福建烟草精益改善课题报告书最终

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专卖管理所执法工作精益改善课题报告书

专卖管理所执法工作精益改善课题报告书

专卖管理所执法工作精益改善课题报告书(xx管理所 xx)一、课题的背景、目的及意义专卖管理所是烟草商业企业服务和管理的源头,它直接面向广大的零售户,可以说一言一行一举一动都代表着整个兴山烟草的形象,而服务质量的优劣,决定着企业竞争力的高低和经济效益的大小,甚至决定着企业的生存和未来。

在管理所内开展精益专卖改善活动,通过小组成员的信息交流、相互学习、相互启发,提高小组成员解决实际工作问题的能力。

久而久之,不仅可以解决市场走访过程量遇到的各种突发问题,还可以促进整个兴山烟草的专卖管理水平、服务质量和卷烟营销工作水平的持续提高。

二、存在问题与原因分析(一)执法观念和执法意识不强执法观念和执法意识不强是制约当前我所发展的一大“阻力”。

从个别地区专卖管理所(专卖稽查中队)建设的实际情况来看,部分专卖管理人员仍然受到垄断体制特有模式的影响,存在着“人治”代替“法治”的执法观念和意识。

其在工作中态度比较散漫、强硬,执行力不足,缺少积极性和进取精神。

(二)业务素质和执法能力较弱这点严重影响队伍建设的“成长性”。

我所目前执法人员学历水平及职称等级如下:当前,我所执法人员素质相对落后,没有高级专卖管理员,初级专卖管理员占比50%。

对法律法规的认识和掌握不到位,理解不透彻,执行不规范等问题相对突出。

特别是专卖执法人员在法律文书制作、档案整理、处罚决定等方面缺乏细致性与规范性,经常会出现法律文书下达不及时、适用条款偏差、处罚尺度不准确等突出问题。

(三)沟通力与协作力滞后这会导致烟草专卖执法形象严重“受损”。

表现为执法人员社会实践能力较差,协作能力不强,在信息传递、决策执行、任务实施等诸多方面和环节的衔接存在缺陷和不足。

这些缺陷对整个烟草专卖执法活动产生了极为不利的影响,导致管理所队伍在与管理对象接触过程中,缺少必要的沟通与交流,使得企业的相关规定和要求落实不彻底,法律法规宣传不到位。

从而,极大地降低了整个管理所队伍乃至烟草企业的良好执法形象。

烟草公司精益治理工作汇报推动“精益制造”体系建设,争创一流卷烟制造工厂

烟草公司精益治理工作汇报推动“精益制造”体系建设,争创一流卷烟制造工厂

烟草公司精益治理工作汇报:推动“精益制造”体系建设,争创一流卷烟制造工厂ⅩⅩ烟草集团有限责任公司ⅩⅩ卷烟厂最近几年来,ⅩⅩ卷烟厂牢牢围绕国家局“卷烟上水平”的整体要求,深切开展“治理创一流”活动,有力增进了工厂基础治理、质量操纵和科学治理水平的提升。

长期以来,咱们探讨运用“精益”治理理念,并在生产制造环节慢慢应用相关精益工具,致力于降低本钱、提升效益,致力于提升工厂进展内涵与质量,取得了必然的成效。

下面,向列位领导简要汇报ⅩⅩ卷烟厂的一些做法和体会。

一、探讨实践“精益制造”的要紧做法及成效(一)对标先进治理方式,打造精益质量操纵模式咱们始终对标“一流卷烟工厂”,紧扣“中华”品牌质量主线,聚焦生产进程的稳态受控,综合运用多种先进治理方式,尽力打造精益质量操纵模式。

针对进程能力评判,按期开展西格玛测评,不断寻觅、放大进程操纵缺点,辅以六西格玛项目实施改良;针对日常进程监控,运用不同的SPC 操纵图,增强对关键质量特性值的实时监控与处置;针对进程中的潜在质量隐患,从工艺角度梳理分析过去发生的质量异样情形,从设备保障角度运用FEMA凝视设备潜在失效模式,以核心流程图的编制,增强对重点质量隐患的进程防过失能力。

1、探讨精益六西格玛,提高进程操纵稳固度2020年以来,工厂以国家局专题推动为契机,踊跃探讨精益六西格玛方式。

咱们用西格玛测评来量化评判生产进程的质量受控水平,放大并发觉进程操纵中的薄弱环节,用六西格玛改良来提升质量短板操纵能力。

在西格玛水平测评进程中,咱们通过理念导入、系统推动与治理融合三个时期实现了全牌号全流程测评,成立了标准化的测评流程并形成了标准化文件《卷烟制造进程能力测评导那么》,实现了生产进程由操纵结果向操纵进程的转变、操纵指标向操纵参数的转变。

在六西格玛改良工作中,咱们将每一年测评中倒数5名的质量特性列为制造短板,确立针对性质量改良项目,以项目课题攻关的形式加以提升。

推动精益六西格玛治理以来,围绕进程产品质量稳固与降低质量本钱,共计开展了37项六西格玛改良项目,“中华”牌西格玛水平始终维持在以上,确保了“中华”卷烟制造进程稳固有序。

永春烟草精益管理课题攻关

永春烟草精益管理课题攻关

永春烟草精益管理课题攻关【原创实用版】目录1.永春烟草公司简介2.精益管理课题的背景和意义3.精益管理课题的具体内容4.精益管理课题的攻关过程5.精益管理课题的成果和影响正文永春烟草公司位于中国福建省永春县,是一家集烟草生产、加工、销售于一体的大型烟草企业。

近年来,随着市场竞争的加剧,永春烟草公司意识到要提高生产效率、降低成本、提高产品质量,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

因此,公司决定引入精益管理理念,开展精益管理课题攻关。

精益管理课题的背景和意义在于,通过精益管理,可以消除生产过程中的浪费,提高生产效率,降低成本,提高产品质量,从而提高企业的竞争力。

永春烟草公司希望通过精益管理课题攻关,达到以上目标,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

精益管理课题的具体内容包括:流程优化、生产布局优化、设备维护管理、人员培训和质量管理等。

流程优化是通过分析生产过程,找出存在的问题,从而优化生产流程,提高生产效率。

生产布局优化是通过合理布局生产设备,减少生产过程中的浪费,提高生产效率。

设备维护管理是通过定期维护设备,保证设备的正常运行,提高生产效率。

人员培训是通过培训员工,提高员工的技能和素质,提高生产效率。

质量管理是通过控制生产过程中的质量,提高产品质量。

精益管理课题的攻关过程是一个持续改进的过程。

首先,永春烟草公司成立了精益管理攻关小组,负责精益管理课题的攻关。

攻关小组首先对生产过程进行了全面的分析和评估,找出了存在的问题,然后制定了改进计划。

在改进计划的指导下,攻关小组对生产流程进行了优化,对生产布局进行了调整,对设备进行了维护,对员工进行了培训,对质量进行了控制。

在攻关过程中,攻关小组不断总结经验,不断改进,最终取得了显著的成果。

精益管理课题的成果和影响是显著的。

通过精益管理课题的攻关,永春烟草公司成功地消除了生产过程中的浪费,提高了生产效率,降低了成本,提高了产品质量。

最新烟草公司精益管理工作汇报:精益改善降本增效,推动企业管理转型升级

最新烟草公司精益管理工作汇报:精益改善降本增效,推动企业管理转型升级

烟草公司精益管理工作汇报:精益改善降本增效,推动企业管理转型升级XX市烟草专卖局近年来,XX市局(公司)始终紧紧围绕国家局各项工作部署,积极深化企业运行机制不断推动企业管理升级。

XX年, XX市同公司提出打造现代卷烟流通企业领先者的战略目标,以“营销智慧化、管理信息化、监管现代化、人才复合化”为抓手,注重岗位自我改进,强化重点工作改善,以精益物流为重点,全力打造现代卷烟流通企业领先者。

回顾过去,国家局先后推进贯标、对标和管理创一流等各项管理工作,日前在全行业推行精益管理,通过研究分析,我们理顺各项管理工作之间的关系,充分认识到精益管理既是一种管理思想又是一种管理工具精益管理是深入推进“管理创一流”活动的重要载体,是指导质量管理体系、对标工作QC活动、标准化管理等管理工作的理念和思维方式。

我们将精益管理作为企业的一项长期重点工作在推行过程中以“消除浪费、提高效率效益”为目标,秉承“理念先行、制度保障、执行有力” 的原则,注重机制建设,明确岗位自我改善和重点工作改善双轮驱动推进模式,岗位自我改善致力于解决制约岗位工作的难题,优化岗位工作流程,重点工作改善以跨部门工作为主,着力实现公司层面流程优化、效率提升。

通过改善力争实现精益理念的全渗透、精益管理的全覆盖,扎实推进精益管理的落地实施。

一、注重岗位自我改善,营造精益管理实施氛XX烟草明确将“工作因细致而卓越,人生因奉献而幸福”作为企业行为信条,着重强调注重细节,精益求精,并以合理化建议、质量管理小组活动、精益改善小组为载体,广泛开展自我改善,致力于资源节约、效率提升、服务提高。

建立或完善合理化建议、质量管理小组活动机制,将自我改善活动纳入绩效考核,激发员工自我改善的热情和动力,营造价值观上的改善认同,让改善成为工作中不可或缺的一部分。

(一)开展合理化建议征集活动制定《合理化建议征集管理办法》,完善建议征集、评价和实施跟踪机制,真正打通全体员工自主发现问题、提出改善建议的通道,让改善时刻发生在企业的每个角落。

烟草精益创新课题立项汇报材料范文

烟草精益创新课题立项汇报材料范文

烟草精益创新课题立项汇报材料范文本文为烟草行业精益创新课题的立项汇报材料,旨在介绍课题背景、研究目的、研究内容、研究方法、预期成果等方面的信息。

一、课题背景随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高,烟草行业面临着越来越激烈的市场竞争和越来越严格的政策监管。

因此,烟草企业需要通过不断地创新来提高生产效率、降低成本、改善产品质量,以适应市场的变化和满足消费者的需求。

二、研究目的本课题旨在通过精益创新的方法,探索烟草行业生产流程的优化方案,提高生产效率,降低生产成本,提高产品质量,为烟草企业的可持续发展提供支持。

三、研究内容本课题的研究内容主要包括以下几个方面:1.烟草行业生产流程现状分析:对烟草行业生产流程进行调研和分析,了解生产流程中存在的问题和瓶颈。

2.精益创新工具的应用:介绍精益创新工具,如价值流图、流程图、5S 等,并应用这些工具对烟草行业生产流程进行优化。

3.生产流程优化方案的设计:根据精益创新工具的应用结果,设计出烟草行业生产流程的优化方案。

4.生产流程优化方案的实施:对设计出的生产流程优化方案进行实施,并进行效果评估。

四、研究方法本课题的研究方法主要包括以下几个方面:1.文献调研法:通过查阅相关文献和资料,了解烟草行业生产流程的现状和存在的问题。

2.实地调研法:通过对烟草企业的生产现场进行实地调研,了解生产流程中存在的问题和瓶颈。

3.实验研究法:通过对生产流程进行实验和模拟,验证精益创新工具的应用效果。

4.效果评估法:通过对实施后的生产流程进行效果评估,验证生产流程优化方案的可行性和有效性。

五、预期成果本课题的预期成果主要包括以下几个方面:1.通过对烟草行业生产流程的现状分析,找出生产流程中存在的问题和瓶颈。

2.通过应用精益创新工具,设计出适合烟草行业的生产流程优化方案。

烟草精益管理调研报告

烟草精益管理调研报告

烟草精益管理调研报告烟草精益管理调研报告一、引言精益管理是一种以消除浪费为核心的管理思想,它通过优化生产过程以提高效率和质量,减少资源浪费,从而提高企业的竞争力和盈利能力。

在烟草行业,精益管理也被广泛应用,旨在提高烟草生产过程的效率和质量,降低生产成本,满足市场需求。

二、精益管理在烟草行业的应用现状1. 生产过程优化:通过对烟叶的种植、采摘、烘烤、加工等环节进行优化,缩短生产周期,提高产能和品质稳定性。

同时,通过严格的质量控制和检测机制,确保产品符合标准和客户需求。

2. 库存管理:采用精确的库存控制和供应链管理技术,实现原材料和成品库存的最优化配置,降低存货周转周期,减少库存积压和资源浪费。

3. 能源消耗控制:通过改进生产过程和设备配置,降低能源消耗,提高能源利用效率。

例如,优化烟草烘烤设备的热能利用率,采用节能型照明设备,减少能源消耗和污染。

4. 员工培训与激励:通过培训员工的精益管理知识和技能,提高员工的生产效率和质量意识。

同时,采用激励机制,激发员工的积极性和创造力,促进全员参与精益管理活动。

5. 质量管理:建立完善的质量管理体系,实施全面质量控制,有效防控质量问题和风险。

通过提高产品质量,提升客户满意度,增强品牌竞争力。

三、精益管理的效益与挑战1. 效益:烟草精益管理可通过降低生产成本、提高产品质量、缩短交货周期等方式带来经济效益。

同时,它还能提高员工的工作效率和满意度,增强企业的可持续发展能力。

2. 挑战:烟草精益管理存在一些挑战,例如,烟叶种植过程容易受到气候和环境的影响,需要合理应对风险。

同时,烟草行业还面临着法规和传统观念的限制,需要在推进精益管理过程中克服各种困难。

四、烟草精益管理的发展趋势和建议1. 自动化技术的应用:随着科技的进步,烟草生产过程可以引入更多的自动化设备和智能控制系统,提高生产效率和减少人为错误。

2. 数据和信息管理的重要性:通过建立全面的数据和信息管理系统,对烟草生产过程进行全面监控和分析,为精益管理提供数据支持和决策依据。

烟草企业怎样深入精益管理提高生产效率

烟草企业怎样深入精益管理提高生产效率

烟草企业怎样深入精益管理提高生产效率1. 引言烟草企业作为一个传统行业,在提高生产效率方面面临着许多挑战。

而精益管理是一种有效的管理方法,可以帮助企业提高生产效率、降低成本、提供卓越的产品服务。

本文将探讨烟草企业如何深入精益管理,以提高生产效率。

2. 精益管理概述精益管理是一种以价值为导向的管理方法,旨在通过消除浪费和不必要的流程,提高生产效率和质量。

其核心原则包括价值流分析、流程改进、持续改进和员工参与等。

2.1 价值流分析烟草企业可以通过对价值流进行分析,识别生产过程中存在的浪费和不必要的环节。

通过绘制价值流图,企业可以更清晰地了解流程,并找出改进的机会。

2.2 流程改进基于价值流分析的结果,烟草企业可以制定改进计划,通过消除浪费和不必要的步骤,优化生产流程。

这可能涉及到重新设计工作站布局、改进物流、优化设备设置等。

2.3 持续改进持续改进是精益管理的核心原则之一。

烟草企业应建立一个持续改进的文化,鼓励员工提出改进意见和建议,并及时落实。

通过不断改进,企业可以不断提高生产效率和质量。

员工是企业最宝贵的资源,他们熟悉自己的工作,并具有丰富的经验。

烟草企业应充分发挥员工的作用,鼓励员工积极参与精益管理的工作。

可以通过培训、奖励等方式激励员工,使他们成为精益管理的主要推动者。

3. 烟草企业的精益管理实践3.1 价值流分析在烟草企业中,价值流分析的第一步是对整个生产流程进行梳理。

通过调查和访谈相关人员,了解整个流程的每一个环节。

然后,将这些环节绘制成价值流图,以帮助识别其中的浪费和不必要的步骤。

3.2 流程改进在完成价值流分析后,烟草企业可以确定改进的重点和目标。

可能的改进措施包括:•重新设计工作站布局,以减少员工的移动和等待时间;•优化物流,减少物料和产品在生产过程中的移动;•优化设备设置,提高生产线的灵活性和效率。

这些改进措施需要与员工进行合作,确保改进的顺利实施。

3.3 持续改进持续改进是一个长期的过程,烟草企业需要建立一个有效的机制来收集员工的改进意见和建议。

烟草专卖公司精益管理工作汇报材料

烟草专卖公司精益管理工作汇报材料

烟草专卖公司精益管理工作汇报材料一、引言随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化,烟草专卖公司积极探索并引入精益管理方法,以提高企业的生产效率和质量水平,降低成本,增强市场竞争力。

本次汇报将详细介绍烟草专卖公司在精益管理方面的工作进展和取得的成果。

二、背景烟草专卖公司作为国内烟草行业的领军企业,一直致力于提升产品质量和服务水平,满足消费者的需求。

然而,在市场竞争激烈的环境下,公司面临着生产效率低下、成本高昂等问题。

为了解决这些问题,公司决定引入精益管理方法,以实现生产过程的优化和效率的提升。

三、精益管理的理念和原则精益管理是一种以价值流为导向的管理方法,旨在通过消除浪费和提高价值创造能力,实现企业的持续改进和卓越绩效。

其核心原则包括价值、价值流、流动、拉动、追求卓越和尊重人的价值。

四、精益管理在生产方面的应用1. 价值流分析:通过对生产过程进行价值流分析,识别出价值创造和浪费的环节,为后续的改进工作提供依据。

2. 5S整理:通过整理、整顿、清扫、清洁和素养的五个步骤,提高工作环境的整洁度和效率,减少工作中的浪费。

3. SMED快速换模:通过减少换模时间,提高生产线的灵活性和生产效率,降低生产成本。

4. JIT准时生产:通过精确计划和物料供应,实现生产过程的流畅和准时交付,减少库存和等待时间。

5. Kaizen持续改进:通过员工的参与和持续改进的循环,不断优化生产过程和提高质量水平。

五、精益管理在质量方面的应用1. 品质控制圈:通过设立品质控制圈,推动员工参与质量管理,发现和解决问题,提高产品质量。

2. 6σ管理:通过统计学方法和数据分析,降低产品的缺陷率,提高质量水平。

3. PDCA循环:通过不断的计划、执行、检查和改进的循环,实现质量管理的持续改进和优化。

六、精益管理在成本方面的应用1. 价值分析:通过对产品和生产过程的价值分析,识别出不必要的成本和浪费,寻找降低成本的机会。

2. 成本控制:通过制定成本控制目标和措施,实现成本的有效控制和降低。

专卖管理所执法工作精益改善课题报告书

专卖管理所执法工作精益改善课题报告书

专卖管理所执法工作精益改善课题报告书(xx 管理所xx )一、课题的背景、目的及意义专卖管理所是烟草商业企业服务和管理的源头,它直接面向广大的零售户,可以说一言一行一举一动都代表着整个兴山烟草的形象,而服务质量的优劣,决定着企业竞争力的高低和经济效益的大小,甚至决定着企业的生存和未来。

在管理所内开展精益专卖改善活动,通过小组成员的信息交流、相互学习、相互启发,提高小组成员解决实际工作问题的能力。

久而久之,不仅可以解决市场走访过程量遇到的各种突发问题,还可以促进整个兴山烟草的专卖管理水平、服务质量和卷烟营销工作水平的持续提高。

二、存在问题与原因分析(一)执法观念和执法意识不强执法观念和执法意识不强是制约当前我所发展的一大“阻力”。

从个别地区专卖管理所(专卖稽查中队)建设的实际情况来看,部分专卖管理人员仍然受到垄断体制特有模式的影响,存在着“人治”代替“法治”的执法观念和意识。

其在工作中态度比较散漫、强硬,执行力不足,缺少积极性和进取精神。

二)业务素质和执法能力较弱这点严重影响队伍建设的“成长性”。

我所目前执法人员学历水平及职称等级如下:当前,我所执法人员素质相对落后,没有高级专卖管理员,初级专卖管理员占比50%对法律法规的认识和掌握不到位,理解不透彻,执行不规范等问题相对突出。

特别是专卖执法人员在法律文书制作、档案整理、处罚决定等方面缺乏细致性与规范性,经常会出现法律文书下达不及时、适用条款偏差、处罚尺度不准确等突出问题。

(三)沟通力与协作力滞后这会导致烟草专卖执法形象严重“受损”。

表现为执法人员社会实践能力较差,协作能力不强,在信息传递、决策执行、任务实施等诸多方面和环节的衔接存在缺陷和不足。

这些缺陷对整个烟草专卖执法活动产生了极为不利的影响,导致管理所队伍在与管理对象接触过程中,缺少必要的沟通与交流,使得企业的相关规定和要求落实不彻底,法律法规宣传不到位。

从而,极大地降低了整个管理所队伍乃至烟草企业的良好执法形象。

【最新2018】烟草整改报告-精选word文档 (6页)

【最新2018】烟草整改报告-精选word文档 (6页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==烟草整改报告篇一:烟草“工作作风”整顿整改措施“工作作风”整顿活动整改措施按照县局统一的部署要求,本次整顿活动以严肃工作作风纪律,转变工作方式,强化行业竞争力为目标,紧密联系县局广大干部职工的思想实际,着力破除影响职工发展的思想观念,切实转变作风,凝心聚力,强化执行,努力实现思想观念上的新飞跃、工作作风上的新转变、工作实践上的新突破,当好新时期的烟草专卖稽查人。

现阶段活动进入整改阶段,根据上阶段查摆出的具体问题,我队经过认真梳理,深入反思,决心从以下几点着手整改,具体整改措施如下:一、针对专业知识不足的问题,加强理论学习运用。

一是制定个人学习目标,激发职工学习热情。

制定完善的个人学习计划,明确学习目标,积极把理论与实践结合起来,把所学理论转化为自我开展工作的能量源泉,以理论武装为先导,通过不断学习,促进工作更加合理有效的开展。

二是丰富学习活动载体,开展多样学习活动。

创新开展各类学习活动,借助网络、书籍、报纸等有效学习工具,及时对行业新知识进行学习;同时了解先进单位的工作经验和做法,积极改进自身不足。

三是定期回顾学习成果,提升学习活动效果。

通过个人写心得、领导定期讲、职工互相问的方式,对近期开展的学习活动进行整体“回头看”,扎实开展学习活动的回顾工作,提升学习活动的效果。

二、针对工作积极性差的问题,高标准做好本职工作。

在自我工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事。

在职工之间协调服务上要多沟通、少依赖,多联系、少等待,发挥团队整体战斗力,一丝不苟地做好各项服务工作。

在文字材料上要操好心、把好关、尽好责。

同时,要进一步严明工作纪律、强化工作责任,进一步提高队员的工作责任心。

三、针对自律不够严格的问题,从根本上自我杜绝。

一是在工作中,踏踏实实。

要下决心从小节抓起,严以律己,踏踏实实干事,老老实实工作,更好地做好本职工作。

烟草公司精益管理工作汇报整合目标,融合文件,强化管控,探讨成立三标合一的管理体系

烟草公司精益管理工作汇报整合目标,融合文件,强化管控,探讨成立三标合一的管理体系

烟草公司精益治理工作汇报:整合目标,融合文件,强化管控,探讨成立三标合一的治理体系ⅩⅩ省烟草专卖局(公司)ⅩⅩ烟草商业系统在ⅩⅩ年全面导入了质量治理体系,并前后于ⅩⅩ年、ⅩⅩ年别离导入了职业健康平安和环境治理体系。

为进一步提升企业基础治理水平,创建一流的治理体系,全省ⅩⅩ年开始探讨三标治理体系整合,开展了以下四个方面的工作:一、理清思路、明确职责,精心策划三标整合工作“三个体系”独立运行进程中,不同程度地存在“治理体系孤岛”,要紧体此刻“三难”:一是目标散,治理难;二是文件繁,执行难;三是效率低,保护难。

为解决以上问题,ⅩⅩ省局(公司)围绕国家局提出的“一流的质量治理体系”创建要求,制定了《ⅩⅩ烟草商业系统三标治理体系整合工作实施方案》,统筹策划整合工作。

一是确信整合思路。

坚持以质量治理体系为基础平台,有机融入职业健康平安治理和环境治理体系,归并通用进程,融合交叉内容,维持特有要求,确保三个体系进程、内容、要求完整覆盖、整体运行。

通过全面预防和操纵产品和效劳不合格、人身损害事故、职业病、环境污染,尽力实现企业、员工与环境的和谐进展。

二是明确职责分工。

各单位增强组织领导,明确职责分工,由一把手任领导小组组长,三标治理者代表由同一领导担任,企业治理部门负责整合工作的组织、策划、催促、指导,牵头开展三标方针目标治理、体系文件治理、治理评审、内审等体系运行与保护工作,组织环境因素识别。

安保部门提供支持与配合,并要紧负责职业健康平安治理体系的危险源辨识、应急预备与响应等工作。

其他各职能部门负责做好各业务板块三标体系整合与运行。

三是突出整合重点。

方针目标方面,重点实施方针内涵和目标范围整合,形成三标治理体系策划、运行、改良框架,确保体系整合方向明确。

体系文件方面,重点把握各层次体系文件的不同整合方式,确保体系文件同时知足三标治理要求,提高文件的适宜性。

体系运行方面,重点关注进程的管控和体系的审核与改良,确保整合的三标治理体系和谐运转。

精益管理提质增效解读(烟草)

精益管理提质增效解读(烟草)

减少等 优化空


降低成 避免错


精益变革的三个层面
与注业务运营
1 目标管理、计划管理、
绩效管理
2 横向和纵向沟通 3 业务流程
缺乏管理系统的支持,成果难以保持; 员工变革改善的知识和技能不足,创新热情难保持。
精益变革的三个层面
与注管理系统
信息化
人力资源
体系
初始成效有限,改善迟缓
精益变革的三个层面
表8:定额标准要素识别及其统计表(见示例)
项目
上年度量
发生(使用) 拟(预算)

贩量
目彔页
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精益理念 发现问题 解决问题 课题报告
目彔
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01
精益理念 发现问题 解决问题 课题报告
1.2 精益活动存在的主要问题
有领导认为,精益管理就是完成国家局部署的工作。 有领导对提货增效是否成功心存疑问,能否带来效益提升? 有领导认为,精益管理和往搞的管理变革没什么不同,只不过换个名称而已。 有领导认为,精益管理是基层一线的事,自己不需要具体参与精益改善,更 不用把握方法和工具。



3.归结起来,就是“用最少的投入创造
最大的价值”,就是“持续改善、追求卓越”。
精益管理基本原则
1 定义价值
用最终顾客的立场定义价值 精益管理关键出发点是价值。价值只能由最终客户来确定。价值只有在特定时
间,特定价格,以特定产品与服务的方式满足客户需要时才有意义。 。
精益管理将企业生产经营活动按照是否 增值划分为三类:增值活动、不增值尚难以 消除的活动、不增值可立即消除的活动。

最新烟草公司精益管理工作汇报:精益改善 降本增效,推动企业管理转型升级

最新烟草公司精益管理工作汇报:精益改善 降本增效,推动企业管理转型升级

烟草公司精益管理工作汇报:精益改善降本增效,推动企业管理转型升级ⅩⅩ市烟草专卖局近年来,ⅩⅩ市局(公司)始终紧紧围绕国家局各项工作部署,积极深化企业运行机制,不断推动企业管理升级。

ⅩⅩ年,ⅩⅩ市局(公司)提出打造现代卷烟流通企业领先者的战略目标,以“营销智慧化、管理信息化、监管现代化、人才复合化”为抓手,注重岗位自我改进,强化重点工作改善,以精益物流为重点,全力打造现代卷烟流通企业领先者。

回顾过去,国家局先后推进贯标、对标和管理创一流等各项管理工作,日前在全行业推行精益管理,通过研究分析,我们理顺各项管理工作之间的关系,充分认识到精益管理既是一种管理思想又是一种管理工具,精益管理是深入推进“管理创一流”活动的重要载体,是指导质量管理体系、对标工作、QC活动、标准化管理等管理工作的理念和思维方式。

我们将精益管理作为企业的一项长期重点工作,在推行过程中,以“消除浪费、提高效率效益”为目标,秉承“理念先行、制度保障、执行有力”的原则,注重机制建设,明确岗位自我改善和重点工作改善双轮驱动推进模式,岗位自我改善致力于解决制约岗位工作的难题,优化岗位工作流程,重点工作改善以跨部门工作为主,着力实现公司层面流程优化、效率提升。

通过改善力争实现精益理念的全渗透、精益管理的全覆盖,扎实推进精益管理的落地实施。

一、注重岗位自我改善,营造精益管理实施氛围ⅩⅩ烟草明确将“工作因细致而卓越,人生因奉献而幸福”作为企业行为信条,着重强调注重细节,精益求精,并以合理化建议、质量管理小组活动、精益改善小组为载体,广泛开展自我改善,致力于资源节约、效率提升、服务提高。

建立或完善合理化建议、质量管理小组活动机制,将自我改善活动纳入绩效考核,激发员工自我改善的热情和动力,营造价值观上的改善认同,让改善成为工作中不可或缺的一部分。

(一)开展合理化建议征集活动制定《合理化建议征集管理办法》,完善建议征集、评价和实施跟踪机制,真正打通全体员工自主发现问题、提出改善建议的通道,让改善时刻发生在企业的每个角落。

最新烟草公司精益管理工作汇报:全面导入精益管理,逐步释放管理红利

最新烟草公司精益管理工作汇报:全面导入精益管理,逐步释放管理红利

烟草公司精益管理工作汇报:全面导入精益管理,逐步释放管理红利ⅩⅩ烟草专卖局(公司)今年国家局在行业全面推行精益管理,这是行业推进管理创新,向管理要效益的重要举措,更是行业落实“坚持一个制度”、破解“三大课题”的有效抓手,对转变行业发展方式,提高行业发展质量和效益具有重要意义。

ⅩⅩ局(公司)认真领会国家局精神,在去年“六统一”管理模式的基础上导入实施精益管理。

一、顶层设计,统筹规划精益管理近年来,ⅩⅩ烟草紧紧围绕国家局“基础管理上水平”的战略任务,将企业管理工作作为“补课打基础,追赶上水平”的重要抓手实现了快速发展。

今年上半年全省卷烟销量、结构、税利增幅放缓,同时成本、费用的不断增加使企业发展面临新的挑战,依靠市场扩容实现增长的外延式发展时代已渐渐远去。

面对发展的瓶颈与困惑,企业管理的作用更加凸显,对此我们高度重视,将精益管理视为ⅩⅩ烟草转型发展的重要实现手段,视为实现“管理创一流”的重要载体,提出要有效发挥质量管理体系的综合管理平台作用,采取“1(试点单位)+1(省局)+10(市局)”的方式,实施“围绕一个中心、采取三个步骤、实现三大目标、构建一种模式”的“1331”精益管理工作规划,即以满足客户需求为中心,突出实用、管用、好用原则,以试点的方式,通过“识别、优化、改善”三个步骤优化价值流、消除浪费,并将精益管理延伸至企业经营、管理、服务的方方面面,实现质量提高、效率提升、费用下降三大目标,逐步建立设立课题、寻找浪费、优化流程、消除浪费、建立标准的精益管理模式,实现精益管理与“六统一”管理模式的有效融合,杜绝“两张皮”问题。

二、打牢基础,试点导入精益管理为有效落实“1331”工作规划,我们制定并下发了《ⅩⅩ烟草专卖局(公司)精益管理实施方案》,采取精益导入、典型引路、全面推广、持续改善4个阶段实施精益管理。

今年重点是在引入精益管理思想的基础上,以太原市局物流部门为试点导入精益管理,打牢基础,为全省推广积累经验。

烟草公司精益治理工作汇报构建“六精”设备治理模式,持续提升设备治理精益化水平

烟草公司精益治理工作汇报构建“六精”设备治理模式,持续提升设备治理精益化水平

烟草公司精益治理工作汇报:构建“六精”设备治理模式,持续提升设备治理精益化水平ⅩⅩⅩⅩ工业有限责任公司ⅩⅩ卷烟厂ⅩⅩ卷烟厂始建于1919年,2006年7月上划ⅩⅩⅩⅩ工业公司治理。

企业现拥有固定资产原值36亿元,总资产60亿元。

现有9000kg/h、5000kg/h、3000kg/h制丝线各1条,卷接包设备34台(套)。

目前共有人员5419人,其中,在岗员工1500人,内退等在职员工1081人,离退休人员2838人。

ⅩⅩ年累计生产内销卷烟万箱,同比增加%;完成工业总产值亿元,同比增加%;实现税金亿元,同比增加%。

主产牌号为“泰山”品牌。

最近几年来荣获“全国五一劳动奖状”、“第五届全国烟草行业先进集体”、“全国烟草行业卷烟工厂标兵单位(ⅩⅩ-ⅩⅩ年度)”、“ⅩⅩ市工业经济超万亿领军企业”等荣誉称号。

最近几年来,ⅩⅩ卷烟厂踊跃贯彻国家局副局长提出的“治理由外延增加转向内生增加、价值提升”,和行业设备治理“三个转变”工作重点,认真贯彻《国家烟草专卖局关于推动企业精益治理的意见》(国烟运〔2021〕316号)要求,依照“市场决定产品、产品决定工艺、工艺决定设备、设备决定人材、人材决定机制”的思路,在国家局、烟机公司领导及专家精心指导下,发扬“上变拼”精神,自觉运用精益治理思想、原那么和工具,慢慢构建起以“精准数据治理、精准状态预测、精心保护保养、精算本钱操纵、精实绩效治理、精干队伍建设”为要紧内容的“六精”设备治理模式,使生产一线员工能够“看得懂、摸得着、做得快、有标准”,为企业治理创一流奠定了坚实基础。

现将有关情形汇报如下:一、“五化”支撑,夯实“六精”设备治理基石(一)以现场可视化提升设备治理执行力2006年9月,以新厂易地搬迁为契机,引入6S,实施定置治理,营造良好的工作环境。

实施可视化治理和星级现场评判,提升现场治理水平,将设备治理要求和作业标准传递到职位、落实到进程、深切到人心,标准执行力度显著提升,进程防过失能力有效增强,增进了操作进程可控、设备状态可控、经济本钱可控。

烟草精益改善范文

烟草精益改善范文

烟草精益改善范文烟草精益改善,下面是为大家的烟草企业精益生产应用和烟草企业精益营销的文章,欢迎阅读!烟草企业精益生产应用我们知道我国烟草行业面临的主要问题是生产信息化和自动化程度不高、生产管理方法落后。

而要解决这些问题的行之有效对策就是在烟草企业引进先进的生产和管理方法。

而“精益生产方式”是比较适合像烟草行业这样需要先进制造技术的行业。

在许多著名的制造领域,精益生产方式在追求产量的同时,更加注重产品的质量,是将批量生产和单件生产的有点有效的结合起来,即是一种生产技术,也是一种先进的管理理念。

“精益生产方式”消除浪费、追求至善至美的核心思想既能够为企业节约大量的资金,极大提高企业的盈利能力;又能实现从原料的采购到生产,再到销售这样一体化的过程。

因此,“精益管理”思想为企业提供了一个行之有效的现实的可操作性模板。

一、精益生产方式概念“精益生产方式”是在运用现代化先进的管理手段的基础上,对整个生产流程进行优化,积极发挥人的主观能动性,以市场需求为导向,制定科学的生产计划以达到最科学有效的资源配置和使用,在富而无市场的前提下,追求最大化的企业效益。

精益生产方式的核心思想在于“不断改善”和“强调精简组织机构”,同时追求至善至美。

二、烟草企业实施精益生产方式的应用分析由于烟草行业的特殊性,一直受到国家非常强烈的干涉,即专卖管理体制的影响,企业间主要的竞争都是围绕烟草资源的争夺而展开的,对于内部的生产管理则不是非常重视,总体管理水平低下,存在粗放简单的弊病,对各地烟草资源也不能做到有效配置,基本上都是靠引进大规模的先进技术来被动的达到整个企业的硬件设施的提高。

目前我国的烟草企业基本存在着装备一流、素质一般、管理一塌糊涂的现象。

当前,我国烟草企业面临的最普遍问题是缺乏先进的生产管理方法。

而“精益生产方式”作为较先进的生产和管理方法,也是当代最具有影响力的制造技术,这个思想被称作“能改变世界机器”。

1. 对生产制造的应用“精益生产”主要是通过系统结构来组织市场的供求以及运行方式方面的改革,从而达到能使整个烟草市场系统能随时适应用户不同的需求和变化,并且能促使整个生产中所有无用的多余的东西统统被精简掉。

烟草专卖公司精益管理工作汇报材料

烟草专卖公司精益管理工作汇报材料

大力探索精益管理“1722工作法”全面推进企业转型发展烟草专卖公司精益管理工作汇报材料尊敬的副局长,尊敬的各位领导、各位代表:全国烟草行业企业管理现场会在召开,给我们提供了一次与全国同行交流、向全国同行学习、接受全国同行指导的宝贵机会。

下面,我简要汇报一下烟草商业概况和精益管理建设推进情况。

省局(公司)辖20个地级市局(公司),2家烟叶复烤公司。

全省行业现有员工15000多人,为近1万户烟农、29万户卷烟零售户提供服务。

ⅩⅩ年销售卷烟336.73万箱,实现税利171.93亿元;种植烟叶25.63万亩,收购69.48万担。

今年1-10月,全省销售卷烟287.34万箱,同比增长0.82%;实现税利159.29亿元,同比增长6.59%;平均单箱销售收入26178元,同比增长6.05%。

今年以来,在国家局特别是李局长及经济运行司的指导下,我们围绕“理论上有创新、实践上有成效、工作上有力度、现场会有亮点”的“四有”目标,集成兄弟省份的新经验、新做法,积极探索、认真实践、扎实推进精益管理建设工作。

主要有以下四个方面:一、抓好“四个着力”,主旨引领,科学谋划是卷烟销售大省,但基础管理工作相对薄弱。

自年以来,全省烟草商业系统卷烟销量和实现税利连续多年高速增长,目前已经处于高位运行状态,保持持续稳定健康发展的压力越来越大。

过去多年的高速增长掩盖了我们基础管理水平不高的问题,在当前全省卷烟销量增长空间不大的情况下,再靠增加要素投入、靠扩大规模来保持增长,这种发展模式已经是难以为继了。

回顾行业基础管理工作的开展历程,首先是从粗放管理到规范管理,即“做标准”、建立流程的阶段,接着是从规范管理到精细管理,即“做加法”、健全流程的阶段;现在国家局提出在全行业推行精益管理,我们认为就是在前面两个阶段工作的基础上,开始从精细管理到精益管理,即“做减法”、优化流程的阶段,进而推动企业从“严格规范”走向“更富效率”。

因此,我们充分认识到,精益管理工作和之前行业基础管理工作的要求是紧密相关、一脉相承的,其主要目标就是要进一步夯实管理基础,围绕服务和效率来降低企业成本费用水平,快速有效地响应市场需求,实现企业供应链效率和价值的最大化,最终提高企业发展的质量和效益。

烟草公司精益管理工作汇报:推进精益管理助力内涵发展,全面建成全国重要的战略性优质烟叶基地

烟草公司精益管理工作汇报:推进精益管理助力内涵发展,全面建成全国重要的战略性优质烟叶基地

烟草公司精益管理工作汇报:推进精益管理助力内涵发展,全面建成全国重要的战略性优质烟叶基地烟草公司精益管理工作汇报:推进精益管理助力内涵发展,全面建成全国重要的战略性优质烟叶基地ⅩⅩ省ⅩⅩⅩⅩ烟草专卖局(公司)为破解行业发展“三大课题”,深入开展“管理创一流”活动,国家局高瞻远瞩全面推进精益管理,着力夯实管理基础,不断提升管理水平,确保行业持续健康发展。

ⅩⅩ烟草全面导入精益理念,围绕精益管理的“顾客价值导向、价值流、需求拉动、流程化、零缺陷”等五原则,结合实际,深入思考,丰富载体,找准路径,全员参与,全面推进,在精益烟叶管理方面作了积极的探索和实践。

按照会议安排,现就ⅩⅩ精益烟叶管理情况作简要汇报。

一、以理念为先导,构建精益烟叶管理体系精益管理的本质就是利用最小的资源,创造最大的价值。

我们围绕“消除浪费、优化配置、提升效率、增加效益”的精益管理目标,构建精益烟叶管理体系。

一是导入精益理念。

ⅩⅩ是全国重要的战略性优质烟叶基地、全国市州级第二大烟叶产区,但烟叶基础管理水平与先进地区相比,仍然存在差距和不足。

全面导入“资源利用最大化、效率效益最大化”的精益管理理念,深刻认识精益管理的重要意义,向管理要方法、向管理要效益、向管理要发展,对我们来说,不仅是管理思想的单纯灌输,更是打开心结的智慧启迪。

通过多层次、全方位的宣传培训,营造了全员参与、全员支持、全员拥护的良好氛围,为促进精益管理的深入开展打下良好基础。

二是优化工作流程。

烟叶生产节令性强、劳动强度大、控制节点多、作业工序繁琐,针对烟叶生产的特殊性、复杂性、动态性,我们组建多支调研小组,深入全州14个产烟县市、25个乡镇、300余户烟农进行调研分析,坚持精益管理“价值流”原则,查找管理瓶颈,梳理管理节点,优化管理流程,将原有烟叶生产管理主流程从13个优化到10个,子流程从67个优化到58个,减少无增值流程12个。

烟叶工作流程的优化,减少了无效低效的流程节点,杜绝了资源浪费,提升了烟叶生产效率效益。

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福建烟草精益改善课题报告书泉州市公司安溪分公司精益改善课题报告课题名称:开发客户细分智图实施部门:安溪客户服务中心团队成员:林艺伟、陈再木、沈国华等实施时间:2016年4月4日-2016年12月30日目录一、项目背景................................................ 错误!未定义书签。

二、课题选择................................................ 错误!未定义书签。

1.问题描述 ................................................错误!未定义书签。

2.范围界定 ................................................错误!未定义书签。

3.团队构建 ................................................错误!未定义书签。

4.项目计划 ................................................错误!未定义书签。

三、目标设定................................................ 错误!未定义书签。

1.降成本 ..................................................错误!未定义书签。

2.升质量 ..................................................错误!未定义书签。

3.增效益 ..................................................错误!未定义书签。

四、原因分析(症结和原因) .................................. 错误!未定义书签。

1.根本因查找...............................................错误!未定义书签。

2.数据分析 ................................................错误!未定义书签。

3.原因汇总 ................................................错误!未定义书签。

五、改进执行................................................ 错误!未定义书签。

1.对策制定 ................................................错误!未定义书签。

2.对策实施 ................................................错误!未定义书签。

3.改进效果验证.............................................错误!未定义书签。

六、效果检查................................................ 错误!未定义书签。

1.改进后水平的描述.........................................错误!未定义书签。

2.改进后水平的验证.........................................错误!未定义书签。

3.项目收益核算.............................................错误!未定义书签。

七、成果固化(标准化) ...................................... 错误!未定义书签。

1.标准建立 ................................................错误!未定义书签。

2.标准实施 ................................................错误!未定义书签。

3.培训与推广...............................................错误!未定义书签。

八、总结及下一步打算 ........................................ 错误!未定义书签。

1.创新点、技术进步点.......................................错误!未定义书签。

2.课题“五性”情况概要说明.................................错误!未定义书签。

3.存在的主要问题和持续改进计划.............................错误!未定义书签。

一、项目背景现在多数客户经理会根据星级、商圈环境、经营能力等,对客户进行细分,并建立电子档案,在平时开展个性化拜访、市场信息采集、宣传物料发放、驻店助销客户选取、自主助销客户选取等工作时,可以很快地从已建表格中筛选,并确定目标客户。

这种方式虽然能够基于EXCEL的功能,实现快速查找的目的,但是,对于客户的地理分布、是否走访、是否分发宣传品、是否已开展驻店助销及自主助销、细分特征等等,不能很直观地实现“目视化”功能,仍要经过客户经理的经验判断后再确定目标客户,这就造成了一定的时间浪费和重复劳动,影响工作效率的提升。

同时,此类以电子文档形式归类、梳理“客户细分”的方法,也不利于上级及时了解片区情况,以及片区调整后接续的客户经理迅速熟悉片区投入工作。

二、课题选择1.问题描述对于客户的地理分布、是否走访、是否分发宣传品、是否已开展驻店助销及自主助销、细分特征等等,不能很直观地实现“目视化”功能,仍要经过客户经理的经验判断后再确定目标客户,这就造成了一定的时间浪费和重复劳动,影响工作效率的提升。

同时,此类以电子文档形式归类、梳理“客户细分”的方法,也不利于上级及时了解片区情况,以及片区调整后接续的客户经理迅速投入工作。

2.范围界定依托目视化管理工具,直观展现客户细分类型。

三、目标设定1.降成本一份“细分智图”囊括了一个片区的客户信息、地理信息,假如片区调整轮换,新的营销人员就可以此迅速投入常规性工作,节约了重复摸索的成本。

按照以往“以老带新”熟悉片区的方式,过渡时间要在两周左右,也就是在片区熟悉方面浪费了个人的人工成本。

2.升质量提高客户细分的工作质量,使得相关工作的针对性更强、效率更高。

3.增效益(1)花费在目标客户选取、市场走访的时间减少5分钟以上(单个客户)。

以市场调查为例,节约市场调查目标客户选取、实地走访调查的时间成本,单个客户的工作时间由30分钟左右降至25分钟以内。

(2)按照以往“以老带新”熟悉片区的方式,新进营销人员两周后也只是知道路线,大体哪个位置有客户,并不能够凭客户信息知道客户在哪里,无法进行分类走访,必须根据记录的花名册客户顺序,再摸索走访1至2遍。

假定每天确定走访10个客户,城关人均220个客户,也就是走访1遍就要1个月,2遍就要2个月以上。

至少提前2个月开展分类特征走访等常规工作。

四、原因分析(症结和原因)1.根本因查找3.原因汇总没有“目视化”功能的通用工具,不能快速安排走访线路造成重复劳动,效率不高。

五、改进执行1.对策制定开发客户细分智图就是基于VBA程序开发的营销工具,依托目视化管理工具,直观展现客户细分类型。

以零售户的地理坐标来定位零售户,通过不同颜色区块呈现,将客户的相关数据与客户的地理位置进行匹配,生成客户细分智图,通过查看细分智图,可以更加精准地对焦市场,精准发力,做好卷烟营销和客户服务工作。

3.改进效果验证(1)通过销售数据细分可以直观展现各个区域卷烟销售情况,从而发现销量提升的目标区域,有针对性地开展重点规格驻店助销等营销活动。

(2)通过客户信息细分客户经理可以清楚目标客户的店铺分布,从而快速安排走访线路,“按图索骥”,确保走访到位率,避免同一条路线重复经过。

(3)通过客户细分智图可以直观地查看卷烟柜台发放、营销物料发放、现代终端客户分布、真实扫码客户分布、客户之家分布等,从而快速分析判断地理分布是否合理、是否能够发挥以点带面引领示范的作用。

例子:现代终端客户分布例子:营销物料发放例子:星级分布(4)按民俗活动、宴席推广变颜色功能选取一定时间段,程序会根据这个时间段选取涉及的客户变颜色。

六、效果检查1.改进后水平的描述提高客户细分的工作质量,使得相关工作的针对性更强、效率更高。

智图可以快速选取分类特征客户,快速走访,片区轮换也可以马上“按图索骥”开展各类工作,通过画图与使用智图,客户对片区市场状态更加熟悉了,以市场调查为例,每次单个客户效率提高5-10分钟以新进营销人员开展工作为例2.改进后水平的验证3.项目收益核算(1)经济效益降本:一份“细分智图”囊括了一个片区的客户信息、地理信息,假如片区调整轮换,新的营销人员就可以此迅速投入常规性工作,节约了重复摸索的成本。

按照以往“以老带新”熟悉片区的方式,过渡时间要在两周左右,也就是在片区熟悉方面浪费了个人的人工成本。

(以安溪为例,共25个客户经理,假定年30%轮换,节约人工成本=7个**4000(月工资)=14000元。

)增效:花费在目标客户选取、市场走访的时间减少5分钟以上(单个客户)。

以市场调查为例,节约市场调查目标客户选取、实地走访调查的时间成本,单个客户的工作时间由30分钟左右降至25分钟以内。

以市场调查为例,节约市场调查目标客户选取、实地走访调查的时间成本,单个客户的工作时间由30分钟左右降至25分钟以内。

(以安溪5000个客户为例,提高客户经理人工效率直接人工增值,每个客户每次2元,年调查10000次算,提高客户经理效率直接产生客户经理人工增值=2元*10000次=20000元)新进营销人员片区熟悉(能够知道客户在哪里)要2-3个月时间后,才能开展分类拜访等常规工作,变为马上可以“按图索骥”,开展分类拜访。

(以安溪为例,共25个客户经理,假定每年轮30%的客户经理片区,提高客户经理效率直接产生客户经理人工增值=7个*3个月*4000(月工资)=84000元。

)(2)其他效益提质:提高客户细分的工作质量,使得相关工作的针对性更强、效率更高。

七、成果固化(标准化)1.标准建立通过建立《安溪分公司关于“客户细分智图”的实施评估管理办法》、《客户细分智图制作使用过程说明》等,固化标准,固化操作流程,方便自主学习,以便推广使用,确保客户细分智图在发挥功能作用的同时不断得以完善。

实行专人负责制,专门指定人员做好软件的维护、更新。

2.标准实施根据标准推广给一线客户经理使用,切实将客户细分智图融入日常工作发挥作用。

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