水务局廉政风险防控工作要点

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水务局廉政风险防控工作要点

水务局廉政风险防控工作要点

为进一步规范行政权力运行，确保权力的正确行使，市水务局多措并举，以廉政风险防控预防腐败为目标，开展了系列工作。

一是学习教育，提高认识，组织干部职工认真学习廉政风险防控工作的基本知识和工作要求，深刻认识推行廉政风险防控工作的重要意义。

二是加强领导，成立机构。局成立了廉政风险防控工作领导小组，全面负责廉政风险防控工作的组织领导、风险点评定、考核等工作。领导小组下设办公室，负责风险防控的日常指导监督。

三是制定方案，精心部署。局党组会上4次专门研究廉政风险防控事宜，制定了工作方案，管理办法和考核办法，党组年初就把廉政风险防控工作列入了XX年党风廉政建设工作要点进行了任务分工，驻局纪检组也列入了监督责任清单。

四是厘清职责，公开公示。围绕水务局工作职责清理权力事项共130 项，其中行政审批12项，行政强制10项、行政处罚91项，行政征收3项、行政检查4项、行政奖励9项，其他行政权力1项。依据相关法律法规分别标明了权力事项依据及责任科室。在攀枝花市政务服务网和局门户网站进行了公开公示，并汇编成资料手册。

五是编制流程，评估风险。按照权力清单，编制运行流程图，并进行不断优化，查找风险点位，制定细化防控措施。科室初评风险等级，分管领导审核，最终交由局党组、局廉政风险防控领导小组评定。共编

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制流程图29 项，一级风险点3个，二级27 个，三级21 个。制定防控措施126项，并且印制了攀枝花市水务局廉政风险防控资料汇编发送科室职工，便于透明公开及互相监督。

六是网上运行，实时监督，督促行政权力事项上网运行，定期上网查看办理情况，1-6月平台办理事项42件，通过监察平台监测无报警现象。

七是查漏补缺，完善制度。根据新形势、新的工作要求清理原有制度，已修改完善49项，正在修订52项，保留原制度5 项，形成以制度管人管事的廉政风险防控长效机制。

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