工会部门岗位说明书
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岗位名称
所属部门
工会
岗位编号
直接上级
系统上级
——
直接下级
工会办公室主管
系统下级
基层分会主席
岗位职责
职责概述
负责工会委员会全面工作，在党组织和上级工会领导下，依照《工会法》、《企业工会条例》独立自主地开展工作，围绕企业生产经营，维护职工利益，协调企业劳动关系，促进企业和谐发展，实现企业和职工的利益双赢。
2、写熟作能力好，有较高的政策水平；
3、具有良好的沟通、表达、组织能力；
4、有团队精神和为职工服务的奉献精神。
工作经验
在本公司工作5年以上；
具备5年以上工会工作经验。
其它条件
工作条件
工作地点
办公室
工作时间
正常班
岗位名称
所属部门
工会
岗位编号
直接上级
工会办公室主管
系统上级
——
直接下级
系统下级
岗位职责
职责概述
教育水平
高中以上学历
工作技能
1、具有电工知识，文体、书画方面的特长；
2、具有较强的沟通协调能力；
3、具有组织计划能力；
工作经验
在本公司工作5年以上；
具备3年以上工会工作经验。
其它条件
工作条件
工作地点
办公室
工作时间
正常班
主要职责
一、对职工进行爱岗敬业的宣传教育，及时了解职工的思想动态，做好职工队伍的稳定。
二、组织职工开展基础管理、特色竞赛、优质服务等劳动竞赛活动，促进生产任务的完成。
三、开展职工技术比武活动，提高职工的技术水平。
四、开展“安康杯”竞赛活动，进行安全培训，开展安全文化建设，做好安全生产、劳动保护工作。
主要职责
对公司工会的工作全面责任。
一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
二、参加企业涉及员工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映员工的意愿和要求，提出工会的意见。
三、以员工方首席代表的身份，代表和组织员工与企业进行平等协商，签订集体合同。
四、代表和组织员工参与企业民主管理。
五、代表和组织员工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯员工和工会权益的行为。
任职资格
教育水平
大专以上学历
工作技能
1、具有企业管理和工会管理能力；
2、熟悉国家法律、法规和生产经营管理；
3、具有很强的劳动关系组织协调能力；
4、具有很强的沟通协调能力。
工作经验
1、在本公司工作5年以上；
2、具备5年以上工会工作经验。
其它条件
工作条件
工作地点
办公室
工作时间
正常班
岗位名称
所属部门
工会
岗位编号
八、组织开展员工的宣传教育、技术比武、劳动竞赛、文体活动。
九、负责公司职工互助保险、困难职工补助工作。
十、负责各基层分会各项工作的考核评比。
十一、工会文件资料的保管。
十二、直接负责直接下级的日常管理与综合绩效考评
相关职责
完成工会主席交办的其他工作
任职资格
教育水平
大专以上学历
工作技能
1、悉国家法律、法规和生产经营管理；
六、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
七、组织职工开展各种劳动竞赛促进各项工作任务的完成。
八、做好员工思想政治工作，了解员工的思想、生产工作及生活情况，向公司反映员工的合理要求，协调企业劳动关系，稳定职工队伍。
九、向上级工会报告工会信息。
十、负责管理工会资产和经费。
相关职责
直接上级
工会主席
系统上级
Leabharlann Baidu——
直接下级
工会工作管理员
系统下级
基层分会主席
岗位职责
职责概述
协助工会主席做好工会各项工作，系统负责开展基层分会全面工作。
主要职责
一、根据公司中心工作和工作任务，起草工会各项工作制度、工会工作计划。
二、做好工会全年的工作总结。根据工会中心工作，准备有关材料，起草有关文件、报告。
五、负责组织公司的文体活动。
六、负责公司阅览室图书购买、杂志征订和图书管理工作。
七、组织职工开展合理化建议，小改小革活动，组织职工开展技术攻关为主要内容的技术创新竞赛活动。
八、负责工会档案、负责音响、微机设备的管理、维护工作，工会各种活动的新闻摄影工作。
相关职责
完成工会办公室主管交办的其他工作
任职资格
三、负责开展民主管理、厂务公开工作，了解员工思想动态，协调企业劳动关系，做好稳定工作，促进企业和谐发展。
四、协助工会主席做好职工的集体合同、工资合同的协商、谈判、监督工作。
五、做好全体会员的会籍管理工作。
六、负责女职工工作，维护女职工的特殊权益。
七、开展文明创建活动，做好各类先进的评比、表彰、奖励工作。
所属部门
工会
岗位编号
直接上级
系统上级
——
直接下级
工会办公室主管
系统下级
基层分会主席
岗位职责
职责概述
负责工会委员会全面工作，在党组织和上级工会领导下，依照《工会法》、《企业工会条例》独立自主地开展工作，围绕企业生产经营，维护职工利益，协调企业劳动关系，促进企业和谐发展，实现企业和职工的利益双赢。
2、写熟作能力好，有较高的政策水平；
3、具有良好的沟通、表达、组织能力；
4、有团队精神和为职工服务的奉献精神。
工作经验
在本公司工作5年以上；
具备5年以上工会工作经验。
其它条件
工作条件
工作地点
办公室
工作时间
正常班
岗位名称
所属部门
工会
岗位编号
直接上级
工会办公室主管
系统上级
——
直接下级
系统下级
岗位职责
职责概述
教育水平
高中以上学历
工作技能
1、具有电工知识，文体、书画方面的特长；
2、具有较强的沟通协调能力；
3、具有组织计划能力；
工作经验
在本公司工作5年以上；
具备3年以上工会工作经验。
其它条件
工作条件
工作地点
办公室
工作时间
正常班
主要职责
一、对职工进行爱岗敬业的宣传教育，及时了解职工的思想动态，做好职工队伍的稳定。
二、组织职工开展基础管理、特色竞赛、优质服务等劳动竞赛活动，促进生产任务的完成。
三、开展职工技术比武活动，提高职工的技术水平。
四、开展“安康杯”竞赛活动，进行安全培训，开展安全文化建设，做好安全生产、劳动保护工作。
主要职责
对公司工会的工作全面责任。
一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
二、参加企业涉及员工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映员工的意愿和要求，提出工会的意见。
三、以员工方首席代表的身份，代表和组织员工与企业进行平等协商，签订集体合同。
四、代表和组织员工参与企业民主管理。
五、代表和组织员工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯员工和工会权益的行为。
任职资格
教育水平
大专以上学历
工作技能
1、具有企业管理和工会管理能力；
2、熟悉国家法律、法规和生产经营管理；
3、具有很强的劳动关系组织协调能力；
4、具有很强的沟通协调能力。
工作经验
1、在本公司工作5年以上；
2、具备5年以上工会工作经验。
其它条件
工作条件
工作地点
办公室
工作时间
正常班
岗位名称
所属部门
工会
岗位编号
八、组织开展员工的宣传教育、技术比武、劳动竞赛、文体活动。
九、负责公司职工互助保险、困难职工补助工作。
十、负责各基层分会各项工作的考核评比。
十一、工会文件资料的保管。
十二、直接负责直接下级的日常管理与综合绩效考评
相关职责
完成工会主席交办的其他工作
任职资格
教育水平
大专以上学历
工作技能
1、悉国家法律、法规和生产经营管理；
六、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
七、组织职工开展各种劳动竞赛促进各项工作任务的完成。
八、做好员工思想政治工作，了解员工的思想、生产工作及生活情况，向公司反映员工的合理要求，协调企业劳动关系，稳定职工队伍。
九、向上级工会报告工会信息。
十、负责管理工会资产和经费。
相关职责
直接上级
工会主席
系统上级
Leabharlann Baidu——
直接下级
工会工作管理员
系统下级
基层分会主席
岗位职责
职责概述
协助工会主席做好工会各项工作，系统负责开展基层分会全面工作。
主要职责
一、根据公司中心工作和工作任务，起草工会各项工作制度、工会工作计划。
二、做好工会全年的工作总结。根据工会中心工作，准备有关材料，起草有关文件、报告。
五、负责组织公司的文体活动。
六、负责公司阅览室图书购买、杂志征订和图书管理工作。
七、组织职工开展合理化建议，小改小革活动，组织职工开展技术攻关为主要内容的技术创新竞赛活动。
八、负责工会档案、负责音响、微机设备的管理、维护工作，工会各种活动的新闻摄影工作。
相关职责
完成工会办公室主管交办的其他工作
任职资格
三、负责开展民主管理、厂务公开工作，了解员工思想动态，协调企业劳动关系，做好稳定工作，促进企业和谐发展。
四、协助工会主席做好职工的集体合同、工资合同的协商、谈判、监督工作。
五、做好全体会员的会籍管理工作。
六、负责女职工工作，维护女职工的特殊权益。
七、开展文明创建活动，做好各类先进的评比、表彰、奖励工作。