酒店经理岗位职责工作内容范本

编号：FS-QG-13638酒店经理岗位职责工作内容

Hotel manager job duties job content

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

酒店经理职位要求1.教育培训:大专以上学历，旅游、管理、市场营销等相关专业。

2.工作经验:三年以上酒店中高层管理经验，酒店星级越高要求的工作经验越长;熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范;具备较强的组织、管理、协调能力;具有较强责任心和服务意识;高度认同公司的企业文化。

酒店经理岗位职责/工作内容1.制定酒店业务规划、经营方针，经集团公司或董事会确定后组织实施;

2.制订并组织落实市场开拓计划，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态;

3.定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本;

4.审核签发以酒店名义发出的文件;

5.处理酒店重大突发事件;

6.主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度;

7.决定中高管理层岗位的人事调动，对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。

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