公司平板电脑管理规定(试行)

公司平板电脑管理规定

为提升公司形象，规范工作秩序，提高工作效率，保护工资固定资产，特制订本规定。

一、适用范围

营销部等需要使用平板电脑开展业务的人员。

二、职责

（一）公司人事行政部负责平板电脑的采购、发放、管理工作；

（二）使用部门负责平板电脑中业务资料的更新、维护、检查。

三、内容

（一）购买：人事行政部根据人员的情况统一采购平板电脑，并进行分配；

（二）领用：员工（含新入职员工）应通过钉钉或者线下纸质流程办理电脑领用流程。

（三）使用规定：

1、员工外出拜访客户时，可由人事行政部领取平板电脑使用，领用时须由本人填写领用申请单并签字，返回公司后应及时上交归还，如有损坏遗失，由当日领用者负责全额赔偿。

2、人事行政部在员工领用及交还电脑时，应对电脑做好检查，保证电量及运行正常，发现问题及时上报。

3、如电脑出现故障，经专业检测为人为原因造成的，所产生的维修费用由最后使用人承担。故意损坏公司资产的，视为严重违反公司规章制度，公司有权与其解除劳动合同，并不支付任何形式的经济补偿金和赔偿金。

4、平板电脑内的展示资料为公司内部文件，未经公司同意不得私自修改、备份，以防泄密，如有发现，每次罚款100元。

5、平板电脑只是作为展示工具，辅助员工工作，员工不得任意下载软件，浪费流量，如有发现，每次罚款100元。

四、本规定自2020年5月14日起开始实施，解释权归属公司人事行政部。