活动管理守则
学生会活动中心管理规章制度
学生会活动中心管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为规范学生会活动中心的管理，提高工作效率，确保活动的有序进行，订立本规章制度。
本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并依据学生会活动中心的实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于学生会活动中心全部参加者，包含学生会成员、志愿者以及其他相关人员。
第三条基本原则本制度遵从以下基本原则： 1. 管理严格，活动有序； 2. 公开公正，平等对待； 3. 安全第一，保障参加者权益； 4. 鼓舞创新，提高效率。
第四条职责分工1.学生会主席负责学生会活动中心的整体规划和管理；2.学生会副主席负责具体活动的组织实施；3.活动中心管理员负责活动中心的日常管理和维护；4.志愿者负责帮助活动的筹办、执行和总结。
第二章活动计划管理第五条活动计划订立1.活动中心管理员负责与学生会主席、副主席进行沟通，确定活动计划的主题、时间、地方等相关事宜；2.活动计划应提前订立，确保活动的顺利开展，避开冲突；3.活动计划应符合校方的要求和各部门的安全规范；4.活动计划应公开公示，接受广高校生的监督和看法。
第六条活动预算管理1.活动中心管理员负责编制活动预算，并报学生会主席审核；2.活动预算应合理、公正，包含活动所需物资费用、人员费用等；3.活动预算应提前报送相关部门审核，并在活动过程中依照预算执行。
第七条活动准备工作1.活动中心管理员负责与相关部门和供应商联系，确保所需物资和设备的供应；2.活动中心管理员负责活动场合的预订和布置工作；3.活动中心管理员负责与志愿者进行培训，确保他们了解活动要求和安全规范。
第八条活动执行与督导1.活动中心管理员负责活动现场的布置和安全监督；2.活动中心管理员负责帮助活动策划人员进行活动流程的执行；3.活动中心管理员负责引导志愿者的工作，并对他们的工作进行督导和评估。
第三章活动安全管理第九条安全制度建设1.活动中心管理员负责订立活动安全管理制度，确保活动的安全性；2.活动安全管理制度应包含活动场合的安全检查、人员的报备、应急措施等；3.活动中心管理员应定期组织安全培训，并针对安全事故进行检讨和改进。
康乐部有哪些规章制度
康乐部有哪些规章制度一、入会规定1、成员资格：康乐部是为本校（单位）学生（员工）服务的组织，所有本校学生（员工）均有资格加入康乐部。
2、入会手续：学生（员工）须到康乐部办公室填写入会申请表格，并缴纳一定的会费。
3、加入条件：具有相应的兴趣爱好和能力，并愿意参加康乐部的活动。
二、组织机构1、主席团：包括主席、副主席、秘书长等，负责全面领导指导康乐部的各项工作。
2、部门设置：康乐部根据各项活动的特点设立不同的部门，如文艺部、体育部、心理健康部等。
3、成员职责：各部门成员要积极参与部门的活动，为康乐部的工作贡献自己的力量。
三、活动管理1、活动安排：康乐部要定期组织各种形式的活动，如文艺表演、体育比赛、游园活动等，为成员提供丰富多彩的康乐体验。
2、活动守则：成员在参加康乐部活动时要遵守秩序，尊重他人，爱护公共财物，保持活动现场的整洁。
3、活动安全：康乐部要确保活动的安全性，特别是在举办体育比赛等风险较大的活动时，要做好相关的安全措施。
四、财务管理1、经费来源：康乐部的经费主要来源于会费、赞助和募捐等途径。
2、财务公开：康乐部要做好经费的收支管理，定期公布财务情况，接受成员监督。
3、经费使用：康乐部要合理利用经费，确保各项活动的顺利开展，提高成员的参与度和满意度。
五、纪律要求1、遵守规章制度：康乐部的成员要遵守组织的规章制度，遵守活动的纪律要求，不得违反相关规定。
2、团结合作：康乐部的成员要积极团结合作，相互帮助，共同推动康乐部的发展。
3、惩处措施：对于违反规定、损害康乐部形象或组织利益的行为，康乐部有权对其进行纪律处分，甚至开除会籍。
总之，康乐部的规章制度是为了维护组织的正常运转，保障成员的权益，推动康乐事业的健康发展。
制定完善的规章制度对康乐部的长远发展至关重要，希望康乐部的每一位成员都能认真遵守规章制度，共同创造一个更加和谐、积极向上的康乐环境。
企业5S管理标准化守则样本
汽车维修服务企业5S管理标准化推行守则一、方针及目标推行方针：规范现场、现物，全方面提升职员品质。
推行目标：来人参观或上级检验，不需要作任何准备。
二、统一标志全部职员在正常工作时间或值班时间内，一旦进入企业所属厂区，全部要佩戴由企业统一制作工作标志牌，并合理穿戴工作服、鞋，保持着装整齐。
要求以下：1、工作标志牌统一佩戴在左胸上方。
2、工作标志牌要长久保持洁净。
3、工作服要按统一要求方法穿戴，如上衣统一罩在长裤外。
4、工作服、鞋等，必需最少每星期洗净或擦净一次，平时随脏随洗。
每七天星期一上班时，必需穿上洁净工作服、鞋等。
三、文明礼貌语言和称呼企业全体职员，在工作场所内，全部要使用企业统一要求文明礼貌语言和称呼。
1、企业统一要求文明礼貌语言以下：您好、欢迎光临、请喝水、请坐、请签字、请结帐、慢走、谢谢、欢迎下次惠顾。
2、企业统一要求内部文明礼貌称呼以下：班长、经理、助理。
其它称呼：师傅。
四、班长、调度员管理职责1、配合企业政策，全力支持和推行5S管理，按时按质按量实施上级指示，并认真推行岗位职责、遵守各项规章制度、主动参与多种会议学习培训活动；2、参与企业并负责所属5S管理宣传导入改善，立即反馈多种相关情况；3、计划5S管理区域整理、定位工作并负责做好整理、定位、划线标示作业；4、上班前点名和服装仪容检验，下班前安全巡查；5、对部属分配5S管理职责，如安排轮番打扫卫生，并认真推行相关职员5S管理职责；6、监督指导部属推行5S管理职责、对所管理区域实施定时维护保养和清扫点检等；7、熟读本守则并培训部属，帮助部属克服5S障碍和困难，负责对新职员进行5S管理培训和技术传帮带；8、负责对部属进行5S管理考评打分；9、参与本守则制订及考评评分改善、改善；10、严格实施本守则中全部其它相关要求，并按要求办事。
五、职员管理职责1、自己工作环境，保管工具、设备，所负责责任区等必需不停整理、整理，全部物品全部要根据要求要求，整齐放置在要求位置；2、无须要物品要立即处理，不可使其占用作业空间；3、通路必需一直保持清洁和通畅；4、临时拆卸下来零配件及其它物品，必需按5S管理要求，整齐放置在要求位置；5、灭火器、配电盘、开关箱、电动机等周围要时刻保持清洁；6、全部物品、设备放置要做到正确、安全，较大较重要堆在下层；7、纸屑、材料屑、废弃物等要集中丢进垃圾桶内；8、按要求定时清扫管理责任区，保持清洁；9、按时按质按量实施上级指示，并认真推行岗位职责、遵守各项规章制度、主动参与多种会议学习培训活动；10、严格实施本守则中全部其它相关要求，并按要求办事。
公司大型活动的规章制度
公司大型活动的规章制度第一章总则第一条经公司领导批准的大型活动，必须遵守本规章制度。
第二条大型活动包括但不限于年会、庆典、团建、参展等活动。
第三条大型活动的组织单位为公司行政部门。
第四条大型活动的时间、地点、内容以及预算需提前报批，只有得到领导批准后才可进行。
第五条参与大型活动的员工，需遵守公司的相关规定，服从组织安排。
第六条大型活动组织者需制定详细的方案，包括活动流程、灾难应急预案等。
第七条大型活动期间，必须加强安保措施，确保活动的安全进行。
第二章参与人员管理第八条参与大型活动的员工必须提前报名，经批准后方可参与。
第九条参与人员需遵守活动规则，服从组织安排，不能随意离开或迟到早退。
第十条参与人员需穿着整齐、干净的服装，不得穿着拖鞋、短裤等不得体的服装。
第十一条参与人员需遵守活动的纪律，不得擅自离开活动现场或参与违法违规行为。
第十二条参与人员需遵守公司的相关制度，保持良好的形象，不得在活动中带来不良影响。
第三章安全管理第十三条大型活动的组织单位需提前做好安全检查，排除安全隐患。
第十四条大型活动期间，需设立安全巡逻队，及时处理紧急情况。
第十五条大型活动结束后，需对场地进行清理，保证环境整洁，防止意外发生。
第四章活动流程第十六条大型活动需制定详细的活动流程，确保活动有序进行。
第十七条活动前需提前通知参与人员活动时间、地点以及注意事项。
第十八条活动期间，需设立签到处，登记参与人员的到场情况。
第十九条活动结束后，需进行总结评估，及时反馈意见，为下一次活动提供参考。
第五章奖惩措施第二十条参与人员如违反规章制度，将会受到惩罚，包括但不限于警告、罚款、停职等处理。
第二十一条参与人员如在活动中表现出色，将会受到表彰，包括但不限于表彰、奖金、晋升等奖励。
第六章附则第二十二条本规章制度解释权属于公司领导。
第二十三条本规章制度自发布之日起正式生效。
以上为公司大型活动的规章制度，任何单位或个人必须遵守。
公司将定期对规章进行修订、完善，以确保大型活动的顺利进行。
社团活动管理守则.doc
社团活动管理制度4社团活动管理办法一、总则社团活动作为学校组织的正是的教育活动，必须遵循学校的整体管理，力争在有组织、有秩序的前提下实现学生的全面发展，达成内修学识，外显气质，我阳光，我快乐，我成长的主题目标。
1、主管部门：校团委2、社团第一负责人：社团指导教师，自组社团为社长3、社团联系人：社长二、社团日常管理办法1、出勤：社团指导教师要记录每次活动的出勤情况并及时与校团委联系，以便明确未出勤学生的具体原因。
每次活动后社团指导老师委托社长将未出勤名单返回团委。
2、纪律：社团指导教师要维护好社团日常活动秩序，保证社团活动的正常有序进行。
如遇困难可与校团委联系以获得帮助。
团委也将不定期巡视各社团活动情况。
3、卫生：社团指导教师可在社长的协助下分配值日，以保证每次活动过后活动场地的整洁。
每次活动后团委学生干部要对场地进行检查并将情况反馈回团委。
三、社团学分管理及奖励办法每学期社团为10学分，6分以上为及格，8分以上为优秀，其中5分为社团指导老师评分，2分为出勤分，3分为活动展示分。
缺勤一次扣0.5分，扣完为止。
展示分学期末社团展示参与者加1分，展示优秀者加2分。
成绩合格者记入社会实践学分，成绩特别优秀者设定特殊奖励。
总成绩优秀班级有额外奖励。
四、社团展示每学期期末要有社团展示，固化一学期的社团活动成果。
社团活动规章制度1长沙汽车工业学校社团活动规章制度为规范长沙汽车工业学校各社团召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团活动办公制度，提高工作效率，使社团的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《长沙汽车工业学校社团活动规章制度》，请大家务必遵守。
一、成员基本条件和要求（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。
小学班级管理制度范文（四篇）
小学班级管理制度范文一、进校守则1、在规定时间内到校，进入校园立即进教室。
因事因病先请假，不得旷课或迟到。
2、不带与学习无关的物品到校，不携带零食。
3、衣着整洁，按要求佩戴红领巾。
4、遇到老师、同学或长辈主动问好，会使用礼貌用语。
在校园里轻声慢步，不得喧哗吵闹。
5、走进教室，主动静心早读，不浪费时光。
二、集会守则1、准时整队入场，在指定地点就位，姿势端正，队形整齐，保持安静。
2、参加升旗仪式认真严肃。
升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行队礼;唱国歌声音响亮，速度一致;听国旗下讲话要全神贯注。
3、听取发言或观看表演应主动鼓掌，认真听讲或观看，不随便走动，保持会场秩序和整洁。
做文明听众、观众。
4、集会结束后应有序安静地退场。
三、体锻守则1、做课间操时，列队快、静、齐，态度认真，动作规范，精神饱满，整体效果好。
2、做眼保健操时，穴位正确，掌握要领，听从口令，规范到位。
3、上体育课时，一律穿运动鞋，听从指挥，积极参加活动，注意自我保护。
4、积极参加有益的体育运动，锻炼身体，增强体质。
四、上课守则1、上课铃响后，要有秩序地走进教室坐好，静心等候老师到来。
2、迟到者在教室门外喊“报告”，经老师允许后进入教室。
3、上课坐姿端正，专心听讲，主动参与，开动脑筋，踊跃发言。
不做与学习无关的事，不开小差。
4、下课时，有秩序地进出教室，懂得礼让，不得哄闹。
5、做作业或考试时态度认真，细心审题、独立作答，字迹工整，做好后认真检查。
不做与考试无关的事，不作弊。
五、课间守则1、课间准备好下节课的学习用品。
与本课无关的用品一律不得放在桌面上。
2、上厕所时不争抢，大小便入池，便纸入篓，保持厕所清洁，便后洗手。
3、开展有益身心的游戏活动，不做剧烈运动，不追逐打闹。
4、节约水电，爱护公物。
不攀折花草，不爬楼梯，不做危险的事情。
5、午间到校轻步走进教室，或读书自习或休息或自习，不得影响他人，保持校园安静。
六、活动守则1、积极参加学校组织的各项活动，守时、守纪，遵守活动的各项规定。
s-w-f--6-12酒店300人以上活动安全管理守则
腾格里国际酒店安全生产管理制度汇编
第九部分外来人员施工安全守则
为切实做好酒店接待300人以上大型会议，餐饮活动的消防、治安安全管理和营业场所安全工作，确保各项接待活动安全，有序的开展，特制定酒店大型活动安全管理守则如下：
1、公关营销部、餐饮营业部凡承接300人以上的大型会议、餐饮活动时，应按要求执行通报制度，认真填写《大型活动接待通报单》，报送保安部、工程部、餐饮部、大堂副理、公共事务部、总经理办公室、并呈报副总经理及总经理。
2、要求各相关部门做好大型活动接待的安全检查工作，确保现场各项安全设备、设施的完好、到位，安全疏散通道的畅通。
活动接待期间、工程部、保安部必须派员协助维持大型活动接待的现场安全监管，落实活动单位按安全规范进行操作，杜绝违规使用功功率聚光灯，乱扔烟头等消防隐患。
3、保安部负责派员进行现场消防、治安的巡查监控。
4、工程部负责派员做好活动现场的用电安全监控。
5、餐饮部负责抓好食品卫生安全工作。
6、公共管事部负责派员做好公共区域卫生、地面防滑工作。
7、营销员负责做好大型活动接待的全程跟踪、协调工作。
8、大堂副理和总经理办公室负责活动接待过程的协助工作。
9、上述事项，要求各有关部门加以重视，务必做好贯彻落实工作，如有其它问题，请及时与总经理办公室进行联系。
活动中心使用的规章制度
活动中心使用的规章制度为了保障活动中心的正常运行和活动参与者的权益，制订以下规章制度，凡参加活动者均需遵守，违者将受到相应的处罚。
请各位活动参与者认真阅读并遵守。
一、会员制度1.1 活动中心为会员制，只有注册会员才有权参加中心的各项活动。
1.2 注册会员需填写真实个人信息，包括姓名、手机号码等，否则可能影响参与活动的权益。
1.3 会员需严格遵守活动中心相关规定，并尊重其他会员的权益。
1.4 会员有权利参与各项活动，并享受相应的优惠服务。
二、活动参与规定2.1 参加活动前需提前报名，不得擅自参与未报名的活动。
2.2 活动参与者需遵守活动规定，服从组织安排，不得违反活动纪律。
2.3 参与者需尊重活动组织者和其他参与者，不得有侮辱、挑衅等行为。
2.4 参与者需自觉遵守活动中心的所有规章制度，不得私自擅离活动。
三、活动中心设施使用规定3.1 活动中心设施仅供注册会员使用，不得私自借用或出租。
3.2 使用设施前需提前预约，并按时按规定使用，不得超时。
3.3 使用设施后需及时清理整理，保持设施的整洁和良好状态。
四、活动守则4.1 参加活动者需遵守活动规定，服从活动组织者的安排。
4.2 活动过程中不得有不文明行为，如吵闹、打闹等，影响其他人的正常参与。
4.3 参加者需配合活动组织者做好安全措施，如户外活动需穿着合适的服装和鞋袜。
4.4 在活动过程中如遇到问题需及时向活动组织者汇报，不得私自擅自决策。
五、活动安全规范5.1 参与户外活动时需注意人身安全，不得擅自冒险或采取危险行为。
5.2 在活动中如身体不适或有紧急情况需及时向组织者求助，不得私自处理。
5.3 参加水上活动者需具备相应的游泳能力，并配备救生装备。
5.4 活动组织者有权利根据活动情况调整或取消活动，参与者需服从和配合。
六、活动纪律6.1 活动中不得有赌博、打架、酗酒等不良行为，不得在活动中使用毒品。
6.2 参与者需尊重活动组织者和其他参与者，不得有侮辱、恶意攻击等行为。
社区活动场所管理守则1.doc
社区活动场所管理制度1
珠峰里社区活动管理制度
1、严格遵守各项规章制度，不得用各种方式搞变相赌
博；
2、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不携带脏物入
室，以保证室内整齐清洁；
3、爱护各种器材、设施等公物，活动室内的公物一律
不准外借，如有损坏或丢失的酌情赔偿；
4、树立文明娱乐之风，不准借故在活动场所吵嘴、打
架，以免影响他人活动；
5、不携带幼童入室，特殊情况携带幼童者，大人要尽
管教之责，注意公物和卫生；
6、在开室活动期间，首先保证未成年人的活动，其他
人员可在保证未成年人活动的前提下，经管理人员同意方可娱乐；
7、为保证活动人员身心健康，凡患传染病者，望自觉
回避活动。
社区活动室工作制度1
社区文体活动室管理规定
社区文体活动室专为社区内广大居民设立，为使本室活动正常开展，有益广大居民身心健康，特订出如下制度，望大家自觉遵守。
1、开放时间：每天上午8：00—11：30下午2：30—5：00。
2、室内不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑，自觉讲究公共卫生，保持室内清洁。
3、在活动时间内不得争吵，不得喧哗，文明有序。
4、爱护公共财务，活动前领取活动器械，活动结束时，要清点整理归还。
活动室规章制度10条
活动室规章制度10条第一条：讲求卫生，活动室内禁止吸烟、饮酒和嚼槟榔，禁止乱扔垃圾。
大家要保持活动室内外的环境整洁，保持室内空气清新。
第二条：尊重他人，活动室内应友善相处，不得出言不逊、打架斗殴，尊重每一位成员的存在。
如遇有矛盾，应冷静处理，避免情绪化的冲突。
第三条：遵守规定，参加活动室内的活动需按时到场，不得迟到早退。
如因特殊情况需要请假，需提前告知负责人，并获得同意。
第四条：保护设备，活动室内的设备和物品应珍惜使用，如有损坏需赔偿。
使用完毕后要归还设备，并做好保养工作。
第五条：爱惜环境，活动室内的装饰和设施是大家共同的财产，禁止乱改动和破坏。
如有损坏需承担相应责任。
第六条：文明行为，活动室内应保持安静，不得喧哗、放声音或玩手机，以免影响到他人。
要互相尊重，共同维护良好的学习和活动氛围。
第七条：遵守纪律，活动室内严禁赌博、赌球等违法行为，不得带来危险物品或危险品，保持良好的安全环境。
第八条：听从管理，活动室内的一切活动需听从负责人的指挥和管理，不得擅自行动。
如有异议可提出讨论，但最终需服从领导安排。
第九条：参与活动，每位成员都有义务参与活动室内的活动和学习，积极配合组织安排。
不得逃避责任，要为团队的发展贡献力量。
第十条：遵循守则，活动室内的规章制度是为了保证大家的权益和安全，所有成员都应该遵循守则，共同维护和发展活动室的良好氛围。
以上是活动室的规章制度，希望大家认真遵守，共同努力，打造一个和谐、健康的学习和活动环境。
让我们携手同心，共同进步，共同成长！。
大专班级规章制度范本（2篇）
大专班级规章制度范本一、学生守则1. 严格遵守学校和班级的各项规章制度，自觉维护学校和班集体的形象与声誉。
2. 尊重师长，团结同学，遵守公共秩序，互相友爱，共同促进班级的和谐发展。
3. 自觉遵守国家法律、法规及学校相关制度，不参与任何违法犯罪行为。
二、学习管理1. 班级对学习进行全面管理，鼓励同学们积极主动学习，努力提高学习成绩。
2. 上课期间，所有学生应认真听讲，积极参与课堂讨论与互动。
3. 作业应按时完成，课堂笔记应整洁、清晰，不得有涂改现象。
4. 学生应当遵守考试纪律，不得违规作弊，不得代替他人参加考试。
三、宿舍管理1. 学生应保持宿舍卫生，按时完成宿舍卫生打扫任务。
2. 严禁在宿舍内吸烟、酗酒，不得携带任何违禁品入宿舍。
3. 保持宿舍安静，遵守宿舍规定的作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹影响他人休息。
4. 管理员有权对宿舍进行检查，如发现违规行为，将按照学校相关规定进行处罚。
四、校园文明1. 学生应当尊重师长和其他工作人员，遵守学校规定的礼仪规范，不得对任何人进行言语或行为上的侮辱、伤害。
2. 爱护校园环境和设施设备，不随意涂写或破坏校园公共设施。
3. 学生应当保持良好的道德品质，不进行赌博、吸毒等不良行为。
4. 不组织或参与任何违法违规的集会、游行、示威或其他违法行为。
五、班级活动1. 同学之间应友好相处，共同维护班级的团结与和谐。
2. 积极参加班级组织的各种活动，如班会、班级集体建设活动等。
3. 遵守活动纪律，参与活动时要文明礼貌，不得有任何违反公共道德的行为。
4. 活动中如有意见或建议，可提出并积极参与讨论解决。
六、处分措施1. 对于违反上述规定的学生，将给予批评教育、警告、记过、留校察看等处分，情节严重者将移交有关部门处理。
2. 对于严重影响学校和班级形象的违纪行为，将按照学校相关规定给予相应的处分。
七、附则1. 本规章制度经班级全体成员讨论通过，并报请学校相关部门备案。
2. 本规章制度自公布之日起生效，如有修改或补充，须经班级全体成员讨论通过并重新报备。
音乐室活动室管理守则1.doc
音乐室活动室管理制度1音乐室活动室管理制度１、音乐室由音乐教师具体负责,音乐室内器材、设备要记账、编号、分类存放，未经许可不得擅自动用和带出。
2、按配备标准和教学要求,申购器材、设备，保证教学正常进行。
3、室内一切用品摆放有序，保持干净,保持室内整洁,不准存放其它无关物品。
4、爱护器材设备,有严重损坏及丢失予以赔偿。
5、学生要有秩序进入室内，服从音乐教师指挥,不准随意喧哗、走动、打闹。
6、经批准报废报损的器材、设备，按报废报损制度执行。
７,管理员要认真做好设备登记、造册、建账工作，做到账物相符。
8、管理员必须做好各类器材、设备的维修保养工作,做好吹奏乐器的消毒卫生工作。
保持器材、设备清洁和室内整洁。
音乐室器材管理制度４音乐室器材管理制度一、音乐器材室必须要有专人管理。
未经许可，外人不得擅自进入音乐器材室。
二、按配备标准和教学要求，管理人员应该及时申请购买音乐器材和设备,以保证教学工作的正常进行。
三、器材、设备入库，要凭单据及时登录、编号、分类存放,做好账册管理,每年年底调整一次,坐到账务相符。
四、音乐器材原则上不外借。
特殊情况必须经学校主管部门批准,办理手续，并按时归还。
五、做好定期保养、及时维修。
如有损坏应及时填写“音乐器材损坏报告单”,按有关规定报损。
六、做好音乐器材的消毒卫生工作，保持常用器材、设备完好无损。
七、根据教学安排，及时做好准备工作。
使用完毕，做好使用记录。
八、保持室内整洁有序，不准存放其他无关物品。
九、做好安全防范工作，下班前关闭水电总开关和门窗。
左港小学2017年春。
彪角中心小学社团活动管理守则4.doc
彪角中心小学社团活动管理制度4彪角中心小学社团活动管理制度1、社团严格按照规定时间活动，不得擅自改动。
如有特殊情况确需改动的，须经教导处同意。
2、每次活动开始，辅导老师必须点名。
有学生不到的，要查明原因，并报给班主任，有两次不到的，班主任要查明原因后上报教导处。
活动结束后安排学生做好场地卫生工作，关闭多媒体设备，最后关闭电源。
3、所有社团不得无故停止活动。
如辅导教师有事不能活动，须向教导处请假，不能随便将学生托付给其他老师，也不能随意让学生回到原班级。
社团有志愿者或外聘教师的，点名、纪律和安全由本校辅导老师负责。
如遇学校临时换课、节假日调整等特殊情况，由社团辅导老师负责通知。
4、社团活动招收的学员，原则上一学年内不允许调换、分流、劝退。
特殊原因，先向教导处申请，教导处同意后，方可另行安排。
学员要遵守活动纪律，准时参加培训。
要通知好家长，准时接送，注意安全。
5、社团安全管理：班主任要教育学生认真参加社团活动，活动期间听从辅导老师指挥。
辅导老师保证社团活动正常开展，铃响开始活动就开始，下课铃响活动结束，不得无故提前下课。
活动期间的一切安全事宜，由辅导老师负责。
在活动中有学生受伤等情况，辅导员要第一时间告知班主任，班主任上报教导处和通知家长，情况严重的直接上报教导处，辅导员写明情况和班主任一起看望学生，并共同处理善后事宜。
体育类活动社团，如篮球类社团，为保护教师和学生安全，辅导员必须与学员家长签订训练期间安全告知书，收好回执，交教导处备案。
6、社团辅导老师按要求积累社团建设材料，如社团名称，社团管理章程，各项规章制度，考核机制，学员名单，学员学习情况，学员作品，活动过程，活动记录，活动照片，活动成绩，社团荣誉等，认真、精心策划每次社团活动、完成社团活动记载本（社团活动记载本版本，可下载）。
学期结束前上交教导处。
7、学校每学期举行一次校级社团展示活动，根据社团活动展示成绩、材料积累、活动报道等，每学期各社团评选出优秀学员、校优秀社团。
超市做活动的规章制度
超市做活动的规章制度第一条活动宗旨为了丰富顾客的购物体验，增加超市的知名度和竞争力，促进销售额的增长，超市特制定本规章制度，规范超市内的所有活动。
第二条活动策划1. 活动策划应提前进行，确保活动内容、时间和方案的合理性和可行性。
2. 活动策划应结合超市的实际情况和顾客需求，制定合适的方案。
3. 活动策划需经过领导和相关部门的审核批准。
第三条活动宣传1. 活动宣传应注重宣传效果和宣传渠道的选择，确保达到预期效果。
2. 活动宣传应通过多种途径进行，如广告、促销品、网站推广等。
3. 活动宣传需做到真实准确，不得发布虚假信息或误导性宣传。
第四条活动执行1. 活动执行应按照活动方案和时间表进行，确保活动进程顺利。
2. 活动执行应注重细节和服务，提高顾客满意度和忠诚度。
3. 活动执行需做好安全保障和人员管理，确保活动顺利进行。
第五条活动评估1. 活动结束后应进行综合评估，总结活动的优缺点，为下次活动提供借鉴。
2. 活动评估应包括销售额、顾客满意度、宣传效果等方面的考核。
3. 活动评估结果需向领导和相关部门报告，并提出改进意见。
第六条活动奖惩1. 活动执行过程中如发现违规行为或不当操作，应及时处理并给予相应奖惩。
2. 对活动执行突出的部门和个人应给予表彰奖励，激励其继续努力。
3. 活动奖惩应公平公正，不得搞官僚主义和个人崇拜。
第七条其他1. 员工应服从超市的管理，执行活动规章制度，不得私自调整或违规操作。
2. 顾客应遵守超市的规定，不得损坏超市设施和秩序，共同维护良好的购物环境。
3. 超市对活动规章制度有最终解释权，如有调整或改动将事先通知相关人员。
以上为超市活动规章制度，希望广大员工和顾客共同遵守，共同营造和谐稳定的活动环境。
公司重要活动管理制度内容
公司重要活动管理制度内容一、目的与原则制度的目的是规范公司重要活动的组织与实施，确保活动顺利进行，达到预期效果。
在制定和执行活动时，应遵循以下原则：1. 公开透明：确保活动信息对所有相关方开放，保障信息的透明度。
2. 高效有序：活动组织要条理清晰，流程合理，保证活动高效运行。
3. 安全第一：在活动策划与执行过程中，将参与者的安全放在首位。
4. 成本效益：合理安排活动预算，追求成本与效果的最佳平衡。
二、适用范围本管理制度适用于公司内部举办的所有重要活动，包括但不限于产品发布会、年会、培训会议、团建活动等。
三、组织结构1. 成立活动策划小组，负责活动的前期策划、组织与实施。
2. 设立活动监督团队，负责监控活动进度，确保活动按计划进行。
3. 指定专人负责活动的财务管理，包括预算编制和费用报销。
四、策划与审批1. 活动策划小组需提前一个月提交活动计划书，包括活动目的、主题、规模、预算、时间地点等。
2. 计划书需经过部门负责人审核，并报公司高层批准。
3. 活动策划书一经批准，不得随意更改。
如需调整，必须重新审批。
五、执行与监督1. 活动策划小组负责具体执行活动计划，确保各项准备工作按时完成。
2. 活动监督团队对活动进展进行定期检查，及时解决可能出现的问题。
3. 活动结束后，组织者和监督者需共同编写活动总结报告，评估活动效果。
六、财务与报销1. 活动预算应在策划阶段明确，并由财务部门审核。
2. 活动费用需按照预算执行，超出预算的支出必须事先申请批准。
3. 活动结束后，应在规定时间内完成费用结算和报销流程。
七、风险管理1. 活动策划阶段应进行全面风险评估，制定相应的应急预案。
2. 活动现场应配备必要的安全设施和医疗急救设备。
3. 对于特殊活动，应提前与保险公司沟通，考虑购买相关保险。
八、附则本管理制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释和修订。
如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
公关部的各项规章制度
公关部的各项规章制度一、工作守则。
1. 公关部全体员工应按照公司的工作要求，认真履行公关工作职责，维护公司形象，提升公司声誉。
2. 公关部员工应遵守公司的工作纪律，严格执行上级领导的工作安排，不得擅自调休或迟到早退。
3. 公关部员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息，保护公司的利益。
二、沟通规范。
1. 公关部员工应以礼貌、友好的态度对待公司内外的合作伙伴和客户，维护公司良好的人际关系。
2. 公关部员工在进行公关活动时，应遵循公司的宣传口径，不得私自发布与公司利益不符的信息。
3. 公关部员工在处理公司公关事务时，应及时向上级领导汇报工作进展，确保信息畅通。
三、活动管理。
1. 公关部员工在策划和执行公关活动时，应严格遵守公司的预算和计划，不得擅自超支或违反预定方案。
2. 公关部员工在与外部合作伙伴协商活动合作时，应明确双方权责，签订合同并严格执行。
3. 公关部员工在活动执行过程中，应保障参与者的安全和权益，确保活动顺利进行。
四、危机处理。
1. 公关部员工在面对突发事件或危机时，应迅速响应，及时向公司领导层报告，并积极协助处理。
2. 公关部员工在处理危机事件时，应以客观、公正的态度对待事件，不得隐瞒真相或误导公众。
3. 公关部员工在危机处理过程中，应与公司其他部门密切合作，共同应对危机，保护公司利益。
五、奖惩机制。
1. 公关部员工在工作中表现突出，取得显著成绩的，将给予相应的奖励和表彰。
2. 公关部员工在工作中出现违纪、失误或损害公司利益的行为，将受到相应的纪律处分。
3. 公关部员工应自觉遵守公司的规章制度，维护公司的利益，共同营造良好的工作氛围。
员工活动中心管理规章制度
员工活动中心管理规章制度第一章总则第一条为了丰富员工业余文化生活，增强员工凝聚力，提高公司整体绩效，特制定本规章制度。
第二条员工活动中心是公司组织开展员工文体活动、推广企业文化和提升员工生活品质的具体实施机构，其管理由公司统一领导、分级负责。
第三条员工活动中心的主要职责包括：1、组织开展各类员工活动，如文艺表演、体育比赛、庆祝活动等；2、管理员工活动中心的场地、设备和人力资源；3、宣传员工活动中心的活动，提高员工参与度。
第四条员工活动中心的管理遵循公开、公平、公正的原则，尊重员工的权利和利益。
第五条员工活动中心管理规章制度适用于公司全体员工，员工如有违反本规定的行为，将根据公司相关规定进行处理。
第二章员工活动中心的组织架构第六条员工活动中心设立理事会，理事会包括顾问、主任、副主任和会员，由公司相关负责人担任。
1、顾问：负责指导和监督员工活动中心的工作，并对中心的重大事项提出意见。
2、主任：负责具体组织和领导员工活动中心的日常工作，管理中心的相关事务。
3、副主任：协助主任进行工作，并代理主任职责，处理相关工作。
4、会员：参与员工活动中心的活动，积极支持和配合中心工作。
第七条员工活动中心设立工作组，工作组由主任、副主任和相关部门负责人组成，负责具体策划和组织员工活动。
第八条员工活动中心设立财务组，财务组包括财务主管和财务人员，负责中心的财务管理和相关报销等工作。
第九条员工活动中心每年定期召开一次工作会议，总结过去一年的工作，展望未来的发展方向，确保中心工作不断提升。
第三章员工活动中心的职责和权利第十条员工活动中心的主要职责包括：1、制定并执行员工活动计划，包括文艺表演、体育比赛、文化沙龙等；2、管理员工活动中心的场地、设备和人力资源，确保活动的顺利进行；3、宣传员工活动中心的活动，提高员工的参与度和满意度。
第十一条员工活动中心享有以下权利：1、申请公司提供必要的场地、设备和经费支持；2、通过公司内部媒体发布员工活动信息，吸引更多员工参与。
文化活动管理规章制度
文化活动管理规章制度第一章总则第一条为规范文化活动管理，加强文化事业服务水平，提高文化活动的品质，制定本规章制度。
第二条文化活动管理是指在文化传播、文艺演出、文物保护、博物馆展览等领域，对各类文化活动进行统一规范和管理的活动。
第三条文化活动管理规章制度适用于组织、企事业单位和个人举办的文化活动。
第四条文化活动管理规章制度的目的是规范文化活动行为，培养良好的文化习惯，保护文化资源，推动文化事业的发展。
第五条文化活动管理规章制度应当遵循公平、公正、公开的原则，依法管理文化活动，倡导共享文化资源的理念。
第六条有关文化活动管理规章制度的具体内容，由相关文化行政管理部门负责制定，经上级文化主管部门审核批准后施行。
第七条文化活动管理规章制度的具体内容应当包括文化活动的审批程序、组织形式、内容要求、公共安全保障等方面的要求。
第二章文化活动的审批程序第八条举办文化活动应当向主管文化行政部门进行备案或申请审批，完成相关手续后方可举办。
第九条对于需要审批的文化活动，举办单位应提供详细的活动计划、演出阵容、场地租赁协议等相关材料，并按要求缴纳相关费用。
第十条主管文化行政部门应当及时对文化活动申请进行审核，并在规定时限内作出审批决定。
第十一条任何单位和个人未经审批擅自举办文化活动的，将被责令停止活动，情节严重的将依法追究刑事责任。
第十二条文化活动举办单位应当遵循合法、安全、有序、规范的原则，确保文化活动的正常进行。
第三章文化活动的组织形式第十三条文化活动的组织形式包括但不限于文艺演出、展览展示、讲座讨论等形式。
第十四条文化活动举办单位应当根据活动内容和规模选择合适的组织形式，并做好各项准备工作。
第十五条文化活动举办单位应当根据具体情况确定参与人员、活动流程、时长等内容，确保活动的顺利进行。
第十六条文化活动举办单位应当根据活动类型提前制定详细的演出计划、展览布置方案、讲座主题等内容。
第十七条文化活动举办单位应当对活动参与人员进行安全培训，保障活动现场的安全和秩序。
《质量管理小组活动守则》2023版
《质量管理小组活动守则》2023版质量管理小组活动守则 2023版
1. 宗旨
本守则旨在规范质量管理小组的活动，提高质量管理水平，确保组内成员的有效合作和协调，以达到优化质量管理的目标。
2. 组织和成员
2.1 負責制定和执行活动计划的小组负责人应由专业质量管理人员担任。
2.2 小组成员应包括有相关质量管理经验和知识的人员，每位成员应具备质量管理的基本素养和技能，以确保高效的合作。
3. 活动流程
3.1 定期召开小组会议，确保所有成员对活动进展和目标的了解。
3.2 确定活动的具体目标和计划，并明确每位成员的职责和任务。
3.3 开展质量管理培训和知识分享，提高成员的质量管理能力和素质。
3.4 有效进行项目跟踪和评估，及时发现和纠正质量管理中存在的问题和风险。
3.5 及时汇报和沟通活动进展和成果，并接受上级和相关部门的评估和指导。
4. 活动守则
4.1 小组成员应遵守小组内部的纪律和规定，尊重和关心其他成员的意见和利益。
4.2 小组成员应保持良好的沟通和协作，共同解决质量管理过程中的问题和挑战。
4.3 小组成员应保守群体内部的机密信息，避免泄露和不当使用。
4.4 小组成员应定期参加质量管理培训和会议，并积极提供和分享自己的经验和建议。
5. 审核和更新
本守则应定期进行审核和更新，以适应质量管理工作中的变化和要求。
审核和更新应由小组负责人和小组成员共同参与，确保其有效性和可操作性。
以上为《质量管理小组活动守则》2023版的内容。
注：本守则仅供参考，如需根据具体情况进行调整，请与相关部门协商并根据实际需要进行修改和完善。
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公司活动流程管理制度第一章总则第一条为了规范公司活动组织实施工作，引导员工开展健康向上的群体活动，加强企业精神文明建设，增强企业与合作方、客户之间的有效沟通，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司活动组织实施工作。
第三条职责划分1、行政与法律部负责总经理负责活动计划和费用的审批。
2、行政综合部经理负责组织制定公司活动计划、方案并组织、监控、实施。
3、行政综合部人员负责具体实施活动计划。
第二章活动的种类第四条公司的活动是以企业文化建设和企业形象塑造为目的，有组织、有计划、有步骤组织公司众多员工或众多员工与相应的社会人员参与的厂内外活动。
工厂的大型活动有：各种大型会议、大型庆典或纪念活动、大型参观展览活动、大型文艺演出或体育竞技活动、公益活动、其他各类重要活动等。
第五条公司活动类型繁多，形式多样，但根据公司活动的性质和实质，大体上可作如下分类：1、一类活动：以弘扬促进企业文化为目的的公司内大型活动，如各类游艺活动、体育竞技活动等。
2、二类活动：以团队构建和能力拓展为目的的公司外大型活动，如拓展训练、参观、旅游等。
3、三类活动：以企业形象推广传播为目的的公司外大型活动，如以公司或公司某类产品为命名的大型文艺演出、各类公益活动等。
第三章活动的策划第六条公司大型活动的策划，严格遵循四步工作法，即社会调研、活动立项、创意策划、方案论证四个步骤，力求从各个不同的环节严格管控，确保活动的实用性与方案的可行性。
第七条活动调研1、行政综合部应于每年的6月及12月分别对全体员工做一次活动意向调查，并分析总结调查结果，根据调查结果及时确定一、二类活动的计划安排。
三类活动则根据公司的发展及市场规划，在充分的市场调研的前提下，进行计划安排。
2、活动意向调查方式2.1电话调查。
2.2问卷调查。
2.3座谈调查。
第八条活动立项1、行政综合部根据活动意向调查结果并结合公司实际情况，于每年6月底至12月底前制定出公司一、二类活动计划。
三类活动计划则根据市场调研的结果，由相关部门提案，由总经理办公会研究决定立项。
2、活动立项计划包括以下几个方面。
2.1活动目的2.2活动的项目与方式2.3活动设施的装备、配备情况2.4开展活动所需经费的预算第九条创意策划1、一、二类活动计划经行政综合部经理审批通过，并向总经办报备后，由行政综合部组织相关部门召开会议，制定活动的具体实施方案。
三类活动计划经总经理办公会立项后，由行政综合部协同公司指定部门组织制定活动实施方案。
2、具体实施方案包括下列内容2.1活动时间、地点、参与人员、组织人员、邀请人员2.2活动的目的、方式2.3活动具体内容及流程2.4活动设施具体列表及采购需求2.5活动经费明细2.6活动接待安排2.7活动文件资料明细2.8活动注意事项及要求第十条方案论证1、活动策划方案制定后，由行政综合部组织人员进行二次调研，对方案进行可行性论证评估。
2、方案论证评估方法2.1定位式优选法2.2轮转式优选法2.3优点移植法。
第四章活动的审批第十一条以部门为单位的大型活动的审批1、总公司内凡需要单独组织厂内外大型活动的单位，必须向行政综合部提出申请，申请应附详细的活动计划方案。
2、活动拟邀请上级领导或专家及工厂领导出席的，应提前以约定的形式报总经理办公室。
报告中应说明邀请对象的姓名、身份等有关信息和活动议程，如需领导讲话的，主办单位应提供讲稿或有关背景材料。
3、活动主办单位还应将活动时间、地点、参加人数、安全措施和负责人姓名等信息报总公司综合保障部备案，落实好安全防范的措施。
4、行政综合部依据主办单位提交的活动申请，从企业文化及形象传播的角度进行可行性研究审核和政策把关。
审批立项后，报公司总经理审批。
第十二条总公司举办的大型活动的审批1、总公司举办的大型活动由行政综合部从企业文化及形象传播的角度进行可行性研究审核和政策把关，严格进行方案论证后，报公司总经理审批。
第十三条审批流程1、一、二类大型活动在总经理审批后，由行政综合部安排组织实施。
2、三类活动，如研讨会、记者招待会、展览会、康乐活动等，须由提议主办部门提交详细策划书和活动书，经行政综合部审核后，交公司总经理审批。
总经理批准后由行政综合部依照相关法律程序，报县以上相关职能部门（主要有文化厅（局）、公安、消防、环卫等）审批，获通过后，安排组织实施。
第五章活动的实施第十四条一类活动的实施1、行政综合部根据活动具体实施方案制定活动设施及物品采购计划，呈报总经理审批。
2、行政综合部召集相关部门开展活动具体实施方案的配需，明确活动目的，进行活动分工，确定活动经费的落实情况及活动人员安排等。
3、行政综合部应提前10天召开相关组织人员的筹备会议，落实活动组织具体事宜，如各类比赛的裁判、文艺晚会的主持人等，保持良好的信息沟通。
4、行政综合部应提前一个星期将活动举办海报张贴在公司宣传栏或电子公告栏内，重大活动应以书面形似通知各部门。
5、行政综合部需要提前一个星期做好以下准备工作。
5.1活动场地准备5.2活动设施及物品准备5.3活动组织人员分工准备6、行政综合部在活动举办前3天应召集相关组织人员完成模拟演练工作，确保活动组织工作无失误。
7、行政综合部在活动举办当天应安排好部门内部工作，保证日常工作与活动组织能顺利完成。
8、在整个文体活动组织与进行过程中，行政综合部必须亲自抓各项工作，确保活动质量。
9、活动组织注意事项9.1必须选定有经验、活动能力强的主持人。
9.2行政综合部要做好应急预案。
第十五条二类活动的实施1、活动以部门为单位组织实施，适用对象为公司全体正式聘用员工。
2、公司及各部门组织员工活动，应遵循“积极有益、安全第一”的原则，且不能影响正常工作进度，原则上不占用工作时间。
3、活动实施细则3.1组织员工集体活动以部门为单位实行一年一次，也可以采取部门联合方式。
3.2组织员工集体活动尽量在本市进行，原则上不允许跨省。
3.3公司及各部门组织员工活动前，须事先经部门负责人研究，做出周密计划，严格组织，并有部门负责人或领导带队并负责员工的安全。
有必要时可事先派人勘查活动场地、环境和购买意外保险。
3.4部门组织员工集体活动时参加人数少于50人的，由公司委派1人参加；若是参加人数多于50人，由公司依据部门参加人数的2%比例委派人员参加。
3.5组织员工集体活动须将详细的活动方案以书面形式呈交给行政综合部审核，并报经总经理批准。
活动策划方案内容包括：时间、地点、参加人数、活动流程、安全措施、相关费用等事项。
3.6公司或各部门组织的员工集体活动，原则上都必须参与。
如员工因个人主观原因不愿参与者，则视为放弃享受本年度公司组织员工活动福利；如因请假客观原因不能参加本部门组织的活动，可跨部门参加。
3.7活动中如需使用交通工具时，必须符合安全要求，不得超员运载，不得乘坐没有驾驶执照人员驾驶的车、船等。
3.8组织员工集体活动时，组织部门可邀请公司其他部门人员参加。
3.9员工在参加集体活动中，应统一行动，听从指挥，不得私自单独行动或中途退场。
3.10员工在参加集体活动中，组织者要求部门或个人参与的内容或分派的任务必须按时保质、保量的完成.3.11员工在参加集体活动中，必须随身携带通讯工具，并保证其通讯畅通。
3.12员工在参加集体活动中，需携带家属参加的，安全责任由其携带者负责。
4、活动费用:4.1活动策划方案必须列明费用预算明细。
费用预算应以实际参加人员计算。
4.2活动费用由公司经费和部门筹集经费组成。
公司经费以当年度物价指数结合公司经营状况和实际参与人员经总经理核定。
经费不足以支付活动费用时，余下的由部门解决；若活动当日实际参加人数少于部门报批的参加人数时，多余的经费需退回公司。
4.3因个人原因不参与的人员不列入公司经费范围，亦不发放现金。
4.4公司经费里包含公司所有人员参与活动所产生的费用。
4.5因请假等客观原因不能参加本部门组织的活动者，跨部门可享受一次公司经费福利；其他参与的活动根据组织部门要求确定。
4.6携带家属者活动费用由家属自费解决。
第十六条三类活动的实施1、原则上，由各业务部门提议的大型活动，一般以提议部门为主办单位，行政公关部协助办理。
2、活动的实施阶段是整个活动过程中最重要的部分，活动的成败就在此。
执行部门应详细计划、严格执行、适时监控，确保活动成功。
3、为了提高活动实施阶段的管理效率，行政综合部应协同举办单位一起制定严密的实施操作程序，并按实施操作程序对活动方案进行管理。
4、活动实施过程中，行政综合部应指定专人同相关政府职能部门人员接洽，确保活动顺利进行，严防安全事故，确保活动不出偏差。
5、活动结束后，主办部门须向行政公关部提交活动详细资料（包括策划书、研讨资料、散发资料、会议总结等），供公司保存。
第十七条活动实施过程中，行政综合部应指定专人记录员工活动的点滴及花絮，并上传到公司OA上或做成宣传栏予以公布，鼓励参与活动人员将活动心得与领导、家属和其他部门人员分享。
第六章活动总结与评估第十八条活动结束后部门须总结经验，并在三日内书面提交“活动总结报告”和“活动费用收支明细表”交行政综合部呈总经理审阅。
第十九条行政综合部应在每次活动结束后及时组织各部门及人员做好活动的总结评估工作，找出存在的缺点与不足，并填写活动评估记录及活动总结报告。
第二十条活动总结包括以下内容：1、对比计划与实现目标，分析成败原因；2、活动财务总决算，并说明成本偏差的原因；3、评估活动管理的得失，重要成就的总结；4、对未来活动的建议；5、团队表现，对杰出成员的表彰和奖励；6、此外，活动总结报告还应包括：6.1对活动剩余资产的管理与处置；6.2活动结束的后期工作安排（媒体、客服等）；6.3档案的整理、存档工作。
第七章附则第二十一条本制度由行政综合部制定、修改。
第二十二条本制度由总经理审批通过后自颁布之日起生效实施，解释权归行政综合部所有。
第二十三条外单位要租借我厂文化场馆举办大型活动，必须征得工会办公室同意后，在不影响工厂正常文化活动的前提下方可出借。
文化娱乐中心事前应与租借方签定租借协议，并按照租借协议提供相关服务和必要的安全防范措施。
行政综合部2016年1月13日。