职能战略规划

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

(XXXXXXXXXX)职能战略规划——举例标注红

1、前言(明确制定和实施本规划的目的、范围和职责等。)

目的

范围

职责

2、总体要求

公司的使命、愿景和价值观

使命:持续打造精品厨卫及整体家居空间,为人类创造幸福生活;

愿景:致力于成为国内乃至世界一流的厨卫一体化方案解决商;

核心价值观:诚信、责任、创新、共赢

本职能部门使命、愿景和管理理念

使命:以人才成就事业,以事业成就人才(人力资源)

愿景:致力于成为最佳雇主(人力资源)

诠释:(包括从那几个方面、用什么指标去定位)

管理理念:用人之长,不苛全责备,容忍因创新而产生的失误(人力资源)(管理理念展开,如人才理念等)

2012年-2016年华帝燃具股份有限公司总体战略:

总体战略:

以用户价值为核心,国内与国际市场并重;坚持市场导向、产品创新和精益制造;以烟灶具为核心,不断孵化培育热水器、卫浴洁具等新的业务发展平台,实现烟灶全球第一,构筑整体厨房、整体卫浴产业旗舰。

总体战略目标:

2016年实现税前销售收入100亿元,利润10亿元,年平均规模增长率25%以上,年平均利润增长率20%以上。

总体业务战略:

-烟机、灶具(核心):主业产品,量利并行,实现行业;

-电(燃)热水器(成长):培育产品,规模导向,快速上量,力争进入行业前三强;

-卫浴洁具(种子):培育产品,品质先导,品牌导向,至少一个项目进入行业前3名。

3、职能战略规划分析

职能部门现状概述

(1)本系统的组织管理架构(人力资源要把整个公司的架构作一说明):

(2)本职能部门的主要职责

(3)本系统的人员结构(人力资源职能还要说明整个公司的人员结构,用图表形式加简单文字描述):

(4)其他方面现状描述(包括所用信息系统、技术、流程等其他方面进行描述)。

关键成功因素分析

关键成功因素分析矩阵

结论:

企业内部环境分析(针对上述关键成功因素,公司分别有那些优势和劣势,除了提炼出优劣势外,还要作一些必要的说明。)

3.3.1优势:

(1)

(2)

3.3.2劣势:

(1)

(2)

企业外部环境分析:(PEST分析结合行业特点,外部分析中涉及到本职能方面的机会与威胁是什么)

3.4.1 机会:

(1)

(2)

3.4.2威胁:

(1)

(2)

SWOT分析(找出可以选择的战略举措和行动选择)

结论:可选择的行业举措或行动计划

P1:

P2:

P3:

………………

4、职能战略规划及目标

公司战略绩效指标

8.

9.

职能战略定位

(1)

(2)

10.

职能战略目标规划及关键行动计划

11.

12.

13.

5、绩效预测

14.

15.

6、资源的配置(包括人、财、物、信息系统、组织机制变革等方面)

2009 -2011年各种资源需求计划表

注:资源的需求要结合关键行动计划来讲,即实施这些关键行动计划在人财物等方面需要有哪些资源。

7、风险及应对措施计划

在制定战略规划时,系统识别的战略风险主要有哪些如何评价主要的风险管理策略是什么(注:这里提到的风险是指影响职能战略规划目标实现的变动的风险因素,不仅仅是指应急预案)

风险应对措施及计划

8、其他及附件

其它特别的要求和说明;

相关文件;

相关记录;

编制本规划的支撑材料清单。

相关文档
最新文档