层矛盾调解工作活力和效果。
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文(三篇)
2024年矛盾纠纷排查调处工作总结范文____年矛盾纠纷排查调处工作总结二一、工作概述____年是我工作岗位上的第二个年度，主要负责矛盾纠纷排查调处工作。
在过去的一年里，我按照上级领导的要求，积极参与冲突纠纷的调处和排查工作，努力化解各类矛盾纠纷。
通过与各方沟通协商，提出解决方案，取得了一定的成效，在工作中也积累了一些经验和教训。
二、工作成效1.矛盾纠纷调处成功率提高。
通过多方协商、耐心沟通和细致调查，成功解决了大部分排查到的矛盾纠纷，有效化解各类冲突。
在矛盾纠纷调处工作中，我不仅注重处理表面问题，更加注重对问题背后的深层次原因进行分析，并着手解决。
通过合理的调处方案，尽可能使各方利益受损最小化，取得了较为满意的效果。
2.加强与各方沟通协商。
在排查调处工作中，我积极主动与各方进行沟通和协商，听取各方的意见与诉求。
努力使各方能够理解彼此的立场和利益，从而寻找最佳解决方案。
通过与各方的沟通协商，使矛盾纠纷得到及时有效的解决。
3.提高工作效率。
为了提高调处工作的效率，我不断学习和总结经验，积极寻求创新的解决方法。
在排查调处工作中，我注重与其他相关部门的配合，充分利用各种信息资源和技术手段，提高工作效率。
通过合理的时间安排和任务分配，使工作效率得到提高。
三、存在的问题和不足1.工作细节不够完善。
在具体的矛盾纠纷调处过程中，我发现有时候会忽略一些细节，没有对问题进行足够的深入挖掘和分析。
这导致在解决矛盾纠纷时，解决方案不够全面和周密，有时会出现一些潜在的问题和隐患。
2.对某些复杂矛盾纠纷处理能力有待提高。
在工作中，有一些复杂的矛盾纠纷需要我的调处，但是我在处理这些问题时，会感到有些困惑和无措。
这可能与我对相关法律法规和工作流程的了解不够深入有关。
因此，我需要进一步提高自己对法律法规的掌握程度，以及提升矛盾纠纷处理能力。
3.时间管理上存在问题。
在工作中，有时由于矛盾纠纷调处工作的紧急性和复杂性，会导致工作时间的安排不够合理。
社区矛盾纠纷排查调处工作总结范文6篇
社区矛盾纠纷排查调处工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我社区积极响应和谐社会建设的号召，坚持预防为主，调解优先的原则，全面开展矛盾纠纷排查调处工作。
现将本年度工作总结如下，以飨读者。
二、工作内容1. 完善工作机制我们建立了由社区领导牵头的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，完善了矛盾纠纷预警、排查、调解、反馈机制。
定期开展矛盾纠纷排查会议，分析社区矛盾纠纷状况，制定针对性的解决方案。
2. 全面排查本年度，我们组织开展了多次矛盾纠纷大排查行动，重点围绕邻里纠纷、物业纠纷、家庭纠纷等领域。
通过走访居民、调查问卷、座谈会等方式，全面收集社区内的矛盾纠纷信息。
3. 积极调解针对排查出的矛盾纠纷，我们及时组织调解。
对于一般性矛盾纠纷，通过社区调解员进行调解；对于复杂、疑难的矛盾纠纷，邀请专业法律人士参与调解。
本年度共成功调解矛盾纠纷XX余起。
4. 法治宣传我们通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办法治讲座等方式，加强法治宣传，提高居民的法律意识和法治观念，从源头上减少矛盾纠纷的发生。
三、工作成效1. 矛盾纠纷数量下降通过全面的排查和积极的调解，社区内的矛盾纠纷数量明显下降。
与去年同期相比，矛盾纠纷数量下降了XX%。
2. 调解成功率提高我们加强了对调解员的专业培训，提高了调解技能和水平。
本年度，矛盾纠纷调解成功率达到了XX%以上。
3. 居民满意度提升通过全面的矛盾纠纷排查调处工作，居民对社区的满意度明显提高。
居民反映，社区内的氛围更加和谐，邻里关系更加融洽。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分居民对法治观念认识不足，自我调解能力有限；（2）社区调解力量有待进一步加强，特别是在专业法律人才方面；（3）部分矛盾纠纷源头预防工作还需加强。
2. 改进措施（1）继续加强法治宣传，提高居民的法治观念和自我调解能力；（2）加强与法律机构的合作，引进更多专业法律人才参与社区调解工作；（3）加强与相关部门的协作，共同做好矛盾纠纷源头预防工作。
矛盾纠纷大排查大化解总结【精选10篇】
矛盾纠纷大排查大化解总结【精选10篇】矛盾纠纷大排查大化解总结【精选10篇】矛盾纠纷排查调处工作总结怎么写？看下吧。
回顾这一段时间的工作生活，想必大家收获不少吧，不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。
相信写年终总结是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的矛盾纠纷大排查大化解总结，欢迎阅读与收藏。
矛盾纠纷大排查大化解总结精选篇1为了确保端午节日期间我街社会和谐稳定，让人民群众度过一个欢乐，祥和的节日，我街深入分析本街社会形势，动员和组织全街力量做好稳患排查，精心安排好节日期间的维稳工作，做到未雨绸缪，防患于未然。
现将工作总结如下：一、加强组织建设，完善调解机构随着当前社会矛盾纠纷日益多元化，社会热点难点问题，重大复杂疑难矛盾纠纷增多、涉及面广，具有很强的区域性、行业性、专业性特点，仅靠一个部门或单一的调解方式已经无法解决问题，因此我街实行部门联动工作机制，分工合作，共同维护社会和谐稳定。
同时，我街健全各项工作制度，用制度规范工作，做到了严格依法依规办事。
二、加强初信初访接待办理和重信重访复查复核工作，切实做到信访问题“案结事了”一是我街高度重视和加强初信初访的接待办理工作，切实加大初信初访工作力度，认真办理每次群众来信，热情接待每次群众来访，认真寻求解决问题的办法，通过及时交办、查办每件信访案件提高初访问题的办结率，逐步地扭转了群众重越级访、轻初始访、重集体访、轻单个访的观念，有效地防止了因忽视处理初信初访问题而导致越级访、集体访和重复访的发生，真正做到了信访问题小事不出社区，大事不出街道，二是对全街上访案件进行了全面排查摸底，严格按照“分级负责、归口办理”和“属地管理”的原则，有效缓解各种矛盾，实现了把问题解决在当地，解决在基层；三是层层落实信访目标管理责任制，明确责任范围，实行责任包干，做到了有信必复、有访必答、有求必果，有效的维护了民族团结、社会稳定。
三、维护稳定，防范工作全街治保、调解组织在开展矛盾纠纷排查工作的同时，认真开展矛盾纠纷调处工作，各调解组织在坚持以法调解，并尽量做到小纠纷不出社区、大纠纷不出街道，充分调动和发挥广大调解人员的主观能动性和坚持分工负责制，最大限度地有效防止群体性上访和可能发生的由矛盾纠纷转化为刑事案件的发生。
矛盾纠纷排查调处工作总结范文9篇
矛盾纠纷排查调处工作总结范文9篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作总结矛盾纠纷排查调处工作是组织管理中非常重要的一项工作，它直接关系到组织内部各方利益的平衡，也关系到组织内部团结稳定的大局。
在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的矛盾纠纷，如同事之间的意见不合、团队内部的分歧、员工与管理者之间的矛盾等等。
如何妥善处理这些矛盾纠纷，是每一个管理者都需要认真面对和解决的问题。
矛盾纠纷的存在是组织内部难以避免的现象，而排查调处工作则可以有效地预防和解决这些问题。
一个稳定和谐的工作环境对于员工的工作效率和生产力是非常重要的。
若长期存在矛盾纠纷，势必会影响到员工的心情和工作状态，从而影响到整个团队的工作。
矛盾纠纷的存在也会对组织形象和声誉造成负面影响，影响到组织的发展和长期利益。
有效地排查和调处矛盾纠纷也可以促进员工之间的沟通和理解，增进团队间的协作与互助，有利于组织内部的团结和稳定。
1. 及时发现矛盾纠纷要及时地观察和发现矛盾纠纷的苗头。
作为管理者，要时刻关注员工之间的相处情况，留意可能发生的矛盾纠纷，做好预防工作。
要通过员工定期的心理沟通和团队活动等方式，了解员工的真实想法和情绪，及时排查潜在的矛盾纠纷。
2. 公平公正地调查矛盾纠纷一旦发现矛盾纠纷，就要及时地进行调查和了解，了解事情的来龙去脉。
在调查矛盾纠纷的过程中，要保持公平公正的立场，绝对不偏袒任何一方。
只有了解事情的真相，才能做出合理的判断和决策。
3. 寻求解决方案一旦了解了矛盾纠纷的具体情况，就要寻求解决方案。
在解决矛盾问题时，要务求以调解和协商的方式，寻求双方的意见和建议，寻求最终的共识。
要注重沟通和理解，避免一意孤行和强行解决问题，以免矛盾进一步扩大。
要及时地落实解决方案，监督矛盾纠纷的解决过程。
要确保双方能够真正地达成共识并互相理解，避免问题再次复发。
如果还有其他类似的问题，也要及时进行排查和处理，做到源头治理，避免问题扩大。
矛盾纠纷的处理是一个不断积累经验的过程，我们也要不断总结经验教训，改进工作机制。
矛盾纠纷排查调处工作总结范文5篇
矛盾纠纷排查调处工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我们致力于矛盾纠纷排查调处工作，取得了一定的成效。
本文将对我镇的矛盾纠纷排查调处工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的建议，为今后的工作提供参考。
我镇的矛盾纠纷排查调处工作主要围绕以下几个方面展开：1. 建立健全矛盾纠纷排查机制。
我们定期对镇内各类矛盾纠纷进行排查，重点关注涉及群众切身利益的热点、难点问题，确保矛盾纠纷及时发现、及时处理。
2. 加强矛盾纠纷调处力度。
针对排查出的矛盾纠纷，我们积极组织相关人员进行调处，采取多种方式化解矛盾，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
3. 强化矛盾纠纷预防工作。
我们注重矛盾纠纷的预防工作，通过加强宣传教育、提高群众法律意识等方式，减少矛盾纠纷的发生。
通过我们的努力，我镇的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成效：1. 矛盾纠纷得到有效控制。
我们的排查调处工作及时发现了大量矛盾纠纷，并通过积极调处，使大多数矛盾纠纷得到了妥善解决，维护了社会稳定。
2. 群众满意度不断提高。
我们始终坚持以人为本的工作理念，注重维护群众合法权益，得到了广大群众的高度评价和认可。
3. 社会治理能力不断提升。
我们的排查调处工作不仅解决了具体矛盾纠纷，还提高了镇政府的社会治理能力，为推动社会治理创新奠定了基础。
四、存在的问题及原因分析尽管我镇的矛盾纠纷排查调处工作取得了一定成效，但仍存在一些问题亟待解决：1. 矛盾纠纷排查机制仍需完善。
目前我们的排查机制仍存在一些盲区，部分矛盾纠纷未能及时发现和处理。
2. 调处力量仍需加强。
尽管我们投入了大量精力进行矛盾纠纷调处，但仍有部分复杂、棘手的矛盾纠纷难以在短时间内得到妥善解决。
3. 预防工作仍需深化。
我们的预防工作虽然取得了一定成效，但仍需进一步深化，提高群众法律意识，减少矛盾纠纷的发生。
五、建议和对策针对以上问题，我们提出以下建议和对策：1. 进一步完善矛盾纠纷排查机制。
我们将建立健全更加完善的排查机制，加强对重点区域、重点人群的排查力度，确保矛盾纠纷及时发现、及时处理。
社区矛盾纠纷排查调处工作总结范文6篇
社区矛盾纠纷排查调处工作总结范文6篇篇1一、背景在当前社会背景下，社区矛盾纠纷日益显现，为切实维护社区和谐稳定，我们开展了本年度的社区矛盾纠纷排查调处工作。
现将相关情况总结如下。
二、工作总体情况本年度，我们围绕社区矛盾纠纷排查调处工作，建立了完善的工作机制，明确了工作职责和流程。
通过加强组织协调、加大宣传力度、深入排查隐患、积极调解矛盾，取得了显著的成效。
三、具体工作内容及成效1. 组织领导与机制建设成立了由社区领导牵头的矛盾纠纷排查调处小组，制定了详细的工作计划和实施方案。
通过召开会议、制定文件等形式，明确了工作职责和任务目标，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2. 矛盾纠纷排查开展了多次全面的社区矛盾纠纷排查行动，对社区内的家庭矛盾、邻里纠纷、物业纠纷等进行了详细摸排。
通过走访居民、开展座谈会等形式，收集居民的诉求和意见，共排查出矛盾纠纷XX余起。
3. 纠纷调解与处理对于排查出的矛盾纠纷，我们及时进行了调解和处理。
对于简单的矛盾，组织双方进行面对面沟通，引导双方互谅互让；对于复杂的纠纷，组织专业人士进行调解，提出合理的解决方案。
同时，加强与相关部门的沟通协调，共同解决问题。
经过努力，成功调解矛盾纠纷XX余起，调解成功率达到XX%。
4. 宣传教育与预防工作通过开展法制宣传、道德讲堂等活动，加强居民的法律意识和道德观念，提高居民的矛盾化解能力。
同时，加强社区文化建设，丰富居民的业余生活，增进邻里之间的感情，从源头上预防矛盾的发生。
四、工作亮点及特色1. 创新工作方法我们引入了心理疏导方法，在调解矛盾时关注当事人的心理需求，帮助他们解决心理问题，有效提高了调解效果。
同时，我们还建立了矛盾纠纷信息数据库，对矛盾纠纷进行动态管理，提高了工作效率。
2. 加强部门协作我们与社区内的相关部门建立了紧密的联系机制，共同解决矛盾纠纷。
在调解过程中，积极协调各部门资源，共同为居民解决实际问题。
同时，加强与上级部门的沟通汇报，争取政策和资金支持。
矛盾纠纷排查调处半年工作总结6篇
矛盾纠纷排查调处半年工作总结6篇篇1一、引言在过去的半年里，我们团队致力于矛盾纠纷排查与调处工作，取得了一系列显著的成果。
本报告将详细阐述我们在这一期间的工作内容、方法、成果及遇到的问题和解决方案。
二、工作内容概述1. 矛盾纠纷排查在过去半年中，我们对所辖区域进行了全面的矛盾纠纷排查，包括但不限于社区、学校、企事业单位等。
通过定期走访、问卷调查、座谈会等方式，广泛收集群众意见，及时发现潜在矛盾。
2. 纠纷调处针对排查出的矛盾纠纷，我们及时进行分析研判，制定调处方案。
通过组织调解、法律宣传、心理疏导等手段，有效化解了多起矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。
三、重点成果1. 成功化解多起重大矛盾纠纷，有效避免了矛盾升级和恶化。
2. 建立健全了矛盾纠纷排查调处机制，提高了工作效率。
3. 加强了与相关部门和群众的沟通协作，形成了良好的工作氛围。
4. 提高了群众的法律意识和自我调处能力，增强了群众满意度。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分群众对矛盾纠纷排查调处工作存在误解，参与度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识和理解。
2. 问题：部分矛盾纠纷涉及复杂利益关系，调处难度较大。
解决方案：加强与相关部门的沟通协调，共同研究制定解决方案，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
五、自我评估/反思在过去的半年里，我们团队在矛盾纠纷排查调处工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如有时对矛盾纠纷的研判不够深入，调处方案有待进一步优化。
我们将继续努力，不断提高工作水平，为群众提供更好的服务。
六、未来计划1. 进一步加强矛盾纠纷排查工作，确保不留死角。
2. 提高调处效率和质量，确保矛盾纠纷得到妥善解决。
3. 加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推进矛盾纠纷排查调处工作。
4. 加强队伍建设和培训，提高工作人员的业务水平和工作能力。
七、结语半年的矛盾纠纷排查调处工作虽然取得了一定的成绩，但我们深知任重道远。
矛盾纠纷排查调处的工作总结7篇
矛盾纠纷排查调处的工作总结7篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处是一项艰巨而又重要的工作，对于维护社会和谐稳定起着至关重要的作用。
在工作中，我们要不断总结经验，提高工作效率，以更好地为人民服务。
一、矛盾纠纷排查调处的重要性矛盾纠纷是社会生活中不可避免的问题，如果这些矛盾得不到及时的排查和调处，就有可能引发更大的纠纷甚至是严重的社会矛盾。
矛盾纠纷排查调处工作的重要性不言而喻。
二、矛盾纠纷排查调处工作的难点与挑战1. 系统性难题：不同矛盾纠纷可能涉及不同领域的法律法规，需要我们对相关法律法规有深入的了解。
2. 对立性挑战：涉及到不同利益相关方，需要我们公正、公平地开展工作，做到公正处理。
3. 公众舆论压力：矛盾纠纷一旦引发社会关注，就需要我们应对舆论压力，同时做好危机公关工作。
三、矛盾纠纷排查调处工作的方法与经验1. 坚持立案调处：及时受理、登记、立案，保障矛盾纠纷得到公正、及时、有效处理。
2. 强化调处工作：充分调查矛盾双方的意见和证据，采取调解、协商等方式解决纠纷，尽量避免走上司法诉讼的道路。
3. 不断提高专业能力：加强对法律法规的学习，提高矛盾纠纷解决的专业水平。
4. 加强宣传引导：通过多种途径，宣传有关法律法规和解决矛盾纠纷的方式方法，引导群众依法化解矛盾。
四、矛盾纠纷排查调处工作的成效及存在的问题1. 成效：通过我们的不懈努力，成功排查调处了大量矛盾纠纷，维护了社会稳定和谐。
2. 存在的问题：一些矛盾纠纷处理过程中存在程序不规范、效率不高等问题，需要我们进一步加以改进。
五、矛盾纠纷排查调处工作的展望1. 加大宣传力度，提高公民法律意识和风险防范意识，预防矛盾纠纷的发生。
2. 不断提升队伍素质，建立完善的培训机制，提高工作人员的专业素养。
3. 探索科技手段，提高工作效率，更好地服务群众。
第2篇示例：矛盾纠纷排查调处是社会管理工作的重要组成部分，而排查调处工作总结更是对工作成效进行全面评估和总结的重要环节。
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结6篇
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结6篇第1篇示例：矛盾纠纷集中排查调处活动是社会管理工作中非常重要的一项工作，其目的是及时发现社会矛盾和纠纷，有效化解矛盾，维护社会和谐稳定。
近期，我单位开展了一次矛盾纠纷集中排查调处活动，现总结如下：一、活动开展情况：本次活动在充分调研的基础上，确定了活动的时间、地点和对象，并制定了详细的实施方案。
通过广泛宣传和动员，吸引了大量参与者。
活动中，利用问卷调查、座谈会等形式，深入了解各方矛盾和纠纷的具体情况，将矛盾和纠纷整理分类，为后续的调处工作奠定了基础。
二、问题分析：经过调查和分析，我们发现矛盾和纠纷主要集中在以下几个方面：一是邻里间的小矛盾，如小区停车位分配不合理、噪音扰民等；二是商业矛盾，如商家与消费者之间的纠纷；三是劳资矛盾，如员工与企业之间的工资纠纷等。
这些矛盾如果不及时调解，则可能演变为更大的矛盾，严重影响社会稳定。
三、解决措施：针对上述问题，我们制定了一系列解决措施：一是建立常态化的矛盾排查机制，加强矛盾预警和预防工作；二是建立健全矛盾调处机制，加大力度化解矛盾，维护当事人的合法权益；三是强化社会调解力量，建立多元化纠纷解决机制，提高矛盾化解的效率和质量。
四、成效评估：通过本次活动，我们成功解决了多起矛盾和纠纷，得到了当事人和社会的肯定和好评。
活动中不仅有效化解了矛盾，还加深了各方之间的沟通和理解，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
我们也发现了一些工作中的不足，需要进一步完善和改进。
五、工作展望：未来，我们将继续加大矛盾纠纷排查调处工作力度，不断提高工作水平和效率。
我们还将进一步完善工作机制，拓展矛盾调处领域，促进社会各方的和谐相处。
相信在大家的共同努力下，我们一定能把社会矛盾和纠纷调处工作做得更好，为建设美好社会贡献力量。
本次矛盾纠纷集中排查调处活动取得了一定的成效，但也存在一些不足和问题。
我们将以此为契机，进一步加强工作，提高工作水平，更好地服务于社会大局。
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结7篇
矛盾纠纷集中排查调处活动工作总结7篇篇1本次矛盾纠纷集中排查调处活动旨在加强社会治理，促进社会和谐稳定。
通过深入开展矛盾纠纷排查工作，及时掌握社会矛盾的动态，有效预防和化解各类矛盾纠纷，为推动社会治理创新提供有力保障。
一、活动背景与目标随着社会转型和利益多元化，矛盾纠纷在社会各个领域普遍存在。
为了加强社会治理，促进社会和谐稳定，我们开展了本次矛盾纠纷集中排查调处活动。
本次活动的目标是深入排查社会矛盾，及时掌握矛盾纠纷的动态，有效预防和化解各类矛盾纠纷，为推动社会治理创新提供有力保障。
二、活动内容与方法1. 矛盾纠纷排查。
通过深入基层、走访群众、召开座谈会等方式，全面了解社会矛盾的实际情况。
重点排查涉及民生、环境保护、劳动保障等方面的矛盾纠纷，以及可能引发的群体性事件和社会不稳定因素。
2. 矛盾纠纷调处。
针对排查出的矛盾纠纷，按照“属地管理、分级负责”的原则，及时组织相关部门和人员进行调处。
通过协商、调解、仲裁等方式，妥善处理矛盾纠纷，确保社会稳定。
3. 宣传教育与引导。
在矛盾纠纷排查调处过程中，注重宣传相关法律法规和政策，引导群众依法表达诉求、维护权益。
同时，加强舆论引导，及时回应社会关切，消除误解和偏见，促进社会和谐。
三、活动成效与亮点1. 社会矛盾得到有效控制。
通过本次活动，我们全面掌握了社会矛盾的实际情况，及时调处了一批突出矛盾纠纷。
在社会治理方面取得了显著成效，社会稳定形势持续向好。
2. 群众满意度显著提升。
在矛盾纠纷调处过程中，我们注重维护群众合法权益，妥善处理了一批涉及民生问题的矛盾纠纷。
群众满意度得到了显著提升，对政府的工作更加信任和支持。
3. 社会治理创新得到推动。
本次活动不仅解决了当前的社会矛盾问题，还为推动社会治理创新提供了有力保障。
通过总结经验教训，我们将进一步完善社会治理体系，提高社会治理能力现代化水平。
四、存在问题与改进建议1. 矛盾纠纷排查不够细致。
在矛盾纠纷排查过程中，部分地区和部门还存在不够细致、不够深入的问题。
矛盾纠纷排查化解工作总结10篇
矛盾纠纷排查化解工作总结10篇矛盾纠纷排查化解工作总结（通用10篇）矛盾纠纷排查调处工作总结怎么写？看下吧。
时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，将过去的成绩汇集成一份总结吧。
以下是小编为大家收集的矛盾纠纷排查化解工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
矛盾纠纷排查化解工作总结精选篇1古丰乡矛盾纠纷大排查大调处工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，按照稳定压倒一切的工作方针，狠抓矛盾纠纷排查化解工作，为推动改革、促进发展，维护稳定起到了应有的作用。
现将我乡矛盾纠纷排查调处工作情况总结如下：一、主要做法：（一）提高认识，加强领导，精心部署。
乡党委、政府对矛盾纠纷大排查大调处工作高度重视，及时组织领导班子和综治人员认真学习有关会议、文件精神，明确了集中开展矛盾纠纷大排查大调处的目标、任务，提高了对矛盾纠纷大排查大调处活动的重要性和必要性的认识。
并迅速成立了矛盾纠纷大排查大调处工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导直接抓，分工明确、协调一致的工作机制，切实加强对矛盾纠纷大排查大调处工作的领导。
（二）突出重点，抓住主要矛盾。
重点排查调处针对土地纠纷、婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、村务建设、收缩居住、移民搬迁等当前热点难点问题，开展重点排查调处。
对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，明确一个领导、调处工作组、负责人和工作期限。
乡综治办、司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。
乡党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持，各工作点和各村委会也十分重视，积极采取防范措施，防止群体性的事件的产生。
截止目前，调处一般矛盾纠纷实现了“大事不出乡，小事不出村”的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。
（三）加强村级调委会建设，预防矛盾的发生。
结合民主法治示范村建设，加强了村级社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设，健全三级调解信息网络，调整充实村级调解组织，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。
矛盾纠纷排查调处工作总结5篇精选
矛盾纠纷排查调处工作总结5篇精选（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇
矛盾纠纷排查调处工作情况总结汇报6篇第1篇示例：矛盾纠纷排查调处工作是当前社会管理工作中一个重要的组成部分，其重要性不言而喻。
为了更好地总结过去一段时间内的矛盾纠纷排查调处工作情况，以便更好地指导今后的工作，特进行了一次总结汇报。
一、工作开展情况过去一段时间内，我单位针对矛盾纠纷排查调处工作做了大量的工作，包括但不限于：1.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。
制订了相关的工作规章制度，建立了领导包案制度，并且不断完善调处工作的程序和流程。
2.开展矛盾纠纷排查调处宣传教育。
通过开展宣传教育活动，提高了广大群众对矛盾纠纷排查调处工作的认识，增强了他们的法律意识和责任意识。
3.主动排查矛盾纠纷。
积极主动地排查各类矛盾纠纷，并及时采取措施进行调处，防止矛盾纠纷进一步扩大。
4.主动协调解决矛盾纠纷。
对于那些较为复杂的矛盾纠纷案件，我们积极主动地协调相关部门和职能单位进行解决，取得了较好的成效。
二、工作成效在过去一段时间的工作中，我们取得了一些显著的成效，主要表现在以下几个方面：1.矛盾纠纷得到了有效的化解。
经过我们的不懈努力，借助矛盾纠纷排查调处工作机制，一些原本看似难以解决的矛盾纠纷得到了有效的化解，为当事人恢复了一片和谐的社会环境。
2.社会稳定得到了有效的维护。
通过我们的工作，一些潜在的矛盾纠纷得到了有效的预防和控制，有力地维护了社会的稳定和秩序。
3.群众的满意度得到了提高。
我们的工作取得了一定的成效，得到了广大群众的认可和肯定，进一步增强了人民群众对我们工作的信任和支持。
三、存在的问题在工作总结中，我们也发现了一些问题和不足之处，主要包括：1.工作力量不足。
部分地区的矛盾纠纷排查调处工作力量不足，导致了一些矛盾纠纷没有得到及时有效的处理。
2.工作机制有待进一步完善。
虽然我们建立了相关的工作机制，但在实际工作中仍然存在一些不够完善之处，有必要进一步进行改进和完善。
3.工作手段不够多样化。
在工作中，我们主要依靠传统的调处手段，有时难以满足不同群体和不同矛盾纠纷的需要。
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矛盾纠纷大排查大调处工作总结
一、深入排查各类矛盾纠纷
1、高集镇于四月5日召开专项会议，要求综治、司法、信访、派出所和各相关单位立即行动起来，会上成立联合小组，以村级支部书记、治保主任排查为基础，以司法、信访、派出所涉案人员档案为调解重点，从4月6日开始到6月20日，集中时间、集中精力，深入开展矛盾纠纷排查活动，确保不留盲点和死角。
重点对全镇建筑行业农民工讨薪维权、企业员工薪酬问题、涉众型经济案件、军队退役人员串联、村“两委”换届选举等引发的矛盾问题，进行了全面排查。
发现了10起苗头性事件，其中“干群矛盾”类1起，矛盾点都是因为村级账目和土地承包方面，各相关科口部门正在努力化解中，目前情况稳定，全部已落实了“五包一”措施，争取早日化解。
“政策补偿”类3起，全部为“农业学大寨”群体，发现3人，涉法涉诉2起，全部落实了“五包一”措施，目前情况稳定。
这6起矛盾纠纷现已全部建档完毕，由镇综治办统一管理。
2、加强信息预警预报，对新发现的苗头性案件及时排查及时调处，对重点人员由“五包一”责任人盯靠，确保及时发现可能诱发越级信访、可能演变成群体性事件和个人极端事件、可能诱发进京非正常上访或酿成丢丑滋事事件的矛盾纠纷苗头性信息。
对摸排出的矛盾纠纷问题，全部建立台账，按照“统一管理、集中梳理、归口依法办理和限期处理”的原则，逐一落实责任单位、责任人、解决方案和解
决期限，实行动态管理。
同时积极整合资源，动员社会力量，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，综合运用法律、政策、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，提高化解社会矛盾纠纷的效率和效果。
二、加大对重大矛盾的处理力度
积极组织党政领导干部，带着案件深入一线，对于群众反映强烈处理难度较大，短期内难以完成化解的矛盾纠纷，或可能引发民转刑，群体性事件和集体上访、越级上访、重复上访的问题，要加大问题处理力度，把重点放在“事要解决”上，点对点面对面做好群众思想工作，倾听群众诉求，积极寻找解决问题的突破口，防止因工作不到位、责任不落实、处理不及时导致矛盾积累、激化。
对已掌握的可能引发群众性、突发性事件的苗头性问题，实行全天候控制，制定了切实可行的工作措施，努力将问题解决在当地、解决在基层。
有针对性地加强对重点人员的疏导教育，确保不发生大规模串联事件，不发生进京集体访事件，不发生各类影响恶劣的极端“维权”行为。
三、全力做好进京非访治理工作
镇综治办高度重视进京非正常上访问题，充分发挥职能优势，密切配合信访等部门扎实做好各项工作，进一步查找原因，强化措施，加大治理工作力度，力争在春节前夕集中力量解决一批“骨头案”、“钉子案”、多次进京非正常上访案件。
对本辖区的所有进京非正常上访案件，逐一落实了领导包案，对重大非正常上访案件，落
实了党政主要负责领导亲自包案化解，明确调处方案和调处时限。
对一些难以解决的历史遗留问题和“三跨三分离”案件，积极协调处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室，逐案分析研究，摸清案情，明确责任，制定措施，狠抓落实，推动息诉息访。
对涉法涉诉类信访案件，积极协调加大化解力度，做好稳控工作，对近期可能赴省进京上访滋事的重点人员和重点群体，逐一落实稳控措施，密切注意动向，防止脱离视线，对借上访之名无理取闹、寻衅滋事，严重扰乱正常社会秩序的，态度坚决、依法处理，维护正常信访秩序。
四、严格落实领导责任
镇综治办把开展此次百日专项大排查大调处活动，作为当前一项重要的工作任务来抓。
严格落实工作责任制，把责任落实到每一个岗位、每一个环节，一级抓一级，层层抓落实。
明确工作任务，做到了领导重视到位、工作措施到位、手段落实到位，确保了排查调处工作取得实效。
保证不弄虚作假，不虚报、不瞒报、不漏报矛盾纠纷线索。
认真落实责任追究制度，对任务落实慢，落实差、甚至不落实的，处理包案领导，对群众反映强烈的热点、难点问题和苗头性、倾向性问题，未能主动采取措施妥善加以解决，造成矛盾激化、事态恶化，产生不良后果和影响的，对因矛盾纠纷排插不到位、化解不及时而造成重大民转刑案件、群体性事件和其他影响恶劣事件的，严肃追究有关领导和具体责任人的责任。