中国劳动关系学院
最新公布2023中国劳动关系学院本专科录取结果查询
最新公布2023中国劳动关系学院本专科录取结果查询来自中国劳动关系学院最新消息：中国劳动关系学院2023年本科录取结束，专科录取结果查询已经公布！本文同步官网汇总了中国劳动关系学院本、专科录取结果查询相关信息，以下为具体内容：招生快讯各位考生：我校8月1日前（含）完成录取的各批次录取通知书已于8月4日寄出。
其他录取结束省份的录取通知书等材料正在整理中，待整理完毕将及时寄出。
我校本科新生的学号（校园卡号）已在“录取结果查询”页面发布，请新生登录招生网“录取结果查询”页面查看。
学校在招生网本科、高职录取通知书将按录取进度分批寄出。
录取通知书寄出后，招生办会及时在“2023年各省录取进程一览表”更新录取通知书寄出日期，请考生届时查看。
本科、高职招生办公室2023年8月7日考生关注随时关注录取进展新生录取材料邮寄新生录取邮寄材料主要分为以下七种：1、录取通知书（含入学通知书）2、新生寄语3、2023级新生入学须知4、《高校本专科学生资助政策简介》5、学生家庭经济情况调查表6、《致大学新生的一封信》（北京市海淀区人民政府征兵办公室印发）7、中国学院大学生诚实守信告知书录取通知书EMS邮寄状态查询方式01 录取通知书邮寄方式我校2023年录取通知书通过中国邮政速递物流（EMS）邮寄。
录取通知书邮寄费用由学校支付，考生无须支付费用。
预计EMS发出后，3-5天可以寄达。
投递效率会因区域差异，略有不同，请耐心等待。
02录取通知书EMS快递单号获取方式每一批次录取通知书寄出后，招生办将及时在招生网考生在获取到EMS快递单号后，请访问中国邮政速递物流（EMS）官方网站。
2023-2023中国劳动关系学院寒假时间
2023-2023中国劳动关系学院寒假时间中国劳动关系学院寒假时间中国劳动关系学院的寒假开始时间是2022年12月31日，结束时间是2023年2月25日，共计57天中国劳动关系学院是几本教育部门并没有划分中国劳动关系学院是一本还是二本大学，毕业证上只有本科和专科之分，是几本只是民间的说法，到底是一本还是二本通常是根据该大学在各省份招生批次来决定的(目前高考是按照省份招生，某大学在某省是第一批次招生的话，通常说该大学是一本大学，在第二批次招生的话，通常说该大学是二本大学，既有一批又有二批招生的大学，通常也认为是二本大学)。
中国劳动关系学院在北京是本科批次招生，所以我们通常认为中国劳动关系学院是本科大学(自2019年开始，北京高考本科一批、本科二批合并为本科批招生);如果你不是北京考生，中国劳动关系学院在你所在的省份是本科二批招生的话，你也可以说中国劳动关系学院是二本大学。
中国劳动关系学院介绍中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由全总和教育部共建。
学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同根同源。
1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。
1949年9月，根据刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。
1984年，更名为中国工运学院，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。
2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。
2012年，开展公共管理专业学位硕士研究生教育。
2017年7月，《中华全国总工会教育部关于共建中国劳动关系学院的意见》正式印发。
2018年，开始在香港地区招收研究生。
2021年11月，获批成为硕士学位授予单位，开展社会工作、新闻与传播、公共管理3个专业研究生招生、培养与学位授予工作。
中国劳动关系学院的专业概况
中国劳动关系学院的专业概况中国劳动关系学院的专业概况劳动关系、法学、人力资源管理、社会工作、新闻学、安全工程、劳动与社会保障、经济学、工商管理、行政管理等，算是比较好的专业了。
中国劳动关系学院怎么样中国劳动关系学院(China University of Labor Relations)，位于北京市，是中华全国总工会直属的唯一一所本科高校，由中华全国总工会和教育部共建。
学校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校，与中国人民大学同根同源。
1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。
1949年9月，根据刘少奇同志的指示，更名为中华全国总工会干部学校。
1984年，更名为中国工运学院，面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。
2003年，改制升格为普通本科院校，更名为中国劳动关系学院。
中国劳动关系学院师资力量介绍截至2022年3月，全校共有教职工587人，其中专任教师380人。
专任教师中，在聘教授46人，在聘副教授108人，博士研究生学历教师占比53.95%。
学校教师中享受国务院政府特殊津贴14人，教育部高等学校教学指导委员会专家4人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”基金获得者1人，全国优秀教师1人，省级教学名师6人，北京市优秀教学团队5个，北京市高等学校优秀教学名师6人，北京市优秀教师5人，北京市青年教学名师1人，北京市青年英才计划入选者18人，全国三八红旗手4人。
望可以帮助到大家。
中华女子学院简介中华女子学院(CHINA WOMENS UNIVERSITY)地处中国首都北京，是直属中华全国妇女联合会、教育部批准备案的全国第一所公办全日制本科女子普通高等学校，学校为中国女子高等院校联盟高校、中美人才培养计划高校、首批民政部社会工作专业人才培训基地、北京市“一带一路”国家人才培养基地项目学校，是中国妇女研究会妇女教育专业委员会、中国婚姻家庭法学研究会秘书处单位、服务国家特殊需求硕士专业学位人才培养项目试点单位联盟成员。
中国劳动关系学院本科毕业论文
中国劳动关系学院本科毕业论文 (设计)管理标准毕业论文〔设计〕是高等学校本科教学方案的重要组成局部，是实践教学环节的重要内容。
为加强毕业论文〔设计〕管理工作，提高我院教学质量，培养合格人才，特制定此管理标准。
一、组织机构与职责毕业论文〔设计〕管理工作实行学院、系部两级管理。
〔一〕院级管理1、成立院级领导小组院级领导小组由主管教学副院长、教务处处长及各系部主任负组成，日常管理由教务处负责。
2、院级领导小组的职责（1）对全校毕业论文〔设计〕工作进行宏观指导、检查和总结；（2）制定有关毕业论文〔设计〕工作的规章制度；（3）组织学院教学督导员对毕业论文〔设计〕进行质量监控〔抽查各单位毕业论文〔设计〕的选题、开题、教师指导、中期检查、辩论等各环节的工作质量〕。
〔二〕系部级管理1、成立系部级领导小组系部级领导小组由系部主任、各教研室主任、教学秘书等组成。
2、系部级领导小组的职责（1）制定本单位?毕业论文〔设计〕工作的实施细那么?；（2）审定本单位指导教师资格；（3）审定本单位毕业论文〔设计〕的选题；（4）对本单位师生进行毕业论文〔设计〕工作的思想发动，组织开设指导毕业论文〔设计〕的讲座、课程等；（5）成立系部级辩论委员会和辩论小组；（6）协调学生毕业论文〔设计〕与就业求职的矛盾；（7）检查本单位毕业论文〔设计〕的进度和质量，组织开题报告、中期检查和辩论工作；（8）组织毕业论文〔设计〕的验收、毕业辩论和成绩评定；（9）收集、整理、汇总毕业论文〔设计〕工作有关资料并存档；（10）对本单位的毕业论文〔设计〕工作进行总结。
二、毕业论文〔设计〕教学根本要求根据我院本科专业所在学科门类划分：我院工学门类下环境与平安类等工科专业的毕业设计多以工程设计为主，其中包含技术开发、应用设计等类型；毕业论文多以工程技术研究为主，其中包含实验研究和技术根底研究等类型，毕业设计与毕业论文还兼有软件设计类课题，以上类型课题均以解决工程问题为核心，即强调获得工程师的根本训练，培养工程实践能力。
中国劳动关系学院2023计划：141本科和189高职专业有哪些？
中国劳动关系学院2023计划：141本科和189高职专业有哪些？中国劳动关系学院是一所以培养劳动人民干部、管理人员和专业技术人才为主的全国重点大学。
经过多年的发展，学院已经成为劳动经济学、劳动法律、人力资源管理、公共管理等领域的重要基地。
作为一所高等院校，中国劳动关系学院一直秉承着“面向劳动、面向社会、面向国家”的办学理念，致力于为广大学生提供高质量的教育和培训。
为此，学院在2023年，将启动一项重要计划——141本科和189高职专业计划。
这个计划的目标是为学生提供更加完善的学科体系和课程设置，使他们更好地适应社会发展的需要，为国家经济发展和社会进步做出更大的贡献。
下面，我们来详细了解一下这个计划中的主要内容。
141本科专业本科教育是中国劳动关系学院的重要教育组成部分，本科教育体系将通过不懈努力，培养能够适应新时代需要的复合型、国际化、创新型应用型人才。
下面，我们来看看学院在本科教育方面所规划的141个本科专业。
1.经济学类：经济学、财政学、金融学、国际经济与贸易、保险学、税务学、企业管理、市场营销、国际商务、统计学、投资学、烟草专业等。
2.法学类：法学、知识产权、国际经济法等。
3.管理学类：人力资源管理、旅游管理、文化产业管理等。
4.公共管理类：公共事业管理、公共关系学、社会工作等。
5.信息科学与技术类：计算机科学与技术、信息与计算科学、软件工程、数字媒体技术等。
6.艺术类：艺术设计、广告学、动画、表演、导演、舞蹈、乐器制作等。
7.工学类：土木建筑工程、建筑环境与设备工程、工业与民用建筑工程、水利水电、航空航天工程、交通运输、环境科学与工程、给排水科学与工程等。
如上所示，这些专业涵盖了经济学、法学、管理学等多个领域，不仅学院的传统优势学科得到了强化，同时也增加了新的专业方向，这有助于学生更好地选择自己感兴趣的专业，并更好地适应社会的发展需求。
189高职专业高职教育是指培养高级技术性、应用型人才的教育。
中国劳动关系学院校徽校标
文档编号：0000 64
VI设计
中国劳动关系学院
（蓝图VI设计内部资料）
一个优秀的VI设计是可以将学校的办学理念得以充分的展现，是高度发展信息社会需要的，它可以使学校的面貌更加光彩照人，有利于学校建立良好的形象，并将学校形象能得到具体的视觉展示，从而更容易被社会接受和认可。
大学校园VI设计（LOGO）的目的和宗旨，就是将大学校园形象要素，包括各种深层的形象和表层形象内涵要素，通过标准化、统一化的视觉识别形象体系VI，展现给全社会公众，使社会公众产生一致的认同感，从而形成良好并且具鲜明个性特点的高校校园形象。
VI使人们产生联想，并能感受到该学校文化的巨大影响力。
中国劳动关系学院校徽
中国劳动关系学院校名。
中国劳动关系学院排名最新排名
中国劳动关系学院排名2018最新排名
中国劳动关系学院在全国排名
中国劳动关系学院为中华全国总工会所属的普通高等学校。
，为适应新形势下我国劳动关系发展以及我国工会工作专门人才培养的需要，经国家教育部批准，中国工运学院转制升格为普通高等院校，并更名为中国劳动关系学院。
学校现有北京及河北涿州两个校区。
目前，学校形成以本科教育为重点，工会干部培训为使命，高等职业教育为补充的办学格局。
创建时间学校类型学科类型隶属单位1949年公立政法中华全国总工会【中国劳动关系学院排名最新排名【原创】】
中国劳动关系学院简介：
在校友会排行榜上，中国劳动关系学院在全国排名是487名；中国劳动关系学院在全国排名是500名；中国劳动关系学院在全国排名是499名。
以下是中国劳动关系学院历年在全国排名表，供大家参考：
年份排名院校类型487中国劳动关系学院财经500中国劳动关系学院政法499
中国劳动关系学院政法531中国劳动关系学院政法482中国劳动关系学院政法538中国劳动关系学院政法528中国劳动关系学院政法542中国劳动关系学院政法
在金平果排行榜上，中国劳动关系学院在全国排名453名；中国劳动关系学院在全国排名438名；中国劳动关系学院在全国排名是426名。
以下是中国劳动关系学院历年在全国排名表，供大家参考：
年份排名院校类型453中国劳动关系学院财经438中国劳动关系学院财经426中国劳动关系学院财经。
中国劳动关系学院：2023计划“专业爆发”招募优秀学子
中国劳动关系学院：2023计划“专业爆发”招募优秀学子近年来，随着中国经济不断发展，劳动力市场的竞争也日益激烈。
这使得职业教育的发展日益重要，而中国劳动关系学院正是这一领域中的一个重要代表。
近日，据了解，中国劳动关系学院正在实施一项名为“2023计划”的计划，旨在在未来三年内，在吸引更多的优秀学生和教师的同时，进一步推进专业水平。
这个计划，一经推出就得到了广大群众的积极响应，也使得全社会对于中国劳动关系学院未来的发展更加充满期待。
2023计划的背景与目标中国劳动关系学院创建于1954年，目前是中国特色、世界一流、综合性劳动关系高等学府。
学校现有3个一级学科硕士点、2个博士后流动站、3个本科专业。
此外，学校还涵盖了众多的职业培训与实践学科，形成了以人力资源与劳动关系领域为主的多元化学科体系。
随着中国经济的发展，特别是近年来不断推出的一系列政策支持，劳动力市场的竞争仍在继续。
对于学校而言，要在这种环境下立足，就必须要有足够的竞争力，吸引更多的人才、并提高专业水平。
因此，中国劳动关系学院制订了这个名为“2023计划”的计划，意在将学校推向更高的台阶，扩大学校对于劳动力市场的影响力，培养更多具备国际化视野、实际能力一流人才。
计划的核心内容2023计划的主要内容包括了五个方面：学校基础设施的完善、教师团队建设、专业水平提升、学生招生质量的提高和国内外影响力提升。
首先是基础设施的完善：计划中要对学校内的图书馆、实验室、宿舍和运动场等提出升级要求，以提高学生的生活和学习品质。
其次是教师团队建设：计划中要招聘更多的国际化、实践经验丰富的教师团队，以提升教学质量，同时也要鼓励现有的教职工积极参与国内外学术研究，分享最新的理论成果和实践经验。
专业水平提升：这是中国劳动关系学院2023计划中最核心的内容之一。
学校将组织举办更多的实践活动、学术报告和论坛，以进一步提升学生的实际能力与创新能力。
同时，学校还将积极推进与国内外知名大学研究机构和人才的合作，以提升学校的国际化水平。
中国劳动关系学院是几本？学费多少？好不好就业？专业排名
中国劳动关系学院是几本？学费多少？好不好就业？专业排名众所周知，国内现在的大学共计2000余所，除了少数知名度较高的院校之外，大多数都是通过大学的名字来判断学校的好坏。
那么今天我们所了解的中国劳动关系学院怎么样呢？该校是几本院校？学费多少？好不好就业？以及专业排名情况。
首先，中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由中华全国总工会与教育部共建。
该校前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校。
1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。
1984年9月，中华全国总工会干部学校正式改建为中国工运学院，开始面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。
2003年5月，中国工运学院改制升格为普通本科院校，并更名为中国劳动关系学院。
学校有北京海淀区及河北涿州两个校区，学校设有马克思主义学院、工会学院、劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院等15个院（系、部）。
并于2013年学校开始招收公共管理专业学位硕士研究生，目前有劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个专业方向。
专任教师365人，其中具有高级专业技术职务的人员占比约为43.01%，45岁以下的中青年教师占比约为76.16%，专任教师中具有研究生学历的教师占比约为94.79%，以及其他众多优秀师资力量注入。
专业设置方面：中国劳动关系学院开设社会工作、劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理等17个普通本科专业，覆盖法学、管理学、经济学、工学、文学、艺术学等6个学科门类。
其中国家级特色专业建设点：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法），北京市特色专业建设点：劳动关系、法学（劳动法与社会保障法）。
由于“国字头”+地处北京的双重优势，这所学校教师的素质普遍很高，地理位置优越，内部设施在北京市的高校中处于较高水准。
中国劳动关系学院毕业后在哪就业
中国劳动关系学院毕业后在哪就业中国劳动关系学院毕业后在哪就业中国劳动关系学院是很多的人想要报考的学校，所以很多的人都会想知道中国劳动关系学院的一些知识。
下面为您精心推荐了中国劳动关系学院就业地，希望对您有所帮助。
中国劳动关系学院就业方向1、北京。
2、上海。
3、长沙。
4、德州。
5、郑州。
6、深圳。
7、广州。
中国劳动关系学院的师资力量建校以来，中国劳动关系学院为社会各界培养了数万名毕业生。
学校现有全日制普通本专科在校生5890人，其中普通本科生4531人，专科生1359人。
学校全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，将继续秉承勤奋进取、严谨求实的历史传统，践行“刚健创新、和而不同”的校训，努力将学校建设成为一所在劳动关系、劳动法学、经济管理、工会工作、工程等领域具有较大影响力的普通高等院校。
为适应普通本科教学的需要，学院通过实施“优秀人才引进计划”、“中青年骨干教师培养计划”等措施，大力加强师资队伍建设，逐步建设一支结构合理、教学和学术水平较高、适合学院发展规模的师资队伍。
教师中具有硕士及博士学位的'占教师总数的79%。
经过六十多年的发展，中国劳动关系学院具备了较为雄厚的教学和科研力量。
学校现有专任教师277人，其中教授(含正高)28人，副教授(含副高)86人，其中，共有享受政府特殊津贴的专家10人，全国优秀教师1人，北京市教学名师4人，北京市优秀中青年骨干教师13人。
根据教学的需要，学校还常年聘请普通高校的著名学者、专家以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任学校的兼职教师。
中国劳动关系学院的学术研究科研概况在重点加强本科教学工作的同时，学院还重视科研工作的建设与发展。
学院把科研工作作为强校之本，不断推动科研工作向高水平、有特色方向发展。
通过健全科研规章制度，加大科研经费投入，建立学术研究所，为学院教师的学术研究创造良好的内外部条件。
自2003年学院转制以来，累计获得了7项国家级科研项目，37项省部级科研项目，公开出版学术专著、译著23部，学院教师主编和参编的教材和辅助教材50部，其中《中国劳动关系学》和《企业文化学概论》两部教材已列入普通高等教育“十一五”国家级规划教材。
关于中国劳动关系学院2023年录取分数线预测
关于中国劳动关系学院2023年录取分数线预测关于中国劳动关系学院2023年录取分数线预测鉴于2023年中国劳动关系学院录取分数线尚未公布，不妨先来参考下往年的录取分数线，进行一番借鉴及分析吧!中国劳动关系学院2022年录取分数线一、中国劳动关系学院2022录取分数线(在本省)北京中国劳动关系学院2022年最低录取分数线(普通本科)为：综合类514。
二、中国劳动关系学院2022录取分数线(在外省市)1.福建省最低录取分数线(普通本科)为：物理525分，历史540分。
2.重庆最低录取分数线(普通本科)为：物理494，历史517。
3.重庆市最低录取分数线(普通高校核定)为：物理422分，历史409分。
4.贵州省最低录取分数线(普通国家专项计划本科批)为：理科457分，文科554分。
5.贵州省(普通本科第二批)最低录取分数线为：理科420分，文科531分。
中国劳动关系学院2021年录取分数线1、2021年中国劳动关系学院在海南综合的最低录取分数线为564分，对应的录取位次为16085;2、2021年中国劳动关系学院在重庆历史的最低录取分数线为545分，对应的录取位次为12024;3、2021年中国劳动关系学院在广东物理的最低录取分数线为531分，对应的录取位次为92334;4、2021年中国劳动关系学院在广西文科的最低录取分数线为523分，对应的录取位次为11783;5、2021年中国劳动关系学院在河南理科的最低录取分数线为520分，对应的录取位次为113880;6、2021年中国劳动关系学院在陕西文科的最低录取分数线为518分，对应的录取位次为9779;7、2021年中国劳动关系学院在甘肃文科的最低录取分数线为514分，对应的录取位次为5908;8、2021年中国劳动关系学院在黑龙江文科的最低录取分数线为472分，对应的录取位次为8007;9、2021年中国劳动关系学院在辽宁物理的最低录取分数线为361分，对应的录取位次为89395;10、2021年中国劳动关系学院在黑龙江理科的最低录取分数线为288分，对应的录取位次为79862;什么是批次录取控制分数线录取控制分数线也就是我们通常说的一本线、二本线等。
中国劳动关系学院部分授课教师简介doc中国劳动关系学院
中国劳动关系学院部分授课教师简介doc中国劳动关系学院教授李德齐教授中国劳动关系学院院长、教授。
1982年毕业于首都师范大学政法系，大学本科。
1987年至1994年任工会学系基础理论教研室主任，副教授。
1994年至1996年在劳动和社会保证部国际劳工研究所任研究室副主任，副研究员。
1996年至2000年任法学系副主任、主任，教授。
要紧讲授劳动关系学、劳动法等课程。
要紧科研成果：专著«工会改革研究»、«劳动关系的市场化行为与调整机制»、«劳动关系国际比较»。
主编«中国劳动关系学»教材，译著«集体谈判»、«劳动争议调解与仲裁程序比较研究»。
主持和承担国家部委级研究课题多项。
沈琴琴教授中国劳动关系学院副院长、教授，经济学博士。
教育部高等学校公共治理教学指导委员会委员。
专业方向：劳动与社会保证。
要紧讲授：劳动经济学、人力资源治理等课程。
兼任德国波恩大学〝劳动以后研究所〞特聘研究员、首都经济贸易大学硕士研究生导师、中国劳动学会劳动教育分会副会长、全国工会学研究会副会长。
个人专著：«德国劳动力市场»、«劳动力市场与职业选择»、«劳动经济»。
在国内«中国劳动»、«改革»、«德国研究»、«欧洲»等刊物发表学术论文90余篇。
曾分别在德国慕尼黑大学、德国马普外国与国际社会保证法研究所、德国波恩大学〝劳动以后研究所〞做访问学者和高级研究学者。
曾在德国慕尼黑大学和日本女子大学讲学。
杨汉平教授中国劳动关系学院副院长、教授，法学博士。
兼任教育部本科教育水平评估专家、中华全国总工会法律顾问委员会委员、监察部特邀监察员、中国法学会经济法学研究会常务理事、北京市劳动法与社会保证法学会副会长等职。
中国劳动关系学院校园地图
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
二食堂靠近男生宿舍，男生多一点，三食堂最小。论价格，其实三个食堂差不多， 吃多少，是看自己的，一般来说 8 块左右差不多吃饱了，相比较外卖要便宜的多 外卖一般 12 起步，除了食堂，学校还有南北两个操场，和一个体育馆，网球， 篮球，羽毛球场若干，基本上可以满足学生运动娱乐。
学校的食堂饭相较于来说比较好吃，主要的是还便宜，非常的推荐，东校区 的饭好吃还便宜，重新装修了了食堂，饭菜还可以，主要是有点小贵，只能说在 这儿吃的是环境哈哈哈哈。去年还开了夜宵，我的天，非常的 noce，有烧烤，小 龙虾什么的，简直不要太罪恶。
中国楼，情人湖，行政楼，图书馆，南操场第二田 径运动场，网球场，体育馆，快递中心和第二食堂，第一食堂。学生公寓 9 号楼 10 号楼，11 号楼，12 号楼，理工楼等，校区横穿涂山路，荆山路。
2022年中国劳动关系学院招生章程6
05月12日讯，〔liuxue86 〕考研(kǎo yán)频道为您转载学校官方?2022年中国劳动关系学院招生章程?内容。
中国劳动关系学院(xuéyuàn)2022年招生章程第一章总那么(zǒngzé)第一条为了标准招生(zhāo shēng)工作，保证中国劳动关系学院本科、高职〔专科〕招生工作的顺利进展，根据?中华人民共和国教育法?、?中华人民共和国高等教育法?及教育部?普通高等学校招生工作规定?等法律、法规，结合学校详细情况，制定本章程。
本章程适用于中国劳动关系学院全日制普通本、专科招生工作。
第二条1．院校名称：中国(zhōnɡ ɡuó)劳动关系学院2．院校代码：124533．上级主管部门：中华全国总工会4．办学性质：公办、全日制普通高等院校5．办学目的：努力把中国劳动关系学院建立成为一所教育质量高、特色鲜明、制度标准、管理有序、符合需要、充满活力、和谐开展的普通本科院校。
6．办学层次及根本修业年限：本科〔4年制〕、专科〔旅游英语、计算机应用技术、数控技术、主持与播音、艺术设计3年制，旅游管理、酒店管理2年制〕。
7．校址及办学地点：北京校区〔本部〕：北京市海淀区增光路45号〔：100048〕涿州校区：河北省涿州市〔：072750〕第三条中国劳动关系学院招生工作将全面贯彻教育部有关文件精神。
本着公平、公正、公开的原那么，综合衡量考生德、智、体、美，择优录取。
自觉承受纪检监察部门、考生和家长以及社会各界的监视。
第二章组织机构第四条中国劳动关系学院设立由学校指导、教务处、纪检等有关部门参加的招生工作指导小组，全面负责中国劳动关系学院的招生工作。
第五条中国劳动关系学院招生办公室是中国劳动关系学院组织和施行招生工作的常设机构，详细负责中国劳动关系学院普通本科、高职〔专科〕招生的日常工作。
第三章招生方案第六条按照教育部有关文件精神，本着优化生源构造、促进区域平衡的原那么, 根据本校办学条件，统筹考虑社会需求、生源质量、毕业生就业等情况,合理制定年度分省分专业招生方案。
全国开设劳动教育专业的高校
全国开设劳动教育专业的高校全国开设劳动教育专业的高校中国劳动关系学院中国劳动关系学院专业名称：劳动教育修业年限：四年培养层次：本科授予学位：教育学学士人才培养目标劳动教育专业培养政治素质过硬、劳动情怀深厚、文化素养良好、专业功底扎实、实践能力突出、师德师风优良，具有较强劳动教育课程开发与劳动教育指导能力和团队合作精神，能够在中小学、科研院所、教育管理部门或其他组织机构中从事劳动教育相关工作的高素质应用型、复合型、创新型人才。
师资情况及名师介绍劳动教育专业现有专任教师8人，其中教授2名、副教授3名、讲师3名，均具有博士学位，占专任教师数的100%。
教师团队理论功底扎实、学术成果丰硕，已出版专著和教材30余本，发表学术论文100余篇，承担省部级以上教改课题7项、科研课题4项，教育部产学合作协同育人项目2项。
学院教师深度参与了《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》、教育部《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》的起草工作， 3位教师获聘为教育部新一轮本科教育教学审核评估劳动教育专家，另有3位教师入选新华思政特聘专家库。
刘向兵：研究员、管理学博士、硕士生导师。
中国劳动关系学院党委书记、教育部高等学校专业设置与教学指导委员会委员、中国高等教育学会劳动教育专业委员会理事长。
研究方向：高校战略管理、劳动教育。
已发表学术论文和评论*100余篇，出版著作23部，主持或参与省部级科研项目20余项。
李珂：研究员、管理学博士、硕士生导师、中宣部2021年度宣传文化青年英才。
劳动教育学院(劳动教育研究院)院长、中国高等教育学会劳动教育专业委员会秘书长。
研究方向：高等教育管理、劳动社会学。
在《求是》《人民日报(理论版)》等刊物发表论文80余篇，出版专著3部，编著教材读本10余部，主持省部级等课题20余项。
曲霞：副研究员、教育学博士、硕士生导师。
劳动教育学院(劳动教育研究院)副院长、中国高等教育学会劳动教育专业委员会副秘书长。
中国劳动关系学院期刊分类办法
中国劳动关系学院期刊分类办法为进一步落实教育部学术规范的精神，促进我院科研工作规范发展，现在正式下发《中国劳动关系学院期刊分类办法》。
它是对我院2001年1月1日《中国工运学院优秀科研成果评奖暂行办法》补充规定的修订。
本次修订，是以北京大学图书馆等单位编制的《中文核心期刊要目总览》（2004年版）为主，结合我院改制和学科建设的4年发展目标编制而成。
关于本次修订的情况说明如下：确立权威期刊、核心期刊、一般期刊的划分标准，将我国权威学术机构编辑的、具有公认的最高学术水平、期刊本身的学术影响力、为学术界广泛认可的期刊定为权威期刊。
经修订的中国劳动关系学院学期刊分类办法如下：1、权威期刊中国社会科学、中国科学（任一专业版）、哲学研究、经济研究、法学研究、社会学研究、政治学研究、中国法学、外语教学与研究、教育研究、文学评论、历史研究、管理世界、国际社会科学（中文版）、科学通报、新华文摘、中国社会科学文摘、新闻与传播研究、北京大学学报（哲学社会科学版）、中国人民大学学报（哲学社会科学版）、北京师范大学学报（哲学社会科学版）、文史哲（山东大学）、南京大学学报（哲学·人文科学·社会科学）、思想战线（云南大学）、南开学报（哲学社会科学版）、吉林大学社会科学学报、复旦学报（社会科学版）、厦门大学学报（哲学社会科学版）、陕西师范大学学报（哲学社会科学版）。
境外及国际有重要影响的学术刊物。
2.核心期刊（1）《分类表》中所列中文核心期刊；（2）《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》理论版或学术版（发表在上述几种报刊上的学术文章、学术评论、学术批判，不少于1500字）。
（3）大型国际学术研讨会或有重大影响的国内学术研讨会正式出版的论文集的论文等同核心期刊。
（4）中国人民大学报刊复印资料（全文转载）、中国社会科学文摘（摘录不限定字数）。
（5）凡以书代刊的刊物连续出版三集以上者，并在学术界有重大影响，经我院科研管理部门认定后可等同核心期刊。
中国劳动关系学院
为适应普通本科教学的需要，学院通过实施“优秀人才引进计划”、“中青年骨干教师培养计划”等措施，大力加强师资队伍建设，逐步建设一支结构合理、教学和学术水平较高、适合学院发展规模的师资队伍。学院现有专任教师164人，其中具有正高职称的专任教师19人、具有副高职称的专任教师48人。教师中具有硕士及博士学位的占教师总数的79%。学院共有享受政府特殊津贴的专家8人，全国优秀教师1人，北京市优秀教师2人，北京市优秀中青年骨干教师13人。根据教学的需要，学院还常年聘请其他普通高校的学者、专家以及政府机构、大中型企业的高级管理人员担任学院的兼职 知道 MP3 图片 视频 学院目录[隐藏]
校区分布
院系设置
专业设置
师多年的发展和建设，中国工运学院逐渐发展成为一所在全国具有较高知名度和影响力的成人高考院校，并成为全国工会干部教育的最高学府和中国工运理论的研究基础。1991年在北京市组织的成人高校综合评估中，学院荣获北京市第一名，并被评为全国成人高等教育先进单位。1997年学院被国家教委授予“全国成人高等教育评估先进学校”，被北京市教委授予“北京市成人高校示范校”的称号。
[编辑本段]历史沿革
学院前身是建于1946年的晋察冀边区行政干部学校，1949年初迁至天津，更名为华北职工干部学校，1949年9月根据刘少奇同志的指示改名为中华全国总工会干部学校，李立三同志担任第一任校长。学院建校以后，始终受到党和国家领导人的关怀，毛泽东、刘少奇、朱德、陈云、彭真、薄一波等领导同志曾多次接见学员代表并到学校视察指导工作。1954年经党中央批准，学校从天津迁至北京，刘少奇同志亲自审定学校校址，并在全国首创劳动经济专业，为工会系统和政府劳动行政管理部门培养了最早一批劳动经济管理专业人才。当时全总干校与中央党校、中国人民大学并称为全国三大干部学校。“文革”期间，学校停办。1978年党的十一届三中全会之后，中华全国总工会干部学校教学科研和管理工作全面恢复。时任中共中央政治局委员、中华全国总工会主席的倪志福同志兼任复校后的第一任校长。从1978年复校至1982年的五年多的时间里，干校共举办各种培训班33期，培训学员5580人，为我国改革开放后中国工运事业培养了一批优秀的工会工作专门人才。
中国劳动关系学院是经教育部批准、中华全国总工会直属的一
中国劳动关系学院是经教育部批准、中华全国总工会直属的一所普通本科院校。
作为中华全国总工会所属唯一的一所普通高等院校，学校一直受到全总领导的高度重视。
学校现有北京及涿州两个校区，占地总面积630亩，建筑面积30余万平方米，建有教学楼、图书馆、礼堂、学生活动中心、现代化运动场、游泳场、学生公寓、培训大楼、电教中心、语音室、教学实验室等各类办学设施。
作为中国工会图书资料和信息中心，图书馆现有中外藏书50余万册，为学校师生及全国工会组织提供教学研究及信息查询服务。
近年来，适应我国经济社会发展需要以及劳动关系新变化的特点，学校提出了服务社会发展、服务广大劳动者的办学宗旨，确立了“靠特色求生存、靠质量求发展”的办学指导思想，坚持把教学科研质量的提升作为中心环节，把落实人才观和质量观作为体现办学思路的两项基本任务，并通过特色学科专业建设和科研工作支持、形成以社会科学和管理科学为主，重点培养劳动关系、经济管理、公共管理人才的学科专业体系。
学校的法学专业和劳动关系专业被教育部确定为特色专业建设点;“文化传播实验室”被评为北京市实验教学示范中心，“文化传播创新人才培养”教学团队和“思想政治理论课”教学团队获得北京市优秀教学团队称号的教学团队。
作为工会及劳动关系研究领域的最高学府，学校有一批从事劳动关系、劳动法学、劳动保障、劳动经济、劳动力市场研究等专业的教学和研究师资队伍，在劳动关系理论、劳动法学、劳动经济、劳动与社会保障、安全工程、工会理论研究等学科专业的学术研究水平方面居于国内前列。
学校下设有劳动关系研究所、企业发展研究所、劳工研究所、劳动力市场研究所、文化与传播研究所等10个研究所，承担并完成了大量的国家级和省部级科研项目，多次参与了国家工会及劳动立法工作。
建校以来，中国劳动关系学院为社会各界培养了近万名毕业生，他们中的大多数已成为各行各业的骨干力量。
中国劳动关系学院将秉承勤奋进取、不断开拓、勇于创新的历史传统，努力将学院建设成为一所在劳动关系、公共管理、劳动法学、劳动与社会保障、社会工作等领域具有较大影响力的普通高等院校。