大学生招聘流程

1. 业务需求描述

1）需要针对大学生的职位空缺，通过各种途径招收适合的人才。

2）规范大学生招聘的工作流程，实现中海油内各单位间大学生人才资源共享。

2. 标准流程说明

3. 标准流程与业务现状的差异

目前各单位负责自己的大学生招聘业务，手工管理应聘学生信息；

将来流程将会批量导入已确定录用的大学生信息，直接成为正式员工；

4. 相关系统配置

1. 招聘媒体

2. 招聘手段、招聘手段地址

3. 人事官员

4. 申请人分组

5. 申请人范围

6. 应聘状况

7. 应聘人员事件

8. 信息类型分类、信息类型菜单

9. 设置相关权限

5. 相关系统接口

批量导入人员信息

6. 数据转换的考虑

无

7. 输入表单

招聘申请表

8. 输出表单 / 报表

9. 流程的关键绩效指标（KPI）

减少了部分手工管理的事务性工作；

10. 角色权限设置（含内部控制考虑）

各单位的人力资源部门相关负责人拥有使用应聘本单位并确定录用的人员信息批量导入程序权限；