员工婚丧嫁娶制度

新林坡员工婚丧嫁娶管理制度

一、总则

1、为确保公司员工入职后，发生婚丧嫁娶生育等事宜时，能够以公司名义予以致赠，体现公司对员工的关爱之心。同时响应国家创建和谐社会的号召，倡导喜事新办，丧事简办，文明节约，移风易俗，坚决杜绝大操大办和借机敛财，根据国家有关法律法规，结合本公司实际，特制定本规定。

2、本规定适用于公司范围内所有正式员工。

二、组织与职责

公司范围内所有员工及其家属的婚丧嫁娶、住院、生育等事项均由办公室负责，总经理负责审批，安排公司代表参与。

三、管理内容及工作程序

（一）喜事的管理

1、本公司员工及其子女结婚、小孩满月喜筵，不提倡大摆宴席，反对挥霍浪费；一切本着从简而办的原则，以不影响公司以及各部门的管理和车间工作的正常运行为标准。

2、本公司各级领导、员工及其子女结婚、小孩满月喜筵，不提倡下贴，严禁给新员工下贴（可由当事人委托，办公室统一组织安排）。

3、如有举办婚事、小孩满月喜筵的员工，建议时间订到非工作日（周日），凡参加上述事项的员工，严禁过量饮酒，如有此类现象发生，影响正常工作，有损公司形象的要按照有关管理标准给予处罚。

4、本公司员工及其子女结婚礼金，由当事人部门委托给办公室组织，向其赠送员工们的贺礼。（公司有无贺礼）

5、小孩满月喜宴不做规定办理。

（二）白事的管理

1、本公司员工配偶及其父母（公婆、岳父母）去世后，由办公室组

织安排前往丧事进行慰问和吊唁的人员，不作硬性要求；

2、本公司员工配偶及其父母（公婆、岳父母）去世后，由公司委托

代表前往赠送祭礼人民币500元及花圈一个；

3、本公司员工配偶及其父母（公婆、岳父母）去世后，可享有3天

带薪休假（非节假日）。

（三）住院的管理

本公司员工因病住院时，可由其所在部门提出，办公室组织安排，大家一起购买慰问品，前往探视，不作规定办理。

四、其他：

员工婚丧嫁娶过程中请销假流程务必严格按照本公司《考勤管理制度》执行。

会签：

年月日