事业单位岗位工资薪级工资基础绩效标准 2014版
2014年4月事业单位工资表
0.00
12.00
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252.00
3328.00
372.00
60.80
4.00
243.20
30.40
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710.40
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2617.60
372.00
218.80
60.80
15.20
608.00
60.80
18.24
4681.84
总计
11627.00 2624.00
0.00
626.80
62.68
18.80
4523.01
9.00
刘燕
605.00
151.00
0.00
31.00
610.00
275.00
1450.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
12.00
0.00
0.00
0.00
3134.00
377.00
62.68
4.00
250.72
31.34
0.00
0.00
12.00
0.00
0.00
182.00
3498.00
377.00
62.68
4.00
250.72
31.34
0.00
725.74
0.00
0.00
0.00
2772.26
377.00
225.38
62.68
15.67
626.80
62.68
18.80
4887.01
17.00
赛尔江·木拉力别克 605.00
事业单位工资又有调整的希望了
事业单位工资又有调整的希望了！从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。
将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。
2014绩效工资标准表2014
1204
副高级（六级）
1706
科员（九级）
1279
初级工
1146
副高级（七级）
1645
办事员（十级）
1218
普通工
1146
中级（八级）
1462
中级（九级）
1438
中级（十级）
1413
助理级（十一级）
1365
助理级（十二级）
1340
员级（十三级）
1218
附件4：
其他事业单位基础性绩效工资标准
（基础性绩效工资占绩效工资总量60%）
—
1487
初级工、普工
—
1430
2050
副科级（八级）
1504
中级工
1350
副高级（六级）
1914
科员（九级）
1435
初级工
1286
副高级（七级）
1845
办事员（十级）
1367
普通工
1286
中级（八级）
1640
中级（九级）
1613
中级（十级）
1586
助理级（十一级）
1531
助理级（十二级）
1504
员级（十三级）
1367
附件2：
公共卫生事业单位基础性绩效工资标准
中级工
1404
副高级（六级）
1990
科员（九级）
1492
初级工
1337
副高级（七级）
19பைடு நூலகம்9
办事员（十级）
1421
普通工
1337
中级（八级）
1706
中级（九级）
1677
中级（十级）
2014事业单位工资标准表
2014事业单位工资标准表2014事业单位工资标准表(一)正常增加薪级工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
(二)岗位变动人员工资调整办法工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。
岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。
在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
(三)调整基本工资标准。
国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。
基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。
(四)调整津贴补贴标准。
国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。
高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制(一)高层次人才分配激励措施。
1.中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家做出重大贡献的一流人才，经批准，执行专业技术一级岗位工资标准。
2.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。
3.对承担国家重大科研项目和工程建设项目等为我国经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才，给予不调程度的一次性奖励。
具体办法另行制定。
4.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才，逐步建立特殊津贴制度。
对重要人才建立国家投保制度。
具体办法另行制定。
5.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。
关于严格执行事业单位岗位绩效工资制度的通知
关于严格执行事业单位岗位绩效工资制度的通知小大-->粤地发〔2014〕46号局属各单位:为深入贯彻中央关于深化收入分配改革的重要精神,进一步规范事业单位收入秩序,进一步严肃事业单位津贴补贴发放纪律,根据省人社厅、省财政厅《关于印发广东省省属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》（粤人社发〔2012〕92号）以及监察部、人社部、财政部、审计署《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部第31号令）文件精神,请各单位严格对照规定要求,确保收入分配秩序稳定有序,对违反政策规定的,坚决予以纠正,并对有关责任人进行严肃处理.一、事业单位岗位绩效工资制度岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资.（一）基本工资制度1、广东省事业单位编制内正式工作人员执行省人事厅、省财政厅关于印发《广东省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的通知（粤人发〔2007〕56号）.2、野外地质勘探队编制内正式工作人员执行省人事厅、省财政厅、省国土资源厅转发人事部、财政部、国土资源部《关于印发地质勘探事业单位贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》的通知（粤人发〔2007〕206号）.（二）绩效工资制度1、局属事业单位编制内正式工作人员按照省人社厅、省财政厅《关于印发广东省省属其他事业单位绩效工资实施办法的通知》（粤人社发〔2012〕92号）实施绩效工资.2、公益一类事业单位（含公益二类事业单位中公益一类事业编制人员）,基础性部分按占绩效工资总量的60%掌握；公益二类事业单位奖励性部分的比重可适当高一些,基础性部分可参照公益一类事业单位的标准执行.（三）津贴补贴各单位按统一政策规定发放的特殊岗位津贴、改革性补贴等暂时保留,不纳入绩效工资.1、特殊岗位津贴包括政府特殊津贴、地质野外津贴、独生子女保健费、计划生育工作兼职人员岗位津贴、保密工作岗位补贴以及地区工资补贴等.2、改革性补贴包括住房公积金、住房货币分配补贴、驻穗单位住房维修和物业管理补贴等.3、计划生育工作达标奖励金.二、假期期间待遇处理（一）假期期间工资计发的处理执行原省人事厅《关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》（粤人发〔2009〕217号）文件.（二）假期期间绩效工资的处理执行省纪委、省委组织部、省财政厅、省人社厅《关于广东省事业单位实施绩效工资有关问题的通知》（粤人社发〔2013〕156号）文件.三、受处分处罚待遇处理（一）受处分工资待遇处理执行省委组织部、省人社厅、省财政厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》（粤人社发〔2012〕281号）文件.（二）被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理执行省委组织部、省人社厅、省财政厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（粤人社发〔2012〕280号）文件.（三）受处分处罚绩效工资的处理执行省纪委、省委组织部、省财政厅、省人社厅《关于广东省事业单位实施绩效工资有关问题的通知》（粤人社发〔2013〕156号）文件.广东省地质局2014年12月2日-->。
2014年事业单位工资标准
2014年事业单位工资标准2014年，我国事业单位工资标准出台，对于广大事业单位工作人员来说，这无疑是一件重要的事情。
工资标准的调整直接关系到员工的生活水平和工作积极性，因此我们有必要对2014年的事业单位工资标准做一个详细的了解。
首先，2014年事业单位工资标准的调整是基于国家经济发展状况和通货膨胀情况而进行的。
在这一年，国家经济保持了较为稳定的增长态势，通货膨胀率也在可控范围内，因此工资标准的调整是在这样的背景下进行的。
这也意味着，2014年的工资标准是符合国家整体经济状况和社会发展需求的。
其次，2014年的工资标准调整主要是针对不同职级和不同地区的事业单位工作人员而言的。
根据国家相关政策，不同职级的工作人员将有不同的工资待遇，而不同地区的工资标准也会有所不同，这是考虑到了不同地区的生活成本和经济发展水平的差异。
因此，2014年的工资标准调整是更加符合实际情况的。
再次，2014年的工资标准调整也充分考虑了员工的实际需求和生活状况。
在制定工资标准时，相关部门充分调研了员工的实际生活情况，考虑到了通货膨胀、物价上涨等因素对员工生活的影响，因此在调整工资标准时，也充分考虑了员工的实际需求，保障了员工的基本生活水平。
最后，2014年的工资标准调整也为事业单位工作人员的发展和激励提供了更好的保障。
通过合理调整工资标准，可以更好地激励员工的工作积极性，提高工作效率，进而推动事业单位的发展。
同时，也为员工的个人发展提供了更好的保障，让员工在工作中有更大的发展空间和提升机会。
综上所述，2014年的事业单位工资标准调整是基于国家整体经济情况和员工实际需求而进行的，是更加符合实际情况和员工利益的调整。
这也为事业单位工作人员的发展和生活提供了更好的保障，对于促进事业单位的稳定发展和员工的个人发展都具有重要意义。
希望相关部门能够继续关注工资标准的调整，为员工的发展和生活提供更好的保障。
2014年规范绩效工资标准对照表
2890 2490 2200 1900 1680 1400 1250 1155 3370 2890 2480 2480 2230 2080 1960 1870 1780 1700 1360 1295 1155 1155 1900 1540 1400 1260 1155 1155 1155
2950 2700 2400 2220 2000 1890 1770 1620 3050 2750 2650 2400 2300 2200 2050 2000 1950 1820 1770 1620 1620 2000 1850 1770 1620 1620 1620
2014年黔东南州直事业单位调整规范绩效工资标准表
在职人员 职务等级（岗位 、技术等级） 1 正高级 副高级 中级 助理级 技术员级 正高级 副高级 中级 助理级 技术员级 管理三级 管理四级 管理五级 管理六级 管理七级 管理八级 管理九级 管理十级 专业技术一级 专业技术二级 专业技术三级 专业技术四级 专业技术五级 专业技术六级 专业技术七级 专业技术八级 专业技术九级 专业技术十级 专业技术十一级 专业技术十二级 专业技术十三级 见习期 技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 事业普通工 事业无职务人员 原标准 2 调整规范 后标准 3 离退休人员 离休人员 退休人员 调整规范 调整规范 原标准 原标准 后标准 后标准 4 5 6 7 3540 3650 3030 3120 2850 3170 2525 2610 2350 2710 2160 2320 2350 2710 1650 2120 2350 2710 1405 1930 3030 2930 2525 2510 2160 2270 1650 2070 1405 1930 4130 4140 4130 3530 3560 3650 3560 3120 3070 3170 2720 2710 2690 2930 2380 2510 2350 2710 2025 2320 2350 2710 1745 2170 2350 2710 1575 2070 2350 2710 1405 4760 4130 3540 3010 2710 2525 2380 2270 2160 2025 1650 1575 1405 2600 1870 1700 1530 1405 1405 1405 1930 3530 3120 2930 2710 2610 2510 2370 2320 2270 2120 2070 1930 备注 8 岗位设置 前退休的 专业技术 人员 高职低聘 的专业技 术人员或 退休时职 务低于工
事业单位工作人员工资、薪级标准
3900 4379 65
工资 标准 1720 1785 1850 1920 1990 2060 2130 2200 2280 2360 2440 2520 2600
级 工 资
2016 标准 440 474 508 545 582 619 656 698 740 782
2018 标准 509 544 582 620 661 702 746 790 838 886
12
202 371
13
217 398
14
232 428
15
248 458
16
264 493
17
282 528
18
300 568
19
320 608
20
340 648
义务教育专业技术人员基本工资
岗位工资标准表
起点
岗位 工资标准 2014标准 2016标准 2018标准 薪级
一级 2800 3810 4850 6665
薪 级 工 资 2016 2018 增资 标准 标准 额 657 746 54 709 800 54 767 860 60 825 920 60 890 986 66 955 1052 66 1027 1126 74 1099 1200 74 1171 1274 74 1251 1356 82 1331 1438 82 1411 1520 82 1499 1610 90
2016标准
657 709 767 825 890 955 1027 1099 1171 1251 1331 1411 1499
薪 级 工 资
2018标准
增资 额
薪级
827
60 27
887
60 28
954
2014事业单位工资标准
大专见习655大学专科见习岗位工资
中专见习590中专毕业见习岗位工资
高中见习590高中毕业见习岗位工资
初中见习570初中毕业见习岗位工资
2014事业单位工资标准：各岗位薪级工资
正式后的岗位级别工资：
岗位类别
岗位级别
岗位工资级别
工资标准
专业技术岗位
正高
一
2800
二
1900
三
1630
四
1420
副高
五
1180
六
1040
七
930
中级
八
780
九
730
十
680
初级
十一
620
十二
590
员级
十三
550
管理岗位
正厅
三
1640
副厅
四
1305
正处
五
1045
副处
六
850
正科
七
720
副科
八
640
科员
九
590
办事员
十
550
工勤岗位
高级技师
技术工一级
830
技师技术Biblioteka 二级690高级工技术工三级
615
中级工
技术工四级
575
初级工
技术工五级
545
普通工
普通工
540
博士见习845博士见习岗位工资
硕士见习770硕士研究生岗位工资
双学见习710双学位、非硕士研究生班岗位工资
2014年机关事业单位津补帖及绩效工资标准酒泉
2330
2230
932
892
1398
1338
2150 2050 4350 3800 3300 2850 2530 2330 2150 2050 2850 2530 2330 2150 2050
860 820 1740 1520 1320 1140 1012 932 860 820 1140 1012 932 860 820
在职人员
工作性 生活性 津贴 津贴 1740
1628
离休
退休
退职
4350
4070
2610
2447 （正高）
3800 3300
3075
1520 1320
1230
2280 1980
1845
2768 （副高）
2153 （副高）
1538 （副高）
2850 2530
工 勤 人 员 普通工
2050
820
1230
1435
1025
1290 1230 2610 2280 1980 1710 1518 1398 1290 1230 1710 1518 1398 1290 1230 3915 3420 2970 2565 2277
3045 2660 2310 1995 1771 1631 1505 1435 1995 1771 1631 1505 1435
附件
酒泉市事业单位在职人员绩效工资和离退休人员生活补贴标准
单位：元/月
离退休（职）人员 职务 （岗位、技术等级）
合计
二级 三级 四级 五级 专 业 技 术 人 员 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 三级岗位 四级岗位 五级岗位 管 理 人 员 六级岗位 七级岗位 八级岗位 九级岗位 十级岗位 技术工一级 技术工二级 工 勤 人 员 技术工三级 技术工四级 技术工五级
陕县事业单位绩效工资标准表
陕县事业单位绩效工资标准表
（2014年7月1日起执行）
单位：元/月
岗位职级分档月绩效工资
总额标准
基础性绩效工资
标准（70%）
奖励性绩效工资
标准（30%）
退休人员
生活补贴
正高级3070 2149 921 2150
副高级2630 1841 789 1840 中级2320 1624 696 1625
助理级1975 1383 592 1385 员级1795 1257 538 1385
六级职员2870 2009 861 2010
七级职员2510 1757 753 1760
八级职员2150 1505 645 1505
九级职员1975 1383 592 1385
十级职员1795 1257 538 1385
高级技师2510 1757 753 1760 技师2150 1505 645 1505
高级工1975 1383 592 1385
中级工1795 1257 538 1385
初级工1600 1120 480 1385
备注：1、见习期人员按人均1410元发放。
1、退职人员按同职务在职人员绩效工资参考标准的50%发放；
2、未取得机关事业单位技术等级证书的工人暂执行初级工绩效工资标准。
3、建国前参加革命工作的退休工人生活补贴标准按在职技师岗位对应绩效工资总额的90%执行，1993年以前无技术等级退休的工人生活补贴标准按在职高级工岗位对应的绩效工资总额的70%执行。
2014年河北省事业单位技术工人基础性绩效标准
2014年河北省事业单位技术工人基础性绩效标准
一、定义
河北省事业单位技术工人基础性绩效标准（以下简称“基础性绩效标准”），是指事业单位技术工人完成本单位规定的岗位任务及其他工作，经单位审核确定的基础性绩效标准。
二、标准
1、工作任务：技术工人要按照本单位规定的岗位任务，完成各项任务，有效实现任务的完成；
2、技术能力：技术工人要熟悉本单位的技术规定，掌握所从事工作的专业技术，能够根据实际情况，主动提出解决问题的方案；
3、工作效率：技术工人要根据本单位规定，合理安排工作时间，提高工作效率，按规定的时间完成各项任务；
4、工作质量：技术工人要有责任心，认真完成任务，保证工作质量，减少工作失误；
5、安全工作：技术工人要熟悉本单位的安全规定，遵守安全规定，保障工作安全；
6、积极性：技术工人要积极参与本单位的各项活动，主动发挥自身的作用；
7、团队协作：技术工人要与本单位其他部门和人员保持良好的沟通和配合，共同完成本单位的任务；
8、职业素养：技术工人要具备良好的职业素养，保持良好的言行举止，严格遵守本单位的规章制度。
三、考核
1、考核方式：技术工。
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准对照表
生活补贴 41年及以上 现 2902 2752 2472 2342 2182 2062 1892 1782 1652 1552 1436 1346 1270 1190 988 1764 1654 1564 1464 1382 1292 1256 1176 984 954 原 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 1430 现 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330 1330
6年及以上 5年及以下 6年及以上 四级职员 5年及以下 6年及以上 五级职员 5年及以下 6年及以上 六级职员 5年及以下 管理人员 6年及以上 七级职员 5年及以下 6年及以上 八级职员 5年及以下 6年及以上 九级职员 5年及以下 十级职员 见习期人员 技术工 6年及以上 一级 5年及以下 技术工 6年及以上 二级 5年及以下 技术工 6年及以上 三级 工勤人员 5年及以下 技术工 6年及以上 四级 5年及以下 技术工五级 普通工 学徙工、熟练期工人
事业单位管理和工勤人员基础绩效工资标准对照表
岗位 （职务） 三级职员 任职年限 10年及以下 原 现 2820 2602 2520 2302 2270 2082 2140 1952 1860 1702 1740 1582 1580 1452 1470 1342 1350 1252 1250 1152 1150 1076 1060 986 1000 950 920 870 700 668 620 606 1550 1434 1440 1324 1250 1164 1150 1064 1090 1022 1000 932 980 936 900 856 690 664 660 634 580 572 岗位津贴 工作年限 11-20年 21-30年 原 现 原 现 2820 2602 2820 2602 2520 2302 2670 2452 2270 2082 2400 2212 2140 1952 2270 2082 1980 1822 2100 1942 1860 1702 1980 1822 1690 1562 1800 1672 1580 1452 1690 1562 1450 1352 1550 1452 1350 1252 1450 1352 1240 1166 1330 1256 1150 1076 1240 1166 1080 1030 1160 1110 1000 950 1080 1030 780 748 860 828 1550 1440 1350 1250 1180 1090 1060 980 770 740 1434 1324 1264 1164 1112 1022 1016 936 744 714 1660 1550 1450 1350 1270 1180 1140 1060 850 820 1544 1434 1364 1264 1202 1112 1096 1016 824 794 31-40年 原 现 2970 2752 2820 2602 2530 2342 2400 2212 2220 2062 2100 1942 1910 1782 1800 1672 1650 1552 1550 1452 1420 1346 1330 1256 1240 1190 1160 1110 940 908 1770 1660 1550 1450 1360 1270 1220 1140 930 900 1654 1544 1464 1364 1292 1202 1176 1096 904 874 41年及以上 原 3120 2970 2660 2530 2340 2220 2020 1910 1750 1650 1510 1420 1320 12300 1220 1010 980