心理测试 英文 PPT课件.ppt
合集下载
智力与心理测试 英文
The Evolution of Intelligence Testing • Sir Francis Galton (1869) – Hereditary Genius • Alfred Binet and Theodore Simon (1905) were asked by the French government to design an intelligence test – Binet-Simon Intelligence Scale – Mental age: indicates a test score typical of children at a certain chronological age
Key Concepts in Psychological Testing • Standardization: the uniform proceudures used to administer and score a test – Test norms: provide info. About where a score on a test ranks in relation to other scores on that test – Standardization group
Chapter 9: Intelligence and Psychological Testing
Definition of Intelligence
• Intelligence: the capacity to learn
Principle Types of Psychological Tests
• Intelligence tests: measure general mental ability • Aptitude tests: assess talent for specific types of mental ability • Achievement tests: mastery and knowledge of various subjects • Personality scales – Measure motives, interests, values, and attitudes
英文心理健康ppt课件ppt课件
Psychological health is essential for achieving a high quality of life It determines how individuals function and scope with daily challenges and challenges
The definition of mental health
Summary
Mental health refers to a state of well being in which individuals are able to fully develop their potential, scope with the normal stresses of life, work productively, and make a contribution to their community
life satisfaction
03
Common mental health issues
Anxiety disorder
Symptoms
Excessive vocabulary, fear, and anxiety that interferes with daily activities
Causes
Background
With the increasing awareness of mental health issues globally, it is important to have a clear understanding of the subject matter to promote better mental well being
心理测试 英文介绍
Types of Psychological Testing
• There are two types of Psychological tests.
– Mental Ability tests – Personality tests
Why use tests?
• Psychological tests are used in research, however, most serve a practical purpose.
• Can you think of examples
Validity
• Examples
• What psychologist promoted introspection? • Who developed the four mechanisms for dreaming? • What school of psychology does Skinner belong to?
Achievement tests
• Gauge a person’s mastery and knowledge of various subjects
Examples
• Who was the 43rd President of the United States? • What is 5x6 divided by 2? • How many branches of Government exist in the sts
• Measure aspects of personality, including motives, interests, values, and attitudes.
Examples
• Do you become upset when. . ? • Do you feel like you lose control when. .? • Are you happy when . . ?
MBTI职业性格测试 ppt课件
• 在每一对组合中，比较该组合中的偏好的得分孰高孰 低，高的那个就是您的优势类型。比如说，E 得到32 分，I得到28分，E就是优势类型；S 得到19 分，N得 到41分，N就是优势类型。
• 如果同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。
• 对四对组合都作一比较以后，您会得到一个由4 个字 母组成的优势类型，如ENFP、ISTJ 等等，把它写在 下面的横线上。
• 总得分总得分： E：_________ I：_________
S：_________ N：_________ T：_________ F：_________ J： _________ P：_________
ppt课件
24
• 以上八个偏好两两成对，也就是说，E 和I、S和N、T 和F、J 和P 各自是一对组合。
B．我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往 哪里去？憧憬什么？ （ ）
11．A．我擅长订出一些可行的计划。（ ） B．我擅长促成别人同意一些计划，并衷力合作。（ ）
12．A．我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。 （）
B．我尝试做任何事前，都想事先知道可能有什么事情 发生。（ ）
ppt课件
ppt课件
15
• 当你放假时，你多数会
24．A．随遇而安，做当时想做的事。（ ） B．为想做的事情订出时间表。（ ）
25．A．花多些时间与别人共度。（ ） B．花多些时间自己阅读、散步或者发白日梦。（ ）
26．A．返回你喜欢的地方度假。（ ） B．选择前往一些你从未到达的地方。（ ）
ppt课件
16
• 外向Extravert —— 内向Introvert 感觉Sensing —— 直觉iNtuition 思考Thinking —— 情感Feeling 判断Judging —— 感知Perceiving
• 如果同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。
• 对四对组合都作一比较以后，您会得到一个由4 个字 母组成的优势类型，如ENFP、ISTJ 等等，把它写在 下面的横线上。
• 总得分总得分： E：_________ I：_________
S：_________ N：_________ T：_________ F：_________ J： _________ P：_________
ppt课件
24
• 以上八个偏好两两成对，也就是说，E 和I、S和N、T 和F、J 和P 各自是一对组合。
B．我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往 哪里去？憧憬什么？ （ ）
11．A．我擅长订出一些可行的计划。（ ） B．我擅长促成别人同意一些计划，并衷力合作。（ ）
12．A．我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。 （）
B．我尝试做任何事前，都想事先知道可能有什么事情 发生。（ ）
ppt课件
ppt课件
15
• 当你放假时，你多数会
24．A．随遇而安，做当时想做的事。（ ） B．为想做的事情订出时间表。（ ）
25．A．花多些时间与别人共度。（ ） B．花多些时间自己阅读、散步或者发白日梦。（ ）
26．A．返回你喜欢的地方度假。（ ） B．选择前往一些你从未到达的地方。（ ）
ppt课件
16
• 外向Extravert —— 内向Introvert 感觉Sensing —— 直觉iNtuition 思考Thinking —— 情感Feeling 判断Judging —— 感知Perceiving
心理健康课件ppt英文
04
Methods for maintaining mental health
Establishing healthy lifestyle habits
Eating a balanced die
A healthy die is essential for maintaining psychological well being Incorporate a variety of fruits, vegetables, whole grains, lean protein, and health fits into your meals to support your mental health
Detailed description
OCD buffers may have invasive thoughts and perform reactive behaviors to allocate their anxiety Treatment options include exposure therapy and medicine
Detailed description
Anxiety disorder can manifest in various ways, such as panic attacks, phobias, and generalized anxiety Coping strategies include relaxation techniques, cognitive behavioral therapy, and managing stress through time management and self-care
Environmental factors
关于幸福的英文ppt[1]
![关于幸福的英文ppt[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/57d2b0edf8c75fbfc77db2d7.png)
A .New milk B.tea C.American hot coffee
tea(珍珠奶茶 珍珠奶茶) D.Pearl milk tea(珍珠奶茶)
E .A cup of water
Answer : A.Happiniss index :55% B.Happiniss index: 80% C.Happiniss index:40% D.Happiniss index:90% E.Happiniss index:20%
At last
Be bold when you lose. Be calm when you win.
Hope everyone can be happy in our life!
Thank you~
No one can go back to change a bad beginning.
But anyone can start now and creat a successful ending.
If a problem can be solved ,no neehen you happy
Every successful
person have a painful story. Every painful story have a successful ending Accept the pain and get ready for success.
test(心 Now let us do a psychological test(心 理测试)about 理测试)about happiniss together to index<幸福指数 幸福指数> test your happiness index<幸福指数>。
disc性格分析ppt课件
内向谨慎
C型人格者追求精确和完美，对细节有很高 的要求。
他们通常内向谨慎，不轻易表露自己的情感 和想法，但一旦形成看法会非常坚定。
2024/1/30
11
03
DISC性格测试与评估
2024/1/30
12
常见的DISC测试方法
01
02
03
问卷调查法
通过设计一系列与DISC性 格类型相关的问题，让被 测者进行自我评价，从而 确定其性格类型。
2024/1/30
23
S型性格优势与局限
• 稳定性强：能够保持冷静和稳定，在压力下不易崩溃。2024/1/30 Nhomakorabea24
S型性格优势与局限
不愿改变
可能过于保守，不愿接受新事物和改 变。
缺乏自信
避免冲突
倾向于避免冲突和争论，可能导致问 题得不到解决。
可能对自己的能力和价值产生怀疑。
2024/1/30
25
提供针对支配型（D）员工的 激励方法，如给予挑战性工作 、认可其领导能力和提供竞争 机会等。
针对I型员工的激励策略
针对S型和C型员工的激励 策略
探讨如何激励影响型（I）员工 ，如鼓励其发挥创造力、给予 社交机会和认可其贡献等。
分析稳健型（S）和服从型（C ）员工的需求，提供相应的激 励措施，如给予稳定的工作环 境、提供详细的工作指导和给 予细致的反馈等。
2024/1/30
38
THANKS
感谢观看
2024/1/30
39
2024/1/30
注重行为表现
在评估过程中，应重点关 注被测者的实际行为表现 ，而非其口头陈述或自我 认知。
考虑情境因素
在评估被测者的性格类型 时，应充分考虑其所处情 境对其行为表现的影响。
最新心理评估与心理测验PPT课件
目前我国多数心理学教材将个性定义为： 个性是指一个人整个的精神面貌，即具有 一定倾向性的、稳定的心理特征的总和。
因心理学家观点不同，迄今为止还没有公 认的定义。早年阿尔波特统计个性的定义 不下50种之多。从近年现实情况看，有百 余种。
一般西方心理学将气质、性格综合看待， 称人格心理学。在人格的研究过程中，由 于每个心理学家的观点各不相同，其研究 方法也有所不同，因而出现了几十种人格 的理论，这些理论从不同的角度对人格进 行了探讨，在探讨每一种理论时，问题不 在于哪种是正确的、哪种是错误的，而在 于哪种理论更接近于对人类行为（人格） 的发展、维持和改变能做出有效的、完整 的和可验证的说明。
评定量表
评定量表：是临床心理评估和研究的常用方法。 评定量表，严格的讲并不是一种测验，它是以观 察为基础，由他人对某个人的某种行为或特质做 出评价，而不是由受测者本人对测验项目做出反 应。 通过观察给人的某种行为或特质确定一个分数或 等级的方法，称为评定。 以标准化程序来表达评定结果的叫评定量表。
K量表：分数超过70分，可靠程度差。 在566题中有16个重复的题目，在6个重复 题目中前后回答不一致的题目数应＜6个， 否则，应考虑其被试是否在认真回答。
艾森克个性问卷
（EPQ）
属于客观测验
英国心理学家H.J.Eysenck编制 包括两式：儿童（7-15岁），成人（16岁 以上）。
三个分量表和一个效度量表
离差智商
① 最早是由德国心理 ①是由韦克斯勒提出 学家施太伦提出的。 的。
②公式：
②公式IQ=100+15×
IQ=MA/CA×100 （X+M）/S
③ 不适用于20岁以上 ③ 适用于所有人群。
的成年人。
④ 是与他人进行比较，
因心理学家观点不同，迄今为止还没有公 认的定义。早年阿尔波特统计个性的定义 不下50种之多。从近年现实情况看，有百 余种。
一般西方心理学将气质、性格综合看待， 称人格心理学。在人格的研究过程中，由 于每个心理学家的观点各不相同，其研究 方法也有所不同，因而出现了几十种人格 的理论，这些理论从不同的角度对人格进 行了探讨，在探讨每一种理论时，问题不 在于哪种是正确的、哪种是错误的，而在 于哪种理论更接近于对人类行为（人格） 的发展、维持和改变能做出有效的、完整 的和可验证的说明。
评定量表
评定量表：是临床心理评估和研究的常用方法。 评定量表，严格的讲并不是一种测验，它是以观 察为基础，由他人对某个人的某种行为或特质做 出评价，而不是由受测者本人对测验项目做出反 应。 通过观察给人的某种行为或特质确定一个分数或 等级的方法，称为评定。 以标准化程序来表达评定结果的叫评定量表。
K量表：分数超过70分，可靠程度差。 在566题中有16个重复的题目，在6个重复 题目中前后回答不一致的题目数应＜6个， 否则，应考虑其被试是否在认真回答。
艾森克个性问卷
（EPQ）
属于客观测验
英国心理学家H.J.Eysenck编制 包括两式：儿童（7-15岁），成人（16岁 以上）。
三个分量表和一个效度量表
离差智商
① 最早是由德国心理 ①是由韦克斯勒提出 学家施太伦提出的。 的。
②公式：
②公式IQ=100+15×
IQ=MA/CA×100 （X+M）/S
③ 不适用于20岁以上 ③ 适用于所有人群。
的成年人。
④ 是与他人进行比较，
性格测试(英文版)
Interpersonal relationships
Communication Styles
Understanding an individual's personality type can help in understanding their preferred communication style. For instance, an intuitive type may prefer a more abstract and theoretical communication style, while a feeling type may prefer a more emotional and empathetic communication style.
Cost-effectiveness
Consider the cost of the tool in relation to its benefits and value to the organization.
Correct interpretation of results
Objective interpretation
is widely used in the corporate world.
03
Current status
Personality testing is now widely used in various fields,
including education, career guidance, human resources
Purpose
To provide an objective understanding of an individual's personality, identify strengths and weaknesses, and suggest ways to improve personal and professional development.
第三章 心理测评量表及其开发 《人力资源测评》PPT课件
●与等级尺度相比，它不仅可以表示对象类别和比 较大小次序，而且变量间具有可加性。
●等距尺度只能作加减运算，不能作乘除运算， 具体适用的统计方法有：平均数、标准差、 方差分析、协方差分析等等。
4、比率尺度
● 比率尺度具有名义尺度、等级尺度、等距尺度的全部特征，不仅可以加 减运算，也可以做乘除运算。
常模和项目分析
● 一、常模 ● 定义：常模即指一定人群在测验所测特性上的普遍水平或水平分布状况。 ● 它是人才测评用于比较和解释测验结果时的参照分数标准。测验分数必
须与某种标准比较，才能显示出它所代表的意义。
● 1、原始分数 ● 被试在接受测验后，根据测验的记分标准，对照被试的反应所计算出的
分数称作原始分数。 ● 它只是一个具体的数值，没有可比性，不能用于评价，需要通过一个标
● 1．重测信度
● 含义：用同一个测验，对同一群体进行前后两次测试， 两次测验分数所得的相关系数为重测信度。它能反映两 次测验结果有无变动，反映测验分数的稳定性，故又称 稳定性系数。
● 人的多数心理特性如智力、性格等，具有相对的稳 定性，因此这些心理特性的测量，应该前后一致。因此 我们希望得到量具稳定性的证据。另外，我们还经常要 用测验分数对人做预测，此时测验分数的跨时间的稳定 性更加重要。即使是随时间而变的特性，能知道测验分 数在短期内的稳定程度也是好的。
频率，n为样本量。
N
● 常模样本选取的注意事项： ● （1）群体的构成必须界定明确 ● （2）常模群体必须是所要测量的群体的一个代表性取样 ● （3）取样的过程必须详尽的描述 ● （4）样本的大小要适当 ● （5）注意常模的时间性 ● （6）将一般常模与特殊常模结合起来
项目分析
● 项目分析就是根据试测结果对组成测验的各个题目（项目）进行分析， 从而评价题目好坏、对题目进行筛选。
●等距尺度只能作加减运算，不能作乘除运算， 具体适用的统计方法有：平均数、标准差、 方差分析、协方差分析等等。
4、比率尺度
● 比率尺度具有名义尺度、等级尺度、等距尺度的全部特征，不仅可以加 减运算，也可以做乘除运算。
常模和项目分析
● 一、常模 ● 定义：常模即指一定人群在测验所测特性上的普遍水平或水平分布状况。 ● 它是人才测评用于比较和解释测验结果时的参照分数标准。测验分数必
须与某种标准比较，才能显示出它所代表的意义。
● 1、原始分数 ● 被试在接受测验后，根据测验的记分标准，对照被试的反应所计算出的
分数称作原始分数。 ● 它只是一个具体的数值，没有可比性，不能用于评价，需要通过一个标
● 1．重测信度
● 含义：用同一个测验，对同一群体进行前后两次测试， 两次测验分数所得的相关系数为重测信度。它能反映两 次测验结果有无变动，反映测验分数的稳定性，故又称 稳定性系数。
● 人的多数心理特性如智力、性格等，具有相对的稳 定性，因此这些心理特性的测量，应该前后一致。因此 我们希望得到量具稳定性的证据。另外，我们还经常要 用测验分数对人做预测，此时测验分数的跨时间的稳定 性更加重要。即使是随时间而变的特性，能知道测验分 数在短期内的稳定程度也是好的。
频率，n为样本量。
N
● 常模样本选取的注意事项： ● （1）群体的构成必须界定明确 ● （2）常模群体必须是所要测量的群体的一个代表性取样 ● （3）取样的过程必须详尽的描述 ● （4）样本的大小要适当 ● （5）注意常模的时间性 ● （6）将一般常模与特殊常模结合起来
项目分析
● 项目分析就是根据试测结果对组成测验的各个题目（项目）进行分析， 从而评价题目好坏、对题目进行筛选。
心理健康英文ppt课件
Living a Healthier Life
Group – 2 -
PitchPRO Your title goes here
PitchPRO Your title goes here
Including
Keep a healthy psychological state Form a good habit of work and rest Do some exercise regularly Maintain a balanced diet
When you are angry or frustrated, you can take a walk outside, listen to music or do something else, and the mood will gradually get better.
The method of transposition thinking
Healthy psychological state
spkig, pop with hth pschoogic stt c tt thmsvs d oths w, hv hmoious psoit, d si to dpt to th viomt i thi ow w.
hth pop ot f of pi d oc, but th b to tim s fom stss d good t sig thigs fom difft gs. so th ctiv sk w ws to chg th ufvob sttus.
Attention transfer method
When we are in psychological problems, the first and most easily adopted method is the attention transfer method. “Out of sight, out of mind.” Is exactly the truth.
Group – 2 -
PitchPRO Your title goes here
PitchPRO Your title goes here
Including
Keep a healthy psychological state Form a good habit of work and rest Do some exercise regularly Maintain a balanced diet
When you are angry or frustrated, you can take a walk outside, listen to music or do something else, and the mood will gradually get better.
The method of transposition thinking
Healthy psychological state
spkig, pop with hth pschoogic stt c tt thmsvs d oths w, hv hmoious psoit, d si to dpt to th viomt i thi ow w.
hth pop ot f of pi d oc, but th b to tim s fom stss d good t sig thigs fom difft gs. so th ctiv sk w ws to chg th ufvob sttus.
Attention transfer method
When we are in psychological problems, the first and most easily adopted method is the attention transfer method. “Out of sight, out of mind.” Is exactly the truth.
中英文心理测试
wooden bridge average bond with your friends 和朋友有比较紧密的联系
rattan bridge
you are not in good terms with your friends 周围没有很好的朋友
13.Colour of the horse
White - your partner is pure and good in your heart. 你的伴侣在你心目中非常纯洁而美好。
met with problems.
你无论何时遇到麻烦 你都会自己解决。
The end
About this ppt
Contents About my topic
About this ppt
Contents
About my topic Made by inspiration
生活中你有许多好朋友。
7.Castle
Old - shows that your last relationship is not a good one and is not memorable to you.
显示你在过去的交往中有一段不 好的和不值得纪念的关系。
New - your last relationship is good and it's still fresh in your heart.
（0——10）
How many keys? (1-10)
Old / new
cardboard/paper/ wood/metal
small/medium/big
metal/wood/rattan
white/ grey/brown/black
still and quiet/ nibbling grass/ running about
rattan bridge
you are not in good terms with your friends 周围没有很好的朋友
13.Colour of the horse
White - your partner is pure and good in your heart. 你的伴侣在你心目中非常纯洁而美好。
met with problems.
你无论何时遇到麻烦 你都会自己解决。
The end
About this ppt
Contents About my topic
About this ppt
Contents
About my topic Made by inspiration
生活中你有许多好朋友。
7.Castle
Old - shows that your last relationship is not a good one and is not memorable to you.
显示你在过去的交往中有一段不 好的和不值得纪念的关系。
New - your last relationship is good and it's still fresh in your heart.
（0——10）
How many keys? (1-10)
Old / new
cardboard/paper/ wood/metal
small/medium/big
metal/wood/rattan
white/ grey/brown/black
still and quiet/ nibbling grass/ running about
《MBTI人格理论》PPT课件
MBTI人格理论
——国际最为流行的职业人格评估工具
MBTI的来源
❖MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）一种
迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量
和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等
方面的心理活动规律和性格类型。
❖MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格
精选课件ppt
SJ ISFJ
工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务
职业特性：细节、传统、助人、交际
合适的职业：
➢ 医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者…
➢ 社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…
➢ 商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…
➢ 设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…
●不按照逻辑思考
●考虑环境
●喜欢工作场景中的情感，从赞美中
享受，也希望他人的赞美
精选课件ppt
JP 判断—知觉
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
判断：
封闭定向
结构化和组织化
时间导向
决断，事情都有正误之分
喜命令，控制、反应迅速，喜欢
完成任务
不善适应
知觉：
●开放定向
●弹性化和自发化
●探索和开放结局
●好奇，喜欢收集新信息而不是做
寻求：行动 Action
弱点：常规/例行公事 Routine
自由/放任/随意过程导向好玩擅长应急 常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”关注当前先尝试，再寻求指导-
14
-享受当前的时光
-实际/实用
-即兴/自发
-喜欢亲身经历
-适应能力强
——国际最为流行的职业人格评估工具
MBTI的来源
❖MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）一种
迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量
和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等
方面的心理活动规律和性格类型。
❖MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格
精选课件ppt
SJ ISFJ
工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务
职业特性：细节、传统、助人、交际
合适的职业：
➢ 医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者…
➢ 社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…
➢ 商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…
➢ 设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…
●不按照逻辑思考
●考虑环境
●喜欢工作场景中的情感，从赞美中
享受，也希望他人的赞美
精选课件ppt
JP 判断—知觉
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
判断：
封闭定向
结构化和组织化
时间导向
决断，事情都有正误之分
喜命令，控制、反应迅速，喜欢
完成任务
不善适应
知觉：
●开放定向
●弹性化和自发化
●探索和开放结局
●好奇，喜欢收集新信息而不是做
寻求：行动 Action
弱点：常规/例行公事 Routine
自由/放任/随意过程导向好玩擅长应急 常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”关注当前先尝试，再寻求指导-
14
-享受当前的时光
-实际/实用
-即兴/自发
-喜欢亲身经历
-适应能力强
最新心理测量之能力测验教学讲义PPT课件
Holland's theory argued that "the choice of a vocation is an expression of personality" and that the six factor typology he articulated could be used to describe both persons and work environments.
（1）起源：
在1940年代，美国发展综合性职业性向测验作为 分类和咨商之用，最著名的为所发展出来的普通 性向测验组合
（2）适用对象：
初三到高三的学生及成人，由政府提供给各州就 业辅导处、各学校及其他非营利机构的辅导人员 使用
(3)测验内容：
十二个分测验，测量九种基本因素，这些因 素分别为一般智力（G)，语文性向(V)，数的 性向(N)，空间性向(S)，图形知觉(P)，文书 知觉（Q)，动作协调(K)，手指灵巧(F)和手 部灵活(M)。
5.创造能力测验(托浪思创造思考、图形创 造思考)
……...等
不是找出最好的艺术家，而是要找出最原 创，最多的观点。
具有故事情节，传达某种情绪，从不同角 度看待问题，或是有动感的绘画也会得到 较高的分数。
如果反应平庸，分数就会很低。
（2）一般性向测验
1. (General Aptitude Test Battery， GATB)
因素分析得到1.Speed, 2. Verbal/ Math, 3.Techanical Knowledge 另有七种不同组合分数：Academic ability, Verbal, Math, Mechanical
and crafts, Business and Clerical, Electronics and Electrical, Health, Social, and Technology
（1）起源：
在1940年代，美国发展综合性职业性向测验作为 分类和咨商之用，最著名的为所发展出来的普通 性向测验组合
（2）适用对象：
初三到高三的学生及成人，由政府提供给各州就 业辅导处、各学校及其他非营利机构的辅导人员 使用
(3)测验内容：
十二个分测验，测量九种基本因素，这些因 素分别为一般智力（G)，语文性向(V)，数的 性向(N)，空间性向(S)，图形知觉(P)，文书 知觉（Q)，动作协调(K)，手指灵巧(F)和手 部灵活(M)。
5.创造能力测验(托浪思创造思考、图形创 造思考)
……...等
不是找出最好的艺术家，而是要找出最原 创，最多的观点。
具有故事情节，传达某种情绪，从不同角 度看待问题，或是有动感的绘画也会得到 较高的分数。
如果反应平庸，分数就会很低。
（2）一般性向测验
1. (General Aptitude Test Battery， GATB)
因素分析得到1.Speed, 2. Verbal/ Math, 3.Techanical Knowledge 另有七种不同组合分数：Academic ability, Verbal, Math, Mechanical
and crafts, Business and Clerical, Electronics and Electrical, Health, Social, and Technology
DISC性格测试 ppt课件
• 3、为力求您的数据真实确切，请直觉作答，并如实表达自己的兴趣与态度， 不必顾忌到主试者或其他人的意见与立场。
题目
好胜的，
竞争的
热情的，
例题
易相处的 体谅的，
有同情心的
守纪律的，
自我约束的
最符合 最不符合 （M） （L）
√
√
题目
理性的，坚决的 愉快的，热情的 1 值得信赖，稳重的 细致的，认真的
I 型人格
—如何识别
兴奋、坦率，友善 益于言表的同意你的看法 强调问题和事物的积极面 不愿谈及伤感的问题 以推销和鼓动方式进行沟通 乐于交谈和交友 很容易和他人打成一片
I 型人格
—公众人物
S 型人格
—性格特色
个性特色 :很稳定，够敦厚，温和规律，不 好冲突，行事稳健，强调平实。 优点 :恪尽职守，善于倾听 缺点 :过于敏感，缺乏主见 反感 :感觉迟钝 追求 :被人接受，生活稳定 担心 :突然的变革 动机 :团结、归属感
DISC性格测试
OPTION
01
02
OPTION
03
OPTION
04
OPTION
DISC性格测试 填写测试试卷 勾画性格曲线 了解沟通风格
DISC行为分析理论
DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”——《希波克拉 底誓言》的作者希波克拉底
根据1920年美国心理学家William MarkMaston毕生研究精华
果断的，坚定的
稳健的，有节制的
题目
最符合 最不符合
公正的，有原则的
喜欢自由，合群的 9
温和的，含蓄的
自信的，自我肯定的
题目
最符合 最不符合
抢眼的，活泼的
题目
好胜的，
竞争的
热情的，
例题
易相处的 体谅的，
有同情心的
守纪律的，
自我约束的
最符合 最不符合 （M） （L）
√
√
题目
理性的，坚决的 愉快的，热情的 1 值得信赖，稳重的 细致的，认真的
I 型人格
—如何识别
兴奋、坦率，友善 益于言表的同意你的看法 强调问题和事物的积极面 不愿谈及伤感的问题 以推销和鼓动方式进行沟通 乐于交谈和交友 很容易和他人打成一片
I 型人格
—公众人物
S 型人格
—性格特色
个性特色 :很稳定，够敦厚，温和规律，不 好冲突，行事稳健，强调平实。 优点 :恪尽职守，善于倾听 缺点 :过于敏感，缺乏主见 反感 :感觉迟钝 追求 :被人接受，生活稳定 担心 :突然的变革 动机 :团结、归属感
DISC性格测试
OPTION
01
02
OPTION
03
OPTION
04
OPTION
DISC性格测试 填写测试试卷 勾画性格曲线 了解沟通风格
DISC行为分析理论
DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”——《希波克拉 底誓言》的作者希波克拉底
根据1920年美国心理学家William MarkMaston毕生研究精华
果断的，坚定的
稳健的，有节制的
题目
最符合 最不符合
公正的，有原则的
喜欢自由，合群的 9
温和的，含蓄的
自信的，自我肯定的
题目
最符合 最不符合
抢眼的，活泼的
《MMPI测验》课件
《mmpi测验》ppt 课件
目录
• MMPI测验简介 • MMPI测验的实施过程 • MMPI测验的结果解读 • MMPI测验的案例分析 • MMPI测验的未来发展
01
MMPI测验简介
MMPI测验的起源和历史
01
19世纪末，心理学家哈撒韦和麦 金利为了研究精神病人的病因， 设计了MMPI测验。
MMPI测验在未来的应用前景和趋势
拓展应用领域
01
将MMPI测验应用于更多领域，如心理咨询、人力资源、教育
等。
适应数字化时代的需求
02
开发数字化版本的MMPI测验，方便用户在线及度和可及性
03
通过培训和教育，提高大众对MMPI测验的认识和应用能力。
THANKS
感谢观看
量表1
反映被试者的身体健康状况和自 我评价。分数过高可能表明被试 者存在身体不适或自我评价过高 。
量表5
反映被试者的精神健康状况和心 理适应性。分数过高可能表明被 试者存在精神健康问题或心理适 应性差。
测验结果的应用和指导
心理医生可以根据测验结果对被试者的心理状况进行评估，并提供相应的心理治疗和建议。
测验结果还可以用于指导被试者进行自我认知和自我调节，帮助其改善心理状况和生活质量 。
需要注意的是，MMPI测验结果只是评估的一个方面，还需要结合其他评估手段和临床观察 进行综合判断。同时，被试者应该根据自己的实际情况选择合适的心理治疗方式，并在专业 医生的指导下进行治疗。
04
MMPI测验的案例分析
准备测验材料
准备测验所需的MMPI问卷、 答题卡、铅笔等材料，确保测 验工具的完整性和准确性。
确定测验时间和地点
选择适当的测验时间和地点， 确保测验环境安静、舒适，不 受干扰。
目录
• MMPI测验简介 • MMPI测验的实施过程 • MMPI测验的结果解读 • MMPI测验的案例分析 • MMPI测验的未来发展
01
MMPI测验简介
MMPI测验的起源和历史
01
19世纪末，心理学家哈撒韦和麦 金利为了研究精神病人的病因， 设计了MMPI测验。
MMPI测验在未来的应用前景和趋势
拓展应用领域
01
将MMPI测验应用于更多领域，如心理咨询、人力资源、教育
等。
适应数字化时代的需求
02
开发数字化版本的MMPI测验，方便用户在线及度和可及性
03
通过培训和教育，提高大众对MMPI测验的认识和应用能力。
THANKS
感谢观看
量表1
反映被试者的身体健康状况和自 我评价。分数过高可能表明被试 者存在身体不适或自我评价过高 。
量表5
反映被试者的精神健康状况和心 理适应性。分数过高可能表明被 试者存在精神健康问题或心理适 应性差。
测验结果的应用和指导
心理医生可以根据测验结果对被试者的心理状况进行评估，并提供相应的心理治疗和建议。
测验结果还可以用于指导被试者进行自我认知和自我调节，帮助其改善心理状况和生活质量 。
需要注意的是，MMPI测验结果只是评估的一个方面，还需要结合其他评估手段和临床观察 进行综合判断。同时，被试者应该根据自己的实际情况选择合适的心理治疗方式，并在专业 医生的指导下进行治疗。
04
MMPI测验的案例分析
准备测验材料
准备测验所需的MMPI问卷、 答题卡、铅笔等材料，确保测 验工具的完整性和准确性。
确定测验时间和地点
选择适当的测验时间和地点， 确保测验环境安静、舒适，不 受干扰。
MBTI讲解PPT课件 (1)全
50年的研究和发展 十几个版本，20多种语言 每年300万人使用MBTI，100强公司 统计上证实有效 一种分类而非测量的工具
4
今天：
你已经做过了MBTI的问卷 我们将会讨论MBTI背后隐含的意义 我们将会探讨MBTI所确定的16种不同的性格类型 你将会进行一个自我评估，检验MBTI是否正确识别
善表达 Expressive 做—想—做 Do-Think-Do
I
内向 Introversion 反应 Reflection 内在世界 Inward 私人 Privacy 专心 Concentration 少数 Few 安静 Quiet 想—做—想 Think-Do-Think
28
E
I
需要内向来平衡
✓ 留心具体的和特殊的、 进行细节描述
✓ 循序渐进地讲述有关情 况
✓ 着眼于现实
直觉
✓ 相信灵感和判断
✓ 喜欢新思想和概念
✓ 重视想像力和独创性
✓ 喜欢学习新技能，但掌 握之后容易厌倦
✓ 留心普遍的和有象征意 义的，使用隐喻和类比
✓ 跳跃性地展现事实，以 一种绕圈子的方式着眼 于未来
43
S与 N 的差别 differences
出了你的性格类型 我们会做一些练习以显示各种性格类型之间是怎样的
不同
5
继续
是一种指标 迫选的问题 回答没有正确和错误之分－－回答你认为最适合你的答案 需要约20-40分钟来完成 不需要告诉任何人你的结果 MBTI考虑的只是正常行为 没有好的和不好的性格类型－－只有优势和盲点 给出了可以运用的实用的结果
需要外向来平衡
29
我们都会做外倾性的和内倾性的事情
然而我们并非这两种事都做得同样好 我们每一个人都更擅长其中的一种
4
今天：
你已经做过了MBTI的问卷 我们将会讨论MBTI背后隐含的意义 我们将会探讨MBTI所确定的16种不同的性格类型 你将会进行一个自我评估，检验MBTI是否正确识别
善表达 Expressive 做—想—做 Do-Think-Do
I
内向 Introversion 反应 Reflection 内在世界 Inward 私人 Privacy 专心 Concentration 少数 Few 安静 Quiet 想—做—想 Think-Do-Think
28
E
I
需要内向来平衡
✓ 留心具体的和特殊的、 进行细节描述
✓ 循序渐进地讲述有关情 况
✓ 着眼于现实
直觉
✓ 相信灵感和判断
✓ 喜欢新思想和概念
✓ 重视想像力和独创性
✓ 喜欢学习新技能，但掌 握之后容易厌倦
✓ 留心普遍的和有象征意 义的，使用隐喻和类比
✓ 跳跃性地展现事实，以 一种绕圈子的方式着眼 于未来
43
S与 N 的差别 differences
出了你的性格类型 我们会做一些练习以显示各种性格类型之间是怎样的
不同
5
继续
是一种指标 迫选的问题 回答没有正确和错误之分－－回答你认为最适合你的答案 需要约20-40分钟来完成 不需要告诉任何人你的结果 MBTI考虑的只是正常行为 没有好的和不好的性格类型－－只有优势和盲点 给出了可以运用的实用的结果
需要外向来平衡
29
我们都会做外倾性的和内倾性的事情
然而我们并非这两种事都做得同样好 我们每一个人都更擅长其中的一种
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Questions：
(2) You enter the hut and see a table... What is the shape of the table? (Round/Oval/Square/Rectangle/Triangle)
Questions：
(3) On top of the table there is a vase... in the vase there is water. How much water is it filled up with?
(Full/Half/Empty)
Questions：
(4) And what is the vase made of?
(Glass/porcelain/clay)(metal/plastic/wood)
porcelain adj. 瓷制的 clay n. 陶土
Questions：
(5) Some time after the waterfall... you step on something hard on the ground... as you look down... you see glistening gold in colour. You bend down and pick it up... it is a keychain chained with keys... How many keys you see hanging on the keychain?
Questions：
(7) Walking to the end of the castle there is an exit...you proceed to walk out of the castle. Outside the exit, there is a big garden, you see a box on the ground. What is the size of the box? (small/medium/big)
(11) What is the horse doing?
(still and quiet/nibbling grass/running about)
nibble v. 啃
Questions：
(12) OH NO!!! There is a tornado coming... some distance from the horse.
You have 3 options: (Ⅰ) run and hide in the box? (Ⅱ) run and hide under the bridge? (Ⅲ) run to the horse, ride on and gallop away?
(1) What is the status of the door?
(3) How much water is the vase filled up with?
Water in vase: Empty - your life is not fulfilled Half filled - what you want in your life is half fullfilled Full - your life is completely fulfilled and good for you! :)
Psychological test
Situation：
You are in a deep deep forest... as you walk on you saw an old hut standing there……
hut n. 小屋
Questions：
(1) What is the status of the door? (Open/closed)
Questions：
(8) What is the material of the box?
(cardboard/paper/wooden/ions：
(9) There is a bridge in the garden some distance away from the box, What is the bridge made of?
The door: open door - you are a person who is willing to share closed door - you are a person who is keeping things to yourself
(2) What is the shape of the table?
(Choose a number ranging from 1 to 10)
Questions：
(6) You walk on and on... trying to find your way out...suddenly you see a castle. What is the condition of the castle? (Old/new)
(metal/wooden/rattan)
rattan n. 藤条
Questions：
(10) Across the bridge, there is a horse. What is the colour of the horse? (white/grey/brown/black)
Questions：
The table: Round/oval - any friends that came along, you will accept and trust them completely Square/rectangle - you are a bit more choosy on friends and only hang out with those whom you think are on the same frequency Triangle - you are really very very picky about friends and there are not many friends in your life.