东北大学工商管理学院复习课程

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种活动的方案所进行的初次选择。 ❖ 2、追踪决策:在初始决策的基础上对组
织活动方向、内容或方式的重新调整。 ❖ 各种分类之间互相交叉。 ❖ 越是组织的高层管理者,所做的决策越
倾向于战略的、非程序性的、不确定型的直 观的决策。
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❖ 四、决策的特点 1、目标性——必须首先确定组织的活动目
标 2、可行性——注意实施条件的限制 3、选择性——决策的实质是选择,即从
如果L=0,则Q= Q0 ,盈亏平衡; 如果L>0,则Q> Q0,盈利; 如果L<0,则Q< Q0 ,亏损; 决策过程中选择Q> Q0 的方案。
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( 收
SpQCP


CFvQ



变动成本


固定成本
Q0 量本利分析示意图
销售量 Q
20
例题
❖ 某企业计划生产一产品,年固定成本为 400000元,单位变动成本为15元,单位 售价为25元,试求必须销售多少件产品 才能保本?若计划获利200000元,需要 销售多少件产品?
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❖ (三)折衷原则——乐观系数法

max Ei= a Hi+(1-a)Li

Ei——i方案的折衷收益值
Hi——i方案的最高收益值

Li——i方案的最低收益值
a ——乐观系数 0≤a ≤1
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❖ (四)最小最大后悔值法
❖ 后悔值=某一方案在某状态下的收益值与该状态下的最大 收益值的差距

各方案在各状态下的后悔值
状态 销路好
方案
Ⅰ大批方案
0
Ⅱ中批方案 200
销路一般销路较差 最大
后悔值
0 120 120
50
0 200
Ⅲ小批方案 400 100 100 400
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❖ (五)机会均等法 ❖ 假设各自然状态出现的机会均等,
概率均为1/m(m为状态数),取期望收 益值最大者。
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❖ 四、风险型决策(随机型决策)
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❖ 二、群体决策

优点:激励成员、集思广益、便于实施
❖ 1、群体决策的行为因素
❖ (1)群体的背景
(5)群体的气氛
❖ (2)群体内的关系
(6)群体的通用规则
❖ (3)群体内的信息交流 (7)群体的计划
❖ (4)群体对其成员的吸引力(8)群体的领导人
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❖ 2、群体决策的扬长避短 ❖ (1)有效性方面。通常指迅速地做出决策。 ❖ (2)开放性方面。指不受个人特定的偏见
❖ 四、行为决策理论
❖ “经济人”假说——规范决策理论。决策 者理性,回答“应该做什么”
❖ 西蒙在《管理行为》中, 用“管理人” 取代“经济人”。
❖ “管理人”假说——描述决策理论。决策 者还有感情,回答“实际如何”
达到决策目标。 ❖ 三种依据:1、经验;2、实验;3、分
析与研究 ❖ 两类方法:1、直观方法;2、计量方法 ❖ 二个尺度:1、必须达成的目标;2、希
望达成的目标
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❖ (四)编制计划——对方案实施做出安排

内容:6W
(why,what,who,where,when,how)
❖ (五)实施计划和追踪决策
❖ T——计算期
❖ 当T内各年的收益值Rijt都相同时,Ei=-Ii+T
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❖ 将题数据整理成下表:
方案 i
建大厂
建小厂
投资 Ii 300
160
自然状态 j
销路好0.7
销路差 0.3
100
-20
40
10
❖ E1=-300+10×[0.7×100+0.3× (-20)]=340 万元
❖ E2=-160+10×[0.7×40+0.3×10]=150万元

具体工作:

1、调查研究
①外部环境:一般环境;特殊环境
②内部环境:物质条件;组织文化

2、分析预测
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❖ (二)拟定方案

备选方案应具有: ①概括性; ②互斥性
组织任务 环境特点
不平衡 组织目标
改进设想
初步方案 修改和补充
决策方案的产生过程
可行方案
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❖ (三)评价和选择方案 ❖ 一个评价标准:看哪一个方案最有利于
❖ (一)收益期望值法

计算每个方案的收益期望值,然后加以比较,
择大者。

例:某厂为生产某新产品,拟定两个方案:
一是建大厂,需投资300万元,投产后若新产品销
路好,每年可获收益100万元,若销路差,每年将
亏损20万元;二是建小厂,需投资160万元,投产
后,若产品销路好,每年收益40万元,若销路差,
每年收益10万元。预计在未来的十年内,产品销路
4
❖ 三、决策的类型
❖ (一)根据决策的重要程度
❖ 1、战略决策 业务决策
2、战术决策 3、
❖ (二)按决策的重复程度(决策方法的成熟 程度)
❖ 1、程序性决策 2、非程序性决策
❖ (三)按决策的可靠程度
❖ 1、确定型决策 2、风险型决策 3、 不确定型决策
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❖ (四)按决策的目标与所用的方法 ❖ 1、计量决策 2、直观决策 ❖ (五)从决策需要解决的问题来看 ❖ 1、初始决策:对从事某种活动或从事该
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❖ 六、决策过程
目标
已被认识 的环境
环境
应有的 状况
发现和 确定问题
拟定方案
评价和 选择方案
实施和 审查方案
现状的 变化
已被认识 的现状
=背景
=决策本身的过程
=反馈
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❖ 总目标一般是环境和价值观念相结合的产物, 它表现为期望和标准。
❖ (一)发现和确定问题——决策过程的起点
❖ 对问题的①表现(时、空、程度),② 性质(迫切性、扩展性、严重性),③原因 有清楚的了解。
智力工具,兼有计量科学和行为科学的功能。
❖ 1、电子数据处理(EDP,Electronic Data Processing)
❖ 2、管理信息系统(MIS, Management Information System)
❖ 3、决策支持系统(DSS, Decision Support System)
39
31
❖ 如上面收益期望值法的例子。
销路好0.7
340
100
1
销路差0.3
-20
I
150
销路好0.7
40
2
销路差0.3 10
计算顺序:从右向左。
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❖ (2)单级多阶段决策:只有一个决策点,而 有两个或以上时间阶段。
❖ 例:如上题,假设其它条件不变 ,预测 期分为前3年和后7年两个阶段。前3年销路 好的概率为0.7,销路差的概率为0.3。若前3年 销路好,则后7年仍然好的概率为0.9,转差 的概率为0.1。若前3年销路差,后7年销路肯 定差。
它分单品种分析法和多品种分析法。
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(1)单品种量本利分析
S p Q C L
C F v Q
pQ F v Q L
Q
F p
L v
;Q0
F pv
m =p–v
其中:S为销售收入;Q为销售量;p为产品销售意单
价;C为总成本;F为固定成本;v为单位变动成本;
L为利润;m为单位边际收入。
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主要特点:匿名、反馈。

专家的选取采取“三三制”。
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❖ (三)教育交流法

主要用于两种意见明显不同的情况。
❖ (四)集体磋商法(谈判决策)

主要用于没有找到统一意见的情况。

做法:组织具有不同意见的人或组正
面交锋。
❖ (五)反头脑风暴法
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二、确定决策方法
盈亏平衡分析法 依据产销量(假设产量与销售 量一致)、成本、利润三者之间的关系进行决 策分析的一种方法,亦称量本利分析法、保本 分析法。
❖解:
❖ 保本点Q0 = 400000÷(25 – 15)

= 40000(件)
❖ 销售量Q = (400000+200000) ÷(2521 – 15)
(2)安全边际率和经营风险 率
1、安全边际。是指正常销售量与盈亏平衡点销售量的 差额。反映经营安全性的高低。一般用安全边际率来表示。
安全边际=正常销售量-盈亏平衡点销售量 安全边际率=安全边际/正常销售量 2、经营风险率,也称为盈亏平衡点作业率。是指盈亏 平衡点销售量战正常销售量的比重。 经营风险率=盈亏平衡点销售量/正常销售量根据经验数 据,安全性的检验标准为:

1、实施

2、反馈

3、追踪决策

追踪决策的特点:回溯分析;起点
非零;双重优化
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决策的方法
❖ 一、几种常用的直观决策方法
❖ (一)头脑风暴法

便于发表独创性意见,主要用于收集新思想。

主要规则:不许批评别人的意见。
❖ (二)特尔菲法(专家意见法)

便于集思广益,主要用于引出创造性的设想,
又力求较为系统的解决方法。
好的概率为0.7,销路差的概率为0.3。试问应如何
决策。
28
Tm
❖ maxEi=-Ii +
Pj Rijt
t 1 j1

Ei——第i方案的收益期望值
(n为方案数)
i=1,2,…,n
❖ Ii——第i方案的投资
❖ Pj——第j种自然状态出现的概率, j=1,2, …,m(m为状态数)
❖ Rijt——第i方案在第t年第j种状态下的收益值
Part 5 决策 (Decision
Making)
管理学课程主要内容
❖ 管理引论:管理、管理者和管理学 √ ❖ 管理思想的发展与管理理论形成 √ ❖ 组织环境与管理的社会责任 √ ❖ 管理的基本原理和基本方法 √ ❖ 决策 * ❖ 组织 ❖ 领导 ❖ 控制 ❖ 创新
2
本章内容
❖ 决策理Baidu Nhomakorabea ❖ 决策方法 ❖ 决策科学的发展 ❖ 决策艺术与决策思维 ❖ 决策方案实施的安排——计划
20)×0.3×3-300=281.2 ❖②
=259×0.7+40×0.7×3+70×0.3+10×0.3× 3-160=135.3 ❖ (3)多级多阶段决策:两个或以上决策点及 自然状态的时间阶段。原理同上。
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决策科学的发展
❖ 一、决策科学的现代特点 ❖ 1、决策系统的规模空前扩大 ❖ 2、决策活动的频率加快 ❖ 3、决策活动包含的信息量猛增 ❖ 4、决策主体的构成在发生变化
安全边际率 (%)
安全等级
40以 上
很安 全
30~4 0
安全
20~3 0
较安 全
10~2 0
注意
10以 下
危2险2
❖ 三、不确定型决策方法
❖ 例:某厂将投产一新产品,拟定的方案及资料如下表:
各方案在各自然状态下的收益值
单位:万元
状态 方案
Ⅰ大批生产 Ⅱ中批生产
Ⅲ小批生产
销路好 销路一般 销路较差
600
30
❖ (二)决策树法 ❖ 决策树:将各种可行方案、自然状态及其概
率,以及各状态下的收益值等,按其相互关 系,绘制在一张图上,形似树枝状,故称决 策树。 ❖ 1、决策树的结构:①决策点,②方案枝,③ 状态结点,④概率枝 ❖ 2、决策树法的步骤:①绘制决策树,②计算 收益值,③剪枝决策 ❖ 3、应用: ❖ (1)单级单阶段决策:只有一个决策点,一 个时间阶段。
多个可行方案中做出抉择 4、满意性——决策的原则为满意原则,
而非最优原则 ❖ 5、过程性——决策不是瞬间行动,而是
一系列决策的综合构成的一个过程 ❖ 6、动态性——决策还是一个不断循环的
过程。
8
❖ 五、决策的影响因素 ❖ 1、环境 ❖ 2、过去的决策 ❖ 3、决策者对风险的态度 ❖ 4、组织文化 ❖ 5、时间
❖ 绘制决策树如下。
33
281.2
I
281.2
1
135.3
2
3年
616
100
3
销路差0.1
-140
4
-20 销路差1.0
-20
259
销路好0.9
40
5
销路差0.1
10
70
6
销路差1.0
10
7年
34
❖ ③=[100×0.9+(-20)×0.1]×7=616 ❖ ④=(-20)×1.0×7=-140 ❖ ⑤=(40×0.9+10×0.1)×7=259 ❖ ⑥=10×1.0×7=70 ❖ ①=616×0.7+100×0.7×3+(-140)×0.3+(-
支配。 ❖ (3)合理性方面。指采用合理的程序,做
出合理的决策。
38
❖ 三、决策的智能化和操作化

现代决策的对象——客体系统远非直观的。

新的方法是一种决策模拟,将决策结果事先预
测和显示。较强的仿真功能被视为决策实验。决策
科学借助于新技术的开发和应用,正在发展成为一
门智能科学,它把系统方法操作化,成为决策者的
3
决策理论
❖ 一、决策的概念 ❖ 西蒙:“决策是管理的心脏;管理是由一系列
决策构成的;管理就是决策。” ❖ 亨利•艾伯斯(美):“决策有广义和狭义之分。
狭义地说,决策是在几种行为方案中做出选择;广 义地说,决策还包括在做出最后抉择之前必须进行 的一切活动。” ❖ 教材:“决策是指组织或个人为了实现某种目 标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方 式的选择或调整的过程。”它也是一个认识问题、 分析问题、解决问题的过程。
200
-20
400
150
100
200
100
0
试做出投产批量决策。 23
❖ (一)乐观原则——大中取大法

先找出各方案的最大值(Ⅰ600,
Ⅱ400,Ⅲ200),再从中选最大者
(Ⅰ600)。——方案Ⅰ。
❖ (二)悲观原则——小中取大法
❖ 先找出各方案的最小的收益值
(Ⅰ-20,Ⅱ100,Ⅲ0),再从中选大 者(Ⅱ100)——方案II。
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