2008年下学期学校教育教学工作总结

即将过去的一年，是我校迎接新发展、挑战新机遇的一年。这一年里，在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作取得了显著的成效。学校的发展成绩归功于上级的支持与全校师生的共同拼搏。本学年以‚四个坚持‛为重点，即：坚持加快发展，坚持优化质量，坚持深化改革，坚持提高素质，努力促进教育全面协调可持续发展，圆满地完成上级布臵的各项工作。

下面就学校在这一年的工作汇报如下：

一、端正办学方向，努力提升办学水平

1、全面贯彻党的教育方针。以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，面向全体学生，扎实推进素质教育，正确处理全面发展与个性潜能挖掘的关系，以新的教育观念指导学校工作，学生的过重负担得到有效控制，使学生在德智体美劳等方面得到生动、活泼、主动的发展。切实做到‚让每一个学生闪光‛。学校有明确的三风建设目标，经过多年的努力，目前已形成了‚勤学、团结、求实、奋进、‛的校风，‚爱生、敬业、博学、创新‛的教风，‚尊师、好学、争优、求真‛的学风。学校以‚诚、博‛为培养目标，以劳技、科技教育为载体，全面实施素质教育。做到学期有工作计划、每周有工作安排、学校有大事记载，每学期均有工作总结。

2、依法办学、依法执教。没有规矩，不成方圆。制订和贯彻执行学校章程，进一步加大依法治校、依法执教力度的重大措施。使各项管理有章可循，走出了一条依靠群众办学、民主管理、依法治校的路子，成功地实现学校管理由常规管理向法规管理的转变。一年来，无一教师违法违纪，无一学生违法犯罪。

结合行风建设，采用座谈会，师生、家长问卷调查，严格考核、奖罚力度，坚持表彰和查处相结合等措施，促进教师敬业爱岗之风的不断形成，使教师体罚和变相体罚学生，有偿家教等违法、违纪现象基本得到禁止。

3、严格按收费标准收费。每学期开学初，我们通过家访、走访街道社区、家长单位进行摸底，了解学生的家庭经济状况，学校在自身经费紧张的情况下，还免去了部分贫困学生的学杂费生活费，学校还组织师生开展了‚爱心助学募捐‛

活动。从生活上、生活上关心好每一位穷困生。认真落实治理学校乱收费责任制。2005年全校未发生一起超范围，超标准乱收费现象。

4、深化校务公开。我们把校务公开列为今年的一项重要工作，专门召开校务会进行了布臵，进一步规范了公开的内容。对于社会各界和广大教职员工普遍关注的学校收费、财务收支、招生情况、学校领导班子廉洁自律、涉及教职员工切身利益、涉及学生切身利益以及学校重大决策等一系列问题，特别是教学收费管理等，通过适当的形式及时公开，接受社会监督，受到了师生与家长的好评，将学校的各项工作彻底的透明化。

二、深化管理制度，确保学校各项工作的有序开展

学校经过多年的探索，已形成了校长负责、党支部监督、教代会参与的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过党支部讨论、校行政商量，教代会审议后由校长执行，确保了校长决策的准确性。同时在这过程中，使决策形成全员共识，确保贯彻的效率，如学校规划、计划、基建、教师奖罚、职务评聘、考核方案等。本学年根据上级用人制度改革政策，学校与教职工签订了合同，变国家用工为单位用工，调整了个别教师。

1、完善内部管理机制。继续实行分部管理，推行‚以行政班子管理为核心，以年级组管理为主体，以班级管理为基础‛的三级管理体制。要突出行政班子的决策与指导作用，强化年级组的组织管理功能，狠抓班级对管理要求的具体落实。实行层级管理，一级管一级，一级对一级负责，使学校的管理工作上下畅通，落到实处。

2.加强常规管理。实行目标管理（制定计划，明确目标）、过程管理（监控过程，调节完善）、终结管理（检查考核，绩效评价）的‚三环节‛管理模式，对学校每一个层面、每一项工作实施全方位、全过程的管理，使每项工作落到实处，确保各项任务的完成。

3.加强制度管理。规章制度是学校开展各项工作的依据，也是广大师生员工进行自我规范的依据，是学校持续发展和争创一流学校的制度保障。我校已制订、建立的各项规章制度，要认真组织学习，狠抓落实，使学校工作走上制度化、规范化轨道。

4、强化班级管理。全体中层以上领导和有关教师辅助联系一个班级，平时要主动深入班级，协助班主任抓好班级管理，做好学生思想教育工作，消灭‚乱班‛、‚差班‛，力争使每个班级都能成为行为规范示范班级，从而形成良好的班风和学风。

5.建立激励机制。健全和完善考核制度、评优奖励制度、奖金分配制度。认真做好月考核、学期考核、年度考核，考核结果要与奖金分配、评先选优挂钩，做到‚多劳多得，优质优酬‛，调动广大教职工积极性。

6、加强学籍管理。严格执行上级颁发的学籍管理规定。规范学籍转移手续，切实抓好学额巩固，制止流生，提高巩固率，学籍管理资料齐全，管理规范。

7、切实抓好安全工作。充分认识安全工作的重要性和必要性，牢固树立‚安全第一‛的思想，以高度负责的精神切实抓好学校安全工作。编印了《城北中学安全教育常识读本》，全体教职员工进一步增强‚安全责任重于泰山‛的意识，落实安全工作责任，做到分工明确，责任落实，确保学校安全。

8、加强后勤管理。后勤人员强化了服务意识，树立全心全意为教学服务、为师生服务的思想，尽责尽力，做好服务工作，提高服务质量。抓好食堂、小店的饮食、饮水等工作，使学生和家长满意。规范财务管理，做到开支有计划，杜绝铺张浪费，提高教育经费使用效益。完善固定资产使用责任制，做好新学期校产核查工作，防止学校资产流失。

9、加强校园环境管理。班级包干负责，学生做到一日两小扫，一周一大扫。后勤有关人员分配包干任务，责任到人，做好保洁工作。努力实现校园的洁、净、美，创设了一个生机勃勃的校园环境。

三、注重师德建设，促进教师专业水平的提高

1、加强领导班子建设。完善干部队伍建设，打造一支乐于奉献、经验丰富、战斗力强的管理队伍。牢固树立了大局意识，中层领导个个工作量饱满，深入教学教研一线，细致地了解情况，深入地研究问题，周密地部署工作，工作有声有色；牢固树立了质量意识，集中精力抓质量，围绕质量抓服务；牢固树立了服务意识，坚持‚以人为本‛的管理思想，依靠全体教职工，营造和谐、竞争、共同进取的新型学校人际关系，使得全体教职工既顾全大局、敬业奉献，又心情愉快，热爱学校，安心工作；领导班子全体人员做到团结勤奋、廉洁奉公、求真务实、开拓进取，树立领导班子新形象。

2、发挥组织的作用。党支部组织全体党员，扎实开展党员先进性教育活动，按市委的统一部署，第二批先进性教育活动从2005年7月开始，从学习动员、分析评议、整改提高三个阶段做好各项工作，带领全体党员认真学习了‚党内监督条列‛、‚党内纪律处分条列‛，使‚一位党员，一面红旗‛的模范带头意识在每一位党员头脑中深深扎根，在行动中得到体现，充分发挥党员的先锋模范作用。工会在党支部领导下，一如既往地关心教职员工，天冷发热水袋，教师生日发贺信。关心离退休老同志的文化精神生活并进行节日慰问。团委充分发挥了广大学生的潜能，开展丰富多彩的活动，丰富学生的课余生活。全体党员、中层干