公司内部借款管理制度

合集下载

内部单位借款管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部资金管理，规范内部单位借款行为，保障公司资金安全，提高资金使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各单位的借款行为，包括但不限于分公司、子公司、部门等。

第三条本制度遵循合法、合规、安全、高效的原则，确保借款资金合理使用，降低风险。

第二章借款范围第四条借款范围包括但不限于以下情况：1. 用于日常经营活动的临时性资金需求；2. 用于新业务开展、市场拓展等项目的资金需求；3. 用于购买设备、材料等固定资产的资金需求；4. 用于其他经公司批准的合理资金需求。

第三章借款程序第五条借款申请：1. 借款单位根据实际需求，填写《内部单位借款申请表》，详细说明借款用途、金额、期限等；2. 《内部单位借款申请表》经部门负责人审核、公司财务部审批后，报公司总经理审批。

第六条借款审批：1. 公司财务部负责对借款申请进行审核，确保借款用途合法、合规；2. 公司总经理审批借款申请，审批通过后，财务部办理借款手续。

第七条借款发放：1. 财务部根据审批通过的借款申请，办理借款发放手续，将借款资金划拨至借款单位账户；2. 借款单位收到借款后，应及时通知财务部。

第四章借款使用与归还第八条借款使用：1. 借款单位应严格按照借款用途使用借款资金，不得挪作他用；2. 借款单位应定期向财务部报告借款使用情况。

第九条借款归还：1. 借款单位应在借款到期前归还借款本金及利息；2. 借款单位确因特殊情况无法按时归还借款的，应提前向财务部申请延期还款，经批准后方可延期；3. 延期还款期限不得超过原借款期限的一半。

第五章监督与考核第十条公司财务部负责对内部单位借款情况进行监督，定期检查借款使用情况，确保借款资金合理使用。

第十一条公司对内部单位借款行为进行考核，考核内容包括借款使用情况、还款情况等。

第六章附则第十二条本制度由公司财务部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司内部员工借款管理制度

第一章总则第一条为规范公司内部员工借款行为，保障公司资金安全，提高财务管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工借款应遵循合法、合规、节约、高效的原则。

第二章借款范围与条件第四条借款范围：1. 因工作需要，如差旅费、业务招待费等；2. 因个人紧急情况，如医疗费用、家庭困难等；3. 其他经公司批准的合理借款。

第五条借款条件：1. 借款人需为公司正式员工，具备完全民事行为能力；2. 借款人应具备良好的信用记录，无不良债务；3. 借款人需提供相关证明材料，如差旅证明、医疗发票等；4. 借款金额应符合公司财务管理制度的规定。

第三章借款程序第六条借款申请：1. 借款人需填写《员工借款申请表》，详细说明借款原因、金额、期限等；2. 申请表需经部门负责人审批，并报送财务部门。

第七条财务审批：1. 财务部门对借款申请进行审核，确认借款是否符合规定；2. 财务部门与借款人签订《员工借款合同》，明确借款金额、期限、还款方式等；3. 财务部门办理借款手续，将借款金额划拨至借款人账户。

第八条借款使用：1. 借款人需按照借款合同约定用途使用借款；2. 借款人不得将借款用于非法活动或与工作无关的事项；3. 借款人应妥善保管借款相关凭证，以备核查。

第四章还款与核销第九条还款：1. 借款人应在借款合同约定的还款期限内归还借款本金及利息；2. 借款人如需延期还款，应提前向财务部门提出申请，经批准后方可延期；3. 延期还款期间，借款人应继续支付利息。

第十条核销：1. 借款人归还借款后，财务部门应及时核销借款记录；2. 财务部门对借款人还款情况进行跟踪，确保借款及时归还。

第五章罚则第十一条借款人未按期还款或未按约定用途使用借款，财务部门有权采取以下措施：1. 向借款人发出催款通知，要求其在规定期限内归还借款；2. 采取法律手段，追究借款人的法律责任。

第十二条借款人故意隐瞒借款事实、虚报借款金额或提供虚假证明材料的，一经查实，公司有权解除劳动合同，并追究其相应法律责任。

内部借款管理制度

内部借款管理制度一、总则为规范企业内部员工之间的借款行为，保障企业资金的安全和员工权益的合法性，制定本借款管理制度。

二、借款范围和条件（一）借款范围：本借款管理制度仅适用于企业内部员工之间的借款行为。

（二）借款条件：1.借款人必须是企业的在职员工，并在企业内具有良好的信用记录。

三、借款程序和规定（一）借款程序：1.借款人向公司提出借款申请。

2.公司审核借款申请，核实借款人的身份和信用记录。

3.公司与借款人签订借款合同。

4.公司将借款金额汇入借款人指定的银行账户。

5.借款人按合同约定的还款方式和时间进行还款。

（二）借款规定：1.借款人可以自主选择借款金额和借款期限，但不得超出公司规定的借款额度和借款期限。

2.借款利息按照国家法律法规和企业规定收取，不得超过法定利率。

3.借款人必须提供真实有效的借款用途，不得用于非法或违规行为。

4.借款人必须按合同约定的还款方式和时间进行还款，逾期未还将产生相应的利息和违约金。

5.借款人还款完成后，公司应及时办理相关手续，确认借款已清。

四、借款合同和借款凭证（一）借款合同：借款合同是借款人与公司之间的法律文件，包括借款金额、借款利息、借款期限、还款方式和时间等内容。

借款人和公司应共同签订并保存该合同，以备查验。

（二）借款凭证：公司应为每笔借款提供相应的借款凭证，包括借款申请、借款合同、汇款凭证等。

借款人应妥善保管这些凭证，以备日后需要。

五、借款管理和监督（一）借款管理：1.公司应建立健全借款管理制度和借款档案，记录每笔借款的相关信息。

2.公司应对借款申请和借款合同进行审核和把关，保证借款行为的合法性和合规性。

3.公司应及时提供借款人所需的相关信息和服务，协助借款人解决问题和困难。

（二）借款监督：1.公司应加强对借款人的信用评估和还款行为的监督，及时发现和处理异常情况。

2.公司应建立相应的风险管理机制和责任追究制度，对违约情况进行处理和处罚。

六、人力资源部门的职责人力资源部门是本制度的主要执行部门，负责借款申请的受理、审核和协调工作。

公司内部单位借款管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部单位借款管理，确保资金安全，提高资金使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各单位的借款行为，包括但不限于子公司、分公司、部门等。

第三条借款管理应遵循以下原则：1. 预算管理：借款应纳入年度预算，确保资金使用合理；2. 严格控制：借款金额应控制在合理范围内，防止资金浪费；3. 严格审批：借款需经相关部门审批，确保借款用途正当；4. 按时还款：借款单位应按时归还借款，避免产生逾期利息。

第二章借款范围及类型第四条借款范围包括：1. 公司内部单位为开展业务所需的资金周转；2. 公司内部单位因特殊原因需要临时借款；3. 公司内部单位为支持其他部门或项目的资金需求。

第五条借款类型分为：1. 经营性借款：用于日常经营活动的资金周转；2. 项目性借款：用于特定项目的资金支持；3. 应急性借款：用于应对突发事件或紧急情况的资金需求。

第三章借款流程第六条借款申请：1. 借款单位根据实际需求，填写《借款申请表》，并附上相关证明材料；2. 经借款单位负责人签字同意后，报送财务部审批。

第七条借款审批：1. 财务部对借款申请进行初步审核，确认借款用途及金额；2. 财务部将审核通过的借款申请报送相关部门审批；3. 审批通过后，财务部通知借款单位办理借款手续。

第八条借款发放：1. 借款单位持《借款申请表》及审批文件到财务部办理借款手续；2. 财务部核实借款单位信息及借款金额，办理借款手续。

第九条借款归还：1. 借款单位应在借款到期前，将借款本息全额归还财务部；2. 财务部对归还的借款进行核实，确认无误后，办理还款手续。

第四章责任追究第十条对违反本制度，挪用、浪费、逾期归还借款的单位和个人，公司将追究其相应责任，包括但不限于：1. 责令限期改正；2. 通报批评；3. 追究经济责任；4. 依法处理。

第五章附则第十一条本制度由公司财务部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

公司内部借款管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部资金管理，规范内部借款行为，确保公司资金安全，提高资金使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工及子公司、分支机构等所属单位的借款行为。

第三条公司内部借款应遵循合法、合规、安全、高效的原则。

第二章借款申请与审批第四条借款人应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力的公司员工或所属单位人员；2. 有正当理由，借款用途明确；3. 借款人信用良好，无不良信用记录。

第五条借款申请流程：1. 借款人填写《内部借款申请表》，详细说明借款用途、金额、期限等；2. 借款人所在部门负责人审核，提出意见；3. 部门负责人将《内部借款申请表》提交至财务部门；4. 财务部门审核借款申请，并提出审核意见；5. 经公司领导审批后，财务部门办理借款手续。

第六条借款审批权限：1. 借款金额在1万元（含）以下，由部门负责人审批；2. 借款金额在1万元以上（不含1万元），由财务部门负责人审批；3. 借款金额在10万元以上（不含10万元），由公司总经理审批。

第三章借款发放与归还第七条财务部门根据审批结果，办理借款手续，将借款金额划拨至借款人指定账户。

第八条借款人应在借款到期前归还借款本金及利息。

第九条借款归还流程：1. 借款人提前告知财务部门还款日期；2. 财务部门在还款日期前，通过短信、电话等方式提醒借款人还款；3. 借款人按时归还借款本金及利息；4. 财务部门核对还款情况，确认还款无误后，将还款记录归档。

第四章借款管理与监督第十条公司设立内部借款管理小组，负责对公司内部借款进行监督管理。

第十一条内部借款管理小组职责：1. 负责审核借款申请，提出审批意见；2. 监督借款发放与归还，确保借款用途合法合规；3. 定期对借款情况进行汇总分析，提出改进措施；4. 发现借款违规行为，及时报告公司领导，依法依规处理。

第五章借款违规处理第十二条借款人如有以下违规行为，公司将予以处理：1. 借款用途虚假、不合理；2. 借款期限到期未归还；3. 虚报借款金额；4. 转移、挪用借款资金；5. 其他违反本制度的行为。

公司内借款管理制度

公司内借款管理制度第一章总则第一条为规范公司内部借款行为，保障公司资金安全，根据国家相关法律法规和公司内部管理要求，制定本制度。

第二条公司内各部门及员工在借款事宜上必须遵循该制度相关规定，未经公司财务部门批准不得擅自借款。

第三条公司借款管理分为内部借款和外部借款，内部借款主要由公司员工之间互相借贷，外部借款主要指向外部机构或个人借款。

第四条公司内部借款需经公司内部审批流程，外部借款需经公司财务部门审批，并签署相关合同文件。

第五条公司内部借款和外部借款必须用于公司经营活动或生产经营，严禁用于非经营性活动或个人消费。

第六条公司内部借款和外部借款的利率由公司财务部门负责核定，不得高于国家规定的利率上限。

第七条公司内部借款和外部借款的还款期限和方式由双方协商确定，并明确写入借款合同中。

第八条公司严禁利用借款行为进行套现、洗钱等违法犯罪活动，一经发现将依法追究责任。

第九条公司内部借款和外部借款需定期报备公司财务部门，督促及时还款，确保资金流动正常。

第二章公司内部借款管理第十条公司员工之间进行内部借款需经公司领导审批同意，在内部借款审批表上签字确认。

第十一条公司内部借款利率由公司财务部门统一制定，一般不得高于银行同期贷款利率。

第十二条公司内部借款的用途必须明确，不得挪作他用，必须报备公司财务部门。

第十三条公司内部借款必须签订书面借款合同，注明借款人、借款用途、借款金额、还款期限等要素，并有借款人和贷款人双方签字确认。

第十四条公司内部借款还款期限一般不得超过3个月，逾期未还将按照合同约定进行处理，并记入档案。

第十五条公司领导及管理人员严禁向下属借款，以免影响管理公正性和职务责任。

第十六条公司内部借款需定期报备公司财务部门，督促及时还款，确保资金流动正常。

第三章公司外部借款管理第十七条公司外部借款需经公司财务部门审批，由财务部门主管签署借款合同，并保持合同档案。

第十八条公司外部借款的用途必须明确，不得挪作他用，必须报备公司财务部门。

公司对内借款管理制度

公司对内借款管理制度一、目的与原则为规范公司内部借款行为，确保借款程序透明、公正，并有效控制和降低财务风险，特制定本制度。

本制度以公平、公正为原则，旨在帮助员工解决短期资金周转问题，同时确保公司资金安全及高效利用。

二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工。

临时工、外包人员等非正式员工不在此制度适用范围之内。

三、借款条件1. 员工需在公司服务满一定时间（例如六个月）后方可申请内部借款。

2. 员工在过去一年内的工作表现需达到公司规定的标准水平。

3. 员工不得有未结清的内部借款或存在逾期未还款的情况。

四、借款额度与期限1. 根据员工的职级和工作年限，设定不同的借款上限。

2. 借款期限一般不超过一年，特殊情况可适当延长。

3. 借款金额应控制在员工月工资的一定比例之内。

五、申请流程1. 员工需填写内部借款申请表，明确借款原因、金额和期限。

2. 直接上级主管审核并给出意见。

3. 财务部门根据公司财务状况及员工信用状况进行复核。

4. 最终由公司管理层或董事会审批。

六、利息与还款1. 内部借款可以设定低于市场水平的固定利率。

2. 员工可选择分期还款或一次性还清。

3. 对于提前还款的员工，可给予一定的利息减免。

七、违约责任1. 若员工未能按期还款，将按日累计罚息。

2. 连续两次违约的员工将被取消内部借款资格。

3. 严重违约情况可能涉及法律诉讼。

八、其他规定1. 公司保留随时修改借款政策的权利，任何变更须提前通知全体员工。

2. 所有借款记录应予以保密，未经相关当事人同意不得对外披露。

公司内部单位借款管理制度

公司内部单位借款管理制度第一章总则为规范公司内部单位借款行为，保障公司资金安全，维护公司正常经营秩序，根据《公司法》《借款合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二章借款申请1. 单位借款申请须经单位负责人审批并报公司财务部门备案。

2. 借款申请需填写借款用途、金额、期限等相关信息，并于借款日前3个工作日提交财务部门。

3. 借款申请需提供借款单位盖章的合同、借款凭证等相关资料，由财务部门进行初步审核。

4. 财务部门审核通过后，将借款申请报公司领导审批，公司领导审批通过后，方可办理借款手续。

第三章借款发放1. 财务部门在收到公司领导审批意见后，办理借款手续，并将借款资金划拨至借款单位指定的账户。

2. 借款单位收到借款资金后，需尽快用于相关指定用途，不得挪作他用。

第四章借款管理1. 借款单位应保证借款用途的合法合规，不得用于违法违规活动。

2. 借款单位应严格按照借款合同约定的期限履行还款义务，如有变更需提前书面通知财务部门并经批准。

3. 借款单位应履行相关财务、税收报告等义务，确保借款资金的合规使用和还款能力。

4. 财务部门有权对借款单位的资金使用情况进行审计和监督，确保借款资金的安全和合规使用。

第五章违约处理1. 借款单位未按时归还借款的，应当按照借款合同和相关法律法规的规定承担相应的法律责任。

2. 借款单位因特殊原因无法按期还款的，需及时向财务部门提出书面申请，并说明情况，经公司财务部门审核批准后，可以延期还款。

3. 财务部门有权对借款单位的违约行为进行处理，包括但不限于限制借款资格、要求提供担保、采取法律措施等。

第六章附则1. 本制度由公司财务部门负责解释和修订。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上是公司内部单位借款管理制度，希望各部门都能严格遵守相关规定，确保公司资金的安全有效运用。

企业员工借款管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范企业员工借款行为，加强财务资金管理，保障企业资金安全，提高资金使用效率，根据国家有关法律法规和企业财务管理制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业全体员工及其借款行为。

第三条员工借款应遵循合法、合规、安全、高效的原则。

第二章借款范围与条件第四条借款范围1. 员工因个人原因需要临时资金周转；2. 员工因工作需要，经批准，需支付的个人费用；3. 员工因企业业务需要，经批准，需垫付的费用。

第五条借款条件1. 借款人须为本企业正式员工，具备完全民事行为能力；2. 借款人须具有良好的信用记录，无不良债务；3. 借款人须提供合法有效的借款用途证明；4. 借款人须承诺按期归还借款本息。

第三章借款申请与审批第六条借款申请1. 借款人需填写《员工借款申请表》，详细说明借款原因、金额、期限及还款计划；2. 借款人需提供合法有效的借款用途证明，如合同、发票、收据等；3. 借款人需提供本人身份证、银行卡等个人信息。

第七条借款审批1. 借款申请经部门负责人审核后，报财务部门审批；2. 财务部门根据借款人提供的资料和借款用途，对借款申请进行审批；3. 经审批同意的借款，财务部门通知借款人办理借款手续。

第四章借款手续与发放第八条借款手续1. 借款人持审批通过的《员工借款申请表》和所需材料到财务部门办理借款手续；2. 财务部门核对借款人信息及借款用途，确认无误后，办理借款手续；3. 财务部门将借款金额转入借款人指定的银行账户。

第九条借款发放1. 财务部门在确认借款手续齐全后，及时将借款金额发放至借款人账户；2. 借款人需在收到借款后，及时向财务部门确认。

第五章借款期限与利率第十条借款期限1. 借款期限最长不超过12个月；2. 借款期限可根据借款用途和借款人还款能力适当调整。

第十一条借款利率1. 借款利率参照同期银行贷款利率执行；2. 借款利率可根据借款人信用状况、借款期限等因素进行调整。

第六章借款归还与利息计算第十二条借款归还1. 借款人应按约定的还款期限归还借款本息；2. 借款人如需延长还款期限，应提前向财务部门提出申请，经批准后方可延期；3. 借款人未按期归还借款本息的，财务部门有权采取催收措施。

公司员工借款管理制度及流程

一、目的为了规范公司员工借款行为，加强财务管理工作，保障公司资金安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、借款原则1. 借款人必须具备完全民事行为能力。

2. 借款用途应合理、合规，不得用于非法用途。

3. 借款人应保证按时归还借款本息。

4. 借款金额不得超过借款人月工资总额的50%。

四、借款流程1. 借款申请（1）借款人填写《员工借款申请表》，详细说明借款用途、金额、期限等。

（2）部门负责人对借款申请进行初步审核，签署意见。

（3）人力资源部门对借款人进行信用评估，确认借款人具备还款能力。

2. 借款审批（1）总经理审批：借款金额在1万元（含）以下的，由总经理审批；借款金额在1万元以上（不含1万元）的，由总经理或其授权人审批。

（2）财务部门审核：对借款申请进行财务审核，确保借款用途合规、借款金额合理。

3. 借款发放（1）财务部门根据审批结果，将借款金额转入借款人银行账户。

（2）借款人收到借款后，应在《员工借款申请表》上签字确认。

4. 借款归还（1）借款人应按照借款合同约定的期限归还借款本息。

（2）借款人提前归还借款的，应提前告知财务部门。

（3）借款人未按时归还借款的，财务部门有权采取催收措施。

五、借款利息及费用1. 借款利息：借款利率按同期银行贷款利率执行。

2. 借款手续费：借款金额的1%作为手续费，由借款人承担。

六、监督管理1. 人力资源部门负责对借款人的信用评估和借款用途的审核。

2. 财务部门负责借款的发放、利息计算和催收。

3. 公司审计部门负责对借款管理制度及流程的执行情况进行监督。

七、违规处理1. 借款人未按时归还借款的，财务部门有权采取催收措施，包括但不限于电话催收、上门催收等。

2. 借款人恶意拖欠借款的，公司有权追究其法律责任。

3. 借款人提供虚假信息骗取借款的，公司有权解除劳动合同，并依法追究其法律责任。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

内部借款管理制度

内部借款管理制度
一、前言
公司内部借款管理是有效维持企业财务秩序的重要步骤，是企业财务
管理的重要内容和组成部分。

借款管理实质就是财务管理，对于企业来说，只有合理有效地管理好借款，才能使资金的运用更加合理、有效，更好地
服务企业的发展。

二、内部借款管理宗旨
1、维护公司的财务秩序和借款的合法权益。

内部借款管理的宗旨是
维护公司财务秩序、保护借款人的合法权益，严格执行相关合同，有效控
制借款支出，降低公司财务风险。

2、有效利用现有资金资源。

根据企业的实际情况，定期审核和更新
公司内部借款政策，有效利用现有资金资源，最大限度满足企业发展需求。

3、控制借款的利息开支。

借款管理的宗旨之一是控制借款的利息支出，建立完善的借款利率制度，以此降低企业财务成本。

三、借款管理的制度
1、企业内部借款申请审批流程。

借款申请必须有完整的申请表，经
过企业内部审批程序，最终由财务部审核和签署，此后才能正式办理借款
手续。

2、借款担保制度。

在企业内部借款中，若因借款人不能履行债务，
企业有权要求其借款人提供相应的担保，将担保人列入合同，以确保企业
的权益。

内部借款管理制度

内部借款管理制度第一章总则为规范内部借款行为，维护公司的财务安全，提高公司的经济效益，制定本管理制度。

第二章内部借款的范围1. 内部借款是指公司员工、部门或者子公司之间为了工作需要而进行的资金调度。

2. 内部借款的范围包括但不限于：员工个人借款、部门之间借款、子公司之间借款等。

第三章内部借款的管理1. 借款申请：公司员工、部门或子公司需要进行内部借款时，应向财务部门提交书面借款申请，说明借款原因、金额、期限等相关情况。

2. 借款审批：财务部门收到借款申请后，应及时进行审批。

根据借款申请的具体情况，财务部门有权决定是否批准借款。

3. 借款合同：经过财务部门审批的借款申请，应当签订借款合同，明确借款金额、利率、期限、还款方式等相关内容。

借款双方应共同签订借款合同，并保存好相关文件。

4. 借款账户：财务部门为借款人建立借款账户，将借款金额划入该账户。

借款人在借款账户取款时应提交书面申请，并注明用途。

第四章内部借款的管理1. 借款利率：内部借款的利率应由财务部门根据市场利率和公司内部资金情况进行测算，并提出建议利率。

公司内部借款的利率应不低于市场利率，且应满足公司内部资金需求，保证公司的盈利能力。

2. 借款期限：内部借款的期限应根据实际需要和借款用途确定，并在借款合同中明确注明。

借款人在借款期限内应按时还款，如有特殊情况需延长借款期限，须提前向财务部门申请，并经批准后方可执行。

3. 还款方式：借款人应按照借款合同约定的还款方式，按时足额偿还借款本金和利息。

财务部门有权要求借款人提前还款或延期还款，以确保公司资金的正常运转。

第五章内部借款的监督1. 财务部门应定期对内部借款进行监督，确保借款合同的执行情况。

2. 对于未按时还款或者未经批准变更借款用途的情况，财务部门应及时进行追踪和处理。

3. 借款人有义务向财务部门提供借款资金使用情况的报告，确保借款资金用于正当用途。

第六章内部借款的违约与处罚1. 对于未按时还款或者违反借款合同的情况，财务部门有权采取相应的处罚措施，包括但不限于：责令立即还款、暂停借款资格、要求支付罚金等。

财务借款管理制度(精选20篇)

财务借款管理制度（精选20篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!财务借款管理制度（精选20篇）财务借款管理制度大全（精选20篇）在现实社会中，很多情况下我们都会接触到制度，那么制度的格式，你掌握了吗？下面是本店铺整理的关于财务借款管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！财务借款管理制度（精选篇1）一、目的为了规范借款管理，规避借款坏账损失风险，特制订本制度。

公司向员工借款管理制度

第一章总则第一条为规范公司内部借款行为，加强财务资金管理，确保公司资金安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条借款人必须遵守国家法律法规，遵循诚实守信的原则，严格按照本制度办理借款手续。

第二章借款范围及条件第四条借款范围：1. 员工因个人紧急事项，如医疗、家庭、生活等需要资金支持；2. 员工参加公司组织的培训、会议等活动，需要垫付相关费用；3. 员工因工作需要，需要临时资金支持。

第五条借款条件：1. 借款人须为公司正式员工，具备完全民事行为能力；2. 借款人须有稳定收入，能够按时偿还借款；3. 借款人须提供有效的借款用途证明；4. 借款人须提供合法的担保人或抵押物。

第三章借款程序第六条借款申请：1. 借款人向财务部提交书面借款申请，详细说明借款原因、金额、期限、还款计划等；2. 财务部对借款申请进行初步审核，确认借款人是否符合借款条件。

第七条借款审批：1. 财务部将借款申请提交给公司领导审批；2. 领导审批同意后，财务部与借款人签订借款合同。

第八条借款发放：1. 财务部根据借款合同，将借款金额划拨至借款人指定账户；2. 借款人收到借款后，应及时向财务部提供收据。

第四章借款还款第九条借款人须按照借款合同约定的期限、方式偿还借款。

第十条借款人如需提前偿还借款，应提前向财务部提出申请，经批准后方可办理。

第十一条借款人如需延期偿还借款，应提前向财务部提出申请，经批准后方可办理。

第五章借款管理与监督第十二条财务部负责借款管理的日常工作，包括借款申请的审核、借款合同的签订、借款发放与收回等。

第十三条财务部应建立健全借款台账，对借款情况进行跟踪管理。

第十四条公司领导应加强对借款管理的监督，确保借款制度的有效执行。

第六章违规处理第十五条借款人有以下行为之一的，公司有权追回借款，并追究其法律责任：1. 提供虚假信息，骗取借款；2. 借款后不按期偿还，恶意拖欠；3. 借款后挪作他用，造成公司经济损失。

单位借款内部管理制度

第一章总则第一条为加强本单位借款管理，确保资金使用的合理性和安全性，根据国家有关法律法规和财务管理制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有借款行为，包括员工借款、项目借款、临时性借款等。

第三条本制度的目的是规范借款流程，提高资金使用效率，防范财务风险。

第二章借款申请与审批第四条借款申请应遵循以下原则：1. 合法合规：借款用途合法，符合国家法律法规和财务制度。

2. 经济合理：借款金额合理，不得超出实际需要。

3. 有据可查：借款有明确用途和还款计划，并附有相关证明材料。

第五条借款申请流程：1. 借款人填写《借款申请表》，说明借款用途、金额、期限等。

2. 借款部门负责人审核，确认借款的必要性和合理性。

3. 经审核同意后，报财务部门审批。

4. 财务部门对借款申请进行审核，包括借款用途、金额、期限、还款方式等。

5. 审批通过后，借款人持《借款申请表》及相关证明材料到财务部门办理借款手续。

第三章借款发放与使用第六条借款发放：1. 财务部门根据审批意见，办理借款手续，发放借款。

2. 借款人需在借款发放单上签字确认。

3. 财务部门将借款发放情况记录在《借款登记簿》中。

第七条借款使用：1. 借款人应严格按照借款用途使用借款，不得挪用。

2. 借款人应定期向财务部门汇报借款使用情况。

3. 财务部门对借款使用情况进行监督，确保资金使用的合规性。

第四章借款归还与核销第八条借款归还：1. 借款人应按照约定的还款期限归还借款。

2. 借款人如有特殊原因无法按时归还，应提前向财务部门申请延期。

3. 财务部门根据借款人申请，审核延期理由，批准后办理延期手续。

第九条借款核销：1. 借款人归还借款后，财务部门应及时办理核销手续。

2. 财务部门将借款核销情况记录在《借款登记簿》中。

第五章监督与责任第十条本单位设立财务监督小组，负责对借款管理制度执行情况进行监督。

第十一条对违反本制度的行为，一经查实，将视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚或纪律处分。

公司内部员工借款制度范本

公司内部员工借款制度第一章总则第一条为了规范公司内部员工借款行为，保障公司和员工双方的合法权益，根据国家有关法律法规和公司章程，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，借款行为包括但不限于临时借款、出差借款、报销借款等。

第三条公司对员工借款实行严格管理，确保借款行为符合国家法律法规，符合公司利益，不影响公司正常运营。

第二章借款申请与审批第四条员工借款应向公司财务部门提出书面申请，并提供真实、完整的借款理由和还款计划。

第五条借款申请应包括以下内容：（一）借款人姓名、部门、职务；（二）借款金额；（三）借款用途；（四）还款时间及方式；（五）担保人（如有）姓名、职务、联系方式。

第六条财务部门收到借款申请后，应对申请人的信用状况、借款用途、还款能力等进行审查，并在3个工作日内提出审查意见。

第七条借款审批实行分级审批制度，审批权限如下：（一）单笔借款金额在1万元及以下的，由财务部门负责人审批；（二）单笔借款金额在1万元至5万元的，由公司总经理审批；（三）单笔借款金额在5万元以上的，由公司董事会审批。

第八条财务部门应在审批通过后，与借款人签订借款合同，明确双方的权利和义务。

第三章借款使用与监督第九条借款人应按照借款合同约定的用途使用借款，不得挪作他用。

第十条借款人应按照借款合同约定的还款计划按时还款，如有特殊情况需延期的，应提前向财务部门申请，并经审批同意。

第十一条财务部门应对借款人的还款情况进行定期检查，确保借款人按期还款。

第四章借款风险控制与违规处理第十二条公司应建立健全借款风险控制机制，防范借款风险，确保公司资金安全。

第十三条借款人如有以下行为，公司有权提前收回借款，并依法追究其法律责任：（一）提供虚假材料骗取借款；（二）挪用借款；（三）未按约定还款；（四）其他违反借款合同的行为。

第十四条公司员工借款制度应定期修订，以适应国家法律法规和公司发展的需要。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

企业内部员工借款管理制度

第一章总则第一条为规范企业内部员工借款行为，加强财务管理，保障企业资金安全，提高资金使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有在职员工，包括正式员工、临时工等。

第三条员工借款应遵循合法、合规、合理、及时的原则。

第二章借款申请与审批第四条借款申请1. 员工因工作需要，确需借款时，应向财务部门提出书面借款申请。

2. 借款申请应详细说明借款事由、金额、期限及还款计划。

第五条借款审批1. 财务部门对借款申请进行初步审核，确认借款事由合理、手续完备后，提交给主管领导审批。

2. 主管领导对借款申请进行审批，同意后签字确认。

3. 财务部门根据审批结果办理借款手续。

第三章借款手续与使用第六条借款手续1. 借款人需提供有效身份证件、借款申请及相关证明材料。

2. 财务部门根据借款人提供的材料，办理借款手续。

第七条借款使用1. 借款人应按照借款用途使用借款，不得挪作他用。

2. 借款人应定期向财务部门报告借款使用情况。

第四章借款还款第八条还款期限1. 借款人应在借款到期后按时还款。

2. 如借款人确有困难，需延期还款，应提前向财务部门提出书面申请，经审批同意后方可延期。

第九条还款方式1. 借款人可通过银行转账、现金等方式还款。

2. 财务部门根据借款人还款情况，办理还款手续。

第五章借款管理与监督第十条财务部门负责借款管理的日常工作，包括借款申请、审批、发放、回收、监督等。

第十一条财务部门应定期对借款情况进行检查，确保借款合规、合理。

第十二条对违反本制度的行为，企业将按照相关规定进行处理，情节严重的，将追究其法律责任。

第六章附则第十三条本制度由财务部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

【备注】本制度可根据企业实际情况进行调整和补充。

公司内部单位借款管理制度

公司内部单位借款管理制度第一章总则第一条为规范公司内部单位间借款行为，加强借款管理，维护公司资金安全，保障公司经济利益和正常经营秩序，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司内各单位之间的借款行为管理。

公司内部单位指公司下属各机构、部门、子公司等组织。

第三条公司内部单位之间的借款行为应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，确保借款合法、规范、安全。

第四条公司内部单位之间的借款应当遵循严格的书面程序，经过审批程序方可实施。

第五条公司内部单位之间的借款应当注重风险防范，避免因借款而导致公司经济损失。

第六条公司内部单位之间的借款行为应当符合相关法律法规、公司章程和财务制度的规定。

公司财务部门拥有制度的解释权。

第七条公司内部单位之间的借款管理应当遵循公开、公正、透明的原则，不得有违规借贷行为。

第八条公司内部单位之间的借款管理制度由公司董事会批准，并经公司内部通知全体员工执行。

第二章借款条件第九条公司内部单位间的借款必须符合以下条件：（一）借款单位必须是经公司批准设立的各单位，具有独立法人资格；（二）借款单位需提供借款申请书，经过上级主管部门审批同意后方可实施借款；（三）借款单位需提供借款用途及计划，借款利率、期限、还款方式等明细；（四）借款单位需提供借款保证，确保借款及时偿还。

第十条公司内部单位间的借款不得以任何形式进行担保、转让或变更，只能由借款单位本身使用。

第十一条公司内部单位之间的借款利率由公司财务部门根据市场利率和公司内部资金成本等因素确定，不得超过市场合理利率。

第十二条公司内部单位间的借款期限原则上不超过一年，特殊情况下可经董事会批准延长，但不得超过三年。

第十三条公司内部单位之间的借款应当按照协议约定的还款方式及时还款，逾期还款将按照公司内部规定进行处罚。

第三章借款程序第十四条公司内部单位间的借款程序如下：（一）借款单位向上级主管部门递交借款申请书；（二）上级主管部门对借款申请进行审批，如符合条件，签署借款协议；（三）借款单位领取借款并提供借款保证；（四）借款单位按照借款协议的要求进行借款使用；（五）借款单位按照借款协议的要求及时还款。

公司内部团队借款管理制度

第一章总则第一条为规范公司内部团队借款行为，加强财务管理，保障公司资金安全，提高资金使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有团队借款活动。

第三条团队借款应遵循合法、合规、节约、高效的原则。

第二章借款申请与审批第四条团队借款申请应提交以下材料：（一）借款申请书；（二）借款用途说明；（三）借款金额及还款计划；（四）借款团队成员签字确认。

第五条借款申请经团队成员签字确认后，由团队负责人提交至财务部门。

第六条财务部门对借款申请进行初步审核，符合以下条件者，予以受理：（一）借款用途合法、合规；（二）借款金额合理；（三）还款计划明确。

第七条审核通过的借款申请，由财务部门报请公司领导审批。

第八条公司领导对借款申请进行审批，审批通过后，财务部门办理借款手续。

第三章借款使用与管理第九条借款用途仅限于与公司业务相关的活动，不得用于个人消费。

第十条借款团队应按照借款用途合理使用借款，不得挪用、截留、私分。

第十一条借款团队应定期向财务部门报告借款使用情况，包括借款金额、使用进度、还款计划等。

第十二条借款团队应确保借款资金的安全，不得将借款资金存入个人账户。

第四章借款还款第十三条借款团队应按照约定的还款期限和还款方式及时还款。

第十四条借款还款方式包括：（一）一次性还款；（二）分期还款；（三）按项目进度还款。

第十五条借款团队应按时足额还款，逾期还款的，按中国人民银行同期贷款利率加倍计收利息。

第五章监督与检查第十六条财务部门负责对借款团队进行监督检查，确保借款行为合法、合规。

第十七条财务部门定期对借款团队进行审计，发现违规行为，及时予以纠正。

第十八条对违反本制度的行为，公司有权追究相关责任人的责任。

第六章附则第十九条本制度由财务部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司内部项目借款管理制度

第一章总则第一条为规范公司内部项目借款行为，确保资金使用安全、高效，提高资金使用效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门、子公司及员工在项目实施过程中发生的借款行为。

第三条借款人应遵循诚实信用原则，严格按照本制度规定办理借款手续。

第二章借款范围及条件第四条借款范围：1. 公司内部项目实施过程中因购置设备、原材料、支付劳务费用等产生的资金需求；2. 公司内部项目实施过程中因资金周转困难，需要临时借款的；3. 公司内部项目实施过程中因不可抗力因素导致的资金短缺。

第五条借款条件：1. 借款人须为公司内部正式员工，具备完全民事行为能力；2. 借款人须具备良好的信用记录，无不良债务；3. 借款人须提供合法、有效的担保或抵押；4. 借款用途符合国家法律法规及公司规定。

第三章借款申请与审批第六条借款申请：1. 借款人应向财务部门提交书面借款申请，详细说明借款原因、用途、金额、期限等；2. 借款申请应附相关证明材料，如合同、发票、订单等。

第七条借款审批：1. 财务部门对借款申请进行初步审核，必要时可要求借款人补充材料；2. 财务部门将审核通过的借款申请提交给公司相关负责人审批；3. 相关负责人应在规定时间内审批借款申请，审批结果反馈给财务部门。

第四章借款手续与还款第八条借款手续：1. 财务部门根据审批结果，办理借款手续，发放借款；2. 借款人应按照借款合同约定的还款期限及时归还借款。

第九条还款：1. 借款人应按照借款合同约定的还款期限、方式归还借款；2. 财务部门对还款情况进行跟踪管理，确保借款及时归还。

第五章监督与检查第十条财务部门负责对借款行为进行监督与检查，确保借款资金使用安全、高效。

第十一条财务部门对借款人进行定期或不定期的审计，发现违规行为及时纠正。

第十二条公司内部审计部门对借款行为进行专项审计，确保借款制度执行情况。

第六章违规处理第十三条借款人违反本制度规定，有以下行为之一的，公司将予以严肃处理：1. 虚报、隐瞒借款原因、用途、金额的；2. 擅自改变借款用途的；3. 延期还款或拖欠借款的；4. 其他违反本制度规定的行为。