卫生检查评比制度

卫生检查评比制度

1.目的

为进一步加强各部门（分厂）行政办公场所的卫生管理，创造美好的工作、生活环境，特制定本规定。

2.适用范围

各部门（分厂）行政办公场所及责任区的卫生。

3.检查评比办法

3.1成立卫生检查小组共6名，组长：1名（办公室主任），组员：5名（3名各卫生区域部门领导轮值，2名办公室后勤人员）。

3.2检查组工作责任

3.2.1卫生检查评比工作由公司卫生检查小组具体负责。严格按评分管理执行，合理行使检查小组权利，做到公正、公平的原则。

3.2.2定期检查：每月定期进行1次全厂卫生检查评比（定于每月28日）。

3.2.3不定期管理：组长及组员对厂区卫生责任区进行随时抽查，每月抽查2次，检查小组每月召集评比次数不得低于1次。

3.2.4整改方案：对每次抽查或检查不达标部门及车间，检查小组在次日必须将整改通知书发放到卫生区域负责人，限期整改并跟踪落实。

3.2.5全厂参与：不定期邀请公司领导或车间员工参与，做到环境卫生人人有责，环境管理人人负责的主人翁精神。

3.3检查内容及标准：

3.3.1各部门（分厂）实行“门前三包”卫生责任制。厂区道路卫生由相应部门、车间包干清扫，保持道路整洁。非各部门（分厂）所属辖区的公共通道卫生由办公室负责。

3.3.2行政办公场内所有物品陈设规范，不得出现乱张贴、乱订、乱画、乱挂的现象。

3.3.3办公场所地面保持清洁，四壁无蛛网。

3.3.4无卫生死角，发现一处按当次评比分值的30%处理。

3．4检查项目要求及评分标准

按百分制评比总分，所有评分适用于定期与不定期检查，检查项目要求及评分标准见《行政办公场所检查项目要求及评分标准》。

3．5奖惩制度合并实施

对每月总评比结果进行综合评分,并按分值排列名次,对最高分及最低分的单位进行奖惩。

奖：每月对评比结果进行综合评分，对排名最高分的单位给予1000元的奖励，奖励金的支配权限由各单位自由分配。（其中部门经理可获得20%的奖励金）。

惩：每月对综合评分最低分的单位给予1000元的惩罚，惩罚金额由各单位承担（其中部门经理承担20%的惩罚金）。

4、相关文件

无

5、相关记录

5.1行政办公场所卫生检查评比表

5.2关于卫生检查结果的通报

卫生检查评比项目要求及评分标准

总分/得分100 说明：1、对于同一区域连续重复发生的不符合加倍扣分。

2、对于有争议的不符合由检查组参照相近标准共同评审判定。

卫生检查评比表

检查人员（签名）：

检查时间年月日