公司安全生产责任制与目标考核记录模版
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LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下
为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项
目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1 _月份安全生产责任制与责任目标考核记录
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下
为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1
月份安全生产责任制与责任目标考核记录
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下
为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项
目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下
为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项
目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1月份安全生产责任制与责任目标考核记录
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1
月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位：材料员被考核人：考核日期：
考核项目考核内容扣分标准分值扣减
分数
实得分数
安全防护用品管理劳防用品和安全防护物品的采购
必须到有关部门认可的有资质的
生产厂家和指定网点购买
劳防用品和安全生产防护物品的
合格记录和质保书须交专职安全
管理人员归档备查
劳防用品和安全防护物品的采购未到有
关部门认可的有资质的生产厂家和指定
网点购买，每项扣5分劳防用品和安全
生产防护物品的合格记录和质保书未交
专职安全管理人员归档备查，每项扣5
分
30
三宝三宝必须符合标准要求每发现一顶安全帽不符合标准的扣1
分；
每发现一条安全带不符合标准的扣2
分；
安全网规格、材质不符合要求的扣30
分。
30
材料堆放料堆挂名称、品种、规格等标牌
材料不准堆放在出入通道口
堆放高度符合安全要求
料堆未挂名称、品种、规格等标牌的每
项扣5分。
材料堆放在出入通道口的扣5分
堆放咼度不符合安全要求的扣10分。
20
运输储存加强仓库安全防火管理执行有关
危险品的运输、储存、发放等规
定，
对物品运输应加强管理，保证安
全
未加强仓库安全防火管理，扣10分
未执行有关危险品的运输、储存、发放
等规定，扣10分
对物品运输未加强管理，保证安全
的，扣10分
20
合计
100
为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项 目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下 为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项 目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1
月份安全生产责任制与责任目标考核记录
部门/岗位：机械管理员 被考核人：
考核日期：
考核项目
考核内容
扣分标准
分值
扣减 分数
实得 分数
机械设备的维 修
保养
负责施工现场机械设备使用 前的
验收和日常保养及维修 的管理工
作 施工现场机械设备使用前未验收，
每
项扣5分
未日常保养及维修的，每项扣
5分
30
机械设备作业 人员 负责施工现场机械设备作业 人员
的安全教育管理工作 未对施工现场机械设备作业人员进 行安全教育管理工作，扣 20分 20
机械设备的使 用记录
负责对施工现场使用的机械 进行可追溯性的记录
未对施工现场使用的机械进行可追 溯性的记录，每项扣 5分
20
机械设备检查
对所有的机械设备要进行定 期检查，以确保安全高 效地 运行
未对机械设备进行定期检查，以确保 安全高 效地运行，每项扣10分
30
合计
100
考核结果
LJA-C2-9-1 _月份安全生产责任制与责任目标考核记录
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下
为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项
目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。
LJA-C2-9-1
备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下
为合格，70分以下为不合格。（以上”含本数，以下”不含本数。）2、考核项
目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。