农村剩余劳动力转移的现状及问题研究..

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论我国农村剩余劳动力转移

我国农村剩余劳动力转移1. 引言在我国农村社会经济发展的过程中，农村剩余劳动力转移问题一直是一个重要的议题。

随着农业现代化进程的推进和城乡经济发展的差距逐渐拉大，农村地区剩余劳动力成为了一个亟待解决的问题。

本文将围绕农村剩余劳动力转移的现状、影响因素和解决途径展开探讨。

2. 农村剩余劳动力转移的现状农村剩余劳动力转移是指农村地区的农民工流动到城市地区或其他农村地区从事非农就业的现象。

我国的农村剩余劳动力规模庞大，据统计，截至2020年，我国农村剩余劳动力总数已经超过2亿人。

这些劳动力主要来自农村地区的农业劳动者，由于农业现代化的推进和农村经济结构的调整，他们无法在农村地区找到稳定的就业机会。

随着农村剩余劳动力转移的规模不断扩大，农业就业的减少使得农村地区的农业生产能力和产出水平受到影响。

同时，农村剩余劳动力转移也对城市地区的就业市场和社会稳定造成了一定的压力。

3. 影响农村剩余劳动力转移的因素3.1 农村地区的就业机会不足农村地区的就业机会相对有限，农业的就业空间逐渐减少。

由于农村地区的产业结构调整缓慢，缺乏多元化的就业机会，农民在农村地区往往难以找到稳定的就业机会，这促使他们选择外出打工。

3.2 城市地区的职业发展机会较多相对于农村地区，城市地区的职业发展机会更多。

城市地区的经济蓬勃发展，有更多的产业和服务业就业机会。

对于农民来说，到城市地区从事非农就业不仅可以获得更高的工资收入，还能够获得更多的职业发展机会，提升自己的社会地位和生活水平。

3.3 社会保障体系不健全农村地区社会保障体系的不健全也是促使农民工外出打工的因素之一。

在农村地区，由于缺乏有效的社会保障制度，农民工在退休、医疗保障等方面面临较大的不确定性。

而城市地区的社会保障体系相对完善，可以为农民工提供更好的社会保障待遇，这也成为吸引农村剩余劳动力流向城市的重要因素。

4. 解决农村剩余劳动力转移的途径4.1 加强农村地区的就业创业支持为了解决农村剩余劳动力转移问题，需要加强农村地区的就业创业支持。

农村剩余劳动力转移过程中存在的问题及对策

前和产中的劳动，而忽略了产后的深加
工和销售，不仅使大多数农产品处于
“粮食卖谷、油料卖籽、水果卖鲜、畜禽
卖活、林业卖材”的初级产品阶段，从而
造成农产品卖难现象的普遍存在，而且
还闲置了大批农业剩余劳动力。在这些
方面，我们与西方发达国家存在着很大
的差距。西方发达国家农产品加工产业
值相当于农业产值的 3 倍，而我国还不
力的素质在要求上都在提高，面对目前行改革，加速农村剩余劳动力的有序转
农村经济发展的需要和市场就业的新移。同时，还要加快农村社会保障制度
局势，我们需要采取相关措施来提生劳改革的步伐。农村一般现代化农业水平
动力文化水平，加强就业竞争力。将市还不高，土地是农民的物质基础，社会
场需要作为导向，构建农民自主选择、保障制度不完善，会让农民将土地作为
业能力，打开眼界，打破传统守旧的思安全感，离开土地之后也能和城市居民
想。
享受社会的保障，没有城乡社会保障制
2.延长农业产业链，推进农业产业度上面的差异，这样才能从根本上削减
化
农民对土地的依赖性，让农村剩余劳动
农业是以动植物生产为中心的产力的转移更加顺利。
前、产中、产后三个领域全部内容的总
（作者单位：150600 黑龙江省尚志
和。但在传统农业生产中，仅仅注重产市石头河子镇农村经济管理服务中心）
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性货币补偿，并不负责就业问题，由此展，又能为劳动力的转移广开门路，这
导致了一大批无土地、无技术、无资金是一条减轻农村剩余劳动力压力的有
的农民的出现，他们不但失去了土地保效途径。

农村经济发展的农村剩余劳动力转移

农村经济发展的农村剩余劳动力转移近年来，随着中国农村经济的高速发展，农村剩余劳动力的转移问题越来越受到关注。

农村剩余劳动力的转移对农村经济发展起着重要的作用。

本文将从不同的角度讨论农村经济发展的农村剩余劳动力转移问题。

一、农村剩余劳动力的现状农村剩余劳动力指的是农村地区中没有得到充分利用的劳动力资源。

目前，我国农村地区存在大量的农村剩余劳动力，主要原因有农业劳动力过剩、农民收入低等。

农村剩余劳动力的转移对于缓解农村就业压力，改善农民收入状况具有重要意义。

二、农村剩余劳动力转移的重要意义农村剩余劳动力转移对农村经济发展具有多方面的重要意义。

首先，农村剩余劳动力的转移可以促进农村劳动力的合理配置，提高农村劳动生产率。

其次，农村剩余劳动力的转移可以带动农村经济的多元化发展，增加农民收入来源。

最后，农村剩余劳动力的转移还可以促进农村地区的城乡一体化发展，推动城市化进程。

三、农村剩余劳动力转移的路径选择农村剩余劳动力转移的路径选择是一个复杂的问题。

目前，农村剩余劳动力主要通过农村到城市的转移实现就业，但这种方式存在一些问题，如就业竞争激烈、薪资待遇较低等。

因此，政府应该提供更多选择，如通过农村产业发展、县域经济发展等方式，促进农村剩余劳动力的转移就业。

四、农村剩余劳动力转移中的培训和技能提升农村剩余劳动力的转移需要相关的培训和技能提升。

农村剩余劳动力通常缺乏城市就业所需的技能和知识，因此，为他们提供培训和技能提升的机会非常重要。

政府可以通过设立职业培训学校、开展技能培训课程等方式，提高农村剩余劳动力的就业竞争力。

五、农村剩余劳动力转移中的创业支持政策为了促进农村剩余劳动力的创业，政府可以制定相关的支持政策。

例如，对农村剩余劳动力的创业项目提供贷款优惠、税收减免等政策支持，鼓励他们在农村地区发展各类创业项目。

同时，政府还可以提供创业培训和咨询服务，帮助农村剩余劳动力更好地开展创业活动。

六、农村剩余劳动力转移中的企业合作模式农村剩余劳动力转移还可以通过与企业合作的方式实现。

中国农村剩余劳动力转移问题研究

中国农村剩余劳动力转移问题研究中国农村剩余劳动力转移问题是当前中国面临的重大挑战之一。

随着经济的快速发展和城市化进程的加速推进，大量农村劳动力涌向城市，为城市经济发展提供了重要支撑。

然而，农村剩余劳动力转移也面临着一系列问题和挑战。

本文将从多个角度对中国农村剩余劳动力转移问题展开研究，并提出解决方案。

一、背景介绍1.1 中国经济发展与农村剩余劳动力转移随着我国经济的快速发展，城市化进程的加速，农村剩余劳动力的转移成为经济发展的重要推动力。

在这一过程中，农村剩余劳动力为城市经济发展提供了丰富的劳动力资源，同时，农村劳动力转移也对农村经济发展产生了深远的影响。

1.2农村剩余劳动力转移面临的挑战然而，农村剩余劳动力在向城市转移的过程中，也面临着诸多挑战，如就业机会不足、工资待遇低下、权益保障缺失等问题。

这些问题严重影响了农村剩余劳动力的转移进程，也对其生活质量产生了负面影响。

二、影响因素分析2.1农业现代化与农村剩余劳动力转移农业现代化的推进，使得农业生产效率得到大幅提升，大量农村劳动力从农业生产中解放出来，为农村剩余劳动力向城市转移提供了条件。

2.2城市化进程与农村剩余劳动力转移城市化进程的加速，对劳动力需求量大增，为农村剩余劳动力提供了广阔的就业空间。

然而，城市化进程中的就业机会并不均衡，导致农村剩余劳动力转移存在一定的结构性失衡。

2.3教育水平与农村剩余劳动力转移农村剩余劳动力的教育水平普遍较低，这在一定程度上限制了他们在城市就业的选择范围，也影响了他们的工资待遇和生活质量。

三、现状分析3.1农民工群体特点及其就业状况农民工是我国城市化进程中的重要劳动力来源，他们的就业状况直接影响着农村剩余劳动力的转移。

当前，农民工群体呈现出规模庞大、就业领域广泛、就业稳定性较低等特点。

3.2内外需求对农民工就业的影响国内外经济形势的变化，对农民工的就业产生了直接影响。

在外部需求减弱、国内产业结构调整的背景下，农民工的就业压力不断增大。

农村剩余劳动力转移特点影响及对策研究

农村剩余劳动力转移特点影响及对策研究一、特点：1.大规模性：中国拥有庞大的农村剩余劳动力人口，在经济发展中的农村青壮年人口超过了农业劳动力的需求。

2.非特异性：农村剩余劳动力的转移具有广泛性，职业涵盖农业劳动力、家庭劳动力和学生等多种身份。

3.多样性：农民工的就业领域包括建筑、制造、服务业等多个行业，分别从事不同的工种和职业。

4.流动性：农村剩余劳动力的转移是个体迁移的流动过程，随着时间和经济环境的变化而不断调整。

二、影响：1.经济影响：农村剩余劳动力转移促进了城乡经济的融合发展，提高了就业率和劳动力效率，推动了农村经济的发展。

2.社会影响：农村剩余劳动力转移改变了家庭结构，增加了留守儿童和老年人比例，同时也改变了农村社会的文化和社会关系。

3.环境影响：农村剩余劳动力转移导致农村人口减少，农田面积减少，农业生产能力下降，对农村生态环境造成一定压力。

三、对策：1.加强职业培训：通过职业培训，提高农村剩余劳动力的技能水平，增强其就业能力，在就业转移过程中更好地适应市场需求。

2.支持创业就业：政府应提供更多的创业支持和就业机会，鼓励农村剩余劳动力自主创业，促进农村经济的多元化发展。

3.完善制度保障：建立健全的社会保障体系，包括医疗、养老和失业保险等，保障农村剩余劳动力在就业转移过程中的权益和福利。

4.发展农村产业：通过发展农村产业，提供更多的就业机会，吸引农村剩余劳动力就地就近转移就业，减少农民工的流动压力。

5.加大城乡基础设施建设：加大对农村基础设施建设的投入，提供更好的交通、通信和水电等基础设施，吸引农村剩余劳动力就业留在农村。

综上所述，农村剩余劳动力转移是一个存在普遍而复杂的问题，需要政府、社会和个体共同努力，通过加强培训、支持创业、完善制度保障、发展农村产业和加大城乡基础设施建设等多种途径来促进农村剩余劳动力就业转移，实现农村经济的可持续发展。

农村剩余劳动力转移的现状与问题分析

一
、
外转移也称劳动力的跨省流动。由于长三角、珠三角等东部地区区域综合实力明显高于国内其它地区。农村剩余劳动力的跨省流动主要是从四川、Ｉ江西、安徽、湖南、河南、州、贵广西等中部地区向广东、浙江、上海、北京、福建、江苏等东部省市流动。但随着经济发展方式的转变和经济结构的逐步调整，国家政策大力支持东部经济发达地区发展现代服务业，将劳动密集型产业转移到中西部
处境。
（）力转移受户籍制度限制四劳动我国长期以来实行城乡区别的户籍制度。一制度一直成为这
阻碍农村剩余劳动力转移的主要因素之一。目前，些地方正探有索户籍制度改革，出台了相关的政策措施，是这些措旌并没并但家种田。因此，当前农村社会保障体制不完善的情况下．在土地是有从根本上解决城乡户籍的差别。以户籍为基础的相关社会保教直接他们的最后退路。们不会轻易放弃对土地的承包权。这部分农障、育制度对农村劳动力都有不同程度的歧视，影响了农他村剩余劳动力的转移。民在城市没有稳定的职业和居所，经常变换工种和就业地点，流三、促进农村剩余劳动力转移的对策和建议动性很大，致城市治安混乱。导给城市的管理带来很大困难。（）一搞好农村劳动力转业培训。力提高农村劳动力的整体努（）年龄结构趋于年青化三转移从年龄构成上看。村剩余劳动力转移以青壮年为主，农且年素质和就业能力。随着市场经济的发展和经济增长方式的转变，会各方面对社龄结构趋于年青化。《中国农民工调研报告＞示。显全国农民工中提１至３岁的占６％。１６岁０１３岁至４Ｏ岁的占２％，１以上的占３４岁劳动力素质的要求越来越高．高农村劳动力素质迫在眉睫。我改善１％。６平均年龄仅为２．。３之所以出现这种趋势，８６岁【】首先。壮们一方面应大力发展农村地区基础教育。农村地区教育教学青硬另根据年文化程度等情年劳动力知识面相对较宽．身体和技能方面要优于其它年龄结构的软、件设施；一方面，农民的意愿、龄、的劳动力。其次，年人们普遍怀有崇高的理想。们不满足于况以及市场需求和输入企业的要求，开展各种形式的职业培训，青壮他鼓励各类培训机构主动与劳务市场和用工单位签订合同，向培定现状。对城市生活有着强烈的渴求。所以，农村剩余劳动力转移以训，多渠道、多形式开展农村劳动力培训。各级政府应对接受培训青壮年为主。的劳动力给予适当的的补贴。激励他们积极参加培训。（）四农村剩余劳动力就地转移趋势增强（）农村劳动力转移的组织程度二提高改革开发以后．着城乡隔离政策的松动，村剩余劳动力随农主要以异地转移为主。大地推进了城镇化进程。近年来，极国家实各级政府应把加快农村剩余劳动力转移作为增加农民收入放采取多种形旌。西部大开发战略、中部崛起战略、统筹城乡发展战略和工业反的重要途径，在农业和农村经济工作的突出位置，将准哺农业战略 ” 等一系列战略措施，地促进了农村、极大中西部地区式广泛收集各方劳务信息．确的劳务需求信息及时反馈给农此掌经济的发展。量农村剩余劳动力不用跨省流动，接服务于家民，外还应主动与劳动力主要输出地加强沟通联系。握用工大直信息．农村富余劳动力有序、实现高效、输出。对劳动者个人，稳定乡经济建设。实现就地转移。在输出前进行职业指导．讲明用人单位和所从事工种的实际情二、村剩余劳动力转移存在的问题农

当前农村剩余劳动力转移工作存在问题分析及对策建议

当前农村剩余劳动力转移工作存在问题分析及对策建议[随着农业生产力的提高、经济结构的调整和城镇化建设进程的进一步加快，农村剩余劳动力数量不断增加。

做好农村剩余劳动力转移工作对缓解当前农村劳动力过剩，增加农民收入，保持农村社会稳定，加快农业产业化进程具有重要的意义。

一、存在的主要问题及分析(一)思想不解放。

一是存在自满心理。

部分农民群众由于在思想上受传统观念影响，还存在着老守田园思想，仅仅满足于“能吃饱，饿不着”的现状。

二是存在自大心理。

虽然不安于满足现状，但好高鹜远，对外出务工的待遇和期望植要求过高，造成脏活累活不愿意干，精活细活干不了和大钱挣不来，小钱挣不到的情况。

三是存在自卑心理。

认为自己没有文化不懂技术，难以胜任外地用工需要。

(二)综合素质低。

一是文化程度低。

农村劳动力具有初、高中以上文化程度的仅有30％，农村劳动力文化程度相对较低。

二是劳动技能和就业本领低。

许多农村劳动力除了仅单纯能够从事农村体力劳动外，缺乏必要的外出务工技术技能，特别是难以适应现代化企业的用工需求。

三是自我保护能力差。

在维护自身权益上，由于缺乏必要的法律知识和法律常识，许多农民工法律意识淡薄，维护自身合法利益能力相对较差。

(三)缺少资金。

一是农民缺少必要的资金。

由于受经济收入的限制，许多农民缺乏必要的资金，甚至缺少外出务工的所需的路费和找工作期间的必要生活费用。

二是培训资金存在不足。

从目前的农村劳动力培训情况上看，若培训一名熟练的、有独立操作能力的技术工，至少需要约300元左右的费用，而就我县目前实际情况来看，每位农民工的平均培训费用仅有180元，培训资金存在严重不足，无法满足正常培训的需要，难以保证培训质量。

(四)缺乏保障。

社会保障制度的相对缺失是农村劳动力转移的重大障碍，这也是一个较为共性的问题。

主要表现在外出农民工的身份、工资、待遇、养老、医疗、人身安全、子女就学等方面的权益无法得到应有的保障。

(五)信息不灵。

目前，农村劳动力转移的信息主要来源仍然靠亲友相传和介绍。

农村劳动力转移就业的问题及其对策研究

农村劳动力转移就业的问题及其对策研究摘要：在当前中国经济社会转型的背景下，农村劳动力转移就业的问题成为了社会关注的焦点。

面对生产力提高、耕地减少及城市化进程，大量农村劳动力开始转移就业，特别是在中西部地区，行业以制造业、建筑业和服务业为主。

然而，城乡户籍制度、农村劳动力素质问题及权益保障等多重问题制约了农村劳动力的转移。

因此，文章旨在深入剖析当前农村劳动力转移就业的现状、面临的问题以及可能的解决策略，借此希望能够推动中国农村劳动力的健康转移与农村经济社会发展提供理论支持和实践指导。

关键词：农村劳动力转移；就业问题；就业对策一、当前农村剩余劳动力转移的原因（一）耕地的减少耕地面积的减少是当前农村剩余劳动力转移的一个重要原因。

随着中国城市化进程速度加快，大量耕地被征用用于建设，从而导致农田面积减少。

这种农田面积的减少意味着农业生产需要的劳动力会减少，因此部分农村劳动力可能会失去工作，形成剩余劳动力。

此外，耕地面积的减少还可能导致农民的生活来源受到威胁，因此他们可能会选择转移就业，以寻找新的生活来源。

同时，农村的非农化进程和工业化进程也在推动农村劳动力从农业转向非农业领域。

然而，耕地的减少也带来了一系列问题，如食品安全问题、农民的生活保障问题等，需要引起政府和社会的高度重视。

（二）城市的发展城市的发展是农村剩余劳动力转移的另一个关键原因。

随着经济的发展和城市化进程的推进，城市为农村劳动力提供了广阔的就业空间和更高的收入可能性。

城市的建设、制造业的扩展以及服务业的发展，都对农村劳动力产生了强烈的吸引力。

此外，城市的社会保障制度、教育资源以及生活条件的优越性，也使得农村劳动力愿意流向城市。

这种劳动力的转移有利于农村劳动力优化配置，同时也为城市的经济发展提供了动力。

（三）人们对美好生活的期盼我国社会经济快速发展，综合国力不断强盛，人们对美好生活的期盼，对当前生活水平要求越来越高，也是农村剩余劳动力快速向城市转移的另一个重要原因。

中国农村剩余劳动力转移问题研究

中国农村剩余劳动力转移问题研究中国农村剩余劳动力转移问题是一个长期存在且备受关注的社会问题。

随着城市化进程的加速和农村劳动力市场的变化，农村剩余劳动力转移已成为中国经济社会发展中的重要议题。

本文将从农村剩余劳动力转移问题的现状、原因、影响以及解决途径等方面进行研究，以期为解决这一问题提供有益的思路和建议。

一、现状分析中国是一个以农业为主导产业的国家，而随着经济发展和城市化进程加快，大量人口涌入城市成为了城镇化建设中重要的劳动力来源。

然而，仍然存在大量人口滞留在农村地区，形成了庞大的剩余劳动力。

这些剩余劳动力主要分布在中西部地区和一些相对欠发达地区。

二、原因分析1. 农业产能过剩：随着现代科技在农业生产中应用，生产效率不断提高，导致了部分地区出现了严重的粮食过剩问题。

这使得原本应该从事种植工作或农田管理的农民没有了足够的工作机会，从而成为剩余劳动力。

2. 城市化进程不均衡：中国的城市化进程在不同地区存在差异，一些地区城市化进程较为缓慢，导致了大量农民无法在城市找到工作机会，只能滞留在农村。

3. 教育和技能水平不足：由于长期以来农村教育资源相对匮乏，很多农民缺乏必要的教育和技能培训。

这使得他们在城市就业时面临较大的竞争压力，只能从事一些低技能、低薪水的劳动力工作。

三、影响分析1. 农村剩余劳动力滞留导致资源浪费：大量优秀的劳动力被束缚在农村地区无法得到充分利用，这是对人力资源的浪费。

2. 农村剩余劳动力滞留加大了贫困问题：由于就业机会有限，很多贫困地区无法通过转移就业来改善生活状况。

这使得贫困问题得不到有效解决。

四、解决途径1. 加强农村教育和技能培训：通过加强农村教育和技能培训，提高农民的综合素质和技能水平，提高他们在城市就业市场的竞争力。

2. 推动产业结构调整：通过推动产业结构调整，加大对农村地区的产业扶持力度，提供更多的就业机会。

3. 加强城乡基础设施建设：加大对农村基础设施建设的投入，提高农村地区的交通、通信等基础设施水平，为劳动力转移创造更好的条件。

农村剩余劳动力的转移就业问题与对策

农村剩余劳动力的转移就业问题与对策【摘要】农村剩余劳动力转移就业问题一直是我国面临的重要挑战之一。

随着农业现代化和城乡一体化进程的加快推进，越来越多的农村劳动力面临着失业和转移就业的问题。

本文从农村剩余劳动力的现状、转移就业的困难与挑战、加强职业培训与技能提升、推动农村产业转型升级以及促进农村经济发展等方面进行了分析和探讨。

结论部分指出农村剩余劳动力转移就业对于促进农村经济发展的重要性，强调政府、社会和农民需要共同努力，构建完善的政策措施和支持体系，为农村剩余劳动力的转移就业提供更好的保障和支持。

只有通过全社会共同努力，才能实现农村剩余劳动力的转移就业，并推动农村经济持续健康发展。

【关键词】农村剩余劳动力、转移就业、职业培训、技能提升、产业转型、农村经济、政府支持、社会支持、农民共同努力、政策措施、支持体系。

1. 引言1.1 农村剩余劳动力情况农村剩余劳动力是指农村地区中超过农业劳动需求量的人员。

随着农村经济的快速发展和农村劳动力生产率的提高，农村剩余劳动力逐渐增多。

据统计数据显示，中国农村剩余劳动力人数已经超过数千万人，其中大部分是年轻人和中老年人。

这些剩余劳动力在农村地区找不到合适的工作机会，导致他们面临就业困难和生活压力。

农村剩余劳动力的增加不仅会加剧农村劳动力过剩的问题，也会影响农村经济的可持续发展。

如何有效地解决农村剩余劳动力问题，促进他们实现转移就业，已成为当前社会亟待解决的重要问题。

1.2 转移就业问题意义农村剩余劳动力转移就业问题的意义在于解决农村劳动力过剩、农民收入增加不足以及农村经济发展不平衡的问题。

随着农业现代化和城市化的推进，农村剩余劳动力逐渐增加，如果不能及时有效地实现转移就业，将导致农村就业压力不断增加，加剧农村贫困问题。

农村剩余劳动力大多数是青壮年人口，如果他们无法找到合适的就业机会，将影响他们的生活质量和幸福感，甚至导致社会不稳定因素的增加。

解决农村剩余劳动力的转移就业问题，不仅可以促进农村经济的快速发展，提高农民收入水平，还可以缓解城市人口压力，促进城乡经济社会的协调发展。

土地流转下剩余劳动力转移现状与对策研究

土地流转下剩余劳动力转移现状与对策研究土地流转是指将农村土地的经营权或使用权流转给其他经营主体，包括承包土地的农户或是其他农村集体经济组织，这一现象在中国农村已经存在了很多年，在土地流转的过程中，剩余劳动力也会随之发生转移。

剩余劳动力转移是指在农业生产过程中，由于土地流转等原因导致农村剩余劳动力无法继续在农业生产中发挥作用，从而转移到其他行业或地区谋生的过程。

剩余劳动力转移对于农村社会经济发展具有重要意义，因此需要对其现状进行研究，并提出相应的对策。

1. 剩余劳动力增多，农村劳动力结构变化随着城市化进程的加快和农村经济结构的转型升级，农村剩余劳动力数量逐渐增多，农村劳动力结构也发生了变化。

尤其是在土地流转的过程中，农村剩余劳动力无法在农业生产中找到合适的工作，往往会选择转移到城市寻找更多的就业机会。

2. 剩余劳动力转移存在不确定性和不稳定性由于剩余劳动力转移通常是在临时性和不确定性条件下进行的，因此存在着一定的不稳定性。

很多农村剩余劳动力缺乏足够的技能和资金，导致他们在城市中往往只能从事一些临时性、低技能、低工资的体力劳动，生活水平难以得到提高。

3. 剩余劳动力转移导致农村社会结构失衡随着农村剩余劳动力向城市转移，农村社会结构也发生了失衡，农村老人和儿童成为了留守人群，而年轻劳动力则纷纷外出打工。

这样一来，农村的生产力和生活质量都受到了很大的影响，也给农村社会稳定带来了一定的隐患。

1. 加强职业培训，提高剩余劳动力的技能水平针对农村剩余劳动力转移存在的技能和教育问题，可以通过加强职业培训，提高他们的技能水平，增强他们的就业竞争力。

政府可以通过组织各种培训班、开展技能培训，帮助农村剩余劳动力学习各种实用技能，让他们在城市中能够有更多的就业机会。

2. 改善农村公共服务设施，吸引剩余劳动力返乡创业除了加强职业培训外，政府还可以通过改善农村公共服务设施，提高农村生活和工作环境，吸引剩余劳动力返乡创业，从而减少他们外出打工的意愿。

农村剩余劳动力转移研究

农村剩余劳动力转移研究农村剩余劳动力是指农村中不再从事传统农业生产活动的人员。

随着农村经济的转型和城镇化的加速发展，农村剩余劳动力转移成为一个重要的社会问题。

本文将从多个角度探讨农村剩余劳动力转移的现状、原因和对策。

一、农村剩余劳动力现状当前，我国农村剩余劳动力数量庞大，其中不乏高学历和技术技能较强的人才。

这些人员在农村传统行业无法找到合适的工作，只能选择转移到城市从事低技术、低收入的劳动力工作，形成了“农民工”群体。

同时，由于一些农村人口向城市转移，导致农村劳动力短缺，影响了农业生产和农村经济发展。

二、农村剩余劳动力转移原因农村剩余劳动力转移的原因主要包括经济因素、社会因素和政策因素。

在经济方面，农村收入水平低，农村就业机会有限，导致农村居民转移到城市寻找更好的工作和收入。

社会方面，城市化进程加快，城市提供了更多的就业机会，吸引了农村劳动力向城市转移。

政策方面，国家出台了一系列扶持政策，鼓励农村剩余劳动力通过转移就业来改善生活。

三、农村剩余劳动力转移对农村的影响农村剩余劳动力转移给农村带来了一定的影响。

首先，随着农村人口流失，农村面临人口老龄化和劳动力短缺的问题。

其次，农村剩余劳动力转移导致了农村劳动力结构的变化，传统农业生产难以为继，农村经济发展受到了一定的阻碍。

同时，农村剩余劳动力转移也影响了农村社会稳定，部分农村留守老人和儿童缺乏照料。

四、农村剩余劳动力转移对城市的影响农村剩余劳动力转移到城市后，会对城市的经济、社会和文化产生影响。

首先，农民工的大量涌入，会给城市的就业市场带来一定的压力，增加了城市管理的难度。

其次，大量的农民工为城市的发展提供了廉价的劳动力，推动了城市经济的快速增长。

同时，农民工的文化背景和生活习惯也对城市文化产生一定的冲击和影响。

五、农村剩余劳动力转移的风险和挑战农村剩余劳动力转移虽然为一部分人提供了就业机会和收入来源，但也存在一定的风险和挑战。

首先，农村剩余劳动力转移到城市后，面临着低收入、劳动强度大、生活环境恶劣等问题，容易受到歧视和剥削。

中国农村剩余劳动力转移问题研究

中国农村剩余劳动力转移问题研究摘要中国农村剩余劳动力转移问题是当前中国面临的重要问题之一。

本文通过对农村剩余劳动力的定义和特点进行分析，研究了农村剩余劳动力转移的原因和影响因素，探讨了现有对于农村剩余劳动力转移的作用和不足之处，并提出了一些改进措施。

本文旨在为解决中国农村剩余劳动力转移问题提供参考。

第一章引言1.1 研究背景随着经济全球化和城市化进程的加快，中国面临着大量的农村剩余劳动力。

这些人口在城市就业市场上面临着诸多困难，给社会稳定和经济发展带来了挑战。

1.2 研究目的本文旨在分析中国农村剩余劳动力转移问题，并探讨解决这一问题的策略和措施。

第二章农村剩余劳动力定义与特点分析2.1 农村剩余劳动力定义对于“农村剩余劳动力”的定义，学界尚无统一的标准。

本文将农村剩余劳动力定义为在农村地区没有找到稳定就业的劳动力。

2.2 农村剩余劳动力特点农村剩余劳动力具有以下特点：数量庞大、教育水平低、技能匮乏、就业机会有限等。

第三章农村剩余劳动力转移的原因3.1 内外部原因农村剩余劳动力转移的原因既有内在的农业发展问题，也有外部经济环境等因素。

内在原因包括农业机械化和规模化经营的推进，外部原因包括城市化进程和经济结构调整等。

3.2 就业市场问题城市就业市场对于农村剩余劳动力转移起到了重要作用。

但由于城市化进程不平衡和就业结构调整不完善，导致了就业市场问题，限制了农民工进入城市就业。

第四章农村剩余劳动力转移影响因素分析4.1 教育水平与技能匮乏由于教育资源不均衡分布和农村教育水平相对较低，农村剩余劳动力的教育水平和技能匮乏成为制约其转移的重要因素。

4.2 社会保障问题农村剩余劳动力转移过程中，缺乏相应的社会保障制度也成为一个重要问题。

缺乏医疗保险、养老保险和住房保障等制度，使得农民工在城市生活中面临较大的风险。

第五章现有对农村剩余劳动力转移的作用与不足5.1 现有作用分析中国相关部门出台了一系列来促进农村剩余劳动力转移，如城市化进程推进、就业培训补贴等。

中国农业剩余劳动力转移的现状及效益分析

中国农业剩余劳动力转移的现状及效益分析中国农业剩余劳动力转移是指农村劳动力转移向城市及其他地区就业的现象。

随着中国工业化和城市化的快速发展，农业剩余劳动力转移已成为中国农村经济结构调整和劳动力资源配置的重要方式。

本文将对中国农业剩余劳动力转移的现状及效益进行分析。

一、中国农业剩余劳动力转移的现状1.规模不断扩大：随着农村人口结构的变化和城乡发展不平衡的问题日益凸显，中国农业剩余劳动力规模不断扩大。

据统计，目前中国农业剩余劳动力数量接近2亿人，占总农村劳动力的比例超过50%。

2.逐渐年轻化和专业化：随着农业生产方式的转变和农村教育水平的提高，农村剩余劳动力转移趋向年轻化和专业化。

越来越多的年轻人通过技能培训和职业培训，选择离开农村去城市就业。

3.多样化的就业形式：除了传统的外出务工，农村剩余劳动力转移还表现出多样化的就业形式，如自主创业、留守儿童家庭务工等。

农村劳动力转移已经不再是简单的“出去打工”，而是涉及到更多的职业选择和发展机会。

4.政府政策倡导和支持：中国政府一直倡导和支持农村劳动力转移，提出“产业扶贫”、“农民工返乡创业”等多项政策举措，以促进农业就业结构的优化和人力资源配置的合理化。

二、中国农业剩余劳动力转移的效益分析2.提升农民收入水平：农村剩余劳动力转移使农民的就业机会增加，收入水平提高。

农民工通过外出打工实现了收入翻番和生活水平的提升，为农村经济的增长和农民生活的改善做出了积极贡献。

3.缓解城市就业压力：农业剩余劳动力转移缓解了城市的就业压力，为城市提供了廉价劳动力资源，促进了城市产业的发展和城市经济的稳定。

农村劳动力的转移也为城市升级和转型提供了人才保障。

4.推动农业现代化：农村剩余劳动力转移促进了农业生产方式的升级和现代化进程，促使农业产业向规模化、标准化、品牌化方向转变。

农村劳动力转移促进了农业农村的转型，推动了农村产业结构的优化和调整。

结语：中国农业剩余劳动力转移的现状及效益分析显示，农村剩余劳动力转移为中国农村发展和农民生活带来了积极影响。

农村剩余劳动力转移的现状及问题研究

农村剩余劳动力转移的现状及问题研究一、引言农村剩余劳动力转移是我国经济社会发展中的一个重要现象，也是解决“三农”问题、推进城镇化进程和实现城乡一体化发展的关键所在。

随着我国工业化、城镇化的快速推进，农村剩余劳动力不断向城市和非农产业转移，这既为农村经济发展带来了机遇，也带来了一系列的问题。

二、农村剩余劳动力转移的现状（一）转移规模不断扩大近年来，我国农村剩余劳动力转移的规模持续增长。

大量农村劳动力离开农村，进入城市从事制造业、建筑业、服务业等工作。

（二）转移地域以东部沿海地区为主由于东部沿海地区经济发达，就业机会多，工资水平相对较高，成为农村剩余劳动力转移的主要目的地。

（三）转移行业较为集中农村剩余劳动力主要集中在劳动密集型行业，如制造业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业等。

（四）转移方式多样化除了传统的自行外出打工外，通过政府组织、劳务中介、亲友介绍等方式实现转移的比例也在不断提高。

三、农村剩余劳动力转移带来的积极影响（一）增加农民收入农村劳动力外出务工，获得了相对较高的工资收入，有效提高了家庭经济水平，改善了生活质量。

（二）推动城镇化进程大量农村人口进入城市，为城市发展提供了充足的劳动力资源，促进了城市的建设和发展，加快了城镇化步伐。

（三）促进农村产业结构调整农村劳动力的转移，使农村土地资源得以重新整合和优化配置，有利于发展规模化、专业化农业，推动农村产业结构的调整和升级。

（四）提高农民素质外出务工的经历使农村劳动力开阔了视野，增长了见识，学到了技能，提高了自身素质和就业能力。

四、农村剩余劳动力转移存在的问题（一）就业稳定性差农村剩余劳动力大多从事临时性、季节性工作，就业岗位不稳定，容易受到经济形势和市场波动的影响。

（二）劳动权益保障不足一些用人单位为降低成本，不与农民工签订劳动合同，不缴纳社会保险，拖欠工资等现象时有发生，农民工的合法权益得不到有效保障。

（三）社会保障缺失由于户籍制度等因素的限制，农村转移劳动力在城市难以享受到与城市居民同等的社会保障待遇，如养老保险、医疗保险、子女教育等。

农村剩余劳动力转移问题研究

农村剩余劳动力转移问题研究摘要：在当前我国农村剩余劳动力转移的严峻形势下，本文对我国的农村剩余劳动力转移问题进行了简要的分析。

首先，从我国自身的角度出发，认清形势，找好渠道，注重方法；其次，从国外的成功案例中，寻找出与我国目前状况相通的地方，借鉴他们的成功举措；最后，从政府政策、工业化、农业现代化、城市化、制度创新和劳动力素质高低对农村劳动力转移起到的作用出发，提出了发展农村教育事业、建立城乡统一的劳动力市场、乡镇企业的布局调整、向非农产业转移等个人拙见。

关键词：农村劳动力过剩转移制度调整一、农村剩余劳动力的概念农村剩余劳动力是一个相对的概念，是相对于特定国家、特定历史条件下和特定的生产力水平而言，即农村劳动力的供给超过需求的多余。

具体定义是指边际收益为零甚至为负数的那部分劳动力，这部分劳动力从农业中转移出来，即使不增减投入也不至于影响哪个农业产品的总量。

二、我国农村剩余劳动力现状近年来，中央十分重视“三农”问题，农村劳动力过剩是“三农”问题的关键。

农村人口数量庞大，人均耕地面积少，工业起步晚，城市化水平低，大城市、大农村并存，城乡二元结构突出，这是我国的一个基本国情特征。

根据国家统计局2010年2月发布的《中华人民共和国2009年国民经济和社会发展统计公报》，2009年末我国总人口为133474万人，农村人口占总人口的53.4％，从总量上看，全国农村约有1.2亿剩余劳动力，而且每年还要新增劳动力600多万。

要将其顺利地转移到非农产业，可谓任重道远。

而从事农业人口中贫困地区人口3597万人，占农村人口5.04%，这些农村贫困人口其中一部分生活在民族地区。

目前及今后一个较长时期的工业化进程中，中国将面临一系列难题。

为庞大的劳动力队伍、特别是数量巨大的农业剩余劳动力提供就业机会，是这些难题中最具有挑战性的一个。

很难设想，在城市劳动力就业问题基本得到解决、而农村剩余劳动力大量存在的情况下，可以宣称中国不存在就业问题、中国没有就业压力。

农村剩余劳动力转移的途径及对策

农村剩余劳动力转移的途径及对策【摘要】农村剩余劳动力转移是当前中国农村面临的重要问题之一。

本文从引言、正文和结论三个部分展开讨论。

在将介绍农村剩余劳动力转移的背景情况和问题意识。

正文部分将重点探讨农村剩余劳动力转移的途径，政府组织的转移培训，农村就业创业扶持政策，促进城乡融合发展以及发展现代农业等方面。

结论部分将强调加强政策引导，推动农村转移就业，促进农村经济发展的重要性。

通过本文的分析，可为解决农村剩余劳动力转移问题提供一定的参考和借鉴。

【关键词】农村剩余劳动力转移, 政府组织培训, 就业创业扶持政策, 城乡融合发展, 现代农业, 政策引导, 农村转移就业, 农村经济发展1. 引言1.1 背景介绍农村剩余劳动力转移是当前中国面临的重要问题之一。

随着农业现代化的推进和城乡经济结构的调整，农村地区的劳动力有大量剩余。

这些剩余劳动力如果不能有效地转移出去，将会给农村社会带来许多问题，比如就业难题、收入不稳定等。

农村剩余劳动力转移已成为当务之急的问题。

农村剩余劳动力转移的主要原因包括农业现代化、农村劳动力结构调整、农村经济发展不平衡等。

随着农业机械化水平的提高，农村劳动力需求逐渐减少，导致了劳动力的过剩。

农村人口结构的变化也是导致劳动力剩余的一个重要原因。

随着人口老龄化和青壮年劳动力外出打工，农村地区的劳动力供大于求的情况日益严重。

1.2 问题意识农村剩余劳动力转移是当前农村经济中亟待解决的重要问题。

随着农村人口的不断减少和农业劳动力的过剩，农村剩余劳动力的转移成为农村经济发展的必然选择。

农村剩余劳动力面临诸多问题，包括就业机会不足、人才培训不足、转移成本高等。

如何更好地解决农村剩余劳动力的就业问题，促进农村经济的可持续发展，成为摆在我们面前的紧迫课题。

本文将重点探讨农村剩余劳动力转移的途径及对策，旨在为解决这一问题提供可行的方案。

通过政府组织的转移培训、农村就业创业扶持政策、促进城乡融合发展以及发展现代农业等措施，我们可以有效推动农村剩余劳动力的转移就业，促进农村经济的蓬勃发展。

我国农村剩余劳动力转移难的原因及解决措施

我国农村剩余劳动力转移难的原因及解决措施随着我国经济的不断发展和城乡结构的转变，农村剩余劳动力转移成为了一个持续存在的问题。

尽管政府出台了一系列的扶持政策和措施，但是仍然存在着很多难题。

本文将对农村剩余劳动力转移难的原因进行分析，并提出一些解决措施。

一、原因分析1. 农村资源禀赋不足我国农村地区的资源禀赋不足，主要以人口密集和自然资源短缺为主。

许多农村地区地广人稀，农场疏散，人口数量不足以支撑大规模的产业发展，导致农村剩余劳动力转移的难度增加。

2. 教育水平低农村教育水平普遍偏低，农村劳动力缺乏技能和知识，很难适应城市产业和服务业的需求。

这就导致了农村劳动力转移的困难，因为他们缺乏足够的竞争力。

3. 区域发展不平衡我国的区域发展不平衡，城市和农村之间的差距较大。

大多数农村地区的经济发展水平低，社会保障和公共服务设施不完善，这使得农村劳动力在转移的过程中面临种种困难，从而增加了转移的难度。

4. 政策扶持不够政府出台了一系列的扶持政策，鼓励农村剩余劳动力转移。

但是由于政策的贯彻执行存在着一些问题，导致了政策的效果并不理想。

农村劳动力转移的难度并没有得到太大的缓解，这也是一个原因。

二、解决措施1. 加大对农村教育的投入政府应该加大对农村教育的投入，提高农村教育的质量。

通过提高农村劳动力的整体素质和技能水平，提高其在城市转移就业的竞争力。

2. 加强基础设施建设政府应该加大对农村基础设施的建设力度，提高农村地区的生活和生产条件。

特别是在公共服务、医疗卫生和交通等方面进行加强，提高农村劳动力的生活质量，增加他们的转移意愿。

3. 加强农村产业扶持政府应该加强对农村产业的扶持，发展适合农村地区的产业，提高农村劳动力在家乡的就业机会。

通过发展当地的产业，提供更多的就业机会，减少农村劳动力的转移。

4. 完善农村社会保障体系政府应该完善农村的社会保障体系，提高农村劳动力的社会保障水平。

这不仅可以提高农村劳动力的生活质量，还可以增加他们在转移时的安全感，减少他们对转移的恐惧。