控制测试-工薪与人事循环.教学提纲
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工薪与人事循环：
控制测试
所属会计师事务所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
测试本循环控制运行有效性的工作包括：
1.针对了解的被审计单位工薪与人事循环的控制活动，确定拟进行测试的控制活动。
2.测试控制运行的有效性，记录测试过程和结论。
3.根据测试结论，确定对实质性程序的性质、时间和范围的影响。
测试本循环控制运行有效性形成下列审计工作底稿：
1.GXC-1：控制测试汇总表
2.GXC-2：控制测试程序
3.GXC-3：控制测试过程
工薪与人事循环：
控制测试汇总表
所属会计师事务所：__________________
1．了解内部控制的初步结论
(注：根据了解本循环控制的设计并评估其执行情况所获取的审计证据，注册会计师对控制的评价结论可能是：
(1) 控制设计合理，并得到执行；
(2) 控制设计合理，未得到执行；
(3) 控制设计无效或缺乏必要的控制。)
2．控制测试结论
3．相关交易和账户余额的审计方案
(1) 对未进行测试的控制目标的汇总
(2) 对未达到控制目标的主要业务活动的汇总
其他循环的控制运行有效性的审计证据是否恰当。)
4．沟通事项
是否需要就已识别出的内部控制设计、执行以及运行方面的重大缺陷，与适当层次的管理层或治理层进行沟通？
**会计师事务所有限公司
工薪与人事循环：
控制测试程序
所属会计师事务所：____________________________
(1)询问程序
通过实施询问程序，被审计单位×××已确定下列事项:
1)本年度未发现任何特殊情况、错报和异常项目；
2)财务或人力资源部门的人员在未得到授权的情况下无法访问或修改系统内数据；
3)本年度未发现下列控制活动未得到执行；
4)本年度未发现下列控制活动发生变化。
(2)其他测试程序
2．控制测试——工作时间记录
（1)询问程序
通过实施询问程序，被审计单位×××已确定下列事项:
1)本年度未发现任何特殊情况、错报和异常项目；
2)财务或人力资源部门的人员在未得到授权的情况下无法访问或修改系统内数据；
3)本年度未发现下列控制活动未得到执行；
4)本年度未发现下列控制活动发生变化。
3．控制测试——工资计算与记录
（1）询问程序
通过实施询问程序，被审计单位×××已确定下列事项:
1)本年度未发现任何特殊情况、错报和异常项目；
2)财务或人力资源部门的人员在未得到授权的情况下无法访问或修改系统内数据；
3)本年度未发现下列控制活动未得到执行；
4)本年度未发现下列控制活动发生变化。
(2)其他测试程序
4. 控制测试——常备数据维护
（1)询问程序
通过实施询问程序，被审计单位×××已确定下列事项:
1)本年度未发现任何特殊情况、错报和异常项目；
2)财务或人力资源部门的人员在未得到授权的情况下无法访问或修改系统内数据；
3)本年度未发现下列控制活动未得到执行；
4)本年度未发现下列控制活动发生变化。
**会计师事务所有限公司
工薪与人事循环：
控制测试过程
所属会计师事务所：____________________________
3.与管理人员工作时间记录有关的业务活动的控制
4.与工作时间记录核对有关的业务活动的控制
5.与工资计算有关的业务活动的控制
对与工资计算有关的控制活动的控制测试，我们利用计算机专家的工作，相关工作底稿见信息系统审计部分（信息系统审计工作底稿略）。
6.与工资记录有关的业务活动的控制
7.与编制员工变动及工资费用分析报告有关的业务活动的控制
8.与工资支付有关的业务活动的控制
9.与常备数据维护有关的业务活动的控制
注：
对与工薪数据维护权限设置相关的控制活动的控制测试，我们利用计算机专家的工作，相关工作底稿见信息系统审计部分（信息系统审计工作底稿略）。