工厂厂规厂纪简介
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工一、引言厂规厂纪是指在工厂或者企业内部制定的一系列规章制度和纪律要求，旨在规范员工的行为和工作态度，维护工作秩序和企业形象。
车间员工作为企业的基层员工，对于遵守和执行厂规厂纪具有重要意义。
本文将详细介绍厂规厂纪车间员工的相关要求和标准。
二、工作纪律1. 准时上班：车间员工应按照规定的上班时间准时到岗，并在上班前做好个人准备。
2. 工作服着装：车间员工应穿戴整洁、统一的工作服，严禁穿着不符合规定的服装或者佩戴不当的饰品。
3. 工作岗位：车间员工应按照工作安排，到指定的工作岗位进行工作，不得私自离岗或者擅离职守。
4. 工作纪律：车间员工应遵守工作纪律，严禁迟到早退、旷工、打卡异常等行为，不得私自调换工作岗位或者拒绝工作任务。
5. 工作安全：车间员工应严格遵守工作安全规定，正确使用和保管劳动防护用品，不得擅自改动或者停用安全设施。
三、行为规范1. 语言文明：车间员工应使用文明、礼貌的语言与同事和上级进行交流，不得使用粗卤、恶言相向的语言。
2. 合作协作：车间员工应积极配合同事和上级的工作，不得故意妨碍或者妨碍他人的工作发展。
3. 保持整洁：车间员工应保持工作环境的整洁和卫生，不得乱扔废弃物品，做到垃圾分类和及时清理。
4. 禁止吸烟：车间员工应严禁在车间内吸烟，只能在指定的吸烟区域进行吸烟，保持车间内的空气清新。
5. 禁止赌博：车间员工应严禁赌博行为，不得在工作时偶尔工作场所进行赌博活动，以确保工作秩序和员工的身心健康。
四、工作效率1. 工作态度：车间员工应保持积极向上的工作态度，对工作任务认真负责，不得敷衍塞责或者推委责任。
2. 工作质量：车间员工应按照工艺流程和质量标准进行生产作业，确保产品质量符合要求。
3. 工作效率：车间员工应提高工作效率，合理安排工作时间和工作步骤，避免浪费时间和资源。
4. 提升技能：车间员工应积极参加企业组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工一、背景介绍厂规厂纪是指企业内部制定的一系列规章制度和行为准则，旨在规范员工的行为，维护企业的正常运营秩序。
车间员工是企业生产车间中的一员，直接参预产品创造和生产过程。
因此，制定适合于车间员工的厂规厂纪至关重要，可以匡助提高员工的工作效率和质量，维护车间的安全和稳定运行。
二、厂规厂纪车间员工的内容要求1. 工作时间和考勤要求：明确车间员工的上下班时间，歇息时间和加班要求，规定迟到早退和旷工的处罚措施。
2. 工作纪律：要求员工遵守生产作业规程，严禁私自调整工艺参数或者操作程序，禁止使用未经授权的设备和工具。
3. 安全生产：明确车间员工在工作中应遵守的安全操作规程，如穿戴防护用品、正确使用工具设备、及时报修设备故障等。
4. 职业道德：要求员工遵守职业道德规范，保持良好的工作态度和团队合作精神，不得进行违法犯罪活动或者参预不正当竞争。
5. 保密要求：明确车间员工对于企业机密和客户信息的保密责任，禁止私自泄露或者使用相关信息。
6. 纪律处分：规定违反厂规厂纪的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、降职或者解雇等。
三、厂规厂纪车间员工的执行与监督1. 培训与宣传：企业应对新员工进行厂规厂纪的培训，并定期组织员工参加相关宣传活动，提高员工对厂规厂纪的认识和遵守度。
2. 监督与检查：车间主管应加强对员工的日常监督和检查，及时发现并处理违反厂规厂纪的行为，确保规章制度的有效执行。
3. 处罚与奖励：对于违反厂规厂纪的员工，应按照规定进行相应的纪律处分；同时，对于遵守厂规厂纪的员工，应赋予适当的奖励和表彰，以激励员工的积极性和主动性。
四、厂规厂纪车间员工的效益和意义1. 提高工作效率：良好的厂规厂纪可以规范员工的行为，减少不必要的浪费和错误，提高工作效率和质量。
2. 维护安全稳定：厂规厂纪明确了员工在工作中应遵守的安全操作规程，有助于预防事故的发生，维护车间的安全和稳定运行。
3. 塑造企业形象：良好的厂规厂纪可以塑造企业的良好形象，树立企业的信誉度和品牌形象，提高企业的竞争力。
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工一、背景介绍在车间工作中，员工必须遵守厂规厂纪，以确保工作的顺利进行和员工的安全。
本文将详细介绍厂规厂纪的内容和要求，以及员工在车间工作中应遵守的准则。
二、厂规厂纪的内容和要求1.工作时间：员工应按照规定的工作时间准时到岗，并且不得擅自离岗。
迟到、早退和未经批准的请假将受到相应的处罚。
2.工作服装：员工应穿戴整洁、符合规定的工作服装，并佩戴好工作证件。
不得穿着不符合规定的服装或者擅自更换工作服装。
3.工作态度：员工应保持积极的工作态度，服从领导的安排和指示。
不得懒散怠工、偷懒、违反工作纪律或者对工作不负责任。
4.工作安全：员工应严格遵守工作安全规定，正确使用和保护个人防护用品。
不得违反安全操作规程，以免造成事故或者伤害。
5.工作环境：员工应保持工作环境的整洁和卫生，不得乱扔废弃物品。
保持车间设备的正常运行和维护，及时报告设备故障。
6.工作纪律：员工应遵守工作纪律，按时完成工作任务。
不得违反规定私自带外人进入车间，不得盗窃、损坏公司财物。
7.保密工作：员工应严守公司的保密要求，不得泄露公司的商业机密或者客户信息。
保护公司的知识产权和商誉。
三、员工应遵守的准则1.遵守法律法规：员工应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2.遵守职业道德：员工应遵守职业道德，保持良好的职业操守和行为规范。
3.团队合作：员工应积极与同事合作，共同完成工作任务，促进团队的和谐发展。
4.学习进取：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应工作的发展需求。
5.诚信守约：员工应诚实守信，遵守合同和承诺，不得故意欺骗或者违背承诺。
6.文明礼貌：员工应保持良好的个人形象和仪表，与同事和领导保持良好的沟通和关系。
四、违反厂规厂纪的处罚措施对于违反厂规厂纪的员工，将按照公司规定的处罚措施进行处理，包括但不限于以下几种：1.口头警告：对于轻微的违规行为，可以赋予口头警告，提醒员工注意。
2.书面警告：对于较为严重的违规行为，可以赋予书面警告，要求员工改正错误。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)引言概述：厂规厂纪是指企业车间员工必须遵守的一系列规定和纪律。
遵守厂规厂纪对于保障生产秩序、提高工作效率以及维护员工利益具有重要意义。
本文将从五个大点分析厂规厂纪的重要性和具体内容。
正文内容：1. 厂规厂纪的重要性1.1 维护生产秩序良好的厂规厂纪有助于维护车间的生产秩序，确保生产过程的顺利进行。
员工遵守纪律，按时上下班、遵守工作时间、保持工作区域整洁等，可以减少生产中的混乱和错误，提高生产效率。
1.2 保障工作安全厂规厂纪中通常包括一系列的安全规定，如佩戴个人防护装备、正确使用机械设备等。
员工遵守这些规定可以降低工作事故的发生率，确保员工的人身安全。
1.3 维护员工权益良好的厂规厂纪可以保障员工的权益，如规定工资支付标准、加班补偿等。
员工遵守规定，公司也将按照约定支付工资和福利，保障员工的合法权益。
2. 厂规厂纪的具体内容2.1 准时上下班员工应按照规定的时间准时上下班，不得迟到早退。
这有助于确保生产进程的连贯性，避免因员工缺席而产生的生产延误。
2.2 工作时间安排厂规厂纪通常规定了工作时间的安排，如工作日和休息日的具体时间，以及加班和休假的规定。
员工应按照规定的时间安排合理安排自己的工作和休息。
2.3 工作区域的整洁员工应保持自己的工作区域整洁，不得乱扔垃圾或将工作区域弄脏。
这有助于提高工作效率，减少工作中的混乱和错误。
3. 厂规厂纪的执行与监督3.1 厂规厂纪的宣传企业应定期向员工宣传厂规厂纪的内容，让员工了解规定和纪律的重要性，并知晓具体的执行要求。
3.2 厂规厂纪的培训新员工入职时，应接受有关厂规厂纪的培训，了解规定和纪律的具体内容和执行要求，以便能够按照规定进行工作。
3.3 厂规厂纪的监督与奖惩企业应建立健全的监督机制，对员工的厂规厂纪执行情况进行监督。
对于遵守规定的员工，应给予奖励和表彰；对于违反规定的员工，应给予相应的处罚。
总结：厂规厂纪对于车间员工来说具有重要意义。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)厂规厂纪(车间员工)引言概述：厂规厂纪是指在工厂生产过程中员工需要遵守的各项规章制度和纪律要求。
遵守厂规厂纪是维护生产秩序和保障工作安全的重要保障。
本文将详细介绍车间员工在工作中应该遵守的厂规厂纪内容。
一、工作时间1.1 准时上班：员工应该按照规定的工作时间准时到岗，不得迟到早退。
1.2 不擅自离岗：在工作时间内，员工不得私自离开工作岗位，必须经过主管领导同意方可离岗。
1.3 加班规定：如有需要加班，必须经过领导批准，并按照规定的程序进行。
二、工作纪律2.1 禁止吸烟：在车间内禁止吸烟，以免引发火灾事故。
2.2 禁止私自使用设备：员工不得私自使用未经授权的设备，必须经过培训并取得相应证书才能操作。
2.3 禁止擅自调整生产线：员工不得私自调整生产线，必须经过相关部门的专业人员操作。
三、安全生产3.1 穿戴防护用具：在生产过程中，员工必须穿戴规定的防护用具，确保人身安全。
3.2 遵守操作规程：员工在操作设备时必须严格遵守操作规程，不得违反安全操作要求。
3.3 发现问题及时报告：如发现设备故障或安全隐患，员工应当及时向主管领导报告，以便及时处理。
四、生产质量4.1 严格执行生产标准：员工在生产过程中必须严格按照生产标准操作，确保产品质量。
4.2 不得私自调整生产参数：员工不得私自调整生产参数，必须经过相关部门的质量检验才能进行。
4.3 遵守质量管理制度：员工应当遵守公司的质量管理制度，确保产品质量符合标准要求。
五、纪律处分5.1 违纪处理：对于违反厂规厂纪的员工，将按照公司规定进行相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
5.2 累计违纪：对于多次违纪的员工，公司将采取更严厉的措施，甚至辞退。
5.3 教育改正：对于一些轻微的违纪行为，公司将采取教育改正的方式进行处理，帮助员工纠正错误。
结语：厂规厂纪是企业生产管理中不可或缺的一部分，员工应该严格遵守各项规定，确保生产秩序和工作安全。
只有做到规范操作，才能提高生产效率，确保产品质量，为企业的发展贡献力量。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)引言概述：厂规厂纪是指车间员工在工作中需要遵守的一系列规定和纪律。
遵守厂规厂纪不仅是每个员工的责任，也是保证工作环境和生产秩序的重要保障。
本文将从五个方面详细阐述厂规厂纪的内容。
一、工作时间的准时与出勤1.1 准时上班：每个员工都应准时到达工作岗位，按时开始工作。
准时上班不仅是对自己负责，也是对团队和整个生产线的负责。
1.2 出勤记录：每个员工都应按照公司规定进行出勤记录，包括签到、签退等。
出勤记录是公司对员工工作情况的重要依据，也是工资结算的依据之一。
1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向上级主管申请，并按规定的程序进行请假手续。
请假时应注明请假原因、请假时间等相关信息。
二、工作纪律的遵守2.1 工作服着装：每个员工在工作时应穿戴整洁、符合规定的工作服。
工作服的整洁不仅可以提升工作形象，还能保证工作安全。
2.2 工作秩序：员工应按照工作流程和规定的操作步骤进行工作。
不得私自更改工作顺序或跳过工作环节，确保工作的顺利进行。
2.3 工作态度：员工应保持积极的工作态度，对工作认真负责。
不得懒散、敷衍塞责，不得迟到早退或无故离岗。
三、安全生产的注意事项3.1 安全防护：员工在工作中应按照相关规定佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
同时，要注意工作环境的安全，及时清理工作区域的障碍物。
3.2 机械设备操作：员工在操作机械设备时，应熟悉设备的使用方法和操作规程。
严禁非授权人员操作设备，确保工作过程的安全。
3.3 灭火与逃生演练：员工应参与灭火与逃生演练，了解灭火器的使用方法和逃生通道的位置。
在紧急情况下，能够迅速采取正确的应对措施。
四、工作纠纷的处理方式4.1 内部沟通：员工在发生工作纠纷时，应首先与相关人员进行内部沟通，寻求解决问题的途径。
通过沟通可以减少误解和矛盾的发生。
4.2 上级介入：如果内部沟通无法解决问题，员工可以向上级主管反映情况，并寻求上级的协助。
上级主管会根据实际情况进行处理。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)厂规厂纪(车间员工)引言概述：作为车间员工，遵守厂规厂纪是我们的基本职责。
遵守规章制度不仅能够维护工作环境的秩序，还能够提高工作效率和生产质量。
本文将从五个方面详细阐述车间员工应该遵守的厂规厂纪。
一、准时到岗1.1 按时上班：车间员工应严格按照规定的上班时间准时到岗，不迟到、不早退。
1.2 班前准备：在上班前，员工应做好个人卫生清洁，穿戴整齐，准备好所需工具和材料。
1.3 遵守班次安排：员工应按照班次安排，不得擅自调换班次或请假，如确需请假，应提前向主管汇报并得到批准。
二、严守安全规定2.1 佩戴个人防护用品：根据工作环境的不同，员工应佩戴相应的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.2 遵守操作规程：员工在工作过程中应严格按照操作规程进行操作，不得随意更改或忽略安全步骤。
2.3 发现安全隐患及时报告：员工应保持警觉，一旦发现任何安全隐患，应立即向主管或安全人员报告，确保及时处理。
三、保持工作纪律3.1 遵守生产计划：员工应按照生产计划进行工作，不得擅自调整工作顺序或停工。
3.2 保持工作区域整洁：员工应保持工作区域的整洁，定期清理工作台、工具等，确保工作环境的整洁有序。
3.3 遵循工作流程：员工应按照规定的工作流程进行操作，不得随意更改或省略工作步骤，确保生产质量。
四、遵守员工行为规范4.1 尊重他人：员工应尊重他人，不得进行种族歧视、性别歧视或其他侮辱性言行。
4.2 保护公司利益：员工应保护公司的利益，不得泄露公司机密或私自利用公司资源。
4.3 遵守保密规定：员工应严格遵守保密规定，不得将公司的商业机密透露给外部人员。
五、积极参与培训学习5.1 提升技能：员工应积极参加公司组织的培训学习，提升自身的技能和知识水平。
5.2 学习新工艺：员工应关注行业的发展动态，学习新的工艺和技术，提高自身的竞争力。
5.3 不断改进：员工应在工作中不断总结经验，积极提出改进意见，为公司的发展贡献力量。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)标题：厂规厂纪(车间员工)引言概述：厂规厂纪是指在工厂车间中员工需要遵守的规章制度和纪律，它是维护工作秩序、保障生产安全的重要保障。
遵守厂规厂纪不仅是员工的基本职业素养，也是对企业和同事的尊重和负责。
一、遵守工作时间规定1.1 准时上班：员工应按照工作时间表准时到岗，不得迟到早退。
1.2 不擅离岗位：在工作时间内不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需事先请假。
1.3 加班规定：如有加班需求，应按照公司规定进行申请，不得擅自加班。
二、遵守安全生产规定2.1 穿戴防护用具：在作业中应按照规定穿戴相应的安全防护用具，确保自身安全。
2.2 遵守操作规程：操作设备时应按照操作规程进行，不得随意更改或违反操作规定。
2.3 发现安全隐患及时报告：如发现安全隐患应及时向主管或安全员报告，不得隐瞒。
三、遵守工作纪律3.1 尊重领导和同事：应尊重领导和同事，不得在工作场所发生争吵或冲突。
3.2 不得违规行为：不得在工作中吸烟、喧哗、打闹等影响工作秩序的行为。
3.3 保护公司财产：应爱护公司设备和财产，不得私自挪用或破坏公司财物。
四、遵守保密规定4.1 保护公司机密：不得泄露公司的商业机密和客户信息，严守保密规定。
4.2 不得私自传播信息：不得在未经授权的情况下私自传播公司内部信息。
4.3 尊重知识产权：应尊重公司和他人的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
五、遵守纪律检查5.1 接受检查：应配合公司进行纪律检查，不得拒绝或逃避检查。
5.2 纠正行为：如有违纪行为应及时接受批评和纠正，不得抗拒。
5.3 自我约束：员工应自觉遵守厂规厂纪，自我约束，做到言行一致。
结语：遵守厂规厂纪是每位员工应尽的责任和义务，只有每个员工都严格遵守规定，才能保障工作的顺利进行、生产的安全稳定。
希望每位员工都能自觉遵守厂规厂纪，共同营造一个和谐、安全的工作环境。
厂纪厂规简单明了
厂纪厂规简单明了一、工作纪律。
1. 考勤制度。
- 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到或早退15分钟以内，给予警告一次；超过15分钟，按旷工半天处理。
- 旷工一天将扣除当日三倍工资，连续旷工三天或累计旷工五天以上者，视为自动离职。
- 如有特殊情况需请假，应提前填写请假单，按审批流程批准后方可休假。
病假需提供医院证明。
2. 工作时间。
- 工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏或从事与工作无关的事情。
- 未经允许，不得私自延长休息时间或提前结束工作。
3. 工作态度。
- 员工应积极履行工作职责，服从上级安排的工作任务。
如对工作安排有异议，应通过正常渠道沟通反馈，不得无故拒绝执行。
- 对待工作应认真负责，不得敷衍了事。
因工作失误造成损失的，将根据损失大小追究相应责任。
二、安全生产。
1. 安全意识。
- 所有员工必须参加安全生产培训，提高安全意识，掌握基本安全知识和技能。
- 在工作场所应遵守安全操作规程，不得违规操作设备。
发现安全隐患应及时报告。
2. 设备使用。
- 使用设备前应进行检查，确保设备正常运行。
使用过程中如发现设备故障，应立即停止使用并通知维修人员。
- 严禁私自拆卸、改装设备。
3. 危险区域。
- 明确标识危险区域，员工未经许可不得进入危险区域。
在危险区域附近工作时，应严格遵守相关安全规定。
三、质量管理。
1. 质量标准。
- 员工应熟悉本岗位的产品质量标准，严格按照标准进行生产操作。
- 任何环节发现产品质量问题，应立即停止生产，并报告上级。
2. 质量检验。
- 配合质量检验人员的工作，不得拒绝检验或干扰检验工作的正常进行。
- 对检验不合格的产品，应按照规定进行返工或处理。
四、员工行为规范。
1. 着装要求。
- 根据工作环境和岗位要求，员工应穿着合适的工作服。
工作服应保持整洁。
- 在特定工作区域，如要求佩戴安全帽、防护手套等防护用品的，必须严格遵守。
2. 环境卫生。
- 保持工作区域的整洁卫生，将工具、材料摆放整齐。
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工厂规厂纪车间员工是指在生产车间工作的员工，他们需要遵守和执行厂规厂纪，确保生产工作的顺利进行和安全可靠。
以下是关于厂规厂纪车间员工的详细内容：一、工作纪律1. 准时上班：员工应按照规定的上班时间到达工作岗位，不得迟到早退。
2. 着装整洁：员工应穿戴工作服，保持整洁，不得穿着不符合工作要求的服装。
3. 遵守工作流程：员工应按照工作流程和操作规范进行工作，不得擅自改变工作步骤。
4. 禁止私自带外人进入车间：员工不得擅自带领外人进入车间，确保车间安全和保密。
5. 禁止吸烟、喧哗和赌博：员工在车间内禁止吸烟、喧哗和进行赌博等违反工作纪律的行为。
二、安全生产1. 遵守安全操作规程：员工应遵守安全操作规程，正确使用和保养工作设备和工具。
2. 安全防护措施：员工在工作过程中应正确佩戴和使用安全防护用品，确保自身安全。
3. 发现安全隐患及时报告：员工发现任何安全隐患应立即向上级主管报告，确保安全问题得到及时解决。
4. 灭火设备和逃生通道：员工应了解灭火设备的使用方法和逃生通道的位置，确保在紧急情况下能够有效应对。
三、工作纪律1. 严禁偷盗行为：员工不得进行偷盗、侵占公司财物或他人财物的行为，如发现将依法追究责任。
2. 保守商业秘密：员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员或竞争对手。
3. 遵守保密规定：员工应遵守公司的保密规定，不得私自传播公司内部的商业信息。
4. 遵守纪律规定：员工应遵守公司的纪律规定，不得进行违反公司规定的行为，如迟到早退、旷工等。
5. 禁止酗酒和吸毒：员工在工作期间禁止酗酒和吸毒，确保工作质量和安全。
四、团队合作1. 互帮互助：员工应互相帮助，共同完成工作任务，不得故意妨碍他人工作。
2. 良好沟通：员工应保持良好的沟通，及时向上级报告工作情况和问题。
3. 尊重他人：员工应尊重他人的权益和个人隐私，不得进行人身攻击和侮辱行为。
4. 团队协作：员工应积极参与团队活动，促进团队的凝聚力和合作精神。
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工一、背景介绍厂规厂纪是指企业内部制定的规章制度和纪律要求，用于规范员工的行为和维护企业的正常运营秩序。
车间员工是企业生产车间中的一员，直接参与生产工作，对于车间员工来说，严格遵守厂规厂纪是保证生产安全、提高工作效率和维护企业形象的重要要求。
二、遵守厂规厂纪的重要性1. 维护生产秩序：遵守厂规厂纪可以规范员工的行为举止，确保生产车间内的秩序井然，避免因个人行为不当导致的生产事故和质量问题。
2. 提高工作效率：遵守厂规厂纪可以规范员工的工作流程和工作方式，减少不必要的浪费和耽误，提高工作效率和生产质量。
3. 维护企业形象：遵守厂规厂纪可以树立员工的良好形象，体现企业的专业精神和团队合作精神，提升企业的声誉和竞争力。
三、遵守厂规厂纪的具体要求1. 出勤要求：车间员工应按时上班，不迟到、早退，不请假、旷工，如有特殊情况需请假，应提前向上级汇报并获得批准。
2. 仪容仪表：车间员工应穿戴整洁的工作服，保持个人卫生，不得穿着过于暴露或不符合工作要求的服装，不得戴有影响工作安全的饰品。
3. 工作纪律：车间员工应按照工作流程和操作规程进行工作，不得擅自改变工作步骤或使用不合适的工具和设备，不得私自调整生产线的参数和设备设置。
4. 安全要求：车间员工应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等，不得在工作中违反安全操作规定，如吸烟、乱丢废弃物等。
5. 保密要求：车间员工应严守企业的商业机密和客户信息，不得私自泄露或传播相关信息，不得将企业的技术和商业机密用于个人利益或向竞争对手泄露。
6. 行为规范：车间员工应遵守企业的行为准则，不得有言语或行为上的歧视、侮辱、恶意中伤他人，不得进行违法犯罪活动或从事违反道德伦理的行为。
四、遵守厂规厂纪的考核与奖惩1. 考核机制：企业将建立严格的厂规厂纪考核机制，对车间员工的遵守情况进行定期评估和考核，以确保员工的遵守程度。
2. 奖励措施：对于遵守厂规厂纪的车间员工，企业将给予适当的奖励，如表扬、奖金、晋升等，以激励员工积极遵守。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)厂规厂纪是指在工厂中，车间员工需要遵守的一系列规章制度和纪律要求。
遵守厂规厂纪不仅是员工应尽的职责，也是保证工作安全、提高工作效率的重要保障。
本文将从四个方面详细阐述厂规厂纪的重要性和具体要求。
一、遵守工作时间规定1.1 准时上班：员工应按照规定的上班时间准时到达工作岗位，不得迟到早退。
1.2 严禁旷工：员工应按照工作安排出勤，不得擅自请假或者旷工，如确有特殊情况需请假，应提前向上级汇报并获得批准。
1.3 合理安排工作时间：员工应按照工作任务的要求合理安排工作时间，避免加班过度或者工作不足。
二、遵守工作纪律要求2.1 遵守安全操作规程：员工在工作中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护用品，确保工作安全。
2.2 维护设备设施：员工应爱护和维护工作场所的设备设施，不得随意损坏或者滥用。
2.3 保持工作环境整洁：员工应保持工作区域的整洁，定期清理工作台面和周边环境，确保工作效率和工作质量。
三、遵守工作纪律要求3.1 尊重上级和同事：员工应尊重上级的指挥和决策，与同事和谐相处，不得进行恶意中伤或者诽谤。
3.2 保守商业机密：员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
3.3 遵守工作流程：员工应按照规定的工作流程和程序进行工作，不得擅自改变或者省略。
四、遵守工作纪律要求4.1 诚实守信：员工应诚实守信，不得伪造或者篡改工作记录和报表。
4.2 不得接受贿赂：员工应坚决抵制贿赂行为，不得接受或者索取他人的财物、礼品等。
4.3 不得从事违法犯罪活动：员工应遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动，如发现他人违法犯罪行为应及时报告。
总之，遵守厂规厂纪是每一个车间员工的基本要求和职责。
惟独严格遵守厂规厂纪，员工才干确保工作安全、提高工作效率，并为企业的发展做出积极贡献。
企业也应加强对厂规厂纪的宣传和培训，确保员工充分了解和遵守相关要求。
厂规厂纪(工厂规章制度)
厂规厂纪(工厂规章制度)第一章总则第一条工厂是生产、管理、服务一体的集体企业，是员工生产劳动的地方，是实现企业目标的重要场所。
第二条本厂规定适用于全体员工，规范员工的工作行为，维护企业的正常生产秩序，确保企业的稳定运行。
第三条所有员工必须严格遵守厂规厂纪，任何人不得擅自修改或违反规定。
第四条厂规厂纪应当与国家法律法规保持一致，符合公平公正原则，尊重员工的基本权利。
第五条厂规厂纪的具体内容由公司管理部门负责起草，经企业法人代表审批后正式公布实施。
第六条厂规厂纪具有约束力，员工不得以任何理由拒绝执行，如有违反将受到相应的处罚。
第七条厂规厂纪的宗旨是规范员工行为，促进企业发展，营造和谐、稳定的工作环境。
第八条员工在工作中出现违纪违规行为应当及时向公司管理部门报告，严厉打击违法违规行为。
第二章员工的基本权利和义务第九条全体员工享有平等的就业权利，不受种族、性别、宗教、年龄等歧视问题。
第十条公司保障员工的合法权益，支付工资按时发放，提供良好的工作条件和福利待遇。
第十一条员工应当恪尽职守，认真履行工作职责，提高工作技能，完成工作任务。
第十二条员工应当积极配合公司管理部门的工作，听从领导安排，服从工作调配。
第十三条员工应当爱护公司财产，节约用电用水，保护环境，创造良好的工作氛围。
第十四条员工不得私自泄露公司机密，不得散布谣言，不得损害公司声誉。
第十五条员工应当遵守公司的工作时间安排，不得迟到早退，不得私自请假。
第十六条员工应当注意个人仪容仪表，保持良好的工作形象，不得穿着不当、言行不雅。
第十七条员工应当遵守安全生产规定，加强安全意识培训，确保工作安全。
第十八条员工应当积极参加企业文体活动，增强团队凝聚力，营造和谐的企业氛围。
第三章违纪违规行为和处罚规定第十九条员工有以下违纪违规行为之一的，视情节轻重，给予警告、记过、降职、解职等处罚：（一）违反公司规章制度，扰乱工作秩序的；（二）私自泄露公司机密，造成不良后果的；（三）迟到早退，私自请假，影响工作进度的；（四）违反安全生产规定，发生安全事故的；（五）利用公司资源从事违法活动，损害公司利益的；（六）其他严重违纪违规行为的。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)厂规厂纪是车间员工必须要遵守的一系列规定和纪律。
它们旨在确保车间工作的有序进行，提高生产效率和质量。
本文将从五个方面详细阐述厂规厂纪的内容。
一、工作时间管理1.1 准时上班：员工应按时到达车间，不得迟到早退，确保工作的连续性和稳定性。
1.2 加班管理：加班应经过主管批准，不得随意加班，以免影响工作效率和员工身体健康。
1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向主管请假并填写请假单，确保工作安排的合理性和协调性。
二、安全生产规定2.1 穿戴防护用品：员工在工作时应正确佩戴安全帽、手套、防护眼镜等防护用品，确保工作安全。
2.2 遵守操作规程：员工应严格按照操作规程进行工作，不得违规操作，以免引起事故。
2.3 发现隐患及时报告：员工发现任何安全隐患应及时向主管报告，确保安全问题能够得到及时解决。
三、生产质量标准3.1 严格执行工艺流程：员工应按照工艺流程进行生产操作，确保产品质量符合标准。
3.2 检查和把关：员工在生产过程中应严格把关，及时发现并纠正质量问题，确保产品质量稳定。
3.3 保持工作环境整洁：员工应保持工作区域的整洁和清洁，防止杂物和灰尘对产品质量的影响。
四、团队合作精神4.1 互相尊重和理解：员工应互相尊重，理解并包容不同的工作风格和观点，形成良好的工作氛围。
4.2 协同合作：员工应积极参预团队合作，相互配合，共同完成工作任务。
4.3 沟通与反馈：员工应及时进行沟通和反馈，解决工作中的问题，提高工作效率和质量。
五、纪律要求5.1 禁止吸烟酗酒：员工在工作期间严禁吸烟和酗酒，以免影响工作效率和工作环境。
5.2 保密工作信息：员工应保守工作中的机密信息，不得泄露给外部人员，确保公司利益和竞争优势。
5.3 遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的规定和决策。
总结起来，厂规厂纪对车间员工的工作时间管理、安全生产规定、生产质量标准、团队合作精神和纪律要求进行了明确的规定。
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工一、背景介绍在工业生产中，厂规厂纪是企业内部管理的重要组成部分，它规范了员工的行为准则和工作规范，确保生产过程的安全和高效。
车间员工作为企业生产线上的重要一员，必须遵守厂规厂纪，并且严格执行相关的工作要求。
本文将详细介绍车间员工应遵守的厂规厂纪。
二、工作时间车间员工必须按照企业规定的工作时间表准时上下班，不得迟到早退。
工作时间表将根据生产需求进行调整，员工应及时了解并遵守。
若员工因特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并填写请假申请表，经批准后方可离岗。
三、工作服装和个人卫生车间员工必须穿戴整洁的工作服装，包括工作帽、工作服和工作鞋。
工作服装应定期清洗和更换，保持整洁干净。
员工在工作过程中应注意个人卫生，勤洗手、勤洗脸，保持良好的工作环境和个人形象。
四、工作安全1. 车间员工必须参加企业组织的安全培训，了解和掌握相关的安全操作规程和应急措施。
2. 在工作中，员工应正确使用和保管工作用具和设备，如机械设备、电动工具等。
禁止擅自拆卸、改装或私自使用无资质的设备。
3. 员工应遵守安全操作规程，如佩戴个人防护用品、正确操作机械设备、注意防火防爆等。
禁止在工作中穿拖鞋、吃东西、吸烟等不安全行为。
4. 发现安全隐患或事故，员工应立即向上级领导报告，并积极参与事故调查和处理。
五、工作纪律1. 车间员工应遵守企业的工作纪律，如不得迟到早退、不得擅自离岗等。
如有特殊情况需要离岗，应提前请假并经批准。
2. 员工应按照工作要求认真完成各项工作任务，不得故意拖延或懈怠工作。
3. 禁止在工作时间内进行私人事务，如打电话、上网、玩游戏等，以免影响工作效率和质量。
六、工作责任1. 车间员工应认真履行自己的工作职责，确保生产过程的顺利进行。
如发现生产异常或质量问题，应及时上报，并积极配合相关部门进行处理。
2. 员工应遵守企业的保密规定，不得泄露与工作相关的机密信息。
3. 员工应遵守企业的行为准则，不得参与违法犯罪活动、不得参与不良竞争行为，保持良好的职业道德和社会形象。
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工一、背景介绍厂规厂纪是指企业内部制定的一系列规章制度和纪律要求，旨在规范员工的行为举止，维护企业的正常运转和员工的权益。
车间员工是企业生产车间中的基层员工，他们直接参与生产工作，对于企业的运作具有重要的影响。
本文将详细介绍厂规厂纪对车间员工的要求以及相应的执行措施。
二、厂规厂纪对车间员工的要求1. 出勤要求车间员工应按照规定的工作时间出勤，并且要遵守迟到早退、旷工等方面的规定。
准时出勤是保持生产正常运转的基本要求，员工应严格遵守，如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导请假并取得批准。
2. 服装着装要求车间员工应按照企业的着装规定进行着装，保持整洁、干净的工作形象。
衣着应符合安全要求，不得穿戴过于暴露或不符合工作环境的服装。
同时，员工应注意保持个人卫生，保持清洁的工作环境。
3. 工作纪律要求车间员工应遵守工作纪律，严禁私自离岗、擅离工作岗位。
在工作中，员工应按照工艺流程和操作规范进行操作，不得随意更改或省略工序。
同时，员工应保持工作积极性和责任心，认真履行自己的工作职责。
4. 安全生产要求安全生产是企业的首要任务，车间员工应严格遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护用品，并参与安全培训和演练。
如发现安全隐患，应及时上报并采取措施进行处理，确保安全生产和员工的人身安全。
5. 保密要求企业的商业秘密和技术机密是企业核心竞争力的重要组成部分，车间员工应严守保密要求，不得泄露任何与企业相关的商业和技术信息。
员工应加强个人信息安全意识，妥善保管企业资料和设备，不得私自传阅、复制或外传相关资料。
三、执行措施1. 建立健全制度企业应建立健全厂规厂纪制度，明确对车间员工的要求和规定，并将其公示在明显位置，以便员工参考和遵守。
同时，应根据实际情况对制度进行修订和完善。
2. 培训教育企业应定期组织培训和教育活动，向车间员工普及厂规厂纪的内容和重要性，增强员工的纪律意识和责任心。
培训内容可以包括法律法规、安全操作、保密要求等方面的知识。
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工一、背景介绍厂规厂纪是指企业内部制定的规章制度和纪律要求，旨在规范员工的行为和工作方式，维护企业的正常秩序和运营。
车间员工是企业生产车间中的从业人员，直接参预产品的创造和生产工作。
为了确保车间员工的行为符合厂规厂记要求，提高工作效率和产品质量，制定本文档，规范车间员工的行为准则。
二、行为准则1. 出勤要求1.1 车间员工应按时按点到岗上班，不得迟到早退，不得擅自离岗，必须按照规定的工作时间完成工作任务。
1.2 若因特殊情况无法按时到岗，应提前向上级主管请假，并经批准后方可缺勤。
1.3 连续迟到、早退或者缺勤超过规定次数的员工将受到相应的处罚，包括扣除工资、警告甚至解雇。
2. 工作纪律2.1 车间员工应按照工作安排和要求完成工作任务，不得擅自调换工作岗位或者职责。
2.2 在工作过程中，应保持工作区域的整洁和安全，不得乱扔废弃物品，不得私自使用他人工具和设备。
2.3 不得私自带外人进入车间，不得与同事发生争执或者冲突，应以和谐的态度与同事合作。
2.4 不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得利用工作之便谋取私利或者从事违法活动。
3. 服装要求3.1 车间员工应按照公司规定的工作服装要求着装，保持整洁、干净，不得穿着过于暴露或者不符合职业形象的服装。
3.2 在工作期间，应佩戴工作证件，方便身份识别和管理。
4. 安全生产4.1 车间员工应遵守公司的安全生产规定，正确使用和保护个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等。
4.2 发现安全隐患或者事故应及时上报，积极参预安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
5. 行为规范5.1 车间员工应遵守职业道德和职业操守，保持良好的工作态度和团队合作精神。
5.2 不得在工作时间内私自使用手机、上网、玩游戏等影响工作效率的行为。
5.3 不得饮酒、吸烟或者使用违禁药物，不得在工作区域内吃零食或者嚼口香糖。
三、监督与处罚1. 监督机制1.1 公司将设立专门的监督部门，负责对车间员工的行为进行监督和管理。
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工一、背景介绍厂规厂纪是指企业内部制定的一系列规章制度和纪律要求，旨在规范员工的行为和工作方式，维护企业的正常运营秩序和员工的权益。
车间员工是企业生产车间中的一员，承担着具体的生产任务和工作职责。
本文将详细介绍厂规厂纪对车间员工的要求和相关制度。
二、厂规厂纪对车间员工的要求1. 出勤要求车间员工应按照规定的工作时间和班次准时到岗，不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并填写请假单。
连续缺勤或者迟到早退超过规定次数将受到相应的纪律处分。
2. 工作纪律车间员工应按照工作岗位要求认真履行职责，不得擅自离岗或者私自调休。
在工作中应遵守安全操作规程，保证生产安全和质量。
不得利用工作时间进行与工作无关的活动，不得在工作场所吸烟、饮食或者打闹嬉戏。
3. 服装要求车间员工应按照企业的统一要求穿着工作服，并保持整洁。
不得穿着过于暴露或者不符合工作要求的服装。
同时，应佩戴好安全帽、口罩等个人防护用品，并做好个人卫生。
4. 行为规范车间员工应保持良好的工作态度和团队合作精神，尊重上级领导和同事，不得恶意中伤他人或者扩散谣言。
遵守企业的保密制度，不得泄露与工作相关的机密信息。
5. 禁止行为车间员工不得在工作时间内使用手机、玩游戏或者进行其他娱乐活动。
不得私自带入违禁品或者危（wei）险品。
禁止酗酒、赌博等违法行为。
禁止在工作场所进行私人交易或者接受贿赂。
三、相关制度1. 考勤制度企业将建立完善的考勤系统，记录员工的出勤情况和工作时间。
迟到早退、缺勤等情况将有相应的处理措施。
2. 奖惩制度企业将建立健全的奖惩制度，对员工的表现进行及时评价和奖励。
同时，对违反厂规厂纪的行为将进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职或者解雇等。
3. 培训制度企业将定期组织培训，提高员工的业务素质和工作技能。
培训内容包括安全操作、质量控制、团队合作等方面，旨在提升员工的综合素质和工作效率。
4. 安全生产制度为保障员工的人身安全和生产设备的正常运行，企业将建立安全生产制度。
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工一、背景介绍在现代工业生产中，车间员工是企业生产线上的重要组成部份。
为了确保生产过程的顺利进行和员工的安全与权益，每一个企业都需要制定一套严格的厂规厂纪来规范员工的行为和工作纪律。
本文将详细介绍一套适合于车间员工的厂规厂纪标准。
二、工作时间和考勤1. 工作时间：车间员工的工作时间为每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
2. 考勤制度：员工必须按时上班并按规定的考勤方式进行签到。
迟到、早退或者无故缺勤将会受到相应的处罚。
三、工作服装和个人卫生1. 工作服装：车间员工必须穿戴整洁、符合安全要求的工作服装。
不得穿戴过于暴露或者不符合工作环境的服装。
2. 个人卫生：员工必须保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、保持身体清洁等。
不得在工作区域吸烟、吃东西或者乱扔垃圾。
四、工作安全和防护1. 安全培训：新员工入职前必须接受相关的安全培训，了解工作环境、操作规程和紧急情况处理方法等。
2. 工作防护：员工必须正确使用和佩戴个人防护设备，如安全帽、手套、护目镜等。
在工作中发现安全隐患或者异常情况时，应及时报告上级。
五、工作纪律和行为规范1. 工作纪律：员工必须按照工作安排和要求履行职责，不得擅自离岗或者私自调换工作岗位。
2. 行为规范：员工应保持良好的职业道德和行为规范，不得恶意竞争、泄露企业机密或者从事违法犯罪活动。
六、奖惩制度1. 奖励机制：企业将设立奖励机制，对表现优秀、工作出色的员工进行表彰和奖励，以激励员工积极工作。
2. 处罚措施：对违反厂规厂纪的员工将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
七、员工权益保障1. 工资福利：企业将按照国家相关法律法规和劳动合同的规定，支付员工应得的工资和福利待遇。
2. 健康保障：企业将提供必要的健康保障措施，包括购买社会保险和提供职业病防护等。
八、总结厂规厂纪是车间员工工作中的重要规范，它旨在保障员工的权益、确保生产过程的安全和高效进行。
厂规厂纪车间员工
厂规厂纪车间员工一、背景介绍厂规厂纪是指企业内部的规章制度和纪律要求，是保障企业正常运营和员工权益的重要依据。
车间员工是企业生产线上的主要劳动力，他们的工作纪律和遵守厂规厂纪对于保障生产效率和质量至关重要。
本文将详细介绍厂规厂纪对车间员工的要求和相关制度。
二、厂规厂纪对车间员工的要求1. 准时上班车间员工应按照规定的上班时间到达工作岗位，不得迟到早退。
如果有特殊情况需要请假或者调班，应提前向主管汇报并获得批准。
2. 穿戴工作服和个人防护用品车间员工应按照规定穿戴统一的工作服，并佩戴必要的个人防护用品，如安全帽、耳塞、防护眼镜等。
这些措施旨在保障员工的人身安全和健康。
3. 遵守生产操作规程车间员工在生产操作过程中应严格遵守相关的操作规程和工艺流程，确保产品质量和生产效率。
任何擅自修改或者忽视操作规程的行为都是不允许的。
4. 禁止私自带入非生产物品车间员工不得私自带入非生产物品，如手机、游戏机等。
这些物品会分散员工的注意力，影响工作效率和安全。
5. 禁止吸烟和饮酒车间员工在工作期间严禁吸烟和饮酒，以确保工作环境的安全和健康。
6. 保持工作区域整洁车间员工应保持自己的工作区域整洁有序，不得乱丢废弃物品。
这有助于提高工作效率和工作环境的整洁度。
7. 遵守机密保密规定车间员工在工作中可能接触到企业的机密信息，他们应严格遵守机密保密规定，不得泄露、传播或者利用这些信息。
8. 尊重上级和同事车间员工应尊重上级的指挥和同事的权益，不得有侮辱、歧视、欺负等不良行为。
三、厂规厂纪相关制度1. 考勤制度企业建立了严格的考勤制度，要求车间员工按时打卡记录工作时间，以确保员工的出勤情况和工资计算的准确性。
2. 奖惩制度企业建立了奖惩制度，对于遵守厂规厂纪的员工进行奖励，对于违反规定的员工进行相应的处罚，以激励员工遵守规章制度。
3. 培训制度企业定期组织培训，向车间员工传达厂规厂纪的要求和相关制度，提高员工的意识和遵守能力。
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2.2有以下事情之一者，给予记过处分并罚款(小过：罚 款50元、大过：罚款100元)：
1）工作时间打瞌睡者 2）未经任何批准，随意调换宿舍者 3）工作处理不当，造成不良后果者 4）休息时间或工作场所喧哗、嘻戏，严重妨碍他人者 5）对同事恶意攻击或诬陷而制造事端者 6）无心泄露公司机密者 7）遗失公司重要文件、物品者 8）高空抛物者 9）代打卡者各罚款50元 10）不服从主管人员安排经劝导仍不听从者 11）在禁烟地点吸烟者 12）因疏忽导致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者 13）撕毁公告或公务文件者 14）公告未执行者 15）其他违反规定事宜经主管认为应予惩处者
2、打卡规定
2.1本公司职工除下列人员外，均应按规定适时打卡： 1）经总经理核准免打卡者 2）因公出差经主管核准者 3）因故请假，经主管核准者 2.2打卡原则： 1）上下班都须打卡 2）一个月内只允许签卡两次，无签卡者以缺勤论，超过两次未打卡者每 签卡一次扣款5元 3）若因公事出差而不能即时打卡者，必须由部门主管证明，并经行政课核 准签于考勤表上，方可有效，否则视为旷工 4）签卡必须于次上班日上午十二点前到行政课签注，逾期不予受理 5）若加班未打上下班卡者，其加班时间记为零 2.3注意事项： 1）每日出勤时，必须由本人亲自打卡，不得有代打卡现象 2）不得有因迟到或早退而故意不打卡现象 3）上班者应于上班时间前打卡，不得打完上班卡后外出 4）下班者应先打卡后外出 5）非下班时间外出须持有有效签名的《外出单》方可外出，并须注明外出 原因 6）上下班或因公外出经过保安室，如保安有所询问或检查，应即接受，不 得拒绝
二、管理制度
一、 出勤管理制度
1、上下班时间 1.1 制造部人员上下班时间规定： 上午 早班：七点五十分至中午十一点五十分 中班：七点五十分至中午十二点 晚班：七点五十分至中午十二点十分 2）午休 中午：十二点至下午十三点三十分 3）下午 早班：十三点三十分至下午十七点三十分 中班：十三点三十分至下午十七点四十分 晚班：十三点三十分至下午十七点五十分 1.2 其他部门人员上下班时间规定： １) 上午 早班：八点至中午十二点 晚班：八点至中午十二点十分 2）午休 中午：十二点至下午十三点三十分 3）下午 早班：十三点三十分至下午十七点四十分 晚班：十三点三十分至下午十七点五十分 1.3 加班时间规定： 晚上十八点三十分开始，下班时间由各部门主管按实际需要安排； 1.4 休息时间规定： 上午十点至十点十分为中途休息时间； 下午十五点三十分至十五点四十分为中途休息时间。
3、工作纪律规定
1、按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工； 2、上下班须打卡，不得托人或代人打卡，不得虚打 加班卡，打卡时须按秩序排队； 3、上下班必须按先后顺序排队打卡进出车间，不得 在楼道奔跑、嬉闹； 4、作业员应保持良好的精神状态，具有良好的坐姿， 确保整体士气； 5、上班时不得翘二郎腿、东装西望、吃东西、聊天、 喧哗、追逐嬉戏、打睦睡、吃零食、看小说等； 6、不得在工作场所自放音乐或听“随身听”、MP3 等； 7、工作时间禁止私人会客；
三、工衣、厂证管理
3.1工衣管理： 1）新员工入厂一周发放当季工衣两件 2）员工入厂满两周年者可免费换取夏冬季新工衣各一件 或旧工衣各两件 3）若遗失工衣，可到行政课免费申请旧工衣一件，但满 两周年后只能领取同季的一件旧工衣；若再次遗失工 衣而申请旧工衣依10元一件在工资中扣除或是申请领 取新工衣，其费用在当月工资中扣除 4）工衣保管期限两年 5）所有离职人员在离职时须将工衣交还，如未交还或损 坏者，将在其薪资中扣除工本费：冬工衣25元/件，夏 工衣：13元/件 3.2厂证管理： 1）厂证应妥善保管，若遗失应备好照片通知行政补发 2）补办厂牌扣款20元，在当月薪资中扣除 3）如有损坏，应将损坏之厂证交还行政补办，每个扣除 工本费5元 4）补办IC考勤卡扣除工本费10元
2、 惩罚制度 2.1有以下事情之一者，给予警告并罚款20元：
1）工作时间内聊天、嬉戏或从事非本职工作以外的工作者 2）工作时间擅离工作岗位者 3）工作不力，屡诫不改者 4）因过失致使工作错误但情节轻微者 5）浪费公司财物，情节轻微者（如：未关水龙头、用电开关等） 6）工作时间未穿工衣或未佩带厂证者、穿拖鞋上班者及宿舍区域内 未佩戴厂证者 7）不维护公共卫生（乱丢垃圾、随地吐痰等） 8）有其他违纪行为，但情节较轻者 9）工作轻微失职者 10）初次不服从主管人员安排且认错态度较好者 11）涂写墙壁、机器，有碍观瞻者 12）未经许可，携带不必要物品进入工作场所者 13）出入公司不遵守规定或携物品出入公司，而拒绝门卫或管理人 员查询者 14）带饭进入宿舍区域者
2、 行为举止规定
1、尽忠职守，服从上司的工作安排，不得顶撞、辱 骂上司； 2、同事之间应和睦相处、互相尊重、团结友爱； 3、讲文明、讲礼貌、不说粗话、脏话、刻薄话、对 话轻声以能听清为度，以免影响他人； 4、与外来人员交谈时，要注意说话分寸，维护公司 形象，保守公司机密，不得随意评论公司同事和 公司领导； 5、每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清 洁、保养工作，自觉搞好车间卫生工作； 6、生产车间、仓库及其他禁烟区域严禁吸烟； 7、禁止随地吐痰，乱丢垃圾；
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厂规厂纪简介
一、员工守则
1、仪容仪表规定
1、上班必须穿工衣，服装整洁，不得穿拖鞋； 2、本厂范围内须佩戴厂证（厂证以戴在左手 臂并附有像片的一面向外为标准）； 3 、注意个人卫生（勤洗头、勤洗澡、勤换 衫）； 4、男女员工上班均应将头发梳理整齐，男员 工不得留长发，头发长度以保持不盖耳部 和不触衣领为准 , 女员工应将头发扎好，不 得披发； 5、所有员工不得留长指甲。
3、一般出勤规定 3.1迟到：上班时间已到而未按时上班者 1）1-3分钟由部门主管处理 2）4-10分钟扣款5元 3）11-20分钟扣款10元 4）21-30分钟扣款15元 5）超过30分钟以旷工半天论处 3.2早退：未到下班时间而提前离岗者 1）1-3分钟由部门主管处理 2）4-10分钟扣款5元 3）11-20分钟扣款10元 4）21-30分钟扣款15元 5）超过30分钟扣款20元 6）超过30分钟以旷工半天论处 3.3旷工：超过半个小时未到班者 1）旷工不到半天按半天计算，超过半天不到一天按一天计算，以此 类推 2）旷工一次扣除旷工时间的三倍工资 3）旷工超过三天或全月累计旷工三日者，作自离论处
2.3 有以下事情之一者，可不经预告给予开除并罚款 200元：
1）伪造个人资料，蒙蔽公司者 2）在厂区或宿舍内赌博或打架者 3）侵占公司财物或营私舞弊者 4）使公司名誉或财产受到损害者 5）在厂区或宿舍内有伤风化者 6）一年内记大过三次，且无功相抵者 7）参加非法组织者或违反国家法律者 8）拒不接受工作安排且态度恶劣者 9）将危险严禁物品带入宿舍或厂房者 10）其他重大过失或不当行为，导致严重后果，经主管批准者 11）结伙纠众，扰乱公司秩序者 12）偷窃公司财物或他人财物者 13）本人或唆使他人公然威胁主管或以暴力威胁同事者 14）非法罢工、怠工或鼓动他人怠工者 15）故意破坏机件或损坏公物者 16）参加非法组织，意图破坏公司者 17）私自留宿不良分子，致生事故者 18）有其他违反法律规定之行为，情节重大者
8 、明确各自工作范围和职责，上班时间不脱岗、串岗、 离岗（离岗不得超过5分钟，并需佩戴离岗证）； 9 、作业员有手机者上班时间必须关机，不得接听私人 电话； 10、作业员不得私自调换工站，以免作业流程受阻； 11、非指定操作者，不得操作各种设备、仪器； 12、请假必须得到逐级批准，不得代请假或电话请假； 13、不得私自将公司任何财物带出厂外，如有发现以盗 窃行为论处； 14、自觉维护工作环境卫生，所有物品必须按规定区域 整齐摆放； 15、爱护企业的生产、安全、环保、绿化等公共设施设 备，严禁损坏或采摘树木花果。
8、使用卫生间之后应随手冲洗； 9、爱护公物，厉求节约，做到人离开前随手 关灯、电风扇、空调、水龙头等习惯； 10 、所有员工应自觉维护和发展公司形象， 不得有任何有损公司形象的行为或言辞； 11、严禁拉帮结伙，滥用权力； 12、严禁打架斗殴，聚众赌博； 13、住宿人员应遵守集体宿舍公约； 14 、饭堂用餐必须排队，不准随地乱倒剩饭 菜，用完餐后碗筷必须排放整齐，保持饭 堂清洁整齐，不得浪费粮食。
4、请假管理
4.1 病假： 1）必须出具指定医院证明，不能出具医院证明的按事假论处 2）请病假者,扣除相应病假天数底薪的40% 4.2 事假： 1）扣除相应事假天数薪资 2）一个月内事假累计不得超过2次，一年内事假累计不得超 过15天 3）逾期者以旷工论处，假期内不予薪资 4.3 工伤假： 1）必须出具医院证明及部门主管证明，并根据指定医院开具 的发票报销医药费 2）假期内之薪资照给 4.4 婚假： 1）本人结婚给假七天 2）假期内基本薪资照给 4.5 分娩假： 1）可停薪留职三个月 2）假期内基本薪资照给
4.6 丧假： 1）必须为直系亲属逝世：父母、兄弟、姐妹、配偶、子女 2）给假三天 3）假期内基本薪资照给 4.7 特休假（有薪假）： 1）根据进厂时间计算，连续服务满一年以上者，每年可依下列之标 准给假 2）满一周年，未满两周年者，有薪假为2天 3）满两周年，未满三周年者，有薪假为3天 4）满三周年，未满四周年者，有薪假为4天 5）满四周年，未满五周年者，有薪假为5天 6）满五周年，未满六周年者，有薪假为6天 7）满六周年或以上者，有薪假为7天 8）若在有效时间内未请有薪假者，公司补贴其有薪假之相应工资 （但不可累计） 9）员工申请有薪假，须于休假日前一天内提出，经核准后始得休假 4.8 公假： 1）国家法定假日
5、离职人员管理
5.1 慢辞： 1）须提前30天申请 2）工资全部结算 5.2 急辞： 1）未提前30天申请辞工者，作急辞处理 2）急辞者，一律扣除一个月底薪 5.3 开除： 1）由部门主管申请，经核准后方可执行 2）开除者，一律扣除一个月底薪 3）若因打架或违反法律法规而开除者，扣除一个月底薪并罚款200元，情节严重者， 送公安机关处理 5.4 劝辞： 1）由部门主管申请，经核准后方可执行 2）劝辞者，工资全部结算 5.5 自动离职： 1）自动离职人员一律不予结算工资 5.6 注意事项： 1）所有自动离职人员及开除人员公司将不再雇用 2）所有离职人员须最后上班日的第二天将行李搬至保安室，持厂证、工衣、钥匙等 公司物品于上午11点或下午15：30分到行政课结算工资 3）所有离职人员在结算工资当天必须出厂，未经允许，任何人等不得在本厂逗留； 4）逾期不结算工资者，其工资将于发放工资日方才发放 5）自动离职人员须由部门主管开具《宿舍进出放行条》，再经行政批准方可离厂