2019最新教师绩效工资实施方案范文

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教师绩效工资实施方案(一):

一、指导思想:

为全面贯彻落实科学发展观,造就一流的师资队伍,激励教师认真履行岗位职责,按照国家、省、市《关于义务教育校园实施绩效工资的指导意见》,落实“按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配。绩效工资分配以工作人员的实绩和贡献为依据,合理拉开差距”之规定,依据齐政办发【20XX】34号、齐人社发【20XX】26号、120号文件及《齐梅政办发【20XX】90号、齐梅教发【20XX年】51号》的文件有关要求,结合我校的实际状况,特制定本实施方案。

二、基本原则:

1、多劳多得,按劳取酬的原则。

2、凸显岗位,倾斜一线的原则。

3、优劳优酬,注重绩效的原则。

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