职业病危害防护用品管理制度

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职业病防护用品管理制度范本（3篇）

职业病防护用品管理制度范本为了保障职工的安全和健康，预防职业病的发生和传播，制定本职业病防护用品管理制度，旨在规范职业病防护用品的选择、购买、配发、使用、检测和维护等各个环节，确保职业病防护用品的有效性和可持续性。

一、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业病危害作业的职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。

二、职业病防护用品的选择1. 根据不同职业病危害因素和不同作业环境的特点，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的选择，确保其安全、有效和适用性。

2. 选择职业病防护用品时要考虑以下因素：病害的危害性、病害的作业方式、病害对人体的危害路径、防护用品的防护性能和适用性、防护用品的操作便利性等。

三、职业病防护用品的购买1. 职业病防护用品的采购应按照职业健康与安全法律法规的要求，通过公开招标、竞争性谈判等方式进行。

2. 采购到的职业病防护用品应具备以下条件：品质良好、生产企业具备合法资质、生产企业提供产品合格证明和产品标识能够清晰可见等。

四、职业病防护用品的配发和使用1. 根据职工的工种、岗位及其岗位上的职业病危害因素，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的配发和管理。

2. 职业病防护用品的配发应根据实际需要进行定期调整和更新，并及时向职工进行宣传和培训，确保其正确使用。

3. 职工在使用职业病防护用品时应严格按照使用说明进行操作，遵守操作规程，做到正确佩戴、正确使用，严禁随意改装或私自擅自更改使用方式。

5. 使用过程中如发现职业病防护用品有损坏、失效或使用寿命到期的情况，应立即停止使用并上报相关人员，及时更换维修。

五、职业病防护用品的检测和维护1. 职业病防护用品在购买前应进行质量检测，确保其符合国家和行业标准的要求。

2. 职业卫生专职人员应定期对职业病防护用品进行检测或组织专业机构进行检测，确认其防护性能和适用性。

3. 职业病防护用品在使用过程中应定期进行维护和保养，保持其完好的状态。

同时，应制定相应的维护计划，定期检查、维修、更换有损坏或过期的职业病防护用品。

2024年职业病危害人员防护用品管理制度(2篇)

2024年职业病危害人员防护用品管理制度一、总则为了保障职业病危害人员的健康和安全，推动职业病防治工作的开展，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事职业病危害作业的人员，包括但不限于工矿企业、建筑施工单位、化工、医疗单位等。

三、用品管理（一）防护用品的保管1. 单位应设立专门的职业病防护用品保管室，保持防护用品的干燥、通风。

2. 防护用品保管室应进行定期清洁和消毒，并设置必要的警示牌，禁止未经许可的人员进入。

3. 防护用品保管室应按照不同种类进行分类存放，并进行相应标记和编号，以便管理。

（二）防护用品的发放1. 防护用品发放应由专门负责的工作人员进行，按照需要进行登记和核对，确保防护用品发放到位。

2. 防护用品的发放应根据职业病危害人员的具体工作环境和作业需求进行合理配置，并按照一定的配额进行发放。

3. 防护用品的发放应及时更新，确保职业病危害人员使用的防护用品处于良好状态。

四、用品使用（一）防护用品的佩戴1. 职业病危害人员在作业过程中应佩戴相应的防护用品，并正确使用。

2. 防护用品佩戴前应进行检查，确保其完好无损，如发现有破损或过期的，应立即更换。

3. 防护用品佩戴时应根据具体工作环境和危害程度选择合适的防护用品，并正确佩戴，确保能够有效防护。

（二）防护用品的保养1. 防护用品在使用过程中应遵循正确的保养方法，定期清洗、消毒和检查。

2. 防护用品在非使用状态下应进行分类存放，避免受到损坏或破坏。

（三）防护用品的更换1. 防护用品应按照使用寿命和实际情况进行定期更换。

2. 防护用品在使用过程中如发现破损或功能失效，应立即更换。

五、保护责任（一）单位责任1. 单位应对职业病危害人员的防护用品管理工作进行组织和协调，保障防护用品能够及时发放和更新。

2. 单位应配备专门的防护用品管理人员，并为其提供必要的培训和指导。

3. 单位应定期组织对防护用品的保管和使用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行整改。

职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)

职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。

职业病危害人员防护用品管理制度范文（五篇）

职业病危害人员防护用品管理制度范文为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。

一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。

配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。

二、结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。

《标准》未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。

个体防护用品中的服装(含工作棉衣)款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。

工作服的面料以全棉材料为主(特殊作业的例外)。

四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的个体防护用品(原工种的个体防护用品发放使用时间相应延长)。

六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。

八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合《职业病防治法》、国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。

九、对于在易燃、____、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。

职业病危害人员防护用品管理制度

职业病危害人员防护用品管理制度是为了保护职业病危害人员的身体健康和安全而制定的一系列规定和措施。

以下是关于职业病危害人员防护用品管理的一些内容和要求：
1. 用品管理责任：企业应设立防护用品管理责任部门或专人，负责防护用品的采购、分发、使用、定期检查、维护和报废等工作。

2. 防护用品种类：根据职业病危害的具体情况，企业应选择适当的防护用品，包括但不限于口罩、防护服、耳塞、护目镜、手套等。

3. 防护用品的采购和分发：企业应根据职业病危害人员的实际需求，采购足够的防护用品，并按照相关规定进行分发。

4. 使用要求：职业病危害人员在进行有职业病危害作业前必须佩戴相应的防护用品，并正确使用。

防护用品的使用说明和操作规程应制定并告知工作人员。

5. 定期检查和维护：企业应定期检查职业病危害人员的防护用品是否完好、洁净、有效，并进行必要的维修和更换。

6. 报废处理：防护用品使用寿命到期或者损坏不能修复时，应及时进行报废处理，确保防护用品的质量和安全性。

7. 培训和教育：企业应定期组织职业病危害人员的防护用品使用培训和教育，提高员工的防护意识和使用技能。

8. 监督检查：企业应建立相关监督检查机制，确保防护用品管理制度的执行情况。

职业病危害人员防护用品管理制度的落实对于保障职业病危害人员的身体健康和安全具有重要意义，应得到企业的充分重视和执行。

2024年职业病危害人员防护用品管理制度（2篇）

2024年职业病危害人员防护用品管理制度____年职业病危害人员防护用品管理制度第一章总则\t第一条为了保护职业病危害人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有从事可能产生职业病危害的工作岗位的人员，包括但不限于工人、技术人员、管理人员等。

第三条本制度的目的是规范和加强职业病危害人员防护用品的管理，提高其使用效果，确保职业病防护措施的落实。

第四条根据不同工作环境和职业病危害的特点，使用不同的防护用品，并在使用过程中做好管理和维护工作。

第五条各级管理部门要加强对职业病危害人员防护用品的质量监督和检验，确保其符合相关标准和要求。

第六条职业病危害人员应按照规定佩戴防护用品，并正确使用，定期维护，保证防护效果。

第七条各级管理部门应与职业病危害人员沟通交流，及时解决使用防护用品过程中的问题和困难。

第八条职业病危害人员应参加相关培训，学习正确使用和维护防护用品的知识，增强职业病防护意识。

第二章防护用品的选择和配备第九条根据不同的工作环境和职业病危害的特点，选择适合的防护用品。

第十条防护用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求，并经过合格的检测机构检测合格。

第十一条防护用品的配备应根据职业病危害的程度和工作岗位的特殊要求进行。

第十二条防护用品的数量要足够，确保所有从事相关工作的人员都能得到有效的保护。

第十三条防护用品的配备和更换应按照规定的标准和要求进行，确保及时有效。

第三章防护用品的使用和维护第十四条职业病危害人员在从事相关工作时，应佩戴符合要求的防护用品。

第十五条防护用品应妥善保管，避免受到损坏和污染，保证其正常使用。

第十六条职业病危害人员应正确使用防护用品，不得随意调整或修改防护用品，以确保其防护效果。

第十七条职业病危害人员应定期对防护用品进行维护和检查，如发现损坏或失效应及时更换。

第十八条防护用品的管理部门要定期组织检查和维修，确保其使用寿命和效果。

第十九条职业病危害人员应定期进行职业病体检，并根据体检结果做好防护用品的选择和使用。

某热电公司职业病防护用品管理制度模版（3篇）

某热电公司职业病防护用品管理制度模版第一章总则第一条为了加强职业病防护，保护员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防护法》和相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于热电公司全体员工。

第三条目标：本制度的目标是确保热电公司员工的职业病防护用品得到有效管理和使用，降低职业病风险，保障员工的身体健康。

第二章职业病防护用品管理责任第四条人力资源部门负责全面组织、协调和监督热电公司的职业病防护用品管理工作。

第五条相关部门应根据本制度要求制定相应的管理规章制度，并确保其有效实施。

第三章职业病防护用品的选购第六条人力资源部门应根据安全生产要求，经过合理的调研与评估，制定职业病防护用品的选购标准与程序。

第七条职业病防护用品的选购应遵循以下原则：1. 符合国家标准、行业标准和公司要求；2. 符合员工实际需求，能够有效防护职业病；3. 价格合理、性能可靠、质量优良；4. 注重环保和可持续发展。

第八条选购职业病防护用品应经过人力资源部门的审批，并按照公司的财务制度进行采购和支付。

第四章职业病防护用品的使用第九条员工在工作中应正确使用职业病防护用品，确保防护效果。

对于不懂得使用方法的员工，应进行培训和指导。

第十条公司应定期检查职业病防护用品的使用情况，确保其正常使用和维护。

第五章职业病防护用品的保养与维修第十一条员工在使用职业病防护用品后，应按照厂家的要求进行保养和维修。

第十二条职业病防护用品保养与维修的具体要求由相应部门制定，并向员工进行培训和指导。

第六章职业病防护用品的更新与报废第十三条职业病防护用品的更新和报废应根据实际使用情况和厂家要求进行。

第十四条人力资源部门应负责制定职业病防护用品的更新和报废标准与程序。

第七章职业病防护用品的监督与考核第十五条相关部门应定期对职业病防护用品的管理进行监督与考核，及时发现问题并进行改进。

第十六条对于未履行职业病防护用品管理职责的相关人员，将依据公司规定进行纪律处分。

某热电公司职业病防护用品管理制度（三篇）

某热电公司职业病防护用品管理制度1. 目的该制度旨在保护公司员工的健康，预防和减少职业病的发生，提高员工的工作安全性和职业健康水平。

2. 适用范围该制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和合同工，无论其从事何种岗位或部门，均需遵守本制度。

3. 职业病防护用品分类根据具体工作环境和职业病防护要求，将职业病防护用品划分为以下几类：- 防护呼吸器：适用于工作环境中存在有害气体或粉尘的岗位。

- 防护手套：适用于需要防护手部的工作，如接触化学品或有尖锐物品的岗位。

- 防护眼镜和面罩：适用于需要保护眼部的工作，如操作高压设备或受到飞溅物的威胁的岗位。

- 防护耳塞或耳罩：适用于工作环境中存在噪音的岗位。

- 防护服和防护鞋：适用于特殊环境中的工作，如高温、强酸碱等。

4. 职业病防护用品的配备和管理- 公司将根据不同岗位的职业病防护需求，提供相应的防护用品。

- 职业病防护用品由公司负责采购和配备，员工需在需要时向所在部门或安全管理部门提出申请。

- 公司将为员工提供必要的培训和指导，指导员工正确佩戴和使用职业病防护用品。

- 公司将定期对职业病防护用品进行检查和维护，如有损坏或失效的情况，要及时更换。

5. 员工责任- 员工应按照公司规定的要求佩戴和使用职业病防护用品。

- 员工应定期参加公司组织的职业病防护培训，提高自身的安全意识和防护能力。

- 员工如发现职业病防护用品有损坏或失效的情况，应及时上报给所在部门或安全管理部门。

6. 处罚与奖励- 员工未佩戴或不正确使用职业病防护用品的，将按照公司的纪律规定进行相应处罚。

- 奖励优秀使用职业病防护用品的员工，可给予奖励或表彰。

本制度于制订之日起生效，并向全体员工公布和宣传，如有违反者将按照公司规定进行处理。

同时，本制度将根据实际情况进行修订和完善。

某热电公司职业病防护用品管理制度（二）1. 目的该制度的目的是为了保护热电公司的员工，预防和控制职业病的发生，确保员工在工作过程中能够得到必要的防护和保障。

职业病防护用品管理制度范本(5篇)

职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和传播，加强职业病防护用品的管理，提高职工的职业卫生意识和防护能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。

第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。

2. 职业病防护用品的选择与购买（1）根据工作环境和职业病危害情况，确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格；（2）严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量，确保符合国家要求；（3）优先选择具有防护功能更好的产品，综合考虑价格、质量、舒适度等因素；（4）职业病防护用品的采购应经过招标等程序，确保公平、公正、公开。

3. 职业病防护用品的登记与管理（1）对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理，包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息；（2）建立职业病防护用品的库存管理制度，定期清点和检查，确保库存充足；（3）定期检查和维修职业病防护用品，发现损坏或失效的及时更换；（4）严禁私自挪用职业病防护用品，保证用品使用的合理性和安全性。

4. 职业病防护用品的发放和归还（1）根据工种和危害程度，对需要配备职业病防护用品的职工予以发放；（2）职业病防护用品的发放应有专人负责，按照登记信息核对并签字确认；（3）职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行，归还时应检查用品是否完整，并记录相关信息；（4）职业病防护用品的归还应有专人接收，核对信息并签字确认。

5. 职业病防护用品的维护与保养（1）职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行，保持用品的良好状态；（2）使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理，确保安全卫生；（3）职业病防护用品的存放和保管应符合要求，避免阳光直射、潮湿等环境；（4）定期对职业病防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理或更换。

职业病防护用品管理制度

职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强职业病防护用品的管理，保障从业人员的安全与健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司范围内从事生产经营活动的各分支机构、部门及从业人员。

第三条我公司职业病防护用品的管理工作，应遵循预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合协调、全面监督的原则。

第四条我公司应建立健全职业病防护用品的管理机构，明确各级管理人员和从业人员的职责，确保职业病防护用品的有效管理。

第二章职业病防护用品的分类与要求第五条职业病防护用品分为以下几类：（一）防护用品：包括头部、呼吸道、眼部、面部、手部、足部等防护用品；（二）检测仪器：包括有害气体检测仪、粉尘检测仪、噪音检测仪等；（三）警示标志：包括警示牌、警示线、警示标识等；（四）个体防护装备：包括防尘服、防毒面具、防辐射服等；（五）应急救援用品：包括急救箱、灭火器、防护眼镜等。

第六条职业病防护用品应具备以下要求：（一）符合国家有关标准和规定；（二）具备相应的防护性能，能够有效预防职业病的发生；（三）舒适、便于穿戴，不影响从业人员的工作效率；（四）在有效期内使用，超过有效期的，应及时更换；（五）在使用过程中，应保持完好，如有损坏，应及时维修或更换。

第三章职业病防护用品的采购与验收第七条职业病防护用品的采购应严格按照国家有关法律法规和公司规定进行，选择具有生产许可证和检验报告的合格产品。

第八条采购部门在采购职业病防护用品时，应提供产品生产许可证、检验报告等有关资料，经安全生产管理部门审核合格后，方可采购。

第九条职业病防护用品到货后，验收部门应按照采购合同和产品标准进行验收，验收合格的，方可使用。

第四章职业病防护用品的发放与使用第十条职业病防护用品的发放应根据从业人员的工作性质、岗位特点和职业病危害程度进行，确保从业人员能够得到必要的防护。

职业病防护用品管理制度范文（四篇）

职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和工作安全，有效预防职业病的发生，制定本职业病防护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有员工，在工作过程中使用职业病防护用品。

三、管理责任1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作，并严格遵守相关法律法规和标准；2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作；3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估，确定相应的防护用品，并妥善保管和分发；4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品，并按照使用规范正确使用。

四、采购和配备1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，确保产品质量；2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果，确定所需的防护用品种类和数量；3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求，并确保其合适舒适；4.负责人应制定相应的标准，确保配备的职业病防护用品符合要求。

五、登记和保管1.对所有配备的职业病防护用品，应进行详细的登记，并定期检查和更新；2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点，防止受潮、污染和损坏；3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查，确保其完好无损。

六、使用和维护1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训，掌握正确的使用方法和注意事项；2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，并及时更换损坏的部分或整个用品；3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求，不能私自修改或剪裁；4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效，如有问题应及时上报并停止使用。

七、检查和评估1.定期对职业病防护用品进行检查和评估，确保其功能完好并适用于当前工作环境；2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估，及时发现并解决问题。

八、处罚和奖励1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工，应给予相应的处罚，包括警告、罚款等；2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工，应给予相应的奖励和表彰。

职业病危害人员防护用品管理制度范文

职业病危害人员防护用品管理制度范文一、概述职业病危害是指在特定的工作环境中，长期接触或暴露于某种职业病危害因素下，导致工人患上相关职业病的健康风险。

为了有效保护职工的身体健康，必须加强职业病危害人员防护用品的管理。

本制度旨在规范职业病危害人员防护用品的使用和管理，确保职业病危害人员安全健康工作。

二、职业病危害人员防护用品的种类和选择1. 呼吸系统防护用品：包括口罩、防毒面具等。

根据不同的职业病危害因素和工作环境，选择相应的防护用品，确保有效阻隔有害物质对呼吸系统的伤害。

2. 皮肤防护用品：包括防护服、手套、鞋子等。

根据接触的有害物质的性质和浓度，选择合适的防护用品，保护职工的皮肤免受化学物质的侵害。

3. 眼部防护用品：包括护目镜、面屏等。

避免有害物质对眼部的刺激和伤害，确保职工的视力和眼部健康。

4. 听力防护用品：包括耳塞、耳罩等。

防止噪声对职工听力造成的损害。

5. 头部防护用品：包括安全帽、防护帽等。

保护职工头部免受坠落、碰撞等伤害。

三、职业病危害人员防护用品的管理1. 存放管理：防护用品应当存放在干燥、通风、不受阳光直射的地方，避免与腐蚀性物质、有毒有害物质接触。

不同类型的防护用品应分开存放，防止相互受污染。

2. 检查和试用：每次使用前，应检查防护用品的完好性和性能，并进行试用，确保其正常使用和有效防护。

若发现防护用品存在损坏或过期等情况，应及时更换。

3. 发放和归还：防护用品应根据职工的工作岗位和有害因素的特点进行发放，并做好相应的登记和记录。

职工离岗时，应归还防护用品，并进行检查。

如有丢失、损坏等情况，应及时报告并予以补充或修理。

4. 维护和保养：防护用品应定期进行清洁、消毒和维护，保证其清洁、整洁、无毒无害。

涉及到消耗品的防护用品，应根据使用情况及时更换。

5. 使用指导和培训：针对不同类型的防护用品，应进行相应的使用指导和培训，确保职工正确使用和佩戴。

定期进行技能培训和应急演练，提高职工的安全意识和应对能力。

职业病危害人员防护用品管理制度范本

职业病危害人员防护用品管理制度范本职业病的防护是保障职工健康和促进生产安全的重要举措。

为了加强对职业病危害人员的防护措施和管理，制定并执行职业病危害人员防护用品管理制度是必要的。

本文将提供一份职业病危害人员防护用品管理制度的范本，介绍其中的主要内容，以供参考。

一、目的和依据本管理制度的目的是为了规范和加强对职业病危害人员的防护用品的管理，保障职工的健康和安全。

本制度的依据包括《中华人民共和国职业病防治法》、《国家职业病防治制度》等相关法律法规和标准。

二、适用范围本管理制度适用于所有从事高风险职业或可能接触职业病危害因素的人员，包括但不限于接触化学物质、噪音、粉尘、辐射等职业病危害因素的人员。

三、职业病危害人员防护用品的种类和配置根据工作岗位和风险评估结果，确定职业病危害人员所需的防护用品的种类和配置。

防护用品包括但不限于以下内容：1. 防护服：根据工作环境的特点选择适合的防护服，包括防静电服、防化学品溅渍服、防火焰服等；2. 防护眼镜和面罩：根据工作环境中可能存在的眼部危害因素，配置适合的防护眼镜或面罩；3. 防护手套：根据接触的物质性质和危害程度选择适合的防护手套，包括耐油手套、化学防护手套等；4. 防护口罩和呼吸器：根据职业病危害因素的特点，配置防护口罩或呼吸器，确保职工的呼吸系统得到有效的保护；5. 防护鞋和防护靴：根据工作环境的特点，配置适合的防护鞋或靴；6. 其他辅助防护用品：根据实际需要，配置其他辅助性的防护用品，如耳塞、耳罩、防护帽等。

四、职业病危害人员防护用品的发放和归还1. 职业病危害人员所需的防护用品由单位统一采购，保证品质合格。

购买前应对所选防护用品进行验收，确保符合相关标准要求；2. 防护用品按照实际需要由专人负责发放，确保每位职业病危害人员都能得到相应的防护用品；3. 防护用品应当在工作人员退休、离职、调岗等情况下进行归还，并经过检查确认是否完好，如有损坏或磨损应及时更换。

职业病个体防护用品管理制度（5篇）

职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。

一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。

办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。

二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。

3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。

4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。

三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。

2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。

四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。

如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。

特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。

4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。

5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。

6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。

7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。

职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。

以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。

职业病危害人员防护用品管理制度模版（4篇）

职业病危害人员防护用品管理制度模版一、目的和适用范围为保障职业病危害人员的生命安全和身体健康，规范职业病危害防护用品的管理，特制定本制度。

本制度适用于本单位所有职业病危害工种人员的防护用品管理。

二、责任主体及其职责1.单位负责人：（1）落实本单位职业病危害防护用品管理制度；（2）确保职业病危害防护用品的供应和质量达到国家标准；（3）指定专人负责职业病危害防护用品的采购、发放、使用和回收等管理工作。

2.专人负责人：（1）负责职业病危害防护用品的采购、发放、使用和回收等管理工作；（2）定期检查职业病危害防护用品的质量和数量，及时补充和更换；（3）制定职业病危害防护用品使用和维护的操作规程。

3.职业病危害工种人员：（1）严格遵守职业病危害防护用品的使用规定；（2）及时维护和更换防护用品，发现问题及时上报。

三、采购和发放1.采购：（1）采购职业病危害防护用品应符合国家标准或行业规定的要求；（2）由专人负责进行供应商的筛选、采购合同的签订等工作；（3）采购的职业病危害防护用品应有有效的质量检验报告。

2.发放：（1）职业病危害防护用品根据工种的不同，由专人根据工种人员的需求进行合理配置和发放；（2）发放时应妥善保存发票、合同等相关文件。

四、使用和维护1.使用：（1）职业病危害工种人员使用职业病危害防护用品应按照操作规程正确佩戴和使用；（2）在工作过程中，如发现防护用品有损坏或失效的情况，应及时更换。

2.维护：（1）单位应定期组织专人对职业病危害防护用品进行检查和维护，确保其正常使用；（2）维护过程中，如有发现破损、变形或其他影响使用效果的情况，应及时更换。

五、回收和检验1.回收：职业病危害防护用品在使用结束后，应进行回收和清洗，严禁私自带离岗区域，由专人负责回收工作。

2.检验：单位应定期对回收的职业病危害防护用品进行检验，检查其状况是否符合继续使用的要求。

六、监督和处罚1.监督：单位应建立相应的监督机制，加强对职业病危害防护用品管理的检查和监督，及时发现和纠正问题。

职业病危害人员防护用品管理制度范文(4篇)

职业病危害人员防护用品管理制度范文第一章总则第一条为了保障职业病危害人员的健康和安全，规范职业病危害人员防护用品的管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事具有职业病危害的工种及岗位的职工。

第三条本制度的目的是保护职业病危害人员的身体健康，有效预防和控制职业病的发生。

第四条职业病危害人员防护用品包括但不限于口罩、防护服、防护手套、防护眼镜等。

第五条职业病危害人员防护用品的购置、配发、使用和管理应符合相关法律法规和职业卫生规范的规定。

第六条本制度的具体执行由本单位的职业卫生部门负责，配合本单位的安全生产部门和人力资源部门共同管理。

第二章防护用品的权限申请与购置第七条职业病危害人员的防护用品购置应当符合下列程序：（一）工会组织或者职工代表委员会向职业卫生部门提出申请；（二）职业卫生部门审核申请，并报安全生产部门和人力资源部门备案；（三）安全生产部门和人力资源部门负责相关预算安排和采购工作。

第八条防护用品的购置应当满足以下要求：（一）符合国家或行业标准的产品；（二）经过质量检验合格的产品；（三）适合职业病危害人员的具体工作环境。

第三章防护用品的配发和使用第九条防护用品的配发和使用应当符合下列规定：（一）职业卫生部门负责根据实际情况进行防护用品的配发和发放；（二）防护用品的配发应按照岗位、工种和个人情况进行详细记录；（三）使用防护用品的职工应按照规定的程序和要求佩戴和使用，不得随意更换或者损坏防护用品。

第四章防护用品的管理第十条防护用品的管理应当符合下列规定：（一）职业卫生部门负责组织对防护用品进行定期检查和维护；（二）使用防护用品的职工应当自觉使用并及时反馈使用情况和意见；（三）防护用品的管理和使用情况应进行记录和汇总，供上级部门查阅。

第五章职业病危害人员防护用品管理的责任和违规处理第十一条职业卫生部门负责职业病危害人员防护用品的管理工作，确保防护用品的质量和有效使用。

第十二条职业病危害人员未按规定使用防护用品的，由职业卫生部门进行告诫和教育，情节严重的，可以给予相应的纪律处分。

职业病危害人员防护用品管理制度（三篇）

职业病危害人员防护用品管理制度旨在规范和管理职业病危害人员使用防护用品的过程，确保他们在工作中具备足够的防护能力，有效减少职业病风险。

以下是该制度应包含的主要内容：1. 防护用品的种类和标准：明确工作环境、工种及岗位所需要的防护用品种类和规格，以及符合国家标准或行业规范的要求。

2. 购买和配备：制定购买和配备防护用品的程序和标准，确保防护用品的质量和数量能满足工作需求。

3. 使用和保养：规定使用防护用品的方法和流程，包括正确佩戴和摘取、清洁、消毒等要求，以确保防护用品的有效性。

4. 检查和检测：设立定期检查和检测机制，对防护用品进行定期检查和检测，确保防护用品的完好，并及时报废或更换损坏的防护用品。

5. 培训和宣传：组织职业病危害人员进行防护用品的正确使用培训，提高其防护意识和技能，并开展相关宣传活动，加强职业病防护意识的普及。

6. 记录和档案管理：建立防护用品的使用记录和个人档案，包括购买记录、发放记录、检查记录等，以备查核和追溯。

7. 管理责任：明确相关部门和个人对防护用品管理的职责与义务，确保制度的有效执行。

8. 处罚措施：规定对未按照制度要求使用防护用品的人员的处罚措施，例如警告、罚款、停工等。

以上是职业病危害人员防护用品管理制度的主要内容，具体制定应根据实际情况进行调整。

同时，为了保障制度的有效实施，还应对相关人员进行培训和宣传，提高他们的防护意识和技能。

职业病危害人员防护用品管理制度（二）第一章总则第一条为了保护职业病危害人员的身体健康，减少职业病的发生和扩散，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有有职业病危害的单位和岗位。

第二章责任第三条单位应当对职业病危害人员进行健康监测，并提供相应的防护用品。

第四条单位应当对职业病危害人员进行职业健康教育，并告知其正确使用防护用品的方法。

第五条职业病危害人员应当按照要求正确佩戴和使用防护用品。

第六条单位应当建立健全防护用品的采购、发放、更换和回收等管理制度，并配备相应的人员负责管理。

2024年职业病危害人员防护用品管理制度范文(2篇)

2024年职业病危害人员防护用品管理制度范文第一章总则第一条为了保障职业病危害人员的身体健康和生命安全，加强对职业病防护用品的管理，根据相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于所有可能接触职业病危害因素的单位和个人。

第三条领导责任制：各单位应建立健全职业病防护用品的领导责任制，明确责任人员及相关职责。

第二章职责和义务第四条职业病防护用品的生产企业负责保证其产品符合国家和行业标准，并提供相应的产品合格证明和使用说明。

第五条单位的职业病防护用品管理人员负责采购、发放、追踪、更新并确保使用职业病防护用品的质量和完整性。

第六条职业病危害人员负有按照规定使用职业病防护用品的义务，并应当接受相关培训。

第七条监控人员负责对职业病防护用品的使用情况进行监督和检查，并及时发现问题进行纠正。

第八条管理部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作，并对使用单位的相关人员进行培训。

第三章职业病防护用品的采购和发放第九条职业病防护用品的采购应当根据具体使用需要，按照国家和行业标准进行选择和购买。

第十条职业病防护用品的发放应当根据职业病危害因素的程度和人员的工作岗位进行分类，并按规定的数量和周期进行发放。

第十一条职业病防护用品的发放应当由专门的管理人员进行记录，并告知使用人员有关使用要求和注意事项。

第四章职业病防护用品的使用第十二条职业病危害人员在工作过程中应当严格按照规定的程序和要求佩戴和使用职业病防护用品。

第十三条对于新进入工作岗位的职业病危害人员，应当进行必要的培训，使其掌握正确佩戴和使用职业病防护用品的知识和技能。

第十四条职业病防护用品的佩戴和使用应当符合国家和行业标准，确保其有效性和完整性。

第十五条职业病危害人员在佩戴和使用职业病防护用品过程中发现问题应及时报告上级，并及时更换或修理使用中存在的问题。

第五章职业病防护用品的追踪和更新第十六条职业病防护用品的追踪应当及时记录佩戴和使用情况，确保使用期限、维护保养等工作的完成。