医院保洁工作质量考核表

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医院保洁工作考核评分表知识分享

1
32、绿化区内无垃圾、积水、污水。
1
33、承包范围内露天平台上清扫干净，无烟头、污物、纸屑、污水。
1
34、“灭四害”控制在国家创卫标准之内。
1
35、24小时无间断接受指派，并做好记录。
1
36、使用规范的话务语言。
1
37、陪检过程中，病人必须系安全带，保证运送安全。
1
38、保证每项工作都有数据记录或签收，有据可查，避免疏漏或混淆；
1
5、装饰物：盆、座表面干净无尘土：装饰物表面无尘土。
1
6、按医院感染管理要求，协助病房做好消毒隔离工件，避免交叉感染；床单元的终末消毒处理符合要求。
1
7、根据消毒标准所有床位每天进行“一床一巾”消毒清洁，保持病房的整洁。
1
8、公共场所标的的公共设施，如大厅内的总服务台，合同范围内楼层的固定椅及消防器材等设施保持洁净，无尘污垢。
1
9、墙角及贴脚线清洁。
1
10、电梯、楼道、扶手、干净无污迹。
1
11、保证病人开水、热水及时供应。
1
12、新风网罩夏季半月清洗一次，冬季每月清洗一次，全院的消毒机网、空调网(分体式)每月清洗一次。
1
13、清洁间、开水房整洁。
1
14、病区垃圾及时清除。
1
15、玻璃、风口、不锈钢定期清洁，无污渍。
1
洗手间
医院保洁工作考核评分表
医院保洁工作考核评分表
年月日
项目
质量标准
扣分值
监管考评标准
科室评分
实
得分
室内及公共区域
1、地面干净、物体表面清洁。
0.5
2、天花板、四壁无积尘、蛛网。
1
3、灯管、灯罩、电气（电扇、空调）、电器开头及各种物品、管道无积土。

医院清洁工工作质量考核标准

1.地面的拖擦及室内消毒；
2.室内垃圾篓的清倒；
3.室内卫生间的清洗；
4.门、窗、窗台、墙壁、地脚线、开关、病床的擦拭及维护。
1.地面每天消毒灵液拖擦2次，每2小时维护1次。（5分）
2•室内垃圾篓每天清倒1次，确保篓内垃圾不多于1/2。（5分）
3•室内卫生间每天清洗1次，每半天维护1次。（5分）
医院公共走道，绿地，停车场保洁人员工作时间由保洁公司规定。
如果因清洁工服务态度导致患者或家属不满，经查实每次扣10分，记入考核总分。并注意节约用水。
4.楼梯扶手每天消毒灵液擦拭1次。
（2分）
5•垃圾桶每天清倒1次，并冲洗干净。
（2分）
6•廊内座椅每天消毒灵液擦拭1次。
（2分）
7•窗户、窗台、墙壁、地脚线、消防栓、开关、标牌等每天维护1次，发现污渍及时清洁。（3分）
厕所卫生间
20
分
人员来往频繁，利用频繁，易脏污，清洁难度大。卫生间如不及时清洁所产生的臭味和异味将影响整个大楼的形象。
保洁若干次。（2分）
使用状态，容易脏污。
墙壁、地脚线、消防栓、开关、标牌等设施的擦拭和维护
6.廊内座椅的擦拭及维护
7.垃圾桶的清倒及擦拭
3•电梯内地面每天消毒灵液拖擦2次，巡视保洁若干次，电梯内外壁为不锈钢材质，在使用的过程中容易与人手接触留下印痕，应及时擦拭并定期用不锈钢光亮剂维护，确保不锈钢材质的清洁、光亮。（2分）
5•座椅擦拭、消毒每天2次，并及时车场。
公共走道、绿地、停车场整洁，无烟头、杂物及污渍。（7分）
全院保洁用含氯消
全院保洁用含氯消毒液浓度监测符合要求，每一监测点监测结果不符合要求一次扣3分。

医院保洁服务考核表

医院保洁服务考核表医院保洁服务考核表考核标准分值评分标准得分1、保洁人员足额，执行保洁时间到位。

2、在规定服务时间内全体保洁人员着装统一，佩戴胸卡，按切实可行的计划流程进行保洁。

3、保洁工作有计划流程，保洁设备、工具、用品、药剂齐全。

公司根据医院工作性质制定工作流程。

5分1、不足额一人扣1分，在规定时间内无人保洁，一次扣1分。

2、未按规定着装、佩戴胸卡，一次扣0.5分。

3、院方人员检查发现或保洁员反映设备不足一次扣0.5分，未制定工作流程扣1分，未按流程工作一次扣0.5分4、每天按时完成并认真做好床单元日常卫生，并随时做好环境保洁；管辖区域内无卫生死角。

5、床单元卫生应无尘、无污渍。

做到一床一巾符合院感要求。

6、对出院、转科病人及时完成终末消毒，抹布、拖布专区专用，用后消毒，分区晾晒；处置间清洁整洁、无积水、无杂物废物堆砌。

5分未完成终末消毒，一次扣2分，其它酌情扣分。

7、按要求做好个人防护。

清洁消毒时戴防水手套，必要时戴防水袖套、面罩、眼罩。

医废暂存地工人工作时应穿防水靴、戴橡胶手套、口罩、帽子。

医废回收交接应包括临床科室与保洁员之间，保洁员与医废暂存地之间的交接及记录。

2分没按要求做到扣1分。

8、地面、走廊、过道、楼梯、阳台整洁、无脏杂物、无污迹；楼内大厅整洁、光亮、无浮尘、无水迹、无污迹。

6分该区域有烟蒂、纸屑、有呕吐物等脏物，20分种内无人打扫，一次扣0.5分9、门窗、窗（窗帘由甲方洗涤，乙方负责折装）、台干净、整洁、无灰尘、无污迹；各玻璃幕、玻璃间格、各种柱身、扶手、栏杆（含木质、金属、不锈钢）、内玻璃窗、镜面等明净、光亮、无积尘、无污迹、无斑点，金属、不锈钢按规4分有明显灰尘、污物、脏物，一次扣0.5分定时间上保护剂。

10、各种室内装饰物、墙上装饰物和各类设施表面（如灯饰、警铃、监视器、火灾报警控制器、风口、安全指标灯、开关盒、消防栓箱、各种告示牌、指示牌等）干净、无灰尘、无污迹、无蜘蛛网。

医院保洁人员工作质量评价表

医院保洁人员工作质量评价表
备注：
1.本表中使用的为含有效氯浓度500mg/L的含氯消毒剂，可根据自身实际情况选用等效的其他化学成分消毒剂（如过氧化氢、过氧乙酸、75%乙醇、复合季铵盐等）或国家有关部门认可的消毒湿巾进行消毒；消毒范围、消毒剂浓度，消毒频次以医院实际情况为准。

2.本表仅为普通病区保洁人员工作质量评价参考，其他部门、科室、区域质量评价要求应根据国家相关文件、规范、指南为标准，以各医院实际情况、风险评估结果自行制定。

清洁卫生检查考核标准

南川区人民医院清洁卫生检查考核表说明：1、该表由各科室考核；2、检查次数由各科室自行决定，月底财务科根据各科室累计扣分情况扣除相应保洁费；2、总分100分，95分以上不扣钱，95分以下按每分5元扣钱；保洁员工作职责一、尽职尽责、爱岗敬业，遵守医院及公司的一切规章制度。

努力提高部门员工文明礼貌、仪容仪表、工作纪律、业务水平及各方面素质。

为全院的医护人员及病人提供优质服务。

二、熟悉所分管的卫生责任区，了解卫生责任区的设备设施情况及具体数量。

熟悉和掌握所分管卫生责任区所要达到的卫生标准。

三、保洁员每天要在医护人员上班前提前到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。

按保洁内容及标准做好各区域的卫生，使保洁工作落到实处。

卫生保洁要做到轻拿、轻放、轻说、轻走。

四、各楼层的垃圾筒、烟灰缸和开水房要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换。

五、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。

对所辖区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁。

保洁主管要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。

六、在保洁区域拾到物品，应立即上交主管。

七、保洁员要注意节约用电、节约用水，白天视天气情况，尽量采用自然光，为单位节约每一度电，节约每一滴水。

保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向主管报告。

八、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。

按操作规范和要求，认真做好保洁工作，使医院有一个优美、卫生、清洁的医疗环境。

九、负责管理清扫工具、清运工具。

十、完成各级安排的临时性工作任务。

住院部保洁服务流程日常保洁早晨6：00—8：30电梯左侧：6点保洁员到达岗位，换好工作服；带上垃圾袋逐个病房进行更换并提到指定地点→用尘推清理巷道地面→用湿拖清洁巷道→用湿拖清理病房和小卫生间地面→大卫生间：洗刷便槽、洗小便槽、抹镜面、面盆、水箱、窗台、用湿拖处理地面、点檀香→开水间：先将微波炉断电后再擦拭内部和表面、抹台面、抹水箱、窗台、抹大垃圾桶表面、用湿拖清理地面→用湿拖清理2个楼梯间。

医院外环境保洁质量标准考核表

3
50㎡的公共区内，保持烟头纸屑平均不超过两处。
2
每月刷洗地面
5
楼外墙面
每月擦洗墙面
5
无乱写乱画、小广告
2
门头牌匾
表面清洁无污垢每月擦洗
2
路灯、宣传栏、指示牌
表面清洁无污垢每月擦洗
1
院内垃圾桶
垃圾桶周围每天刷洗，保证无痰迹
5
垃圾桶倾倒及时，表面无污垢、无厚灰、每天擦洗
3
运送垃圾的车子
垃圾车每天清洁，无异味
3
单元楼梯栏杆扶手擦拭干净，无明显灰尘。
1
单元内外保持清洁，无灰尘和乱张贴物。
2
单元楼道玻璃窗每周擦拭，保持清洁，无灰尘和污迹。
2
垃圾日产日清、四周无散落垃圾、异味。
1
垃圾车在拉运过程中，无沿途撒漏垃圾。
2
无住户投诉者。
2
4
冰雪6分
院内外
清雪
马路清雪按时完成
3
冰雪及冰锥及时清理。
3
5
绿化7分
院内树木
无悬挂物
1
定期修枝、喷药
3
院内草地
定期浇水、修剪、灭虫
3
合计
100
100
医院外环境保洁质量标准考核表
序号
项目内容
考核标准
单项分值
1
员工要求21分
着装
服装统一、整洁、挂牌上岗
2
个人பைடு நூலகம்护
口罩、手套齐全
2
卫生区人员要求
及时清理杂物
5
不干私活、不收集废品
5
不迟到早退、窜岗
5
按每日日程完成工作
2
2
公共区域48分

医院保洁工作考核评分表【范本模板】

1
39、定期统计运送项目及数量，向院方提供重要的第一手管理资料。
1
40、将物品运送工作尽可能预先计划，减少随机性。
1
41、按照设计的时间、路线运送常规标本、单据、药品等物品。
1
1
6、按医院感染管理要求，协助病房做好消毒隔离工件,避免交叉感染；床单元的终末消毒处理符合要求。
1
7、根据消毒标准所有床位每天进行“一床一巾"消毒清洁,保持病房的整洁。
1
8、公共场所标的的公共设施，如大厅内的总服务台，合同范围内楼层的固定椅及消防器材等设施保持洁净,无尘污垢。
1
9、墙角及贴脚线清洁.
1
17、洗手池：池壁无污垢，无痰迹及头发等不洁物。
1
18、水龙头：无污垢、光亮、洁净.
1
19、洗手池台面：无水迹、无尘土、无污物。
1
20、镜面：无尘土、污迹。
1
21、小便器：无尿碱水锈印迹（黄迹）、无污垢、喷嘴应洁净。
1
22、大便器：内外洁净、无大便痕迹、无污垢黄迹。
1
23、手纸架：光亮、洁净。
1
医院保洁工作考核评分表
年月日
项目
质量标准
扣分值
监管考评标准
科室评分
实
得分
室内及公共区域
1、地面干净、物体表面清洁.
0.5
2、天花板、四壁无积尘、蛛网。
1
3、灯管、灯罩、电气(电扇、空调）、电器开头及各种物品、管道无积土.
1
4、洗手池、痰盂、污物桶、盆等卫生设施清洁、无污垢，并按规定清毒.
1
5、装饰物:盆、座表面干净无尘土：装饰物表面无尘土。
1
32、绿化区内无垃圾、积水、污水.

医院年度考核表保洁员个人工作总结

医院年度考核表保洁员个人工作总结全文共5篇示例，供读者参考医院年度考核表保洁员个人工作总结120xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。

经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。

总结经验和教训，找出不足，为20xx年的工作打好基础。

一、人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。

根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

现有人员14人，本年度共有9人离职和调职，其中1人调职到库区，8人离职。

二、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。

在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

三、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。

在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。

保洁人员工作绩效考核评分标准

10
1分/处
4上班后及时把所管区域台面擦干净并保持清洁，整齐。
10
1分/处
5所管区域墙面、窗户玻璃干净、明亮
10
1分/处
6按照规定不同区域使用专用拖把、毛巾
2
混用0.5分/次
7按照规定诊室牙椅、台面、地面及办公室、病房、手术室地面、台面使用含氯消毒剂保洁、消毒。
5
0.5分/次
8、按照规定拖把、毛巾使用后及时清洗干净，放在指定地方。
14工作服从主管领导分配、安排，无抵触情绪
5
不服从分配、安排扣3—4分，工作有抵触情绪扣1分/次
15按照规定时间清洗工作服、被服、手术单并和相关科室做好当面交清。
10
未清洗干净0.5分/件，交接不清造成丢失1分/件，科室反应不满意1分/次。
16所管区域卫生间地面清洁、洗手池台面清洁、便池无异味、无垢
宿迁市口腔医院
保洁人员工作绩效考核评分标准
姓名总得分考核日期
考核内容
标准分
扣分标准
自评分
得分
1按规定时间上、下班，不迟到、早退，休息提前跟护士长说，有事做到先请假。
5
5分钟以内扣1分/次，超过5分钟扣2分/次，30分钟以上不得分
2工作期间按规定着装，工作服整洁，衣扣整齐
2
0.5分/次
3上班后及时把所管区域地面拖干净，并保持清洁
2、考核成绩以平时抽查和月底综合检查相结合。
3、平时抽查每周一次，时间不定，每次抽查一个项目；月底综合检查每月一次，时间为月下旬。
4、每月考核成绩与当月绩效工作直接挂钩。95分为合格分，95—100分之间不扣不奖，低于95分扣，高于100分奖。
绩效工资=考核分/95-100*绩效系数

保洁人员考核表

4
污洗间、开水间、卫生间及处置室：保持整洁，无异味、无水渍、无烟头，物品放置合理，开水器和打水车无污渍，水槽内无异物，垃圾桶及时清理，保洁消毒工作有记录等。
5
保洁工具：正确、及时使用“小心台阶”、“小心地滑”标识、提醒牌，毛巾、拖把集中清洗消毒、无霉来自，按标识分区域使用，规范摆放。
6
规范消毒：正确配置消毒液并有记录和监管，正确处理血液体液污染物，按院感要求完成消毒工作。
保洁人员考核表
序号
考核标准
非常满意（10分）
满意
（9分）
一般
（8分）
不满意
（6分）
得分
1
仪表及态度：服装整洁、佩证上岗（胸章）、服务态度良好，遵守医院的规章制度。
2
熟悉工作流程与操作规范，严格按照流程规范操作；并具备胜任岗位工作的能力（沟通能力、工作技能、应知应会等）。
3
环境卫生：门、门把手、门框、门玻璃、开关、开关盒、桌面、窗台、窗槽、设备带、电视、电视柜、躺柜、壁柜、病床、床头柜、陪护凳、呼叫器、暖瓶及暖瓶架、窗帘、空调进出风口、水槽等整洁，无灰尘、污渍、蛛网、发霉、异味。
7
个人卫生与防护：规范洗手，正确使用防护用品，正确使用冲洗设施和防护急救器具，锐器伤后能进行正确处理。
8
按流程规范及时处理医疗和生活垃圾及可回收废物等。做好生活垃圾分类收集和医疗垃圾转运工作。
9
控烟工作：积极劝阻他人吸烟并加强巡查巡扫，区域内无烟头。保洁人员院内不吸烟。
10
管理人员能主动到科室巡查、沟通，对科室提出的问题能积极处理。
考核结果：____________________________________________
总分

医院保洁工作考核细则

医院保洁工作考核细则
科室：考核项目
分值
质量标准／分值
得分
备注
1
基
本
项
目
12分
遵守劳动纪律，有登记本.（护士长填写）
5
迟到扣2分，旷工扣5分，早退扣3分。休息及离岗向护士长请假
2
按规定着装，不得混穿，不得穿背心、拖鞋上班
2
未着工作装、着装不一致，穿背心、拖鞋者
3
服务认真、热情，不得与患者家属及工作人员发生争执
3
放置规范、安全
19
厕门、隔断、把手
4
清洁、无污迹、无小广告
20
公用洗碗池
3
无剩饭、清洁
21
开水房
3
无杂物、整洁
22
消防设备
2
整洁
23
消防通道
5
不得占用、通畅无阻
24
垃圾桶
3
按规定摆放、消毒，桶身光洁无污迹
6
光亮、无污、无尘
13
房间外过道地面清扫、湿拖
4
无污迹、杂物
14
墙面、镜面
3
无污迹、无积尘
15
天花板、照明灯具、换气口
3
无污迹、无积尘、无蜘蛛网
16
卫生间、洗手池、马桶、镜面、墙体、地漏
5
通畅、无污迹、洁亮、无痰迹、烟头
17
医疗废物、生活垃圾
4
按规定摆放、收送不混装，及时清除
18
拖布等清扫工具、物品
2
工作认真，未发生争执
4
不得损坏、占用、私拿公物，不得盗卖公共物品及医疗废物
3
私拿、偷盗物品及医疗废物
5
公
共
区

医院室外保洁和垃圾清理工作质量考核表

有积水、烟头、纸屑、瓜类皮渣，包装壳、塑料、痰迹、砖瓦、石头、粪便、呕吐物、动物尸体、垃圾包等废弃物，每次扣0.5分。
7
特殊天气路面
4分
积雪、积水不及时清除扣4分。
8
成堆暴露垃圾
5分
发现成堆暴露垃圾每次扣1分。
9
人行道区域18分
路沿浮土、泥污
4分
未清除，10米以内每次扣0.2分；
10米以上每次扣0.5分。
3分
3分
3分
有烟头、纸屑、瓜类皮渣，包装壳、塑料、痰迹、砖瓦、石头、粪便、呕吐物、动物尸体、垃圾包等废弃
—
20
21
等区域15分
电杆根平台
3分
3分
物，每次扣0.5分。
—
22
圾理分垃清17
一天三次，医疗垃圾和生活垃圾分别、及时收集，不得无故拖延和漏收
4分
漏收一堆垃圾，每次扣1分。
23
垃圾车行车不得遗漏污染路面
4分
遗漏污染路面，每次扣0.5分。
24
垃圾放置
4分
根据感控要求，未按规范放置，每次扣1分。
25
垃圾车
3分
车身不光洁有污迹扣2分；有痰迹扣1分。
26
垃圾暂存点
2分
站点地面不干净、有杂物扣2分。
科室
总分
意见
医院室外保洁和垃圾清理工作质量考核表
序号
类别
考核项目
分值
质量标准/分值
得分
1
基本项目17分
遵守劳动纪律，按要求填写离岗登记本
4分
不按时上下班扣2分；做与工作无关的事扣1分；休息及离岗前不与护士长请假扣1分。
2
工作时间穿着清洁，按规定要求着工作装。

医院保洁工作质量考核表

卫生间手盆.洗漱台.镜子.水龙头.喷淋擦洗
2
光洁.无水迹.无手印.无污渍.无异味.发明一处扣1分
卫生间垃圾桶擦洗.垃圾袋治理
2
垃圾桶干净,无异味,垃圾袋中垃圾不超出四分之三,发明一处扣1分
病区公共部分17分
地面湿拖.干尘推.油推
2
无污迹.水迹.杂物等,发明一处扣1分
墙面.墙角.护士站组柜擦洗
2
无污渍.无积尘,发明一处扣1分
纸篓.面池
2
无污迹.无积尘.无烟头.干净光明,发明一处扣1分
窗台.窗户.窗框.窗沟.纱窗.玻璃清扫擦洗
2
窗户光明,窗框.窗沟.纱窗.窗台等无污迹.无积尘.发明一处扣1分
病室29分
病房地面湿拖.干尘推.油推
3
无污迹.水迹.杂物等.发明一处扣1分
按消毒尺度湿擦墙面.墙角线.开关.暖气机暖气罩等
4
无积尘.无污渍,发明一处或一次违背扣1分
2
窗户光明,窗框.窗沟.纱窗.窗台无污迹.无积尘,发明一处扣1分
房间外门.门把手擦洗
2
无污迹.门镜光洁,发明一处扣1分
卫生间墙面.墙角.地面干净.卫生间凌驾角落除尘
3
无污渍.无异味.无蛛网.无积尘,发明一处扣1分
卫生间坐厕.扶手.门.门把手擦洗对其进行消毒处理
3
无污渍.无异味.无积尘,发明一处扣1分
4
无污渍.无异味.箱身.光洁垃圾袋中垃圾不超出四分之三,发明一处扣1分
窗台.门.门把手擦洗.消毒
2
无污渍.发明一处扣1分
医疗垃圾分类收集.实时清运
2
分类收集.清运实时
保洁员签字_________被检讨科室签字__________检讨者签字_________ 检讨时光________

医院保洁岗位考核细则

保持大厅或楼道桌椅的干净整洁,工作不到位,发现一次扣2分
公用房间卫生
10分
保证办公房间的地面干净整洁,无杂物,及时清倒垃圾,工作不到位扣2分
保证办公室房间的桌面、窗台、镜面以及室内玻璃的干净整洁,服务不到位一次扣2分
卫生间卫生
15分
保持卫生间的日常干净整洁,及时清倒垃圾,保持、便池、水池和镜面的干净整洁工作不到位一次扣3分
医院保洁岗位考核细则
医院保洁岗位考核细则
姓名：楼层：本月合计得分：年月日
考核项目
分数
考核标准
分数
考核内容
实得分数
基础管理
20分
仪容仪表
5分
仪表不整洁,上班不着装,发现一次扣2分
文明礼貌
5分
出现与医护人员、患者纠纷,不文明行为,发现一次扣2分
节能降耗
10分
出现浪费或不爱护保洁用品现象及私自带保洁物品回家者,发现一次扣3分
及时将生活垃圾送到生活垃圾堆放处,未及时倾倒扣2分
加分项目
10分
工作突出
10分
受到主管负责人的表扬加2分；受到院领导的表扬加3分；每周检查优秀者加5分
说明:每周由后勤部抽查和院领导行政查房一至二次,进行考核;
经常对卫生间的门窗进行擦拭,保持干净整洁;保洁不到位一次扣2分
当天巡查保洁和室内门窗的保洁
15分
在完成区域保洁后,要经常巡视保洁区域和楼道,做到保洁区域和楼道无杂物,无烟头；发现保洁不到位一次扣3分
保持电梯门前区域内的卫生整洁,电梯口垃圾箱及时保洁;保洁不到位一次扣2分
垃圾倾倒
10分
医疗垃圾应及时收取,收取后立即送至医疗垃圾中转站;发现未及时收送者扣3分；如发现克扣医疗垃圾擅自贩卖者送至有关部门处理;

医院保洁工作质量考核评分表

5分
做到"四轻"说话轻、走路轻、开关门窗轻、一切操作轻，卫生清扫前，征得患者及家属同意。
2分
不得迟到、早退，不得在工作期间做与工作无关的事。
1分
保洁员休息及离岗前与护士长或保洁经理请假，保洁经理安排人替岗，不允许出现空岗。
1分
上岗前按规定着工作装和戴工作证（徽章），衣帽整齐，穿戴好防护。
1分
大厅区域
1分
卫生间洗手盆、水龙头光洁、无水迹、无污渍。
1分
卫生间镜子光洁、无水迹、无污渍。
1分
卫生间便池、坐厕盖板无水迹、无污渍。
1分
卫生间垃圾桶、垃圾袋清洁、垃圾袋中垃圾不超过四分之三。
1分
外门、卫生间门无污迹、门镜光洁。
1分
窗框、窗沟、纱窗无污渍、玻璃光洁
1分
宣传标识、开关、工作站台面等、无污迹、无积尘
1分
清洁车干净、整洁无污渍，使用完毕后摆放到指定地点
1分
病房内卫生
28分
“一床一巾”进行消毒处理。
5分
按规范配比消毒，不得提前填写、漏填、填错消毒记录。
5分
病人出院后对病床及床头进行终末彻底清洁。
5分
按消橱、开关无尘、无污渍。
1分
按消毒标准湿擦病床、床头柜无尘。
20分
按规范配比消毒，不得提前填写、漏填、填错消毒记录。
5分
拖布等清扫工具放置规范、整齐、使用后消毒
3分
各诊室内物品放置有序、桌椅摆放整齐、无灰尘、杂物，洗手池无污迹。
1分
墙面，墙角线、扶手、栏杆、无灰尘。
1分
楼梯、大厅、走廊、地面、无污迹、水迹、烟头、杂物、无蜘蛛网。
1分
卫生间地面、墙面无污渍、水迹、杂物、无蜘蛛网。

医院物业保洁医院感染管理考核表

实际得分
一项不符合则扣5分
职业防护
1、查看防护用品及使用；
防护措施。
20
一项不符合则扣5分
医疗废物管理
1、分类收集正确，不混放，密封方法正确；
2、垃圾袋、锐器盒标识齐全规范；
3、医疗垃圾交接登记及时，完整，有双签名。
10
一项不符合则扣2分
合计得分
100
卫生洁具
1、卫生洁具数量与病区病人数清洁要求符合；
2、物表、地面、抹布、拖把清洁程度；
3、卫生洁具符合要求，分区使用；
4、卫生洁具消毒处理符合要求；
5、卫生洁具晾晒储存符合要求。
30
一项不符合则扣5分
手卫生
1、手卫生知识知晓率、手卫生依从性；
2、洗手方法正确；
3、手卫生设施（干手设施、手消毒剂）。
20
XX医院物业保洁医院感染管理考核表
被督查科室：督查人员：时间：年月日
项目
标准内容
分值
扣分标准
得分
扣分原因
清洁、消毒
1、正确使用防护用品，正确配制各浓度消毒液；
2、被血液、体液污染时应随时消毒，方法正确；
3、床单位终末消毒附合要求；
4、每天地面、墙面、门把手等高频接触部位日常清洁符合要求。
20
一项不符合则扣3分

医院物业质量考核表

地面干净无杂物、烟头、纸屑、痰迹、落叶、油渍等。
10 分一处不合格扣 1 分。
路灯、宣传栏、保持干净；马路边沿要保持清洁干净。
10 分一处不合格扣 1 分。
花坛无垃圾、杂物，花园宣传牌、石凳每日擦洗两遍，并保持清洁干净 5分。
广告宣传栏、亭阁每日擦拭清洁。
5分
一处不合格扣 1 分。一处不合格扣 1 分。
每日上午清扫房间 2 次，保持地面清洁、地角无尘、纸篓及时清倒、每日换袋，早 8 点前完成。治疗中必须打扫时，不得扬尘，随时保洁，墙面无蜘蛛网。
10 分 15 分
卫生间随时打扫，保持地面清洁、无积水、尿渍、异味，便池及时冲洗，每日消毒一次，保持垃圾桶、纸篓表面清洁，及时更换垃圾袋， 10 分清洗、消毒 2 次/周。
果皮箱光亮，箱内无污垢，无垃圾堆积，室外痰箱内石灰定期更换。 5分
一处不合格扣 1 分。
垃圾桶清洁，垃圾及时倾倒，无沿路撒、漏。
10 分一处不合格扣 1 分。
电动门光亮、无污渍，透视墙围墙无污垢。室外雕塑明亮整洁，无污渍，确保每月清洗两次。
5分
一处不合格扣 1 分。
一处不合格扣 1 分，
5分
一项未做扣 5 分。
各室垃圾桶表面清洁，垃圾及时清倒，桶内套垃圾袋，消毒 2 次/周。
垃圾桶周围墙面无污渍。室内痰箱内石灰定期更换。
5分
水房地面干燥、清洁、无杂物堆放，水池无污渍，水龙头清洁，热
水器光亮无尘。
Hale Waihona Puke 5分污洗间干净整洁，工具摆放整齐，室内无杂物，各类物品与保洁人员私人物品分类存放、不得混放，标识标牌清晰明确。

保洁工作评分表2024年5月

5
5
垃圾桶
外表干净、无虫蚁、无特殊异味
10
没有及时更换垃圾袋
9
公共设施
干净、无污染、水渍、灰尘、院内地面无烟头、纸屑、杂物
5
5
干净无灰尘，定时清洗干净并消毒。打扫病房（走廊）
的清洁工作，应严格分开拖把、扫帚、抹布，病区、走
病房
廊用蓝色；室内用紫色；病房内卫生间用棕色；公共区域用绿色；工具用后消毒；地板每天一拖二扫，桌子每
2024年 5月份保洁工作考核表
科室：产科科室（楼层）十楼
保洁项目地面
负责人：保洁质量标准
无灰尘、烟头、纸屑、水渍、杂物、保持干爽有光泽
分值 10
存在问题
总分 10
墙壁
无蜘蛛网、灰尘、污渍、无明显脏痕
5
5
天花板
无污渍、蜘蛛网
5
5
饮水设备
无污渍、无腐蚀、、有光泽、表面膜保持良好状态
5
5
玻璃门窗
透明、洁净、无水印、无污渍、无手印
5
5
垃圾桶
外表干净、无虫蚁、无特殊异味
10
10
公共设施
干净、无污染、水渍、灰尘、院内地面无烟头、纸屑、杂物
5
5
干净无灰尘，定时清洗干净并消毒。打扫病房（走廊）
的清洁工作，应严格分开拖把、扫帚、抹布，病区、走
病房
廊用蓝色；室内用紫色；病房内卫生间用棕色；公共区域用绿色；工具用后消毒；地板每天一拖二扫，桌子每
15
地面不干净，未及时打扫
13
天一抹，一桌一巾，门窗每周一抹，卫生间保持清洁无
异味。
Байду номын сангаас
厕所、洗漱间