搅拌站职业病危害防治责任制度
搅拌站职业健康规章制度
搅拌站职业健康规章制度一、工作人员的职责1. 严格遵守搅拌站的各项操作规程和安全操作流程，确保自己和他人的安全；2. 维护设备的日常保养和维修，保证设备的正常运转；3. 配合现场主管的工作安排，积极完成生产任务；4. 使用劳动防护用品，防止因工作引起的职业病和意外事故；5. 参加公司组织的职业健康培训和考核，增强自身的安全意识和职业健康知识。
二、劳动保护1. 工作人员应定期进行职业健康体检，确保身体健康；2. 搅拌站应配备充足的劳动防护用品，并保证其有效使用；3. 根据现场情况，搅拌站应定期进行职业病危害评估，及时采取有效的控制措施；4. 夏季高温时，搅拌站应提供充足的饮水和休息场所，避免中暑事故的发生；5. 搅拌站应配备急救设备和急救人员，确保及时处置突发事件。
三、安全管理1. 工作人员应严格遵守搅拌站安全操作规程，禁止擅自改动设备和操作流程；2. 安全设备必须定期检查和维护，对设备故障应及时报修；3. 工作人员应注意设备运转情况，发现异常及时上报；4. 作业场地应保持整洁，防止工作人员因杂物滑倒或其他原因导致事故；5. 严禁酗酒、吸毒等行为，保持清醒头脑，确保安全生产。
四、应急处置1. 搅拌站应制定应急预案，明确工作人员在紧急情况下的应对措施；2. 安排专人负责应急演练，提高工作人员的应急处理能力；3. 紧急情况下，工作人员应保持冷静，听从指挥，迅速撤离现场，并尽量减少伤亡。
五、违反规定处罚1. 对违反安全规定的工作人员，可根据情节轻重采取批评教育、暂停工作、停职调查等措施；2. 对于造成严重后果的违规行为，将依据公司规定进行严肃处理，并追究相关人员的法律责任。
六、其他规定1. 搅拌站应定期对职业健康规章制度进行检查和评估，及时修订和完善；2. 工作人员应携带个人证件和劳动防护用品，确保安全生产；3. 搅拌站应建立健全的职业健康档案，记录工作人员的健康状况和职业病防护措施。
以上就是针对搅拌站工作人员的职业健康规章制度，希望大家认真遵守，并共同努力维护工作环境的安全与健康。
搅拌站职业危害防护措施(文档)
桂林市和信混凝土有限企业职业危害防备举措2018 年 9 月职业危害防备举措为了预防、控制和除去职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》的规定：我企业任职业病防治工作上坚持“预防为主、防治联合”的目标，推行分类管理、综合治理；成立、健全职业病防治责任制，增强对职业病防治的管理。
在有职业危害的施工作业前后，均对劳动者进行职业健康检查，成立职业健康档案，同时增强职业病防治安全教育，采纳有效的安全技术举措，供给切合职业病要求的职业防备设备和个人使用职业病防备用品，改良劳动条件，以保证劳动者的身体健康及职业病。
在生产与生活过程中，危害的状态一般有：尘危害、毒气危害、噪声危害、辐射危害、高温危害等。
生产和生活过程中产生危害的本源主要来自：粉尘作业、各样有机物的接触性作业、焚烧过程、机械性振动、危险品操作、电磁辐射等等，甚至生活中的抽烟、使用热水器和采暖不妥、非环保家庭装饰、不良饮食习惯等都会造成对健康的危害。
与本行业在施工过程中出现职业病的主要种类、危害工种及预防举措以下：1、防尘职业病有产生性粉尘与尘肺、工业毒物与职业中毒、物理性职业危害及所致职业病等三大类。
针对搅拌站的特色，企业将生产性粉尘、噪音及高温高湿条件下的作业列为要点防治对象，力求将各样职业危害降到最低限度，特拟订以下举措：一、水泥、粉煤灰、矿粉、粗细骨料是企业生产的主要资料，在运输、装卸、使用过程中处于开放状态，不行防止地会产生扬尘、有毒有害气体，人体吸入过多的粉尘、有毒有害气领会惹起浑身中毒性、局部剌激性、变态反响性、致癌性、尘肺等职业危害，此中以尘肺最为严重。
针对上述职业危害，在组织施工时应当做到以下几点1）水泥用量大，使用散装，搅拌进料时应使喷淋装置有效，粉煤灰拌合过程中应尽量避开狂风以减少扬尘量。
2）水泥、粗细骨料料场（库）选址及拌和作业地址应尽置安排在居民区、生活区、学校等的下风向，防备粉尘、有毒性气体影响正常生活。
搅拌站安全、卫生、环保管理制度(二篇)
搅拌站安全、卫生、环保管理制度搅拌站是建筑工程中用于混合准备混凝土的设备，它的安全、卫生、环保管理制度对于保证工作安全和保护环境具有重要意义。
本文将从搅拌站的安全管理、卫生管理和环保管理三个方面，详细阐述搅拌站的管理制度。
一、搅拌站的安全管理制度1. 安全责任制度: 搅拌站应建立明确的安全责任制度，明确各级负责人的安全职责和权限，并进行明确的安全职责分工，保证安全管理工作的顺利进行。
2. 安全生产制度: 搅拌站应建立完善的安全生产制度，包括安全操作规程、应急预案、事故报告和处理流程等，保证从操作人员到管理人员都能够遵守安全生产规定。
3. 安全培训制度: 搅拌站应定期开展安全培训，包括安全操作规程、应急处理技能、安全意识培养等，提高员工的安全意识和自救自护能力。
4. 安全设施配备: 搅拌站应按照法律法规的要求配备安全设施，包括消防器材、安全标志、防护设备等，提供安全保障。
5. 安全检查制度: 搅拌站应定期进行安全检查，发现隐患及时整改，确保设备和工作场所的安全性。
二、搅拌站的卫生管理制度1. 工作人员卫生管理: 搅拌站应制定工作人员卫生管理制度，要求员工在工作期间保持清洁卫生，并提供相应的个人卫生用品。
2. 工作场所卫生管理: 搅拌站应保持工作场所的整洁和环境卫生，定期进行清扫和消毒，减少污染源。
3. 废弃物管理: 搅拌站应建立废弃物管理制度，明确废弃物的分类、储存和处理方法，减少对环境的污染。
4. 餐饮管理: 如有餐饮服务，搅拌站应建立食堂管理制度，保证食品安全和员工的饮食卫生。
三、搅拌站的环保管理制度1. 无尘作业管理: 搅拌站应采取无尘作业措施，减少粉尘和颗粒物的扬尘污染，包括合理规划场地、封闭设备、湿式作业等。
2. 废水管理: 搅拌站应建立废水管理制度，采取收集、处理和排放控制措施，减少废水对水环境的污染。
3. 废气管理: 搅拌站应建立废气管理制度，采取合适的排放控制措施，减少废气对大气环境的污染。
搅拌站职业病档案管理制度
一、目的与意义为了贯彻落实国家关于职业病防治的法律法规，保障职工身体健康，预防和控制职业病的发生，特制定本搅拌站职业病档案管理制度。
二、档案管理范围1. 职业病危害因素检测报告；2. 职业病危害告知书；3. 职业病危害警示标识；4. 职业病防护设施及个人防护用品配备情况；5. 职业病防治宣传教育培训记录；6. 职业病职工健康监护档案；7. 职业病诊断证明书；8. 职业病治疗记录；9. 职业病工伤认定材料；10. 其他与职业病防治相关的资料。
三、档案管理职责1. 职业病防治主管负责人：负责组织、协调、监督本搅拌站职业病档案管理工作，确保档案的完整、准确、及时。
2. 职业病防治专职人员：负责具体实施职业病档案的收集、整理、归档、保管、查询等工作。
3. 各部门负责人：负责对本部门职工职业病档案的收集、整理和上报。
四、档案管理要求1. 职业病档案应按照国家有关法律法规和本制度的规定进行分类、整理、归档。
2. 职业病档案应使用规范的档案盒、档案袋等存储材料，确保档案的整洁、安全。
3. 职业病档案应按照档案编号顺序排列，便于查阅和管理。
4. 职业病档案的收集、整理、归档工作应按时完成，确保档案的完整性和连续性。
5. 职业病档案的保管应遵守国家有关档案管理的法律法规，防止档案损坏、丢失。
五、档案查询与使用1. 职业病档案查询应遵循合法、合规、保密的原则。
2. 职业病档案查询人应提供有效身份证明，说明查询目的。
3. 职业病防治专职人员应严格按照查询要求，提供相关档案。
4. 职业病档案查询结果应仅限于查询人本人使用，不得泄露给他人。
六、档案变更与销毁1. 职业病档案如有变更，应及时进行变更登记，确保档案的准确性。
2. 职业病档案的销毁应严格按照国家有关法律法规和本制度的规定进行，经主管负责人批准后，由专职人员负责销毁。
3. 销毁职业病档案时，应采取有效措施，确保档案信息的安全。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
搅拌站职业卫生管理制度
一、总则为了保障搅拌站员工的身体健康，预防职业病的发生，提高工作效率，确保搅拌站的生产安全，特制定本制度。
二、管理原则1. 预防为主，防治结合：坚持预防为主的原则，将职业病防治工作贯穿于搅拌站生产全过程。
2. 安全第一，以人为本：把员工的健康和生命安全放在首位，关注员工身心健康。
3. 法规依据，规范管理：严格执行国家有关职业卫生法律法规，规范搅拌站职业卫生管理工作。
4. 全员参与，责任到人：各部门、各岗位员工共同参与职业卫生管理，明确责任，确保制度落实。
三、组织机构1. 设立搅拌站职业卫生管理领导小组，负责搅拌站职业卫生管理工作的组织、协调和监督。
2. 设立职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生管理工作的实施和监督。
3. 各部门、各岗位设立职业卫生管理员，负责本部门、本岗位的职业卫生管理工作。
四、职业卫生管理制度1. 工作场所环境管理（1）搅拌站内要保持清洁、通风、防尘、防毒、防噪，确保员工工作环境符合国家职业卫生标准。
（2）定期对工作场所进行检测，发现问题及时整改。
2. 个体防护用品管理（1）为员工提供符合国家标准的个体防护用品，并定期更换。
（2）员工上岗前必须穿戴好个人防护用品，不得擅自拆除、损坏。
3. 职业病危害因素监测（1）对搅拌站内可能存在的职业病危害因素进行定期监测，包括粉尘、噪音、有毒有害气体等。
（2）对监测结果进行分析，对超标情况及时采取整改措施。
4. 健康监护（1）为员工建立健康档案，定期进行职业健康检查。
（2）对患有职业病的员工，按照国家相关规定给予治疗和赔偿。
5. 培训教育（1）定期对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。
（2）加强对新员工的安全教育和培训，确保其熟悉搅拌站职业卫生管理制度。
6. 职业卫生档案管理（1）建立健全搅拌站职业卫生档案，包括职业病危害因素监测、健康监护、培训教育等资料。
（2）对档案进行分类、归档、保管，确保档案完整、准确、安全。
五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，在职业卫生管理工作中取得显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
商混站职业卫生管理制度
一、总则为加强商混站职业卫生管理工作，保障职工身心健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合商混站实际情况，特制定本制度。
二、管理职责1. 商混站主要负责人为职业卫生管理的第一责任人，全面负责商混站职业卫生管理工作。
2. 商混站职业卫生管理部门负责具体实施职业卫生管理工作，包括职业卫生宣传、职业病防治、职业病危害因素监测、职业健康检查、职业病防护设施管理等。
3. 各部门负责人应按照职责分工，配合职业卫生管理部门做好职业卫生管理工作。
4. 全体职工应自觉遵守本制度，积极参与职业卫生管理工作。
三、职业卫生管理措施1. 职业病危害因素监测（1）商混站应定期对生产过程中的职业病危害因素进行监测，包括粉尘、噪声、振动、有害气体等。
（2）监测结果应及时上报职业卫生管理部门，并根据监测结果采取相应的防治措施。
2. 职业病防护设施管理（1）商混站应根据职业病危害因素的性质和强度，配备相应的职业病防护设施，如防尘口罩、防噪声耳塞、防护手套等。
（2）职工应正确使用职业病防护设施，并定期检查其有效性。
3. 职业健康检查（1）商混站应定期组织职工进行职业健康检查，对疑似职业病病例及时诊断、治疗。
（2）职业健康检查结果应及时上报职业卫生管理部门，并妥善保存检查档案。
4. 职业卫生宣传与培训（1）商混站应定期开展职业卫生宣传活动，提高职工对职业病危害的认识和自我保护意识。
（2）对新入职职工进行职业卫生培训，使其掌握职业病危害防治知识和技能。
5. 职业病事故报告与处理（1）发生职业病事故时，应及时报告职业卫生管理部门，并采取有效措施进行事故调查和处理。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
四、监督检查与奖惩1. 职业卫生管理部门应定期对商混站职业卫生管理工作进行检查，对存在问题及时督促整改。
2. 对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反本制度的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
混凝土搅拌站职业健康治理措施
混凝土搅拌站职业健康治理措施混凝土搅拌站作为一个特殊的工作场所，需要采取一系列职业健康治理措施来保障工作人员的健康和安全。
以下是针对混凝土搅拌站的职业健康治理措施：1. 环境治理，混凝土搅拌站应该保持通风良好，减少粉尘和有害气体的浓度，以及降低噪音水平。
可以采用局部排风和通风设备，定期清洁和维护设备，确保设备正常运转。
2. 个人防护，工作人员需要佩戴符合标准的个人防护装备，如呼吸器、防尘口罩、安全帽、防护眼镜、耳塞等，以防止粉尘、化学品和噪音对身体造成损害。
3. 健康监测，定期对工作人员进行健康监测，包括体检、职业病筛查等，及时发现职业病早期症状，采取有效措施进行干预和治疗。
4. 职业培训，对员工进行相关的职业健康和安全培训，包括正确使用和维护个人防护装备、安全操作规程、紧急救援知识等，提高员工的职业健康意识和安全意识。
5. 应急预案，建立健全的应急预案，包括事故应急处理程序、急救设施和人员培训等，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置和救援。
6. 管理制度，建立健全的职业健康管理制度，包括定期进行职业危害评估、建立职业健康档案、设立职业健康监测点等，全面管理职业健康风险。
7. 环境监测，定期对混凝土搅拌站的环境进行监测，包括粉尘、噪音、有害气体等，及时发现环境污染问题，并采取相应的治理措施。
总之，混凝土搅拌站的职业健康治理措施需要从环境治理、个人防护、健康监测、职业培训、应急预案、管理制度和环境监测等多个方面全面考虑，以保障工作人员的健康和安全。
这些措施的有效实施可以最大程度地减少职业病和意外伤害的发生，提高工作人员的生产积极性和工作效率。
混凝土公司的健康职业病规章制度
混凝土公司的健康职业病规章制度混凝土公司的健康职业病规章制度一、总则为了保障员工的身体健康，防止职业病的发生和传播，根据国家法律法规和公司实际情况，特制定本规章制度。
本规章适用于混凝土公司全体员工。
二、健康管理1. 健康检查（1）新进员工应在入职前进行体检，包括常规体检和职业病筛查。
（2）每年对所有员工进行一次健康检查，包括常规体检和职业病筛查。
（3）对于从事高危岗位的员工，应按照相关要求增加特殊检查项目。
2. 落实岗位卫生责任（1）落实岗位卫生责任制，明确各个岗位的卫生责任人，并定期进行考核。
（2）加强劳动防护用品配备和管理，为员工提供必要的劳动防护用品，并定期更换和维修。
3. 健康教育（1）加强职业健康教育宣传，提高员工对职业病预防和保护意识。
（2）定期组织职业健康知识培训，提高员工的专业技能和安全意识。
三、职业病防治1. 预防措施（1）对于从事高危岗位的员工，应加强预防措施，如提供相应的劳动防护用品和设备等。
（2）加强通风换气，保持室内空气流通。
（3）合理安排工作时间和休息时间，避免长时间接触有害物质。
2. 疑似病例处理（1）一旦发现有员工出现职业病症状，应立即停止其从事相关工作，并及时送往医院进行诊断和治疗。
（2）对于确诊为职业病的员工，应按照相关法律法规进行赔偿和补偿。
3. 职业卫生监测（1）建立职业卫生监测制度，对从事高危岗位的员工进行定期监测。
（2）加强对生产环境、劳动过程等方面的监测和评价。
四、处罚与奖励1. 处罚（1）违反本规章制度者，将按照公司相关制度进行处理，包括停职、降薪、辞退等。
（2）对于因违反本规章制度导致他人受到损害的员工，将依法承担相应的责任和赔偿。
2. 奖励（1）表现优秀的员工将得到公司的表彰和奖励。
（2）对于从事高危岗位的员工，如未发生职业病，将得到相应的奖励。
五、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 本规章制度解释权归混凝土公司所有。
搅拌站安全、卫生、环保管理制度范文
搅拌站安全、卫生、环保管理制度范文搅拌站是建筑材料生产的重要工作场所，为了保障搅拌站的安全、卫生及环保管理，制定相关的管理制度是非常重要的。
下面是一份搅拌站安全、卫生、环保管理制度的范文，供参考。
一、搅拌站的安全管理制度1. 搅拌站的安全责任制度(1) 设立安全生产责任人，负责搅拌站安全工作的组织、协调和监督管理。
(2) 组织制定搅拌站的安全管理制度和操作规程，确保其执行。
(3) 定期检查和评估搅拌站的安全状况，提出改进措施并督促实施。
(4) 及时组织应急演练和事故的调查、处理工作。
2. 搅拌站的安全设施管理制度(1) 根据搅拌站的具体情况，设立必要的安全设施，包括防火、防爆、通风、疏散等设施。
(2) 定期对安全设施进行检查、维修和更新，确保其正常运行。
(3) 确保搅拌站的消防设施齐全并定期进行演练。
3. 搅拌站的安全培训制度(1) 对搅拌站的员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
(2) 对入职新员工进行安全操作规程的培训，并进行考核。
(3) 定期组织员工进行安全演练，提高应急处理能力。
4. 搅拌站的安全生产管理制度(1) 确保从供应商处进货的原材料符合质量标准，并建立相应的检验记录。
(2) 对生产设备进行定期检查、维护和保养，避免设备故障引发事故。
(3) 建立事故、隐患的报告、追踪和整改制度，确保隐患及时消除。
5. 搅拌站的应急救援管理制度(1) 确保搅拌站配备足够的急救设备和药品，并进行定期检查。
(2) 建立应急预案和应急演练制度，提高应急处理的效率和能力。
(3) 组织员工参加相关的急救培训，提高急救技能。
二、搅拌站的卫生管理制度1. 搅拌站的卫生责任制度(1) 设立卫生管理责任人，负责搅拌站的卫生工作的组织、协调和监督管理。
(2) 组织制定搅拌站的卫生管理制度和操作规程，确保其执行。
促实施。
2. 搅拌站的卫生设施管理制度(1) 根据搅拌站的具体情况，设立必要的卫生设施，包括洗手设施、卫生间、饮水设备等。
商砼站职业卫生管理制度
一、总则为保障商砼站员工的职业健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我站实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1.成立商砼站职业卫生管理领导小组，负责本制度的制定、实施、监督和检查工作。
2.领导小组下设职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生管理工作。
3.各部门负责人为本部门职业卫生管理第一责任人，负责本部门职业卫生管理工作的组织实施。
三、职业卫生管理内容1.职业危害因素识别与评估（1）对商砼站生产过程中的职业危害因素进行全面识别，包括粉尘、噪声、振动、高温、辐射、有害气体等。
（2）对识别出的职业危害因素进行评估，确定其危害程度。
2.职业病危害防护措施（1）对粉尘、噪声、振动等有害因素，采取工程技术措施、个体防护、通风、照明等措施进行防护。
（2）对高温、辐射、有害气体等有害因素，采取相应的防护措施，确保员工健康。
3.职业健康检查（1）对接触职业病危害因素的员工，按照国家规定进行职业健康检查。
（2）建立职业健康检查档案，确保员工健康信息完整、准确。
4.职业卫生培训（1）对新员工进行职业卫生培训，使其了解职业病危害因素及防护措施。
（2）对在岗员工定期进行职业卫生培训，提高员工的职业健康意识。
5.职业卫生监测（1）对商砼站生产环境进行定期监测，确保职业病危害因素在允许范围内。
（2）对监测结果进行分析，发现问题及时整改。
6.职业病报告与处理（1）发现疑似职业病病例，立即报告职业卫生管理部门。
（2）对疑似职业病病例进行调查、诊断，采取相应措施。
四、监督检查与奖惩1.领导小组定期对职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2.各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负责，对违反本制度的行为，依法进行处罚。
3.对在职业卫生管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
五、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由商砼站职业卫生管理领导小组负责解释。
混凝土公司职业病管理制度
第一条为加强公司职业病防治工作，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事混凝土生产、运输、销售及管理等工作的人员。
第三条公司应建立健全职业病危害因素识别、评价与控制体系，对生产过程中的职业病危害因素进行全面、系统的识别、评价和控制。
第四条职业病危害因素识别：1. 物理性因素：噪声、振动、高温、高湿、粉尘、放射性物质等。
2. 化学性因素：水泥、混凝土添加剂、溶剂、涂料等。
3. 生物性因素：病原微生物、生物毒素等。
4. 生理性因素：劳动强度、工作姿势、工作时间等。
第五条职业病危害因素评价：1. 识别出的职业病危害因素，应根据其危害程度、暴露水平、暴露时间等因素进行评价。
2. 评价结果分为轻度、中度、重度三个等级。
3. 对于重度职业病危害因素，必须采取有效的控制措施。
第六条职业病危害因素控制：1. 采取工程技术措施：如改善通风、降低噪声、选用低毒或无毒材料等。
2. 采取组织管理措施：如合理安排工作班次、实行轮岗制度、加强个人防护等。
3. 采取个人防护措施：如佩戴防尘口罩、防护手套、防护服等。
第七条职业健康检查：1. 公司应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。
2. 职业健康检查项目包括：内科、外科、五官科、心电图、胸部X光、肺功能、血液生化等。
3. 检查结果应及时反馈给员工，并采取相应的措施。
第八条职业病防治培训：1. 公司应定期对员工进行职业病防治知识培训，提高员工职业病防治意识。
2. 培训内容包括：职业病危害因素、职业病防治法律法规、个人防护措施等。
第九条职业病报告与处理：1. 发生职业病病例时，应及时报告上级部门，并采取紧急处理措施。
2. 对职业病病例进行调查、分析，找出原因，采取预防措施。
3. 对已确诊的职业病病例，按规定进行赔偿。
第十条职业病防治档案管理：1. 公司应建立健全职业病防治档案，包括职业病危害因素识别、评价、控制措施、职业健康检查、职业病报告等。
搅拌站职业危害防护措施
搅拌站职业危害防护措施搅拌站是指生产混凝土的设备，它在建筑、公路、桥梁等工程中发挥着重要的作用。
然而，在搅拌站的日常工作中，存在着一些职业危害，如粉尘、噪音、高温等。
为了保护员工的健康和安全，必须采取一系列的防护措施。
首先，粉尘是搅拌站产生的主要职业危害之一、在混凝土生产过程中，水泥、石子、砂等原料会产生大量的粉尘。
这些粉尘会对职工的呼吸系统和眼睛造成危害。
因此，需要采取以下防护措施：1.确保搅拌站内部的通风良好，通过合理设计通风系统，将粉尘排除到室外，减少粉尘浓度。
2.职工在操作过程中应佩戴防尘口罩，以减少吸入粉尘的量。
同时，搅拌站应提供充足的防尘口罩供职工使用。
3.在搅拌站内部配备除尘器，对粉尘进行过滤和净化。
定期清理和更换除尘器滤网，以保持除尘器的正常工作。
其次，噪音也是搅拌站的一个职业危害。
搅拌机、输送带等设备的运行会产生高噪音，如果长时间暴露在高噪音环境下，容易引发职工的听力损伤。
为此，需要采取以下防护措施：1.在搅拌站内安装隔音设备，减少噪音的传播和反射。
使用吸音材料、隔音板等来降低工作区域的噪音水平。
2.职工在工作时应佩戴耳塞或耳罩，以减少噪音对耳部的损害。
搅拌站应提供合适的个人防护设备，并进行必要的培训。
3.对搅拌站内的设备进行定期维护和保养，以减少设备的噪音产生。
此外，搅拌站的高温环境也是一个职业危害。
在搅拌站的混凝土生产过程中，会产生大量的热量，使得工作环境温度升高，给职工的身体健康带来威胁。
1.在搅拌站内部使用降温设备，如风扇、空调等，有效降低工作环境的温度。
2.提供透气性良好的工作服，以便职工在高温环境下保持舒适。
3.提供充足的饮用水，确保职工在工作过程中补充足够的水分，预防中暑。
最后，为了有效预防搅拌站职业危害，还应加强职工的安全培训和教育，提高职工的安全意识。
搅拌站应建立健全的安全管理制度，确保职工按照规定的程序操作，戴好个人防护装备，并定期组织安全演习和事故应急演练，以提高应对突发事故的能力。
混凝土搅拌站--职业卫生管理制度
混凝土搅拌站—-职业卫生管理制度职业卫生管理制度，一,防护与治理1、从事有职业危害作业的单位,以下称有害作业单位,应采取综合措施～不断改善劳动条件～保障职工的安全健康。
2、有害作业单位要根据预防为主的原则～制订预防职业危害的安全技术措施计划和长远规划～逐步消除职业危害。
3、新职工入厂后～应进行健康检查~并建立档案。
在岗职工每年进行一次健康检查～对患职业禁忌证和过敏症者～应及时调离～并妥善安排好其工作。
4、对从事有毒～有害物质作业的人员~可逐步实行轮换～短期脱离～缩短工时～进行预防性治疗或职业性疗养等措施要限制有毒、有害物料的使用～防止粉尘、毒物的泄漏和扩散。
保持作业场所符合国家规定的卫生标准。
定期对作业场所有害因素进行检测~采取有效防护措施~减少人员与尘毒物料的接触。
对长期达不到国家规定的工业卫生标准~尘毒危害严重的作业～要限期整改。
经过整改仍达不到标准的～要停业整顿.5、有害作业生产过程应采用清洁工艺~实行机械化、自动化、连续化、密闭化控制.以无毒、低毒工艺与物料代替有毒、高毒工艺和物料。
6、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理～保持清洁。
7、对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道～要加强维护～定期检修～保持设备完好。
杜绝跑、冒、滴、漏~对各种防尘、防毒设施~未经主管部门同意或报请厂长，总工程师,批准～不准停用、挪用或拆除。
，二，组织与抢救1、有害作业单位应成立化学事故应急救援指挥领导小组~由企业厂长，经理，及生产、安全、设备、保卫、环保等部门负责人组成~日常工作由安全职防部门负责。
2、企业应成立救护站～并配备必须的急救器材和药品、救护车.组织训练合格的救护队员昼夜值班。
有害作业岗位应配备急救箱.3、有害作业单位应编制《化学事故应急救援预案》~建立健全化学事故应急救援网络体系～定期组织演练。
4、有害作业车间，岗位，应按《化工企业急性中毒抢救应急措施规定》配备应急措施。
有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的车间，岗位，除配备足够的防护用具和急救药品外～还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。
搅拌站安全卫生环保管理制度与搅拌站安全生产管理教育制度
搅拌站安全卫生环保管理制度与搅拌站安全生产管理教育制度搅拌站是现代建筑和基础设施建设中不可或缺的重要设备，其生产安全和卫生环保管理至关重要。
为了确保搅拌站的安全运营和环保效益，各搅拌站必须建立完善的安全卫生环保管理制度和安全生产管理教育制度。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、搅拌站安全卫生环保管理制度1. 安全管理制度为了确保搅拌站的生产安全，必须建立健全的安全管理制度。
搅拌站应指定专门的安全管理负责人，负责制定和执行搅拌站的安全操作规程，并监督员工的安全行为。
此外，还需要建立事故应急预案，确保在突发情况下能够迅速响应和处置。
所有员工都应接受必要的安全培训，了解搅拌站的安全规定和应急措施。
2. 卫生管理制度搅拌站的卫生管理对于保障员工的身体健康和产品质量至关重要。
搅拌站应定期进行清洁和消毒，保持工作环境的整洁与卫生。
员工应按照相关规定佩戴防护用品，如口罩、手套和安全鞋，以防止受到污染或伤害。
此外，搅拌站还应落实人员健康检查制度，确保每位员工的身体状况符合工作要求，并定期进行职业病防护培训。
3. 环保管理制度搅拌站的生产过程会产生一定的废水、废气和废渣等污染物。
为了减少对环境的影响，搅拌站应制定环保管理制度，并配备相应的环保设施和设备。
搅拌站应建立废水、废气和废渣的处理方案，确保符合相关的环保标准。
此外，搅拌站还应加强对环保法律法规的学习和宣传，增强员工的环保意识。
二、搅拌站安全生产管理教育制度1. 安全生产教育培训搅拌站应定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工对安全生产的认识和意识。
培训内容应包括安全操作规程、事故案例分析、紧急救援措施等。
培训方式可以结合实地考察、案例分享和模拟演练等多种形式，使员工能够更好地理解和应用安全知识。
2. 安全操作规程搅拌站的安全操作规程是确保生产安全的基础。
规程中应详细列明各项操作步骤、注意事项和安全要求。
员工在进行操作之前必须仔细阅读并按照规程进行操作。
为了保证规程的有效性，搅拌站应定期进行检查和更新，并及时向员工进行通知和培训。
搅拌站职业健康危害及预防试题
检查机构：选择具有相关资质 的医疗机构或专业机构进行
检查结果处理：及时处理异常 结果，采取相应措施进行干预
和治疗
培训内容：了解搅 拌站职业健康危害 及预防措施
培训方式：定期组 织员工参加职业健 康培训课程
培训效果评估：对 员工进行培训后考 核，确保培训效果
持续改进：根据员 工反馈和实际需求 ，不断优化培训内 容和方式
危害 ● 高温危害
● 定义：高温危害是指在搅拌站作业过程中，由于设备运转、物料运输等原因产生的热量，使作业环境温度升高，对作业人员造成的危害。 ● 危害表现：高温可使作业人员出现头晕、乏力、恶心、呕吐等中暑症状，严重时可导致热射病等致命疾病。 ● 预防措施：合理设计搅拌站布局，加强通风换热，设置空调、风扇等降温设备，提供清凉饮料，加强个体防护，合理安排工作时间。 高温
● 以上内容仅供参考，具体试题及答案解析请根据实际情况进行编写。
建立信息报告制度：建立信息报告制度，及时上报职业 健康危害情况，以便及时采取相应的预防和控制措施。
加强培训教育：加强员工的职业健康培训教育，提 高员工的职业健康意识和自我保护能力。
搅拌站设备维护： 定期检查搅拌站 的设备，包括电 机、减速机、轴 承等，确保其正
常运行。
搅拌站设备保养： 定期对搅拌站的 设备进行保养， 包括清洗、润滑、 更换磨损件等， 以延长设备使用
危害 ● 高温危害
● 定义：高温危害是指在搅拌站作业过程中，由于设备运转、物料运输等原因产生的热量，使作业环境温度升高，对作业人员造成的危害。 ● 危害表现：高温可使作业人员出现头晕、乏力、恶心、呕吐等中暑症状，严重时可导致热射病等致命疾病。 ● 预防措施：合理设计搅拌站布局，加强通风换热，设置空调、风扇等降温设备，提供清凉饮料，加强个体防护，合理安排工作时间。
搅拌站常见安全危害及预防
混凝土生产企业的主要危险场所
➢ 主要有如下几类：配电房、空压机房、搅拌机室、油库、皮带 输送作业范围、重大设备检修现场、各类旋转设备、清堵现场 等。
混凝土搅拌站的事故预防
➢ 工作任务完成之后该做些什么？ 查看工作场所。 做好收尾的事情，避免由此带来任何可能的危害。 回想一下，你对此项工作的计划过程和实际过程是否满意？ 做这项工作你感觉是安全的吗？ 和你一起工作的伙伴是否安全？ 下次再做同样的工作是否有改进的地方？ 相信通过清理（现场）、回顾（过程）、整理（思路）和总结（经
➢ 确信梯子不会滑倒、脚下不会踩空……是决定自己能否上梯工作的关键。否 则，您就无法保证自己在工作中是安全的！
混凝土搅拌站的事故预防
➢ 遇上工作不顺手或不顺心的时候，请停下来做这么几件事： ➢ 观察工作区域及其周围的环境； ➢ 想想你工作的区域或附近有什么变化，会不会发生什么问题； ➢ 反思一下你前面的方案或操作是否出了错； ➢ 反思一下前面的工作有什么疏忽，应当如何补救； ➢ 确信上面的问题都不存在时，就要看看当时的心态、手法、秩序是
搅拌机内或空间受限的地方
进入这类场所，除了必须戴好安全帽之外
，更重要的是要“走一步看一步”：注 意观查上、下、前、后的情况，当 心落物伤害您！
有跌入危险的地方
搅拌站蓄水池、粉料仓清仓、骨料仓清堵等作业，对于进入这类有跌入后窒息或受压的 场所，要格外注意！
安装前 安装后
存在意外伤害的作业
混凝土生产企业容易发生伤害事故的几种作业
原料或产品进出厂运输方式主要是汽车公路运输、生产过程中的原 材料输送采用皮带输送、螺旋绞刀以及管道泵输送等；生产作业转载 机运输作业、搅拌车运输作业、清仓作业、机电作业、高处作业、大 型检修作业等；工种岗位有中控操作工、电工、电焊工、铲车、维修 钳工、巡检工、机动车驾驶员等多个工种、十多个岗位。
搅拌站安全卫生环保管理制度
搅拌站安全卫生环保管理制度一、概述为了保障搅拌站的安全卫生环保，预防和减少安全事故，保护员工健康和环境，遵循法律法规、行业标准和公司要求，制定本管理制度。
二、管理机构搅拌站设立安全生产管理机构，由站长担任机构负责人，负责组织实施搅拌站安全卫生环保管理工作，并对该工作负责。
三、人员管理1.人员培训新员工入职后，首先要进行安全和职业健康培训，并参加安全职业培训考试，通过后方可上岗。
2.人员考核对各种设备的操作人员，应进行定期的安全考核和职业技能考核，保证其技能水平和安全意识达到要求。
3.人员保护严格落实劳动者健康监护制度，防止职业病发生，做好职业病防治工作。
对重大事故应急救援人员进行专业培训和技能考核。
四、设施管理1.设施维护设备、管道和储存设施等需定期拆卸、清洗、检查、调整、加油、加液等，以确保其正常工作和运行安全。
2.设施更新对老旧设备要进行逐步更新和改造，确保设备性能、技术参数符合国家标准，设备运行和生产工作正常。
3.设施保养在设施的生产岁月中会出现各种故障，需要设备管理员及时进行保养维修，必要时要现场关闭，以管理好生产作业。
五、生产作业1.生产作业前生产前的检查，包括设备和工作场所的检查，主要目的是为了发现和排除隐患，确保生产能够顺利进行。
2.生产作业中生产作业中要严格执行操作规程，设置必要的警戒线、防护栏、安全标志，确保工作人员的人身安全。
3.生产作业后生产结束后，要进行全面检查和清理，并将生产设备停止工作，清空储罐、管道和其他物资，确保安全。
六、环境保护1.环境监测要定期进行环境监测，如生产废气、废水、噪声等的排放情况是否符合国家标准和行业规定，发现问题及时处理。
2.环境整治为确保环境质量，在生产作业过程中要严格遵守各类环保要求。
在生产工艺中，要采取相应的措施，控制污染。
3.环境纠错如发现环境问题，要及时安排人员进行排查，对隐患进行整改，并对相关工人进行教育，防止类似问题再次发生。
七、安全教育搅拌站生产和管理人员要加强安全意识培养和教育，持续开展安全宣传、安全知识培训和安全技能竞赛等各类活动，提高员工的安全素质和技能。
商砼职业卫生管理制度
一、总则为保障商砼行业从业人员的身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、管理职责1. 人力资源部门负责组织实施本制度，并对制度的执行情况进行监督检查。
2. 生产部门负责生产过程中的职业病危害因素的控制和监测，确保职业病危害因素符合国家规定。
3. 安全生产管理部门负责对本单位职业病危害因素进行检测、评估和整改，确保职业病危害因素得到有效控制。
4. 从业人员应自觉遵守本制度，提高自我保护意识，积极参与职业病防治工作。
三、职业病危害因素的控制1. 生产过程中的职业病危害因素主要包括：粉尘、噪声、高温、高湿、有害气体等。
2. 生产部门应根据国家相关标准，对职业病危害因素进行监测，确保其符合国家规定。
3. 生产部门应采取以下措施控制职业病危害因素：（1）加强生产设备维护，减少设备故障和噪声；（2）合理布局生产场所，确保通风良好；（3）使用防尘、降噪、隔热等防护设施；（4）对高温、高湿作业场所采取降温、通风等措施；（5）对有害气体作业场所采取密闭、通风、净化等措施。
四、职业健康检查1. 从业人员应每年进行一次职业健康检查，检查内容包括但不限于：粉尘、噪声、有害气体等职业病危害因素暴露情况，职业禁忌症等。
2. 人力资源部门应负责组织、协调职业健康检查工作，确保从业人员及时参加检查。
3. 职业健康检查结果应作为从业人员健康状况的重要依据，对检查结果异常的从业人员，应及时采取相应措施。
五、职业卫生培训1. 人力资源部门应定期组织从业人员进行职业卫生培训，提高从业人员的职业病防治意识和自我保护能力。
2. 职业卫生培训内容包括但不限于：职业病危害因素识别、防护措施、个人防护用品的使用等。
六、奖惩制度1. 对在职业病防治工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成职业病危害事故的，依法予以处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聊城市元创建材有限公司文件聊元建发〔2020〕5-14号职业病危害防治责任制1.目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进公司安全稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司各部门。
3.术语\定义3.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3.3职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
3.4有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。
4.组织机构与责任公司安全生产领导小组为职业健康管理工作领导小组，总经理王书娟全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理贾学民负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：4.1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
4.2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
4.3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
4.5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
4.6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
4.7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
4.8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
4.9对公司的职业危害防治工作负直接责任。
5.管理职责5.1总经理职责：⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。
⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
⑸根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
5.2主管副总经理职责：⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；⑵每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；⑶保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；⑷及时、如实向市安监局报告职业危害事故。
5.3安全部职责（主管职业危害负责人责任制）⑴安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
⑵建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。
⑶负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育。
⑷组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
⑸负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；查处相应的违法违规违章行为；⑹负责做好公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；⑺负责职业健康其他相关工作。
5.4办公室职责⑴负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
⑵负责退休退养职工的职业病管理工作。
⑶负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
⑷办公室负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。
⑸不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
⑹建立、健全公司职业健康监护档案。
定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
5.5实验室的职责⑴编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。
⑵编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
5.6专（兼）职职业卫生管理人员职责⑴协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
⑻负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
5.7生产经理职责⑴认真贯彻上级有关部门、公司和分厂（部）制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，生产经理是本班组的安全生产第一责任人。
⑵负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位职业健康安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。
⑶负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。
⑷经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。
⑸发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。
5.8班组长职业健康职责⑴认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。
⑵认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。
⑶经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。
⑷经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。
⑸对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
⑹支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。
⑺领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⑻发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。
5.9从业人员职业危害岗位员工职责⑴参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；⑵正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；⑶不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；⑷当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并立即向分厂（部）安全科和公司安全部报告。
6.职业病防治方针职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
各车间、部门应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。
7.防护措施7.1作业场所防护措施：⑴各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。
⑵在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，保持良好的通风条件。
⑷对有毒、有害介质储罐和设备管道加强监测检修，防治跑、冒、滴、漏，并派专人进行巡视。
⑸对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
7.2个人防护措施：⑴加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。
⑵接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。
⑶从事有毒、有害作业的员工应严格按照操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。
⑷电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
⑸进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳塞，并减少噪声作业的时间。
⑹按照职业病防治法的规定定期对从事职业危害作业的员工进行身体健康检查，并将检查结果告知本人，将体检报告存入档案。
8.职业安全检查措施⑴公司除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。
⑵开展职业健康安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到检查效果。