工厂厂规
工厂厂规及管理制度
工厂厂规及管理制度
1. 咱这工厂，上班可不能随便迟到早退啊！就好比你去赶一场重要的演出，总不能开场了才慢悠悠去吧？你看小王，每次都按时到岗，工作多认真呐！所以大家都要遵守时间规定哦。
2. 工作的时候要专注呀，别三心二意的！这就像运动员比赛，分心了还能拿好成绩吗？就说小李上次，边工作边玩手机，结果出了错，多不应该呀！大家可得引以为戒。
3. 安全第一啊，朋友们！这可不是开玩笑的，就跟开车要系安全带一样重要。
要是不注意安全，出了事儿可咋办？小张那次没按操作规程，多危险呐！
4. 厂里面的设备要爱护呀！那可是咱的宝贝，跟战士的枪一样。
你不好好爱护它，它咋给你好好干活呢？小赵就把设备维护得特别好，值得大家学习。
5. 同事之间要互相帮助呀！这就像拔河比赛，大家一起使劲儿才能赢。
上次老张遇到困难，大家一起帮他解决，多棒呀！
6. 卫生环境要保持好啊！咱这工厂就像咱的家，家里脏兮兮的你能舒服吗？所以每个人都有责任把卫生搞好。
7. 服从安排很重要哦！领导就像船长，咱得跟着船长的指挥走，船才能开得稳呀！要是都不听指挥，那不就乱套了？
8. 质量可不能马虎啊！这产品就跟咱的孩子似的，得精心对待呀！你看那批次品，多让人头疼呀！大家都要把好质量关。
9. 有问题及时沟通呀！别憋在心里，这又不是啥难事儿。
就像水管堵了要赶紧通一样，不然问题越积越多。
10. 咱们要积极进取呀！不能原地踏步，这世界变化这么快，不进步就落后啦！就像跑步比赛，你不努力往前跑，就被别人超过啦！大家一起加油干，让咱工厂越来越好！
我的观点结论：工厂厂规及管理制度是保障工厂正常运转和发展的重要基础，大家一定要认真遵守，共同努力，让工厂越来越好！。
工厂的厂规范文
工厂的厂规范文各位小伙伴们！咱们在这个工厂里一起打拼，就像一个大家庭一样。
不过呢，国有国法，家有家规，咱们厂也有厂规，这都是为了让咱们的工作能顺利进行，大家都能开开心心赚钱，平平安安回家。
下面就来好好唠唠咱厂规的事儿。
一、考勤制度。
1. 上班打卡。
每天上班就像一场比赛，不过这个比赛的起跑线就是打卡机。
咱得按时打卡，可别想着偷偷摸摸地迟到。
要是迟到了，那可就像赛跑起跑晚了一样，会被拉下的哦。
迟到个一次两次的，可能就是被组长唠叨几句，但是老迟到的话，那工资可就要被扣啦，这就像你玩游戏老是犯规，肯定要受罚的呀。
2. 请假规则。
人都有个头疼脑热或者有急事的时候，这时候请假是没问题的。
但是呢，得提前和领导说一声。
就好比你要跟朋友借个东西，总得提前打个招呼吧。
要是突然就不来了，这就像在战场上突然失踪了战友，会让大家手忙脚乱的。
而且请假得按照正规流程来，写好请假条，该找谁签字就找谁签字，可别自己偷偷决定不来上班啦。
二、工作纪律。
1. 工作态度。
在厂里工作，咱得认真负责。
这就像盖房子，每一块砖都得放稳当了，不然房子可就要塌了。
大家对待自己手头的工作，要像对待自己心爱的宝贝一样，精心呵护。
别在工作的时候磨磨蹭蹭、心不在焉的，要是被发现工作的时候老是开小差，就像在课堂上被老师发现走神一样，是要被批评的哦。
2. 服从安排。
领导就像船长，咱们就是船员，船长指哪咱们就得往哪划。
要是领导给你安排了工作任务，可别挑三拣四的，说这个不想干，那个干不了。
大家齐心协力，船才能顺利驶向目的地。
当然啦，如果有什么合理的建议，也可以提出来，但是在没改变安排之前，还是得先按照要求做。
三、安全生产。
1. 安全意识。
这可是重中之重啊，小伙伴们！工厂里到处都是机器设备，就像一个个大怪兽一样，虽然它们能帮咱们干活，但要是不小心，也会伤人的。
所以大家在工作的时候，一定要时刻保持安全意识，眼睛要像雷达一样，随时扫描周围有没有危险。
比如说，看到地上有个小零件或者一滩油，就赶紧清理或者报告，可别不当回事儿，这就像在路上看到个小坑，你不填它，说不定哪天就有人在这摔跤了。
厂规厂纪工厂员工规章制度
厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」一、热爱集体，自觉遵守国家的法律法规，爱岗敬业自觉遵守厂规厂纪。
二、爱护财物，节约利用，严禁损毁、浪费，按照规定要求操作，保养和使用机器，设备及相关设施。
三、做好安全防范工作，严禁违章作业，懂得火灾预防知识，能正确使用消防器材，注意用电安全，严禁私自乱接电线，严禁在厂内禁烟区吸烟，坚决杜绝火灾隐患。
四、服从管理，听从指挥。
员工之间在工作上有矛盾，交管理人员处理，严禁争吵，打架，无理取闹。
五、严格遵守作息制度。
不迟到，不早退，不旷工，上班时间不准以任何借口离岗。
病事假必须持书面请假条，由管理人员审查批准。
六、作息时间规定为：夏季：上午：7：30——11：30 下午：13：30——17：30 冬季：上午：8：00——12：00 下午：13：30——17：30 注意：过胶组：提前一小时上班压机组：以压完当天的产品为准。
七、员工做好清洁卫生工作，保持岗位清洁，注意着装要求，女员工不得披头散发上班。
八、按照各工种的质量要求及生产计划，保质保量完成各项工作任务。
九、来本厂工作的员工，经考核合格，试用1—3个月，试用合格正式录用，一经录用之后，若中途辞工，需持书面辞工报告，并提前一个月申请，交厂长批准。
十、工资以计件形式管理，多劳多得，每月十五号发上个月工资(如遇节假日往后推延)。
十一、奖惩措施：(一) 奖励部分鼓励在职员工参与管理，对提出合理化建议，为企业产生效益和贡献的给予20——1000元不等的奖励，对有损本厂利益的行为进行举报，一经查实，给予举报人30——300元的奖励，并为其保密。
(二) 惩罚部分1、未能按生产计划，质量要求，完成生产任务的，给予警告，批评、限其改正，不听管教的，降低计件单价或给予辞退。
2、未厉行节约，浪费材料能源，损坏财物者视情节轻重酌情赔偿损失，以至辞退。
3、私自乱接电线，在禁烟区吸烟者，引起火灾，造成损失的，赔偿损失，情节严重者追究相关法律责任。
厂规厂纪工厂规章制度十篇
厂规厂纪工厂规章制度十篇厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】作为员工，大家需要严格遵守工厂相关制度的规定，为工厂营造良好的工作环境。
下面是本文给大家带来的厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】，欢迎大家阅读转发!厂规厂纪工厂规章制度篇1工厂安全管理制度为了加强消防安全管理工作，促进安全生产各项工作落到实处，避免火灾事故的发生，结合本单位的实际状况，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本制度。
一、逐级防火安全检查1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关职责人提出限期整改。
2、专职的防火人员对重点防火部位要每一天坚持检查两次，对一般部位定期检查，发现问题，及时督促整改。
当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。
3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发现的问题要及时组织整改并报安全生产科。
4、班组部位要落实防火职责，坚持班前班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全状况要列入交接班的资料。
5、各级防火安全检查状况要留有记录，以便备查。
车间要按照业务分工，分关把口，层层分解落实职责，各车间正职保面，副职保线，各组长要保段，各科室职能人员保项，各职工保点，体现“五保”精神。
二、仓库防火安全管理制度1、仓库管理应严格执行仓库防火安全管理规则要求，库存物资要分类限额，并应留出必要的消防通道。
化学易燃易爆物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。
2、库房内不准设立办公室、休息室，不准使用可燃材料搭建阁层，并且库房要经常持续清洁。
3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线，如确实需要，由电工按电力设计技术规范操作。
4、仓库一般应采用天然采光，如确需照明，应采用功率不超过60瓦白炽灯泡，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方，与货物堆垛的距离至少应持续50㎝以上。
5、仓库应单独安装电源闸箱，并设在库外，且应采取防雨、防潮等保护设施。
厂规厂纪工厂员工规章制度（精选7篇）
厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)厂规厂纪工厂员工规章制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的厂规厂纪工厂员工规章制度7篇，让我们一起来看看!厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。
4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严重者开除处理。
5、在工作期间，不得无故私自离开公司。
确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处理。
6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。
个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。
7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚￥30元。
不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。
8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。
9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。
10、缺勤时间，不计算工资。
11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。
12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。
二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
小型工厂厂规厂纪规章制度
小型工厂厂规厂纪规章制度
《小型工厂厂规厂纪规章制度》
一、工厂安全规定
1. 员工在工作时必须穿着工作服，并戴上安全帽和安全鞋。
2. 禁止在生产车间吸烟和使用明火。
3. 使用机器设备时必须按照操作规程进行，严禁违规操作。
二、生产质量管理规定
1. 严格按照生产指令执行，不得私自改动生产工艺。
2. 每个生产环节都必须经过质量检验，并保留相关记录。
3. 出现质量问题时，应立即停止生产并上报主管领导。
三、员工行为规范
1. 员工必须遵守工作时间，不得擅自迟到早退。
2. 禁止在工作地点聚众闲聊，影响工作秩序。
3. 尊重领导和同事，禁止言语侮辱和人身攻击行为。
四、环境保护规定
1. 严格控制废气、废水、废渣排放，减少对环境的污染。
2. 各部门必须节约用水、用电，提高资源利用效率。
3. 垃圾必须按照分类要求进行处理，不得随意乱扔。
五、违规处理制度
1. 对于违反工厂规定的员工，将受到相应的处罚，包括警告、罚款甚至解雇。
2. 对于违法违规的行为，工厂将严肃处理，追求法律责任。
六、其他规定
工厂规章制度如有变动，必须向全体员工进行通知，做到公开透明。
以上为本工厂厂规厂纪规章制度，凡员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望全体员工共同遵守，共同维护工厂的秩序和生产环境。
工厂车间管理规章制度(五篇)
工厂车间管理规章制度为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1.职工应按时上班，不得迟到或早退。
2.工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或____月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5.酒后上班影响工作者，记大过一次。
态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6.车间内严禁吸烟，违者罚款。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.工作中禁止做私活。
8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。
10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。
小工厂管理制度厂纪厂规
第一章总则第一条为加强本厂的管理，提高生产效率，确保安全生产，维护员工合法权益，特制定本厂纪厂规。
第二条本厂纪厂规适用于本厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本厂纪厂规旨在创造一个和谐、有序、高效的工作环境，促进员工与企业的共同发展。
第二章工作时间与休息第四条本厂实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
第五条员工按照规定时间上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。
第六条员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。
第七条员工加班需经部门负责人同意，并按照国家规定支付加班费。
第八条员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
第三章工作纪律第九条员工应严格遵守国家法律法规，遵守本厂规章制度。
第十条员工应热爱本职工作，积极完成生产任务，保证产品质量。
第十一条员工应保持工作场所的整洁，爱护公共财产，不得损坏或浪费。
第十二条员工在工作中应服从上级领导安排，不得擅自改变工作流程。
第十三条员工应保守企业秘密，不得泄露或传播本厂的商业机密。
第十四条员工不得在工作时间进行与工作无关的活动，不得在工作场所饮酒、吸烟。
第四章安全生产第十五条本厂严格遵守国家安全生产法律法规，确保生产安全。
第十六条员工应熟悉并掌握安全生产知识，遵守安全生产操作规程。
第十七条员工发现安全隐患，应及时报告上级领导，并采取措施予以消除。
第十八条员工应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。
第十九条本厂定期进行安全生产检查，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
第五章人力资源第二十条本厂根据生产需要，合理配置人力资源。
第二十一条员工应积极参加职业技能培训，提高自身素质。
第二十二条本厂对表现优秀的员工给予奖励，对违反纪律的员工进行处罚。
第二十三条本厂实行劳动合同制度，保障员工的合法权益。
第六章财务管理第二十四条本厂财务管理制度健全，确保财务安全。
第二十五条员工不得侵占、挪用企业资金，不得违反财务纪律。
工厂厂规厂纪范文
工厂厂规厂纪范文一、考勤制度。
1. 上班打卡。
各位工友们，咱们每天上班可别忘了打卡呀。
就像每天出门要带钥匙一样，打卡是开启工作一天的重要仪式。
早上上班打卡时间是[具体上班时间]之前，要是晚于这个时间，哪怕就那么一小会儿，那可就算迟到喽。
这就好比赶火车，错过了点就不太妙啦。
要是因为一些特殊情况，比如路上遇到小意外或者公交晚点啥的，一定要及时跟主管说一声，咱都是讲道理的嘛。
2. 下班打卡。
一天的工作结束了，开开心心下班的时候，也得记得打卡哦。
如果提前走又没请假，这可就违反规定了。
就像看电影没看到结尾就离场，那可不行。
下班打卡时间是[具体下班时间]之后，可别太心急啦。
3. 请假制度。
如果身体不舒服或者有其他重要的事情需要请假，要提前向主管申请。
病假的话最好有医院的证明，事假也要说清楚原因。
咱们请假就像跟工厂这个大家庭提前打个招呼，这样大家都能安排好工作，不至于手忙脚乱的。
临时请假或者编造理由请假，那可就不地道了，就像答应了朋友的事却又反悔一样，不招人喜欢哦。
二、工作纪律。
1. 工作态度。
在咱们厂里工作，得拿出认真的态度来。
每个岗位都很重要，就像机器上的每个零件，少了谁都不行。
要是在工作的时候敷衍了事，那产品质量就没法保证了。
咱可不能像小猫钓鱼一样，三心二意的。
积极主动地完成自己的任务，如果遇到问题，要及时跟同事或者上级沟通。
不要把问题像皮球一样踢来踢去，那样问题永远解决不了。
咱们要像一个团队一样，互相帮助，共同把工作做好。
2. 工作场所秩序。
工作的时候要保持自己的工作区域整洁干净。
工具用完了要放回原位，就像咱们吃完饭要把碗碟放好一样。
要是把工作区域弄得乱七八糟的，不仅影响自己的工作效率，还会让整个车间看起来乱糟糟的，像个垃圾场似的。
在车间里不要大声喧哗或者打闹。
这不是菜市场，咱们是在工作呢。
要是太吵闹了，不仅会分散大家的注意力，还可能会引发安全事故。
想象一下，如果大家都在开飞机，驾驶员在驾驶舱里大喊大叫，那飞机还能安全飞行吗？三、安全规定。
厂规厂纪工厂员工规章制度范本
厂规厂纪工厂员工规章制度范本一、总则1、为了加强工厂管理，规范员工行为，保障工厂的正常生产秩序和员工的合法权益，特制定本规章制度。
2、本规章制度适用于工厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
3、员工应遵守国家法律法规和工厂的各项规章制度，自觉维护工厂的形象和利益。
二、招聘与入职1、工厂根据生产经营需要，按照公平、公正、公开的原则招聘员工。
2、应聘人员应如实填写应聘表格，提供真实有效的个人信息和相关证件。
3、新员工入职时，应接受工厂组织的入职培训，了解工厂的基本情况、规章制度和工作流程。
4、新员工入职后，试用期一般为_____个月，试用期满经考核合格后正式录用。
三、工作时间与考勤1、工厂实行_____工作制，每周工作_____天，每天工作_____小时。
2、员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
迟到、早退_____分钟以内扣_____元，超过_____分钟按旷工处理。
3、员工请假应提前填写请假申请表，经批准后方可请假。
请假类型包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。
4、员工加班应提前申请，并按照国家相关法律法规支付加班工资。
四、薪酬与福利1、工厂按照员工的工作岗位、工作绩效和工作年限等因素确定薪酬标准。
2、员工的工资按月发放，发放日期为每月的_____日。
3、工厂为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、工厂为员工提供节日福利、年终奖金等福利。
五、工作纪律1、员工应遵守工作场所的安全规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、员工应爱护工厂的设备和设施，不得故意损坏或私自挪用。
3、员工应保守工厂的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
4、员工应遵守职业道德，不得从事与工厂利益相冲突的活动。
六、绩效考核1、工厂定期对员工进行绩效考核，考核结果作为员工晋升、调薪、奖励和培训的依据。
2、绩效考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
3、员工对绩效考核结果有异议的，可以向人力资源部门提出申诉。
工厂规章制度及厂纪厂规
工厂规章制度及厂纪厂规第一条为加强企业管理，维护良好的工作秩序，制定本规章制度。
凡在本企业工作的全体员工，均应遵守本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，员工在工作中应遵守本规章制度。
第三条本规章制度的内容包括厂纪、厂规，员工在工作中，应遵守良好的职业道德和职业操守，恪守职责，履行义务，维护企业形象。
第四条本规章制度的修改、增删应由企业领导层确定，颁布后由全体员工遵守。
第二章厂纪第一条企业员工应当严格遵守厂纪，维护企业利益，不得损害企业形象。
第二条企业员工应当诚实守信，不得弄虚作伪，不得隐瞒事实，不得故意对领导、同事、客户隐瞒实情。
第三条企业员工应当维护企业内部秩序，不得进行无关工作，不得泄露企业机密，不得擅自决定重要事项。
第四条企业员工应当尊重上级领导，听取上级指导，服从领导指挥，不得擅自决定企业重大事项。
第五条企业员工应当保护企业财产，不得侵占、挪用、私分企业财产，不得以任何方式损害企业利益。
第六条企业员工应当遵守职业操守，不得从事违法、违规、不道德的行为，不得破坏企业形象。
第七条企业员工应当尊重同事、团队合作，不得恶意竞争，不得挑拨离间，不得造谣、诽谤他人。
第八条本企业对严重违反厂纪的员工可以给予相应的处罚，包括警告、停职、解聘等。
第三章厂规第一条企业员工应当遵守厂规，积极配合企业的安排，不得违反厂规。
第二条企业员工应当按时上下班，不得擅自离开工作岗位，不得早退、晚到。
第三条企业员工应当做好本职工作，不得偷懒、敷衍塞责，不得私自离开工作地点。
第四条企业员工应当保持工作环境的清洁和整洁，不得在工作场所乱扔垃圾，不得在工作场所吸烟。
第五条企业员工应当遵守劳动纪律，严格执行工作安排，不得玩忽职守，不得私自调休。
第六条企业员工应当维护企业装备设施，不得随意使用企业设备，不得私自拆卸、擅自调整。
第七条企业员工应当积极参与企业培训、学习活动，提升自身技能，不断提高工作效率。
第八条企业员工应当准确填写工作日志、报表，不得造假、掩饰，不得篡改数据。
工厂厂纪厂规规章制度
工厂厂纪厂规规章制度在工厂里，大家都知道规章制度就像是咱们的“家规”，没有了这些规矩，整个工厂就像一锅乱炖，真的是想想都可怕。
说到规章制度，咱们的厂纪厂规其实就像那块金字招牌，缺了它，咱们这座大楼就会摇摇欲坠。
咱们得明白，安全第一！没错，就是这个“安全”。
大家都想回家，谁也不想在厂里发生什么意外，对吧？所以，工作的时候一定要佩戴好安全帽、护目镜，听说还有安全鞋，穿上它，走路都带风！不信你试试，走路的姿势都有点儿威风凛凛的样子。
然后，大家都知道，工厂的设备就像是咱们的“宝贝”，可不能随便对待。
每次使用之前，得先检查一下，不然搞不好就会发生一些意想不到的“小插曲”。
听说上次有个小伙伴因为没检查设备，结果机器出了点小问题，整个工厂都停摆了，真是笑话一场。
大家也知道，时间就是金钱，停工可不是开玩笑的。
所以啊，记得保持设备的清洁，使用完了及时清理，保持一个“干净整洁”的工作环境，才是最靠谱的办法。
说到这个环境，大家都要养成良好的卫生习惯，厂里可不是大杂院，脏乱差是绝对不允许的。
吃东西的时候也要注意，别把饼干屑撒得满天飞，吃完了记得把垃圾扔到指定的地方，咱们可不是“垃圾场”，对吧？有时候看到有的小伙伴不太注意，这里一点儿，那里一点儿，真是让人心疼。
工厂不仅是工作的地方，也是咱们的“家”，所以保持干净是必须的！就像咱们说的“干干净净才舒服”，对吧？工作的时候，大家也要互相帮助，毕竟咱们都是一条船上的人。
遇到困难别怕，及时和同事交流，咱们团结一致，才能克服困难。
听说有个同事刚来时，啥都不懂，结果大家都主动帮忙，最后他也成为了“老手”，真是让人感动。
就像咱们常说的“众志成城”，这可是咱们工厂的精神所在。
当然了，言归正传，工厂里还有个非常重要的点，就是要遵守工作时间。
上班时间就像一场比赛，准时到达，才能争取第一。
迟到可不是个好习惯，大家可都等着呢！一旦大家都到了，而你却还在外面“摸爬滚打”，那感觉简直像是比赛中的“掉链子”，可不行啊！看到有的小伙伴总是慢半拍，心里真是“着急上火”。
厂规厂纪工厂员工规章制度7篇
厂规厂纪工厂员工规章制度7篇厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇1一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。
2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。
3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。
4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度1、按时上班、下班，不得迟到、早退;2、因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;3、有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;4、请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;6、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;7、员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;8、员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。
三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。
2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人__元，节假日除外。
3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。
4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。
5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。
财务部根据统计结果计发工资。
厂规厂纪工厂员工规章制度精选篇2一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。
厂纪厂规规章管理制度范本(9篇)
厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）管理制度,用来规制在内部工作的人员。
那么关于厂纪厂规管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些厂纪厂规规章管理制度范本，仅供参考。
厂纪厂规规章管理制度范本篇1为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。
1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允许短裤、赤背或衣帽不整，敞胸，进入生产车间。
违者罚款10元。
2.员工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。
旷工一次罚款50元。
员工请假需提前一天向生产安全部填写请假单，当天请假者必须当面请假（除特殊情况外但必须电话告知）并填写请假单获得批准后方可离岗，违者按照旷工处理。
连续三天旷工者交由公司处理。
3、各机台工作人员上班时间不得随意离岗、串岗（除领导临时安排工作外），因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。
4.不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款20元。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
如有烟瘾者可在休息时间在车间指定抽烟区域内抽烟（车间外会单独设立吸烟区）7.非特殊情况外，完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。
晚上加班者不记夜加班费，完不成任务强走者每次罚款50元。
安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成，完成后可向领导申请完成看是否有其他工作安排。
如遇日工人员利用工作时间聊天说笑、看书打电话、吃零食、睡觉每发现一次除罚款20元外，后续个人日工每次降低5元。
8.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款50元。
9.生产工作中不得聊天说笑、看书，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、踩、踏，违者每次罚款20元。
厂规厂纪工厂员工规章制度（精选10篇）
厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度（精选10篇）规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
下面小编为大家搜索整理了厂规厂纪工厂员工规章制度，希望对大家有所帮助。
厂规厂纪工厂员工规章制度篇1第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。
第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。
第三条本制度面前人人平等。
第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。
第六条劳动纪律（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。
（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。
第七条请假制度（一）员工有事须向有关领导请假。
（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。
重并意外事故等，须持相关证明事后补假。
（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。
（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。
1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领榷产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。
2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。
3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。
4、复工时，须到工会领榷产假复工申请表，经工会签章后，交人力资源处待工。
5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。
小型工厂厂规制度范本
小型工厂厂规制度范本第一章总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，保障员工的人身安全和工厂财产不受损失，特制定本厂规。
第二条本厂规适用于本工厂的所有员工，所有员工必须严格遵守本厂规，如有违反，将按本厂规规定进行处理。
第三条本厂规的解释权归工厂管理层所有，如有争议，最终解释权归工厂管理层所有。
第二章考勤管理第四条员工必须按照工厂规定的上下班时间准时上下班，如有迟到、早退、旷工等现象，将按工厂规定进行处理。
第五条员工因故不能按时到岗，必须提前向上级请假，经批准后方可离岗。
第六条员工请假必须提交书面申请，经上级批准后方可生效。
第七条员工请假期间，工厂按国家规定支付工资。
第三章生产管理第八条员工必须按照工厂规定的操作规程进行操作，如有违反，将按本厂规规定进行处理。
第九条员工在生产过程中，必须严格按照工艺流程进行操作，确保产品质量。
第十条员工在生产过程中，发现设备故障、产品质量问题等，必须立即向上级报告。
第四章安全管理第十一条员工必须遵守工厂的安全管理制度，如有违反，将按本厂规规定进行处理。
第十二条员工在工厂内禁止吸烟、喝酒，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入工厂。
第十三条员工在生产过程中，必须穿戴符合安全规定的劳保用品，如有违反，将按本厂规规定进行处理。
第十四条员工在生产过程中，不得擅自离岗、串岗，不得私自操作设备。
第五章卫生管理第十五条员工必须遵守工厂的卫生管理制度，保持工作环境的整洁。
第十六条员工在工作期间，必须保持个人卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
第十七条员工下班后，必须将工作台面清理干净，关闭电源、水源。
第六章员工培训第十八条工厂有权对员工进行培训，提高员工的业务技能。
第十九条员工必须参加工厂组织的培训，不得无故缺席。
第二十条员工培训期间，工厂提供培训补贴。
第七章奖惩制度第二十一条员工在工作中表现出色，有突出成绩的，工厂有权给予奖励。
第二十二条员工违反本厂规，工厂有权给予处罚，直至解除劳动合同。
厂规厂纪(工厂规章制度)
厂规厂纪(工厂规章制度)第一章总则第一条工厂是生产、管理、服务一体的集体企业，是员工生产劳动的地方，是实现企业目标的重要场所。
第二条本厂规定适用于全体员工，规范员工的工作行为，维护企业的正常生产秩序，确保企业的稳定运行。
第三条所有员工必须严格遵守厂规厂纪，任何人不得擅自修改或违反规定。
第四条厂规厂纪应当与国家法律法规保持一致，符合公平公正原则，尊重员工的基本权利。
第五条厂规厂纪的具体内容由公司管理部门负责起草，经企业法人代表审批后正式公布实施。
第六条厂规厂纪具有约束力，员工不得以任何理由拒绝执行，如有违反将受到相应的处罚。
第七条厂规厂纪的宗旨是规范员工行为，促进企业发展，营造和谐、稳定的工作环境。
第八条员工在工作中出现违纪违规行为应当及时向公司管理部门报告，严厉打击违法违规行为。
第二章员工的基本权利和义务第九条全体员工享有平等的就业权利，不受种族、性别、宗教、年龄等歧视问题。
第十条公司保障员工的合法权益，支付工资按时发放，提供良好的工作条件和福利待遇。
第十一条员工应当恪尽职守，认真履行工作职责，提高工作技能，完成工作任务。
第十二条员工应当积极配合公司管理部门的工作，听从领导安排，服从工作调配。
第十三条员工应当爱护公司财产，节约用电用水，保护环境，创造良好的工作氛围。
第十四条员工不得私自泄露公司机密，不得散布谣言，不得损害公司声誉。
第十五条员工应当遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退，不得私自请假。
第十六条员工应当注意个人仪容仪表，保持良好的工作形象，不得穿着不当、言行不雅。
第十七条员工应当遵守安全生产规定，加强安全意识培训，确保工作安全。
第十八条员工应当积极参加企业文体活动，增强团队凝聚力，营造和谐的企业氛围。
第三章违纪违规行为和处罚规定第十九条员工有以下违纪违规行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解职等处罚：（一）违反公司规章制度，扰乱工作秩序的；（二）私自泄露公司机密，造成不良后果的；（三）迟到早退，私自请假，影响工作进度的；（四）违反安全生产规定，发生安全事故的；（五）利用公司资源从事违法活动，损害公司利益的；（六）其他严重违纪违规行为的。
工厂厂纪厂规规章制度内容
工厂厂纪厂规规章制度内容第一章总则第一条为了规范工厂生产经营活动，保障员工权益，维护工厂安全生产，特制定本厂规章制度。
第二条本厂规章制度适用于本工厂所有员工及相关人员。
第三条所有员工应遵守本厂规章制度，不得违反。
第四条本厂规章制度经工厂管理部门批准后执行，所有员工必须服从。
第五条对于严重违反规章制度的员工，将按规定严肃处理。
第六条本工厂保留对规章制度的最终解释权。
第七条任何规章制度的修改须经工厂管理部门批准后生效。
第二章工作制度第八条所有员工须按时按需上班，不得擅自迟到早退。
第九条工作时间为每周六天，每天工作8小时。
第十条禁止员工在工作时间私自离开工作岗位。
第十一条禁止员工在工厂内吸烟、饮酒等不健康行为。
第十二条严禁员工进行赌博、打牌等影响工作的娱乐活动。
第十三条禁止员工在工作时间接收私人电话、处理私人事务。
第十四条员工应按工作要求完成工作任务，不得怠工懒惰。
第十五条员工应严格遵守工艺流程，确保产品质量。
第十六条在工作中如有突发事件，员工应及时报告上级主管。
第十七条严禁员工盗窃公司财物，一经查实将追究法律责任。
第三章安全制度第十八条工厂设备设施必须定期检查维护，确保安全运行。
第十九条工厂应定期进行安全生产培训，员工应严格遵守安全操作规程。
第二十条涉及安全的事故需及时报告，并采取有效措施进行处理。
第二十一条禁止员工在工作中穿戴不符合安全要求的服装或配饰。
第二十二条禁止员工私自使用工厂设备，如有损坏需赔偿。
第二十三条禁止员工在工作区域乱放物品，避免产生安全隐患。
第四章纪律制度第二十四条员工须遵守工厂内部纪律，服从管理。
第二十五条禁止员工在工作中违反相关规章制度。
第二十六条禁止员工在工作中使用手机、玩游戏等影响工作的行为。
第二十七条工厂对于严重违纪的员工将给予相应处罚。
第五章奖惩制度第二十八条工厂将对员工的表现给予奖励，激发员工干劲。
第二十九条凡是对工厂财物有损失的员工需按规定赔偿。
第三十条工厂将对单位业绩进行评比，优秀者将受到表彰。
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第一章总则
第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。
第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。
第三条本制度面前人人平等。
第二章纪律
第一条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
第二条劳动纪律
（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。
（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。
第三条请假制度（请假时间均无劳动所得）
（一）员工有事须向有关领导请假。
（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。
重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。
（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天。
（四）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。
第四条工作纪律
（一）上班时间，无负责人签字批准不得出厂。
（二）因事晚来，须提前向负责人声明并得到允许后才可。
（三）工作时间须做到“五不准”。
1、不准睡岗、脱岗、串岗；
2、不准吃零食；
3、不准打闹、闲聊；
4、不准干私活；
5、不准自行组织文体活动。
第五条组织纪律
（一）全体员工须无条件服从组织分配。
（二）员工享有“六项权利”：
1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；
2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；
3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；
4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；
5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；
6、有违章指挥拒绝作业的权利。
第六条生产纪律
（一）须认真保质保量完成上级下达的各项任务。
（二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。
（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。
第三章安全、消防、保卫
第七条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。
第四章质量
第八条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。
第五章标志牌管理
第九条员工标志牌由企管处统一管理，任何人不得私自制造、更改。
第十条如标志牌丢失补办，须交费X元补办。
第十一条全体员工出入厂区须佩戴标志牌。
第十二条不准借（借给）他人标志牌。
第七章奖励
第十三条防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。
第十四条努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。
第十五条爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。
第十六条通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者。
第八章处罚
第十七条“违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。
第十八条“违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。
（一）口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分。
（二）书面警告：查获的轻微违纪者，如认错态度不好，又不能诚心改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进行教育，不做任何罚款处理，单位须将处理意见返回相关单位备案。
（三）单位处分：一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所属单位自行处理，视情况教育、罚款，并将处理意见返回相关单位备案。
（四）公司处分：严重违纪，公司须罚款处理。
（五）凡一个月内第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款。
（六）关于未请假或请假未获批准而旷工、迟到、早退者做以下处罚。
1．无故迟到、早退每月累计超过5次，工资推迟5天发放，达到5次以后每加一次迟到、早退则累加推迟1天，并写书面检讨。
2．无故旷工累计2次者，工资推迟10天发放，达到2次以后每加一次旷工则累加推迟5天，最多不超过30天。
旷工的时段无劳动所得并记一般违纪1次，写书面检讨。
对于连续三个月都有旷工记录者，厂方有权与其解除劳动关系。
第九章附则
第二十六条本制度由公司总经办负责修改并解释。
第二十七条本制度有公司总经理签名盖章后生效。
第二十八条本制度自x年x月x日开始施行。
以前公司公布的制度与本制度相抵触的，以本制度为准。