医生考核量化标准

天玉口腔门诊制度量化考核表被考核人________考核日期________考核分数________

项目考核内容扣分标

准

扣分备注

劳动纪律迟

到

/

早

退

迟到/早退10分/次

8点以后吃早饭5分/次旷

工

旷工10分/次打

卡

打卡后不在岗10分/次

漏打考勤卡5分/次

会议纪律一年超过5次缺勤者年底不考虑发奖金。（新老患者

就诊除外）

工作纪律

利用工作之便干私活或接受病人及家属宴请者20分/次对患者态度生硬，语言过激，影响门诊声誉者10分/次与病人发生争执，如谩骂、侮辱病人30分/次

与病人发生斗殴60分/次

治疗时与护士或其他人员打情骂俏、聊天，讨论

与该患者无关的一切事情

10分/次上班时间仪容仪表不整(如工作服不整洁,穿拖

鞋、背心等)，装扮影响门诊形象者

5分/次上班时间串岗、闲聊、玩手机、情节较轻者5分/次工作时间内长时间（5分钟以上）接打私人电话者5分/次对上级指令通知不传达者，下级员工反映情况不去

报者

5分/次部门私自批假隐瞒不报者5分/次上班时间吃东西或在牙椅上休息者5分/次未经领导批准，擅离岗位者5分/次工作时间干私事、睡觉、玩游戏者、扎堆聊天5分/次利用门诊设备从事于工作无关事项者5分/次发现有损门诊利益的言行，不上报或不及时制止者5分/次不服从领导的合理指令或工作安排者;门诊安排工

作任务不按时按量完成者

5分/次无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结等15分/次对相关处罚经查实后拒不签字承认者25分/次因过失泄露门诊机密者;发生医疗差错隐瞒不报者25分/次浪费门诊财物者，损坏器械25分/次

缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张而

影响整个门诊氛围

5分/次

节约用水、用电、不浪费物品

，人走灯灭

5分/次

考核人____________________________________被考核人_____________

监督人

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申诉：□是□否申述日期

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申诉结果：□维持□修改（原考核结果_________最终考核结果__________）

原则：轮流考核制优秀：95—100

一般：90—95

差：＜85

一般及差连续2个月

批评学习

连续3个月与学习工

资挂钩

试用三个月，自三月

一日开始试行

总监督人：高宁杰

三月四月五月考核人朱凤鹏马家驹荣伟监督人吴公明李维旗庞淞