数字人事题库

数字人事学习题库

一、单项选择题（90题）

1、下列哪项不属于职业基础？（A ）

A.日常绩效

B.教育信息

C.考录信息

D.新进培养信息

2、新余市国税系统数字人事系统正式上线的时间是( B )。

A.2016年11月30日

B.2016年12月15日

C.2016年12月24日

D.2016年12月31日

3、数字人事中四个支柱是指( A )。

A. 业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价

B. 职业基础、业务能力、领导胜任力和日常绩效(平时考核)

C. 职业基础、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价

D. 职业基础、业务能力、日常绩效(平时考核)和公认评价

4、业务能力升级专业类别有( D )类，分为初级、中级和高级，共( )档。

A.3,12

B.3，11

C.5,12

D.5，11

5、领导胜任力测试成绩合格，有效期( B )年。

A.2

B.3

C.4

D.5

6、工作任务完成情况得分一般是由( D )得来。

A.自拟任务完成情况

B.领导推送任务完成情况

C.工作记实完成情况

D.领导评鉴情况

7、下列不属于外部评价的是( D )。

A.办税服务厅现场评价

B.纳税人满意度调查

C.行风评议

D.廉政测评

8、当年综合评价和历史综合评价的差别在于( B )。

A.职业基础和业务能力

B.日常绩效(平时考核)和公认评价

C.业务能力和公认评价

D.领导胜任力和日常绩效(平时考核)

9、考勤结果导入时，迟到、早退现象，每次扣( D )分。

A. 0.01

B. 0.015

C. 0.02

D. 0.025

10、七要素模型，除了德能勤绩廉外，还包括( D )。

A.职业基础和业务能力

B.领导胜任力和日常绩效(平时考核)

C.业务能力和公认评价

D.职业基础和公认评价

11、按总局相关规定，除领导班子成员和部门正职外，其他干部全年坚持按日记实，且记得好的，按年可以加（ C ）分。

A. 0.025

B. 0.05

C. 0.1

D. 0.2

12、现实表现测评周期是（ C ）一次。

A.每月

B.每季

C.每半年

D.每年

13、假设某部门正职需要给3名干部进行领导评鉴，在不考虑人员调动的情况下，今年可以评鉴好的次数是（ D ）。

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

14、“数字人事”推行后，有关信息数据是以定量积分和定性评价的方式记入（ D ）。

A.综合干部管理信息系统

B.个人考核账户

C.个人积分账户

D.个人成长账户

15、新进人员初任培训成绩中集中培训成绩占（ C ）%。

A. 30

B. 40

C. 50

D. 60

16、按总局相关制度要求，新进人员岗位实训应不少于（ D）天。

A. 60

B. 90

C. 120

D. 150

17、业务能力升级主要面向（ B ）岁以下税务干部。

A. 40

B. 45

C. 50

D. 55

18、业务能力升级分3个等级，即：初级、中级和高级。各等级对应一定的达标档次，共设（C ）档。

A. 6

B. 9

C. 11

D. 15

19、凡获得注册会计师、法律职业资格证书等与税收工作相关职业资格的，在已达到级档的基础上直接跨（ B ）档报测。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

20、推行业务能力升级工作当年，除新录用人员以外的其他人员，以工作年限和现任职级，按照规定标准一次性套入相应级档。一名硕士学历的副主任科员，工作年限4年，请问在初始套档时应套入（ B ）档。

21、业务能力升级学习内容分通用知识能力和（ C ）两部分。

A. 专项知识能力

B. 税收知识能力

C. 专业知识能力

D. 业务工作技能

22、凡报测初级、中级上一档的，应有下一档达标资格（ A）年以上。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

23、调入本岗位不足（ B ）的，可以选择报考原岗位或现岗位所属专业类别。

A. 三个月

B. 半年

C. 一年

D. 两年

24、税务系统内，领导胜任力测试的适用对象是领导职务和（ C ）以上非领导职务。

A. 副科级

B. 正科级

C. 副处级

D. 正处级

25、平时考核坚持客观公正、注重实绩的原则，坚持（ A ）的方法。

A. 定性与定量相结合

B. 德才兼备、以德为先

C. 依法治税，倾情带队

D. 上级与下级相结合

26、平时考核全年得分由四部分考评成绩汇总计算，下列哪项不是（ C ）。

A. 工作任务完成情况

B. 组织绩效挂钩

C. 年终测评

D. 职能部门加减分。

27、在业务能力测试中，允许最多跨（B）档级次。

A. 1

B.2

C. 3

D. 4

28、领导干部试用期管理得分中，试用期转正所占的权重为（ D ）。